Giai quyet tranh chap lao dong thong qua thu tuc hoa giai cua hoa giai vien lao dong

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NAM CẦN THƠ KHOA LUẬT HUỲNH THỊ NHƯ Ý GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THÔNG QUA THỦ TỤC HÒA GIẢI CỦA HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP CẦN THƠ - NĂM 2020 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NAM CẦN THƠ KHOA LUẬT KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THÔNG QUA THỦ TỤC HÒA GIẢI CỦA HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG Chuyên ngành: Luật kinh tế Niên khóa: 2016-2020 SINH VIÊN THỰC HIỆN: HUỲNH THỊ NHƯ Ý NGƯỜI HƯỚNG DẪN: ThS NGUYỄN MỘNG CẦM CẦN THƠ - NĂM 2020 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan khóa luận cơng trình nghiên cứu riêng tôi, dựa kết nghiên cứu thân khuôn khổ đề tài “Giải tranh chấp lao động thông qua thủ tục hòa giải hòa giải viên lao động” Các kết nêu khóa luận chưa cơng bố cơng trình khác Các số liệu, trích dẫn kết luận khóa luận đảm bảo tính xác, tin cậy trung thực Nếu có sai, tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm Cần Thơ, ngày … tháng … năm 2020 Tác giả khóa luận Huỳnh Thị Như Ý v MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài Tình hình nghiên cứu đề tài Mục tiêu nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu phạm vi nghiên cứu 4.1 Phương pháp nghiên cứu 4.2 Phạm vi nghiên cứu Kết cấu khóa luận CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THƠNG QUA THỦ TỤC HỊA GIẢI CỦA HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG 1.1 Các khái niệm có liên quan giải tranh chấp lao động thông qua thủ tục hòa giải hòa giải viên lao động 1.1.1 Khái niệm hòa giải 1.1.2 Khái niệm hòa giải viên lao động .10 1.1.3 Khái niệm tranh chấp lao động 11 1.1.4 Khái niệm giải tranh chấp lao động .15 1.1.5 Phân loại tranh chấp lao động 17 1.2 Đặc điểm, nguyên tắc giải tranh chấp lao động thông qua thủ tục hòa giải hòa giải viên lao động .20 1.2.1 Đặc điểm 20 1.2.2 Nguyên tắc .21 1.3 Lịch sử hình thành quy định pháp luật giải tranh chấp lao động thông qua thủ tục hòa giải hòa giải viên lao động 24 1.3.1 Giai đoạn trước Bộ luật Lao động 2012 ban hành .24 1.3.2 Giai đoạn từ ban hành Bộ luật lao động 2012 26 KẾT LUẬN CHƯƠNG 30 CHƯƠNG QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THƠNG QUA THỦ TỤC HỊA GIẢI CỦA HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG 31 vi 2.1 Quy định pháp luật hòa giải viên lao động tiêu chuẩn hòa giải viên lao động 31 2.1.1 Quy định pháp luật hòa giải viên lao động 31 2.1.2 Tiêu chuẩn hòa giải viên lao động 34 2.2 Các tranh chấp lao động thơng qua thủ tục hịa giải 37 2.3 Thời hiệu yêu cầu giải tranh chấp lao động thơng qua thủ tục hịa giải 39 2.3.1 Tranh chấp lao động cá nhân 40 2.3.2 Tranh chấp lao động tập thể quyền 41 2.3.3 Tranh chấp lao động tập thể lợi ích .42 2.4 Trình tự, thủ tục giải tranh chấp lao động thông qua thủ tục hòa giải hòa giải viên lao động 43 2.4.1 Hòa giải tranh chấp lao động cá nhân .43 2.4.2 Hòa giải tranh chấp lao động tập thể quyền 46 2.4.3 Hòa giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích .47 KẾT LUẬN CHƯƠNG 49 CHƯƠNG THỰC TRẠNG ÁP DỤNG PHÁP LUẬT VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THÔNG QUA THỦ TỤC HÒA GIẢI CỦA HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG 50 3.1 Tình hình giải tranh chấp lao động thơng qua hòa giải viên lao động Việt Nam 50 3.2 Thực trạng áp dụng quy định pháp luật giải tranh chấp lao động Việt Nam 54 3.2.1 Thuận lợi 54 3.2.2 Khó khăn 56 3.2.3 Nguyên nhân .59 3.3 Giải pháp hoàn thiện pháp luật giải tranh chấp lao động thông qua thủ tục hòa giải hòa giải viên lao động Việt Nam 64 KẾT LUẬN CHƯƠNG 68 KẾT LUẬN CHUNG 69 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO vii ... QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG THƠNG QUA THỦ TỤC HỊA GIẢI CỦA HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG 1.1 Các khái niệm có liên quan giải tranh chấp lao động thông qua thủ tục hòa giải hòa giải viên lao. .. luật giải tranh chấp lao động thông qua thủ tục hòa giải hòa giải viên lao động 24 1.3.1 Giai đoạn trước Bộ luật Lao động 2012 ban hành .24 1.3.2 Giai đoạn từ ban hành Bộ luật lao động 2012... viên lao động 31 2.1.2 Tiêu chuẩn hòa giải viên lao động 34 2.2 Các tranh chấp lao động thơng qua thủ tục hịa giải 37 2.3 Thời hiệu yêu cầu giải tranh chấp lao động thông qua thủ