Hạch toán tiền lương và các khoản trích lương tại công ty lâm sản Bắc Á.doc

Hạch toán tiền lương và các khoản trích lương tại công ty lâm sản Bắc Á.doc

LỜI MỞ ĐẦU

Trong nền kinh tế thị trường, với quy mô cạnh tranh quyết liệt, các doanh nghiệp muôn tôn tại và phát triển, nhất định phải có phương án sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả kinh tế làm thế nào để đứng vững trên thị trường, đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng cơ bản là chất lưọng cao, giá thành hạ nhất là trong điều kiện hiện nay đảng và nhà nước ta thực hiện chính sách xây dượng và phát triển nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, hoạt động theo cơ chế thị trường, mở rộng hợp tác đầu tư với nước ngoài Đặc biệt hơn là sự ra nhập “WTO” trung tâm thương mại thế giới, xoá bỏ hàng rào thuế quan,sự hội nhập nền kinh tế thế giới này của nước ta, càng làm cho các cuộc cạnh tranh diễn ra gay gắt giữa các doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp nước ngoài.vì vậy đòi hỏi người làm chủ doanh nghiệp phải có trình độ cao, có óc sáng tạo, nhạy bén để khẳng định vị thế của mình trên thị trường.

Công ty cổ phần lâm sản bắc á ra đời với khát vọng của các nhà sáng lập là đưa doanh nghiệp trở thành nhà sản xuất chuyên nghiệp trong lĩnh vực lâm sản nghành nghề kinh doanh chính của công ty là: mua bán gỗ các loại, mua bán vật liệu xây dựng,trang trí nội ngoại thất, lắp đặt trang thiết bị công trình xây dựng, xuất nhập khẩu các mặt hàng công ty kinh doanh Đây cũng là một trong những lĩnh vực gặp phải sự canh tranh rất lớn từ doanh nghiệp trong nước cũng như hàng ngoại nhập Làm thế nào để tính đúng, tính đủ chi phí sản xuất để ra được những sản phẩm có giá thành hạ, mẫu mã đẹp, chất lượng tốt, tăng khả năng cạnh tranh.

Trong doanh nghiệp việc đảm bảo lợi ích cá nhân của người lao động là động lực quản lý trực tiếp khuyến khích người lao động đem hết khả năng của mình, nỗ lực phấn đấu sáng tạo trong công việc Một trong những công cụ hiệu quả nhất nhằm đạt tới mục tiêu trên là việc trả lưong cho người lao động Tiền lương thực sự phát huy được tác dụng thực tế nhất của các đơn vị sản xuất kinh doanh, đúng với sự cống hiến của người lao động Có như vậy tiền lương mới là đòn bẩy kinh tế thực sự kích thích sản xuất phát

triển Việc trả lương theo lao động là tất yếu khách quan,xuất phát từ nhu cầu thực tế cùng với những quan điểm trên Trong quá trình thực tập và tìm hiểu công tác hạch toán tiền lương tại công ty cổ phần lâm sản bắc á, em nhận thấy việc quản lý người lao động cũng như việc tiến hành trích lập và nộp các quỹ là cần thiết với người lao động và tập

thể công ty.Vì vậy em đã đi sâu vào tìm hiểu và chọn đề tài “Hạch toán tiền lương và

các khoản trích lương tại công ty lâm sản Bắc Á”

nội dung chuyên đề gồm 3 phần

phần I: Đặc điểm tình hình chung của công ty.phần II: Nghiệp vụ chuyên môn.

Phân III: Chuyên đề tốt nghiệp

PHẦN I:

ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN LÂM SẢN BẮC Á

I)QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY LÂM SẢN BẮC Á

1) Sự ra đời và phát triển của công ty lâm sản bắc á.

Tên giao dịch của công ty: North asian Forest prodnctsjoint stock company Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần LÂM SẢN BẮC Á.

Tên viết tắt: Nacowood, jsc.

Địa chỉ trụ sở: phòng 307- nhà cc2a, Bắc Linh Đàm,Hoàng Mai- HÀ NỘI Điện thoại: 046 414 481 Fax: 046 414 480

Người đại diện: chủ tịch hôi đông quản trị, kiêm tổng giám đốc: ông LÊ ANH TUẤN Với số vốn ban đầu là 5tỷ đồng Năm 1995, trong bối cảnh đất nước đổi mới từ một nước chậm phát triển, công ty cổ phần Lâm Sản Bắc Á ra đời với khát vọng của các nhà sáng lập là đưa doanh nghiệp trở thành nhà sản xuất chuyên nghiệp trong lĩnh vực lâm sản Trên cơ sở áp dụng các dây chuyền hiên đại, quy trình sản xuất đồng bộ và đặc biệt là hệ thống quản trị tiên tiến, nhằm tạo ra một hướng đi mới cho các sản phẩm cao cấp để xuất khẩu ra thị trường thế giới.

Bước đi dằu tiên của công ty là quyêt định đột phá nhập khẩu nguyên liệu từ Lào, để sản xuất sản phẩm xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản vào thời điểm này Bắc Á là nhà sản xuất ván sàn đi Nhật Bản lớn nhất, sử dụng nguyên liệu nhập, và cũng là nhà cung cấp nguyên liệu nội thất tiên phong, phân phối tại thị trường miền bắc nước ta Năm 2002 là năm đánh dấu việc Bắc Á trở thành một nhà sản xuất chuyên nghiệp với việc xây dựng nhà máy sản xuất sản phẩm tinh chế với tổng trị giá khoảng hơn

2triệu đô- la mỹ Năm 2004, Bắc Á chính thức bắt tay với tập đoàn quốc tế IKEA cung cấp hàng loạt các sản phẩm cao cấp cho đối tác và không ngừng khẳng định năng lực của công ty cũng như uy tín chất lượng của sản phẩm

Năm 2005, công ty tập trung phát triển hai chiến lược trọng tâm là nhóm sản phẩm gỗ rừng trồng và ván sàn Có thể nói trong giai đoạn 1995- 1996, công ty đã phát triển song song việc sản xuất hàng xuất khẩu và chủ động tạo nên nhu cầu sử dụng gỗ của thị trường nội địa, hình thành hệ thống phân phối và phát triển quy mô của công ty lớn manh không ngừng Năm 2007, với cá tiềm năng của mình, Bắc Á chính thức chuyển sang giai đoạn phát triển mới với hình thức hoạt động của công ty cổ phần lâm sản Bắc Á Với châm ngôn sản phẩm “ sàn tự nhiên, giá công nghiệp” công ty đang tập trung phát triển hệ thống đại lý phân phối và đẩy mạnh hợp tác với các đối tác chiến lược trong và ngoài nước, phấn đấu trổ thành một công ty đại chúng và là nhà xuất khẩu lớn trong nghanh lâm sản.

2) Chức năng nhiệm vụ của công ty lâm sản Bắc Áa)Chức năng:

- Mua bán gỗ các loại

- Mua bán vật liệu xây dựng- Trang trí nội thất

- Lắp đặt trang thiết bị công trình xây dựng

- Xuất nhập khẩu các mặt hàng công ty kinh doanh

b)nhiêm vụ:

*Đối với thị trường trong nước:

- Phát triển công ty cổ phần lâm sản Bắc Á thành công ty đại chúng-Đầu tư nhà máy tại Hà Tây

-Đầu tư nhà máy tại Binh Dương

-Đầu tư sàn giao dịch lâm sản quốc gia Việt Nam

-Đầu tư nhà máy sản xuất Veneer tại Việt nam

-Đầu tư nhà máy sản xuất cửa và khuôn cửâtị miền bắc Việt Nam*Đối với thị trường quốc tế:

-Đầu tư trồng rừng và nhà máy chế xuất nguyên liệu tại Lào

-Xây dựng các văn phòng đại diện tại các thị trường trọng điểm quốc tế là: Trung Quốc, Malaysia, châu Âu và châu Mỹ

3) Một số kết quả đạt được của công ty trong giai đoạn gân đây.

Công ty đã tạo dựng được mối quan hệ và uy tín với khách hàng, không những trong nước và ngoài nước như: Nhật Bản, Trung Quốc Chính những nỗ lực đó công ty đã đạt được một số kết quả kinh doanh trong năm 2006- 2007 như sau:

STTChỉ Tiêu

Nhìn lạichặng đường đã qua một số năm gần đây trong công cuộc đổi mới công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nước, công ty đã có sự phát triển về nhiều mặt: cơ sở vật chất tăng lên, thiết bị mới tiên tiến Kết quả sản xuất ngày một tăng mang lại doanh thu ngày càng cao Đội ngũ cán bộ công nhân viên được đào tạo, trình độ chuyên môn nghiệp vụ ngày càng cao, đời sống cán bộ công nhân được cải thiện, giải quyêt lương lao đông nông nhàn và phát triển nguồn thu cho ngân sách quốc gia.

II) TỔ CHỨC QUẢN LÝ VÀ SẢN XUẤT TẠ CÔNG TY BẮC Á.

1) Tổ chức quản lý bộ máy tại công ty Bắc Á.

Do điều kiện và đặc điểm sản xuất kinh doanh ở công ty nên công ty rất chú trọng đến việc bố trí lao động, sắp xếp các phòng ban hợp lý, gọn nhẹ mang lại hiệu quả trong kinh doanh.

Hội đồng quản trị: là cơ quan quản lý của công ty nhân danh công ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của công ty, từ những vấn đề thuộc quyền của đại hội đồng cổ đông.

Tổng giám đốc: có nhiệm vụ chỉ đạo quản lý phụ trách toàn bộ hoạt đông của công ty, và giải quyết mọi vấn đề quan trọng liên quan đến công ty, theo dõi quá trình sản xuất của công ty.

Giám đốc kinh doanh: trực tiếp điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Phát triển các sàn giao dịch, xuất nhập khẩu.

Giám đốc kế hoạch: phụ trách các đại lý, dự án của công ty, phụ trách việc thu mua nguyên vật liệu.

Giám đốc tài chính: tổ chức quản lý việc chào hàng, tiếp xúc khách hàng Thực hiện việc báo cáo kịp thời hoạt động của công ty trên tính giá thành, tổ chức nhân sự của công ty.

2) Tổ chức sản xuất tại công ty Bắc Á.

Công ty lâm sản Bắc Á có chức năng chính đó là: sản xuất và kinh doanh gỗ các loại, ván sàn, trang trí nội ngoại thất Để đẩy mạnh sản xuất kinh doanh công ty đã không ngừng cải tiến máy móc thiết bị theo xu hướng ngày càng hiện đại hoá.

Quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm

Sơ chế Nguyên liệu

Sản xuất

III) TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY BẮC Á:

1) Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty Bắc Á.

Hiện nay công ty tổ chức bộ máy kế toán theo hình thức tập trung Theo hình thức này công ty tổ chức một phong kế toán duy nhất, làm việc hạch toán chi tiêu và hach toán tổng hợp toàn bộ từ khâu thu nhận chứng từ đến việc phân loại hệ thống ghi chép sổ sách kế toán và cuối cùng là tập hợp các báo cáo kế toán và phân tích hoạt động kinh doanh.

- Kế toán trưởng: (1 người ) phụ chách chung có nhiệm vụ ghi chép, kiểm tra và phân tích kết quả sản xuất kinh doanh Chịu trách nhiệm báo cáo thông tin kịp thời về tình hình kế toán cho giám đốc và chịu trách nhiệm trước pháp luật về những báo cáo được lập ra.

- Kế toán nguyên vật liệu tài sản cố định: ( 2 người ) phản ánh số lượng, chất lượng, giá trị nguyên vật liệu hàng hoá công trong kho, lượng sản xuất nhập tồn, theo dõi tình hình tăng giảm tài sản cố định, tính và phân bổ khấu hao cho các đối tượng sử dụng.

- Kế toán tổng hợp;(1 người ) tập hợp số liệu lập quyết toán sản xuất kinh doanh, kiểm tra giám sát các số liệu kế toán.

- Kế toán thanh toán: ( 2 người ) thực hiện việc theo dõi các khoản thu chi tiền mặt tiền gửi Mặt khác bộ phận này còn thực hiện ghi chép các khoản tiền vay Đồng thời theo dõi khả năng huy đông vốn, giúp kế toán trưởng xây dựng và quản lý kế hoạch tài chính của công ty.

- Thủ quỹ: (1 người ) thưc hiện việc đi lĩnh tiền, chi tiền, bảo quản các loại quỹ của công ty.

2) Hình thức kế toán và chế độ kế toán của công ty Bắc Á:

Hiện nay công ty sử dụng kế toán theo phương pháp chứng từ ghi sổ và hạch

toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên.

Phương pháp tính TGTGT ở công ty theo phương pháp khấu trừ thuế

Sơ đồ hình thức kế toán chứng từ ghi sổ

Chứng từ gốc

Chứng từ ghi sổ

Sổ cái tài khoản

BCTC Sổ quỹ

Sổ thẻ kế toán chi tiết

Bảng tổng hợp chi tiếtSổ đăng ký chứng từ ghi sổ

Bảng cân đối phát sinh

Ghi chú:

Hàng ngày khi có các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, căn cứ vào chứng từ gốc để

ghi vào sổ Nếu các nghiệp vụ phát sinh cần theo dõi chi tiết kế toán mổ sổ chi tiết Cuối tháng tổng hợp lập bảng tổng hợp chi tiết, từ sổ cái cuối tháng lập bảng cân đối số phát sinh Đối chiếu bảng này với bảng tổng hợp chi tiết nếu khớp làm cơ sở lập báo cáo tài chính.

Ghi hàng ngàyGhi cuối thángQuan hệ đối chiếu

Phần II:

NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN

I) KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN VÀ CÁC KHOẢN THANH TOÁN:

1) Tổ chức quản lý vốn bằng tiền và các khoản thanh toán ở công ty Bắc Á.

Hiện nay, việc quản lý vốn bằng tiền nói chung của tất cả các doanh nghiệp và

của công ty lâm sản Bắc Á nói riêng là một vấn đề vô cung quan trọng Vốn trong công ty bao gồm: vốn lưu động và vốn cố định Trong đó, các khoản vốn bằng tiền thuộc vốn lưu đông Vốn bằng tiền của doanh nghiệp bao gồm: tiền mặt tại quỹ và tiền gửi ngân hàng.

Công ty lâm sản Bắc Á tổ chức hạch toán vốn bằng tiền theo những nguyên tắc sau:

- Nguyên tắc tiền tệ thống nhất: là mọi nghiệp vụ kinh tế phát sinh đều được kế toán sử dụng một đơn vị thống nhất, viết tắt là VNĐ.

- Nguyên tắc cập nhật: kế toán phản ánh kịp thời, chính xác số tiền hiện có và tình hình thu chi toàn bộ các khoản tiền, mở sổ theo dõi chặt chẽ, chánh thất thoát, làm thiếu hụt tiền mặt của công ty.

Nội dung vốn bằng tiền của công ty lâm sản Bắc Á:

*Tiền mặt tại quỹ: Doanh nghiệp dùng để chi tiêu các hoạt động thường xuyên của công ty với chi phí không quá lớn ( so với các khoản thanh toán bằng tiền gửi ngân hàng ) mà công ty đã thoả thuận với ngân hàng Tiền mặt của công ty được bảo quản trong két sắt do thủ quỹ đảm nhiệm, khi muốn đổi thủ quỹ phải do giám đốc quyết định khi bàn giao thay đổi bắt buộc phải kiêm kê quỹ Mọi hoạt động liên quan đến thu chi đều phải có chứng từ phiếu thu chi hợp lý, hợp lệ và đều do thủ quỹ chịu trách nhiêm thực hiện.

*Tiền gửi ngân hàng: Là khoản tiền gửi tại ngân hàng, để tránh rủi ro, mất mát và phục vụ cho mục đích chi tiêu khi cần thiết Kế toán TGNH theo dõi chặt chẽ khoản tiền có trong tài khoản, căn cứ vào giấy báo nợ giấy báo có kế toán sẽ biết được tình hình tăng giảm của tiền gửi.

Hiện nay công ty lâm sản Bắc Á đã mở tài khoản tại một số ngân hàng và 2 ngân hàng chính là:

+, Ngân hàng Á Châu ACB.+, Ngân hàng Bắc Á.

*Các khoản thanh toán: là các khoản công nợ giữa công ty với người mua, giữa công ty với người bán

Kế toán có nhiệm vụ theo dõi tình hình thu và trả các khoản nợ để có biện pháp tích cực trong công việc, nâng cao hiệu quả trong sử dụng vốn Tât cả các khoản nợ phải thu và các khoản nợ phải trả đều phải được theo dõi riêng cho từng đối tượng để thuận lợi cho việc quản lý.

Nội dung các khoản phải thu:+,Phải thu của khách hàng.

+,Các khoản tạm ứng chưa thanh toán.+,TGTGT được khấu trừ chưa thực hiện.+,Các khoản phải thu.

Nội dung các khoản phải trả:+, Phải trả cho người bán.

+, Nộp ngân sách nhà nước.+, Trả nợ vay ngắn hạn.+, Trả nợ vay dài hạn.+, Các khoản phải trả khác.

Kế toán căn cứ vào phiếu nhập kho, phiếu xuất kho, uỷ nhiệm thu, uỷ nhiệm chi, giáy báo nợ có, hoá đơn mua bán hàng, hoá đơn GTGT do kế toán vật liệu và

kế toán quỹ chuyển sang, kế toán thanh toán sẽ định khoản và phản ánh vào sổ chi tiết.

2) Kế toán vốn bằng tiền và các nghiệp vụ thanh toán của công ty lâm sản Bắc Á.

- Bảng kê số 1, 2, 4, 5, 8Sổ tài khoản: 111, 112, 131

c) Quy trình kế toán:

*Trình tự ghi sổ:

- Hàng ngày, khi có các nghiệp vụ kinh tế phát sinh căn cứ vào chứng từ gốc kế toán viên lập phiếu thu phiếu chi Từ phiếu thu, phiếu chi vào sổ quỹ, sổ tiền gửi, sổ chi tiết hoặc sổ thanh toán Căn cứ vào các chứng từ gốc kế toán tiến hành vào bảng kê số 1, 2, 3, 4, 5, 8 Sau đó từ bảng kê và nhật ký chứng từ vào sổ cái tài khoản 111, 112, 131.-Cuối tháng kế toán trưởng tổng hợp, khoá sổ bảng kê số 1, 2, xác định tổng số phát sinh nợ tài khoản 111, 112 đối ứng với các tài khoản liên quan Đồng thời khoá sổ nhật ký chứng từ số 1, 2, 3 Cộng tổng số phát sinh có tài khoản 111, 112, 131 Sau đó lấy số liệu này ghi sổ cái TK 111, 112, 131

II) KẾ TOÁN NGUYÊN VẠT LIỆU- CÔNG CỤ DỤNG CỤ Ở CÔNG TY BẮC Á:

1) Giới thiệu chung về vật liệu công cụ dụng cụ tại công ty Bắc Á.

Công ty lâm sản Bắc Á là công ty chuyên sản xuất các mặt hàng về ván sàn tự nhiên, các sản phẩm nọi thất… Các sản phẩm này đòi hỏi chi phí nguyên vật liệu rất lớn, chiếm tỷ trọng rất lớn trong toàn bộ chi phí và giá thành sản phẩm Do vậy việc quản lý

Chứng từ gốc Sổ chi tiết, sổ TT

NKCT số 1, 2, 4… Bảng kê số 1, 2…

Sổ cái TK 111, 112…

chặt chẽ vật liệu trong quá trình dự trữ, bảo quản và sử dụng có ý nghĩa rất lớn trong việc tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm và tiết kiệm vốn cho công ty.

Để thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, hiên nay công ty sử dụng các loại vật liệu như: gỗ sồi, gỗ giáng hương, thông…

Công cụ dụng cụ là những tư liệu lao động, phục vụ cho sản xuất kinh doanh, có rất nhiều loại công cụ dụng cụ đang sử dụng tại công ty như: máy vi tính, bàn ghế, bảo hộ lao động, các dụng cụ sửa chữa…

Do là một công ty sản xuất và kinh doanh đồ gỗ, trang trí nội ngoại thất nên chủng loại nguyên vật liệu rất phong phú và đa dạng Công ty chủ yếu sử dụng nguyên liệu nhâp, nguyên liệu được nhập khẩu từ Lào, Châu Âu, xuất khẩu gỗ ở Trung Quốc và trông rừng ở khu vục Bắc Ninh Công cụ dụng cụ của công ty từ các đại lý các nhà phân phối quanh khu vực trong nước.

2)Thủ tục quản lý, cấp phát nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ ở công ty lâm sản Bắc Á.

a)Thủ tục nhập kho NVL- CCDC tại công ty:

Khi NVL- CCDC về đến kho thì các bộ kỹ thuật có nhiệm vụ kiểm tra chất lượng, số lượng quy cách, phẩm chất của NVL- CCDC, xem có đảm bảo hay không rồi thủ kho mới tiến hành viết phiếu nhập kho gửi lên phòng kế toán.

b)X uất NVL- CCDC:

Khi có yêu cầu xuất NVL- CCDC của phong kế hoạch kỹ thuật đã hết thì phòng kế hoạch kỹ thuật có đơn yêu cầu xuất NVL- CCDC, thì thủ kho tiến hành xuất NVL- CCDC, rồi viết phiếu xuất kho NVL- CCDC.

3) Kế toán chi tiết nguyên vật liệu công cụ dụng cụ ở công ty Bắc Á.

Đối với kế toán chi tiết vật liệu, công cụ dụng cụ của công ty thì công ty đã sử dụng phương pháp ghi sổ đối chiếu luân chuyển, để theo dõi về số lượng và giá trị của NVL- CCDC.

Quy trình ghi sổ kế toán

- Ở kho mở thẻ kho để theo dõi số lượng từng danh điểm VL- CCDC.

- Ở phòng kế toán sổ đối chiếu luân chuyển để ghi chép phản ánh số VL- CCDC luân chuyển trong tháng Tình hình nhập xuất NVL- CCDC trong thánh và tồn cuối tháng của từng VL- CCDC theo chỉ tiêu số lượng và giá trị của VL- CCDC.- Sổ đối chiếu luân chuyển được dùng trong cả năm cuối tháng chỉ ghi một lần vào

cuối tháng, trên cơ sở chứng từ nhập xuất.

- Mỗi thứ VL- CCDC ở từng kho theo từng người chịu chách nhiệm vật chất được ghi vào dòng sổ cuối tháng, đối chiếu luân chuyển với thẻ kho, sau đó kiểm tra số tiền của từng loại với sổ kế toán tổng hợp.

*Ưu nhược điểm của phương pháp:

- Ưu điểm: theo phương pháp này giảm được khối lượng ghi sổ kế toán do ghi 1 lần vào cuối tháng.

-Nhược điểm: công việc ghi sổ kế toán vẫn còn độc lập về chỉ tiêu, số lượng công việc, kế toán dồn vào cuối tháng, nên việc kiểm tra đối chiếu kém hiệu quả, số liệu trong tháng giữa kho và phòng kế toán không tiến hành trong tháng do kế toán không ghi sổ.

thẻ kho

bảng kê nhập

phiếu xuất

bảng kê xuấtsổ đối chiếu

luân chuyển phiếu nhập

4) Kế toán tổng hợp VL- CCDC của công ty Bắc Á.

a) Chứng từ kế toán sử dụng:

- Phiếu nhập kho.- Phiếu xuất kho.

- Biên bản kiểm kê vật tư hàng hoá.- Phiếu xuất kho hàng vận chuyển.- Hoá đơn kiểm kê phiếu xuất kho.- Bảng kê phân loại.

- Hoá đơn GTGT.

b) Trình tự ghi sổ:

- Chứng từ ghi sổ.

- Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ.- Sổ cái tài khoản 152, 153.

c) Quy trình kế toán NVL - CCDC

Trình tự ghi sổ: chứng từ gốc của NVL - CCDC gồm có: hoá đơn GTGT, biên

bản kiểm nghiệm thu, phiếu kê mua hàng, phiếu hoá đơn cước phí… Từ chứng từ gốc kế toán chi tiết định kỳ cứ năm ngày từ chứng từ gốc kế toán vào chứng từ ghi sổ, từ chứng từ ghi sổ kế toán vào sổ đăng ký chứng từ Cuối tháng từ chưng từ ghi sổ vào sổ cái, đối chiếu sổ cái với bảng tổng hợp chi tiết NVL, và căn cứ vào sổ chứng từ ghi sổ và bảng tổng hợp chi tiết NVL, bảng cân đối phát sinh để lập báo cáo tài chính.

III) KẾ TOÁN TÀI SẢN CỐ ĐỊNH CỦA CÔNG TY BẮC Á:

1) Giới thiệu chung về tái sản cố định của công ty Bắc Á.

chứng từ gốc

sổ cái

chứng từ ghi sổ sổ chi tiết

bảng cân đối phát sinh

bảng tổng hợp chi tiết

sổ đăng ký chứng từ ghi sổ

BCTC

Tài sản cố định là cơ sở vật chất kỹ thuật, là nền tảng đảm bảo cho doanh nghiệp có thể đi vào hoạt động và tạo ra được sản phẩm Các loại TSCĐ hiện có của công ty bao gồm:

15010084015012046

- Về mặt hiện vật: doanh nghiệp phải quản lý chặt chẽ số lượng, tình trạng biến động TSCĐ Hiện trạng kỹ thuật của TSCĐ, cần kiểm tra giám sát việc bảo quản sử dụng TSCĐ ở từng bộ phận của doanh nghiệp.

b) Thủ tục mua sắm và nhượng bán, thanh lý TSCĐ *Thủ tục mua sắm, xây dựng hoàn thành:

Khi có TSCĐ mới tăng do mua sắm, do xây dựng hoàn thành biếu tặng, đưa vào sử dụng phải lập hợp đồng bàn giao TSCĐ, gốm đại diện bên giao bên nhận hợp đồng bàn giao có nhiệm vụ nghiẹm thu và lập biên bản TSCĐ được lập thành 2 bản( bên giao giữ một bản, bên nhận giữ một bản ) biên bản giao nhận TSCĐ được chuyển cho phòng kế toán vào hồ sơ TSCĐ.

Căn cứ vào biên bản giao nhận TSCĐ và các chưng từ khác như: biên bản đánh giá lại TSCĐ, các tư liệu kỹ thuật có liên quan Kế toán lập thẻ TSCĐ lưu ở phòng kế toán trong suốt thời gian sử dụng để tổng hợp TSCĐ Mỗi TSCĐ được theo dõi trong từng trang của sổ TSCĐ.

*Nhượng bán, thanh lý TSCĐ:

TSCĐ trong doanh nghiệp do nhượng bán, thanh lý… Trong mọi trường hợp giảm thì kế toán phải làm thủ tục xác định đúng các khoản chi phí thu nhập Khi thanh lý căn cứ vào quyết định thanh lý, để lập biên bản thanh lý TSCĐ để tổng hợp chi phí thanh lý, và giá trị thu hồi khi công việc thanh lỷ hoàn thành Biên bản thanh lý TSCĐ đựoc lập thành 2 bản: 1 bản chuyển cho phòng kế toán, 1 bản chuyển cho bộ phận quản lý sử dụng TSCĐ.

Khi giao TSCĐ cho đơn vị khác phải lập biên bản giao nhận TSCĐ, báo cáo kiểm kê TSCĐ, được sử dụng để ghi giảm TSCĐ trên thẻ TSCĐ và sổ TSCĐ.

2) Phương pháp khấu hao TSCĐ ở công ty Bắc Á

Hiện nay công ty đang áp dụng phương pháp khấu hao TSCĐ, theo phương pháp đường thẳng Theo phương pháp này, căn cứ vào nguyên giá TSCĐ và thời gian sử dụng của TSCĐ để xác định mức trích khấu hao bình quân năm cho TSCĐ theo công thức:

MKH(năm) =

MKH(tháng) =

=

MKH : mức khấu hao trung bình

Sau khi tính được Mkh trong từng TSCĐ, kế toán tập hợp lại theo từng bộ phận sử dụng và tập hợp chung cho toàn doanh nghiệp Cuối tháng mỗi quý, kế toán lập bảng tính và phân bổ khấu hao tai sản.

4) Kế toán tổng hợp TSCĐ tại công ty Bắc Á

a) Chứng từ sử dụng của công ty Bắc Á.

- Thẻ TSCĐ.

- Biên bản thanh lý TSCĐ.- Biên bản kiểm nhận TSCĐ.- Hoá đơn GTGT.

b) Sổ kế toán sử dụng.

- Thẻ TSCĐ.- Chứng từ ghi sổ.

- Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ.NG

số năm sử dụngNG

số năm sử dụng * 12 thángMKH(năm)

12 tháng

- Sổ cái TK 211, 213.

c) Quy trình kế toán.

Ghi chú:

Khi phát sinh các hoạt động tăng giảm TSCĐ căn cứ vào các chứng từ liên quan kế

toán phản ánh vào thẻ TSCĐ, đồng thời ghi vào sổ chi tiết TSCĐ Cuối tháng từ sổ chi tiết TSCĐ vào bảng tổng hợp chi tiết TSCĐ Từ chứng từ gốc, định kỳ cứ 5 ngày vào

sổ đăng ký chứng từ ghi sổ

Ghi hàng ngàyGhi cuối thángQuan hệ đối chiếu

sổ cái

chứng từ ghi sổ Từ chứng từ ghi sổ vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ, và từ chứng từ ghi sổ vào sổ cái TK 211, 213.

IV) KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY BẮC Á.

1) Giới thiệu chung về lao động tại công ty Bắc Á

Công ty lâm sản Bắc Á là một công ty có quy mô lớn, vì vậy số lượng lao động tại

công ty là tương đối lớn Lao động cũng là một trong 3 yếu tố cơ bản không thể thiếu trong quả trình sản xuất, đóng vai trò chủ đạo và điều khiển mọi hoạt động của doanh nghiệp Hiện nay số lao động tại công ty bao gồm:

- 30 công nhân là nữ.- 601 công nhân là nam.

Phân theo trình độ lao động thì lao động của công ty bao gồm:- Lao động trình độ đại học- cao đẳng: 279 người.

- Trình độ trung cấp và công nhân sản xuất là: 1.250 người.- Công nhân bổ trợ sản xuất là: 28 người.

2) Phương pháp tính lương và các khoản phải trả người lao động.

a) tiền lương chính của công ty:

- tiền lương tính theo thời gian:

Ncđ: số ngày làm việc theo chế độ Ntt: số ngày làm việc thực tế theo tháng Năng suất = Lcb * hệ số năng suất

Phụ cấp: tiền thưởng, ăn ca, nghỉ phép…- Lương sản phẩm:

b) Phương pháp tính các khoản phải trả cho người lao động.

Ngoài lương chính công ty còn phải trả các khoản khác cho người lao động như: lương phép, ăn ca, BHXH, thưởng thi đua… Các khoản này được tính dựa trên căn cứ vào chứng từ hợp lệ như: giấy làm việc, giấy chứng nhận nghỉ ốm, giấy làm thêm giờ… Thực hiện đúng và đủ chế độ cho người lao động.

Công ty cũng thực hiện đóng đầy đủ BHXH cho người lao động có hợp đông lao động từ 3 tháng trở lên Theo quy định công ty trích 19% hệ số mức lương đăng ký với cơ quan BHXH và người lao độnh đóng 3% mức lương công nhân hệ số đã đăng ký.

3) Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương.

a) Chứng từ kế toán sử dụng.

- Bảng chấm công.

- Phiếu nghỉ hưởng BHXH.- Hợp đồng giao khoán.- Phiếu sác nhận sản phẩm.- Bảng thanh toán tiền lương.

Hàng ngày căn cứ vào chứng từ gốc, kế toán ghi vào chứng từ ghi sổ Nếu nghiệp

vụ kinh tế phát sinh cần theo dõi chi tiết, kế toán mở sổ chi tiết tài khoản ( có liên quan ) , cuối tháng vào bảng tổng hợp chi tiết Cuối tháng từ chứng từ ghi sổ kế toán vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ, vào sổ cái TK 334, 338 Đối chiếu sổ cái với bảng tổng hợp chi tiết Nếu khớp cuối tháng lập báo cáo tài chính.

V) TỔ CHỨC KẾ TOÁN TỔNG HỢP CHI PHÍ SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY BẮC Á.

1) Nội dung công tác quản lý chi phí sản xuất tại công ty Bắc Á.

Hoạt động sản xuất ở công ty Bắc Á được tiến hành ở phân xưởng, với nhiều công

đoạn khác nhau Do vậy, đối tượng tập hợp chi phí là toàn bộ quá trình sản xuấttheo phân xưởngđó Đối tượng tính giá thành là sản phẩm hoàn thành.

- Tập hợp chi phí và tính giá thành sản phẩm:* Tập hợp chi phí nguyên vật liệu trực tiếp +, Vật liệu phụ: dầu bóng, chất phụ gia… +, Nhiên liệu: ôxy, xăng…

+, Chi phí năng lượng động lực

Các nguyên vật liệu này được sử dụng trực tiếp cho chế tạo sản phẩm hoặc thực hiện lao vụ, dịch vụ.

Chí phí NVLTT chiếm tỷ trọng tương đối lớn trong giá thành sản phẩm, hàng ngày căn cứ vào nhu cầu sản xuất, của các đôn vị bộ phận trong công ty, các nhân

Ghi cuối thángQuan hệ đối chiếu

viên thống kê đơn vị lập phiếu xin lĩnh vật tư trên cơ sở định mức vật tư cho sản xuất và cho nhu cầu đột xuất, gửi lên phòng vật tư cho các đơn vị và chuyển toàn bộ chứng từ xuất sang phòng kế toán NVL xuất dùngcho phân xưởng nào thì hạch toán cho phân xưởng đó Phiếu xuất kho sẽ không ghi cột số tiền, cuối tháng kế toán sẽ tiến hành tính giá trung bình bằng chương trình phần mềm kế toán máy Căn cứ vào phiếu xuất kho kế toán lập bảng kê chứng từ xuất theo tháng và theo thứ tự thời gian theo định khoản.

*Tập hợp chi phí nhân công trực tiếp.

- Chi phí NCTT bao gồm: tiền lương, tiền công phụ cấp lương, tiền ăn ca… Phải trả công nhân viên trực tiếp sản xuất sản phẩm hoặc trực tiếp thực hiện lao vụ, dịch vụ Các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ quy định, trên tiền lương của công nhân trực tiếp sản xuất tính vào chi phí sản xuất.

*Tập hợp chi phí sản xuất chung.

- Là những chi phí phục vụ cho sản xuất chung như: chi phí điện nước, khấu hao máy móc thiết bị… Và những chi phí khác Ngoai 2 khoản mục chi phí trên (CPNVLTT và CPNCTT ) phát sinh ở các phân xưởng sản xuất.

*Phương pháp kiểm kê đánh giá sản phẩm dở dang.

Hiện nay, công ty đang áp dụng phương pháp đánh giá sản phẩm dở dang theo phương pháp trực tiếp ( giản đơn ).

Gía trị sản phẩm dở dang cuối kỳ tính phần chi phí NVL trực tiếp, còn các chi phí khác như: CPNVLTT, CPSXC, sẽ tính cho sản phẩm hoàn thành trong kỳ.

- Công thức tính:

DCK = * QP

DCK + CN

QTP + QP

Trong đó:

Dck: chi phí sản phẩm dở dang cuối kỳ.

Cn: chi phí nguyên vật liệu trực tiếp phát sinh trong kỳ Qp: sản lượng sản phẩm dở dang cuối kỳ.

Qtp: sản lượng thành phẩm hoàn thành.

Công ty áp dụng phương pháp này vì nó thích hợp với các đặc điểm của công ty, là sản xuất mặt hàng gỗ có chi phí NVLTT chiếm tỷ trọng lớn trong tổng chi phí sản xuất sản phẩm dở dang cuối kỳ ít và không biến động nhiều với đầu kỳ.

- Kế toán tính giá thành sản phẩm.

Trên cơ sở số liệu chi phí sản xuất đã tập hợp được trong kỳ, và chi phí của sản phẩm dở dang đã xác định được trong kỳ tính giá thành sản phẩm hoàn thành, theo phương pháp tính giá thành đơn giản.

Z = Dđk + C – Dck

Zi =Trong đó:

Z: tổng chi phí.

Zi: giá thành đơn vị sản phẩm i

C: tổng chi phí sản xuất đã tập hợp được trong kỳ theo từng đối tượng Trường hợp cuối kỳ không có sản phẩm dơ dang hoặc có ít, ổn định nên không tính chi phí sản xuất dở dang cuối kỳ tổng chi phí sản xuất tập hợp trong kỳ Đồng thời cũng là tổng giá thành sản phẩm hàng hoá Z = C.

2) Kế toán tổng hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm.

ZQTP

a) Chứng từ kế toán sử dụng.

- Phiếu xuất vật tư.

- Bảng tổng hợp hàng xuất kho.- Bảng tính giá thành sản phẩm.

- Giấy thanh toán các hàng hoá chi phí trong sản xuất.

b) Sổ sách kế toán sử dụng.

- Sổ chi tiết.

- Bảng kê phiếu xuất.

- Sổ cái TK 154, 621, 622, 627.- Bảng phân bổ khấu hao TSCĐ.- Nhật ký chứng từ.

c) Quy trình kế toán.

phiếu xuất, HĐGTGT chứng từ gốc.

Hàng ngày căn cứ vào phiếu xuất HĐGTGT, và các chứng từ gốc kế toán vào bảng kê phiếu xuất, vào nhật ký chứng từ Nếu cần theo dõi chi tiết thì mở sổ chi tiết TK để theo dõi.

Hàng ngày từ bảng kê phiếu xuất vào nhật ký chứng từ, từ nhật ký chứng từ và bảng kê phiếu xuất, vào sổ cái TK 154, 621, 622, từ sổ chi tiết TK vào bảng tổng hợp phiếu xuất Đối chiếu với sổ cái TK 154, 621, 622 Nếu khớp làm căn cứ vào bảng tổng hợp phiếu xuất sổ cái và bảng kê phiếi xuất để lập báo cáo tài chính.

VI) KẾ TOÁN THÀNH PHẨM VÀ TIÊU THỤ THÀNH PHẨM Ở CÔNG TY BẮC Á.

1) Giớichung về thành phẩm và tổ chức tiêu thụ thành phẩm tại công ty Bắc Á.

nhật ký chứng từ sổ chi tiết TKbảng kê phiếu xuất.

sổ cái TK 154, 621, 622 bảng tổng hợp phiếu xuất

BCTC

Công ty lâm sản Bắc Á sản xuất và kinh doanh các mặt hàng về ván sàn, trang trí nội bgoại thất… Nên thành phẩm chủ yếu của công ty sản xuất là những mặt hàng về gỗ ( ván sàn, khung cửa… )

Thành phẩm là sản phẩm đã két thúc quá trình chế biến trong công ty Việc quản lý thành phẩm là quan trọng, đòi hỏi kế toán tổ chức, ghi chép phản ánh đầy đủ chính xác,kịp thời tình hình thu nhập, tồn kho thành phẩm Tính toán ghi chép phản ánh chính xác chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp, chi phí thu nhập hoạt động tài chính, hoạt động khác Tham gia kiểm kê, đánh giá thành phẩm, hàng hoá, lập báo cáo về dịch vụ báo cáo kết qủa kinh doanh.

*Thủ tục nhập- xuất kho thành phẩm:- Đối với sản phẩm xuất kho:

Gía trị của thành phẩm xuất kho xác định theo phương pháp đánh giá theo giá bình quân:

ZTT TP xuất kho = số lượng TP * ZSX TP đơn vị xuất kho bình quân

+ Zsx TP đơn vị =

_ Đối với thành phẩm nhập kho:Ztt Tp tồn kho

đầu kỳ

Ztt TP nhập kho trong kỳ

Số lượng TP tồn kho đầu kỳ

Số lượng TP nhập kho trong kỳ

Đối với thành phẩm sản xuất hoàn thành tiến hành nhập kho được xác định theo giá thực tế của thành phẩm, bao gồm các chi phí liên quan đến quá trình sản xuất thành phẩm đó, các chi phí này bao gồm 3 khoản mục:

+, Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp +, Chi phí nhân công trực tiếp +, Chi phí sản xuất chung.

2) Kế toán chi phí thành phẩm tại công ty Bắc Á.

Tất cả các chi phí sản xuất xong, hoặc do đơn vị khác góp vốn liên doanh trong

công ty đều phải qua kiểm tra, nếu đủ tiêu chuẩn kỹ thuật mới tiến hành nhập kho Khi nhập kho phải có phiếu nhập kho thành phẩm.

- Phiếu xuất kho.

- Chứng từ xuất kho thành phẩm là phiếu xuất kho.

Trong trường hợp xuất kho thành phẩm nội bộ, đến các đại lý ký gửi sẽ sử dụng chứng từ phiếu xuất kho, kiêm vận chuyển nội bộ Do đặc diểm của công ty, nên công ty hạch toán chi tiết thành phẩm theo phương pháp sổ đối chiếu luân chuyển.

3) Kế toán tổng hợp thành phẩm và tiêu thụ thành phẩm ở công ty Bắc Á.

a) Chứng từ kế toán sử dụng.

- Hoá đơn GTGT.- Hoá đơn bán hàng.

- Bảng kê thanh toán hàng, đại lý ký gửi.- Phiếu xuất kho.

- Phiếu nhập khẩu hàng bán bị trả lại.

b) Sổ sách kế toán sử dụng.

- Sổ chi tiết bán hàng các TK 155, 157, 632…- Sổ cái.

- Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ.

c) Quy trình kế toán

phiếu xuất kho hoá đơn GTGT

chứng từ ghi sổsổ đăng ký

chứng từ ghi sổ

sổ cái TK 155, 511, 521, 531, 532, 632

BCTC

bảng tổng hợp chi tiết

Ghi hàng ngàyGhi cuối thángQuan hệ đối chiếu

Hàng ngày từ chứng từ gốc kế toán ghi vào chứng từ ghi sổ Cuối tháng từ chứng từ ghi sổ vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ và vào sổ cái các TK Từ chứng từ gốc, nếu các nghiệp vụ kinh tế phát sinh cần theo dõi chi tiết thì vào sổ chi tiết, cuói tháng vào bảng tổng hợp chi tiết Đối chiếu bảng tổng hợp chi tiết với sổ cái TK lập báo cáo tài chính.

PHẦN III:

KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY BẮC Á

I)LÝ DO NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI.

Mỗi công ty khi bắt đầu đi vào sản xuất kinh doanh thì mục đích đầu tiên của mỗi doanh nghiệp là lợi nhuận, để đạt được lợi nhuận cao là một vấn đề rất khó khăn, đòi hỏi các công ty phải có các biện pháp quản lý tốt Lao đông trong mỗi công ty là một yếu tố quan trọng trong viêc quyết đinh một phần kết quả lợi nhuận kinh doanh của doanh nghiệp đó Để người lao đông nhiệt tình trong công vịêc, đem laị hiêụ quả cao, thì mỗi doanh nghiệp phải có những chính sách khuyến khích người lao động đem hết khả năng của mình, nỗ lực phấn đấu sáng tạo trong công việc.Một trong những công cụ hiệu quả nhất nhằm đạt tới mục tiêu trên là việc trả lương cho người lao động Xuất phát từ điều đó, trong quá trình thực tập và tìm hiểu công tác hạch toán lao động tiền lương tại công ty Bắc Á Em nhận tháy việc quản lý người lao động, trả lương cho người lao động cũng như việc tiến hành trích lập và lập các quỹ là cần thiết đối với mỗi người lao đông và tập thể công ty nói chung Vì vậy em đã đi sâu vào tìm hiểu và chọn đề tài: “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty lâm sản Bắc Á “.

II) CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT.

1) Khái niệm về lao động tiền lương và các biện pháp quản lý lao động tiền lương.

Để tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh cần phải có 3 yếu tố cơ bản: Tư liệu lao động, đối tượng lao động và lao động Trong đó lao động là yếu tố quyết định tới thành công của doanh nghiệp.

a) Khái niệm về lao động.

Lao động là hoạt động chân tay và hoạt động trí óc của con người nhằm biến đổi vật thể tự nhiên thành những vật phẩm cần thiết, để thoả mãn nhu cầu xã hội, nên việc tạo ra của cải vật chất không thẻ tách rời lao động.

b) Khái niệm tiền lương.

- Tiền lương là số tiền thù lầom doanh nghiệp trả cho người lao độngtheo số lượng và chất lượng lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp Nhằm đảm bảo cho người lao động đủ để tái sản xuất sức lao động, nâng cao bồi dưỡng sức lao động Về mặt bản chất tiền lương chính là giá cả của sức lao động.

- Ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng những khoản trợ cấp, BHXH, BHYT Như vậy tiền lương, BHXH, BHYT, là thu nhập chủ yếu của người lao động Đồng thời đây cũng là yếu tố chi phí quan trọng, là một bộ phận cấu thành nên giá thành sản phẩm sản xuất sản phẩm của doanh nghiệp.

c) Quản lý tiền lương.

Dảm bảo vai trò quản lý của tiền lương, công ty sủ dụng công cụ tiền lương với mục đích tạo điều kiện vật chất cho người lao động mà còn có mục đích sử dụng lao động Thông qua tiền lương, công ty có thể theo dõi kiểm tra, giám sát người lao động làm việc theo tiêu chí của mình đảm bảo tiền lương chi ra phải đem lại hiệu quả Vì vậy để quản lý tiền lương công ty phải lựa chọn đúng hình thức trả lương cho phù hợp với những đặc điểm riêng của công ty mình.

2) Các hình thức trả lương tại các doanh nghiệp sản xuất.

a) Khái niệm, công thức tính và đối tượng áp dụng.

Tiền lương trả cho người lao động phải quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động, trả lương theo số lượng và chất lượng lao động Việc trả lương cho người lao động theo số lượng và chất lượng lao động có ý nghĩa rất lớn trong việc động viên, khuyến khích người lao động phát huy tinh thần dân chủ ở cơ sở, thúc đẩy họ hăng say lao động sáng tạo nâng cao năng suất lao động, nhằm tạo ra của cải vật chất cho xã hội, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho mỗi thành viên trong doanh nghiệp Hiện nay việc tính trả lương của doanh nghiệp được tiến hành theo hình thức chủ yếu: tiền lương theo thời gian, tiền lương theo sản phẩm và tiền lương khoán.

*Tiền lương theo thời gian:

Tiền lương tính theo thời gian, có thể tính theo tháng, ngày, giờ làm việc của người lao động tuỳ thuộc theo yêu cầu và trình độ quản lý thời gian lao động của doanh nghiệp.

Tiền lương tính theo thời gian giản đơn hay thời gian có thưởng: NTT

LTG = LCB * + phụ cấp + năng suất NCD

Phụ cấp: ăn ca, lương phép, lương thưởng…

Hình thức tính lương theo thời gian có nhiều hạn chế vì tiền lương tính đến một cách đầy đủ chất lượng lao động do đó chưa phát huy được đầy đủ chức năng đòn

bẩy kinh tế chủ tiền lương trong việc kích thích sự phát triển của sản xuất, chưa phát huy hết khả năng sẵn có của người lao động.

*Hình thức trả lương theo sản phẩm:

Theo hình thức này tiền lương phải trả cho người lao động được tính theo số lượng và chất lượng công việc đã hoàn thành, đây là hình thức trả lương tiên tiến nhất, vì tiền lương gắn liền với số lượng, chất lượng lao động, nó có tác dụng trong việc tăng năng suất lao động, khuyến khích cải tiến kỹ thuật, tăng nhanh hiệu quả công tác, tang thu nhập cho người lao động.

Muốn thực hiện hiện được hình thức trả lương theo sản phẩm, thì doanh nghiệp phải xác định đúng mức vè kinh tế kỹ thuật Đây là cơ sở cho việc xác định đơn giá tiền lương đối với từng loại doanh nghiệp, từng loại sản phẩm, thì doanh nghiệp phải xác định được đúng định mức về kinh tế kỹ thuật Đây là cơ sở xác đinh đơn giá tiền lương đối với từng loại doanh nghiệp, từng loại sản phẩm, từng loại dich vụ… Trong những điều kiện cụ thể và hợp lý.

Để áp dụng phương pháp trả lương theo sản phẩm, đòi hỏi hàng hoá cung cấp phải đầy đủ ổn định Việc xác định đơn giá tiền lương cho từng mặt hàng, từng hoạt động dịch vụ chính xác Tiền lương trả theo sản phẩm có thể tính riêng cho từng cá nhân hoặc tính chung cho cả tổ, đội tập thể người lao động.

Công thức tính lương trong kỳ mà 1 công nhân hưởng theo chế độ trả lương theo sản phẩm.

L = ĐG * Qsp Trong đó:

L: tiền lương thực tế mà công nhân nhận được.

Qsp: số lượng sản phẩm thực tế mà công nhân hoàn thành ĐG: đơn giá tiền lương trả cho 1 sản phẩm.

ĐG = Lcb * T Trong đó:

T: thời gian hoàn thành 1 đơn vị sản phẩm Lcb: lương cơ bản tính theo thời gian.

Áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm, đảm bảo thực hiện đày đủ theo nguyên tắc phân phối theo lao động Gắn chặt với số lượng lao động, động viên người lao động sáng tạo và tích cực hăng say lao động.

*Hình thức tiền lương khoán:

Tiền lương khoán là hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng và chất lượng công việc của mình hoàn thành.

Ngoài chế đọ tiền lương các doanh nghiệp còn xây dựng cho mình chế độ tiền lương cá nhân, tập thể có thành tích trong hoạt động sản xuất kinh doanh Tiền thưởng bao gồm thưởng thi đua ( lấy từ quỹ khen thưởng ) và thưởng trong sản xuất kinh doanh ( thưởng nâng cao chất lượng sản phẩm, thưởng tiết kiệm vật tư, thưởng phát minh sáng kiến… ).

3) Các khoản trích theo lương ( BHXH, BHYT, KPCĐ ).

Ngoài tiền lương công nhan viên chức còn được hưởng các khoản trợ cấp

thuộc phúc lợi xã hội trong đó trợ cấp BHXH, BHYT, KPCĐ.

- Quỹ BHXH: là tổng số tiền trả cho người lao động trong thời gian ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…

+, Trợ cấp cho cán bộ công nhân viên khi ốm đau.+, Trợ cấp cho công nhân viên nữ khi thai sản.

+, Trợ cấp cho công nhân viên bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.+, Trợ cấp cho công nhân viên mất sức lao động.

+, Trợ cấp tiền tuất.

+, Chi phí công tác quản lý BHXH và các sự nghiệp BHKH khác.