Đề cương báo cáo kèm theo CV kiểm tra, giám sát Doanh nghiệp

ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO Tên doanh nghiệp:…… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Địa chỉ:………………… Độc lập – Tự – Hạnh phúc Điện thoại:……………… …… , ngày tháng 01 năm 2022 BÁO CÁO Kết thực pháp luật An tồn VSLĐ thích ứng với tình hình dịch Covid-19 kế hoạch thưởng Tết Dương lịch Tết Ngun đán 2022 Kính gửi: - Phịng Lao động, Thương binh Xã hội – Dân tộc; Thực Công văn số: /UBND ngày /12/2021 UBND huyện Hữu Lũng việc kiểm tra, giám sát công tác triển khai thực pháp luật An tồn VSLĐ thích ứng với tình hình dịch Covid-19 kế hoạch thưởng Tết Dương lịch Tết Nguyên đán 2022; Công ty……………… xây dựng báo cáo, nội dung cụ thể sau: I TÌNH HÌNH CHUNG CỦA ĐƠN VỊ, DOANH NGHIỆP A Đánh giá tình hình hoạt động đơn vị, doanh nghiệp Ngày thành lập đơn vị, ngành nghề sản xuất, xếp cấu tổ chức phận doanh nghiệp Tổng số lao động doanh nghiệp (trong nam, nữ): - Số lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ-BNN: người - Số lao động tham gia BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ-BNN: … người Trong đó: + Hợp đồng lao động (HĐLĐ) mùa vụ (thời hạn tháng): … lao động + HĐLĐ xác định thời hạn (từ đủ tháng đến 36 tháng): … lao động + HĐLĐ không xác định thời hạn: … lao động + HĐLĐ hưu trí, học nghề, thử việc: … lao động + HĐLĐ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN đơn vị khác: ……lao động - Số lao động chưa tham gia BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ-BNN: … lao động - Giải chế độ ngắn hạn năm năm 2021: + Chế độ thai sản: phát sinh … lượt/… đồng + Chế độ ốm đau: phát sinh … lượt/… đồng Thu nhập bình qn người/tháng, đó: + Mức thu nhập cao triệu đ/người/tháng; + Mức thấp nhất: triệu đ/người/tháng) + Mức bình quân: .triệu đ/người/tháng Chế độ thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi người lao động B Công tác thực pháp luật lao động Tình hình thực phân công trách nhiệm công tác ATVSLĐ như: Tổ chức phận an toàn vệ sinh lao động: mạng lưới an toàn vệ sinh viên, phân định trách nhiệm công tác ATVSLĐ, phân công cán phụ trách ATVSLĐ; Tổ chức phận y tế, hội đồng ATVSLĐ sở: bố trí cán phụ trách cơng tác y tế sở, xây dựng phương án sơ cấp cứu TNLĐ chỗ Tình hình xây dựng kế hoạch thực cấp phát bảo hộ lao động hàng năm cho người lao động đơn vị Xây dựng kế hoạch huấn luyện định kỳ cho người lao động ATVSLĐ, việc cấp thẻ an toàn cho người lao động làm cơng việc có u cầu nghiêm ngặt ATLĐ Việc quản lý loại máy móc, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt ATLĐ: phương án đảm bảo an toàn, kiểm định, khai báo, kiểm tra, bảo dưỡng… Việc thực chế độ bảo hộ lao động như: Phương tiện bảo vệ cá nhân, bồi dưỡng độc hại băng hiên vật, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… Công tác tự kiểm tra, lập sổ theo dõi, kiến nghị công tác AT-VSLĐ Báo cáo định kỳ TNLĐ: tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2021 C Tình hình thực triển khai cơng tác An tồn VSLĐ thích ứng với tình hình dịch Covid-19 Cơng tác tun truyền phòng, chống Covid-19 doanh nghiệp Việc thực văn hướng dẫn, đạo phòng, chống Covid19 cấp Việc bố trí, xếp vủa đảm bảo sản xuất - kinh doanh vừa bảo đảm phòng chống Covid-19 cho người lao động đơn vị (nêu cụ thể biện pháp thực hiện) Việc thực chế độ cập nhật trì chế độ thông tin hai chiều với quan chức phổ biến tình hình cách phòng chống Covid-19 đơn vị Việc phối hợp với quan chức triển khai công tác hỗ trợ Covid-19 cho doanh nghiêp người lao động theo Nghị số 68/NQ-CP Quyết định số 23/QĐ-TTg Chính phủ D Kế hoạch lương, thưởng tết Dương lịch tết Nguyên đán 2022 (Theo biểu 01 gửi kèm) E Đề xuất, kiến nghị: THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ (ký tên, đóng dấu) Mẫu số 01 - Tên doanh nghiệp: - Địa chỉ: - Điện thoại: BÁO CÁO TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG; TIỀN LƯƠNG NĂM 2021; KẾ HOẠCH THƯỞNGTẾT DƯƠNG LỊCH, TẾT NGUYÊN ĐÁNNĂM 2022 Tình hình lao động, tiền lương năm 2021, kế hoạch thưởng Tết năm 2022 S T T I II III IV V Nội dung Đơn vị tính Số lượng Tổng số lao động thời điểm ngày Người 14/12/2021 Tiền lương thực trả năm 2021 Tiền lương bình quân 1.000đ/tháng Tổng số lao động thực tế sử dụng bình quân tháng Người Tiền lương cao 1.000đ/tháng 1.000đ/tháng Tiền lương thấp DN (trả cho người làm đủ ngày công tháng) Tiền thưởng dịp Tết Dương lịch 2022 (dự kiến) Tổng số lao động xét thưởng Tết Dương lịch Người Tiền thưởng bình quân 1.000đ/người Tiền thưởng cao 1.000đ/người Tiền thưởng thấp 1.000đ/người Tiền thưởng dịp Tết Nguyên đánNhâm Dần 2022 (dự kiến) Tổng số lao động xét thưởng Tết Nguyên đán Người Tiền thưởng bình quân 1.000đ/người Tiền thưởng cao 1.000đ/người Tiền thưởng thấp 1.000đ/người Hỗ trợ khác Loại hình doanh nghiệp (chọn phương án):  Công ty TNHH MTV NN nắm giữ 100% vốn điều lệ  Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối Nhà nước (tỷ lệ vốn góp Nhà nước:…… %)  Doanh nghiệp dân doanh  Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi (FDI) Ngành sản xuất, kinh doanh chính:……………………………………………… Doanh nghiệp có nợ lương năm 2021 khơng? Có Khơng Nếu chọn có, doanh nghiệp cho biết rõ: - Nguyên nhân:  Doanh nghiệp gặp khó khăn buộc phải tạm ngừng hoạt động  Doanh nghiệp giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động  Khác - Tình hình giải nợ lương: Đã giải Chưa giải - Số người lao động bị nợ lương:….người; + Đã giải quyết:…… người + Chưa giải quyết: …… người - Số tiền lương bị nợ: …… (1.000đ); + Đã giải quyết:………(1.000đ) + Chưa giải quyết: …… (1.000đ) ……… ,ngày…….tháng…….năm 2021 Người lập biểu GIÁM ĐỐC (Ký ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên đóng dấu) ... hình doanh nghiệp (chọn phương án):  Cơng ty TNHH MTV NN nắm giữ 100% vốn điều lệ  Cơng ty có cổ phần, vốn góp chi phối Nhà nước (tỷ lệ vốn góp Nhà nước:…… %)  Doanh nghiệp dân doanh  Doanh nghiệp. .. (FDI) Ngành sản xuất, kinh doanh chính:……………………………………………… Doanh nghiệp có nợ lương năm 2021 khơng? Có Khơng Nếu chọn có, doanh nghiệp cho biết rõ: - Nguyên nhân:  Doanh nghiệp gặp khó khăn buộc... lao động, bệnh nghề nghiệp? ?? Công tác tự kiểm tra, lập sổ theo dõi, kiến nghị công tác AT-VSLĐ Báo cáo định kỳ TNLĐ: tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2021 C Tình hình thực triển