Hàng hóa sức lao động và vấn đề tiền lương, cải cách tiền lương ở việt nam hiện nay

Hàng hóa sức lao động và vấn đề tiền lương, cải cách tiền lương ở việt nam hiện nay Hàng hóa sức lao động và vấn đề tiền lương, cải cách tiền lương ở việt nam hiện nay Hàng hóa sức lao động và vấn đề tiền lương, cải cách tiền lương ở việt nam hiện nay Hàng hóa sức lao động và vấn đề tiền lương, cải cách tiền lương ở việt nam hiện nay

T r a n g 1 | 19

MỞ ĐẦU 2

I LÝ LU N CẬ ỦA C.MÁC V HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG 3 Ề

1 Khái ni m hàng hóa s ệ ức lao động 3

2 S ức lao động và hai điề u ki ện để ức lao độ s ng trở thành hàng hóa 3

3 Hai thuộc tính của hàng hóa sức lao đông 4

II CẢI CÁCH CHÍNH SÁCH TI N CÔNG (TIỀ ỀN LƯƠNG) Ở VIỆT NAM HI N NAY.Ệ

7

1 Thực ti n quá trình c i cách chính sách ti n công ễ ả ề ở Việt Nam hi n nay ệ 7

2 Những k t qu ế ả đạt được từ quá trình c i cách chính sách ti n công ả ề ở Việ t Nam hi n nay ệ 11

3 Những h n ch trong c i cách chính sách ti n công (ti ạ ế ả ề ền lương) ở nướ c ta nh ững năm gần đây – Nguyên nhân 12

4 Một số phương hướng, ki n ngh ế ị cơ bản để Nhà nước thực hiện có hi u qu chính sách c ệ ả ải cách ti n công ề ở Việt Nam hi n nay ệ 14

KẾT LUẬN 18 DANH M C TÀI LI U THAM KHỤ Ệ ẢO 19

MỞ ĐẦ U

T r a n g 3 | 19

I LÝ LUẬN C A C.MÁC V HÀNG HÓA SỦ Ề ỨC LAO ĐỘNG

1 Khái ni m hàng hóa sệ ức lao động

của nó Vậy “Hàng hóa sức lao động” là gì?

thị trường

2 Sức lao động và hai điều kiện để ức lao độ s ng tr thành hàng hóa ở

Thứ nhất, người có sức lao động phải đượ ực t do v thân th , làm ch ề ể ủ

hàng hóa

3 Hai thu c tính cộ ủa hàng hóa sức lao đông

thuộc tính: giá tr và giá tr s dị ị ử ụng

T r a n g 5 | 19

và gia đình anh ta

hậu của nước đó

phận sau đây hợp thành:

Hai là, phí tổn đào tạo người công nhân

con cái người công nhân

Để biết được s biến đổi c a giá trị sự ủ ức lao động trong một thời k nhất ỳ

sức lao động; mặt khác, sự tăng năng suất lao động xã hội sẽ làm giảm giá trị sức lao động

với quá trình tiêu dùng hàng hóa thông thường ở chỗ: hàng hóa thông thường

nó là ngu n g c sinh ra giá tr t c là nó có th t o ra giá tr m i lồ ố ị ứ ể ạ ị ớ ớn hơn giá trị

T r a n g 7 | 19

II CẢ I CÁCH CHÍNH SÁCH TIỀN CÔNG (TIỀN LƯƠNG) Ở VI T Ệ

NAM HI N NAY Ệ

1 Thực tiễn quá trình cải cách chính sách tiền công ở Việt Nam hiện nay

chống tham nhũng, lãng phí

1960, năm 1985, năm 1993, năm 2003 Cụ thể như sau:

Cải cách tiền lương giai đoạn 1960-1984

trong các ngành

nước ( ), chống ch ủ nghĩa bình quân, phải chống xu hướng đòi công bằng hợp

Cải cách tiền lương giai đoạn 1985-1992

Giai đoạn này được đánh dấu bằng việc ban hành Nghị quyết của Hội

nghị Trung ương 8 khóa V (tháng 6-1985) và Nghị định số 235/HĐBT ngày

chức vụ gì thì hưởng lương theo công việc, chức vụ đó

Cải cách tiền lương giai đoạn 1993-2002

25/CP quy định tạm th i ch ờ ế độ tiền lương mới của công ch c, viên ch c hành ứ ứ

T r a n g 9 | 19

định số 197/ CP

Cải cách tiền lương giai đoạn 2003-2020

đã từng bước hoàn thiện cơ chế quy định mức lương tối thiểu vùng và chế độ

3.980.000 đồng/tháng; vùng II là 3.530.000 đồng/tháng; vùng III là 3.090.000

lương, tách tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh với khu vực chi từ ngân

T r a n g 11 | 19

2 Những kết qu ả đạt được t quá trình c i cách chính sách ti n công ừ ả ề ở

Việt Nam hi n nay ệ

Chính sách tiền lương được cải cách đã bãi bỏ hệ thống bảng lương được

giản và phù hợp hơn Quy định bảng lương chuyên môn theo ngạch, bậc đối với

Nhờ đó, tiền lương trong khu vực công của cán bộ, công chức và lực

tách riêng cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập của cơ quan hành chính và khu

3 Nhữ ng hạn chế trong c i cách chính sách tiền công (tiả ền lương) ở

nước ta những năm gần đây – Nguyên nhân

trang

T r a n g 13 | 19

lương trong doanh nghiệp không gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, chính

bản ch t c a tiấ ủ ền lương, nhưng trên thực t , vi c c i cách tiế ệ ả ền lương không đồng

thiểu, Nhà nước dường như bị ràng buộc nặng nề bởi sự eo hẹp của ngân sách

hành chính với đổi mới phương thức hoạt động, cơ chế trả lương cho các ngành

4 Một s ố phương hướ ng, ki n nghế ị cơ bản để Nhà nướ c th c hi n có ự ệ

hiệu qu chính sách c i cách ti n công ả ả ề ở Việ t Nam hi n nay ệ

T r a n g 15 | 19

sách thu theo hướng m rở ộng cơ sở thuế, bao quát ngu n thu mồ ới Tăng cường

chủ trương của Đảng, các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và

T r a n g 17 | 19

KẾT LU N Ậ

T r a n g 19 | 19

2004

https://dangcongsan.vn/dua-nghi- quyet-trung-uong-6-trung-uong-7-vao-cuoc-song/hoi-dap/nhung-han-che-yeu-kem-trong-chinh-sach-tien-luong-o-nuoc- -499845.htmlta )

https://tcnn.vn/news/detail/42155/Chinh-sach-tien-luong-o-Viet-Nam-nhung-chang-duong-cai-cach.html)

(https://vietnamnet.vn/vn/thoi-su/chinh-tri/toan-van-nghi-quyet-so-27 -nq-tw ve-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-452561.html- )