Tác động tiêu cực của xuất khẩu lao động tới việt nam

Tác động tiêu cực của xuất khẩu lao động tới việt nam Tác động tiêu cực của xuất khẩu lao động tới việt nam Tác động tiêu cực của xuất khẩu lao động tới việt nam Tác động tiêu cực của xuất khẩu lao động tới việt nam Tác động tiêu cực của xuất khẩu lao động tới việt nam

HỌC VIỆN NGOẠI GIAO KHOA KINH TẾ QUỐC TẾ *** TIỂU LUẬN MÔN: KINH TẾ ĐỐI NGOẠI VIỆT NAM Đề tài: TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC CỦA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TỚI VIỆT NAM Giảng viên hướng dẫn: Nhóm sinh viên thực hiện: Lớp: Cơ Lâm Thanh Hà Nhóm 10 KT46C Hà Nội, 2020 Nhóm 10 – KT46C MỤC LỤC MỤC LỤC MỞ ĐẦU NỘI DUNG .3 I TỔNG QUAN VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Khái niệm II NHỮNG TÁC ĐỘNG XẤU CỦA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI VIỆT NAM .6 Xuất lao động dẫn đến ảnh hưởng tiêu cực tới nguồn lực lao động nước Kiều hối với tác động tiêu cực tới kinh tế Việt Nam Xuất lao động góp phần tạo vấn nạn xã hội Việt Nam nước bạn .10 III ĐỊNH HƯỚNG TRONG TƯƠNG LAI .12 KẾT LUẬN 14 TÀI LIỆU THAM KHẢO 15 Nhóm 10 – KT46C MỞ ĐẦU Ngày với kinh tế phát triển tồn cầu hóa, việc người lao động nước ngồi làm việc theo tổ chức hay cá nhân tự tìm kiếm việc làm tượng phổ biến tất yếu xã hội Giải việc làm thông qua xuất lao động trở thành lĩnh vực hoạt động đem lại lợi ích kinh tế - xã hội quan trọng cho nhiều quốc gia Nhất giai đoạn giải vấn đề việc làm thất nghiệp tốn hóc búa với kinh tế Chính mà biện pháp nhằm giải vấn đề việc làm nói chung, xuất lao động nói riêng Chính phủ nước phát triển trọng Tuy nhiên, việc đẩy mạnh xuất lao động có mặt bất lợi nó, làm suy sụp tăng trưởng kinh tế đất nước lao động nhân tố sản xuất quan trọng quốc gia Chính thế, cần phải thẳng thắn điểm hạn chế để từ tìm giải pháp khắc phục Bài tiểu luận nhóm sau đưa lý lẽ để bảo vệ quan điểm: Phản đối xuất lao động Trong trình tìm hiểu, tổng hợp phân tích tài liệu, tiểu luận khơng thể tránh khỏi sai sót, mắc phải suy nghĩ chưa thực đầy đủ, xác Nhóm mong nhận đóng góp ý kiến giáo viên hướng dẫn bạn để tiểu luận hồn thiện hơn! Nhóm 10 – KT46C NỘI DUNG I TỔNG QUAN VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Khái niệm I.1 Khái niệm xuất lao động Xuất lao động hiểu việc đưa lao động chuyên gia Việt Nam làm việc có thời hạn nước ngồi Xuất lao động hình thức đặc thù xuất nói chung phận kinh tế đối ngoại, mà hàng hóa đem xuất sức lao động người, cịn khách mua chủ thể người nước ngồi Nói cách khác, xuất lao động hoạt động kinh tế dạng dịch vụ cung ứng lao động cho nước ngồi, mà đối tượng người I.2 Khái niệm người Việt Nam xuất lao động Ở nước ta, người xuất lao động quy định khoản Điều Luật Người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng, sau: " Người lao động làm việc nước theo hợp đồng cơng dân Việt Nam cư trú Việt Nam, có đủ điều kiện theo quy định pháp luật Việt Nam pháp luật nước tiếp nhận người lao động, làm việc nước theo quy định Luật này" Hiện nay, lao động xuất lao động theo hình thức sau đây: (i) Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước ngoài, tổ chức nghiệp phép hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngoài; (ii) Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu tổ chức, cá nhân đầu tư nước ngồi có đưa người lao động làm việc nước ngoài; (iii) Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước ngồi theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề với doanh nghiệp đưa người lao động làm việc hình thức thực tập nâng cao tay nghề; (iv) Hợp đồng cá nhân Thực trạng xuất lao động Việt Nam 2.1 Những ngành nghề xuất lao động Việt Nam Đối với nam giới Nhóm 10 – KT46C Thường làm cơng việc lĩnh vực xây dựng, khí, sản xuất chế tạo, nông nghiệp, đánh bắt cá gần bờ, xa bờ…hầu hết cơng việc nặng nhọc địi hỏi phải có sức khỏe tốt Ngồi số xí nghiệp nhà máy tiếp nhận nam giới vào làm việc lĩnh vực mạnh phụ nữ như: dệt may, chế biến thực phẩm, thủy sản, lắp ráp linh kiện điện tử Đối với nữ giới Nữ giới làm việc nước thường làm cơng việc địi hỏi tỉ mỉ, cần mẫn giúp việc gia đình, chăm sóc người bệnh, lắp ráp linh kiện điện tử, chế biến thực phẩm dệt may Giúp việc gia đình việc làm gia đình chăm lo việc nhà cho gia đình Cơng việc nhà máy công việc sản xuất Công việc xây dựng công việc công trường, bao gồm cơng việc địi hỏi sức khỏe bốc vác vật liệu xây dưng 2.2 Thị trường nhập lao động Việt Nam Theo thống kê, số lượng lao động Việt Nam làm việc nước ngày gia tăng Phần lớn, người lao động Việt Nam sang thị trường truyền thống Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản, Malaysia, Macau số quốc gia Trung Đơng (95%); số cịn lại sang lao động số nước Châu Âu Châu Mỹ Một số thị trường có nhu cầu cao với lao động Việt Nam Nhật Bản Đài Loan với đa dạng ngành nghề Số lượng lao động Đài Loan năm vừa qua 66.926 người, chiếm gần 50% tổng số lao động đưa xuất nước, chiếm thị phần lớn thứ hai thị trường lao động nhập Đài Loan chủ yếu làm ngành công nghiệp Còn Nhật Bản, với 100000 lao động, Việt Nam vượt qua Trung Quốc để trở thành nước có số thực tập sinh nhiều Bên cạnh đó, thị trường Nhật Bản Hàn Quốc với mức thu nhập cao ln có sức hấp dẫn với người lao động Tuy nhiên, chi phí để Nhật Bản cao yêu cầu khắt khe tay nghề lại gây khó khăn cho đại phận lao động xuất nghèo trình độ thấp Trong đó, chi phí thấp nhu cầu thị trường Hàn Quốc lại không cao Hay số thị trường đẩy mạnh khai thác nước châu Âu, nước lại có u cầu trình độ chun mơn trình độ ngoại ngữ người lao động nên phần lớn lao động Việt Nam không đáp ứng 2.3 Thực trạng xuất lao động Việt Nam giai đoạn 2017 – 2020 Năm 2017, xuất lao động đạt số kỷ lục với 134.000 lao động đưa nước ngoài, năm thứ liên tiếp lượng lao động xuất vượt 100.000 người, vượt 28,3% so với kế hoạch tăng 6,7% so với năm cũ Năm 2018 tiếp tục năm bật lĩnh vực xuất lao động với tổng số lao động Việt Nam Nhóm 10 – KT46C làm việc nước đạt 142.000 người, vượt 30% so với kế hoạch, năm thứ năm liên tiếp có số lượng vượt mức 100.000 lao động Riêng tháng đầu năm 2019, Việt Nam tổng số gần 67 nghìn lao động làm việc nước ngoài, đạt 55,82% kế hoạch năm 2019 Năm 2020, ảnh hưởng tiêu cực đại dịch COVID-19, Bộ Lao động-Thương binh Xã hội điều chỉnh tiêu đưa lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng từ 130.000 xuống 70.000 người, giảm gần 50% so với năm ngoái Theo số liệu Cục Quản lý lao động (Bộ Lao động-Thương binh Xã hội), 11 tháng, tổng số lao động Việt Nam làm việc nước 54.307 lao động (20.170 lao động nữ), đạt 77,6% kế hoạch điều chỉnh năm 2020 40,9% so với kỳ năm ngoái Trong 11 tháng năm 2019, tổng số lao động Việt Nam làm việc nước 132.802 lao động Trong 11 tháng qua, Nhật Bản thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam với 27.325 lao động (11.151 lao động nữ), tiếp đến Đài Loan (Trung Quốc) 23.403 lao động, Hàn Quốc 1.077 lao động, Romania 481 lao động, Trung Quốc: 464 lao động, Singapore 341 lao động, Uzbekistan 227 lao động, Algeria 150 lao động thị trường khác Số lao động làm việc nước 11 tháng năm 2020 Đơn vị: Người Quốc gia Số lượng Nhật Bản 27325 Đài Loan 23403 Hàn Quốc 1077 Romania 481 Trung Quốc 464 Singapore 341 Uzbekistan 227 Algeria 150 Nguồn: Bộ Lao động-Thương binh Xã hội Dịch bệnh COVID-19 tiếp tục ảnh hưởng đến việc đưa lao động Việt Nam làm việc nước ngồi Chỉ riêng tháng 11 có 7.007 lao động (2.397 lao động nữ) làm việc nước ngồi, 47,43% so với kỳ năm ngối Các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam gồm: Nhật Bản: 3.562 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) 3.027 lao động, Trung Quốc 142 lao động, Singapore 93 lao động, Romania 71 lao động, Hàn Quốc 45 lao động narn, Ba Lan 31 lao động thị trường khác Hiện nay, việc đưa người lao động xuất lao động nước hoạt động hấp dẫn nhiều đối tượng tham gia Thị trường lao động nước đem lại cho nguồn lao động nước hội làm việc với mức thù lao lớn nước có nhiều vấn đề pháp lý liên quan Nếu khơng nắm bắt Nhóm 10 – KT46C rõ quy định nước nước quyền lợi người lao động Việt Nam khó đảm bảo II NHỮNG TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC CỦA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI VIỆT NAM Xuất lao động dẫn đến ảnh hưởng tiêu cực tới nguồn lực lao động nước Theo lý thuyết nhà kinh tế học, người nhân tố quan trọng hàng đầu vượt xa yếu tố khác tài hay tài nguyên khác quốc gia Xuất lao động dẫn đến thất thoát nhân tố sản xuất quan trọng lao động 1.1 Trong giai đoạn Việt Nam chuẩn bị bước vào thời kỳ dân số già, xuất lao động đồng nghĩa với lãng phí nguồn lao động trẻ Độ tuổi trung bình dân số Việt Nam Năm 2005 2010 2015 2018 2019 2020 (đơn vị: tuổi) Tuổi trung bình 26.40 28.50 30.50 30.90 30.90 32.50 Nguồn: Tổng cục Dân số- Kế hoạch hóa gia đình Việt Nam quốc gia có tốc độ già hóa nhanh giới Tính chung năm 2020, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên 54,6 triệu người, giảm 1,2 triệu người so với năm 2019 Dự báo độ tuổi trung bình dân số Việt Nam giai đoạn 2021-2050 Năm 2021 2025 2030 2035 2040 2045 2050 (đơn vị: tuổi) Tuổi trung bình 32.5 34.6 36.7 38.5 39.7 40.4 41.2 Nguồn: Tổng cục Thống kê Nhóm 10 – KT46C Kết nghiên cứu chuyên sâu Tổng cục Thống kê ra, giai đoạn 20262039, Việt Nam thời kỳ cấu dân số vàng tỷ trọng dân số từ 65 tuổi trở lên tăng đạt 10% Theo dự báo dân số giai đoạn 2020-2069, dự báo dân số từ 65 tuổi trở lên vượt 15% tổng dân số vào năm 2039 Dự báo thời điểm chấm dứt thời kỳ cấu dân số vàng xuất tồn Việt Nam từ năm 2007 Giai đoạn 2026-2039, Việt Nam thời kỳ cấu dân số vàng tỷ trọng dân số từ 65 tuổi trở lên tăng đạt 10% Năm 2026, Việt Nam bước vào thời kỳ dân số già Dự báo, thời kỳ dân số già kéo dài 28 năm (giai đoạn 20262054), tương ứng với tỷ trọng dân số từ 65 tuổi trở lên chiếm từ 10,2% đến 19,9% Sau thời kỳ cấu dân số già (giai đoạn 2055-2069) tương ứng với tỷ trọng dân số từ 65 tuổi trở lên chiếm từ 20% đến 29,9% Lợi so sánh nguồn lao động trẻ biến tương lai Việt Nam bước vào thời kỳ dân số già vào năm 2026 Việt Nam năm cuối giai đoạn dân số vàng khơng có chiến lược đắn để sử dụng nguồn nhân lực khơng tạo tác động tích cực phát triển kinh tế, xã hội Việt Nam Vậy nên, khoảng thời gian này, Việt Nam nên dừng xuất lao động để tận dụng thời kỳ dân số vàng, tập chung đào tạo nguồn lao động trẻ để tạo nên đội ngũ lao động chất lượng cao cho Việt Nam 1.2 Xuất lao động làm lãng phí ngân sách nhà nước doanh nghiệp dành cho giáo dục nguồn lao động Chi thường xuyên ngân sách nhà nước cho giáo dục, đào tạo dạy nghề năm 2020 258.750 tỷ đồng, 24,49% tổng chi thường xuyên ngân sách nhà nước Đây mức cao so với nhiều nước giới, kể nước có trình độ phát triển kinh tế cao Việt Nam nhiều Trong đó, quốc gia nhập lao động bỏ chi phí để ni dưỡng người lao động từ nhỏ đến độ tuổi lao động, bao gồm chi phí ăn ở, chi phí đào tạo, bồi dưỡng trình độ văn hóa Bất cập xảy nguồn nhân lực nước ta tình trạng thừa lao động chưa đào tạo lại thiếu lao động có kỹ Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn thiếu nguồn tuyển nhân lực Hiện tượng thiếu nhân lực có tay nghề diễn hầu hết khu công nghiệp khu chế xuất, xu hướng nhập lao động nước ngồi làm việc Việt Nam có chiều hướng tăng lên Phần lớn doanh nghiệp phải đào tạo bổ sung đào tạo lại tay nghề cho người lao động, đặc biệt ngành sử dụng công nghệ đại, phức tạp, dẫn đến gia tăng chi phí doanh nghiệp 1.3 Xuất lao động làm làm rấy lên lo ngại tượng chảy máu chất xám “Chảy máu chất xám” cụm từ ngụ ý cho việc thất thoát nguồn nhân lực giỏi nước nước làm việc Ở Việt Nam, số du học sinh sau tốt nghiệp Nhóm 10 – KT46C trường đại học nước ngồi đến 70% khơng quay nước Khi đánh lực lượng lao động có trình độ cao, cần thiết cho phát triển đất nước Kiều hối với tác động tiêu cực tới kinh tế Việt Nam I.3 Định nghĩa kiều hối Kiều hối tiền bạc di chuyển từ người trú ngụ lao động nước đến thân nhân họ quê hương Theo ước tính khoảng 20% lượng kiều hối nhận hàng năm người lao động nước I.4 Tác động tiêu cực kiều hối đến kinh tế Việt Nam II.1.1 Kiều hối làm gia tăng xu hướng nhập Nếu coi kiều hối khoản thu nhập có lâu dài, hộ gia đình có xu hướng tiêu dùng nhiều đầu tư Nhu cầu tiêu dùng thỏa mãn làm tăng phúc lợi tiêu dùng cho hộ gia đình, không tác động tới tăng trưởng kinh tế Kiều hối đổ vào Việt Nam phần lớn hộ gia đình hưởng, đem tiêu dùng làm tăng tổng cầu, góp phần làm cung - cầu hàng hóa, khiến lạm phát dễ xảy Điều đáng nói Việt Nam hàng hóa sản xuất nước chưa thể thay hàng nhập khẩu, nhu cầu nhập hàng hóa tiêu dùng xa xỉ lớn Bởi vì, người lao động quay trở nước, với số tiền tích góp từ nước ngồi, họ bắt đầu có xu hướng nhập khẩu, tiêu dùng hàng hóa xa xỉ Họ bỏ khoản tiền lớn mua vật dụng tiêu dùng nhà đắt tiền tivi, tủ lạnh vùng họ sinh sống bị điện triền miên; họ mua tơ sở hạ tầng giao thơng khơng thích hợp với việc di chuyển; họ mua điện thoại di động đắt tiền chất lượng dịch vụ điện thoại II.1.2 Kiều hối gây bất ổn cho cán cân tốn quốc tế Ở tầm vĩ mơ, kiều hối nguồn vốn vay bù đắp thâm hụt cán cân Quốc gia trì thâm hụt ngân sách lớn đồng thời quốc gia trì luồng kiều hối chảy vào Nếu nguồn kiều hối chảy vào ngừng, ngân sách thâm hụt dẫn tới cán cân vãng lai không cân bằng, quốc gia phải dựa chủ yếu vào nguồn tiết kiệm từ nước Cán cân toán quốc tế phụ thuộc vào kiều hối nguyên nhân dẫn đến khủng hoảng cán cân tốn quốc tế dẫn tới ngịi nổ cho suy thối kinh tế nước phát triển Việt Nam Điều ảnh hưởng đến tăng trưởng kinh tế bền vững dài hạn II.1.3 Kiều hối có tác động tiêu cực tới phát triển thị trường tài Về nguyên lý, kiều hối giúp người nhận giảm áp lực giới hạn tài Do đó, áp lực tài giảm xuống nhu cầu tín dụng xuất phát từ người nhận kiều hối giảm xuống, diễn biến gây tác động tiêu cực phần đến phát triển thị trường tín dụng Bên cạnh đó, kiều hối tăng lên khơng có nghĩa tín dụng cho khu vực tư nhân tăng lên lượng kiều hối sử dụng cho Nhóm 10 – KT46C hoạt động phủ Hiệu ứng tương tự xảy ngân hàng không sẵn sàng cấp tín dụng cho người nhận tiền thích nắm giữ tài sản có tính lỏng cao Nếu xét đến tiền gửi, tiền gửi không tăng lên kiều hối sử dụng cho mục đích tiêu dùng người nhận kiều hối không tin tưởng tổ chức tài họ chọn cách khác để tiết kiệm tiền II.1.4 Kiều hối dễ làm trầm trọng vấn đề la hóa kinh tế Chính phủ Việt Nam thực thi loạt sách thơng thống hấp dẫn thu hút kiều hối như: người nhận kiều hối khơng phải đóng thuế, khơng hạn chế số lượng kiều hối, người nhận kiều hối bán lại ngoại tệ cho hệ thống ngân hàng thương mại, người nhận kiều hối sử dụng ngoại tệ để đầu tư hay chi tiêu…tạo nguyên nhân ban đầu tượng la hóa kinh tế Về phía ngân hàng, ngân hàng thương mại ln phải đối mặt với tượng sai lệch kép Việc thực thi sách tiền tệ trở nên khó khăn kinh tế bị la hóa Cuối quan trọng nhất, quốc gia có kiểm sốt cán cân vốn, ngăn chặn không cho luồng vốn ngoại chảy vào/ra khỏi quốc gia thực tế có luồng vốn ngoại “ngầm” chảy phạm vi quốc gia khó khăn việc thực thi phối hợp sách vĩ mơ nhằm đạt mục tiêu kinh tế đặt Đơn cử, lượng kiều hối vào Việt Nam có tăng trưởng mạnh mẽ từ khoảng 3,1 tỷ USD năm 2004 lên tới 6,5 tỷ USD năm 2007 7,3 tỷ USD năm 2008 Cũng thời gian lượng FDI có tăng mạnh đột biến dẫn đến tượng “tiền tệ tràn ngập thị trường chứng khốn” Chính điều làm cho cung USD vượt cầu USD kinh tế, gây áp lực tăng giá VND vào cuối năm 2007 đầu năm 2008 II.1.5 Kiều hối kênh rửa tiền cho hoạt động phi pháp Hiện nay, Việt Nam trở thành mục tiêu hoạt động rửa tiền, hệ thống tra, giám sát, hệ thống kế tốn tìm hiểu khách hàng hệ thống ngân hàng nước ta phát triển, mức độ sử dụng tiền mặt luồng chuyển tiền khơng thức lớn, gây khó khăn cho việc kiểm sốt giao dịch, toán Theo nhận định Cơ quan phòng chống ma túy tội phạm Liên Hợp Quốc (UNODC), Việt Nam dễ bị tội phạm rửa tiền tìm đến kinh tế sử dụng nhiều tiền mặt, với hoạt động thương mại đầu tư ngày gia tăng Chuyển tiền qua đường kiều hối Việt Nam đường nhanh dễ dàng Theo Cục Phòng chống rửa tiền (thuộc NHNN) Việt Nam, khó thống kê xác thời điểm hành vi rửa tiền xuất có dấu hiệu cho thấy, nhóm tội phạm quốc tế nhắm đến Việt Nam để thực hành vi rửa tiền, điều rõ ràng ảnh hưởng xấu đến kinh tế Việt Nam II.1.6 Kiều hối tạo tâm lý ỷ lại người nhận kiều hối nước Nhóm 10 – KT46C Kiều hối làm giảm động lực làm việc người nhận kiều hối họ coi nguồn thu nhập thường xuyên, ổn định số hộ gia đình Người lao đơng q nhà làm việc hơn, nghỉ ngơi nhiều làm giảm cung lao động gây tác động xấu tới kinh tế Xuất lao động góp phần tạo vấn nạn xã hội Việt Nam nước bạn Đa số người Việt Nam lao động nước ngồi nơng dân, tiếp thu ngoại ngữ chậm, lại được đào tạo thời gian ngắn, vốn kiến thức mà họ trang bị học hỏi khơng đồng Ưu điểm số lao động có sức khỏe họ lại khơng có nghề nghiệp chuyên môn chưa quen với tác phong công nghiệp sản xuất nước bạn Thêm gánh nặng kinh tế nước bạn khiến cho phận người lao động Việt Nam nước có hành vi vi phạm pháp luật Thơng xã Kyodo hồi tháng năm 2018 dẫn số liệu cảnh sát Nhật Bản cho thấy năm 2017 người Việt đứng đầu số vụ phạm pháp Nhật Bản Những hành vi ăn cắp phận người Việt Nam đất Nhật mắt người dân đất nước mặt trời mọc bị coi vô nghiêm trọng ảnh hưởng không nhỏ đến cách họ nhìn nhận, đánh giá chung người Việt Nam Ngồi ra, cơng tác xuất lao động cịn bị hạn chế q trình tiến hành, Nhà nước có nhiều chủ trương khuyến khích, người lao động người phải bỏ vốn khoản chi phí ban ban đầu cho cơng việc họ Khoản phí ban đầu lớn người lao động, đặc biệt lao động nơng thơn khơng có việc làm phải xuất lao động Bên cạnh đó, việc giáo dục người lao động kiến thức trước làm việc nước chưa ý mức Điều gây hệ lớn, người lao động chưa thực hiểu rõ quyền lợi nghĩa vụ, dễ gây tình trạng lộn xộn, vơ kỷ luật, phát sinh nhiều tượng tiêu cực bỏ việc, nghỉ việc tự do, gây gổ, đánh ảnh hưởng xấu đến uy tín lao động Việt Nam Tình trạng lao động phải nước trước hạn xảy phổ biến, dẫn đến việc doanh nghiệp nguồn thu phí dịch vụ, phát sinh tăng chi phí để giải vấn đề phát sinh làm giảm đáng kể hiệu dịch vụ xuất lao động doanh nghiệp Có phận lao động Việt Nam tự động phá bỏ hợp đồng, trở thành lao động bất hợp pháp nước nhập lao động trước đây, diễn điển hình Hàn Quốc (40%), Nhật Bản (30%) Đài Loan (10-15%) Mục đích lao động phá vỡ hợp đồng ngồi làm để có thu nhập cao hơn, cư trú bất hợp pháp để lại làm việc lâu hơn, tu nghiệp sinh Nhật Bản có mức lương trung bình khoảng 500 – 700 USD/tháng, trốn làm việc ngồi mức lương gấp lần Tại châu Âu có tình trạng nhiều lao động Việt Nam tự ý phá vỡ hợp đồng lưu trú bất hợp pháp Điều gây phương hại đến uy tín, quan hệ Việt Nam nước 10 Nhóm 10 – KT46C Người lao động nước ngồi thường có thu nhập cao nước, sau hết hạn hợp đồng, nhiều lao động Việt Nam lại cư trú bất hợp pháp Tại Hàn Quốc, có 48.000 lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng Ngồi ra, cịn có khoảng 12.000 người lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Giữa năm 2020, Bộ LĐTB&XH thông báo 10 huyện, thị xã, thành phố thuộc địa phương bị dừng tuyển lao động sang Hàn Quốc năm 2020, có nhiều lao động khơng nước hạn cư trú bất hợp pháp quốc gia Theo Bộ LĐ-TB-XH, số huyện, có người sang Hàn Quốc người phá hợp đồng, cư trú bất hợp pháp Cao Huyện Quảng Trạch (Quảng Bình), 10 lao động sang Hàn Quốc người bỏ trốn Xuất lao động tạo hội cho xuất tình trạng lừa đảo, chiếm đoạt tài sản người lao động trung tâm Nghiên cứu Tổ chức Lao động Quốc tế cho thấy tình trạng thu phí người lao động xuất mức trần theo quy định luật phổ biến Một số người vấn cho biết họ phải trả từ 163 triệu đồng đến 372 triệu đồng (7.000 - 16.000 USD) để việc Nhật Bản Đài Loan, Trung Quốc, cao nhiều so với mức giới hạn theo quy định pháp luật Nếu biện pháp khắc phục, để tình trạng hoạt động phạm vi rộng, khiến cho vấn nạn thất nghiệp không giải mà đời sống nhân dân lai khó cực hơn, tỷ lệ người nghèo tăng ảnh hưởng tới phát triển toàn đất nước Hiện nay, khơng người lợi dụng kẽ hở sách để bn người, xuất lao động trái phép Ấp ủ hy vọng "đổi đời" hứa hẹn sống tốt đẹp nước người dân nghèo dẫn đến thảm kịch 39 người Việt Nam chết cóng container đường xuất lao động sang Anh dây bất hợp pháp vào cuối năm 2019 III ĐỊNH HƯỚNG TRONG TƯƠNG LAI Có thể thấy rằng: Người dân Việt Nam chưa có nhiều lực lượng lao động trình độ cao với cấu chất lượng mong đợi dẫn đến việc đa số người lao động không đáp ứng nhu cầu ngày cao doanh nghiệp, mà người lao động ln có xu hướng di chuyển sang nước khác để tìm kiếm hội cho riêng nước ta cịn phải nhập cơng nhân nước ngồi lao động phục vụ nước Vậy thì, thay thúc đẩy người dân xuất lao động, việc cần làm nâng cao bồi dưỡng lao động nước cách: Đổi giáo dục - đào tạo theo hướng chuẩn hóa, đại Đồng thời, Nhà nước cần phải đổi sách thu hút tuyển dụng - sử dụng - đánh giá - đãi ngộ lao động trình độ cao, xây dựng đội ngũ chuyên gia đầu ngành lĩnh vực trọng điểm gắn với chiến lược công nghiệp hố đất nước Cùng với đó, việc nâng cao sức hút môi trường làm việc nước điều quan trọng môi trường làm việc có thuận lợi người lao động cảm thấy hài lòng suất lao động cải thiện rõ rệt Bên cạnh cạnh cần chăm lo, 11 Nhóm 10 – KT46C bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng, bảo đảm việc làm, tiền lương, thu nhập để nâng cao chất lượng sống công nhân, lao động Đẩy mạnh công đổi trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày sâu rộng nhiều cấp độ, đa dạng hình thức, bước thích ứng với ngun tắc chuẩn mực thị trường toàn cầu, thu hút đầu tư doanh nghiệp nước vào Việt Nam, cải tiến kỹ thuật nước để người lao động có hội tiếp xúc với thiết bị máy móc, đại, giảm thiểu mệt nhọc hạn chế lao động chân tay, đồng thời nâng cao nhận thức người lao động ý thức, tác phong, kỷ luật phối hợp tập thể công việc Để khắc phục tồn tại, hạn chế trên, trước mắt thị trường lao động Việt Nam cần tiếp tục phát triển theo hướng đại hóa thị trường Khn khổ luật pháp, thể chế, sách thị trường lao động cần sớm kiện toàn Chú trọng hỗ trợ lao động di cư từ nông thôn thành thị, khu công nghiệp lao động vùng biên; Hỗ trợ tạo việc làm cho niên, người khuyết tật, người dân tộc thiểu số, phụ nữ nghèo nơng thơn, thí điểm đặt hàng hợp đồng với trung tâm dich vụ việc làm tổ chức, đơn vị có liên quan khác như: Phịng Cơng nghiệp Thương mại Việt Nam (VCCI), Trung ương Đoàn, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Hội Nông dân Việt Nam… để thực hoạt động hỗ trợ tạo việc làm Bên cạnh đó, nâng cao lực, tuyên truyền, kiểm tra, giám sát, đánh giá thực dự án, đó: Tăng cường đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao lực cho cán quản lý nhà nước việc làm; phối hợp với đơn vị liên quan xây dựng khung chương trình tổ chức đào tạo, tập huấn cho đội ngũ tư vấn viên trung tâm dịch vụ việc làm; Thông tin, tuyên truyền phương tiện thông tin đại chúng lao động, việc làm, cho lao động nông thôn, lao động di cư đối tượng lao động đặc thù góp phần giữ chân nguồn lao động nước 12 Nhóm 10 – KT46C KẾT LUẬN Đôi với nước ta, người vốn quý, lợi thế, nguồn lực quan trọng phát triển đất nước Trong giai đoạn toàn cầu hóa diễn sơi động mạnh mẽ ngày việc giải việc làm cho người lao động vấn đề cấp thiết câu hỏi đặt xuất lao động có cịn xu hướng khách quan cho nước phát triển bước sang cấu dân số già Việt Nam? Trong điều kiện nên kinh tế quốc gia có ổn định, ngân sách Nhà nước dành cho đầu tư để tạo cơng ăn việc làm khơng cịn toán nan giải Với nguồn nhân lực hồn tồn phát triển KT - XH đất nước thông qua việc bồi dưỡng nguồn lao động chất lượng cao mà không cần đến xuất lao động Trên sở trình bày cách khái quát số vấn đề lý luận chung xuất lao động tình hinh xuất lao động Việt Nam Tiểu luận tiến hành nghiên cứu thực trạng, phân tích đánh giá hoạt động xuất lao động Việt Nam đưa bất cập xuất lao động Việt Nam Ngoài thiệt hại mặt kinh tế, tham gia xuất lao động, Việt Nam phải đối mặt với rủi ro mặt xã hội hình ảnh quốc gia Tử việc phân tích, đánh giả, qua tiểu luận này, nhóm mong đóng góp phần ý kiến vào cơng nghiên cứu lĩnh vực nhiều hạn chế nước ta 13 Nhóm 10 – KT46C TÀI LIỆU THAM KHẢO “Các báo cáo phân tích dự báo thống kê năm 2020” – Tổng cục Thống kê “Thơng cáo báo chí kết nghiên cứu chuyên sâu tổng điều tra dân số nhà năm 2019” – Tổng cục Thống kê Cục quản lý lao động nước Bộ Lao động-Thương binh Xã hội “Số liệu lao động làm việc nước 11 tháng năm 2020” – Hiệp hội Xuất nhập lao động Việt Nam “Tác động kiều hối đến tăng trưởng kinh tế” – Cổng thông tin điện tử Ngân hàng Nhà nước Việt Nam - 05/05/2017 “Tổng quan lao động xuất khẩu” – Trung tâm bồi dưỡng đại biểu dân cử Ủy ban thường vụ Quốc hội – Ban Công tác đại biểu Bộ luật Lao động 2019 Cổng thông tin điện tử Tổng cục Dân số- Kế hoạch hóa gia đình 14 Nhóm 10 – KT46C Danh sách thành viên nhóm STT Họ tên Mã sinh viên Đoàn Thanh Dung KT46C-084-1923 Vũ Phương Thanh KT46C-106-1923 15 ... VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Khái niệm II NHỮNG TÁC ĐỘNG XẤU CỦA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI VIỆT NAM .6 Xuất lao động dẫn đến ảnh hưởng tiêu cực tới nguồn lực lao động. .. TỔNG QUAN VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Khái niệm I.1 Khái niệm xuất lao động Xuất lao động hiểu việc đưa lao động chuyên gia Việt Nam làm việc có thời hạn nước Xuất lao động hình thức đặc thù xuất nói chung... ngoại ngữ người lao động nên phần lớn lao động Việt Nam không đáp ứng 2.3 Thực trạng xuất lao động Việt Nam giai đoạn 2017 – 2020 Năm 2017, xuất lao động đạt số kỷ lục với 134.000 lao động đưa nước