1. Trang chủ
  2. » Tất cả

Tuyển dụng Phó Trưởng Phòng Tín dụng

3 3 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 3
Dung lượng 59 KB

Nội dung

THƠNG TIN TUYỂN DỤNG I - Thơng tin Cơng ty Cơng ty Tài Cổ phần Điện lực tổ chức tín dụng phi ngân hàng đời theo Giấy phép số 187/GP-NHNN ngày 07/07/2008 Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp Công ty hoạt động lĩnh vực tài chính- ngân hàng với chức chủ yếu Thu xếp vốn cung cấp sản phẩm dịch vụ tài cho doanh nghiệp ngồi ngành điện Hiện Cơng ty cần tuyển dụng số nhân cấp cao nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển, mở rộng hoạt động kinh doanh Công ty Qui mô công ty : 150 người Địa cơng ty : Tầng 6&7 tồ nhà 434 Trần Khát Chân, Hai Bà Trưng, Hà Nội Người liên hệ : Email : Điện thoại : Số di động : II- Thơng tin vị trí tuyển dụng Chức danh: Phó trưởng Phịng Tín dụng (phụ trách phát triển tín dụng) Cấp bậc: Chun viên Phó trưởng phịng Giám Đốc Thuộc phận: Phịng Tín dụng Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Địa điểm làm việc: 434 Trần Khát Chân, Hà Nội, công tác có yêu cầu Mức thu nhập trả: Theo thỏa thuận Đào Tạo: Trong nước Nước ngồi Các chế độ đãi ngộ khác: - Mơi trường làm việc chuyên nghiệp động, cạnh tranh bình đẳng - Mức lương cạnh tranh so với định chế tài khác - Thu nhập dựa lực mức độ đóng góp thân công việc - Chế độ phúc lợi xã hội quan tâm, đảm bảo - Có nhiều hội học tập, phát triển - Được hưởng sách nhân viên hội tín dụng III - Mơ tả trách nhiệm Mục đích vị trí: 1.1 Đảm bảo thực hồn thành vượt mức kế hoạch phát triển tín dụng giao theo thời kỳ 1.2 Đáp ứng nhu cầu tín dụng cho dự án, đơn vị ngành ngành điện sở đảm bảo hiệu kinh tế hạn chế tối đa rủi ro Mô tả công việc: 2.1 Trực tiếp đạo phận phát triển tín dụng để triển khai kế hoạch kinh doanh giao theo thời kỳ chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Ban Tổng Giám đốc kết thực 2.2 Tổng hợp báo cáo phân tích tình hình thị trường, định hướng phân loại nhóm khách hàng, sách đề xuất giải pháp tối ưu để phát triển tín dụng dựa số thị trường cung cấp từ cán tín dụng Sau báo cáo kết đánh giá lên lãnh đạo trực tiếp quản lý 2.3 Xây dựng kế hoạch kinh doanh thuộc phận quản lý báo cáo lãnh đạo phịng theo thời kỳ Góp ý vào kế hoạch theo mục tiêu chiến lược kinh doanh thời kỳ: tăng trưởng tín dụng, tiêu chất lượng tín dụng, tăng trưởng hoạt động dịch vụ, kế hoạch phát triển dịch vụ thu xếp vốn…và báo cáo lên lãnh đạo trực tiếp quản lý 2.4 Tham gia xây dựng phát triển sản phẩm tín dụng phù hợp với quy định, quy chế công ty pháp luật nhằm tối ưu hóa hiệu hoạt động phát triển tín dụng 2.5 Trên sở tham mưu phận phát triển tín dụng, chịu trách nhiệm xây dựng sách khách hàng tín dụng theo thời kỳ gửi lãnh đạo phòng tổng hợp đề xuất Ban TGĐ phê duyệt 2.6 Thực rà sốt quy trình, quy chế liên quan đến phát triển tín dụng, đề xuất giải pháp xây dựng bổ sung/sửa đổi lên lãnh đạo cấp 2.7 Đề xuất, tham mưu cho lãnh đạo Phòng việc đào tạo đào tạo lại cán phận phát triển tín dụng theo yêu cầu chun mơn nghiệp vụ Đồng thời, đóng góp ý kiến cấu nhân sự, xây dựng đội ngũ bán hàng cho phận phát triển tín dụng phù hợp theo thời điểm Tham gia đánh giá, nhận xét cán phụ trách 2.8 Giám sát, đánh giá chịu trách nhiệm hoạt động cán mà phụ trách cơng tác phát triển tín dụng 2.9 Thực cơng việc khác theo chức chun mơn vị trí Trưởng phịng Lãnh đạo cơng ty giao u cầu: 3.1 Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành tài ngân hàng tương đương 3.2 Kinh nghiệm: năm kinh nghiệm công tác liên tục tổ chức tín dụng, năm kinh nghiệm công tác quản lý 3.3 Kiến thức: Có kiến thức tổng hợp kinh tế - xã hội; Nắm vững quy định pháp luật liên quan đến hoạt động tín dụng; Am hiểu thị trường tài tiền tệ 3.4 Kỹ chuyên mơn: Lập phân tích dự án; phân tích đánh giá số tài chính; Thẩm định quản trị rủi ro dự án; Định giá doanh nghiệp; Phân tích hoạt động tín dụng, thẩm định tín dụng 3.5 Kỹ mềm: Quản lý, quản trị mục tiêu, định, xây dựng đạo triển khai kế hoạch, giao tiếp, đàm phán; kỹ xây dựng quản lý sở liệu; kỹ tin học văn phịng 3.6 Có khả cơng tác làm việc với cường độ cao 3.7 Có sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng 3.8 Ưu tiên cán sử dụng thành thành tiếng Anh IV- Hồ sơ tuyển dụng gồm Đơn xin việc Bản thông tin ứng viên theo mẫu Công ty (download Tại đây) Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương (có giá trị tháng) Bản giấy khai sinh Giấy chứng nhận sức khỏe (có giá trị tháng) Bản tốt nghiệp, bảng điểm, chứng Bản chứng minh nhân dân, hộ 02 ảnh 4x6 Thời gian nhận hồ sơ từ 16/01/2014 - 12/02/2014 Địa nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức nhân - Tầng 6- Tòa nhà 434 Trần Khát Chân- Hai Bà Trưng- Hà Nội ... kỳ Góp ý vào kế hoạch theo mục tiêu chiến lược kinh doanh thời kỳ: tăng trưởng tín dụng, tiêu chất lượng tín dụng, tăng trưởng hoạt động dịch vụ, kế hoạch phát triển dịch vụ thu xếp vốn…và báo... dựng phát triển sản phẩm tín dụng phù hợp với quy định, quy chế công ty pháp luật nhằm tối ưu hóa hiệu hoạt động phát triển tín dụng 2.5 Trên sở tham mưu phận phát triển tín dụng, chịu trách nhiệm... xây dựng sách khách hàng tín dụng theo thời kỳ gửi lãnh đạo phòng tổng hợp đề xuất Ban TGĐ phê duyệt 2.6 Thực rà sốt quy trình, quy chế liên quan đến phát triển tín dụng, đề xuất giải pháp xây

Ngày đăng: 18/04/2022, 09:03

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

6. Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm, các chứng chỉ - Tuyển dụng Phó Trưởng Phòng Tín dụng
6. Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm, các chứng chỉ (Trang 3)

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w