Sự chuyển giao quyền lực của đảng cộng sản việt nam tại đại hội VI (1986)

MỤC LỤC A PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài 2 Tình hình nghiên cứu Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu .3 ý nghĩa thực tiễn tiểu luận Kết cấu tiểu luận .3 A PHẦN NỘI DUNG .4 Chương I: Một số vấn đề chuyển giao quyền lực 1.1 Quan niệm lịch sử chuyển giao quyền lực .4 1.2 Tính tất yếu quy định việc chuyển giao quyền lực 1.3 Vấn đề chuyển giao quyền lực ĐCS cầm quyền chủ nghĩa xã hội thực .8 Chương II: Sự chuyển giao quyền lực ĐCS Việt Nam Đại hội VI (1986) 12 2.1 Bối cảnh lịch sử chuyển giao quyền lực 12 2.2 Sự chuyển giao hệ lãnh đạo đại hội VI (1986) .13 C KẾT LUẬN 17 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO………………………………18 A PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài: Dưới lãnh đạo Đảng ta nhân dân ta đạt thắng lợi to lớn, thành tựu vĩ đại Để có địi hỏi phải có đồng tâm, đồng lịng triệu người một, góp sức chung tay để xây dựng tổ quốc đẹp giàu Cao phải có lãnh đạo Đảng với đường lối, chủ trương, sách đắn, sáng tạo Và đặc biệt quan trọng phải tụ hội Đảng ta hệ lãnh đạo có tâm, có ý thức trách nhiệm cao trước hưng suy quốc gia dân tộc, có đạo đức sáng, có tư đổi mới, dám nghĩ dám làm lẽ thấy vấn đề hệ lãnh đạo việc chuyển giao quyền lực phải chọn người, lớp người trẻ trung, hăng hái, tinh anh, kiên định lập trường tư tưởng trị đảm bảo sứ mệnh lịch sử cao Nhận thức tầm quan trọng vấn đề tiểu luận xin bàn đến Vấn đề: “Sự chuyển giao quyền lực Đảng Cộng Sản Việt Nam đại hội VI (1986) Tình hình nghiên cứu: Trong năm vừa qua, Đảng ta luôn đặc biệt coi trọng vấn đề chuẩn bị nhân cho đại hội nhằm tiến tới hình thành hệ lãnh đạo có tư đổi mới, có lực thực tiễn Vì có nhiều nhà khoa học quan tâm nghiên cứu, kể tới số cơng trình sau: - Tiến tới hệ lãnh đạo có lĩnh trị vững vàng có tư đổi Tạp chí cộng sản, 07, 2010 - Chuẩn bị nhân cho đại hội XI đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ lịch sử mới, Tạp chí lý luận trị, số 08 – 2010 - Nghị Trung ương khóa X chuẩn bị nhân cho đại hội XI Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu: - Mục tiêu: Tiểu luận sở làm rõ số vấn đề liên quan đến việc chuyển giao quyền lực, khái niệm lịch sử chuyển giao quyền lực - Nhiệm vụ: Tiểu luận vấn đề có tính thực tiễn sâu sắc chuyển giao quyền lực Đảng cộng sản, từ rút nhiều kinh nghiệm cho Đảng ta Phương pháp nghiên cứu: - Phương pháp luận: Tiểu luận triển khai sở phương pháp luận chủ nghĩa Mac-LêNin; chủ nghĩa vật lịch sử, chủ nghĩa vật chứng, lý luận chủ nghĩa Mac-LêNin, quan điểm Đảng ta - Phương pháp phân tích tài liệu Tiểu luận sử dụng phương pháp lôgic, thống kê, so sánh ý nghĩa thực tiễn tiểu luận - Tiểu luận góp phần nâng cao nhận thức vấn đề chuyển giao quyền lực xử lý tình xảy chuyển giao quyền lực hệ lãnh đạo Đảng Cộng Sản Kết cấu tiểu luận Ngoài phần mở đầu kết luận số phụ trang danh mục tài liệu tham khảo tiểu luận gồm chương B PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ VIỆC CHUYỂN GIAO QUYỀN LỰC 1.1 Quan niệm lịch sử chuyển giao quyền lực Sự chuyển giao quyền lực nói chung xã hội chuyển giao quyền lực trị nói riêng thể chế trị nói riêng thể chế trị, tiêu biểu Đảng nhà nước tượng lịch sử phức tạp, gắn liền với hoạt động người, với tổ chức mối quan hệ quyền lực chủ thể có vai trị chi phối trực tiếp Hình thái lịch sử chuyển giao quyền lực mà nhân loại biết đến chế độ phụ quyền thay cho chế độ mẫu quyền Lúc đầu, xã hội cộng sản nguyên thủy xa xưa, người phụ nữ có vai trị to lớn chiếm vị trí ưu gia đình Đứa biết đến mẹ, gia đình tổ chức theo chế độ mẫu hệ Về sau này, biến đổi sản xuất kinh tế, kinh tế chiếm đoạt từ tự nhiên, phân công lao động xã hội tất yếu vị xã hội thay đổi quan hệ người đàn ông người đàn bà Từ người đàn ơng chiếm điạ vị sản xuất gia đình Chế độ mẫu hệ thay chế độ phụ quyền Đó bước ngoặt tiến vĩ đại đồng thời thất bại lịch sử phụ nữ Khi chế độ tư hữu đời, giai cấp nhà nước xuất chế độ nguyên thuỷ tan rã, chế độ chiếm hữu nô lệ thay từ bắt đầu đời loại hình quyền lực đặc biệt quyền lực trị biểu tập trung nhà nước Quyền lực gắn với lực lượng định, quyền lực thuộc giai cấp có địa vị thống trị nhà nước, nắm quyền chi phối toàn xã hội sở hữu tư liệu sản xuất Chế độ tư hữu đối kháng giai cấp đặc trưng kinh tế trị xã hội có áp bóc lột, quyền lực trị thuộc số nguồn, nhà nước trở thành cơng cụ đàn áp bóc lột Nó mâu thuẫn, xung đột với lợi ích giai cấp khác toàn xã hội, nội giai cấp thống trị có xung đột mặt lợi ích Các chế độ chiễm hữu nô lệ, phong kiến, tư chủ nghĩa thuộc trình độ phát triển khác chung chất Do chuyển giao quyền lực chế độ xã hội thường diễn đấu tranh quyền lực gay gắt, căng thẳng, chí tàn khốc, khơng trường hợp trở thành nội chiến đổ máu Giai cấp tư sản nắm quyền thống trị xã hội khơng ngừng củng cố hồn thiện phương tiện nhằm trì bảo vệ quyền lực Giai cấp cơng nhân nhân dân lao động nước tư chủ nghĩa chủ thể quyền lực, đối tượng khai thác, bóc lột thống trị chủ nghĩa tư Bản thân họ không tiếp nhận chuyển giao quyền lực giai cấp tư sản mà đấu tranh tự giải phóng giành quyền lực tay nhân dân Chủ nghĩa tư không chịu rời khỏi vũ đài lịch sử, nhường quyền lực cho giai cấp khác mà bị đánh đổ, bị tiêu diệt cách tất yếu Phương diện thứ hai xem xét tượng nội giai cấp thống trị qua thiết chế tổ chức máy nhà nước tư sản điển hình Như nói trên, nội giai cấp thống trị thường xuyên nảy sinh mâu thuẫn xung đột tập đoàn, phe phái, đảng phái xoay quanh vấn đề lợi ích quyền lực Cuộc đấu tranh giành quyền lực đấu trường thường xuyên sân khấu trị giới cầm quyền thể chế mà dân chủ giành cho số người Các thủ đoạn trị huy động phục vụ cho mục tiêu quyền lực Ở nước chủ nghĩa tư có trình độ phát triển cao – nơi thường coi nhà nước pháp quyền mạnh có truyền thống dân chủ đảm bảo hợp pháp chuyển giao quyền lực song thực tế có xung đột đấu tranh Trong lịch sử thể chế trị thể chế trị phong kiến thể chế trị tư sản có khác hình thức chuyển giao quyền lực trị Chế độ phong kiến chế độ độc tài, chuyên chế, xa lạ với dân chủ – quyền lực trị chuyển giao theo kiểu cha truyền nối, theo dòng họ Trong xã hội tư sản, quyền lực chuyển giao qua bầu cử theo quy định hiến pháp pháp luật thể chế tư sản Đó bước tiến lớn dù bị hạn chế khuôn khổ pháp luật dân chủ tư sản Mặc dù có tranh giành, xung đột nhóm lợi ích, đảng phái trị Việc giành quyền lực nhiều gay gắt, việc bầu cử để thực chuyển giao quyền lực nhiều trở thành tình trị phức tạp, chí khủng hoảng Chuyển giao quyền chứa đựng nhiều khả năng, tình tiềm tàng, chuyển giao tình trị gắn với tổ chức trị người trị – khách, thủ lĩnh với nhân cách trị họ 1.2 Tính tất yếu quy định việc chuyển giao quyền lực trị Việc chuyển giao tất yếu, xu hướng cưỡng lại hoạt động trị, vận động phát triển xã hội Tính tất yếu bật hai điểm: Một là: Cá nhân người lãnh đạo, cầm quyền thực thể sinh vật xã hội, người đời sống thực Con người thực thể hữu hạn Dù vĩ nhân, lãnh tụ, khách họ vượt qua giới hạn sức khoẻ, tuổi tác, tức chế ước quy luật sinh học buộc họ phải rời khỏi trường, phải trao quyền lực vào người khác Hai là: Người cầm quyền dù có tài ba, lỗi lạc xuất chúng đến đâu họ sản phẩm thời đại, hoàn cảnh lịch sử định Năng lực người cầm quyền vơ hạn, tồn Xã hội vận động biến đổi không ngừng, yêu cầu buộc họ phải có lực đáp ứng Sẽ trái với lẽ tự nhiên phản dân chủ quyền lực nắm giữ suốt đời Chuyển giao quyền lực tất yếu Hai điều tất yếu nói việc chuyển giao quyền lực chi phối, chế ước quy luật sinh học quy luật phát triển xã hội quyền lực người cầm quyền Nó tất yếu phổ biến thời đại lịch sử, chế độ xã hội, kể chủ nghĩa xã hội Đảng cộng sản cầm quyền Tự giác nhận thức quy luật hành động đắn quy luật hành động quy luật, Ăngghen nói tự do, trường hợp việc thực chuyển giao quyền lực hợp lý, tự nhiên Đó đạo lý văn hố ứng xử định trị Ngược lại, tham vọng nắm giữ quyền lực tất yếu sinh hậu không lành mạnh nhân cách người cầm quyền, tổ chức thể chế, trì trệ ách tắc hoạt động trị mà cuối xã hội dân chúng phải gánh chịu hậu quả, tổn hại tới phát triển kinh tế, xã hội, đời sống dân chúng sớm muộn xã hội buộc phải tìm thấy thay đổi Từ điều trình bày đây, rút nhận xét: Chuyển giao quyền lực trị trạng phức tạp, ln ln tiềm tàng khả trở thành tình trị, dẫn tới xung đột khủng hoảng trị song xử lý cách khoa học, chủ động, tự giác, giảm thiểu tới mức thấp phức tạp trị tổn thương xã hội, đảm bảo cho thể chế hoạt động bình thường, ổn định phát triển Đảng cộng sản cầm quyền thể chế trị xã hội chủ nghĩa phải chứng tỏ thực tiễn khả xử lý thành cơng vấn đề để chứng tỏ chất ưu Việt Đảng cộng sản chủ nghĩa xã hội Tuy nhiên, lịch sử Đảng cộng sản cầm quyền lịch sử chủ nghĩa xã hội thực ngắn mẻ, kinh nghiệm thực tiễn để giải thành công vấn đề cịn ỏi Đây vấn đề cịn phải nghiên cứu, thử nghiệm tổng kết thực tiễn Giải thành cơng vấn đề địi hỏi nhiều điều kiện nhân tố quy định Một điều kiện nhân trình độ văn hố nhân cách trị người cầm quyền cấp, khả lĩnh trị, đạo đức họ chiến thắng tham vọng quyền lực, động trách nhiệm cao họ trước xã hội Cùng với phẩm chất, cá nhân người cầm quyền, cịn trình độ trưởng thành văn hóa trị tồn Đảng, sức mạnh hiệu dân chủ Đảng, chế tuyển chọn cán bộ, thực thi kiểm soát quyền lực trị nội Đảng cộng sản cầm quyền diễn cách lành mạnh, dân chủ, hợp quy luật, hợp đạo lý xã hội văn minh trị, đáp ứng tốt chờ đợi dân chúng yêu cầu phát triển xã hội 1.3 Vấn đề chuyển giao quyền lực lãnh đạo Đảng cộng sản cầm quyền chủ nghĩa xã hội thực Một học cần phải rút kinh nghiệm từ thực tiễn hoạt động Đảng cộng sản cầm quyền chuyển giao quyền lãnh đạo chủ nghĩa xã hội thực thập kỷ qua chỗ, để xảy nhiều khiếm khuyết công tác tổ chức cán dẫn tới tình trạng hụt hỗng cán tầm chiến lược, việc chuyển giao quyền lực diễn chậm chạp, không lúc, không kịp thời, không đảm bảo chất lượng tương xứng với cương vị trọng trách giao Các nguyên tắc tổ chức, quy trình lựa chọn, đào tạo cất nhắc cán khơng đảm bảo chặt chẽ việc bầu cử sinh hoạt đảng nói chung khơng đảm bảo dân chủ, nhiều cịn dân chủ hình thức vi phạm dân chủ Điều dẫn tới tượng khơng lành mạnh, lệch lạc chuẩn mực, biến dạng động cơ, mục đích Đảng Đó kẽ hở tạo ý muốn làm xuất chủ nghĩa hội trị thói tật xấu tham vọng quyền lực số người tìm cách để giành cương vị chức vụ Đảng Công thức LêNin: Lựa chọn người, giao việc, thường xuyên thử thách kiểm tra vốn đắn đưa từ năm 20, bắt đầu thời kỳ xây dựng quyền Xô Viết không thực quán nghiêm chỉnh Những tượng bệnh hoạn vấn đề quyền lực, leo vào thang bậc quyền lực cách lợi dụng mối quan hệ, ô dù, bè phái khơng phải khơng có Nó chí thực hối lộ, tham nhũng che đậy kín tinh vi lộ liễu thơ bạo, nguyên tắc tổ chức chuẩn mực đạo đức bị chà đạp làm biến dạng quyền lực hư hỏng người lẫn tổ chức Hiện trạng nói xa lạ với chất Đảng cộng sản chủ nghĩa xã hội Nó bị xoá bỏ sức mạnh lên án dư luận xã hội đồng thời hơn, triệt để đấu tranh lâu dài kiên trì nội Đảng để làm Đảng, kết hợp với công tác giáo dục đào tạo cán với công tác tổ chức chặt chẽ Đảng, đảm bảo nghiêm minh pháp luật đạo đức Có chế tuyển chọn sàng lọc cán từ trung ương đến sở chọn đại biểu ưu tú nhất, xứng đáng Đảng xã hội, tinh hoa trí tuệ đạo đức, xứng đáng với uỷ thác nhân dân toàn thể đội ngũ đảng viên Đảm bảo cho thành viên quan lãnh đạo, tối đa nhiệm kỳ Thực yêu cầu phải nghiêm minh khoa học – cơng khai – dân chủ Chỉ có tạo hiệu lực kỷ cương, hình thành tâm lý bình thường hố vị có quyền thơi quyền Đổi Đảng đổi xã hội năm qua bước đầu hình thành tâm lý Nhược điểm khuyết tật bản, có tính phổ biến Đảng cộng sản cầm quyền từ Liên Xô tới Đông Âu Đảng cộng sản Châu Âu khác, có Đảng ta chỗ thời gian dài trước hình thành tồn thứ quy định không thành văn cương vị lãnh đạo q lâu, chí suốt đời, có vào mà khơng có ra, có lên mà khơng có xuống làm cho việc chuyển giao quyền lãnh đạo thực cách khó khăn chậm trễ nhiều trở thành tình có vấn đề, khó giải Hơn yếu tính cơng khai, không cung cấp thông tin đầy đủ trung thực, khách quan kịp thời vụ việc xử lý cán Đảng cho xã hội cho dân chúng biết, cho đảng viên toàn Đảng biết làm giảm sút ý chí tự phê phán Đảng, giảm sút uy tín đạo đức Đảng trước xã hội LêNin nói rằng: Thái độ dũng cảm tự phê bình, thừa nhận sai lầm tâm sửa chữa sai lầm thước đo tính trung thực đạo đức lĩnh trị Đảng Macxit Cũng với ý ấy, Hồ Chí Minh khẳng định: Một Đảng mà che đậy khuyết điểm sai lầm Đảng hỏng Để xây dựng tượng tất làm cho việc chuyển giao quyền lãnh đạo Đảng vốn đương nhiên, bình thường trở nên khơng bình thường, giải chậm trễ khơng tránh khỏi sai lầm Nguyên nhân tình trạng đâu? Có thể nói tới nguyên nhân phổ biến như: - Nguyên nhân sâu xa phát triển yếu ớt dân chủ Đảng, Đảng bị quan liêu hành hố, chủ nghĩa cá nhân phát triển, cán Đảng xa với lý tưởng cách mạng Đây nguy lớn Đảng - Nguyên nhân trực tiếp lạc hậu lý luận xây dựng Đảng, chế sách bất cập, tha hố biến chất, thối hố Đảng Vơ hình chung kích thích người tìm đến quyền lực định hướng giá trị, chức vụ, quyền lực số đo đánh giá nhân cách Đó điều nguy hiểm, khơng làm cho Đảng mạnh lên mà làm cho Đảng ta yếu nghiêm trọng, Đảng xa rời quần chúng Đây chỗ yếu Đảng cầm quyền chế thực quyền lực xử lý việc chuyển giao quyền lãnh đạo CHƯƠNG II: SỰ CHUYỂN GIAO QUYỀN LỰC CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM TẠI ĐẠI HỘI VI (1986) 2.1 Bối cảnh lịch sử chuyển giao quyền lực Đảng Cộng sản Việt Nam Đại hội VI (1986) - Hoàn cảnh quốc tế: Trên giới cách mạng khoa học công nghệ mở từ năm 70 kỷ XX phát triển với quy mô lớn tốc độ mạnh mẽ, gây biến đổi sâu sắc đời sống xã hội nhiều nước giới, hầu tư phát triển có thay đổi to lớn cấu kinh tế tổ chức xã hội theo hướng thích nghi nhanh với yêu cầu biến đổi giới Nhờ chủ nghĩa tư vượt khỏi khủng hoảng có tính chu kỳ, tiếp tục phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất Các trung tâm kinh tế Mỹ, Nhật Bản, Tây Âu tiếp tục củng cố vị trí mình, số nước châu có bước tăng trưởng kinh tế vượt bậc Trong đó, Liên Xơ nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu chậm đổi công nghệ sản xuất, xuất dấu hiệu khủng hoảng trầm trọng kinh tế – xã hội Mặc dù đạt tiến so sánh quân sự, ưu Liên Xô không vững Cơ chế quan liêu kế hoạch hóa bộc lộ nhiều khuyết tật Cải tổ, cải cách đổi trở thành xu chung nước xã hội chủ nghĩa Cuộc chạy đua vũ trang kéo dài chục năm có xu hướng dịu đi, giới chuyển từ đối đầu sang đối thoại hợp tác Tuy nhiên nước đế quốc tiếp tục bao vây cấm vận, tìm cách can thiệp vào nội nước giới nhằm thực chủ nghĩa lớn - Tình hình nước, từ sau ngày miền Nam hồn tồn giải phóng, công xây dựng chủ nghĩa xã hội thu thành tựu quan trọng: Trong sản xuất công, nơng nghiệp có tiến rõ rệt, sở vật chất chủ nghĩa xã hội tăng cường, nghiệp bảo vệ an ninh trị giành thắng lợi Tuy nhiên tình hình kinh tế xã hội nước ta cịn nhiều khó khăn: sản xuất tăng chậm, không đáp ứng yêu cầu phát triển Kế hoạch năm chưa đạt kế hoạch đề ra, tài nguyên chưa khai thác tốt, lạm phát phi mã, đời sống nhân dân gặp nhiều khó khăn Quần chúng giảm lòng tin Đảng quản lý nhà nước Những đảo lộn hai chiến tranh biên giới 1978 – 1979 với Campuchia Trung Quốc, cắt giảm đột ngột viện trợ to lớn mối quan hệ bất hoà Liên Xô - Trung Quốc, khủng hoảng từ điều chỉnh giá - lương - tiền (1985) mà làm trầm trọng khủng hoảng kinh tế – xã hội đất nước, vừa “thuốc thử” đặc biệt làm bộc lộ đầy đủ hạn chế mơ hình cũ hệ bước nóng vội, chủ quan để thiết lập mơ hình Ở địa phương xuất hiện tượng “xé rào” kinh tế Những tượng không với quan điểm đạo Đảng lại tương thích với tình hình thực tế, kích thích tự chủ sản xuất kinh doanh, đời sống nhân dân nâng lên rõ rệt Đến năm 1985 tiền đề điều kiện cho đổi xuất đầy đủ Hơn máy nhân lãnh đạo Đảng đất nước bộc lộ hạn chế sức khoẻ, tuổi tác cao, khó mà tiếp tục gánh vác trọng trách lãnh đạo đất nước vượt qua khủng hoảng Thực tiễn đòi hỏi phải có hệ lãnh đạo có tư đổi nhạy bén với mới, có tầm nhìn chiến lược, linh hoạt động Do chuyển giao quyền lực Đại hội VI tất yếu khách quan 2.2 Sự chuyển giao quyền lực Đại hội VI Đảng (1986) Qua giai đoạn lịch sử, bàn giao nhiệm vụ cách mạng từ hệ hệ khác tất yếu lịch sử Trong cách mạng Việt Nam 100 năm qua, việc bàn giao giưã hệ diễn phong phú, sinh động để lại nhiều học lịch sử quý báu Thế hệ nhà văn Thân, Cần Vương chống Pháp, tiêu biểu Phan Đình Phùng, Hồng Hoa Thám, có cố gắng vươn lên không tiến kịp với cách mạng tư sản dân chủ, phải chuyển cờ cho hệ Phan Bội Châu, Phan Châu Trinh – người bắt đầu giương cao cờ dân chủ tư sản cầm đầu kỷ thứ XX Nhưng với Phan Bội Châu – “Ông già Bến Nghị”, lúc tàn canh đời cịn tự than rằng: “Tơi có tội lỗi với dân với nước, đời bơn ba hải ngoại mà không cứu dân nước” Tuy vậy, bàn giao hệ lần cụ có khác với Phan Đình Phùng, Hồng Hoa Thám Sinh thời cụ hệ niên thay cách đắc lực, Nguyễn Tất Thành chiến sĩ cách mạng vô sản Thế hệ kế thừa cách xuất sắc hệ qua Câu chuyện huyền thoại nhân dân Nghệ An “Bò đái đất Thanh, Nam Đàn sinh Thánh” có người cho “Thánh Phan Bội Châu” Nhưng cụ Phan lại khơng đồng tình nói rằng: “Thánh” Nguyễn Tất Thành sau Và thực hệ niên tìm đường cứu nước gặp ánh sáng chủ nghĩa Mac-LêNin cách mạng tháng Mười Nga Nguyễn Ái Quốc tiếp nhận bàn giao hệ cách xuất sắc Đó kế thừa thực không nhiệm vụ dân tộc, dân chủ tư sản mà nhà tiền bối Phan Bội Châu, Phan Châu Trinh, Nguyễn Thái Học chưa thực được, mà đưa đất nướ bước tiến lên theo định hướng xã hội chủ nghĩa Đến việc bàn giao hệ từ lãnh tụ Hồ Chí Minh cho hệ có chủ động, tự giác Các đồng chí Trường Chinh, Lê Duẩn, Nguyễn Văn Linh…học trị chủ tịch Hồ Chí Minh nhận lãnh xứ mệnh cầm cờ nối Người, hồn thành nhiệm vụ giải phóng dân tộc đưa nước tiến lên chủ nghĩa xã hội Đại hội VI Đảng lại chuyển giao nhiệm vụ cách mạng chủ yếu cho hệ trưởng thành lên từ sau cách mạng tháng Tám Truyền thống quý báu chuyển giao hệ biểu cụ thể Đại hội Trong tổng số 173 đồng chí trúng cử vào uỷ viên Ban chấp hành trung ương khoá VI, 92 đồng chí bầu lại, 81 đồng chí bầu Tuổi bình quân uỷ viên Trung ương Đảng 56,1 tuổi Có 116 đồng chí tuổi từ 40 đến 59 (67%) 59 đồng chí 60 tuổi trở lên (32,3), đồng chí 40 tuổi Về tuổi Đảng, 21 đồng chí vào Đảng trước năm 1945 (12,1%), 142 đồng chí vào Đảng từ 1945 – 1965 (82%), 10 đồng chí vào Đảng từ 1965 – 1969 (59%) Chính đại hội chủ động xin rút khỏi Ban chấp hành Trung ương Đảng đồng chí Trường Chinh, Phạm Văn Đồng, Lê Đức Thọ biểu bàn giao hệ cách đẹp đẽ tình hình Cử cao tồn Đảng tồn dân ta q trọng phong trào cộng sản công nhân quốc tế đánh giá cao Như trưởng đoàn đại biểu Đảng cộng sản Nhật sang dự đại hội lần VI Đảng ta phát triển “Thái độ yêu mến tơi trước hết … đồng chí Trường Chinh, đồng chí Phạm Văn Đồng, đồng chí Lê Đức Thọ, đồng chí khơng ứng cử vào ban chấp hành trung ương khơng khí đoàn kết tất đại biểu đại hội, lần làm tơi thấm thía sâu sắc có Đảng này, dân tộc vượt qua thử thách” Thế hệ trước chuẩn bị điều kiện cho hệ sau giao trách nhiệm cho hệ Thế hệ sau lại tiếp tục nắm vững cờ Đảng tiến lên xứng đáng với truyền thống vinh quang Đảng, dân tộc mà thời đại giao phó Trong diễn văn bế mạc Đại hội đồng chí Nguyễn Văn Linh – tổng bí thư Ban chấp hành trung ương nhấn mạnh “Đại hội lần thứ VI Đảng đánh dấu bước chuyển quan trọng trình kế thừa đổi lãnh đạo Đảng trị, tư tưởng tổ chức… Thành công đại hội sở quan trọng để tăng cường đoàn kết thống tồn Đảng, tồn dân” Đó tiền đề quan trọng đưa đến thắng lợi sau đại hội C KẾT LUẬN Dưới lónh đạo Đảng ta, dân tộc ta đạt thắng lợi to lớn hết từ thắng lợi đến thắng lợi khác, chiến đấu chiến thắng đế quốc hùng mạnh Cho đến Đảng lại lónh đạo khởi xướng cơng đổi đem lại thành tựu to lớn có ý nghĩa lịch sử trờn nhiều mặt Để đạt thành tựu nhờ vào nỗ lực phấn đấu học tập, rèn luyện, lao động sản xuất tồn Đảng tồn dân Hơn nhờ có đường lối, chủ trương sách đắn Đảng Đặc biệt nhờ vào tâm huyết, động linh hoạt, lĩnh ý vững vàng tập thể hệ lónh đạo Đảng bầu Đại hội VI (1986) Đó hệ tràn đầy nhiệt huyết sinh lực có tư đổi mới, có nhạy bén với để dẫn dắt toàn dân tộc bước lên đường phát triển Cứ lần chuyển giao hệ lónh đạo lại lần bổ sung sinh lực, khí tư cho toàn Đảng ta Chúng ta tin tưởng chắn tất hệ lónh đạo sau Đảng ta ln ln giữ vững lập trường tư tưởng, trung kiên với lý tưởng Đảng dẫn dắt toàn dân tộc ta tới bến bờ vinh quang chủ nghĩa xó hội DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐCSVN, Văn kiện đại hội VI, NXB Sự thật, 1986 ĐCSVN, Văn kiện đại hội VII, NXB Sự thật, 1991 ĐCSVN, Cương lĩnh xây dựng, đất nước thời kỳ độ lên CNXH, NXB Sự thật, 1991 ĐCSVN, Văn kiện đại hội VIII, NXB CTQGHN, 1996 ĐCSVN, Văn kiện đại hội X, NXB CTQGHN, 2006 Học viện CTQGHCM, xử lý tình trị, 2006, Hà Nội Lưu Văn An, giới thiệu tác phẩm Hồ Chí Minh, văn kiện Đảng ta trị, NXB CT – HC, 2009 Văn Tạo, mười cải cách đổi lớn lịch sử Việt Nam, NXB Đại học sư phạm, 2006 Khoa CTH - HVBC - TT, trị học Việt Nam, NXB CT-HC, 2009 10 Tạp chí cộng sản, số 05, 2008 11 Tạp chí lý luận – trị, 08,2003 12 Tạp chí nhà nước pháp luật,01, 2008 ... xử lý vi? ??c chuyển giao quyền lãnh đạo CHƯƠNG II: SỰ CHUYỂN GIAO QUYỀN LỰC CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VI? ??T NAM TẠI ĐẠI HỘI VI (1986) 2.1 Bối cảnh lịch sử chuyển giao quyền lực Đảng Cộng sản Vi? ??t Nam Đại... chiến lược, linh hoạt động Do chuyển giao quyền lực Đại hội VI tất yếu khách quan 2.2 Sự chuyển giao quyền lực Đại hội VI Đảng (1986) Qua giai đoạn lịch sử, bàn giao nhiệm vụ cách mạng từ hệ hệ khác... tình tiềm tàng, chuyển giao tình trị gắn với tổ chức trị người trị – khách, thủ lĩnh với nhân cách trị họ 1.2 Tính tất yếu quy định vi? ??c chuyển giao quyền lực trị Vi? ??c chuyển giao tất yếu, xu hướng