Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 31 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
31
Dung lượng
531,98 KB
Nội dung
- 1 -
Nâng caohiệuquảkinhdoanhtại
Công tyCổphầnHabadaBắcGiang
Nguyễn Cao Hưng
Trường Đại học Kinh tế
Luận văn Thạc sĩ ngành: Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05
Người hướng dẫn: TS. Vũ Đức Thanh
Năm bảo vệ: 2011
Abtract: Trình bày hệ thống lý luận về hoạt động sản xuất kinhdoanh và nâng
cao hiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng sản
xuất kinhdoanh và hiệuquảkinhdoanh của CôngtyCổphầnHaBaDaBắc
Giang. Chỉ ra một số hạn chế và nguyên nhân trong hoạt động sản xuất kinh
doanh tạiCông ty. Thông qua đánh giá thực trạng hiệuquảkinhdoanhtạiCông
ty CổphầnHaBaDaBắc Giang, đưa ra các giải pháp và kiến nghị nhằm nângcao
hiệu quảkinhdoanhtạiCông ty, giúp Côngtykinhdoanhcóhiệuquả cao, biến
những thách thức trước mắt thành những cơ hội để bứt phá và phát triển.
Keywords: Quản trị kinh doanh; Quản trị doanh nghiệp; Côngtycổphần
HABADA
Content
1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI
Trong những năm gần đây nền kinh tế nước ta có những chuyển biến tích cực, từ
nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa có
sự điều tiết vĩ mô của Nhà nước, đồng thời tăng cường mở rộng quan hệ với các nước
trong khu vực và toàn thế giới. Trong bối cảnh đó có nhiều loại hình doanh nghiệp được
hình thành và phát triển, trong đó có ngành dịch vụ nước giải khát là một tất yếu.
Khi sản phẩm của ngành dịch vụ nước giải khát ngày càng đa dạng và phong phú,
cùng với sức ép cạnh tranh ngày càng lớn của thị trường trong và ngoài nước giữa các
doanh nghiệp với nhau về các vấn đề như: chất lượng sản phẩm, dịch vụ, thị trường, nhân
lực, cơ chế chính sách, công nghệ … đặc biệt là vấn đề nângcaohiệuquảkinhdoanh của
mình.
Trong bối cảnh ấy, CôngtyCổphầnHaBaDaBắcGiang cũng không thể là một
ngoại lệ. Để Côngty ngày càng phát triển và khẳng định được vị thế của mình, thì việc
nâng caohiệuquảkinhdoanh là vấn đề sống còn và là mối quan tâm hàng đầu của Công
ty.
Chính bởi vậy, tác giả lựa chọn đề tài luận văn “Nâng caohiệuquảkinhdoanhtại
Công tyCổphầnHaBaDaBắc Giang” để nghiên cứu, nhằm giải quyết yêu cầu bức thiết
nói trên.
2. TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU
Từ trước đến nay, đã có nhiều công trình nghiên cứu về các lĩnh vực khác nhau về
kết quảkinhdoanh của doanh nghiệp và kết quả sử dụng vốn, nhưng ít đề cập đến lĩnh vực
nâng caohiệuquảkinh doanh, đặc biệt là tạiCôngtyCổphầnHaBaDaBắc Giang.
- 2 -
Từ khi thành lập đến nay chưa cócông trình nghiên cứu nào đề cập đến việc nâng
cao hiệuquảkinhdoanh của công ty. Do đó, đề tài “Nâng caohiệuquảkinhdoanhtại
Công tyCổphầnHaBaDaBắc Giang” sẽ nghiên cứu cả về lý luận và thực tiễn giúp Công
ty CổphầnHaBaDaBắcGiangcó được cái nhìn khách quan hơn trong việc nângcaohiệu
quả kinhdoanh của côngty - Một đơn vị lớn về lĩnh vực dịch vụ nước giải khát.
3. MỤC ĐÍCH VÀ NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU
3.1. Mục đích nghiên cứu
Mục đích của luận văn là: Đề xuất những giải pháp nhằm nângcaohiệuquảkinh
doanh tạiCôngtyCổphầnHaBaDaBắc Giang.
3.2. Nhiệm vụ
Làm rõ cơ sở lý luận, cơ sở khoa học về hiệuquảkinhdoanh và tiêu chí đánh giá
hiệu quảkinhdoanh của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường.
Phân tích thực trạng hoạt động sản xuất kinhdoanhtạiCôngtyCổphầnHaBaDa
Bắc Giang, qua đó tìm ra những kết quả đã đạt được, các hạn chế, tồn tại và nguyên nhân
dẫn đến các hạn chế, tồn tại cần khắc phục.
4. ĐỐI TƢỢNG VÀ PHAM VI NGHIÊN CỨU
4.1. Đối tƣợng nghiên cứu
Hoạt động sản xuất kinhdoanh và hiệuquảkinhdoanhtạiCôngtyCổphần
HaBaDa Bắc Giang.
4.2. Phạm vi nghiên cứu
Nghiên cứu hiệuquả hoạt động sản xuất kinhdoanhtạiCôngtyCổphầnHaBaDa
Bắc Giang giai đoạn 2007-2010.
5. PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu truyền thống của khoa học kinh tế là
phương pháp duy vật biện chứng và duy vật lịch sử, kết hợp giữa lôgíc và lịch sử, phân
tích và tổng hợp. Ngoài ra luận văn còn sử dụng các phương pháp thống kê, so sánh định
lượng nhằm tạo một phương pháp tiếp cận phù hợp với đối tượng và mục tiêu nghiên cứu.
6. ĐÓNG GÓP CỦA LUẬN VĂN
- Hệ thống lý luận về hoạt động sản xuất kinhdoanh và nângcaohiệuquảkinh
doanh của doanh nghiệp.
- Phân tích, đánh giá thực trạng sản xuất kinhdoanh và hiệuquảkinhdoanh của
Công tyCổphầnHaBaDaBắc Giang. Từ đó chỉ ra một số hạn chế và nguyên nhân trong
hoạt động sản xuất kinhdoanhtạiCông ty.
- Thông qua đánh giá thực trạng hiệuquảkinhdoanhtạiCôngtyCổphầnHaBaDa
Bắc Giang, luận văn đưa ra các giải pháp và kiến nghị nhằm nângcaohiệuquảkinhdoanh
tại Công ty, giúp Côngtykinhdoanhcóhiệuquả cao, biến những thách thức trước mắt
thành những cơ hội để bứt phá và phát triển.
7. BỐ CỤC CỦA LUẬN VĂN
Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo nội dung của luận văn
được cấu trúc thành ba chương.
Chương 1: Một số vấn đề lý luận chung về hiệuquảkinhdoanh của doanh
nghiệp.
Chương 2: Thực trạng hiệuquảkinhdoanh của CôngtyCổphầnHaBaDaBắc
Giang.
Chương 3: Phương hướng và giải pháp nângcaohiệuquảkinhdoanh của Công
ty CổphầnHaBaDaBắc Giang.
- 3 -
CHƢƠNG 1
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ
HIỆU QUẢKINHDOANH CỦA DOANH NGHIỆP
1.1. KHÁI NIỆM, BẢN CHẤT VÀ SỰ CẦN THIẾT NÂNGCAOHIỆUQUẢ
KINH DOANH
1.1.1. Khái niệm hiệuquảkinhdoanh
1.1.1.1. Doanh nghiệp
a. Khái niệm doanh nghiệp
Doanh nghiệp là đơn vị kinh tế có tư cách pháp nhân, quy tụ các yếu tố tài chính,
vật chất và con người nhằm thực hiện các hoạt động sản xuất, cung ứng, tiêu thụ sản phẩm,
hàng hoá hoặc dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng trên cơ sở đó tối đa hoá
lợi nhuận của chủ sở hữu, đồng thời kết hợp một cách hợp lý các mục tiêu xã hội.
b. Các loại hình doanh nghiệp
* Căn cứ vào hình thức sở hữu về vốn và tài sản, các doanh nghiệp được chia
thành: Doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp sở hữu hỗn hợp, doanh nghiệp tư nhân, hợp
tác xã.
* Căn cứ vào mục đích kinh doanh, người ta chia doanh nghiệp thành doanh nghiệp
hoạt động kinhdoanh và doanh nghiệp hoạt động công ích.
* Căn cứ vào lĩnh vực hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp có thể được chia
thành: Doanh nghiệp tài chính và doanh nghiệp phi tài chính.
* Căn cứ vào quy mô kinh doanh, doanh nghiệp được chia thành doanh nghiệp lớn,
doanh nghiệp vừa và doanh nghiệp nhỏ.
1.1.1.2. Hoạt động kinhdoanh
a. Khái niệm
Hoạt động kinhdoanh là việc thực hiện liên tục một, một số hoặc tất cả các công
đoạn của quá trình đầu tư, từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm hoặc cung ứng dịch vụ trên thị
trường nhằm mục đích sinh lợi (luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 được Quốc hội thông
qua từ ngày 18/10 đến ngày 29/11 năm 2005).
b. Đặc điểm của hệ thống kinhdoanh
- Sự phức tạp và tính đa dạng: Đó là sự kết hợp của nhiều khu vực, nhiều ngành,
nhiều thời điểm, nhiều tổ chức kinh doanh, để tạo ra hàng hoá, dịch vụ cung ứng trên thị
trường.
- Sự phụ thuộc lẫn nhau: Các doanh nghiệp trên thị trường hoạt động kinhdoanh
đều phụ thuộc lẫn nhau vì đầu ra của doanh nghiệp này là đầu vào của doanh nghiệp khác
và ngược lại. Mặt khác, sự phụ thuộc này còn thể hiện ở chỗ, các doanh nghiệp có thể cung
ứng các hàng hoá, dịch vụ có khả năng thay thế lẫn nhau hoặc bổ sung cho nhau điều này
làm hình thành quan hệ cạnh tranh và hợp tác giữa các doanh nghiệp trên thị trường.
1.1.2. Khái niệm, bản chất và sự cần thiết nângcaohiệuquảkinhdoanh
1.1.2.1. Khái niệm hiệuquảkinhdoanh
Hiệu quảkinhdoanh là đại lượng so sánh giữa kết quảkinhdoanh thu được và chi
phí kinhdoanh bỏ ra để thu được kết quả đó.
Việc nângcaohiệuquảkinhdoanh phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm cả yếu tố
khách quan và yếu tố chủ quan như: tình hình thị trường, các chế độ chính sách của Nhà
nước, việc nắm vững và sử dụng các nguồn lực của doanh nghiệp, cách thức tổ chức kinh
doanh, hiểu biết về đối thủ cạnh tranh, đặc biệt là việc lựa chọn và thực hiện các chiến lược
kinh doanh của doanh nghiệp.
1.1.2.2. Bản chất hiệuquảkinhdoanhHiệuquảkinhdoanh là phạm trù kinh tế phản ánh trình độ sử dụng các nguồn lực
(lao động, máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu, tiền vốn, ) của doanh nghiệp để đạt được kết
quả cao nhất với mức chi phí bỏ ra thấp nhất trong quá trình kinh doanh. Vì vậy, đòi hỏi
- 4 -
các doanh nghiệp cần phải có phương án sử dụng các nguồn lực một cách tối ưu, sử dụng
tiết kiệm, tránh lãng phí để đạt được hiệuquả cao.
1.1.2.3. Sự cần thiết nângcaohiệuquảkinhdoanhNângcaohiệuquảkinhdoanh của doanh nghiệp giúp cho doanh nghiệp đạt kết quả
tốt trong hoạt động kinh doanh, mở rộng quy mô kinhdoanh cả về chiều rộng và chiều sâu,
tạo điều kiện doanh nghiệp đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị hiện đại
hoá sản xuất kinh doanh, từ đó góp phầnnângcao chất lượng sản phẩm sản xuất, chi phí
sản xuất thấp tiết kiệm được nguyên liệu, tăng khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp trên
thị trường và thực hiện mục tiêu tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
1.2. PHƢƠNG PHÁP PHÂN TÍCH HIỆUQUẢKINHDOANH
1.2.1. Phƣơng pháp so sánh
So sánh là phương pháp được sử dụng chủ yếu trong phân tích kinhdoanh nói
chung cũng như trong phân tích hiệuquảkinhdoanh nói riêng.
1.2.2. Phƣơng pháp chi tiết
Các hiện tượng và kết quảkinh tế thường rất đa dạng và phức tạp. Để nhận thức
được chúng cần thiết phân chia các hiện tượng và kết quảkinh tế theo những tiêu thức
khác nhau, như theo yếu tố cấu thành, theo địa điểm phát sinh và theo thời gian.
1.2.3. Phƣơng pháp loại trừ
Việc nhận thức được các nhân tố ảnh hưởng mức độ và tính chặt chẽ ảnh hưởng
của các nhân tố là vấn đề bản chất của phân tích kinh doanh. Để xác định được mức độ ảnh
hưởng của từng nhân tố đến kết quảkinh tế, phân tích kinhdoanhcó thể sử dụng một hệ
thống các phương pháp khác nhau, như phương pháp thay thế liên hoàn, phương pháp số
chênh lệch, phương pháp cân đối,
1.3. CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆUQUẢKINHDOANH
Để phân tích các hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp mang lại hiệuquảcao hay thấp
thường đáng giá chúng thông qua các chỉ tiêu hiệu quả. Do hoạt động kinhdoanh của doanh
nghiệp rất da dạng và phong phú nên cần phải sử dụng rất nhiều chỉ tiêu để đánh giá hiệuquả
kinh doanh của doanh nghiệp.
1.3.1. Nhóm chỉ tiêu đánh giá hiệuquảkinhdoanh tổng hợp
1.3.1.1. Chỉ tiêu hiệuquảkinhdoanhCông thức tính:
CP
DT
H
Trong đó: H là hiệuquảkinh doanh.
DT là doanh thu trong kỳ.
CP là chi phí kinhdoanh trong kỳ.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết một đồng chi phí và tiêu thụ trong kỳ tạo ra được
bao nhiêu đồng doanh thu. Chỉ tiêu này cao khi tổng chi phí thấp, do vậy nó có ý nghĩa
khuyến khích các doanh nghiệp tìm ra các biện pháp giảm chi phí để tăng hiệuquảkinh
doanh.
1.3.1.2. Chỉ tiêu tỷ suất lợi nhuận trên chi phí
- Công thức tính:
CP
LN
D
CP
Trong đó: D
CP
là tỷ suất lợi nhuận trên chi phí.
LN là lợi nhuận trong kỳ.
CP là chi phí kinhdoanh trong kỳ.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết một đồng chi phí sản xuất và tiêu thụ trong kỳ tạo
ra được bao nhiêu đồng lợi nhuận. Chỉ tiêu này cao khi tổng chi phí thấp hoặc lợi nhuận
cao, do vậy đòi hỏi doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tăng lợi nhuận từ đó góp phầnnângcao
hiệu quảkinhdoanh của doanh nghiệp.
- 5 -
1.3.1.3. Chỉ tiêu tỷ suất doanh lợi doanh thu
- Công thức tính:
DT
LN
DL
DT
Trong đó: DL
DT
là tỷ suất doanh lợi doanh thu.
LN là lợi nhuận trong kỳ.
DT là doanh thu trong kỳ.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết một đồng doanh thu trong kỳ tạo ra bao nhiêu đồng
lợi nhuận. Chỉ tiêu này càng lớn phản ánh doanh nghiệp hoạt động cóhiệuquả càng cao và
ngược lại.
1.3.1.4. Chỉ tiêu hiệu suất sử dụng vốn
- Công thức tính:
VKD
DT
H
VKD
Trong đó: H
VKD
là hiệu suất sử dụng vốn.
DT là doanh thu trong kỳ.
VKD là vốn kinhdoanh bình quân của doanh nghiệp.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mỗi một đồng vốn kinhdoanh bỏ ra có thể tạo ra
bao nhiêu đồng doanh thu trong kỳ.
1.3.1.5. Chỉ tiêu doanh lợi vốn kinhdoanh
- Công thức tính:
VKD
LN
DL
VKD
Trong đó: DL
VKD
là hệ số doanh lợi vốn kinh doanh.
LN là lợi nhuận trong kỳ.
VKD là vốn kinhdoanh bình quân của doanh nghiệp.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mỗi một đồng vốn kinhdoanh bỏ ra có thể tạo ra
bao nhiêu đồng lợi nhuận trong kỳ. Chỉ tiêu này cho phép đánh giá tương đối chính xác
khả năng sinh lợi của tổng vốn.
1.3.1.6. Các chỉ tiêu về nợ và khả năng thanh toán
a. Chỉ tiêu tỷ suất nợ phải thu tổng hợp
- Công thức tính:
TTS
KN
N
PT
Trong đó: N
PT
là tỷ suất nợ phải thu tổng hợp.
KN là các khoản nợ phải thu.
TTS là tổng tài sản của doanh nghiệp.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này phản ánh cứ một đồng tài sản của côngty thì có bao nhiêu
đồng nợ phải thu. Chỉ tiêu này càng tăng thì chứng tỏ tình hình tài chính của doanh nghiệp
càng xấu đi.
b. Chỉ tiêu tỷ suất nợ phải trả tổng quát
- Công thức tính:
TNV
NT
N
PTR
Trong đó: N
PTR
là tỷ suất nợ phải trả tổng quát.
NT là các khoản nợ phải trả.
TNV là tổng nguồn vốn của doanh nghiệp.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này phản ánh cứ một đồng nguồn vốn của doanh nghiệp thì có
bao nhiêu đồng nợ phải trả. Chỉ tiêu này càng cao chứng tỏ công nợ của côngty càng lớn,
- 6 -
tình hình tài chính của doanh nghiệp xấu đi, cần xác định nguyên nhân để xử lý các khoản
công nợ góp phần lành mạnh hoá tình hình tài chính của doanh nghiệp.
1.3.2. Nhóm chỉ tiêu đánh giá hiệuquảkinhdoanh bộ phận
1.3.2.1. Các chỉ tiêu hiệuquả sử dụng vốn
a. Chỉ tiêu doanh lợi vốn chủ sở hữu
- Công thức tính:
VCSH
LN
ROE
Trong đó: ROE là hệ số doanh lợi vốn chủ sở hữu
LN là lợi nhuận trong kỳ.
VCSH là vốn chủ sở hữu của doanh nghiệp.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mỗi một đồng vốn chủ sở hữu bỏ ra có thể tạo ra
bao nhiêu đồng lợi nhuận trong kỳ.
b. Chỉ tiêu doanh lợi vốn vay
- Công thức tính:
VV
LN
DL
VV
Trong đó: DL
VV
là hệ số doanh lợi vốn vay.
LN là lợi nhuận trong kỳ.
VV là tổng vốn vay.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mỗi một đồng vốn vay có thể tạo ra bao nhiêu đồng
lợi nhuận trong kỳ. Chỉ tiêu này càng cao thì hiệuquả sử dụng vốn vay của doanh nghiệp
càng lớn. Điều đó chứng tỏ hoạt động kinhdoanh của doanh nghiệp đạt hiệuquả cao.
c. Hiệuquả sử dụng vốn cố định
* Hệ số doanh lợi vốn cố định
- Công thức tính:
LN
VC§
=
DL
VC§
Trong đó: DL
VCĐ
là hệ số doanh lợi vốn cố định.
LN là lợi nhuận (trước thuế hoặc sau thuế).
VCĐ là vốn cố định bình quân trong kỳ.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mỗi một đồng vốn cố định của doanh nghiệp có thể
tạo ra bao nhiêu đồng lợi nhuận.
* Hiệu suất sử dụng vốn cố định
- Công thức tính:
DT
VC§
=
H
VC§
Trong đó: H
VCĐ
là hiệu suất sử dụng vốn cố định.
DT là doanh thu trong kỳ.
VCĐ là vốn cố định bình quân trong kỳ.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mỗi một đồng vốn cố định của doanh nghiệp có thể
tạo ra bao nhiêu đồng doanh thu.
* Suất hao phí tài sản cố định
- Công thức tính:
VC§
DT
=
S
TSC§
Trong đó: S
TSCĐ
là suất hao phí tài sản cố định.
DT là doanh thu trong kỳ.
VCĐ là vốn cố định bình quân trong kỳ.
- 7 -
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết để tạo ra một đồng doanh thu cần bao nhiêu đồng
vốn cố định. Chỉ tiêu này càng nhỏ càng chứng tỏ việc sử dụng vốn cố định của doanh
nghiệp cóhiệuquả và ngược lại.
d. Hiệuquả sử dụng vốn lưu động
* Số vòng quay của vốn lưu động
- Công thức tính:
DT
VL§
=
V
VL§
Trong đó: V
VLĐ
là số vòng quay của vốn lưu động.
DT là doanh thu trong kỳ.
VLĐ là vốn lưu động bình quân của doanh nghiệp.
-Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết trong kỳ vốn lưu động luân chuyển được bao nhiêu
vòng. Chỉ tiêu này càng lớn chứng tỏ hiệuquả sử dụng vốn lưu động của doanh nghiệp
càng cao và ngược lại.
* Số ngày bình quân một vòng quay vốn lưu động
- Công thức tính:
T
VL§
=
N
VL§
Trong đó: N
VLĐ
là độ dài bình quân một vòng quay vốn lưu động (ngày).
T là thời gian kỳ phân tích (thường là 365 ngày).
V
VLĐ
là số vòng luân chuyển vốn lưu động.
-Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết vốn lưu động của doanh nghiệp luân chuyển nhanh
hay chậm, từ đó biết được doanh nghiệp tiết kiệm hay lãng phí vốn lưu động.
* Hệ số doanh lợi vốn lưu động
- Công thức tính:
LN
VL§
=
DL
VL§
Trong đó: DL
VLĐ
là hệ số doanh lợi vốn lưu động.
LN là lợi nhuận (trước thuế hoặc sau thuế).
VLĐ là vốn lưu động bình quân trong kỳ.
-Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mỗi một đồng vốn lưu động của doanh nghiệp có
thể tạo ra bao nhiêu đồng lợi nhuận.
* Hệ số đảm nhiệm vốn lưu động ( Hàm lượng vốn lưu động)
- Công thức tính:
1
VL§
H
VL§
=
Trong đó: H
VLĐ
là hệ số đảm nhiệm vốn lưu động.
VLĐ là vốn lưu động bình quân trong kỳ.
-Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mỗi một đồng vốn lưu động của doanh nghiệp có
thể tạo ra bao nhiêu đồng lợi nhuận.
1.3.2.2. Hiệuquả sử dụng nguồn nhân lực
a. Mức sinh lời của một lao động.
- Công thức tính:
LN
SL§
MSL
=
Trong đó: MSL là mức sinh lời của một lao động.
LN là lợi nhuận trong kỳ.
- 8 -
SLĐ là tổng số lao động trong kỳ.
-Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mỗi một người lao động tạo ra bao nhiêu đồng lợi
nhuận trong kỳ.
b. Năng suất lao động (Doanh thu bình quân của một lao động)
- Công thức tính:
DT
SL§
NSL§
=
- 9 -
Trong đó: NSLĐ là năng suất lao động (Doanh thu bình quân của một lao động).
DT là doanh thu trong kỳ.
SLĐ là tổng số lao động trong kỳ.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mỗi một người lao động tạo ra bao nhiêu đồng
doanh thu trong kỳ.
c. Hiệu suất tiền lương
- Công thức tính:
TL
LN
H
TL
Trong đó: H
TL
là hiệu suất tiền lương.
LN là lợi nhuận trong kỳ.
TL là tổng quỹ lương và các khoản tiền thưởng trong kỳ.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu hiệu suất tiền lương cho biết một đồng tiền lương đem lại bao
nhiêu đồng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Hiệu suất tiền lương tăng lên khi năng suất lao
động tăng lên với nhịp độ cao hơn nhịp độ tăng tiền lương.
1.3.2.3. Hiệuquả sử dụng nguyên vật liệu.
a. Chỉ tiêu hệ số quay vòng hàng tồn kho.
- Công thức tính:
HTK
GVDT
H
HTK
)(
Trong đó: H
HTK
là hệ số quay vòng hàng tồn kho.
DT (GV) là doanh thu thuần hoặc giá vốn hàng bán.
HTK là trị giá hàng tồn kho bình quân.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này phản ánh, nếu doanh nghiệp rút ngắn được chu kỳ sản xuất
kinh doanh, sản xuất hoặc thu mua sản phẩm hàng hoá đến đâu bán hết đến đó, hàng tồn
kho giảm, vòng quay hàng tồn kho tăng lên, làm cho rủi ro tài chính của doanh nghiệp
giảm xuống và ngược lại. Đồng thời, khi hệ số vòng quay hàng tồn kho tăng lên, thời gian
sản phẩm hàng hoá lưu kho giảm xuống sẽ làm giảm chi phí bảo quản, giảm được hao hụt
và góp phần tăng hiệuquả sử dụng vốn của doanh nghiệp.
b. Thời hạn hàng tồn kho bình quân
- Công thức tính:
HTK
T
N
HTK
Trong đó: N
HTK
là thời hạn hàng tồn kho bình quân (ngày).
T là thời gian bình quân kỳ phân tích (ngày).
H
HTK
là hệ số quay vòng hàng tồn kho.
- Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết độ dài vòng quay hàng tồn kho là bao nhiêu ngày.
1.4. NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG TỚI HIỆUQUẢKINHDOANH
CỦA DOANH NGHIỆP
1.4.1. Những nhân tố thuộc môi trƣờng vĩ mô
1.4.1.1. Các yếu tố kinh tế
Các yếu tố kinh tế như thu nhập, lạm phát, lãi suất ngân hàng, chu kỳ kinh tế, cán
cân thanh toán, chính sách tài chính và tiền tệ, có ảnh hưởng vô cùng lớn đến hoạt động
của doanh nghiệp: chẳng hạn, lãi suất có ảnh hưởng đến xu thế tiết kiệm, tiêu dùng hay đầu
tư; mức độ lạm phát ảnh hưởng đến tốc độ đầu tư vào nền kinh tế, khi lạm phát quácao sẽ
không khuyến khích tiết kiệm và tạo ra những rủi ro lớn cho sự đầu tư của doanh nghiệp,
1.4.1.2. Yếu tố chính trị và pháp luật
Yếu tố chính trị - Pháp luật bao gồm hệ thống các quan điểm, đường lối, chính sách
của Nhà nước, hệ thống luật pháp hiện hành, quan hệ ngoại giao của chính phủ, những diễn
- 10 -
biến chính trị trong nước, khu vực và trên thế giới. Các yếu tố này có ảnh hưởng ngày càng
lớn đến hoạt động của doanh nghiệp.
1.4.1.3. Các yếu tố thuộc môi trường văn hoá - xã hội
Môi trường văn hoá xã hội ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinhdoanh như: chuẩn
mực đạo đức, thẩm mỹ, lối sống, nghề nghiệp, phong tục tập quán, truyền thống, trình độ
nhận thức, học vấn của xã hội, thị hiếu tiêu dùng, giới tính,…
1.4.1.4. Các yếu tố thuộc môi trường công nghệ
Yếu tố công nghệ tác động trực tiếp đến hiệuquả hoạt động kinhdoanh của doanh
nghiệp. Các doanh nghiệp cần xem xét, nghiên cứu chế tạo hoặc lựa chọn kênh chuyển
giao nhằm đầu tư loại công nghệ nào tiết kiệm chi phí, tránh được lỗi thời, lạc hậu nhằm
nâng caohiệuquảkinhdoanhcao nhất.
1.4.1.5. Các yếu tố thuộc môi trường tự nhiên
Điều kiện tự nhiên bao gồm: vị trí địa lý, khí hậu, cảnh quan môi trường, đất đai,
các nguồn tài nguyên khoáng sản, tài nguyên nước. Các yếu tố này vừa tạo điều kiện thuận
lợi cho hoạt động của các doanh nghiệp song cũng ảnh hưởng rất lớn đến kết quả và hiệu
quả kinhdoanh của doanh nghiệp.
1.4.2. Những nhân tố thuộc môi trƣờng vi mô (Môi trƣờng ngành)
1.4.2.1. Các đối thủ cạnh tranh
Cạnh tranh là tất yếu trong nền kinh tế thị trường, mức độ cạnh tranh tuỳ thuộc vào
số lượng doanh nghiệp tham gia thị trường, mức độ tăng trưởng của ngành, mức độ đa
dạng hoá sản phẩm. Cạnh tranh sẽ tạo áp lực cho các doanh nghiệp không ngừng cải tiến
sản phẩm, nângcao chất lượng, uy tín, giảm chi phí và giá cả. Tuy nhiên cũng có nhiều
doanh nghiệp thất bại trong cạnh tranh đã phải trả giá bằng cách phá sản hoặc giải thể
doanh nghiệp.
1.4.2.2. Khách hàng
Khách hàng là bộ phận không tách rời đối với bất kỳ một doanh nghiệp nào bởi họ
là những người tiêu thụ sản phẩm của doanh nghiệp, do vậy doanh nghiệp phải luôn tìm
hiểu nhu cầu, thị hiếu của khách hàng, phân loại khách hàng để có biện pháp hoạch định
chính sách giá cả, sản phẩm cũng như phân phối của mình một cách phù hợp.
1.4.2.3. Các nhà cung ứng
Nhà cung ứng là những nhà cung cấp nguồn lực cho hoạt động của doanh nghiệp.
Nhà cung ứng bao gồm:
a. Người cung ứng vật tư, thiết bị
b. Người cung cấp vốn
c. Nguồn lao động
1.4.2.4. Đối thủ tiềm ẩn mới
Đối thủ mới tham gia trong ngành có thể là yếu tố làm giảm lợi nhuận của doanh
nghiệp do họ đưa vào khai thác các năng lực sản xuất mới, với mục tiêu là giành được thị
phần và các nguồn lực cần thiết. Đây là nguy cơ mà các doanh nghiệp luôn phải đối mặt,
bởi các đối thủ cạnh tranh mới có thể gia nhập ngành vào bất kỳ lúc nào. Do vậy các doanh
nghiệp cần có chiến lược kinhdoanh để đề phòng và đối phó với sự xuất hiện của đối thủ
cạnh tranh mới.
1.4.3. Những nhân tố thuộc nội bộ doanh nghiệp
1.4.3.1. Nguồn nhân lực
Các doanh nghiệp chỉ có thể đạt được hiệuquảkinhdoanhcao khi có đội ngũ lao
động được chuyên môn hoá, có tinh thần trách nhiệm cao, có ý thức tổ chức kỷ luật với
một cơ cấu hợp lý. Nhà quản trị doanh nghiệp cần phải nắm vững những đặc điểm này
đồng thời có chính sách để động viên, khích lệ tinh thần làm việc cho đội ngũ lao động
nhằm nângcaohiệuquả sử dụng lao động.
1.4.3.2. Trình độ khoa học, công nghệ
[...]... của mình Để kinhdoanh thành công với môi trường cạnh tranh trong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp cần rất nhiều thông tin chính xác về thị trường, khách hàng, cạnh tranh và giá cả - 11 - CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG HIỆUQUẢKINHDOANH CỦA CÔNGTYCỔPHẦNHABADABẮCGIANG 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYCỔPHẦNHABADABẮCGIANG 2.1.1 Quá trình hình thành, phát triển của CôngtyCổphầnHaBaDaBắcGiang 2.1.1.1... của doanh nghiệp Nângcaohiệuquảkinhdoanh là đòi hỏi đối với các doanh nghiệp ở Việt Nam do yêu cầu của kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế Đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế đang mở ra những cơ hội và thách thức không chỉ đối với CôngtyCổphầnHaBaDaBắcGiang mà đối với tất cả các doanh nghiệp ở Việt Nam Là một doanh nghiệp nhà nước, sau đó chuyển sang Côngtycổ phần, CôngtyCổ phần. .. Côngty - Quản lý hàng tồn kho của CôngtyCổphầnHaBaDaBắcGiang trong những năm qua là tương đối cao, số hàng tồn kho này chủ yếu là nguyên vật liệu đã làm ảnh hưởng đến tốc độ luân chuyển vốn lưu động của Côngty - Nângcaohiệuquảcông tác kế toán quản trị, công tác thống kê + Bên cạnh các giải pháp trên, giải pháp về công tác kế toán quản trị, thống kê, kiểm toán + Côngty cần xây dựng và công. .. Đồng thời Côngty thực hiện đầy đủ các chỉ tiêu giao nộp cho nhà nước sản xuất kinhdoanh theo nguyên tắc hạch toán kinhdoanh độc lập lấy thu bù chi, tạo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho cán bộ công nhân viên và các đối tượng khác trong xã hội 2.1.2 Những đặc điểm cơ bản của CôngtyCổphầnHaBaDaBắcGiang 2.1.2.1 Các nguồn lực chủ yếu a Nguồn vốn kinh doanhCôngtyCổphần HaBaDa BắcGiang trải... tưởng thụ động Côngty chưa thực sự chú trọng đến việc xây dựng kế hoạch, hoạch định chiến lược kinhdoanh cũng như việc xây dựng và áp dụng các định mức kinh tế kỹ thuật trong sản xuất - 25 - CHƢƠNG 3 PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAOHIỆUQUẢKINHDOANH CỦA CÔNGTY CỔ PHẦNHABADABẮCGIANG 3.1 PHƢƠNG HƢỚNG PHÁT TRIỂN CÔNGTY 3.1.1 Định hƣớng của Côngty 3.1.1.1 Định hướng chung của Côngty - Duy trì... hiệu 2007 2008 2009 2010 1 Tổng số lao động (người) SLĐ 2 Tổng quỹ lương (triệu đồng) 3 Thu nhập bình quân đầu người (triệu đồng) 232 250 261 272 TL 8,101 9,360 11,118 12,827 TL/SLĐ 34.918 37.440 42.598 47.158 Nguồn: Phòng tổ chức nhân sự CôngtyCổphầnHaBaDaBắcGiang từ năm 2007 - 2010 2.2 ĐÁNH GIÁ HIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG KINHDOANH CỦA CÔNGTYCỔPHẦNHABADABẮCGIANG 2.2.1 Chỉ tiêu hiệuquảkinh doanh. .. Bia HaBaDa thuộc Côngty du lịch Hà Bắc Ngày 01 tháng 4 năm 1998 theo Quyết định của UBND tỉnh “Nhà máy Bia HaBaDa được tách khỏi Côngty du lịch Hà Bắc trở thành một doanh nghiệp độc lập, tên gọi mới lúc này là Côngty Bia NGK HaBaDa thuộc Sở Công nghiệp BắcGiang Từ ngày 01 tháng 01 năm 2005 thực hiện chủ trương cổphần hóa doanh nghiệp Nhà nước, Côngty Bia NGK HaBaDa được chuyển đổi thành Công. .. Dự trữ tồn kho của Côngty đã có nhiều cải thiện góp phần giảm thiểu chi phí hư hỏng, hao hụt, bảo quản làm hạ giá thành, chi phí sản xuất kinhdoanh góp phần nâng caohiệuquảkinhdoanh 2.3.2 Những hạn chế Bên cạnh những kết quả đã đạt được, Côngty vẫn còn tồn tại những hạn chế yếu kém nhất định đòi hỏi phải được giải quyết trong thời gian tới Côngty chưa có chiến lược kinhdoanh tổng quát và dài... hành của Cụng tyCổphầnHaBaDaBắcGiang Sơ đồ bộ máy tổ chức CôngtycổphầnHaBaDa Phó Chủ tịch Giám đốc điều hành Phó giám đốc phụ trách kinhdoanh Phòng hành chính Phòng kinhdoanh Tổ nấu Phó giám đốc phụ trách sản xuất Phòng Tài vụ Tổ men Phòng bảo vệ Tổ áp lực Phòng kỹ thuật Tổ điện nước 2.1.3 Một số kết quảkinhdoanh những năm gần đây 2.1.3.1 Một số kết quả về hoạt động kinhdoanh - 15 - Tổ... Chính vì vậy Côngty cần chú trọng khai thác triệt để lợi thế của mình để giành lợi thế trong cạnh tranh 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAOHIỆUQUẢKINHDOANH CỦA CÔNGTY CỔ PHẦNHABADABẮCGIANG 3.2.1 Hoàn thiện công tác nhân sự a Đối với công tác tuyển dụng lao động - Phân tích đánh giá công việc trước khi tuyển nhân viên mới - Tuyển những người có trình độ chuyên môn và trình độ tay nghề cao phải . Công
ty Cổ phần HaBaDa Bắc Giang, đưa ra các giải pháp và kiến nghị nhằm nâng cao
hiệu quả kinh doanh tại Công ty, giúp Công ty kinh doanh có hiệu quả cao, . đề cập đến việc nâng
cao hiệu quả kinh doanh của công ty. Do đó, đề tài Nâng cao hiệu quả kinh doanh tại
Công ty Cổ phần HaBaDa Bắc Giang sẽ nghiên