Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 48 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
48
Dung lượng
424 KB
Nội dung
BáoCáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật
SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 1
Báo CáoThựcTậpKinh Tế:
Phân TíchCôngTácLaoĐộng, Tiền
Lương TạiXíNghiệpChếBiếnLâm Sản
Xuất Khẩu PISICO
SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 2
Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật
Mục lục
PHẦN I 5
1.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA XÍNGHIỆP 5
1.2. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA XÍNGHIỆP 7
1.3. CÔNG NGHỆ SẢNXUẤT CỦA XÍNGHIỆP 10
PHẦN II 17
2.1. CƠ CẤU LAO ĐỘNG CỦA XÍNGHIỆP 17
2.2. PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG CỦA XÍNGHIỆP 18
2.3. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG THỜI GIAN LAO ĐỘNG 20
2.8. ĐƠN GIÁ TIỀNLƯƠNG 29
PHẦN 3 39
3.1. Đánh giá chung côngtác quản lý laođộng,tiềnlương 40
46
SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 3
Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật
Trong xã hội bất kỳ ngành, lĩnh vực nào từ sản xuất, thương mại hay dịch vụ
muốn tồn tại và phát triển đều phải có yếu tố lao động hoặc là lao động chân tay hoặc
là lao động trí óc. Lao động chính là điều kiện đầu tiên, là yếu tố có tính chất quyết
định nhằm biến đổi các vật thể tự nhiên thành những vật phẩm cần thiết để thỏa mãn
nhu cầu của xã hội. Xã hội càng phát triển thì đòi hỏi người lao động ngày càng phát
triển cao hơn, từ đó càng biểu hiện rõ tính quan trọng, cần thiết của lao động.
Để cho người lao động có thể tồn tại, bù đắp được những hao phí mà họ đã bỏ ra
nhằm táisảnxuất sức lao động thì cần phải có yếu tố tiền lương. Tiềnlương là nguồn thu
nhập chủ yếu của người lao động nó được xác định theo hai cơ sở chủ yếu là số lượng và
chất lượnglao động.
Ngoài ra tiềnlương cũng là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá trị các loại sản
phẩm, dịch vụ do doanh nghiệpsảnxuất ra, qua đó sẽ ảnh hưởng kết quả kinh doanh
hay lợi nhuận của doanh nghiệp. Nhưng doanh nghiệp lại không thể giảm, tiết kiệm
được chi phí lương trả cho người laođộng, mà phải biết cách sử dụng có hiệu quả sức
lao động nhằm tiết kiệm chi phí, tăng năng suất qua đó tăng doanh thu, lợi nhuận của
doanh nghiệp, góp phần tăng tích lũy cho đơn vị và sẽ tác động trở lại làm cho thu
nhập của người lao động tăng lên, đời sống được cải thiện hơn.
Người lao động phải bỏ sức lao động của mình, sử dụng các công cụ lao động để
tác động vào đối tượng lao động nhằm tạo ra sản phẩm hoặc thực hiện các hành vi kinh
doanh, để bù đắp phần nào chi phí lao động mà người lao động đã bỏ ra trong quá trình
sản xuấtkinh doanh, doanh nghiệp phải trả cho họ một khoản tiền tương ứng với số
lượng và chất lượng mà họ đã đóng góp số tiền này gọi là tiềncông hay tiền lương.
Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề nói trên đối với quá trình sảnxuất kinh
doanh của doanh nghiệp trong hiện tại và tương lai nên tôi đã chọn chuyên đề: “ Phân
Tích CôngTácLaoĐộng,TiềnLươngTạiXíNghiệpChếBiếnLâmSảnXuất Khẩu
PISICO” để làm chuyên đề cho báocáothựctậpkinhtế với mong muốn vận dụng
những kiến thức đã học vào điều kiện thựctếsảnxuấtkinh doanh tại doanh nghiệp trên
SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 4
Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật
cơ sở đó rút ra được những ưu, nhược điểm chủ yếu trong côngtáclaođộng,tiền lương
tại công ty, đồng thời mạnh dạn đề xuất một số giải pháp khắc phục những nhược điểm,
nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả của côngtáclaođộng,tiềnlương của xí nghiệp
trong thời gian tới.
Nội dung chuyên đề bao gồm: 3 phần
Phần I: Giới thiệu chung về xínghiệpchếbiếnlâmsảnxuấtkhẩu PISICO.
Phần II: Phân tíchcôngtáclaođộng,tiềnlươngtạixínghiệpchếbiến lâm
sản xuấtkhẩu PISICO.
Phần III: Đánh giá chung và các đề xuất hoàn thiện côngtáclaođộng, tiền
lương tạixínghiệpchếbiếnlâmsảnxuấtkhẩu PISICO.
Với vốn kiến thức còn hạn hẹp và hiểu biết thựctế còn hạn chế, nội dung báocáo sẽ
còn nhiều thiếu sót. Em mong được sự góp ý chân thành của quý thầy cô và ban lãnh đạo
xí nghiệp để cho báocáo này hoàn thiện hơn.
Để hoàn thành báocáo này, trước hết em xin chân thành cảm ơn các thầy, cô giáo
Trường Đại Học Quy Nhơn và đặc biệt là thầy Lê Dzu Nhật người đã trực tiếp hướng dẫn
em hoàn thành báocáo này. Đồng thời em xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo xí nghiệp
chế biếnlâmsảnxuấtkhẩu PISICO đã tạo điều kiện, giúp đỡ em trong xuất quá trình thực
tập tạixí nghiệp.
Em xin chân thành cảm ơn!
Sinh viên thực hiện
Lê Văn Thạch
SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 5
Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật
PHẦN I
GIỚI THIỆU CHUNG VỀ XÍ NGHIỆP
CHẾBIẾNLÂMSẢNXUẤTKHẨU PISICO
1.1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA XÍ NGHIỆP
1.1.1. Tên, địa chỉ của xí nghiệp
Tên gọi: XíNghiệpChếBiếnLâmSảnXuấtKhẩu Pisico
Tên giao dịch: Pisico Export Products Processing Factory
Trụ sở: Khu vực 8 - đường Tây Sơn - P.Nhơn Phú – TP. Quy Nhơn
Mã số thuế: 41002589870011
Số tài khoản: 005.100.0000.210. Tại Ngân Hàng Ngoại Thương.
Tel : 84.0563.841.927
Fax: 84.0563.841.928
Email: pisico1@dng.vnn.vn
1.1.2. Các mốc quan trọng trong quá trình phát triển của xínghiệp Pisico
Xí NghiệpChếBiếnLâmSảnXuấtKhẩu Pisico tiền thân là một đơn vị trực
thuộc Tổng công ty sảnxuất Đầu Tư Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Bình Định. Trước xu
thế phát triền của thời đại và đứng trước sự cạnh tranh khốc liệt của các đối thủ, vào
tháng 12/1985 dưới sự chỉ đạo của Thường Vụ Tỉnh Ủy, Thường trực Ủy ban nhân
dân tỉnh Nghĩa Bình (cũ) nay là Tỉnh Bình Định, xínghiệp đã được thành lập.
Xí nghiệp được thành lập theo quyết định số 1619/QĐ-UB ngày 29/8/1985
của Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân dân tỉnh Nghĩa Bình. Xínghiệp ra đời dựa trên
sụ liên kết của các thành viên.
Công ty Khai Thác ChếBiếnLâmSản Nghĩa Bình.
Công ty Khai Thác LâmSản RATANAKIRI (Campuchia).
Để phù hợp với tình hình sảnxuất hiện ngày càng phát triển, thực hiện quyết
định số: 59/QĐ-UB ngày 03/02/1990 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định.
Đầu năm 1992, nhà nước có chủ trương cấm xuấtkhẩu gỗ tròn mà phải qua chế
biến, nhằm bảo vệ nguồn tài nguyên và góp phần làm tăng giá trị kinhtế các loại tài
nguyên của đất nước, tạo điều kiện giải quyết công ăn việc làm cho một bộ phận lớn lao
động trong tỉnh. Đồng thởi kích thích phong trào trồng cây gây rừng phủ xanh đất trồng,
SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 6
Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật
đồi trọc và cải thiện môi trường. Xuất phát từ yêu cầu đó, ủy ban nhân dân tỉnh đã ban
hành quyết định số 1866/QĐ-UB thành lập các cơ sở :
Xínghiệpchếbiến gỗ Bình Định (tháng 07/1993)
Xínghiệp gỗ Quy Nhơn (tháng 04/1994)
Xínghiệp xẻ gỗ Bồng Sơn (tháng 04/1995)
Đầu năm 1996, xínghiệp đã được thành lập với tên XíNghiệpChếBiến Lâm
Sản XuấtKhẩu Bình Định. Những ngày mới thành lập, xínghiệp không ngừng phát
triển các mặt hàng xuấtkhẩu và mở rộng thị trường qua các nước Châu Âu. Những
năm gần đây Đảng và nhà nước chủ trương đổi mới chính sách xuấtkhẩu để tạo điều
kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển hàng hóa, từ đó hàng loạt các công ty,
doanh nghiệpchếbiến các sản phẩm xuấtkhẩu ra đời. Bắt đầu cho một thị trương mới
đầy cạnh tranh khốc liệt. Điều này làm cho các doanh nghiệp đã có thâm niên trong
ngành cũng như các doanh nghiệp vừa mới thành lập hay các doanh nghiệp còn non
trẻ phải đứng trước những thử thách lớn cho sự tồn tại và phát triển của mình.
Đứng trước tình hình này ngày 07/03/2001 dưới sự chỉ đạo của tổng công ty
Pisico, xínghiệp đã sát nhập với xínghiệpchếbiếnxuấtkhẩulâmsảnxuất khẩu
Pisico và lấy mặt bằng của xínghiệp May xuấtkhẩu (trực thuộc Tổng công ty Đầu tư
và Dịch vụ Xuấtkhẩu Bình Định) làm cơ sở chính.
Ngày 15/01/2004 theo quyết định của tổng công ty, xínghiệpchếbiếnlâm sản
xuất khẩu Pisico đã sát nhập với xínghiệp may Song Mây xuấtkhẩu Pisico với tổng
nguồn vốn khởi điểm lúc đó là 635.009.347 đồng.
Do yêu cầu của sản xuất, thị trường, tổng công ty, xínghiệp đã phải trải qua
một quá trình sát nhập, chia tách, hiện nay xínghiệp có hai cơ sở đều nằm trên địa bàn
thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định:
Cơ sở 1: Đường Tây Sơn - Phường Nhơn Phú - TP.Quy Nhơn.
Cơ sở 2: 166 Tây Sơn - Phường Quang Trung - TP.Quy Nhơn.
Kể từ khi mới thành lập xí nghiệp, cơ sở vật chất thiếu thốn, vốn kinh doanh
ít, chủ yếu dựa vào ngân sách, qua những năm hoạt động và trưởng thành xínghiệp đã
phát huy mọi mặt và tự khẳng định vị trí của mình trong nền kinh tế. Xínghiệp góp
phần làm tăng tỉ trọng xuấtkhẩu của tổng công ty, giải quyết công ăn việc làm cho
người lao động và hàng năm đóng góp cho ngân sách địa phương hàng tỷ đồng. Tình
hình sảnxuấtkinh doanh của xínghiệp ngày càng mở rộng, đáp ứng nhu cầu thị
SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 7
Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật
trường trong nước và ngoài nước nên chỉ trong một thời gian ngắn xínghiệp đã gặt hái
được những thành công đáng kể.
Xí nghiệp không ngừng mở rộng qui mô sản xuất, nâng cao năng suất lao động,
giảm chi phí đến mức thấp nhất làm cho giá thành sản phẩm giảm, tạo sự cạnh tranh cho
sản phẩm của mình trên thị trường, tạo chỗ đứng cho mình trên thị trường và không
ngừng nâng cao chất lượng đời sống của công nhân viên lao động trong công ty. Mặt
khác, xínghiệp có những biện pháp nghiên cứu đa dạng hóa các mặt hàng để chiếm ưu
thế trên thị trường làmxínghiệp phát triển vững chắc.
Hiện nay, xínghiệp đang hoạt động trên mặt bằng có tổng diện tích là 34.000m
2
,
mức doanh thu 2008 đạt 130 tỷ đồng/năm với hơn 1000 lao động. Nguồn vốn kinh doanh
của xínghiệp đã lên 74 tỷ đồng. Có thể thấy những năm gần đây hoạt động kinh doanh
của xínghiệp ngày càng phát triển và ổn định. Đây là tiền đề để làm đảm bảo cho sự phát
triển vững mạnh của xínghiệp trong tương lai.
1.2. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA XÍ NGHIỆP
1.2.1. Các chức năng, nhiệm vụ theo giấy phép kinh doanh của xí nghiệp
1.2.1.1. Chức năng của xí nghiệp
Xí nghiệpChếBiếnLâmSảnXuấtKhẩu Pisico là một doanh nghiệp nhà nước
có đầy đủ tư cách pháp nhân, có con dấu riêng, ngành nghề kinh doanh chủ yếu của xí
nghiệp là chế biến, sảnxuấtkinh doanh các mặt hàng gỗ tinh chếxuất khẩu, sản phẩm
chính là bàn ghế ngoài trời, hiện nay xínghiệp đang nghiên cứu và mở rộng sản xuất
thêm bàn ghế nội thất…
Vì xínghiệp là một một doanh nghiệpsảnxuất nên nó mang đầy đủ tính chất
của một doanh nghiệpsản xuất. Như vậy chức năng chính của xínghiệp là tạo ra nhiều
lợi nhuận và tối đa hóa lợi nhuận nhằm bảo toàn sự sống cho xí nghiệp, đảm bảo đời
sống cho công nhân và hoàn thành nghĩa vụ đối với nhà nước. Góp phần thúc đẩy phát
triển nền kinhtế của đất nước.
1.2.1.2. Nhiệm vụ của xí nghiệp
Dựa theo đặc thù ngành nghề kinh doanh chủ yếu của xínghiệp đó là sản xuất
chế biếnlâmsảnxuất khẩu, chủ yếu là các mặt hàng gỗ. Vì vậy các nhiệm vụ chủ yếu
và cơ bản nhất của xínghiệp là:
SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 8
Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật
- Tổ chức thực hiện kế hoạch sảnxuấtkinh doanh trên cơ sở do tổng công ty
đã cân đối hoàn thành kế hoạch, chịu trách nhiệm trước tổng công ty vể kết quả hoạt
động của xínghiệp và trước khách hàng về sản phẩm của mình làm ra.
- Kinh doanh đúng ngành nghề đăng kí.
- Tạo điều kiện trong việc đào tạo, bồi dưỡng nâmg cao trình độ cán bộ công
nhân viên, nhằm đạt hiệu quả cao trong hoạt động sảnxuấtkinh doanh.
- Ưu tiên sử dụng lao động trong tỉnh, đảm bảo lợi ích cho người lao động,
thực hiện đúng qui định về pháp luật đối với người lao động.
- Khai thác tận dụng triệt để thế mạnh của xí nghiệp.
- Ghi chép sổ sách đầy đủ và quyết đoán theo đúng qui định của pháp luật, kế
toán hiện hành và chịu sự kiểm tra của cơ quan tài chính.
- Nộp thuế và thực hiện các nghĩa vụ theo qui định của pháp luật.
- Tuân thủ qui định của nhà nước và bảo vệ môi trường không, không gây
tiếng ồn và trật tự an ninh xã hội.
- Thực hiện tốt các chế độ, chính sách quản lý theo qui định của pháp luật.
- Xínghiệpthực hiện tốt các chính sách cán bộ, chế độ quản lý tài sản, tài
chính tiềnlương đảm bảocông bằng trong thu nhập.
Ngoài ra xínghiệp có nhiệm vụ nghiên cứu thị trường để tìm ra bạn hàng và các
đối tác cả ở ngoài nước, trong nước cũng như trên địa bàn tỉnh Bình Định để thúc đẩy
việc phát triển sảnxuấtkinh doanh cũng như mở rộng qui mô sản xuất…, làm thế nào
để tối đa hóa lợi nhuận nhằm đảm bảo duy trì sự tồn tại của xí nghiệp, đồng thời thực
hiện mục tiêu làm cho xínghiệp ngày càng phát triển lớn mạnh hơn và ổn định hơn.
1.2.2. Các hàng hóa và dich vụ hiện tại của xí nghiệp
Hiện nay, xínghiệpchếbiếnlâmsảnxuấtkhẩu PISICO đang kinh doanh các
loại đồ gỗ phục vụ trong nhà lẫn ngoài trời, các loại bàn tròn, bàn hình chữ nhật, các
loại ghế như: ghế đứng, ghế nằm, Ngoài ra, xínghiệp còn kinh doanh các loại sản
phẩm kết hợp giữa gỗ và các loại vật liệu khác như: nhôm, vải,… các mặt hàng mà xí
nghiệp đang kinh doanh rất đa dạng về mẫu mã, phong phú về sản phẩm hợp với thị
hiếu người tiêu dùng.
Với lực lượng tương đối lớn, XNCBLSXK PISICO đã trang bị hệ thống máy
móc hiện đại để phục vụ cho quá trình sảnxuấtkinh doanh. Dây chuyền máy móc này
chủ yếu được nhập từ các nước Ý, Đài Loan, Mỹ,……
SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 9
Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật
Hiện nay XNCBLSXK PISICO đang quản lý chất lượngsản phẩm theo tiêu
chuẩn ISO 9001- 2000.
XNCBLSXK PISICO cũng như tất cả các công ty chuyên chếbiến hàng lâm
sản xuấtkhẩu khác, xínghiệp chuyên chếbiến bàn ghế đủ các loại với mẫu mã đa
dạng, kiểu dáng phong phú. Các loại bàn ghế này được sử dụng cả ngoài trời lẫn trong
nhà và nó đã có mặt cả trong lẫn ngoài nước. Các sản phẩm chủ yếu của xínghiệp có
thể biết được dưới dạng:
Các loại bàn ghế: ghế có tay, ghế không tay, bàn vuông, bàn tròn, bàn oval, bàn
chữ nhật, bàn bát giác, bàn lục giác, ghế một chỗ, ghế hai chỗ, ghế ba chỗ…
Các sản phẩm khác: Nhà dù, ghế xích đu, ghế nằm, xe đẩy trà,…
Xu thế tiêu dùng của khách hàng hiện nay rất thích sử dụng các hàng hóa dân
dụng bằng gỗ như các loại bàn, ghế ngoài trời và trong nhà, giường, tủ. Do đó,
XNCBLSXK PISICO không ngừng phấn đấu đưa ra thị trường những sản phẩm phù
hợp với thị hiếu người tiêu dùng và luôn được thị trường chấp nhận.
Hiện nay, công ty đã cho ra mắt trên thị trường nhiều loại sản phẩm với kiểu
dáng đa dạng và mẫu mã phong phú như:
Các loại ghế:
Loại ghế tháo ráp: 20 loại
Loại ghế thư giãn: 7 loại
Loại ghế xếp: 25 loại
Loại ghế thay đổi vị trí: 13 loại
Các loại băng:
Loại băng chân xếp: 5 loại
Loại băng tháo ráp: 30 loại
Các loại bàn:
Loại bàn chân xếp: 20 loại
Loại bàn tháo ráp: 35 loại
Ngoài ra còn có các loại khác: 16 loại
Do đặc điểm sảnxuất theo đơn đặt hàng nên xínghiệp còn phải đáp ứng một số yêu
cầu về mẫu mã đúng theo đơn đặt hàng theo quy định của khách hàng.
Các loại bàn ghế này có một đặc điểm là có thể tháo lắp được dễ dàng, đóng
được vào thung catton một cách gọn gàng, vận chuyển thuận tiện nên nó được khách
hàng rất ưa chuộng và sử dụng rộng rãi.
SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 10
Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật
1.3. CÔNG NGHỆ SẢNXUẤT CỦA XÍ NGHIỆP
1.3.1. Quy trình công nghệ sản xuất:
Sơ đồ 1.1 : Sơ đồ quy trình công nghệ sảnxuấtsản phẩm tinh chế
1.3.2. Giải thích nội dung cơ bản của các giai đoạn trong quy trình công nghệ:
Quy trình công nghệ sảnxuất của xínghiệp là một qúa trình khép kín và liên tục,
từ khâu chuận bị mua nguyên vật liệu đến việc chếbiến ra các sản phẩm đạt chất
lượng theo yêu cầu của khách hàng. Xínghiệp đã lựa chọn những nguyên vật liệu có
chất lượng, sử dụng những công nghệ hiện đại để chếbiến và sản xuất. Để đảm bảo lợi
nhuận tối đa, xínghiệp đã đưa ra nhiều khâu để tận dụng hết các nguồn nguyên liệu.
Vì quy trình công nghệ là luôn luôn khép kín, do vậy luôn đảm bảo các quan hệ chặt
chẽ giữa các khâu với nhau, đồng thời tận dụng được các phế liệu của khâu này làm
nguyên liệu cho các khâu khác.
Gỗ tròn
Bộ phận xẻ gỗ
Bộ phận sấy
Bộ phận tinh chế Bộ phận ráp
Bộ phận làm
nguội
Bộ phận phun
màu, nhúng dầu
Bộ phận đóng
gói sản phẩm
Mùn cưa, dăm
bào, nhiên liệu lò
sấy
Hệ thống hút bụi Khu vực buồng
chứa
[...]... kim ngạch xuấtkhẩu hạn chế Số lao động có xu hướng giảm qua các năm nguyên nhân là do máy móc thiết bị thay thế, nhiều xínghiệp lôi kéo lao động của xí nghiệp, do năm 2009 nền kinhtế suy thoái và làm cho công nhân nghỉ 4 tháng SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 16 BáoCáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật PHẦN II PHÂN TÍCHCÔNGTÁCLAOĐỘNG,TIỀNLƯƠNGTẠIXÍNGHIỆPCHẾBIẾNLÂMSẢNXUẤTKHẨU PISICO... ( giải quyết theo chế độ quy định của nhà nước ) Thu nhập của người lao động gắn chặt với kết quả lao động của họ và hiệu quả sảnxuấtkinh doanh của đơn vị Hình thức phân phối tiềnlươngtạixínghiệpCôngtác trả lương của XíNghiệpChếBiếnLâmSảnXuấtKhẩu PISICO do phòng tổ chức hành chính nghiên cứu, vận dụng trả lương thích hợp sao cho tiềnlương tương ứng với công việc Xínghiệpbao gồm nhiều... kế hoạch laođộng,tiền lương, định mức laođộng, đơn giá tiềnlương và quy chế trả SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 13 BáoCáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật lương theo đúng luật lao động Phòng còn tổ chức việc tuyển dụng và đào tạo lao động phân bổ công nhân viên của xínghiệp Giải quyết các chính sách tiền lương, chăm lo đời sống sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên của xínghiệpThực hiện... chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sảnxuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượngsản phẩm, năng suất trước Giám đốc xínghiệp SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 14 Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui của xí nghiệp, của công ty về côngtác quản lý laođộng, quản lý tàisản và quản lý sản xuất, vệ sinh côngnghiệp Tổ chức thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của... SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 31 Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật ĐG = ∑ L/ Msl Trong đó: ∑ L: Là tổng số tiềnlương theo cấp bậc của tổ i Msl : Là sảnlượng tính theo cấp bậc công việc của tổ( theo định mức ) Bước 2: Côngthức tính tiềnlươngthực tế: L1 = ĐG x SLtt Trong đó: L1: Là tiềnlươngthựctế SLtt: Là sảnlượngthựctế Chia tiềnlương cho công nhân: + Phương pháp dùng hệ số điều... trình sảnxuấtkinh doanh Phương pháp trả lươngcông nhân viên theo thời gian Tiềnlương theo thời gian là hình thứctiềnlương mà tiềnlương của người lao động được xác định tùy thuộc vào thời gian làm việc thực tế, và mức lương theo trình độ lành nghề, chuyên môn, tính chất công việc,….của người lao động SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 33 Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật Ở xí nghiệp. .. tiềnlương của xínghiệp dùng để trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanh nghiệp quản lý và sử dụng Kết cấu của quỹ lươngxínghiệp bap gồm: + Tiềnlương trả cho người lao động theo thời gian làm việc + Tiềnlương trả cho người lao động theo sản phẩm hay công việc hoàn thành SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 26 Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật + Tiềnlương trả cho người lao động trong... lao động tiềnlương để tổng hợp công cho cán bộ công nhân viên ( trường hợp nghỉ ốm thì các chứng từ nghỉ phải đính kèm với bảng chấm công ) SVTH: Lê Văn Thạch - QTDN.K29 Trang 20 BáoCáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật - Thẻ lao động: Được sử dụng để xác định giờ công, ngày cônglàm việc thựctế của công nhân trực tiếp sảnxuất hàng ngày tại nơi trực tiếp sảnxuất Cán bộ kỉ thuật giám sát thi công. .. nhau nên xínghiệp đã áp dụng các hình thức trả lương theo thời gian và khoán sản phẩm Phương pháp trả lương cho công nhân viên theo sản phẩm ● Đối với lao động cá nhân trực tiếp thì tiềnlương trả theo sản phẩm hoặc khoán sản phẩm được tính theo côngthức sau và được áp dụng đối với công nhân trực tiếp sảnxuấtCông Thức: T = Đg x Q Trong đó: T: Tiềnlương của một lao động Đg: Tiềnlương một sản phẩm.. .Báo CáoThựcTậpKinhTế GVHD: Lê Dzu Nhật Quy trình công nghệ chếbiến và sảnxuất của xínghiệp tuân theo các bước sau đây: Sau khi mua gỗ tròn hoặc gỗ xẻ từ trong và ngoài nước xínghiệptiến hành cho nhập kho và bảo quản Khi có nhu cầu sảnxuấtxínghiệp sẽ tiến hành xuất kho và đưa vào sảnxuất + Bộ phận xẻ gỗ: gỗ tròn sau khi được xuất kho sẽ đưa vào bộ phận xẻ . thiệu chung về xí nghiệp chế biến lâm sản xuất khẩu PISICO.
Phần II: Phân tích công tác lao động, tiền lương tại xí nghiệp chế biến lâm
sản xuất khẩu PISICO.
Phần. Nhật
PHẦN II
PHÂN TÍCH CÔNG TÁC LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG TẠI
XÍ NGHIỆP CHẾ BIẾN LÂM SẢN XUẤT KHẨU PISICO
2.1. CƠ CẤU LAO ĐỘNG CỦA XÍ NGHIỆP.
Lao động là yếu