(LUẬN văn THẠC sĩ) thực trạng công tác tuyển dụng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả trong công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư thái bình​

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP HCM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THỰC TRẠNG VÀ M T SỐ GI I PH P NH M HOÀN THIỆN CÔNG T C TU N D NG TẠI CÔNG T CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TH I BÌNH Ngành: QU N TR KINH DOANH Chuyên ngành: QU N TR DOANH NGHIỆP Giảng viên hướng dẫn Th T n Th T ng Sinh viên thực Ng n T ng D ng MSSV : 1134011006 Lớp : 11VQT01 TP Hồ Chí Minh, 2016 download by : skknchat@gmail.com ii LỜI CAM ĐOAN T i tên Ng n T ng D ng, inh D nh t ng inh viên ớp VQT ch ên ng nh Q ản T i h c C ng Nghệ Th nh Ph Hồ Chí Minh T i in c n - Nh ng nội d ng t ng t ực ti p c - nn d t i thực ự hướng dẫn giảng viên hướng dẫn Th T n Th T ng C c c c ng t i iệ , h nh ảnh t ng c c nghiên c i nv n h c t ước h n t n t ng thực v chư h t ên t c c phư ng tiện n th ng n - M i h n t n ch ch p h ng h p ệ, vi ph ch t h gi n d i t i in t ch nhiệ Sinh viên download by : skknchat@gmail.com iii LỜI CẢM T ng t nh th c ch ên dẫn v gi p t nhiệt t nh t nhi N t t nghiệp, t i phí Với inh nghiệ c nh n c ự hướng v i n th c c n h n h p, nhiên t ng Đ i h c C ng Nghệ Th nh Ph Hồ Chính Minh th n ti p i t i thực t p t i C ng T C Ph n Đ c thực t , h c h i v tích T ước h t t i VQT c in g i i n tới t n th v nh ng inh nghiệ c ộc t ch e ng thực t gi p e C i c ng, T i in g i T inh D nh v Gi n th c th c viên hướng dẫn - Ths T n Th T ng n t t nghiệp n T i in n i ch c v n h Q ản T n c v nh ng h ng ch t ng ngh c h , th nh c ng tới ớp t n t nh hướng dẫn c g ng h n thiện ản th n i h ên c n t ng nh th c h Q ản viên hướng dẫn – Th T n Th T ng, t n th gi , nh ch t ng c ng t ng ch n th nh v iện inh nghiệ thực t t h t i Tư Th i B nh, gi p t i c c hội t ng Đ i H c C ng Nghệ TPHCM, inh D nh v Gi t i t n c h , th nh c ng h n t ng c ng việc với t c T n t ng download by : skknchat@gmail.com nh iv CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc - NHẬN XÉT THỰC TẬP Họ tên sinh viên : N MSSV : 1134011006 Khóa : 11VQT01 Th i gi n thực t p ……………………………………………………………………………… Bộ ph n thực t p ……………………………………………………………………………… Tinh th n t ch nhiệ với c ng việc v th c ch p h nh ỷ t ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… t ả thực t p the t i ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Nh n t ch ng ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Đơn vị thực tập download by : skknchat@gmail.com v NHẬN XÉT C A GI O VI N HƯ NG DẪN Tp Hồ Chí Minh, ng Gi download by : skknchat@gmail.com th ng n viên hướng dẫn vi M CL C LỜI MỞ ĐẦU 1 T nh c p th t c t : M c ch n h n c u: Đố t n v phạm v n h n c u: Ph ơn ph p n h n c u: K tc u t CHƯ NG C SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG T C TU 1.1 D NG N D NG KH I NIỆM, M C TI U VÀ VAI TRÕ C A CÔNG T C TU N 1.1.1 Kh 1.1.2 M c t u côn t c tuyển d n 1.1.3 V 1.2 n ệm côn t c tuyển d n trị c t c tuyển d n CHÍNH S CH VÀ X C Đ NH NHU CẦU CÔNG T C TU N D NG 1.3.1 Ch nh s ch tron côn t c tuyển d n 1.3.2 X c ịnh nhu cầu tuyển d n 1.3 C C ẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG T C TU N D NG 1.4.1 u tố nn o 1.4.2 u tố n tron nh n h ệp 1.4 nh n h ệp QU TRÌNH TRONG TU N D NG 1.4.1 Chuẩn ị cho tuyển d n 1.4.2 Thôn 1.4.3 T p nhận hồ sơ v n h n c u 1.4.4 Phỏn v n 10 1.4.5 Trắc n h ệm kỹ năn 10 1.4.6 Phỏn v n lần h 11 1.4.7 R quy t ịnh tuyển d n 11 1.4.8 Phân ổ côn v ệc 12 o tuyển d n Tóm tắt ch ơn 13 CHƯ NG 14 THỰC TRẠNG VỀ CÔNG T C TU N D NG TẠI CÔNG T CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TH I BÌNH 14 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG T CP ĐT TH I BÌNH 14 2.1.1 Qu trình hình th nh v ph t tr ển c côn ty 14 2.1.2 Đặc 2.1.3 Cơ c u tổ ch c v nh ệm v c c phòn 2.1.4 K hoạt ộn k nh nh qu c c năm 2013-2015 18 ểm hoạt ộn sản xu t k nh nh 15 n 16 download by : skknchat@gmail.com vii 2.1.5 Cơ c u n uồn lực c côn ty 20 2.1.5.1 Cơ c u nhân 20 2.1.5.2 Cơ c u theo n 2.1.5.3 Cơ c u theo 2.1.5.4 Cơ c u theo trình ộ 22 2.1.6 Phân t ch nh n h 20 t nh 21 n ộn v nhân 22 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG T C TU N D NG TẠI CÔNG T CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TH I BÌNH 23 2.2.1 Ch nh s ch tuyển d n 23 2.2.2 Quy trình tuyển d n 24 2.2.1.1 Quy trình tuyển d n 24 2.2.1.2 Tr ch nh ệm, quy n hạn c c ộ phận tron tuyển d n 31 2.2.3 B o c o v côn t c tuyển d n c Cơn ty Cổ Phần Đầu T Th Bình từ 2013 – 2015 32 2.2.3.1 Số l n tuyển d n 32 2.2.3.2 N uồn tuyển d n 33 2.2.3.3 Ch t l n tuyển d n 34 NHẬN XÉT, Đ NH GI CÔNG T C TU 2.3 N D NG 35 2.3.1 Nhận xét chun 35 2.3.2 Ưu 2.3.3 Hạn ch 36 ểm 35 Tóm tắt ch ơn 38 CHƯ NG 3: 39 M T SỐ GIẢI PH P VÀ KIẾN NGH NHẰM N NG CAO HIỆU QUẢ CÔNG T C TU N D NG TẠI CÔNG T CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TH I BÌNH 39 Đ NH HƯ NG PH T TRI N C A CÔNG TY 39 3.1 3.1.1 Định h ớn ph t tr ển sản xu t 39 3.1.2 Định h ớn côn t c quản trị nhân 40 3.1.3 K hoạch tuyển d n côn ty 40 3.2 GIẢI PH P HOÀN THIỆN VÀ N NG CAO HIỆU QUẢ TRONG CÔNG T C TU N D NG 41 3.2.1 Ho n th ện côn t c k hoạch hó n uồn nhân lực v xây dựn k hoạch tuyển d n cho từn năm 41 3.2.1.1 Cơ sở 3.2.1.2 Đ u k ện thực h ện ả ph p 41 3.2.1.3 K t ạt ả ph p 42 3.2.2 ả ph p 41 Tăn c ờn số l c từ n v ch t l 3.2.2.1 Cơ sở 3.2.2.2 Đ u k ện thực h ện n ộ n ũ l m côn t c tuyển d n 42 ả ph p 42 ả ph p 43 download by : skknchat@gmail.com viii 3.2.2.3 3.2.3 K t ạt c từ Ho n th ện nộ dun thôn ả ph p 43 o tuyển d n 43 3.2.3.1 Cơ sở 3.2.3.2 Đ u k ện thực h ện ả ph p 44 3.2.3.3 K t ạt ả ph p 45 3.2.4 ả ph p 44 c từ Ho n th ện côn t c th tuyển v phỏn v n 45 3.2.4.1 Cơ sở 3.2.4.2 Đ u k ện thực h ện 3.2.5 T n h nh ả ph p: 45 nh ả ph p 45 h ệu côn t c tuyển d n 47 3.2.5.1 Cơ sở 3.2.5.2 Đ u k ện thực h ện ả ph p 47 3.2.5.3 K t ạt ả ph p 47 3.2.6 C c ả ph p 47 c từ xu t kh c 48 3.3 M T SỐ KIẾN NGH VỀ CHÍNH S CH Đ I NG Đ GI CH N NHÂN VIÊN 49 3.3.1 V ch nh s ch l ơn ổn : 49 3.3.2 V ch 3.3.3 Mô tr ờn l m v ệc 50 ộ phúc l : 50 Tóm tắt ch ơn 52 KẾT LUẬN 54 TÀI LIỆU THAM KHẢO 55 download by : skknchat@gmail.com DANH M C T STT CH VIẾT TẮT VIẾT TẮT DI N GIẢI C n Bộ Q ản L C p C CBQLCC CBQLCT C n Bộ Q ản L C p T ng NVNV Nh n Viên Nghiệp V CPĐT WTO World Trade Organization TPP Trans-Pacific Partnership Agreement ASEAN UBND Ủ B n Nh n D n TBS Thai Binh Shoes 10 CT Ch T ch 11 TGĐ T ng Gi 12 P.TGĐ Ph T ng Gi 13 TD T 14 TP.TD T ng Ph ng T 15 HĐQT 16 HĐLĐ 17 HT-QLCB C Ph n Đ Hiệp Hội C c Q Tư c Gi Đ ng N Đ c Đ c n D ng n D ng Hội Đồng Q ản T H p Đồng L Động Hệ Th ng Q ản L C n Bộ download by : skknchat@gmail.com Á DANH M C C C BI U ĐỒ, S S ĐỒ STT SỐ HIỆU ĐỒ, HÌNH ẢNH TÊN S 2.5 ồc c TRANG nh n ự 20 BI U ĐỒ STT SỐ HIỆU TÊN i nh n c TRANG 2.4 D nh th v c ng t t 2.7 C c 2.9 S nh c c ộng the giới tính 2.11 S nh c c ộng the t nh ộ 2.14 S ộng the ng nh ngh ng t n d ng t - 2015 – 2015 19 20 21 – 2015 – 2015 22 33 BẢNG STT SỐ HIỆU TÊN TRANG 2.3 D nh th c c ng t 2.6 C c ộng the ng nh ngh 20 2.8 C c ộng the giới tính 21 2.10 C c ộng the t nh ộ 22 2.12 V t í c c ước hi t 2.13 S 2.15 Ng ồn t 2.16 S ng ng viên c cn - 2015 n d ng t n d ng n d ng ng viên ng nh n viên ngh việc download by : skknchat@gmail.com 18 32 32 33 34 54 KẾT LUẬN  T n d ng th nh c ng ả ph h p, t ột th ch t ng c ả ch d nh nghiệp c nh gi p d nh nghiệp c th vư t t nh h t ộng Ngư c i, t d nh nghiệp h t ộng h ng hiệ ả , t n d ng v c ng N thi n nhi t ảv i h h n th n d ng h ng th nh c ng ch h ch v nh n ự h ng c ả v th i gi n c ng chi phí t n t ng nh ột ội ng nh n ực n ự ph t t i n c ỗi d nh nghiệp t ên n ự tồn t i v ph t t i n c nh n ực thực th ch n n d ng C ng t c t n i D nh nghiệp c ng ồn ực t ên c c ảng h ch h ng i t hi thực c  D v c C ng t C ph n c ng t c t n d ng nh n ự n i iêng v ch ng C ng t ng, hí c nh thực chư c ng việc h c nh , ản ự nỗ ực c hi i t c n d ng, t nh t c t t c n ộ ph ng T n t ng d nh nghiệp n i t nh t n d ng T n d ng õ nhiên c n tồn t i t nh ph ng v n ng viên tả c ng việc chư thực ự õ t , C ng t c t ct ự ph t t i n c dựng c tiê ch ẩn t gic v thực nghiê c c ng viên tư Th i B nh nh n th ng, c n d ng c t t h n ột c cv tí ản nh gi v ph th ộc v n d ng – Nh n ự ph i h p với B n gi cv phòng ban khác  Một giải ph p c ng i n ngh n c ng t h n thiện h n t ng c ng t c t viên việc hi t ng t nh t gi c c ph ng ên t ên nh ng n d ng, gi p c ng t c ả h n t ng c ng việc Nh ng h n d ng i h i phải c n, c ng ự nỗ ực c t nh với ự th gi v ng ng nh n h n c ng th th ch th p ột c ch n t n th c ng nh n viên c ng t download by : skknchat@gmail.com 55 TÀI LIỆU THAM KHẢO (1) We ite c ng t c ph n tư Th i B nh http://www.tbsgroup.vn (2) PGS.TS Tr n Kim Dung (2011), Quản tr nguồn nhân lực, Nhà xu t T ng h p H nhchinhnh n c viên t ng t , n d ng , t ng e L nh gi n ng c ng http://hanhchinhnhansu.com/lam-the-nao-de- danh-gia-ky-nang-mem-cua-ung-vien/ , 13/04/2016 Lê T n Anh , C ch t n d ng nh n ự hiệ ả nh t , t ng e http://hanhchinhnhansu.com/cach-tuyen-dung-nhan-su-hieu-qua/, 14/04/2016 V nĐ ng c ch n , Ứng viên ti , t ng n ng c i n i, c h i nt h e http://cafef.vn/quan-tri/ung-vien-tai-nang-co-o-moi-noi- cau-hoi-la-ban-tim-ra-ho-bang-cach-nao-2014091012025551017.chn, 14/04/2016 ( ) voer.edu.vn ( 2016), trang web h i niệ c ản v nội d ng c ng t c t n d ng , https://voer.edu.vn/m/khai-niem-co-ban-va-noi-dung-cong-tac-tuyen- dung-nhan-luc/254f5d57, 15/07/2016 download by : skknchat@gmail.com PH L C Ph c A Hồ dự t n Ph c B Phi Ph c C Bản Ph c D Th ng Ph c E Đ i tư ng t n d ng nh n viên nghiệp v Ph c F Đ i tư ng t n d ng c n ộ ản c p t ng Ph c G Đ i tư ng t n d ng c n ộ ản c pc ê c t n d ng tả c ng việc t n d ng download by : skknchat@gmail.com CƠNG TY CP ĐT THÁI BÌNH Biểu mẫu số : BM09/DT-QLCB Lần soát xét/Ban hành: 00/00/2007 PH L C A HỒ SƠ DỰ TUYỂN I- THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ & tên: MSNV: Ngày sinh: Giới tính: Nam / _/ Nữ Vị trí ứng tuyển: Mức lƣơng mong đợi: Ưu tiên 1: Thử việc: Sau thử việc: Ưu tiên 2: Thử việc: Sau thử việc: Ngày bắt đầu nhận việc: Dân tộc: Tôn giáo: Số CMND: Ngày cấp: Địa thƣờng trú Điện thoại Địa tạm trú Tình trạng sức khỏe Nơi cấp: Di Động Chiều cao : Tình trạng gia đình Cân nặng : Độc thân Loại sức khỏe: Có gia đình Ly dị Góa Số II- THƠNG TIN GIA ĐÌNH Họ & tên Quan hệ Năm sinh Nghề nghiệp Địa thƣờng trú III- THÂN NHÂN ĐANG CÔNG TÁC TẠI CÔNG TY TBS Họ & tên Năm sinh Chức vụ/bộ phận Mối quan hệ IV- TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN 1- Các văn đạt đƣợc (Vui lòng liệt kê cấp chuyên môn mà Anh/Chị đạt được) Tên trƣờng Chuyên ngành Năm tốt nghiệp Bằng cấp Xếp loại 2- Các khóa huấn luyện (Vui lịng liệt kê khóa học tập/ huấn luyện chuyên môn mà Anh/Chị dự) Đơn vị tổ chức Tên khóa học Thời gian học download by : skknchat@gmail.com Chứng 3- Kỹ ngoại ngữ Ngôn ngữ A_Dưới TB, B_Trung bình, C_Khá Nghe A B Nói C A B Đọc C A Viết B C A B Văn Nơi cấp Văn Nơi cấp C Tiếng Anh Tiếng Pháp Tiếng Hoa Tiếng Nhật Khác:…… 4- Kỹ vi tính Chƣơng trình X.sắc Giỏi Khá T.Bình Yếu Email - Internet Ms Word Ms Excel Ms PowerPoint CorelDraw AutoCad Khác:…… Tốc độ đánh máy (bàn phím) bạn ? Nhanh T.Bình Chậm Số ký tự/phút :………………… 5- Mục tiêu phát triển nghề nghiệp (Xin mơ tả ngắn gọn vị trí/ chức vụ mong muốn đạt ? Thời gian để đạt ?) Mức lương thực lãnh mong đợi : Bạn làm việc ngồi khơng ? Có Đơi Khơng Vì : Bạn làm việc Tỉnh, Tp khác ? Có Đơi Khơng Vì : Bạn nƣớc ngồi chƣa ? Có Khơng Nếu có, xin cho biết nƣớc đến, thời gian, mục đích: Bạn việc TBS chƣa ? Có Khơng Nếu có, xin cho biết phận làm việc thời gian cụ thể: Bạn thích làm việc tập thể hay độc lập ? Tại ? Những hoạt động ƣa thích lúc nhàn rỗi ? Mơn thể thao bạn ƣu thích : Mức độ tập luyện: Thường xuyên Thỉnh thoảng Xin liệt kê điểm mạnh mà cấp trên, đồng nghiệp hay bạn bè thƣờng nêu nói bạn: Bạn biết thơng tin tuyển dụng Công ty qua: Quảng cáo Bạn bè TT giới thiệu việc làm Người thân TBS download by : skknchat@gmail.com Khác Khi thuận tiện V- KINH NGHIỆM LÀM VIỆC (Vui lòng liệt kê từ thời gian gần trước khoảng Công ty) Thời gian: Tên Công ty : Chức vụ: Từ _/ đến _/ Địa : Loại hình Cơng ty DNNN TNHH Số lƣợng CB-CNV: CP DNTN Ngành nghề KD: Tên & chức vụ cấp trực tiếp: Liệt kê công việc làm: Lƣơng khởi điểm: Lƣơng cuối cùng: Thời gian: Tên Công ty Lý nghỉ việc: : Chức vụ: Từ _/ đến _/ Địa : Loại hình Cơng ty DNNN TNHH Số lƣợng CB-CNV: CP DNTN Ngành nghề KD: Tên & chức vụ cấp trực tiếp: Liệt kê công việc làm: Lƣơng khởi điểm: Lƣơng cuối cùng: Thời gian: Tên Công ty Lý nghỉ việc: : Chức vụ: Từ _/ đến _/ Địa : Loại hình Cơng ty DNNN TNHH Số lƣợng CB-CNV: CP DNTN Ngành nghề KD: Tên & chức vụ cấp trực tiếp: Liệt kê công việc làm: Lƣơng khởi điểm: Lƣơng cuối cùng: Lý nghỉ việc: VI- THAM CHIẾU (Xin điền đầy đủ thông tin sau) Tên & địa Công ty Ngƣời liên hệ Chức vụ Điện thoại Xác nhận: Tôi đồng ý cho Trung tâm TD-ĐT & QLCB Công ty Cổ phần đầu tư & sản xuất Giày Thái Bình xác minh chi tiết cá nhân trình làm việc Cơng ty trước Tơi xác nhận cung cấp thơng tin xác thật khai Đây sở buộc tơi thơi việc có lời khai gian dối Ngày _/ _/ _ Chữ ký ứng viên download by : skknchat@gmail.com VII- ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN (Phần dành cho nhà tuyển dụng) 1- Đánh vấn lần 1: Kết kiểm tra: Phịng TD-ĐT Trƣởng phịng/Ban chun mơn 1- Chuyên môn: Họ & tên: Họ & tên: 2- Anh văn: Chức vụ: Chức vụ: 3- Vi tính: Bộ phận: Bộ phận: 4- Test IQ: Ngày PV: Tiêu chuẩn 10 Ngày PV: Khơng hài lịng Tạm đƣợc Hài lịng 1-2 3-4 5-6 Tốt Rất tốt Khơng hài lịng Tạm đƣợc Hài lòng Tốt Rất tốt 7-8 9-10 1-2 3-4 5-6 7-8 9-10 Diện mạo Tính cách Sự tự tin Ngoại hình Kỹ giao tiếp Kiến thức Kiến thức chuyên môn Kinh nghiệm làm việc Động xin việc Đạo đức nghề nghiệp Nhận xét chung Ký tên: Kết luận: Ký tên: Loại hồ sơ PV chuyên môn Loại hồ sơ Tuyển - chưa gọi Tuyển - gọi Tuyển - chưa gọi Thử việc Phỏng vấn lần Tuyển - gọi - Lương: đ/tháng Thử việc - Lương: đ/tháng Chính thức - Lương: đ/tháng Chính thức - Lương: đ/tháng Ngày nhận việc: _/ _/ Ngày nhận việc: _/ _/ 3- Nhận xét & phê duyệt Ban lãnh đạo Khối Nhận xét & Phê duyệt lãnh đạo khối: Nhận xét & Phê duyệt Phòng HT-QLCB/ Khối PTNNL Ngày: Ngày: Họ & tên: Họ & tên: Kết luận Kết luận Phỏng vấn lại (lần 2) Phỏng vấn lại (lần 2) Đồng ý tiếp nhận: Đồng ý tiếp nhận: Thử việc - Lương: đ/tháng Thử việc - Lương: đ/tháng Chính thức - Lương: đ/tháng Chính thức - Lương: đ/tháng Ngày nhận việc: _/ _/ Ngày nhận việc: _/ _/ 4- Phê duyệt Ban Tổng Giám Đốc Loại Hợp đồng LĐ Mức lƣơng Ngày nhận việc Chờ xét Phỏng vấn lại Thử việc Tuyển - chưa gọi Chính thức đ/tháng / / _ đ/tháng Tuyển - gọi download by : skknchat@gmail.com Ký duyệt CÔNG TY CP ĐT THÁI BÌNH Biểu mẫu số : BM01/DT-QLCB P.TUYỂN DỤNG Lần soát xét/Ban hành: 00/00/2007 PH L C B PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ NGƢỜI ĐỀ NGHỊ CHỨC VỤ BỘ PHẬN ĐƠN VỊ Thay đổi hệ thống LÝ DO ĐỀ NGHỊ Thay nghỉ việc Đào tạo dự phòng Nguyên nhân khác I- YÊU CẦU CHUNG: VTCV TUYỂN DỤNG SỐ LƯỢNG GIỚI TÍNH TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN Nam Nữ Trung cấp Cao đẳng Đại học Trên Đại học Toàn thời gian Bán thời gian Thời vụ Theo ca Độc thân Đã lập gia đình Góa Ly dị Rất cần Cần Tương đối Không cần Dưới năm Từ đến năm Từ đến năm Từ đến năm Trên năm Khơng cần NGÀY NHẬN VIỆC CHUN MƠN THỜI GIAN LÀM VIỆC T-TRẠNG GIA ĐÌNH NGOẠI HÌNH KINH NGHIỆM LÀM VIỆC 123- MÔ TẢ CÔNG VIỆC CƠ BẢN II- YÊU CẦU CẦN THIẾT PHẨM CHẤT CÁ NHÂN NĂNG LỰC LÀM VIỆC download by : skknchat@gmail.com III- YÊU CẦU VỀ KỸ NĂNG 1- TRÌNH ĐỘ NGOẠI NGỮ * TIẾNG ANH Trình độ A Trình độ B Trình độ C Khơng cần thiết * TIẾNG PHÁP Trình độ A Trình độ B Trình độ C Khơng cần thiết * TIẾNG HOA Trình độ A Trình độ B Trình độ C Khơng cần thiết * KHÁC Ms Powerpoint 2- TRÌNH ĐỘ VI TÍNH * VĂN PHÒNG Email-Internet Ms Word Ms Excel * ĐỒ HỌA CorelDraw AutoCAD Khác Tháng Quý Năm 3- LẬP KẾ HOẠCH Tuần 4- TÍNH SÁNG TẠO Trên năm 5- NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO Tạo cải tiến nhỏ phạm vi công việc Không cần Tạo cải tiến nhỏ phạm vi phận Lãnh đạo nhóm Tạo kiểu dáng sản phẩm cho Cơng ty Lãnh đạo phịng ban/bộ phận Tạo nhãn hiệu, bao bì có sức thu hút Lãnh đạo 300 người Tạo sản phẩm cho Cơng ty Lãnh đạo 1.000 người Có ý tưởng loại hình kinh doanh, quản lý Lãnh đạo Công ty 6- KHẢ NĂNG GIẢI QUYẾT CƠNG VIỆC 7- KHẢ NĂNG PHÁN QUYẾT Cơng việc cần giải nhanh chóng, xác Cơng việc khơng cần phán Công việc cần giải cẩn thận, tỷ mỉ Khi có hướng dẫn/ thị chung cần đưa Công việc cần giải thời hạn quy định định tác động đến kết làm việc phận/ Công ty 8- KHẢ NĂNG THUYẾT PHỤC 9- HIỂU BIẾT Không cần thuyết phục người khác Hiểu rõ mệnh lệnh, thị liên quan đến công việc Cần thuyết phục thành viên nhóm/ phận Hiểu rõ kế hoạch làm việc nhóm phận Cần thuyết phục số lượng khách hàng khó tính Có thể nắm bắt, cập nhật thông tin liên quan đến công việc Cần thuyết phục cấp số lượng lớn công nhân IV- SỨC KHỎE Cần thể hình : Cao m, Nặng _kg Cần sức lực đặc biệt Sức khỏe đủ đảm bảo cho công việc Không cận thị V- GIAO TIẾP Không cần giao tiếp với bên ngồi Cần giao tiếp với nhiều người Cơng ty Cần giao tiếp với khách hàng nước Cần tiếp xúc với quan báo đài, truyền thơng Cần tiếp xúc với cấp quyền địa phương, trung ương Duyệt TGĐ BGĐ Khối Cấp quản lý trực tiếp Trƣởng BP/phòng ban/PX Ngày: / _/ _ Ngày: / _/ _ Ngày: / _/ _ Ngày: / _/ _ Ghi chú: * Trưởng điền trực tiếp mẫu phiếu yêu cầu tuyển dụng nhân * Chọn đánh dấu (X) vào ô tương ứng T r ưởng phận/P B YC ển dụng nhân C ấp quản lý tr ực tiếp C huy ển YC nhân BP T uyển dụng Trình ệt YC nhân T Giám Đốc duyệt P hản hồi thông tin download by : skknchat@gmail.com C huy ển kết Bộ phận T D-ĐT thực PH L C C BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC Đ N V :……… KHỐI: B mẫ Lầ ố: BM29/6.2.2 xé /ba : 01/11 PHỊNG: V TRÍ CƠNG VIỆC : : CBQL TRỰC TIẾP : M SỐ VTCV : (P HT- TCCB VP ghi) BC TRỰC TIẾP CHO: : : I - M C ĐÍCH TỒN TẠI V TRÍ CƠNG VIỆC (VTCV): M c ch tồn tạ : Mơ tả chun (tóm tắt cv): VTCV TRONG TỔ CHỨC V TRÍ LÀM VIỆC TRONG TỔ CHỨC II - NHIỆM V Tgi n thực cv Trong SAP Ngồi SAP - CƠNG VIỆC CHÍNH 0% 0% 0% 0% 123- - CƠNG VIỆC PH 12- download by : skknchat@gmail.com III - QU ỀN HẠN VÀ TR CH NHIỆM QU ỀN HẠN TR CH NHIỆM 1- 1- 2- 2- 3- 3- 4- 4- 5- 5- 6- 6- 7- 7- IV - THÔNG TIN- D LIỆU ĐẦU VÀO/ ĐẦU RA THÔNG TIN/ D LIỆU ĐẦU VÀO THÔNG TIN/D LIỆU ĐẦU RA 1- 1- 2- 2- 3- 3- 4- 4- 5- 5- 6- 6- 7- 7- V - TI U CHUẨN _ THỰC HIỆN VTCV TRÌNH Đ H cv n Chuyên ngành Ng i ng KỸ NĂNG Vi tính Gi ti p H ch nh T ch c KHẢ NĂNG Phân tích R t nh Tư d L.việc the nh Chuyên môn KIẾN THỨC X hội inh t Vnh Tính cách Đ ĐẶC ĐI M CÁ NHÂN c T ch t S c h e Ng i h nh KINH NGHIỆM T.CHUẨN KH C DU ỆT SOẠN THẢO XEM XÉT HỌ TÊN : HỌ TÊN : HỌ TÊN : NGÀY : / / 2014 NGÀY : / / 2014 NGÀY : / / 2014 download by : skknchat@gmail.com PH L C D THÔNG B O TU N D NG TBS GROUP TBS G p với h n c ng t th nh viên th h t h n ộng t ải t ng ph vi nước h t ộng inh d nh ản t với ĩnh vực ản t gi , t i ch, thư ng i d ch v , inh d nh ph t t i n dự n t ộng ản, h ch n, e t, t i chính, gi tic T ải n h nh th nh v ph t t i n, c ng t t ng ước t c tín v ự tín nhiệ c h ch h ng v c c t p n tư t i n i ti ng t ng v nước t th nh t p n v ng nh ĩnh vực Với h i t th nh t p nt t ng ch Á, ch ng t i iên t c iện t n hệ th ng t ch c v n ng c hiệ ả d ng ng ồn ực nh thõ n ng ột c h n nh c c h ch h ng v c c ên iên n Ch ng t i th h t nh n t i t v t i với ng nh ản t d gi , t i ch v c ng dựng i nh ch ng TBS G p ph t t i n n v ng Hiện n TBS c n t n d ng v t í Vị trí TRỢ LÝ GI M ĐỐC KINH DOANH Đ u kiện ng tuyển:  tiên N ộ tu i t 22-30  T t nghiệp c ẳng chuyên ngành ngo i thư ng, Ng i ng , Thư , T ký ho c ngành khác có liên quan  Ti ng Anh nghe n i c vi t t t  Khả n ng gi ti p, trình bày t t  Có khả n ng ch ựng áp lực cơng việc cao, có trách nhiệm công việc Quy n l i:  M i t ng làm việc chuyên nghiệp, ng nh ngh  Hỗ tr e ước t Tp.HCM v Đồng N i, d ng c  Lư ng th ng v c c ph c i khác  Lư ng: Th a thu n t t i v n ph ng c ng t Mô tả côn v ệc:  Đ c phân lo i mail ch Gi Đ c  Chuẩn b tài liệu gi y t theo yêu c u c a Gi Đ c  Phiên d ch, biên d ch tài liệu  Theo dõi, ph i h p hỗ tr ồng với ph n liên quan  Thực cơng việc h nh ph t gi y t , quản t hồ v n ản c iên n n Gi Đ c Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV địa chỉ: Email: hangltn@tbsgroup.vn SĐT: 08 37 241 241 (Ext 103) CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TH I BÌNH ĐC A, XL X ên Á, An B nh, Dĩ An, B nh Dư ng download by : skknchat@gmail.com , t i iệu, PH L C E  Đố t n tuyển d n l nhân v n n h ệp v : download by : skknchat@gmail.com PH L C F  Đố t n tuyển d n l C n ộ quản l c p trun Ph ph ng t download by : skknchat@gmail.com lên): PH C L C G  Đố t n tuyển d n l quản l c p c o (Ph gi download by : skknchat@gmail.com ct ên : ... 3: 39 M T SỐ GIẢI PH P VÀ KIẾN NGH NHẰM N NG CAO HIỆU QUẢ CÔNG T C TU N D NG TẠI CÔNG T CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TH I BÌNH 39 Đ NH HƯ NG PH T TRI N C A CÔNG TY 39 3.1 3.1.1 Định h... 39 CHƯ NG 3: M T SỐ GIẢI PH P VÀ KIẾN NGH NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUY N D NG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH Đ NH HƯ NG PH T TRI N C A CÔNG T 3.1 Định h ớn ph t tr ển sản xu t 3.1.1... THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUY N D NG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TH I BÌNH 2.1 TỔNG QUAN VỀ CƠNG T CP ĐT TH I BÌNH Qu trình hình th nh v ph t tr ển c 2.1.1 Tên c ng t M C NG TY C PH N Đ U T côn ty