Mau 17PTC - Phieu danh gia LD - GV

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Mau 17PTC PHIẾU ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI KẾT QUẢ LAO ĐỘNG THÁNG … NĂM …… (Áp dụng cho Khối cán giảng dạy theo Điều Quy định việc đánh giá, xếp loại kết lao động hàng tháng) Họ tên: ………………………………………………… Mã NV: ……………… Chức vụ, chức danh: ……………………………………… Đơn vị cơng tác: ………………………………………… Tiêu chí đánh giá xếp loại kết lao động Loại A Loại B Loại C Loại D Chấp hành giấc giảng dạy (Vi phạm 03 lần trễ sớm 05 phút) Số lần vi phạm:…… Chấp hành tương đối giấc giảng dạy (Vi phạm từ đủ 04 đến 05 lần trễ sớm 05 phút; Hoặc bỏ giảng 01 lần không lý do) Số lần vi phạm:…… Không đảm bảo giấc giảng dạy (Vi phạm từ đủ 06 lần trở lên trễ sớm 05 phút; Hoặc bỏ giảng từ đủ 02 lần trở lên không lý do) Số lần vi phạm:…… Chấp hành quy định coi thi (Vi phạm 01 lần) Số lần vi phạm:…… Chấp hành tương đối quy định coi thi (Vi phạm 02 lần) Số lần vi phạm:…… Không chấp hành quy định coi thi (Vi phạm 03 lần trở lên) Số lần vi phạm:…… Chấp hành quy định công tác giảng dạy: 1.1 Giờ giấc giảng dạy Xếp loại:…………… 1.2 Quy định coi thi Xếp loại:…………… 1.3 Quy định chấm thi Xếp loại:…………… Chấp hành giấc giảng dạy (Không trễ sớm 05 phút trở lên) Chấp hành quy định coi thi Chấp hành quy định chấm thi (Không chấm sai, cộng sai, nhập điểm muộn, trả thi muộn) Chấp hành quy định chấm thi (Vi phạm 02 lần) Số lần vi phạm:…… Chấp hành tương đối quy định coi thi (Vi phạm 03 lần) Số lần vi phạm:…… Không chấp hành quy định coi thi (Vi phạm 04 lần trở lên) Số lần vi phạm:…… Tác phong sư phạm gương mẫu Có trang phục, thái độ giao tiếp với SV, đồng nghiệp chưa chuẩn mực chậm chỉnh sửa theo Tác phong sư phạm khơng gương mẫu Có trang phục, thái độ giao tiếp với SV, đồng nghiệp chưa chuẩn mực không chỉnh sửa theo Tác phong sư phạm: Tác phong sư phạm Xếp loại:…………… Tác phong sư phạm gương mẫu Trang phục thái độ giao tiếp với SV, đồng nghiệp chuẩn mực nhà giáo, thể Văn hố NTTU Tác phong sư phạm gương mẫu Có trang phục, thái độ giao tiếp với SV, đồng nghiệp chưa chuẩn mực nhanh chóng chỉnh sửa theo góp ý đơn vị góp ý đơn vị góp ý đơn vị Ghi chú: Chất lượng giảng dạy đánh giá qua Phiếu đánh giá môn học dành cho SV Phiếu đánh giá GV thực cuối học kỳ Kết sử dụng kết hợp với kết đánh giá theo tháng để khen thưởng thêm (đột xuất, vinh danh, khen thưởng theo Danh hiệu thi đua năm học) Tư vấn học thuật cho SV (Công tác chủ nhiệm lớp): Tư vấn học thuật cho sinh viên (công tác giáo viên chủ nhiệm lớp) Xếp loại:…………… Chấp hành quy định công tác giáo viên chủ nhiệm Chấp hành quy định công tác giáo viên chủ nhiệm (Vi phạm 02 lần) Số lần vi phạm:…… Chấp hành tương đối quy định công tác giáo viên chủ nhiệm (Vi phạm 03 lần) Số lần vi phạm:…… Không chấp hành quy định công tác giáo viên chủ nhiệm (Vi phạm 04 lần trở lên) Số lần vi phạm:…… Đóng góp cho cơng tác quản lý Trường Khoa (Chấp hành nội quy, quy định Trường; tham gia sinh hoạt, hội họp khoa, môn cấp Trường đầy đủ, giờ, tích cực đóng góp ý kiến cho công tác quản lý): 4.1 Chấp hành quy định nội quy, quy định Nhà trường Xếp loại:…………… 4.1 Chấp hành phân công Lãnh đạo đơn vị Lãnh đạo Nhà trường Xếp loại:…………… 4.2 Tham gia sinh hoạt, hội họp đơn vị Nhà trường Xếp loại:…………… Chấp hành nội quy, quy định Nhà trường Chấp hành phân công Lãnh đạo đơn vị Lãnh đạo Nhà trường Chấp hành quy định tham gia sinh hoạt, hội họp đơn vị Nhà trường, tích cực đóng góp ý kiến Chấp hành nội quy, quy định Nhà trường (Vi phạm từ đủ 03 lần trở lên) Số lần vi phạm:…… Chấp hành phân công Lãnh đạo đơn vị Lãnh đạo Nhà trường (Vi phạm 01 lần) Số lần vi phạm:…… Chấp hành quy định tham gia sinh hoạt, hội họp đơn vị Nhà trường, tích cực đóng góp ý kiến Số lần vi phạm:…… Chấp hành tương đối nội quy, quy định Nhà trường (có 01 lần bị xử lý kỷ luật lao động hình thức khiển trách) Số lần vi phạm:…… Chấp hành tương đối phân công Lãnh đạo đơn vị Lãnh đạo Nhà trường (Vi phạm 02 lần) Số lần vi phạm:…… Chấp hành tương đối quy định tham gia sinh hoạt, hội họp đơn vị Nhà trường, chưa tích cực đóng góp ý kiến Số lần vi phạm:…… Không chấp hành nội quy, quy định Nhà trường (có 01 lần bị xử lý kỷ luật lao động hình thức kéo dài thời hạn nâng lương cách chức) Số lần vi phạm:…… Không chấp hành phân công Lãnh đạo đơn vị Lãnh đạo Nhà trường (Vi phạm 03 lần) Số lần vi phạm:…… Không chấp hành quy định tham gia sinh hoạt, hội họp đơn vị Nhà trường Số lần vi phạm:…… Phối hợp công tác với đơn vị, cá nhân Nhà trường: Phối hợp tốt Phối hợp công tác với công tác với đơn vị, cá nhân đơn vị, cá nhân Nhà trường Nhà mang lại hiệu trường cho công việc Xếp loại:…………… Phối hợp tốt công tác với đơn vị, cá nhân Nhà trường chưa mang lại hiệu cho công việc (Vi phạm 02 lần) Số lần vi phạm:…… Ghi rõ:……………… Bảo vệ tài sản môi trường xanh Nhà trường: Ít phối hợp cơng tác với đơn vị, cá nhân Nhà trường (Vi phạm 03 lần) Số lần vi phạm:…… Ghi rõ:……………… Khơng có tinh thần phối hợp cơng tác với đơn vị, cá nhân Nhà trường (Vi phạm 04 lần) Số lần vi phạm:…… Ghi rõ:……………… Bảo quản, gìn giữ tài sản Nhà trường Xếp loại:…………… XẾP LOẠI ĐÁNH GIÁ CUỐI CÙNG Xếp loại: …………… Đề xuất hỗ trợ GV để cải tiến …………………… …………………… ………………… Bảo quản, gìn giữ tài sản Nhà trường, sáng kiến thực tiết kiệm điện, nước bảo vệ môi trường Tất loại A Vô ý làm mát, hư hỏng tài sản Nhà trường Làm mát, hư hỏng tài sản Nhà trường từ 2.000.000 VND trở lên, tiết kiệm điện, nước bảo vệ môi trường Làm mát, hư hỏng tài sản Nhà trường từ 3.000.000 VND trở lên Hay lãng phí điện, nước thường xun có hành vi gây tác hại cho mơi trường Có 01 lần loại B Có 02 lần loại B 01 lần loại C Có 02 lần loại C trở lên có 01 lần loại D trở lên (1) Được tham gia tập huấn; (2) Được giới thiệu tài liệu tham khảo; (3) Khác:………………………………….(ghi rõ) Đề xuất giải pháp cải tiến Khoa, Bộ môn, (1) Tham gia tập huấn; Cơng đồn (2) Tham khảo tài liệu; GV (3) Khác:…………………………………(ghi rõ) …………………… …………………… …………………… Ghi chú: Nhà trường có triển khai “Chương trình huấn luyện lực đội ngũ” cho GV đăng ký tham gia có Sổ tay ĐBCL, Qui chế học vụ, tài liệu quản lý hành chính, hướng dẫn dạy học, tư vấn SV Thư Viện cho GV tham khảo thực nhiệm vụ Ghi chú: - Đối với Trưởng đơn vị: 50% trở lên (cá nhân/tập thể) xếp loại A xem xét xếp loại cao loại A ; tương tự 40% đến 50% loại B; 30% đến 40% loại C; 30% loại D - Quy đổi điểm để xếp loại năm: A=5; B=3; C=2; D=0; Điểm xếp loại cuối năm trung bình cộng điểm quy đổi số tháng xếp loại năm: từ đến xếp loại A; đến xếp loại B; đến dươi xếp loại C; đến xếp loại D TP.HCM, ngày…….tháng……năm …… TRƯỞNG ĐƠN VỊ TỔ TRƯỞNG CƠNG ĐỒN NGƯỜI ĐƯỢC ĐÁNH GIÁ ... lực đội ngũ” cho GV đăng ký tham gia có Sổ tay ĐBCL, Qui chế học vụ, tài liệu quản lý hành chính, hướng dẫn dạy học, tư vấn SV Thư Viện cho GV tham khảo thực nhiệm vụ Ghi chú: - Đối với Trưởng... tham gia tập huấn; (2) Được giới thiệu tài liệu tham khảo; (3) Khác:………………………………….(ghi rõ) Đề xuất giải pháp cải tiến Khoa, Bộ môn, (1) Tham gia tập huấn; Cơng đồn (2) Tham khảo tài liệu; GV (3)... môn học dành cho SV Phiếu đánh giá GV thực cuối học kỳ Kết sử dụng kết hợp với kết đánh giá theo tháng để khen thưởng thêm (đột xuất, vinh danh, khen thưởng theo Danh hiệu thi đua năm học) Tư vấn