Quy che thi dua khen thuong cua Cong doan truong

LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG TỈNH BÌNH ĐỊNH CƠNG ĐỒN TRƯỜNG CĐYT Số: 65/QC- CĐT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Bình Định, ngày 30 tháng 12 năm 2014 QUY CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG CỦA CƠNG ĐỒN TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y TẾ (Ban hành kèm theo Quyết định số: /QĐ-TĐKT ngày 30 tháng 12 năm 2014 Ban chấp hành Cơng đồn Trường Cao đẳng Y tế Bình Định ) - Căn Luật thi đua, Khen thưởng ngày 26/11/2003 Luật sửa đổi bổ sung điều Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2013; - Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày15/4/2010 Chính phủ Quy định chi tiết thi hành số điều Luật Thi đua, Khen thưởng; Nghị định số 39/NĐ-CP ngày 27/4/2012 Chính phủ việc Sửa đổi, bổ sung số điều Nghị Định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định chi tiết thi hành số điều luật thi đua, khen thưởng luật sửa đổi, bổ sung số điều luật thi đua, khen thưởng; - Thông tư số 02 /2011/ TT-BNV ngày 24/01/2011 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực Nghị định số 42/2010/NĐ- CP Chính phủ; - Căn Qui chế khen thưởng tổ chức cơng đồn ban hành kèm theo Quyết định số 1564/QĐ-TLĐ ngày 24/12/2014; - Căn Quyết định số 170/QĐ-LĐLĐ ngày 28/11/2013 việc ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng LĐLĐ tỉnh Bình Định Hướng dẫn s ố: 09/HD-LĐLĐ, ngày 07 tháng năm 2011 Hướng dẫn thực Quy chế thi đua, khen thưởng Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Bình Định BCH Cơng đồn Trường Cao đẳng Y tế Bình Định ban hành Quy chế thi đua khen thưởng từ năm học 2014-2015 năm học sau: I MỤC ĐÍCH YÊU CẦU Mục đích: Khen thưởng tổ chức cơng đồn nhằm động viên đoàn viên (cán viên chức, lao động) Ban chun đề, Tổ cơng đồn hồn thành xuất sắc nhiệm vụ xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; khích lệ tập thể cá nhân thi đua thực thắng lợi mục tiêu kinh tế, văn hóa, xã hội góp phần phấn đấu đạt vượt tiêu kế hoạch hàng năm Nhà trường Yêu cầu: - Xây dựng nội dung phát động thi đua đến đoàn viên, tổ cơng đồn, ban chun đề - Từng tổ cơng đồn xây dựng tiêu chí thi đua, bảng chấm điểm thi đua cá nhân, tập thể cho phù hợp với nhiệm vụ đơn vị tổ chức đăng ký, chấm điểm nghiêm túc (có bảng xếp loại Tổ cơng đồn vững mạnh kèm theo) - Phấn đấu đạt mục tiêu phát triển đoàn viên 80% người lao động có thời gian cơng tác từ 02 tháng trở lên; xây dựng tổ chức cơng đồn với tỷ lệ tổ cơng đồn đạt Tổ CĐ vững mạnh xuất sắc, Tổ cơng đồn vững mạnh từ 80% trở lên - Phong trào thi đua đơn vị phải thiết thực, phát huy tinh thần làm chủ, lao động sáng tạo, thực hành tiết kiệm cải cách thủ tục hành chính; chống tham ơ, lãng phí, thất công, phải đạt tiến suất, chất lượng hiệu nhiệm vụ giáo dục đào tạo II ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, NGUYÊN TẮC KHEN THƯỞNG Đối tượng khen thưởng: - Cán bộ, đồn viên cơng đồn, tổ cơng đồn, cơng đồn sở - CBVC, lao động có nhiều đóng góp xuất sắc cho tổ chức cơng đồn Nội dung phong trào thi đua: - Xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, phân loại CĐCS, tổ cơng đồn theo hướng dẫn chấm điểm phân loại LĐLĐ tỉnh công đoàn Trường - Căn theo Luật Thi đua khen thưởng, Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Thi đua khen thưởng, Quyết định 777/QĐ-TLĐ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Quyết định số 41/QĐ-LĐLĐ việc ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng BCH LĐLĐ tỉnh Bình Định danh hiệu thi đua nội dung phát động phong trào thi đua LĐLĐ tỉnh, Ban Chỉ đạo cấp tỉnh, ngành, Cơng đồn Trường Khen thưởng: - Bảo đảm dân chủ, công khai, kịp thời, thành tích, đối tượng Bảo đảm tính thống tính chất, hình thức đối tượng khen thưởng Mỗi hình thức khen thưởng tặng nhiều lần cho đối tượng - Mỗi cá nhân, tập thể đạt thành tích mức khen mức Khen tồn diện khơng khen chun đề cấp, khen toàn diện cấp khen chuyên đề cấp Nếu khen tồn diện cấp khơng khen chun đề cấp - Xét khen thưởng phải tiến hành từ thấp lên cao Hình thức khen lần sau cao thiết phải có thành tích cao - CĐCS khơng đạt tiêu chuẩn CĐCSVM trở lên chủ tịch cơng đồn khơng đề nghị LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen trở lên; Tổ cơng đồn khơng đạt tiêu chuẩn Tổ CĐCSVM trở lên Tổ trưởng (phó) khơng khen cấp sở trở lên - Khen trường hợp có thành tích đặc biệt xuất sắc Hội đồng thi đua khen thưởng LĐLĐ tỉnh xét III DANH HIỆU THI ĐUA: Danh hiệu thi đua cá nhân có: Đồn viên cơng đồn xuất sắc Danh hiệu thi đua tập thể có: a) Cờ thi đua Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam b) Cờ thi đua Cơng đồn Giáo dục Việt Nam c) Cờ thi đua Liên đồn Lao động Tỉnh d) Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc đ) Tổ cơng đồn xuất sắc IV HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG: Hình thức khen thưởng tổ chức cơng đồn bao gồm: Kỷ niệm chương “Vì nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đoàn” 2 Bằng khen Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bằng Lao động sáng tạo Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Bằng khen Ban Chấp hành LĐLĐ Tỉnh Giấy khen Cơng đồn Trường Cao đẳng Y tế Bình Định V TIÊU CHUẨN DANH HIỆU THI ĐUA Tiêu chuẩn danh hiệu “Đồn viên cơng đồn xuất sắc” Danh hiệu Cơng đồn viên xuất sắc xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: - Đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” trở lên - Đạt 4/6 điều kiện sau: * Tham dự 70% họp tổ cơng đồn * Tham dự 80% hoạt động cơng đồn tổ chức * Tham gia 50% hoạt động cơng đồn tổ chức * Được tặng giấy khen, khen cơng đồn cấp năm học * Có tham gia nghiên cứu khoa học, lao động sáng tạo, sáng kiến kinh nghiệm (có viết tạp chí Trường, tạp chí chun ngành; có tham luận buổi tọa đàm, hội thảo tổ chức từ cấp trường trở lên) * Có tinh thần tương thân tương ái, giúp đỡ đồng nghiệp, học sinh, sinh viên vượt qua khó khăn Tiêu chuẩn danh hiệu “Tổ cơng đồn xuất sắc” Danh hiệu Tổ cơng đồn xuất sắc xét tặng cho tập thể đạt tất tiêu chuẩn sau : - Đạt danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” trở lên - Tổ chức triển khai 100% hoạt động cơng đồn Nhà trường - Tham gia 100% hoạt động cơng đồn Nhà trường tổ chức - Đảm bảo đầy đủ số lượng cơng đồn viên (theo u cầu Ban Chấp hành Cơng đồn Trường) tham gia hoạt động cơng đồn cấp - Có biện pháp tích cực bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cơng địan viên người lao động - Có hoạt động thiết thực chăm lo đời sống cán - giáo viên, giảng viên nhà trường - 60% cơng đồn viên đơn vị đạt danh hiệu “Cơng đoàn viên xuất sắc” Các Tiêu chuẩn danh hiệu “Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc”; Tiêu chuẩn “Cờ thi đua Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Tiêu chuẩn “Cờ thi đua Liên đoàn Lao động Tỉnh theo Quy chế thi đua LĐLĐ tỉnh VI TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG Kỷ niệm chương "Vì nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn" a Đối với Cán cơng đồn chun trách không chuyên trách đạt tiêu chuẩn sau tặng Kỷ niệm chương "Vì nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đồn" - Cán cơng đồn có thời gian cơng tác chun trách đủ 15 năm trở lên; cán bộ, công nhân, viên chức, lao động làm việc quan đơn vị trực thuộc cơng đồn cấp đủ 20 năm trở lên Thời gian hoạt động cơng đồn khơng chun trách nhân hệ số 1,5 để tính khen thưởng - Tham gia liên tục 10 năm giữ chức vụ từ Phó Trưởng ban tương đương trở lên quan Cơng đồn cấp tỉnh; có 10 năm giữ chức vụ Chủ tịch, Phó chủ tịch Cơng đồn sở b Đối với người có nhiều cơng lao xây dựng tổ chức Cơng đồn Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam định Tiêu chuẩn Bằng khen BCH Tổng Liên đoàn; Tiêu chuẩn Bằng khen BCH LĐLĐ Tỉnh theo Quy chế thi đua LĐLĐ tỉnh VI THẨM QUYỀN VÀ THỦ TỤC KHEN THƯỞNG, MỨC THƯỞNG Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định tặng thưởng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng sau: a Kỷ niệm chương "Vì nghiệp xây dựng tổ chức Cơng đoàn" b Cờ thi đua Tổng Liên đoàn c Bằng khen BCH Tổng Liên đoàn Ban Thường vụ Liên đoàn lao động Tỉnh định tặng thưởng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng sau: a Cờ thi đua b Bằng khen BCH Cơng đồn Trường định cơng nhận danh hiệu Cơng đồn viên xuất sắc, Tổ cơng đồn xuất sắc tặng Giấy khen; xét chọn cơng đồn viên xuất sắc tiêu biểu, tổ cơng đồn xuất sắc tiêu biểu để đề nghị cơng đồn cấp khen thưởng VII SỐ LƯỢNG GIẤY KHEN CỦA CƠNG ĐỒN TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y TẾ BÌNH ĐỊNH Về khen tồn diện (cả năm): a Nguyên tắc xác định số lượng: - Căn vào kết đánh giá, xét phân loại phong trào thi đua năm đơn vị để xét khen thưởng cho tập thể cá nhân theo tỉ lệ tương ứng với kết phân loại, đảm bảo tính cơng tạo động lực thúc đẩy phong trào thi đua; - Trên sở số lượng xác định hồ sơ đề nghị khen thưởng, BCH CĐ Trường CĐYT xem xét lựa chọn tập thể, cá nhân tiêu biểu đề nghị Nhà trường, Liên đoàn Lao động tỉnh Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hình thức khen thưởng; số cịn lại xét tặng Giấy khen BCH Cơng đồn trường Cao đẳng Y tế Bình Định b Số lượng giấy khen tính theo tỷ lệ sau: - Tập thể: 30% so với tổng số Tổ cơng đồn, Ban chuyên đề - Cá nhân: 20% so với tổng số đồn viên cơng đồn Về khen chun đề (cả năm): Số lượng giấy khen phân bổ theo chuyên đề quy định sau: - Công tác Tuyên giáo, Nữ công; Tổ chức - Thi đua; Ban Chính sách – Pháp luật – Tài (Chính sách - Kinh tế - Xã hội - Tài chính); Đào tạo - NCKH: chuyên đề không 02 giấy khen (chưa tính khen “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” “Gia đình thành đạt”; - Cơng tác Kiểm tra: 01 giấy khen Số lượng Giấy khen nêu khoản Điều bao gồm tập thể cá nhân; khen năm đột xuất theo tình hình thực tế VIII PHÂN CẤP XÉT DUYỆT, HỒ SƠ, THỦ TỤC VÀ THỜI GIAN ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG Phân cấp xét đề nghị khen thưởng định khen thưởng Ban Chấp hành cơng đồn Cơng nhận danh hiệu “Đồn viên cơng đồn xuất sắc” cho đồn viên đơn vị đủ tiêu chuẩn xét đề nghị cấp khen thưởng cho tập thể, cá nhân tiêu biểu Thành phần Hội đồng xét thi đua, khen thưởng Thành phần Hội đồng xét thi đua, khen thưởng bao gồm đồng chí uỷ viên Ban Chấp hành trưởng ban chun đề Cơng đồn trường Hồ sơ, thủ tục đề nghị khen thưởng Hồ sơ đề nghị tặng Giấy khen Cơng đồn trường bao gồm: a) Báo cáo hoạt động cơng đồn tập thể đề nghị; b) Danh sách tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng c) Biên họp Tổ cơng đồn việc thơng qua danh sách tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (Đối với số danh hiệu thi đua có hướng dẫn cụ thể khác) Hồ sơ đề nghị tặng Bằng Huy hiệu Lao động sáng tạo Tổng Liên đoàn: Thực theo quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Số lượng, thời gian gửi hồ sơ đề nghị khen thưởng Cơng đồn Trường Số lượng hồ sơ: 01 Thời gian gửi hồ sơ: trước ngày 30/11 hàng năm (tính theo năm học), qua Ban Chính sách – Pháp luật IX QUỸ KHEN THƯỞNG VÀ MỨC THƯỞNG: Nguồn hình thành Quỹ Khen thưởng gồm nguồn kinh phí sau: Kinh phí, đồn phí cơng đồn sở Trường CĐYT; Từ nguồn tài trợ đơn vị cá nhân (nếu có); Các khoản hỗ trợ Nhà trường Nguồn mức chi tiền thưởng Nguồn kinh phí khen thưởng: Cơng đồn sở CĐYTchịu trách nhiệm chi tiền thưởng cho tập thể, cá nhân tặng thưởng danh hiệu thi đua Cơng đồn sở Trường CĐYT trực tiếp xét khen thưởng trực tiếp xét đề nghị (trừ trường hợp Liên đoàn Lao động tỉnh chi tiền thưởng); Mức khen thưởng: - Tập thể: + Khen toàn diện: Mức lương (LCB) x 0,5 (cấp sở là: x LCB) + Khen chuyên đề: LCB x 0,4 (cấp sở 0,8 x LCB) - Cá nhân: + Khen toàn diện: LCB x 0,25 (cấp sở: 0,5 x LCB) + Khen chuyên đề: LCB x 0,2 (cấp sở: 0,4 x LCB); - Thưởng cho danh hiệu thi đua Cơng đồn viên xuất sắc: LCB x 0,1 Ban chấp hành cơng đồn tổ chức triển khai, hướng dẫn đạo việc thực Quy chế tổ cơng đồn ban chun đề Cơng đồn trường Ban thi đua khen thưởng chủ trì phối hợp với ban chun đề cơng đồn trường tham mưu cho Ban chấp hành ban hành văn hướng dẫn đạo, đôn đốc việc triển khai thực Quy chế Các tổ cơng đồn trực thuộc có trách nhiệm triển khai thực nghiêm túc Quy chế cấp Hướng dẫn thực từ năm học 2015-2016 thay văn trước Cơng đồn trường CĐYT cơng tác thi đua, khen thưởng Cơng đồn Trong q trình thực có vướng mắc chưa phù hợp tổ báo cáo, đề xuất với Ban thi đua khen thưởng để tổng hợp, xem xét trình Ban Chấp hành bổ sung, điều chỉnh Nơi nhận: - Đảng ủy (để báo cáo); - Ban Giám hiệu (để biết); - Tổ trưởng tổ cơng đồn, ban chun đề (thực hiện) - UVBCH Cơng đồn; - Lưu VP CĐCS, BTĐKT T/M BAN CHẤP HÀNH CHỦ TỊCH Bùi Thị Hằng ... theo Luật Thi đua khen thưởng, Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Thi đua khen thưởng, Quy? ??t định 777/QĐ-TLĐ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Quy? ??t định số 41/QĐ-LĐLĐ việc ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng... đối tượng khen thưởng Mỗi hình thức khen thưởng tặng nhiều lần cho đối tượng - Mỗi cá nhân, tập thể đạt thành tích mức khen mức Khen tồn diện khơng khen chun đề cấp, khen toàn diện cấp khen chuyên... THI ĐUA: Danh hiệu thi đua cá nhân có: Đồn viên cơng đồn xuất sắc Danh hiệu thi đua tập thể có: a) Cờ thi đua Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam b) Cờ thi đua Cơng đồn Giáo dục Việt Nam c) Cờ thi