KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHÓM

KỸ NĂNG LÀM VIỆC NHĨM Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Hoạt động khởi động: Bắn tàu HÃY LẮNG NGHE LUẬT CHƠI THẬT KỸ VÀ HÃY THẬT TẬP TRUNG NHÉ! Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Luật làm việc Phần thưởng thú vị Điểm số tính tích luỹ Trung thực Đồn kết Vui vẻ Hết lịng Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Hoạt động 1: Xây tháp ước mơ (30 đ) Bạn có giấy, báo, băng keo, kéo, kim bấm, bút, vải, khăn, vài vật liệu khác bạn sở hữu Hãy xây tháp phút cho thật: Đẹp Cao Lạ Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Nhóm gì? Nhóm tập hợp ba hay nhiều người đến với mục đích, chia sẻ mục tiêu định Nhóm tập hợp người có dấu hiệu đặc trưng sau:  Thống nhất, chia sẻ mục tiêu  Có hệ thống quy tắc thừa nhận  Các thành viên có vai trị định  Có người lãnh đạo, điều hành Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Hoạt động 2: Trải nghiệm Vì nhóm tơi thành cơng? Vì nhóm tơi thất bại? Chuyện câu cua!!! Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie GIÁ TRỊ CỦA SỰ CỘNG TÁC Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Làm việc nhóm gì? Làm việc nhóm phối hợp làm việc cộng lại sức mạnh Làm việc nhóm làm khơng phải làm cạnh Làm việc nhóm hợp tác, dung hịa tự nguyện khơng phải ép buộc Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Hoạt động 3: Giải nhanh toán (40 đ) Hãy giải thử toán sau: 1+1+1+1+1=? Hãy giải thật nhanh toán đứng dậy la thật to bạn tìm kết Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Vì chưa thể làm việc nhóm hiệu quả: Tâm lý nể nang, tơn trọng mức mối quan hệ Thói quen “ngồi ỳ, đồng ý” Thói quen đùn đẩy, ỷ lại, dựa dẫm Thiếu tầm nhìn làm việc hoạt động Cái cá nhân cao, sắc nhọn Sự nhút nhát cá nhân Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Hoạt động - BS: Giải nhanh tốn (40 đ) Bạn có hội nâng điểm gấp đôi bạn đủ sức thực tập này? Bạn có muốn thách thức với mình? Bạn nhận thăm đặc biệt Bạn bỏ trọn số điểm có Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Hoạt động 4: Vượt qua đầm lầy (50 đ) Bạn có phần thưởng độc đáo đầy thú vị nhóm bạn thắng trị chơi Hãy cố gắng làm thật nhanh, thật tốt nhé! Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Thái độ làm việc nhóm: Phải tuân thủ mục tiêu nhóm theo suy nghĩ: mục tiêu nhóm mục tiêu cá nhân Xác định vai trị thành viên khác Ln tin tưởng nhóm có suy nghĩ phải đóng góp Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Thái độ làm việc nhóm: Xác định rõ thủ lĩnh, tôn trọng thủ lĩnh Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Hoạt động 5: Sợi dây diệu kỳ (60 đ) Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Những lưu ý làm việc nhóm Phải hiểu ở: sở trường, sở đoản Hiểu người khác cách tương đối Biết chất vấn thuyết phục có lý trí Chung sức cách trợ giúp, sẻ chia dây chuyền nhóm Biết chấp nhận bất đồng quan điểm Biết khợi gợi tiềm người khác Biết “hạ bớt” tầm quan trọng cơng việc – vị trí có tỉnh táo nhiều có Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Hoạt động 6: Sức hút (80 đ) Hãy cháy bạn nhé! Bạn phải chí để nhóm chiến thắng Abcde aBcDeF Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Những lưu ý làm việc nhóm Ln có quan hệ cơng tơn trọng làm việc nhóm Kích thích tương hợp tâm lý làm việc nhóm Ln sẻ chia thuyết phục thay bảo lệnh Phân nhiệm rõ ràng hướng dẫn tận tâm có kiểm tra khéo léo Chấp nhận khác biệt tương đồng cách thoải mái Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie VIDEO CLIP: XEM VÀ NGẪM Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Hoạt động 7: Vượt chướng ngại vật Bạn cần kết đồn bạn nhé! Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Bạn có thật có kỹ làm việc nhóm? Lịng tin: Bạn có tin tưởng vào khả hồn thành cơng việc đồng nghiệp khơng? Bình tĩnh: Trong thời gian vơ gấp rút, bạn có khả giải tình cách bình tĩnh khơng Tơn trọng: Ý kiến đồng nghiệp có bạn quan tâm khơng? Bạn có rút ý tưởng thân từ ý kiến đó? Hợp tác: Khả hồ nhập bạn với đồng nghiệp từ lĩnh vực, khả năng, chí quốc tịch khác nhau? Tổ chức: Bàn làm việc bạn có gọn gàng khơng? Bạn có làm việc theo kế hoạch vạch khơng? Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Bạn có thật có kỹ làm việc nhóm? Khả làm việc áp lực: Bạn có phát huy tốt khả làm việc áp lực không? Khả giao tiếp: Bạn thích tiếp xúc với nhiều người? Bạn ln thu hút ý người câu chuyện Khả kiểm sốt tình huống: Khi tình ngồi dự kiến xảy ra, bạn luôn đưa bước cần thiết để giải Khả thuyết phục: Bạn có đưa lý lẽ thích hợp để bảo vệ ý kiến mình? 10 Lạc quan: Bạn có ln tin có khả tìm giải pháp “bị dồn đến chân tường”? Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Bạn có thật có kỹ làm việc nhóm? 11 Trách nhiệm: Bạn ln sẵn sàng tiên phong cho việc chung? 12 Kiên trì: Khi cơng việc đình trệ bạn cố gắng tiếp tục bao lâu? 13 Quyết tâm: Bạn phản ứng kết không mong muốn? Từ bỏ hay tìm hướng giải khác 14 Nhạy bén: Bạn có dự tính tình khác xảy cơng việc? Bạn có khả giải linh hoạt tình khơng? 15 Lắng nghe: Bạn khơng ngắt lời đồng nghiệp họ muốn đưa ý kiến? Bạn có ln khuyến khích người đưa ý kiến cá nhân? Ù TƯỞNG VIỆT Tạo Dựng Tương Lai Vie Hoạt động 8: Diễn kịch nhạc hội (cá cược) - Xn - Hạ Ù TƯỞNG VIỆT - Thu - Đơng Tạo Dựng Tương Lai Vie Ù TƯỞNG VIỆT CHÚC BẠN THÀNH CƠNG Tạo Dựng Tương Lai Vie