Quy chế thi đua khen thưởng - Tổng công ty cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam

Qui chế này quy định về công tác thi đua khen thưởng của Tổng công ty cổ phần Vinaconex bao gồm nội dung thi đua, tổ chức phong trào thi đua, tiêu chuẩn các danh hiệu thi đua; các hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng; nguồn kinh phí thi đua, khen thưởng; quyền và nghĩa vụ của cá nhân, tập thể được khen thưởng; hành vi vi phạm, xử lý hành vi vi phạm; khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, tố cáo về thi đua, khen thưởng.

BỘ XÂY DỰNG TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ THI ĐUA KHEN THƯỞNG CỦA TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ XÂY DỰNG VIỆT NAM (VINACONEX) (Kèm theo Quyết định số /2010/QĐ-VP ngày tháng năm 2010 Hội đồng quản trị Tổng Công ty cổ phần Vinaconex) CHƯƠNG I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi đối tượng điều chỉnh 1.1 Qui chế quy định công tác thi đua khen thưởng Tổng công ty cổ phần Vinaconex bao gồm nội dung thi đua, tổ chức phong trào thi đua, tiêu chuẩn danh hiệu thi đua; hình thức, đối tượng, tiêu chuẩn khen thưởng; thủ tục, hồ sơ đề nghị khen thưởng; nguồn kinh phí thi đua, khen thưởng; quyền nghĩa vụ cá nhân, tập thể khen thưởng; hành vi vi phạm, xử lý hành vi vi phạm; khiếu nại, tố cáo giải khiếu nại, tố cáo thi đua, khen thưởng 1.2 Qui chế áp dụng cá nhân tập thể của: a) Tổng công ty (công ty mẹ); b) Các đơn vị thành viên Tổng công ty (bao gồm đơn vị phụ thuộc, công ty thành viên đơn vị thành viên Tổng công ty); c) Các công ty liên kết Tổng công ty mà Tổng công ty nắm giữ từ 35% vốn điều lệ trở lên; d) Các Ban chức Tổng cơng ty; đ) Các cơng trình, dự án, đồ án, hoạt động khác Tổng công ty đơn vị thành viên, công ty liên kết đơn vị phụ thuộc Tổng công ty; CHƯƠNG NGUYÊN TẮC, HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG THI ĐUA KHEN THƯỞNG Điều Nguyên tắc Thi đua - Khen thưởng 2.1 Nguyên tắc thi đua: Công tác thi đua phải đảm bảo nguyên tắc tự nguyện, tự giác, công khai, đảm bảo tinh thần đoàn kết, hợp tác phát triển 2.2 Việc xét tặng danh hiệu thi đua phải vào kết phong trào thi đua, thành tích cá nhân, tập thể công tác lao động sản xuất Đối với khen thưởng thường xuyên, cá nhân, tập thể tham gia phong trào thi đua phải đăng ký thi đua Cá nhân, tập thể không đăng ký thi đua không xét tặng danh hiệu thi đua Các đơn vị gửi đăng ký thi đua Văn phịng Tổng cơng ty trước ngày 10 tháng 02 hàng năm để Văn phịng Tổng cơng ty tổng hợp đăng ký với Ban thi đua Bộ Xây dựng Trang 1/16 Ghi chú: Hàng năm danh hiệu thi đua phải đăng ký gồm hình thức danh hiệu sau: - Cờ thi đua Chính phủ; Chiến sỹ thi đua toàn quốc; Cờ thi đua Bộ Xây dựng; - Bằng khen Chính phủ; Huân chương Lao động; Anh hùng Lao động; 2.3 2.4 Nguyên tắc khen thưởng: Công tác khen thưởng phải đảm bảo: a) Công khai, xác, cơng bằng, kịp thời b) Một hình thức khen thưởng tặng nhiều lần cho đối tượng; c) Bảo đảm thống tính chất, hình thức đối tượng khen thưởng; d) Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích lợi ích vật chất Khen thưởng phải đảm bảo thành tích đến đâu, khen thưởng đến đó, khơng thiết phải theo trình tự có hình thức khen thưởng mức thấp khen thưởng mức cao hơn; Thành tích đạt điều kiện, hồn cảnh khó khăn có phạm vi ảnh hưởng rộng xem xét đề nghị khen thưởng với mức cao hơn; Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể nhỏ người trực tiếp thừa hành nhiệm vụ Điều Hình thức tổ chức nội dung phong trào thi đua 3.1 Hình thức tổ chức phong trào thi đua: Thi đua tổ chức hình thức thi đua thường xuyên thi đua theo đợt để thực mục tiêu, tiêu đề tùy theo trường hợp cụ thể theo quy định thủ trưởng đơn vị 3.2 Nội dung tổ chức phong trào thi đua: a) Đối với phong trào thi đua, đơn vị phát động phải xác định rõ mục tiêu, phạm vi, đối tượng thi đua, sở xây dựng tiêu nội dung thi đua cụ thể Việc xác định nội dung tiêu thi đua phải khoa học, phù hợp với thực tiễn đơn vị có tính khả thi cao b) Các đơn vị tùy theo điều kiện cụ thể có hình thức tổ chức phát động thi đua phù hợp, coi trọng việc tuyên truyền ý nghĩa đợt thi đua, phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác cán CNVC người lao động, đa dạng hố hình thức phát động thi đua; Chống biểu phơ trương, hình thức thi đua c) Các đơn vị tùy theo điều kiện cụ thể có kế hoạch triển khai biện pháp tổ chức thực thi đua, theo dõi trình tổ chức thi đua, tổ chức đạo điểm để rút kinh nghiệm phổ biến kinh nghiệm làm tốt cho đối tượng tham gia thi đua Điều Những việc không làm Nghiêm cấm hành vi sau công tác thi đua khen thưởng: 4.1 Tổ chức thi đua, khen thưởng trái với sách, pháp luật Nhà nước, quy định Tổng công ty; lợi dụng thi đua, khen thưởng để vụ lợi; 4.2 Cản trở ép buộc tham gia phong trào thi đua; 4.3 Kê khai gian dối, làm giả hồ sơ, xác nhận, đề nghị sai thi đua, khen thưởng; 4.4 Lạm dụng chức vụ, quyền hạn để đề nghị, định khen thưởng trái pháp luật, quy định Tổng cơng ty; 4.5 Lãng phí tài sản Tổng công ty đơn vị thi đua, khen thưởng Điều Trách nhiệm đơn vị Trang 2/16 5.1 Thủ trưởng đơn vị cấp chủ động phối hợp với đoàn thể cấp tổ chức phát động, trì thường xuyên phong trào thi đua, nhân rộng phong trào thi đua điển hình tiên tiến đơn vị quản lý; Chủ động phát hiện, lựa chọn cá nhân, tập thể có thành tích xứng đáng đề nghị cấp khen thưởng kịp thời; 5.2 Thủ trưởng đơn vị cấp chịu trách nhiệm trước Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng cơng ty tồn cơng tác Thi đua - Khen thưởng đơn vị quản lý 5.3 Kiên đấu tranh với biểu tiêu cực công tác Thi đua - Khen thưởng CHƯƠNG DANH HIỆU THI ĐUA, HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG VÀ TIÊU CHUẨN Điều Danh hiệu thi đua: 6.1 Đối với cá nhân: Các danh hiệu thi đua cá nhân bao gồm: - Chiến sỹ thi đua toàn quốc - Chiến sỹ thi đua ngành Xây dựng; - Chiến sỹ thi đua sở; - Lao động tiên tiến; 6.2 Đối với tập thể: Các danh hiệu thi đua tập thể bao gồm: - Cờ thi đua Chính phủ - Cờ thi đua Bộ Xây dựng; - Tập thể Lao động xuất sắc; - Tập thể Lao động tiên tiến; - Cờ truyền thống Tổng công ty; Điều Tiêu chuẩn danh hiệu thi đua: Tiêu chuẩn cụ thể danh hiệu thi đua theo quy định Điều 12 đến điều Điều 50 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Thủ tướng Chính phủ việc quy định chi tiết thi hành số điều Luật Thi đua Khen thưởng Luật sửa đổi, bổ xung số điều Luật Thi đua, Khen thưởng (sau gọi tắt “Nghị định 42/2010/NĐ - CP”) Điều Hình thức khen thưởng: 8.1 Khen thưởng thường xuyên: Là hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc kết thúc đợt thi đua hay năm thực kế hoạch 8.2 Khen thưởng đột xuất: Là hình thức khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất, đặc biệt xuất sắc, có tác dụng nêu gương lớn, không nằm tiêu thi đua không tham gia ký kết, giao ước thi đua 8.3 Khen thưởng theo niên hạn: cá nhân, tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao không để xẩy vụ việc gây ảnh hướng xấu đến hoạt động đơn vị năm gần Khen thưởng theo niên hạn thực định kỳ năm lần 8.4 Các hình thức khen thưởng cụ thể: a) Hình thức khen thưởng Nhà nước, quan Nhà nước: Trang 3/16 - Huân chương (bao gồm loại huân chương theo quy định Điều 20 đến Điều 39 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP); - Huy chương (bao gồm loại huy chương theo quy định Điều 40 đến Điều 41 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP); - Danh hiệu Vinh dự Nhà nước (bao gồm danh hiệu theo quy định Điều 42 đến Điều 45 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP); - Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước (theo quy định Điều 46 đến Điều 47 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP); - Kỷ niệm chương, Huy hiệu (theo quy định Điều 48 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP); - Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen quan cấp Bộ (theo quy định Điều 49 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP); - Giấy khen quan nhà nước (theo quy định Điều 50 Nghị định số 42/2010/NĐCP); b) Hình thức khen thưởng Tổng cơng ty: - Nhà quản lý giỏi VINACONEX tiêu biểu (thường niên): Là hình thức khen thưởng Tổng cơng ty dành cho nhà quản lý tổ chức Tổng công ty quy định Khoản 1.2 Điều Quy chế có thành tích xuất sắc quản lý điều hành đơn vị thuộc phạm vi quản lý, đóng góp lớn cho hoạt động Tổng công ty - Doanh nghiệp VINACONEX tiêu biểu (thường niên): Là hình thức khen thưởng Tổng cơng ty dành cho doanh nghiệp tổ chức doanh nghiệp Tổng công ty quy định Khoản 1.2 Điều Quy chế có thành tích xuất sắc sản xuất kinh doanh năm, đóng góp lớn cho hoạt động Tổng công ty - Đơn vị VINACONEX tiêu biểu (thường niên): Là hình thức khen thưởng Tổng công ty dành cho doanh nghiệp đơn vị doanh nghiệp quy định Khoản 1.2 Điều Quy chế có thành tích xuất sắc hoạt động, đóng góp lớn cho hoạt động Tổng công ty - Huy hiệu nghiệp VINACONEX: huy hiệu Tổng cơng ty trao tặng cho cá nhân có nhiều đóng góp cho nghiệp xây dựng phát triển VINACONEX Quyết định tặng Huy hiệu nghiệp VINACONEX kèm theo tặng Bằng chứng nhận Tổng công ty - Cờ truyền thống Tổng công ty: cờ truyền thống Tổng công ty tặng cho đơn vị thành viên hạch tốn độc lập Tổng cơng ty có nhiều thành tích xuất sắc, có kỷ niệm ngày thành lập vào năm chẵn (5 năm, 10 năm, 15 năm, …) Quyết định tặng Cờ truyền thống Tổng công ty kèm theo tặng Bằng khen Tổng công ty - Bằng khen Tổng công ty: khen Tổng công ty tặng cho tập thể cá nhân có thành tích phù hợp với quy định quy chế quy định có liên quan pháp luật Điều Tiêu chuẩn khen thưởng: 9.1 Tiêu chuẩn khen thưởng cụ thể theo quy định Điều 40 đến Điều 50 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP Trang 4/16 9.2 Tiêu chuẩn xét chọn, hình thức khen thưởng, hồ sơ thủ tục xét thưởng hình thức khen thưởng “Nhà quản lý giỏi VINACONEX tiêu biểu”, “Doanh nghiệp VINACONEX tiêu biểu” “Đơn vị VINACONEX tiêu biểu” theo quy định riêng Tổng công ty 9.3 Tiêu chuẩn đơn vị tặng cờ truyền thống Tổng công ty: Các đơn vị thành viên hạch tốn độc lập có kỷ niệm ngày thành lập vào năm chẵn (5 năm, 10 năm, 15 năm, …), có thành tích xuất sắc sản xuất kinh doanh, đóng góp nhiều cho nghiệp xây dựng phát triển VINACONEX, góp phần vào việc phát triển thương hiệu VINACONEX, đơn vị có Tờ trình đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng công ty xem xét định tặng cờ truyền thống Tổng công ty 9.4 Tiêu chuẩn việc tặng Huy hiệu nghiệp VINACONEX: Huy hiệu nghiệp VINACONEX tặng cho cá nhân có thành tích xuất sắc lao động sản xuất, có nhiều đóng góp cho nghiệp xây dựng phát triển VINACONEX, góp phần vào việc phát triển thương hiệu VINACONEX, đề nghị tập thể/cá nhân khác đề nghị cho Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng cơng ty xem xét định tặng Huy hiệu nghiệp VINACONEX 9.5 Bằng khen Giấy khen Tổng công ty: Tổng công ty tặng Bằng khen Giấy khen Tổng công ty cho tập thể cá nhân nhận danh hiệu thi đua cá nhân tập thể thuộc cấp Tổng công ty Lao động tiên tiến, Chiến sỹ thi đua sở, Tập thể Lao động tiên tiến, Tập thể Bằng khen Tổng công ty; Nhà quản lý giỏi VINACONEX tiêu biểu; Doanh nghiệp VINACONEX tiêu biểu Đơn vị VINACONEX tiêu biểu; CHƯƠNG THỦ TỤC, HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG Điều 10 Tiếp nhận thời gian gửi hồ sơ đề nghị khen thưởng 10.1 Địa tiếp nhận hồ sơ: Văn phịng Tổng cơng ty tiếp nhận tổng hợp trình Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Tổng công ty xét duyệt đề nghị khen thưởng đơn vị tồn Tổng cơng ty; 10.2 Thời gian gửi hồ sơ: 10.2.1 Đối với Khen thưởng thường xuyên: a) Đối với danh hiệu thi đua khen thưởng cao cho cá nhân tập thể như: danh hiệu vinh dự nhà nước “Anh hùng Lao động”, Huân chương, Huy chương, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ: Trên sở văn hướng dẫn khen thưởng cao Tổng công ty gửi đơn vị, đơn vị hoàn thiện hồ sơ gửi Văn phịng Tổng cơng ty chậm ngày 10/3 hàng năm Hội đồng Thi đua Khen thưởng Tổng công ty năm đợt họp xét trình Hội đồng Thi đua Khen thưởng Bộ Xây dựng vào tháng hàng năm khen thưởng vào tháng hàng năm Riêng danh hiệu thi đua “Chiến sỹ thi đua toàn quốc” “Cờ thi đua Chính phủ”: Các đơn vị Tổng công ty nộp hồ sơ Văn phịng Tổng cơng ty trước ngày 05/11 hàng năm (để Tổng công ty tập hợp gửi hồ sơ cho Bộ xây dựng đề xuất) b) Đối với danh hiệu thi đua khen thưởng thuộc thẩm quyền Bộ xây dựng (gồm “chiến sỹ thi đua Ngành xây dựng”, “tập thể lao động xuất sắc”, Bằng khen cho tập thể cá nhân): Trang 5/16 Các đơn vị Tổng cơng ty nộp hồ sơ Văn phịng Tổng cơng ty trước ngày 15/12 hàng năm - Riêng Cờ thi đua Xuất sắc Bộ xây dựng: Các đơn vị Tổng cơng ty nộp hồ sơ Văn phịng Tổng công ty trước ngày 05/11 hàng năm (để Tổng công ty tập hợp gửi hồ sơ cho Bộ xây dựng đề xuất); c) Đối với danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền Tổng công ty: Các đơn vị nộp hồ sơ đề nghị khen thưởng Văn phịng Tổng cơng ty trước ngày 15/12 hàng năm (cùng với danh hiệu cấp Bộ Xây dựng hàng năm) để Văn phịng tổng hợp trình Hội đồng Thi đua – Khen thưởng Tổng công ty xét duyệt d) Đối với Cờ truyền thống Tổng cơng ty Huy hiệu nghiệp VINACONEX: Tổ chức cá nhân có liên quan phải có cơng văn đề nghị gửi Tổng công ty (Thường trực Hội đồng Thi đua) trước 15 ngày 10.2.2 Khen thưởng đột xuất: Các đơn vị gửi hồ sơ Văn phòng Tổng cơng ty sau lập thành tích đột xuất sau kết thúc đợt thi đua hồn thành cơng tác mà kiến nghị khen thưởng Điều 11 Hồ sơ đề nghị danh hiệu thi đua 11.1 Đối với danh hiệu “ Chiến sĩ thi đua tồn quốc” “Cờ thi đua Chính phủ” hồ sơ gồm : a) Tờ trình đề nghị khen thưởng đơn vị kèm theo danh sách cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng; b) Biên họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị; c) Báo cáo thành tích cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng ký ghi rõ họ tên, có xác nhận Thủ trưởng đơn vị (ký tên, đóng dấu) gửi kèm đĩa mềm; Đối với tập thể đề nghị tặng Cờ thi đua xuất sắc Chính Phủ có thành tích biểu chấm điểm theo quy định Quy chế thi đua khen thưởng ngành Xây dựng ban hành kèm theo Quyết định số 34/2006/QĐ – BXD (có biểu chấm điểm đạt tổng số điểm từ 95 điểm trở lên) d) Xác nhận hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách năm đề nghị tập thể có nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước cá nhân Thủ trưởng đơn vị; đ) Hiệp y Uỷ ban nhân dân tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương mặt hoạt động địa bàn (riêng danh hiệu Chiến sỹ thi đua tồn qc); e) Số lượng: (bản chính) 11.2 Đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua ngành Xây dựng”, “Cờ thi đua Bộ” “Tập thể lao động xuất sắc”, Tập thể cá nhân Bằng khen Bộ Xây dựng hồ sơ gồm : a) Tờ trình đề nghị khen thưởng đơn vị kèm theo danh sách cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng; b) Biên họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị; c) Quyết định tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở”, “Tập thể Lao động tiên tiến” Tổng công ty năm liên tục cá nhân đề nghị tặng Chiến sỹ thi đua ngành xây dựng; d) Báo cáo tóm tắt thành tích cá nhân (đề nghị tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua ngành Xây dựng tập thể lao động xuất sắc) có xác nhận Thủ trưởng đơn vị (ký tên, đóng dấu); Báo cáo thành tích tập thể đề nghị tặng Cờ thi đua Xuất sắc Bộ Xây dựng có xác Trang 6/16 nhận Thủ trưởng đơn vị (có biểu chấm điểm đạt từ 90 điểm trở lên) theo quy định Quy chế thi đua khen thưởng nghành Xây dựng ban hành kèm theo Quyết định số 34/2006/QĐ – BXD ngày 10/10/2006 Bộ Xây dựng đ) Số lượng: 01 (bản chính) Điều 12 Hồ sơ đề nghị hình thức khen thưởng 12.1 Đối với Huân chương, Huy chương, Danh hiệu Anh hùng Lao động Bằng khen Thủ tướng Chính phủ: Hồ sơ gồm: a) Tờ trình đề nghị khen thưởng đơn vị kèm theo danh sách cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng; b) Biên họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị; c) Bản phô tô Quyết định tặng Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” (đối với cá nhân) “Tập thể lao động xuất sắc” (đối với tập thể); d) Báo cáo thành tích cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng ký ghi rõ họ tên có xác nhận Thủ trưởng đơn vị (ký tên, đóng dấu); đ) Báo cáo tóm tắt thành tích cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng (đóng dấu treo khơng cần ký tên); e) Xác nhận hồn thành nghĩa vụ nộp ngân sách tập thể có nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước cá nhân Thủ trưởng đơn vị; f) Hiệp y Uỷ ban nhân dân tỉnh thành phố trực thuộc Trung ương mặt hoạt động địa bàn; g) Số lượng hồ sơ: Anh hùng Lao động (bản chính) 20 (bản sao); Huân chương loại Bằng khen Thủ tướng Chính phủ (bản chính) 12.2 Đối với Bằng khen Bộ trưởng, hồ sơ gồm: a) Tờ trình đề nghị khen thưởng đơn vị kèm theo danh sách cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng; b) Biên họp Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị; c) Phô tô Quyết định tặng Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua sở” 02 năm liền kề với năm đề nghị khen thưởng cá nhân 12.3 Đối với khen thưởng đột xuất hồ sơ gồm : a) Tờ trình đề nghị khen thưởng đơn vị kèm theo danh sách cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng; b) Báo cáo tóm tắt thành tích cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng đơn vị quản lý trực tiếp lập, ghi rõ hành động, thành tích, cơng trạng lập để đề nghị khen thưởng CHƯƠNG NGUỒN KINH PHÍ KHEN THƯỞNG & MỨC TIỀN THƯỞNG Điều 13 Nguồn kinh phí sử dụng nguồn kinh phí khen thưởng 13.1 Nguồn kinh phí khen thưởng: Trang 7/16 13.1.1 Nguồn kinh phí khen thưởng Tổng công ty đơn vị hạch tốn phụ thuộc Tổng cơng ty lấy từ: a) Qũy Khen thưởng phúc lợi Tổng công ty phù hợp với quy định Điều lệ, Nghị Đại hội cổ đông, Quyết định Hội đồng quản trị Tổng giám đốc Tổng công ty; b) Nguồn tiết kiệm từ việc thực cơng trình, Dự án Tổng cơng ty; c) Nguồn kinh phí tổng thầu cơng trình Tổng cơng ty làm Tổng thầu; d) Các nguồn hợp pháp khác Tổng công ty phù hợp với quy định pháp luật; 13.1.2 Nguồn kinh phí khen thưởng đơn vị thành viên hạch toán độc lập lấy từ Qũy Khen thưởng phúc lợi đơn vị Đối với danh hiệu hình thức Khen cao Cờ thi đua cấp Bộ Xây dựng Cờ thi đua Chính phủ nguồn kinh phí từ Quỹ Khen thưởng phúc lợi Tổng công ty 13.2 Sử dụng nguồn kinh phí khen thưởng: 13.2.1 Nguồn kinh phí khen thưởng sử dụng để: a) Chi cho in ấn giấy chứng nhận, giấy khen, khen, làm kỷ niệm chương, huy hiệu, cờ thi đua, khung khen; b) Chi tiền thưởng tặng phẩm lưu niệm cho cá nhân, tập thể; c) Chi cho công tác tổ chức, đạo phong trào thi đua d) Chi cho công tác khác phục vụ hoạt động khen thưởng thi đua; 13.2.2 Đối với danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng Bộ xây dựng Tổng công ty khen thưởng cho cá nhân, tập thể đơn vị thành viên hạch tốn độc lập Tổng cơng ty, nguồn kinh phí khen thưởng lấy từ Qũy Khen thưởng phúc lợi đơn vị; 13.2.3 Đối với danh hiệu thi đua Bộ xây dựng Tổng công ty khen thưởng cho cá nhân, tập thể đơn vị phụ thuộc Tổng cơng ty nguồn kinh phí khen thưởng lấy từ Qũy Khen thưởng phúc lợi Tổng công ty 13.2.4 Đối với danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng cấp Nhà nước, Chính phủ “Cờ thi đua Chính phủ”, “Chiến sỹ thi đua tồn quốc”, “Hn chương lao động hạng nhất, nhì, ba”, “Bằng khen Thủ tướng Chính phủ” khen thưởng cho cá nhân, tập thể Tổng công ty nguồn kinh phí khen thưởng lấy từ Qũy Khen thưởng phúc lợi Tổng công ty 13.2.5 Đối với hình thức khen thưởng đột xuất, khen thưởng sau đợt thi đua cụ thể Tổng công ty phát động cơng trình, dự án Tổng công ty làm chủ đầu tư tổng thầu/nhà thầu nguồn kinh phí khen thưởng lấy từ Qũy Khen thưởng phúc lợi Tổng công ty Đối với hình thức khen thưởng đột xuất, khen thưởng sau đợt thi đua cụ thể đơn vị làm cơng ty chủ đầu tư tổng thầu/nhà thầu chính, nguồn kinh phí khen thưởng lấy từ Qũy Khen thưởng phúc lợi đơn vị 13.2.6 Việc chi tiền thưởng cho hoạt động khen thưởng thi đua phải sở đề xuất Hội đồng thi đua Tổng công ty và/hoặc Hội đồng thi đua đơn vị lãnh đạo Tổng công ty thủ trưởng đơn vị phê duyệt phù hợp với quy định pháp luật quy chế nội Tổng cơng ty và/hoặc đơn vị Điều 14 Cách tính tiền thưởng Trang 8/16 14.1 Tiền thưởng cho tập thể, cá nhân khen thưởng tính sở mức lương tối thiểu chung Chính phủ quy định có hiệu lực vào thời điểm ban hành định công nhận danh hiệu thi đua, danh hiệu vinh dự Nhà nước định khen thưởng phù hợp với quy định Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Chính phủ văn hướng dẫn thi hành 14.2 Tiền thưởng sau nhân với hệ số mức lương tối thiểu chung làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng tiền Việt Nam 14.3 Trong trường hợp mức lương tối thiểu chung Chính phủ điều chỉnh mức tiền thưởng tự động điều chỉnh tương ứng 14.4 Tiền thưởng hình thức khen thưởng “Nhà quản lý giỏi VINACONEX tiêu biểu”, “Doanh nghiệp VINACONEX tiêu biểu” “Đơn vị VINACONEX tiêu biểu” theo quy định Tổng công ty 14.5 Tiền thưởng đợt thi đua theo quy định cụ thể đợt thi đua cấp có thẩm quyền định 14.6 Tiền thưởng khen thưởng đột xuất theo định Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng người Chủ tịch Hội đồng thi đua khen thưởng ủy quyền sở đề xuất đơn vị lãnh đạo phụ trách Điều 15 Mức khen thưởng cụ thể Thực theo quy định Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Chính phủ văn hướng dẫn thi hành, cụ thể sau: 15.1 Mức khen thưởng với danh hiệu thi đua: 15.1.1 Đối với cá nhân: a) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc” tặng Bằng khen, Huy hiệu tiền thưởng 4,5 lần mức lương tối thiểu chung; b) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua ngành xây dựng” tặng giấy chứng nhận, huy hiệu tiền thưởng lần mức lương tối thiểu chung; c) Danh hiệu “Chiến sỹ thi đua sở” tặng giấy chứng nhận tiền thưởng lần mức lương tối thiểu chung; d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến” tặng Giấy khen tiền thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung; 15.1.2 Đối với tập thể: a) Danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc cấp Bộ” tặng giấy chứng nhận Bộ Xây dựng tiền thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung; b) Danh hiệu “Tập thể Bằng khen Tổng công ty” tặng giấy chứng nhận Tổng công ty tiền thưởng 0,8 lần mức lương tối thiểu chung; c) Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” tặng giấy chứng nhận Tổng công ty tiền thưởng 0,6 lần mức lương tối thiểu chung; d) Danh hiệu “Cờ thi đua Chính phủ” tặng Cờ tiền thưởng 24,5 lần mức lương tối thiểu chung; e) Danh hiệu “Cờ thi đua cấp Bộ” tặng Cờ tiền thưởng 15,5 lần mức lương tối thiểu chung; Trang 9/16 15.2 Mức khen thưởng với huân chương loại: 15.2.1 Đối với cá nhân: a) “Huân chương Sao vàng” tặng Bằng khen, Huân chương tiền thưởng 46 lần mức lương tối thiểu chung; b) “Huân chương Hồ Chí Minh” tặng Bằng khen, Huân chương tiền thưởng 30,5 lần mức lương tối thiểu chung; c) “Huân chương Độc lập” hạng nhất, tặng Bằng khen, Huân chương tiền thưởng 15 lần mức lương tối thiểu chung; d) “Huân chương Độc lập” hạng nhì, tặng Bằng khen, Huân chương tiền thưởng 12,5 lần mức lương tối thiểu chung; e) “Huân chương Độc lập” hạng ba, tặng Bằng khen, Huân chương tiền thưởng 10,5 lần mức lương tối thiểu chung; f) “Huân chương Lao động” hạng nhất, tặng Bằng khen, Huân chương tiền thưởng lần mức lương tối thiểu chung; g) “Huân chương Lao động” hạng nhì, tặng Bằng khen, Huân chương tiền thưởng 7,5 lần mức lương tối thiểu chung; h) “Huân chương Lao động” hạng ba, tặng Bằng khen, Huân chương tiền thưởng 4,5 lần mức lương tối thiểu chung; 15.2.2 Đối với tập thể: Tập thể tặng Huân chương loại tặng thưởng Bằng khen, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng gấp lần mức tiền thưởng cá nhân quy dịnh khoản 15.2.1 điều 15.3 Mức khen thưởng Bằng khen, Giấy khen 15.3.1 Đối với cá nhân: a) “Bằng khen Thủ tướng Chính phủ” tặng Bằng khen tiền thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung; b) “Bằng khen Bộ Xây dựng” tặng Bằng khen tiền thưởng lần mức lương tối thiểu chung; c) “Bằng khen Tổng công ty” tặng Bằng khen tiền thưởng 0,5 lần mức lương tối thiểu chung; d) “Giấy khen Tổng công ty” tặng Giấy khen tiền thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung; 15.3.2 Đối với tập thể: Tập thể tặng “Bằng khen Thủ tướng Chính phủ”, “Bằng khen Bộ Xây dựng”, “Bằng khen Tổng công ty”, “Giấy khen Tổng công ty” thưởng tiền gấp lần mức tiền thưởng cá nhân 15.4 Mức khen thưởng danh hiệu vinh dự nhà nước: a) Cá nhân tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động” tặng Bằng khen, Huy hiệu Anh hùng Lao động tiền thưởng 15,5 lần mức lương tối thiểu chung; b) Tập thể tặng danh hiệu “Anh hùng Lao động” tặng Bằng khen, Huy hiệu Anh hùng Lao động tiền thưởng 02 lần mức thưởng cá nhân; Trang 10/16 15.5 Mức khen thưởng Huy chương, Kỷ niệm chương a) Cá nhân tặng Huy chương loại: Được tặng Bằng khen, Huy chương tiền thưởng 1,5 lần mức lương tối thiểu chung; b) Cá nhân tặng Kỷ niệm chương Bộ, Ban, ngành, đoàn thể trung ương: Được tặng giấy chứng nhận, Kỷ niệm chương tiền thưởng 0,6 lần mức lương tối thiểu chung; c) Cá nhân tặng Huy hiệu nghiệp VINACONEX: Được tặng giấy chứng nhận, Huy hiệu nghiệp VINACONEX tiền thưởng 0,3 lần mức lương tối thiểu chung; Điều 16 Các quyền lợi khác Cá nhân tặng danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp Bộ”; danh hiệu “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”; tặng Huân chương, danh hiệu vinh dự Nhà nước; “Giải thưởng Hồ Chí Minh”; “Giải thưởng nhà nước”: Ngoài việc khen thưởng theo quy định Quy chế ưu tiên xét lên lương trước thời hạn, ưu tiên cử nghiên cứu, học tập, công tác, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ nước nước theo hướng dẫn Tổng công ty CHƯƠNG QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA CÁ NHÂN, TẬP THỂ; HÀNH VI VI PHẠM, XỬ LÝ VI PHẠM; KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO VỀ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG; TƯỚC VÀ PHỤC HỒI DANH HIỆU Điều 17 Quyền cá nhân, tập thể thi đua, khen thưởng Tổng công ty 17.1 Được tham gia phong trào thi đua Tổng công ty và/hoặc đơn vị phát động 17.2 Được đề nghị xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng theo quy định Tổng công ty 17.3 Có quyền góp ý đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng công ty xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng cho cá nhân, tập thể có đủ thành tích tiêu chuẩn theo quy định Tổng công ty 17.4 Đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng công ty không xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng, thu hồi danh hiệu, hình thức khen thưởng tặng khen thưởng không tiêu chuẩn, không thủ tục pháp luật quy định Điều 18 Nghĩa vụ cá nhân, tập thể thi đua, khen thưởng Tổng công ty 18.1 Nghiêm chỉnh chấp hành quy định pháp luật, Tổng công ty đơn vị cơng tác thi đua, khen thưởng 18.2 Khơng góp ý mang tính xúc phạm danh dự, nhân phẩm cá nhân, tập thể dự kiến xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng 18.3 Từ chối nhận danh hiệu hình thức khen thưởng khơng xứng đáng với thành tích khơng tiêu chuẩn, thủ tục pháp luật Tổng công ty quy định 18.4 Không lợi dụng thi đua khen thưởng để trục lợi Điều 19 Hành vi vi phạm hình thức xử lý cá nhân, tập thể khen thưởng 19.1 Hành vi vi phạm cá nhân tập thể khen thưởng: a) Vi phạm quy định Điều Quy chế này; Trang 11/16 19.2 b) Cố tình che dấu hành vi vi phạm chủ trương, đường lối, sách Đảng pháp luật Nhà nước để đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng công ty khen thưởng; c) Dùng tiền, lợi ích vật chất lợi ích khác nhằm mua chuộc người, quan có thẩm quyền khen thưởng để khen thưởng; d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để can thiệp trái pháp luật vào công tác khen thưởng Hình thức xử lý cá nhân, tập thể có hành vi vi phạm quy định khoản 19.1 Điều này: a) Bị huỷ bỏ định khen thưởng bị thu hồi vật, tiền thưởng nhận; b) Tuỳ theo tính chất, mức độ hành vi vi phạm, người vi phạm bị xử lý kỷ luật theo quy định Tổng công ty xử lý theo quy định pháp luật, gây thiệt hại phải bồi thường theo quy định pháp luật; c) Tuỳ theo tính chất, mức độ hành vi vi phạm, người đứng đầu tập thể có hành vi vi phạm khoản 19.1 Điều bị xử lý kỷ luật theo quy định Tổng công ty xử lý theo quy định pháp luật, gây thiệt hại phải bồi thường theo quy định pháp luật; Điều 20 Hành vi vi phạm hình thức xử lý người quan có thẩm quyền định khen thưởng trình cấp có thẩm quyền định khen thưởng 20.1 Hành vi vi phạm người tập thể có thẩm quyền trình thực thủ tục định khen thưởng: a) Xác nhận sai thật thành tích cá nhân, tập thể; b) Làm giả hồ sơ, giấy tờ cho người khác để đề nghị khen thưởng; c) Nhận tiền, lợi ích vật chất lợi ích khác để khen thưởng theo thẩm quyền trình cấp có thẩm quyền khen thưởng; d) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để định khen thưởng trái pháp luật, vi phạm quy định Tổng công ty; e) Khơng thực quy trình, thủ tục xét khen thưởng theo quy định Quy chế quy định có liên quan pháp luật; 20.2 Hình thức xử lý cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm quy định khoản 20.1 Điều này: Cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm khoản 20.1 Điều tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm bị xử lý kỷ luật theo quy định Tổng công ty xử lý theo quy định pháp luật, gây thiệt hại phải bồi thường theo quy định pháp luật Điều 21 Khiếu nại, tố cáo thi đua, khen thưởng 21.1 Cá nhân, đơn vị có quyền khiếu nại về: a) Nhận xét sai thật cấp có thẩm quyền thành tích khuyết điểm hồ sơ, thủ tục, trình cấp có thẩm quyền xét khen thưởng; b) Cá nhân, cấp có thẩm quyền thực khơng thủ tục, quy trình trình cấp có thẩm quyền khen thưởng 21.2 Cá nhân, đơn vị có quyền tố cáo với Tổng cơng ty về: a) Hành vi vi phạm Điều Quy chế này; b) Quyết định khen thưởng cho cá nhân, tập thể không tiêu chuẩn, không quy định pháp luật; Trang 12/16 c) Hành vi trù dập cá nhân cấp có thẩm quyền 21.3 Hình thức khiếu nại, tố cáo: a) Trực tiếp gặp thành viên Hội đồng thi đua Khen thưởng Tổng công ty; b) Gửi văn đến Hội đồng thi đua Khen thưởng Ban Thanh Tra Tổng công ty Điều 22 Giải khiếu nại, tố cáo Hội đồng thi đua Khen thưởng Ban Thanh tra Tổng cơng ty có trách nhiệm giải khiếu nại, tố cáo thi đua, khen thưởng theo quy định Tổng công ty CHƯƠNG HỘI ĐỒNG THI ĐUA KHEN THƯỞNG Điều 23 Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng Công ty: 23.1 Thành phần: Thành phần Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng Công ty bao gồm: a) Chủ tịch: Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Chủ tịch Hội đồng thi đua Tổng cơng ty; b) Phó Chủ tịch: Tổng Giám đốc Chủ tịch Cơng đồn kiêm Phó Chủ tịch Hội đồng thi đua Tổng công ty; c) Uỷ viên thường trực: Chánh Văn phịng Tổng cơng ty d) Các ủy viên: Các Uỷ viên HĐQT chuyên trách Tổng công ty, Phó tổng giám đốc, Giám đốc Ban chức Tổng cơng ty, Bí thư Đồn niên Tổng công ty 23.2 Giúp việc cho Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng Cơng ty Văn phịng Tổng cơng ty gồm đồng chí Phó Chánh văn phịng phụ trách công tác thi đua khen thưởng chuyên viên Điều 24 Thành phần Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị trực thuộc 24.1 Thành phần: Tùy vào điều kiện cụ thể đơn vị, thành phần Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Công ty thành viên bao gồm: a) Chủ tịch: Thủ trưởng đơn vị; b) Phó Chủ tịch: Phó Thủ trưởng đơn vị Chủ tịch Cơng đồn; c) Các Uỷ viên: Thủ trưởng đơn vị lựa chọn 24.2 Tùy vào điều kiện cụ thể đơn vị, đơn vị chủ động xây dựng, bố trí phịng, ban phụ trách lĩnh vực thi đua khen thưởng bố trí cán chuyên trách kiêm nhiệm công tác thi đua khen thưởng, đóng vai trị giúp việc cho Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị Điều 25 Nguyên tắc làm việc, quyền hạn trách nhiệm Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng công ty Nguyên tắc làm việc: Hội đồng thi đua khen thưởng làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ biểu theo đa số Trường hợp tỷ lệ ý kiến thành viên Hội đồng ngang ý kiến Chủ tịch Hội đồng ý kiến định Quyền hạn trách nhiệm Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng công ty: a) Quyền hạn trách nhiệm chung: - Xem xét định hình thức khen thưởng đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh Quy chế này; Trang 13/16 - Xem xét định hủy bỏ hình thức khen thưởng đối tượng vi phạm quy định thi đua khen thưởng theo Quy chế - Xem xét đề xuất với cấp định khen thưởng tập thể, cá nhân Tổng cơng ty có thành tích xuất sắc lao động sản xuất; - Xem xét đề xuất với cấp định hủy định khen thưởng đối tượng vi phạm quy định thi đua khen thưởng nhà nước; - Xem xét định phát động ban hành quy chế thi đua cho phong trào thi đua Tổng công ty; xem xét phê duyệt cho phép triển khai phong trào thi đua đơn vị Tổng công ty; - Xem xét định mức thưởng hình thức khen thưởng theo quy chế sở đề xuất Thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng - Xem xét giải khiếu nại tố cáo tập thể, cá nhân thi đua khen thưởng Tổng công ty; - Xem xét định sửa đổi bổ sung quy định Quy chế này, ban hành quy định cụ thể thi đua khen thưởng Tổng công ty phù hợp với Quy chế này; - Các quyền hạn trách nhiệm khác theo quy định pháp luật quy định Tổng công ty b) Quyền hạn trách nhiệm Chủ tịch Hội đồng thi đua Khen thưởng Tổng công ty: - Thay mặt Hội đồng thi đua khen thưởng ký định khen thưởng, hủy khen thưởng, định tài liệu khác thuộc thẩm quyền Hội đồng thi đua khen thưởng; - Triệu tập chủ trì họp Hội đồng thi đua khen thưởng để xem xét vấn đề thuộc thẩm quyền Hội đồng thi đua khen thưởng; - Trực tiếp trao tặng ủy quyền cho thành viên khác Hội đồng trao tặng hình thức khen thưởng cho cá nhân tổ chức khen thưởng phù hợp với quy định Quy chế này; - Quyết định vấn đề thuộc thẩm quyền Hội đồng khơng tổ chức họp tồn thể Hội đồng (chịu trách nhiệm trước Hội đồng định mình); - Các quyền hạn trách nhiệm khác theo quy định pháp luật quy định Tổng công ty c) Quyền hạn trách nhiệm Phó Chủ tịch Hội đồng thi đua Khen thưởng Tổng công ty: - Được ký định khen thưởng, hủy khen thưởng, định tài liệu khác thuộc thẩm quyền Hội đồng thi đua khen thưởng thời gian Chủ tịch Hội đồng thi đua Khen thưởng Tổng công ty vắng mặt ủy quyền; - Triệu tập chủ trì họp Hội đồng thi đua khen thưởng để xem xét vấn đề thuộc thẩm quyền Hội đồng thi đua khen thưởng thời gian Chủ tịch Hội đồng thi đua Khen thưởng Tổng công ty vắng mặt ủy quyền; - Trao tặng hình thức khen thưởng cho cá nhân tổ chức khen thưởng phù hợp với quy định Quy chế thời gian Chủ tịch Hội đồng thi đua Khen thưởng Tổng công ty vắng mặt ủy quyền; Trang 14/16 - Quyết định vấn đề thuộc thẩm quyền Hội đồng khơng tổ chức họp tồn thể Hội đồng thời gian Chủ tịch Hội đồng thi đua Khen thưởng Tổng công ty vắng mặt ủy quyền (chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Hội đồng định mình); - Các quyền hạn trách nhiệm khác theo quy định pháp luật quy định Tổng công ty d) Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng công ty: - Đầu mối tiếp nhận xử lý vấn đề có liên quan đến công tác thi đua khen thưởng Tổng công ty phù hợp với quy định Quy chế này; - Thừa ủy quyền Chủ tịch Hội đồng công bố định khen thưởng Tổng cơng ty kiện có diễn nghi lễ trao tặng hình thức khen thưởng; - Thực công việc theo đạo Hội đồng, Chủ tịch, Phó chủ tịch Hội đồng phù hợp với quy định Quy chế - Các quyền hạn trách nhiệm khác theo quy định pháp luật quy định Tổng công ty e) Thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng cơng ty: - Đề xuất hình thức khen thưởng theo quy định Quy chế này; - Tham gia đầy đủ phiên họp Hội đồng theo triệu tập người có thẩm quyền; - Tham gia đóng góp ý kiến, biểu hình thức khen thưởng, hủy khen thưởng, xử lý khiếu nại tố cáo tổ chức cá nhân có liên quan họp Hội đồng thi đua khen thưởng; - Theo dõi, giám sát việc thực quy định quy chế này; - Thực công việc theo đạo Hội đồng, Chủ tịch, Phó chủ tịch Hội đồng phù hợp với quy định Quy chế - Các quyền hạn trách nhiệm khác theo quy định pháp luật quy định Tổng công ty Điều 26 Nguyên tắc làm việc, nhiệm vụ, quyền hạn Hội đồng thi đua khen thưởng đơn vị Nguyên tắc, nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể Hội đồng Thi đua - Khen thưởng đơn vị Thủ trưởng đơn vị quy định phù hợp với quy định Quy chế CHƯƠNG ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 27: Quy chế gồm chương, 28 điều, có hiệu lực từ ngày ký Các ủy viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Chánh văn phịng, Kế tốn trưởng, Giám đốc Ban quản lý, Giám đốc Ban chức năng, đơn vị thành viên Tổng cơng ty, tập thể, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quy chế Điều 28 Trong q trình thực có yêu cầu bổ sung, sửa đổi để hoàn thiện quy định công tác Thi đua – Khen thưởng, ý kiến đóng góp gửi Thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng Tổng công ty để tổng hợp trình Hội đồng Thi đua – Khen thưởng xem xét định TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN VINACONEX Trang 15/16 Đã ký Nguyễn Văn Tuân Trang 16/16 ... Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng công ty: - Đầu mối tiếp nhận xử lý vấn đề có liên quan đến công tác thi đua khen thưởng Tổng công ty phù hợp với quy định Quy chế này; - Thừa ủy quy? ??n Chủ... - Khen thưởng Tổng Công ty: 23.1 Thành phần: Thành phần Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng Công ty bao gồm: a) Chủ tịch: Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Chủ tịch Hội đồng thi đua Tổng công ty; ... đồng Thi đua - Khen thưởng Tổng cơng ty tồn cơng tác Thi đua - Khen thưởng đơn vị quản lý 5.3 Kiên đấu tranh với biểu tiêu cực công tác Thi đua - Khen thưởng CHƯƠNG DANH HIỆU THI ĐUA, HÌNH THỨC KHEN