TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA: MARKETING THẢO LUẬN HỌC PHẦN: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC Đề tài: Những thay đổi giai cấp công nhân so với thời đại C.Mác Ph.ĂngGhen Liên hệ với giai cấp công nhân Việt nam Hà Nội, 10/2020 A Lời mở đầu: Trải qua hàng nghìn năm lịch sử với thay đổi đất nước, văn hóa, trị với đời nhiều giai cấp khác phải kể đến giai cấp cơng nhân- giai cấp làm nên tràn sử hào hung, vĩ đại Cùng với thay đổi thời gian tình giai cấp cơng nhân ngày phát triển có bước tiến rõ rang, để lại cho nhân loại nhiều giá trị sắc B Nội dung Những thay đổi GCCN so với thời đại C.Mác Ph.Ăngghen 1.1 Về số lượng cấu GCCN Về số lượng GCCN nay, chiếm tỷ trọng không lớn cấu dân cư nước (khoảng 15 – 30%), song lại có chiều hướng gia tăng tỷ trọng tổng số giai cấp cơng nhân giới, q trình cơng nghiệp hóa đại hóa làm cho số lượng cơng nhân gia tăng nhanh chóng Về cấu GCCN nay, trình độ sản xuất dịch vụ với cách tổ chức xã hội đại làm cho cấu giai cấp công nhân đại đa dạng tới mức nội hàm liên tục phải điều chỉnh theo hướng mở rộng: theo lĩnh vực (công nghiệp - nông nghiệp - dịch vụ) theo trình độ cơng nghệ (bộ phận cơng nhân áo xanh - công nhân công nghiệp truyền thống; áo trắng - cơng nhân có trình độ đại học cao đẳng chủ yếu làm công việc điều hành quản lý sản xuất; áo vàng - công nhân ngành cơng nghệ mới, áo tím - cơng nhân dịch vụ - lao động đơn giản gác cầu thang, vệ sinh đô thị…); Phân loại công nhân theo sở hữu (có cổ phần, có tư liệu sản xuất trực tiếp lao động nhà để sống và, khơng có cổ phần) Phân loại cơng nhân theo chế độ trị (cơng nhân nước phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa, nước G7, nước phát triển) Hiện nay, cấu giai cấp công nhân nước ta ngành kinh tế là: khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản chiếm tỷ trọng 13,96% GDP; khu vực công nghiệp xây dựng chiếm 34,49%; khu vực dịch vụ chiếm 41,64%; thuế sản phẩm trừ trợ cấp sản phẩm chiếm 9,91% (Cơ cấu tương ứng năm 2018 là: 14,68%; 34,23%; 41,12%; 9,97%) Trích: Thơng cáo báo chí tình hình kinh tế - xã hội quý IV năm 2019 1.2 GCCN đại có xu hướng trí tuệ hóa Giai cấp cơng nhân có xu hướng trí tuệ hóa (cịn gọi “trí tuệ hóa”, “tri thức hóa”) bối cảnh cách mạng khoa học - công nghệ kinh tế tri thức có bước tiến dài Khoa học đạt nhiều thành tựu, đổi công nghệ với chu kỳ ngắn nhanh; với cạnh tranh khốc liệt thị trường giới khiến cho lực lượng sản xuất, sức lao động cơng nhân phải thường xun trí tuệ hóa, tri thức hóa Kinh tế tri thức trình độ sản xuất đại vai trị tri thức, cơng nghệ số lĩnh vực sản xuất tỏ rõ vị quan trọng Xu hướng tới kinh tế tri thức xu chung giới để đổi cấu kinh tế từ phát triển theo bề rộng sang phát triển theo chiều sâu Điều đặc biệt rõ nước phát triển Năng xuất lao động phụ thuộc chủ yếu vào công nghệ, tri thức, tay nghề người lao động Sản xuất dịch vụ đại đòi hỏi người lao động phải có hiểu biết sâu rộng tri thức kỹ nghề nghiệp Theo đó, tốc độ “trí thức hóa” cơng nhân diễn nhanh cơng nhân tri thức dần chiếm tỷ lệ cao tới 40% tổng số lao động xã hội nước phát triển 1.3 Tính xã hội hóa lao động công nghiệp mang nhiều biểu Người lao động bước tiếp xúc với khoa học công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong kỷ luật lao động công nghiệp Chủ nghĩa quốc tế giai cấp cơng nhân đóng vai trị tích cực với cách mạng giải phóng dân tộc, cách mạng xã hội chủ nghĩa tiếp tục vai trò bối cảnh tồn cầu hóa Nhưng thực tế cách mạng giải phóng dân tộc trước tồn cầu hóa cịn “chủ nghĩa dân tộc động lực lớn” cho nghiệp giải phóng Một vấn đề có tính quy luật dần rõ là: Tất Đảng Cộng sản cầm quyền đảng đấu tranh để cầm quyền phải trở thành dân tộc, mức độ “hình thức đấu tranh giai cấp” mà cần coi chất Đảng! 1.4 Ở nước XHCN, GCCN trở thành giai cấp lãnh đạo ĐCS trở thành Đảng cầm quyền Theo quan điểm chủ nghĩa Mác Lenin, Đảng cộng sản đời từ đòi hỏi tất yếu phát triển giai cấp công nhân Đảng cộng sản tổ chức người ưu tú từ phong trào cách mạng, nơi hội tụ ước nguyện giải phóng giá trị tốt đẹp Với sứ mệnh đó, Đảng cộng sản mang chất giai cấp công nhân Đảng mang sắc giai cấp cơng nhân nên vai trị lãnh đạo Đảng xuất phát từ chất cách mạng vai trò giai cấp GCCN đời phát triển công nghiệp đại với phương thức lao động đặc trưng gắn liền với dây chuyền máy móc, sản xuất tập trung theo chu trình khép kín Chính điều làm cho GCCN có tính kỉ luật cao Tính kỉ luật chặt chẽ làm cho giai cấp công nhân thống hành động, thống lợi ích, qua thống nhận thức, tư tưởng Trước xu hội nhập đại, Đảng cộng sản ngày khẳng định vai trò to lớn GCCN Đảng phải tiên phong, dẫn đầu trọng việc học tập, ứng dụng công nghệ để xây dựng kinh tế, xây dựng Nhà nước Do đó, điều tất yếu đội ngũ cán Đảng phải thật sạch, vững mạnh, mưu trí, tỉnh táo để lãnh đạo GCCN chống lại âm mưu thù địch, xây dựng đất nước ngày vững mạnh Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam 2.1 Tăng nhanh số lượng, chất lượng, giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH 2.1.1 Tăng nhanh số lượng Trong thời gian qua, số lượng cơng nhân Việt Nam có xu hướng tăng nhanh theo quy mô kinh tế Việt Nam nước có quy mơ dân số lớn, tháp dân số tương đối trẻ bắt đầu bước vào thời kỳ “cơ cấu dân số vàng” với nguồn nhân lực dồi từ trước đến Khởi đầu công CNH - HĐH, đội ngũ cơng nhân nước ta có khoảng triệu người Đến cuối năm 2005, số lượng công nhân doanh nghiệp sở kinh tế thuộc thành phần kinh tế nước ta 11,3 triệu người, chiếm 13,5% dân số, 26,46% lực lượng lao động xã hội Trong đó, 1,84 triệu cơng nhân thuộc doanh nghiệp nhà nước, 2,95 triệu doanh nghiệp nhà nước, 1,21 triệu doanh nghiệp FDI, 5,29 triệu sở kinh tế cá thể Trong trình đổi mới, mở cửa hội nhập quốc tế, bên cạnh thành phần kinh tế nhà nước kinh tế tập thể, hình thành phát triển nhanh thành phần kinh tế tư nhân thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước Số liệu thống kê cho thấy, trước 1986, nước ta có khoảng 3,38 triệu cơng nhân, chiếm 16% lực lượng lao động xã hội; đến cuối 2015 tăng lên 12.856,9 nghìn người, chiếm 14,01% dân số 23,81% lực lượng lao động xã hội Trong đó, có 1.371,6 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước (chiếm 10,67%); 7.712,2 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp nhà nước (chiếm 59,99%); 3.772,7 nghìn cơng nhân làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước (chiếm 29,34%) 2.1.2 Tăng nhanh chất lượng Quá trình hội nhập quốc tế tiếp nhận thành tựu khoa học, kỹ thuật công nghệ đại vào sản xuất, làm cho kinh tế nước ta chuyển biến nhanh theo hướng CNH, HĐH Điều tạo động lực để giai cấp công nhân nước ta ngày phát triển cao trình độ chun mơn nghề nghiệp Kết thống kê cho thấy, so với năm 2005, lao động qua đào tạo chiếm 12,5% tổng số lao động, đến năm 2010 tăng lên 14,6% đến 2016 tăng lên 20,6% Trình độ giai cấp cơng nhân nâng cao bước “hình thành ngày đơng đảo phận cơng nhân trí thức” Bên cạnh đó, hội nhập quốc tế, giai cấp cơng nhân nước ta cịn rèn luyện tính kỷ luật, tác phong cơng nghiệp, thích ứng với thể chế quy định quốc tế Hiện nay, công nhân doanh nghiệp có trình độ văn hố cao (100% biết chữ, 80% có trình độ trung học sở trung học phổ thơng); lao động nước ta có 37% qua đào tạo, 25% qua đào tạo nghề Nhờ đó, trình độ học vấn, kỹ nghề nghiệp công nhân ngày nâng cao 2.1.3 Đa dạng cấu nghề nghiệp Cơ cấu ngành kinh tế nước ta vận động theo hướng giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng tỷ trọng công nghiệp xây dựng, đặc biệt đẩy mạnh phát triển ngành dịch vụ Với cấu kinh tế vậy, xuất ngày đông phận công nhân làm việc ngành dịch vụ Hiện nay, cấu giai cấp công nhân nước ta ngành kinh tế là: ngành công nghiệp chiếm 46,1%; ngành xây dựng chiếm 15%; thương mại, dịch vụ chiếm 25,9%; vận tải chiếm 4,7%; ngành khác chiếm 8,3% Vì vậy, bên cạnh đội ngũ cơng nhân truyền thống, xuất đội ngũ công nhân ngành nghề Trong đó, đa phần lớp cơng nhân trẻ, có sức khỏe, có trình độ học vấn, có khả tiếp thu cơng nghệ đại 2.3 Công nhân tri thức lực lượng chủ đạo Đội ngũ trí thức nước ta, với tính cách phận nguồn nhân lực chất lượng cao, thập kỷ qua có vai trị quan trọng tích cực việc cung cấp luận khoa học để hoạch định đường lối, chủ trương, sách phát triển đất nước Điều khẳng định đánh giá cao Nhiều năm qua, đội ngũ trí thức góp phần tích cực vào việc xây dựng luận khoa học cho việc hoạch định đường lối, chủ trương, sách Ðảng pháp luật Nhà nước, góp phần làm sáng tỏ đường phát triển đất nước giải đáp vấn đề phát sinh nghiệp đổi mới; trực tiếp đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao dân trí bồi dưỡng nhân tài; sáng tạo cơng trình có giá trị tư tưởng nghệ thuật, nhiều sản phẩm chất lượng cao, có sức cạnh tranh; bước nâng cao trình độ khoa học công nghệ đất nước, vươn lên tiếp cận với trình độ khu vực giới Hiện nay, phạm vi nước, đội ngũ trí thức đào tạo số lượng lớn nguồn nhân lực chất lượng cao Nhưng trước yêu cầu phát triển đất nước, nguồn nhân lực chất lượng cao thiếu yếu so với nhu cầu phát triển xã hội 2.4 GCCN Việt Nam đứng trước thời phát triển phải đối mặt với nhiều thách thức Giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh Trước tác động to lớn Cách mạng công nghiệp 4.0, giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước hội thách thức to lớn - Về thuận lợi, giai cấp cơng nhân Việt Nam có số lượng tăng lên Theo báo cáo Tổng cục Thống kê, nay, tổng số công nhân nước ta chiếm tỷ lệ khoảng 13% số dân 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước; làm việc theo hợp đồng nước ngoài; số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đoàn thể Dự báo đến năm 2020, giai cấp cơng nhân có khoảng 20,5 triệu người Cơng nhân doanh nghiệp nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi phát triển nhanh; ngược lại, công nhân doanh nghiệp nhà nước ngày giảm số lượng Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp công nhân ngày cải thiện Số công nhân có tri thức, nắm vững khoa học cơng nghệ tiên tiến tăng lên Công nhân khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, lực lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai… Về khó khăn, trước yêu cầu phát triển, giai cấp công nhân nước ta - nhiều hạn chế, bất cập “Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần cơng nhân từ nơng dân, chưa đào tạo có hệ thống” Chúng ta giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, trình chuyển đổi cấu kinh tế lại chưa tương thích với q trình chuyển dịch cấu lao động Để hướng đến sản xuất công nghiệp đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chiếm khoảng 24% lực lượng lao động xã hội tỷ lệ cịn thấp Mặt chung trình độ văn hóa tay nghề công nhân nước ta dù cải thiện, song cịn thấp, ảnh hưởng khơng thuận đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm 2.5 Điểm then chốt để thực thành công sứ mệnh lịch sử GCCN Việt Nam là: Xây dựng chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng thực sạch, vững mạnh Nội dung sứ mệnh lịch sử GCCN q trình cách mạng tồn diện để xây dựng hình thái kinh tế xã hội phương diện kinh tế, trị, xã hội, văn hóa, tư tưởng Nó làm xuất hình thái kinh tế xã hội cộng sản chủ nghĩa mà giai đoạn đầu CNXH Để làm tròn sứ mệnh ấy, GCCN cần phải rèn luyện phát triển tự giác mà nhân tố hàng đầu Đảng Cộng sản Vậy nên, điểm then chốt để thực thành công sứ mệnh lịch sử GCCN VN là: xây dựng chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng thực sạch, vững mạnh Cụ thể qua số đề xuất sau: - Tăng cường xây dựng Đảng vững mạnh, phát huy sức mạnh toàn dân tộc - Tiếp tục hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Đảng lãnh đạo, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc - Củng cố, tăng cường tổ chức, đổi nội dung, phương thức hoạt động mặt trận Tổ quốc đoàn thể nhân dân - Kiên định với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, vận dụng sáng tạo phát triển phù hợp với thực tiễn Việt Nam; Đảng ta kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội - Nâng cao lĩnh trị, trình độ trí tuệ, tính chiến đấu tồn Đảng cán bộ, đảng viên, trước hết cán lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp - Đổi phương thức lãnh đạo Đảng hệ thống trị, phát huy mạnh mẽ vai trò, hiệu lực Nhà nước - Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức có lĩnh trị vững vàng, phẩm chất đạo đức sáng, có trình độ, lực chun mơn phù hợp, đáp ứng yêu cầu giai đoạn - Kiên đấu tranh phịng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền; thực hành tiết kiệm quan nhà nước đội ngũ cán bộ, cơng chức - Tiếp tục hồn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Đảng lãnh đạo, phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc C Kết luận: Giai cấp cơng nhân có phát triển rõ nét qua giai đoạn lịch sử với thành tựu to lớn đóng vai trị quan trọng xã hội loài người Bên cạnh đó, phát triển khơng ngừng kinh tế, văn hóa tri thức đặt nhiều thách thức không nhỏ với giai cấp công nhân Vậy nên, với giai đoạn cần nâng cao chất lượng đào tạo, giáo dục tư tưởng, trị, thực nghiêm hệ thống sách pháp luật để dảm bảo quyền lợi lợi ích cho giai cấp ... mạnh Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam 2.1 Tăng nhanh số lượng, chất lượng, giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH 2.1.1 Tăng nhanh số lượng Trong thời gian qua, số lượng cơng nhân Việt. .. chất lượng cao thiếu yếu so với nhu cầu phát triển xã hội 2.4 GCCN Việt Nam đứng trước thời phát triển phải đối mặt với nhiều thách thức Giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp tiên phong nghiệp xây...B Nội dung Những thay đổi GCCN so với thời đại C.Mác Ph.Ăngghen 1.1 Về số lượng cấu GCCN Về số lượng GCCN nay, chiếm tỷ trọng không lớn cấu dân cư nước (khoảng 15 – 30%), song lại có chiều