Phương hướng và giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân việt nam hiện nay theo quan điểm của đảng cộng sản việt nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ BÀI TẬP LỚN Đề tài: “PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐỂ XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY THEO QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM.” Họ tên sinh viên: Lê Linh Chi Mã sinh viên: 11190821 Khóa: 61 Lớp: LLNL1107(220)_26 Hà Nội, tháng năm 2021 LỜI MỞ ĐẦU Giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp lãnh đạo cách mạng sở trị - xã hội chủ yếu Đảng Nhà nước ta Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh theo tư tưởng Hồ Chí Minh nhiệm vụ cấp bách để giai cấp cơng nhân giữ vững vị trí trung tâm nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam Xã hội Chủ nghĩa Nhưng thực trạng giai cấp công nhân cho thấy khơng có cải cách, thúc đẩy để phát triển giai cấp cơng nhân Việt Nam người nghèo khổ kinh tế nghèo nàn kiến thức Chủ nghĩa xã hội khoa học trở nên xa xôi Sẽ xã hội cơng bằng, dân chủ, văn minh nơi dân trí bị coi thường, khơng có dân giàu, nước mạnh nhà quản lý người trực tiếp xây dựng đất nước lại thiếu tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt huyết cách mạng đoàn kết người Cộng sản Bài tiểu luận nêu lên số thực trạng bề giai cấp công nhân nay, phương hướng giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam theo quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam, hoàn thành mục tiêu trước mắt trở thành nước cơng nghiệp hóa, đại hóa vào năm 2030 I - CƠ SỞ LÝ LUẬN 1- Định nghĩa giai cấp công nhân Khi sử dụng khái niệm giai cấp công nhân, C.Mác Ph.Ăngghen dùng số thuật ngữ khác để biểu đạt khái niệm đó, như: giai cấp vô sản, giai cấp vô sản đại, giai cấp công nhân đại, giai cấp công nhân đại công nghiệp,… Mặc dù vậy, thuật ngữ trước hết biểu thị khái niệm thống nhất, giai cấp cơng nhân đại, đẻ sản xuất đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Theo Chủ nghĩa Mác - Lênin: Giai cấp công nhân tập đồn xã hội, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại; Họ lao động phương thức công nghiệp ngày đại gắn liền với trình sản xuất vật chất đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày cao Họ người làm thuê khơng có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; lợi ích họ đối lập với lợi ích giai cấp tư sản Đó giai cấp có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản toàn giới - Những đặc điểm giai cấp công nhân Nghiên cứu giai cấp công nhân (giai cấp vô sản) từ phương diện kinh tế - xã hội trị - xã hội chủ nghĩa tư bản, Mác Ăngghen đưa lại quan niệm khoa học giai cấp cơng nhân mà cịn làm sáng tỏ đặc điểm quan trọng với tư cách giai cấp cách mạng có sứ mệnh lịch sử giới Có thể khái quát đặc điểm chủ yếu giai cấp công nhân bao gồm: + Đặc điểm bật giai cấp công nhân lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng cơng cụ lao động máy móc, tạo suất lao động cao, trình lao động mang tính chất xã hội hóa, + Giai cấp cơng nhân sản phẩm thân đại công nghiệp, chủ thể trình sản xuất vật chất đại Do đó, giai cấp cơng nhân đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, định tồn phát triển xã hội đại + Nền sản xuất đại công nghiệp phương thức sản xuất tiên tiến rèn luyện cho giai cấp công nhân phẩm chất đặc biệt tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác tâm lý lao động cơng nghiệp Đó giai cấp cách mạng có tinh thần cách mạng triệt để Những đặc điểm phẩm chất cần thiết để giai cấp cơng nhân có vai trị lãnh đạo cách mạng - Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Theo chủ nghĩa Mác - Lênin, sứ mệnh lịch sử tổng quát giai cấp công nhân thơng qua đảng tiên phong, giai cấp công nhân tổ chức, lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ người bóc lột người, xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, giải phóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh Sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân quy định hồn toàn khách quan điều kiện khách quan Song để sứ mệnh lịch sử thành thực cần có nhân tố chủ quan đảm bảo Trong hai nhân tố chủ quan nhân tố “bản thân giai cấp công nhân” “Đảng cộng sản” Đảng cộng sản nhân tố chủ quan hàng đầu đảm bảo cho giai cấp công nhân thực thắng lợi sứ mệnh lịch sử Đảng cộng sản lãnh tụ trị, hình thức tổ chức cao nhất, phận tiên tiến giai cấp công nhân, đại biểu trung thành cho lợi ích giai cấp công nhân nhân dân lao động, lấy Chủ nghĩa Mác - Lênin làm tảng tư tưởng kim nam cho hành động, lấy nguyên tắc tập trung - dân chủ làm nguyên tắc tổ chức Đảng cộng sản đời tất yếu lịch sử phong trào đấu tranh giai cấp công nhân Lý luận khoa học cách mạng Chủ nghĩa Mác (Chủ nghĩa xã hội khoa học) thâm nhập vào thực tiễn phong trào công nhân dẫn đến đời Đảng cộng sản, trở thành quy luật chung cho đời Đảng cộng sản nhiều nước giới Đảng cộng sản người chuẩn bị cho hai số yếu tố định cho thắng lợi cách mạng giai cấp công nhân, bao gồm: yếu tố đường lối, tư tưởng yếu tố lực lượng cách mạng + Một là: Đảng cộng sản tập hợp đội ngũ người ưu tú giai cấp công nhân quần chúng lao động khác Đó tập hợp đội ngũ người có trình độ nhận thức trị, học vấn, chun mơn cao; lập trường giai cấp vững vàng, Do đó, Đảng cộng sản trở thành tham mưu chiến đấu giai cấp công nhân; người hoạch định cương lĩnh, chủ trương, đường lối, chiến lược, sách lược, chương trình, kế hoạch… cho cách mạng giai cấp công nhân đến thắng lợi cuối + Hai là: Đảng cộng sản đại biểu trung thành cho quyền lợi, ý chí, nguyện vọng không giai cấp công nhân mà cho đại đa số quần chúng lao động khác Do đó, Đảng cộng sản hạt nhân quy tụ lực lượng cách mạng, xây dựng khối liên minh lực lượng cách mạng suốt tiến trình cách mạng Xã hội chủ nghĩa II - ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY 1, Sự đổi giai cấp công nhân giới Sự lớn mạnh số lượng, chất lượng cấu ngành nghề Sự phát triển cách mạng khoa học - công nghệ đại q trình tồn cầu hóa kinh tế tác động mạnh mẽ đến giai cấp công nhân nước Đối với giai cấp công nhân nước phát triển, tác động tạo biến đổi sâu sắc cấu số lượng chất lượng, đồng thời làm xuất nhiều biểu Nhìn tổng qt, thấy rõ số điểm chủ yếu sau: Thứ nhất, chiếm tỷ trọng không lớn cấu dân cư nước (khoảng 15 -30%), song lại có chiều hướng gia tăng tỷ trọng tổng số giai cấp công nhân giới Bởi lẽ đa phần dân số giới dân cư nước phát triển ( tổng số tỷ người giới nay, có gần tỷ người sống nước công nghiệp phát triển - nước OECD, lại sống nước phát triển) Ở nước này, kỷ XX, giai cấp nông dân chiếm số đông, q trình cơng nghiệp hóa - đại hóa nên giai cấp cơng nhân có gia tăng nhanh chóng Thứ hai, lực lượng lao động có trình độ học vấn ngày nâng cao, đào tạo nghề nghiệp định cấu lao động chung So với giai cấp nông nhân người làm dịch vụ giản đơn, giai cấp công nhân đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp tốt Thứ ba, nhóm người lao động bước tiếp xúc với khoa học - công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong, kỷ luật lao động công nghiệp Thứ tư, giai cấp công nhân đa dạng, phức tạp thành phần xã hội, nghề nghiệp chuyên môn Khác với nước tư phát triển, giai cấp công nhân nước phát triển gia tăng số lượng, phận công nhân công nghiệp truyền thống, phận công nhân làm lĩnh vực sản xuất mới, lĩnh vực công nghệ cao Điều nhà nghiên cứu xã hội học lý giải nước phát triển q trình cơng nghiệp hóa (cịn nước phát triển hồn thành q trình cơng nghiệp hóa, chuyển ngành cơng nghiệp truyền thống, sử dụng nhiều lao động sang khu vực nước phát triển), thu hút đầu tư nước mà chủ yếu nước phát triển Mặt khác, nước công nghiệp phát triển, lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp dần thu hẹp lại, lĩnh vực dịch vụ mở rộng, nước phát triển , lĩnh vực cơng nghiệp có xu hướng ngày mở rộng Sự thay đổi chất lượng sống Hiện với phát triển khoa học, kỹ thuật, chất lượng sống giai cấp công nhân cải thiện đáng kể, đặc biệt giai cấp công nhân nước tư phát triển, số có tư liệu sản xuất cho riêng (tuy nhiên tư liệu sản xuất thiết yếu, quy định tồn chế độ tư chủ nghĩa nằm tay giai cấp tư sản) Bên cạnh đó, họ phải chịu áp bức, bóc lột sức lao động giai cấp tư sản nên phần lớn có sống khó khăn, khơng thể phủ nhận việc có cải thiện trước - Giai cấp công nhân Việt Nam Tại Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Đảng ta xác định: “Giai cấp công nhân Việt Nam lực lượng xã hội to lớn, phát triển, bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp sản xuất, kinh doanh, dịch vụ có tính chất cơng nghiệp” Giai cấp công nhân Việt Nam đời phát triển gắn liền với sách khai thác thuộc địa thực dân Pháp Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam mang đặc điểm chủ yếu sau đây: + Ra đời trước giai cấp tư sản vào đầu kỉ XX, giai cấp trực tiếp đối kháng với tư thực dân Pháp bè lũ tay sai chúng Giai cấp công nhân Việt Nam phát triển chậm sinh lớn lên nước thuộc địa nửa phong kiến, ách thống trị thực dân Pháp + Trực tiếp đối kháng với tư thực dân Pháp, đấu tranh chống tư thực dân đế quốc phong kiến để giành độc lập chủ quyền, xóa bỏ ách bóc lột thống trị thực dân, giai cấp cơng nhân tự thể lực lượng trị tiên phong để lãnh đạo đấu tranh giải phóng dân tộc, giải mâu thuẫn dân tộc Việt Nam với đế quốc thực dân phong kiến thống trị, mở đường cho phát triển dân tộc thời đại cách mạng vô sản Giai cấp công nhân Việt Nam đặc tính cách mạng ý thức giai cấp lập trường trị mà cịn thể tinh thần dân tộc, giai cấp công nhân Việt Nam gắn bó mật thiết với nhân dân, với dân tộc có truyền thống u nước, đồn kết bất khuất chống xâm lược + Giai cấp công nhân Việt Nam gắn bó mật thiết với tầng lớp nhân dân xã hội Lợi ích giai cấp cơng nhân lợi ích dân tộc gắn chặt với nhau, tạo thành động lực thúc đẩy đoàn kết giai cấp gắn liền với đoàn kết dân tộc thời kỳ đấu tranh cách mạng, từ cách mạng giải phóng dân tộc đến cách mạng xã hội chủ nghĩa, xây dựng chủ nghĩa xã hội nghiệp đổi Những đặc điểm nêu bắt nguồn từ lịch sử hình thành phát triển giai cấp công nhân Việt Nam với sở kinh tế - xã hội trị đầu kỷ XX - Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam Về số lượng, chất lượng cấu Sau gần 35 năm thực công đổi mới, giai cấp cơng nhân nước ta có phát triển nhanh số lượng chất lượng, đa dạng cấu, lĩnh vực, ngành nghề; vị trí vai trị giai cấp cơng nhân ngày kh“ng định Hàng năm đóng góp giai cấp công nhân Việt Nam lên tới 60% tổng sản phẩm nước 70% ngân sách nhà nước Công nhân doanh nghiê p” nhà nước doanh nghiêp” có vốn đầu tư nước ngồi phát triển nhanh, ngược lại, công nhân doanh nghiê p” nhà nước ngày giảm số lượng Về trình ” học vấn trình ” chun mơn nghề nghiêp,” có khoảng 70% tổng số cơng nhân có trình ” trung học phổ thơng, 27% có trình ” trung học sở 3% có trình ” tiểu học Cơng nhân có trình ” trung cấp chiếm 18%, trình ” cao đ“ng chiếm 7%, trình đô ” đại học chiếm 17%; công nhân đào tạo, đào tạo lại doanh nghiêp” chiếm 48% Tuy vậy, trước yêu cầu nghiê p” công nghiê p” hóa, hiên” đại hóa hơi” nhâp” quốc tế ngày sâu rô n”g hiê n” nay, giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều hạn chế, yếu k–m “Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần cơng nhân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống” Trình độ văn hóa tay nghề công nhân thấp ảnh hưởng không tốt đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm Theo đánh giá Ngân hàng Thế giới chất lượng lao đô n”g tính theo thang điểm 10, chất lượng lao đông ” Viê t”Nam đạt 3,79 điểm, xếp thứ 11/12 nước Châu Á tham gia xếp hạng WB Trong đó, Hàn Quốc đạt 6,91 điểm, Ấn Đô ” 5,76 điểm, Malaysia 5,59 điểm, Thái Lan 4,94 điểm Còn theo kết khảo sát Tổ chức Lao đô n”g quốc tế, suất lao đông ” công nhân Viê t”Nam thuôc” vào nhóm thấp khu vực, 1/5 Malaysia, 2/5 Thái Lan, 1/15 Singapore, 1/11 Nhâ t”Bản, 1/10 Hàn Quốc Trong số nước ASEAN, suất lao đô ng ” công nhân Viêt”Nam cao Campuchia Lào Theo Bô ” Kế hoạch Đầu tư, với tốc đô ” tăng suất lao đô ng”như hiê n” nay, phải đến năm 2038 suất lao đô n”g công nhân Viêt”Nam bắt kịp Philippines, năm 2069 bắt kịp Thái Lan, đó, cần có đối sách để nâng cao chất lượng nhân lực, góp phần nâng cao suất lao đơng ” q trình cạnh tranh thời hôi”nhâp ” Nguồn lực lao đô ng ” qua đào tạo nước ta vừa thiếu lại vừa thừa, ”quả tỷ lê ”thất nghiêp” người qua đào tạo ngày cao Trong số gần 11 triêu” người lao đô n”g qua đào tạo có chứng chỉ, văn hiên” nay, trình ” đại học trở lên có 4,5 triêu ”người (chiếm 41%), trình ” cao đ“ng có 1,6 triêu ” người (chiếm 15%), trình ” trung cấp 2,9 triêu ”người (chiếm 27,11%), trình ” sơ cấp có 1,8 triêu” người (chiếm 16,4%) Theo đó, trình ” đại học/cao đ“ng/trung cấp/sơ cấp tương ứng theo tỷ lê :”1/0,35/0,65/0,4 Điều cảnh báo cân đối cấu lao đông ” qua đào tạo bâc” nước ta Trong điều kiên” giới bước vào thời kỳ phát triển kinh tế tri thức, sản phẩm lao đông ” tạo với hàm lượng chất xám ngày cao, tính cạnh tranh trình tham gia vào chu™i sản xuất giá trị tồn cầu ngày đẩy mạnh, vai trò nguồn nhân lực, mà trực tiếp người cơng nhân lao ng ” đóng vai trị định Trong thời gian tới, thực hiên” đầy đủ cam kết Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), Hiêp” định Thương mại tự ”mới, đăc” biêt”Hiêp” định đối tác toàn diện tiến xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), rào cản khơng gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa học công nghê,”thị trường lao đô ng ” gỡ bỏ, cạnh tranh nước trở nên gay gắt Hiên” ASEAN có Hiêp” định di chuyển tự nhiên nhân lực, có thỏa thuân” công nhân” lẫn chứng hành nghề quan thức ngành nghề tự chuyển dịch Viêc” cơng nhân” trình đô ” lẫn kỹ nghề môt”trong điều kiê n” quan trọng viêc” thực hiên” dịch chuyển lao đô ng ” Viêt”Nam với nước khu vực Nhưng trình ” phát triển không đồng dẫn đến viêc ”lao đông ” có tay nghề chủ yếu di chuyển vào thị trường Singapore, Malaysia Thái Lan Những lao đô n”g chứng nhân” trình đơ,”kỹ di chuyển tự Đây thách thức cho Viêt” Nam, số lượng cơng nhân lành nghề nước ta cịn khiêm tốn, b c” phải chấp nhân” nguồn lao đông ” di cư đến từ nước khác có trình ”cao Về ý thức trị, đạo đức, kM luâtNvà tác phong lao đông: N Hiên” nay, tâm lý, thói quen tác phong lao động gắn liền với sản xuất nhỏ in đậm phận giai cấp công nhân nước ta Hơn nữa, trình phát triển, giai cấp công nhân thường xuyên tiếp nhận thành phần mới, phần lớn từ nơng dân, họ cịn trẻ tuổi đời, ý thức lập trường giai cấp hạn chế Vì vây, ” “Cơng nhân nước ta khơng đồng nhận thức xã hội, giác ngộ giai cấp, lĩnh trị, ý thức tổ chức kỷ luật lao động” Dưới tác đông ” hôi”nhâp” quốc tế ngày sâu rộng, giai cấp công nhân nước ta động hơn, chủ động hơn, cố gắng nâng cao lực, hướng tới hiệu công việc ngày cao Nhưng mă t”khác, môt”bô ” phận công nhân nước ta bị phai nhạt giá trị đạo đức truyền thống, xa rời lý tưởng cách mạng Điều gây ảnh hưởng đến doanh nghiê p” hình ảnh người cơng nhân Viê t”Nam q trình hơi”nhâp” quốc tế Nhiều công nhân coi công việc nhà máy, xí nghiệp cách mưu sinh, chưa phải nghề nghiệp; không ý thức vị trí vai trị giai cấp Qua khảo sát, có 23,5% tự hào cơng nhân; 54,4% lịng với vị trí hiê n” tại; 4,5% cảm thấy thân phâ n” làm thuê bị coi rẻ; 9% ch“ng thích thú với thân phâ n” Hầu hết cơng nhân khơng nhâ n” thc” giai cấp lãnh đạo xã hô i,” họ nhân” người làm cơng ăn lương, cố gắng làm tốt công viê c” để tăng thêm thu nhâp” nhằm cải thiên” cc” sống Khơng cơng nhân làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có tâm lý làm th, phận cơng nhân chưa thiết tha phấn đấu vào Đảng tham gia hoạt động tổ chức trị - xã hội Về chân dung sống ngày Chất lượng sống giai cấp công nhân Việt Nam vấn đề đau đầu nhà quản lý Người công nhân thường sống tập trung quanh khu nhà trọ tồi tàn quanh khu cơng nghiệp Mặc dù có số khu cơng nghiệp xây chung cho công nhân ch“ng đáp ứng nhu cầu cho công nhân, chưa kể cơng trình k–m chất lượng, bị rút ruột cơng trình… Ch™ một, vật chất, thức ăn mà công nhân ăn ngày Chúng ta thường nghe đến thông tin việc công nhân bị ngộ độc thực phẩm, chất lượng thức ăn công nhân thấp so với thị trường Theo báo cáo Đảng Hồ Chí Minh, vụ ngộ độc thực phẩm xảy bếp ăn tập thể Khu chế xuất, Khu công nghiệp, từ năm 2010 đến năm 2019, nước ghi nhận 149 vụ với 10.847 người mắc, 9.889 người nhập viện Trung bình m™i năm xảy 15 vụ với 1.135 người mắc 1.084 người nhập viện Đáng ý năm gần (2018, 2019), tình hình ngộ độc thực phẩm bếp ăn tập thể Khu công nghiệp/Khu chế xuất có xu hướng giảm số vụ, số mắc nhập viện khơng phải khơng có Các ngộ độc thực phẩm bếp ăn tập thể khu chế xuất, khu công nghiệp xảy nhiều khu vực Đông Nam Bộ Đồng Bắc Bộ, tiếp đến khu vực Đồng sông Cửu Long (đặc biệt giai đoạn 2015-2019) Sự bảo đảm an tồn cho cơng nhân lúc làm việc chưa đẩy mạnh ý, thực tế xảy nhiều vụ tai nạn lao động thương tâm (năm 2019 nước xảy 8.150 vụ tai nạn lao động (TNLĐ) làm 8.327 người bị nạn Số vụ TNLĐ chết người 927, số người chết TNLĐ 979, số người bị thương nặng 1.892; nạn nhân lao động nữ 2.771 người, gây thiệt hại gần 10.000 tỷ đồng), đồng thời cịn tồn vụ hành cơng nhân chủ yếu xuất phát từ mâu thuẫn nhỏ nhặt Trong thời đại nay, đồng tiền dường thứ người ta bất chấp để đổi lấy Vậy với đồng lương rẻ mạt trả, liệu người công nhân sống đủ? Khơng! Theo số liệu thống kê, năm 2019, có tới 69% cơng nhân khơng đủ tiền để trang trải nhu cầu sinh hoạt 31% lại khơng tiết kiệm từ tiền lương Họ suốt ngày lo cho qua ngày ổn khơng cần lo lắng thêm, giác ngộ lý tưởng cách mạng, sứ mệnh lịch sử thân công nhân? Trong tình hình dịch bệnh COVID-19 phức tạp, có diễn biến khó lường nay, nhiều người lao động bị việc làm, bị cắt giảm làm bắt buộc Theo số liệu thống kê, dịch COVID-19 đẩy 1,3 triệu người vào tình trạng khơng có việc làm năm 2020, đa phần người việc độ tuổi lao động, không đem lại thu nhập cho gia đình, tiềm ẩn gây nhiều hậu cho xã hội tệ nạn ma túy, trộm cắp, III - PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐỂ XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY THEO QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM - Quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng giai cấp công nhân Giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp lãnh đạo cách mạng, động lực nghiệp cách mạng xã hội chủ nghĩa, sở xã hội chủ yếu Đảng cộng sản Việt Nam Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh vấn đề có ý nghĩa chiến lược, đồng thời vấn đề cấp bách Đặc biệt nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, vai trị giai cấp cơng nhân quan trọng Đó yêu cầu khách quan giai cấp công nhân, nhằm bảo đảm cho giai cấp công nhân đảm đương vị trí trung tâm cách mạng nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh nhằm đáp ứng yêu cầu cách mạng giai đoạn mới, Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ VIII Đảng (tháng năm 1996) rõ: Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh mặt, phát triển số lượng, giác ngộ giai cấp, nâng cao trình độ học vấn tay nghề, có lực ứng dụng sáng tạo cơng nghệ mới, có tác phong cơng nghiệp ý thức tổ chức kỷ luật, lao động đạt suất, chất lượng hiệu ngày cao làm nòng cốt việc xây dựng khối liên minh công nhân, nông dân, trí thức tăng cường khối đại đồn kết dân tộc - Giải phap phat triển giai cấp công nhân ViêtbNam Từ thực trạng trên, để phát triển giai cấp công nhân Việt Nam số lượng chất lượng, cần phải thực hiên” giải pháp sau: Một là, đẩy mạnh cơng nghiê ”p hóa, hiên” đại hóa hơi”nhâp” quốc tế gắn với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hô i” chủ nghĩa Trước hết, cần trọng ưu tiên phát triển ngành nghề sử dụng nhiều lao đô ng ” để giải viêc” làm, phát huy lợi cạnh tranh quốc gia nguồn lực lao đô n”g, góp phần chuyển dịch nhanh cấu lao động Đây xem điều kiện để sử dụng nguồn lực lao động trình độ, phân bố hợp lý lao động vùng miền, thành phần, ngành nghề kinh tế Hai là, trọng phát triển đội ngũ công nhân thành phần kinh tế nhà nước Q trình đổi hơ i”nhâp” tác đô n”g đến biến đổi giai cấp công nhân nước ta theo hướng đôi”ngũ công nhân thành phần kinh tế nhà nước ngày giảm số lượng, i” ngũ cơng nhân thành phần kinh tế tư nhân kinh tế có vốn đầu tư nước phát triển nhanh số lượng chất lượng Điều nhiều ảnh hưởng đến vai trị nịng cốt i”ngũ công nhân thành phần kinh tế nhà nước đến vai trò chủ đạo kinh tế nhà nước ảnh hưởng đến trình phát triển theo định hướng xã hôi”chủ nghĩa Ba là, đổi nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, đào tạo nguồn nhân lực Chúng ta cần đổi nô i” dung, chương trình, phương pháp đào tạo nguồn nhân lực nói chung, giai cấp cơng nhân nói riêng Cần phải có đánh giá mơt”cách tổng thể từ giáo dục phổ thông đến giáo dục nghề nghiê p ” Điều quan trọng phải “chuyển mạnh trình giáo dục chủ yếu từ trang bị kiến thức sang phát triển toàn diê n” lực phẩm chất người học; học đôi với hành, lý luân” gắn với thực tiễn” Bốn là, đổi công tác giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp cơng nhân Để thực hiê n” tốt nhiêm ” vụ cần đổi nơi”dung phương thức giáo dục trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân Đại hô i” Đảng XII kh“ng định: “Tiếp tục đổi nôi”dung, phương thức, nâng cao tính chiến đấu, tính thuyết phục, hiê u” công tác tư tưởng phục vụ yêu cầu thực hiên” nhiêm ” vụ trị,…” Cần giáo dục cho công nhân khu vực doanh nghiêp” ngồi nhà nước doanh nghiêp” có vốn đầu tư nước hiểu rằng, làm việc khu vực kinh tế có giá trị nhau; phát triển thành phần kinh tế nhà nước góp phần vào phát triển chung kinh tế Công nhân cần tham gia vào việc phát triển thành phần kinh tế này; lao động có kỷ luật, kỹ thuật, đạt suất hiệu cao Cần nâng cao hiê u” hoạt đông ” tổ chức trị - xã hơi,” xã hơ i”nghề nghiêp” giai cấp công nhân Các tổ chức có vai trị quan trọng viêc” bảo vê ” quyền lợi ích đáng cơng nhân Tuy nhiên điều kiên ”để phát huy vai trò chức tổ chức cịn nhiều khó khăn, bất câp ” Do đó, cần phải xây dựng kiên” tồn vai trị tổ chức trị - xã hơ i”, trước hết vai trị tổ chức Cơng đồn, Đồn Thanh niên Cơ ng ” sản Hồ Chí Minh tổ chức xã hơi” nghề nghiêp” khác giai cấp cơng nhân Cần có sách động viên vật chất, khuyến khích tinh thần đội ngũ cán đảng doanh nghiệp Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực, phẩm chất đạo đức, lĩnh trị, nhiệt tình, tâm huyết kỹ cơng tác cho cán đảng 10 doanh nghiệp.Viêc” tăng cường lãnh đạo Đảng công nhân vừa có tính ngun tắc, vừa có ý nghĩa định đến phát triển giai cấp công nhân vững mạnh q trình đổi hơi”nhâ p” quốc tế Năm là: Phải thực chăm lo đến đời sống vật chất tinh thần công nhân Ký hợp đồng lao động với công nhân phải xem tiêu chuẩn bắt buộc chủ doanh nghiệp Ngoài hợp đồng lao động cần trọng kiểm tra điều kiện làm việc cường độ lao động, không để không cho ph–p chủ lao động –p công nhân làm việc vượt mức cường độ, thời gian làm việc Vấn đề cần phải sớm pháp luật quy định cụ thể Quan tâm thích đáng đến đời sống tinh thần, hình thành tiêu chí có tính pháp quy ăn ở, nơi vui chơi giải trí, tiện ích văn hóa cơng, chế độ nghỉ dưỡng, thưởng thức chương trình văn hóa nghệ thuật doanh nghiệp, m™i cụm dân cư khu cơng nghiệp tập trung Khuyến khích động viên khen thưởng, cổ vũ mạnh mẽ doanh nghiệp làm tốt, phê bình xử lý thích đáng đơn vị cố tình khơng làm tốt, làm có tính chất đối phó, chiếu lệ… Sự thiếu thốn nghèo nàn đời sống văn hóa tinh thần làm cho đại phận lao động trẻ sống làm việc mơi trường khơng có cảm hứng sáng tạo, tính tích cực xã hội khơng có điều kiện phát huy, lao động chắn không đem lại hiệu mong muốn, thiệt thòi trước hết cho doanh nghiệp * Nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với cách mạng cơng nghiệp lần thứ 4: Hiện nay, giới bước vào Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư, có nhiều đổi mới, chất sản xuất công nghiệp hiển nhiên gắn liền với công nhân công nghệ Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn đồng nghĩa với việc phát triển vũ bão thơng tin, có nhiều nguồn thơng tin trái chiều, gây hoang mang, dao động dễ dẫn đến biểu “tự diễn biến, tự chuyển hóa” Vì vậy, giai cấp cơng nhân Việt Nam (mà tiêu biểu hệ trẻ, sinh viên, học sinh thời đại với lòng yêu nước nồng nàn) đầu Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Sự lớn mạnh giai cấp công nhân điều kiện tiên bảo đảm thành cơng cơng đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước hội nhập quốc tế sâu rộng Theo đó, xây dựng giai cấp cơng nhân lĩnh trị, vững vàng học vấn, chuyên môn, thành thạo kỹ nghề nghiệp, nhanh nhẹn tác phong nghề nghiệp, tuân thủ kỷ luật lao động nhằm thích ứng với cách mạng cơng nghiệp lần thứ yêu cầu thiết, cần tập trung triển khai liệt có hiệu giải pháp sau: Một là, tiếp tục quán triệt sâu sắc, nâng cao nhận thức, trách nhiệm việc chăm lo, bồi dưỡng, giáo dục phát huy vai trị, tiềm giai cấp cơng 11 nhân Việt Nam Tập trung thể chế hóa, cụ thể hóa chủ trương, quan điểm Đảng giai cấp công nhân thể Nghị số 20-NQ/TW ngày 28-01-2008 BCH Trung ương Đảng khóa X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” Hai là, nâng cao lĩnh trị, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động công nhân Tổ chức tốt hoạt động tuyên truyền, phổ biến học tập chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước sát hợp với đối tượng người lao động, trọng tâm nâng cao nhận thức vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân Đảng Cộng sản Việt Nam nghiệp cách mạng nay; lực tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, có việc làm bền vững, an tồn, ln gắn kết chặt chẽ với tổ chức cơng đồn Tun truyền, vận động người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp để thích ứng với điều kiện lao động bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư Ba là, nâng cao chất lượng sống, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng, bảo đảm việc làm, tiền lương, thu nhập cơng nhân Chính phủ cần sớm xây dựng, ban hành sách, biện pháp cụ thể nhằm củng cố, nâng cao vị hiệu hoạt động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quản lý có hiệu đời hoạt động tổ chức người lao động doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tạo điều kiện cho doanh nghiệp kinh doanh ổn định, thành cơng Tiếp tục rà sốt Luật Cơng đồn năm 2012 để chủ động thực kiến nghị với Chính phủ sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tiêu chuẩn, cam kết, công ước quốc tế mà Việt Nam tham gia Bốn là, đổi tổ chức hoạt động Cơng đồn Việt Nam giai đoạn mới; tập trung nguồn lực tài phục vụ nhiệm vụ cấp thiết tổ chức cơng đồn Nghiên cứu, xếp, hồn thiện mơ hình tổ chức, máy, chức năng, nhiệm vụ cơng đồn cấp theo hướng rõ nhiệm vụ, rõ quyền hạn m™i cấp cơng đồn, bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; nghiên cứu, hồn thiện mơ hình tổ chức cơng đồn ngành trung ương, cơng đồn cấp trực tiếp sở Thành lập tổ chức sở cơng đồn 100% doanh nghiệp có từ 20-25 cơng nhân lao động trở lên Xây dựng đội ngũ cán cơng đồn cấp trực tiếp sở có đủ lực h™ trợ cán cơng đồn sở việc thương lượng tập thể, đối thoại, tư vấn pháp luật, giải tranh chấp lao động, phát triển đoàn viên Triển khai Đề án xây dựng nguồn lực đủ mạnh tổ chức cơng đồn để thực nhiệm vụ giai đoạn mới; xây dựng, phát huy hiệu thiết chế cơng đồn khu công nghiệp, khu kinh tế trở thành biểu tượng hành động nâng cao đời sống công nhân 12 Để thực có hiệu nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nêu trên, Bộ Chính trị, Ban Bí thư cần đánh giá kết thực Nghị số 20-NQ/TW Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X, đồng thời đề nhiệm vụ, giải pháp thực chủ trương, quan điểm Đảng xây dựng giai cấp cơng nhân Văn kiện trình Đại hội đảng cấp Đại hội XIII Đảng; bên cạnh đó, bổ sung nội dung: có tỷ lệ thích hợp cán cơng đồn vào thường vụ cấp ủy cấp nơi có nhiều khu cơng nghiệp, đông công nhân Xây dựng chiến lược phát triển giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân, lao động thực hành giỏi, tay nghề cao để đáp ứng nhu cầu lao động xu vận hành Cách mạng cơng nghệ 4.0, góp phần nâng cao lực cạnh tranh quốc gia hội nhập quốc tế 13 LỜI KẾT Giai cấp công nhân nước ta có biến đổi quan trọng, tiếp tục phát huy vai trò giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đôi” tiền phong Đảng Cô ng ” sản Viêt”Nam Tại Đại hội Cơng đồn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng phát biểu: “Việc xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nhiệm vụ quan trọng cấp bách Đảng, Nhà nước, hệ thống trị, người cơng nhân tồn xã hội” Phát triển giai cấp công nhân Viêt”Nam lớn mạnh số lượng chất lượng, không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp tay nghề, nắm bắt khoa học kỹ thuật, nâng cao tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật lao động góp phần tăng suất lao động, phát triển bền vững doanh nghiệp, đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội đất nước để giai cấp công nhân Việt Nam xứng đáng giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lượng đầu nghiê p” cơng nghiêp” hóa, hiê n” đại hóa hôi”nhâ p” quốc tế 14 TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Thị Thanh Bình - Cách mạng cơng nghiệp 4.0 - Cơ hội thách thức giai cấp công nhân Việt Nam - Tạp chí Cộng sản Trần Quang Trung - Phát triển giai cấp công nhân số lượng chất lượng; nâng cao lĩnh trị, trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư TS Phạm Văn Giang - Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế - Lý luận nghiệp vụ công tác tuyên giáo Thùy Linh - Lương công nhân 2020: Tất thông tin - Luật Việt Nam G Nam - Tai nạn lao động gây thiệt hại gần 10.000 tỷ đồng - Báo Người Lao động Anh Thư - Điểm lại vụ tai nạn lao động nghiêm trọng tháng đầu năm - Báo Lao động PGS, TS Phạm Công Nhất - Đại học Quốc gia Hà Nội - Xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam theo tinh thần Nghị Đại hội XI Đảng - Báo Điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam Bảo Ngọc - COVID-19 đẩy 1,3 triệu người Việt Nam vào cảnh việc - Báo Tuổi trẻ 15 MỤC LỤC Trang Lời mở đầu I - Cơ sở lý luận - Định nghĩa giai cấp công nhân 2 - Những đặc điểm giai cấp công nhân - Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân II - Đanh gia thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam 1- Sự đổi giai cấp công nhân giới - Giai cấp công nhân Việt Nam - Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam III - Phương hướng giải phap chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam theo quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam - Quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam - Giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Lời kết 14 Tài liệu tham khảo 15 16 ... HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐỂ XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY THEO QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM - Quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng giai cấp công nhân Giai cấp công nhân. .. giai cấp công nhân Việt Nam theo quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam - Quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam - Giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam Lời kết... trạng giai cấp công nhân Việt Nam 1- Sự đổi giai cấp công nhân giới - Giai cấp công nhân Việt Nam - Thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam III - Phương hướng giải phap chủ yếu để xây dựng giai cấp