Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận - Theo các nghiên cứu trước (Vũ Quốc Thông, 2017; Le và cộng sự, 2020…) thì việc đánh giá tính hữu hiệu của hệ thống thông tin kế toán (HTTTKT) chỉ dựa theo một thành phần/tiêu chí đơn nhất là chưa đủ để đánh giá tổng thể tính hữu hiệu của HTTTKT. Và do vậy, việc đưa thêm các tiêu chí để đánh giá tính hữu hiệu của HTTTKT là cần thiết. Trong nghiên cứu này, các tiêu chí đánh giá tính hữu hiệu của HTTTKT (chất lượng HTTTKT, sự hài lòng của người sử dụng, ảnh hưởng tích cực đến cá nhân và ảnh hưởng tích cực đến tổ chức) được bổ sung nhằm xác định những mục tiêu mà doanh nghiệp đạt được khi sử dụng HTTTKT một cách toàn diện, tổng quát hơn. - Luận án đã dựa trên các lý thuyết nền tảng và nghiên cứu trước (Ismail, 2009; Petter và cộng sự, 2013…) để thảo luận về các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của HTTTKT, xác định năm (05) nhân tố phù hợp với bối cảnh nghiên cứu gồm đặc điểm tổ chức, đặc điểm dự án, đặc điểm xã hội, đặc điểm người sử dụng, đặc điểm công việc. Trong đó, nhân tố đặc điểm xã hội chưa được các nghiên cứu trước kiểm định mối quan hệ với tính hữu hiệu của HTTTKT. Những phát hiện, đề xuất mới rút ra từ kết quả nghiên cứu, khảo sát của luận án - Luận án xác định các nhân tố ảnh hưởng và đề xuất một số thang đo mới từ kết quả phỏng vấn chuyên gia chưa được đề cập đến trong các nghiên cứu trước. Cụ thể là, hai nhân tố bậc 1 thuộc nhân tố đặc điểm người sử dụng là “kiến thức của nhà quản lý” được bổ sung thang đo “nhà quản lý của doanh nghiệp may biết cách sử dụng công nghệ trong quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh” và “kiến thức của người làm kế toán” được bổ sung thang đo “người làm kế toán nắm rõ phương thức và quy trình kinh doanh”. - Kết quả nghiên cứu cho thấy 05 nhân tố độc lập đều ảnh hưởng cùng chiều đến tính hữu hiệu của HTTTKT tại các doanh nghiệp may Việt Nam với mức độ ảnh hưởng khác nhau, trong đó nhân tố đặc điểm tổ chức có mức độ ảnh hưởng mạnh nhất. Kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra rằng có sự khác biệt về mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến tính hữu hiệu của HTTTKT tại các doanh nghiệp may Việt Nam theo quy mô doanh nghiệp. - Dựa trên kết quả nghiên cứu chính, luận án có một số khuyến nghị cho các doanh nghiệp may Việt Nam. Theo đó, các doanh nghiệp may Việt Nam cần tăng cường sự hỗ trợ của nhà quản lý; chú trọng đầu tư cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin; quan tâm, duy trì sự tham gia của người sử dụng; tăng cường sự hỗ trợ của nhà cung cấp hệ thống; chú trọng phát triển mối quan hệ xã hội trong doanh nghiệp; bồi dưỡng, nâng cao kiến thức và trau dồi kinh nghiệm cho người sử dụng HTTTKT; duy trì sự phù hợp, tương thích của hoạt động sản xuất kinh doanh và công việc kế toán với HTTTKT; nâng cao trách nhiệm, quyền hạn của người sử dụng HTTTKT trong công việc.
1 2345679 3 673 62 !"#$%&'( )*+,-./+/0123+456+4738+38-9+/-738+/13+:;?+@A+BC4+D19/+EA+;FG4+;.4-+HI38+ 4738+38-19,+EJ3+/-K+/L+/-M1+8163+8J3+BNO+BP+Q3-+-LR38+HI3-+HS+BT3+UT+/V.3?+U12H+ /V.3+3W1+4-F38+@A+-9+/-X38+/-738+/13+UT+/V.3+:Y===Z=>+/0V38+[V63-+38-19,+3W1+ 01\38]+;!tuv4t8wx4yz4v{|v}4tuv4t8wx45~43}4tuv4t8wx44{8}4tuv4 t8wx43084 4530}4tuv4t8wx4v30489v K 77 29¡ 2973K $ 6 7773 96 3949%& 7 273'!()36*!G3!"9 # 77 2+749 7 & 2 M 7 6 9 3,!697"99M!"9 # 77 2! 7 7@6.Â(?'74673 F 6 J 2 ?!9D 9"97& 7 2 M 22M'678963Ê 9?L 4 $6F 273- 9"9Ô 297Ơ P 29M;8+749E36K!"9 # 77 29949 7 6 $ 6 77396 3949%& 7 273'!()36*!67O&F(!H%& 7 273' 86 - +$6F 273- 9"6789 273!9 273- 9" ( !#6;+7($ 27 :9 23¦'949%& 7 273'!()36*! 29&6 77739 F M23¦'97&949 7F ?%& 7 273'!(9M :994967H 263 23567859 8 25 5 8 9 7 358 2 8 53 !8"#8$% &6 7 '68 8" () (5* 7 5+8" 8" , -5 / 8 9081 !528"35 4538"5*%%856'57 ,5 " / 8" 8'98"5+8" 8" , -5 /8 9 8" : (5 ;8" !528" 755 ? 568"'68 8" (@A ' B8"868" 62 385 C D95'A 8 8" ( 68" 8'98"E%%%F%'57 , G 5 8"5 / 645 ?8"HIFJD9 K8"D ( 235678DL E%%%F%868" 657 (M8 48 /8" 8'98"E%%%F%568" K8"D ( $ NOPOQRSTQUVWQUXYQZ[QT\]^ _`abcdefghedijeklmefnhe`opeqefarsd`tu 5 8"vwx L (DMM59 8" y8 C 5 8"zw%{8"88" y8 CD9 18DM 7 8 685;08 8"38 5 8 | ( /E%%%F% 5 8"}w~ 8" 78" y8 C 5 8"wF3508" y8 C 5 8"w% 0682350D92 388" ^ QQQQQQQQQQ^ ^^ĂÂ^ÊÔƠ^ƯĐĂ^ ăâêâêâôơưđôôôàảôôÃáđạôÃđạôÃđôằẳôÃẵắđ 5 /MDM5 8 | ( /E%%%D9E%%%F% 7 8 98" y8 C 5 3" L 856@ 8 3DM :5 .8"5 K8"5 88 8"D95 K8"5 8235678 8 y8" /8" 358 8"9 98"5+8"y8$57 8 98" y8 C Ä8" 5 8 | ( /E%%%E%%%F%9 , 9 Å8"DM5 K8"5 8 8'98" 8 8 5 C /8" 8'98" (5 ;8"DMC ?9 (5 ;8"7C8"y 35 K8"5 / 25 < (8 2 08+8" 6985 98 9 5 y / (5 ;8"45 9 y /5{ C -5.7578 358 /8 908595+8"" 75 '68 8" (546 5 { , 568" 98 D /8" 8'98"D98+8" :5 (8$%4 ) (5*8 |8"8+"386 7 8 98" y8 C>856 838D ( 78 " 75 8 | ( /E%%%F%8 8" 7 8" y8 C 5 , ,8 M$ E%%%F%9?55 98 388528" /E%%%$57 8" y8 C5 L / 3',5y88M8508"15 35DME%%% ?$ 2&5' ()*+,@->A 9B3)*+,C-.DE5D3F GH9'3 5 3 93 5!"5I$$ 2&5' ()*+,8->J7$ 2&5' ( KLMM1NOPQR3STUVWXYZY[K\]]^NO_Y`SZK\]LaNb c5d 95e34; > 'f5g h 9DHD G"i55 9j fd 9 99 D 0 99c"934"5 9k(9 3559"7 3? &3> (9 35 3 >(9l m5 9&n"d 1o>3 9!55 9&n"d 1o> !5D'! :; 5;"7p 6 9 3 2& / 9q:r "7)*+,s-O ;"7p I975tdu )*+,v-Ow$2&5' ()*+*+-x(9 35 3 2&5/5i"5y59!5 93 5!"5w/ z!5 9"{ )*+,|-x3 }Z!55 9&n"d 1o2 2& >5 5 9&n"d 1o>(9 3 2i 55g 7 2&(9 32i 5 9&5" 5i889 }[U34 93 5!"5z~ " :9" 2&5' ()*+,|-x g3 3 9 9> :; >5i" 5 9 9348>(9 35 9&n"d q2&D'3 }[U34 93 5!"5e 9q 9 9th 9)*+*+-b ĂÂÊÂÔƠƯĐÔÂăâêôơÔƯƯưâƯđâ y 9m855 93 5!"2 0 99c"934"5 93732&23 e34; >53d 9{ 9i70 99c"934"5 Dm555 9& 93 5!" D 939$ 9c n" D3F 95 9">53d 9{ 9i7595à g9h 9D 9 30 99c"934"5 9f 9i955 93 5!" 93732&23e34 ; ả:53"5902&89/ 898D 9395 9"9F934 (D593 "593 34 0 99c"934"5 ảe345D 930 99c"934"5 9$ '9& 989 Ã3"590D/ 9i1&59DDFD 93y 9F ả 23e34 X > 93 5!"1(59á D1 0 99c"934"5 9$D3"5905à ạ 27355 9 9348 7e34; 5 9 !5D'93 f ả ĂÂÊÂÔƠƯĐÔÂăâêÂÊÂÔƯằÔôẳẵắắẵÔôơÔƯƯưâƯđâ 5 93 5!"2 55 9j fd 999 D 0 99c"934"5 9373DH5à 93 "ảặ34ZRầ3ặ!" 75Dmặ}ặ4Rd}y34Zm8D ẩ3Zi3ẫ23Zấ( ặ 3}ZRG5Dq3Zặặ3Zậ3}fd 999343Zèẫ3ậ34ặYU}3ZZcẩZR4ẩặYẻẽẽẽéẽ }2RTUY3Z34ZR4ẹbẽẩề3ZRầ3Oẫl3 93 5!"`(YặZá3ểfRặd3Z34ZRầ3ặ!ẩOD G"i 232567589 566 5 5 8685563256 7 5 6!565 6"#5 2$%&5 '6 (5 '63'63256 " )56 9"*56+ ",232567589 %&8-566,6"+2./00010218* 2.2325 6"#52$% $23 566 2.23256758958-566,6"+2./00010245 56875 2879:9+8; < =>6?@9+ABCBAD@9EAB$>FB@.BCBA@GA?9 566 5 A?HA@@,>@9+>B.I /0001056 5 2J56"# 89AKLCBAD@9EAB$ 32)A@BCBA@GA?9 566 ADFM 356 "38-56@,>@9+>B.IN888O8P@CBA@I>QAEARS5AA@,ADP?T> AD@9EA B$>P@CBA@I>KUVFWXQY BZA?@9?BZAB[?@E\A@,ADAD@9EAB$>?@ BAD@9+\F B@.BCBA@GA?9 566 5 A?HA@@,>@9+>B./00010]B^9+?_M_ IB@`A ^99B A@AD@9EAB$>?@aVADMA@AD@]B?@bK cdedfdghijklmgnoplmglmiqrlgstug 05#52( 8v5 6w'8* 2.2325 6"#52$85 x285y5 2325 ,2 56632 562 85#5'67 %"*928%&z"+8; 832 " 56W58665{5 '6 (5 '63' 5 6"#52$3'5 56875 2/(55,232567589245 56 232865 y245 568 75 %& 5 |2863"2.9"8 w5 5 6"#52$8* 5 6"#52$245 568 75 %& $23 566 5 2.232567589245 5686325626 2}56,5 8 * 5 6"#52$ 786S5562~"5&245 2655{5 %x"2325 ,2 56632 569"8 w5 6 y3863256,"+8686W'85y5 23286"63256 86!S558* 5 6"#52$632562;6,5 5 6"#52$85 x2%356 "38-56 6,6"+2./0001026 Z.]2 "+8&26 2}5 6"#52$5&y356 "3?HA@ 6,6"+2./0001087" 9"2 56y565 6"+' z"+8; 2 05y5 5 ,2 56z"+8; *385!5663"56W'"568*9285687535 ", z"+8; %x"232*92 "85#586 "x"%"+286 26"+52326"+')5686 (5 7"8 y'6 (5 y5 '6 (5 < 566 5 x55232y565 6"+']2 "+8&232 y565 6"+' 205 x256,5 6}65%&8632686$256&* 52.y56 5 6"+' z"+8; 2Z5 7 5 26"5 w2"56y566"+* %&'66w'56682 z!%W2Z586"8'6 "2} 38/000106,6"+25 26'865 8"5565626}5 )'86"8"52W "'26y56&* 52.y565 6"+' 2}86 5232 *8)56"5685 |5205y5 '67 %"6" "82.832 " 26 2}5 6"#52$ " 56!565&y8! 6" % 566 5 2.23256758958-566,6"+2./00010 87"232y565 6"+' z"+8; 2 232356789 !" #$#$%$%$&'(&)*+,-&)*.,-&)/,&)01,-&213,*&,-*/(45 6789:;>: 07 %2+ %.)? : 07 %2+ @ + A2/ '( B/$ C '% /B @- %D E" '" 8/ F>>>G> @# B! ,>>G>J >+ 1A&/ %K2 07% 9"1 !" ,L %D ,M % 7% 07 ( 7" 012 3+%: %& ' !" 3* ; 5 633! 34 !+( ÕÇ 5 634# '3, 5 / 4 53! 3Ü 34/0 '3, 5 35. / 49 3 +( Ò19 4Í ":34 4 > 5 63 / 49 Ý& / 344 44 545 > BCCC1Cếầ4ẽ6 55ịòỏõóọồổịỗ ốỉ