73 HOÀN THIỆN kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn PTV LOGISTICS

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH - - SINH VIÊN: NGUYỄN LAN ANH LỚP: CQ54/21.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN PTV LOGISTICS GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN SINH VIÊN LỚP : TS.NGUYỄN THU HOÀI : NGUYỄN LAN ANH : CQ54/21.08 HÀ NỘI - 2020 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: TS.NGUYỄN THU HOÀI LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan Luận văn “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics” cơng trình nghiên cứu khoa học riêng em dựa số liệu thực tế Công ty TNHH PTV Logistics, hướng dẫn giáo viên TS.Nguyễn Thu Hồi Nếu có sai sót em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm Sinh viên Nguyễn Lan Anh SV: Nguyễn Lan Anh Lớp:CQ54/21.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: TS.NGUYỄN THU HOÀI MỤC LỤC SV: Nguyễn Lan Anh Lớp:CQ54/21.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: TS.NGUYỄN THU HOÀI DANH MỤC VIẾT TẮT TNHH DN NLĐ SXKD CNV BHXH BHYT BHTN KPCĐ CNSX SP,HH PC Trách nhiệm hữu hạn Doanh nghiệp Người lao động Sản xuất kinh doanh Công nhân viên Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm thất nghiệp Kinh phí cơng đồn Cơng nhân sản xuất Sản phẩm, hàng hóa Phụ cấp SV: Nguyễn Lan Anh Lớp:CQ54/21.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: TS.NGUYỄN THU HOÀI DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ SV: Nguyễn Lan Anh Lớp:CQ54/21.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: TS.NGUYỄN THU HOÀI DANH MỤC CÁC BẢNG SV: Nguyễn Lan Anh Lớp:CQ54/21.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: TS.NGUYỄN THU HOÀI DANH MỤC CÁC HÌNH SV: Nguyễn Lan Anh Lớp:CQ54/21.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: TS.NGUYỄN THU HOÀI PHẦN MỞ ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Trong kinh tế nay, doanh nghiệp tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh mong muốn có đ ược l ợi nhu ận tối ưu Điều địi hỏi doanh nghiệp phải có đối sách phù hợp, tìm biện pháp để tiết kiệm chi phí Một nh ững khoản chi phí mà doanh nghiệp phải quan tâm tới chi phí v ề nhân cơng Chi phí biểu qua tiền lương khoản trích theo lương mà chủ doanh nghiệp phải trả cho cơng nhân viên Đối với người lao động tiền lương khoản thu nhập quan trọng nuôi sống thân gia đình họ Đối với doanh nghiệp tiền lương phận chi phí nằm chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Chính vậy, việc tổ chức sử dụng lao động chi trả tiền lương đắn, hợp lí phát huy tinh thần, ý thức trách nhiệm gắn bó người lao động với doanh nghiệp, tạo động lực cho người lao động để tăng suất lao động Do đó, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp khâu quan trọng Q trình thực tập Cơng ty trách nhiệm hữu hạn PTV Logistics hội cho em tiếp cận với thực tế cơng tác kế tốn cơng ty, đặc biệt cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cùng với hướng dẫn tận tình giáo viên TS Nguyễn Thu Hồi với cán kế tốn phịng Kế tốn Cơng ty, em chọn nghiên cứu đề tài “ Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics” 2.Mục đích nghiên cứu đề tài • Hệ thống làm rõ vấn đề lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương SV: Nguyễn Lan Anh Lớp:CQ54/21.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP • GVHD: TS.NGUYỄN THU HỒI Nghiên cứu mơ tả thực trạng kế tốn tiền lương khỏa trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics • Phân tích, đánh giá đề xuất số ý kiến nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1.Đối tượng nghiên cứu Nghiên cứu lý luận thực trạng Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty ( cách thức tính lương, cách thức luân chuyển chứng từ, phương thức toán trả lương, khoản trích bảo hiểm…) 3.2.Phạm vi nghiên cứu + Về nội dung: Tập trung nghiên cứu thực trạng kế tốn tiền lương khỏa trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics góc độ kế tốn tài + Về khơng gian: Nghiên cứu thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics, tầng M, tịa nhà TTC, 19 Duy Tân, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, TP Hà Nội + Về thời gian: Nghiên cứu vấn đề lý luận khảo sát tài liệu thực tế Công ty quý IV năm 2019 4.Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp luận: Nghiên cứu dựa sở phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử - Các phương pháp nghiên cứu cụ thể: Để nghiên cứu trình bày kết nghiên cứu, em vận dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu lý thuyết, khảo sát thực tế, vấn, tham khảo ý kiến kế toán, thống kê số liệu, phân tích, so sánh…để thu thập tài liệu xử lý tài liệu thể hiện:  Thu thập tài liệu sơ cấp: Thực hỏi, xin ý kiến trực tiếp cán kế toán nhân viên khác cơng ty… Bên cạnh đó, em tìm hiểu vấn đề nghiên cứu thông qua việc xin ý kiến giáo viên hướng dẫn SV: Nguyễn Lan Anh Lớp:CQ54/21.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP GVHD: TS.NGUYỄN THU HOÀI  Thu thập tài liệu thứ cấp: Thực nghiên cứu vấn đề kế tốn tiền lương khoản trích theo lương thơng qua việc tham khảo giáo trình, sách tham khảo, thông tư, nghị định, luận văn,… Thu thập tài liệu thứ cấp thực trạng phương pháp quan sát, nghiên cứu chứng từ, sổ sách kế toán, báo cáo tài Cơng ty q IV năm 2019 thông tin phương tiện truyền thông đại chúng  Tổng hợp xử lý tài liệu thu thập làm luận chứng cho kết nghiên cứu: sử dụng phương pháp thống kê mơ tả, phân tích định tính so sánh giữa thực trạng sở lý luận để suy diễn, quy nạp trình bày kết nghiên cứu 5.Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu kết luận, luận văn chia làm chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương : Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics Chương : Một số giải pháp hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH PTV Logistics SV: Nguyễn Lan Anh 10 Lớp:CQ54/21.08 SỔ NHẬT KÝ CHUNG Tháng 11/2019 Ngày hạch toán Ngày chứng từ Số chứng từ Diễn giải Tài khoản Tài khoản đối ứng Số lũy kế kỳ trước chuyển sang Hạch toán lương nhân viên tháng 11/2019 6422 3341 29/11/20 19 29/11/20 19 NVK1911.15 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 NVK1911.15 NVK1911.15 NVK1911.15 NVK1911.15 NVK1911.15 Hạch toán lương nhân viên tháng 11/2019 3341 6422 Hạch toán lương nhân viên tháng 11/2019 6421 3341 Hạch toán lương nhân viên tháng 11/2019 3341 6421 Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cơng ty đóng cho nhân viên tháng 11/2019 Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cơng ty đóng cho nhân viên tháng 11/2019 6422 3383 3383 6422 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 NVK1911.15 NVK1911.15 NVK1911.15 NVK1911.15 Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cơng ty đóng cho nhân viên tháng 11/2019 Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cơng ty đóng cho nhân viên tháng 11/2019 Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cơng ty đóng cho nhân viên tháng 11/2019 Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cơng ty đóng cho 6421 3383 3383 6421 6422 3382 3382 6422 SV: Nguyễn Lan Anh 85 Lớp:CQ54/21.08 Phát sinh Nợ Phát Sinh Có xxx 123,137,98 xxx 123,137,981 244,936,58 244,936,58 27,143,750 27,143,750 50,370,361 50,370,361 2,525,000 2,525,000 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 29/11/20 19 NVK1911.15 NVK1911.15 NVK1911.15 NVK1911.15 UNC1901914 nhân viên tháng 11/2019 Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cơng ty đóng cho nhân viên tháng 11/2019 Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cơng ty đóng cho nhân viên tháng 11/2019 Tính bảo hiểm khấu trừ vào lương nhân viên tháng 11/2019 Tính bảo hiểm khấu trừ vào lương nhân viên tháng 11/2019 Thanh toán lương nhân viên tháng 11/2019 6421 3382 3382 6421 3341 3383 3383 3341 3341 1121 4,685,708 4,685,708 37,856,217 37,856,217 368,074,56 29/11/20 19 29/11/20 19 UNC1901914 Thanh toán lương nhân viên tháng 11/2019 1121 3341 20/12/20 19 20/12/20 19 20/12/20 19 20/12/20 19 UNC1901954 Thanh toán BHXH,YT,TN cho nhân viên tháng 11/2019 UNC1901954 Thanh toán BHXH,YT,TN cho nhân viên tháng 11/2019 3383 1121 1121 3383 368,074,564 77,514,111 77,514,111 936,244,27 936,244,275 Ngày 29 tháng 11 năm 2019 SV: Nguyễn Lan Anh 86 Lớp:CQ54/21.08 Người lập biểu Kế toán trưởng (ký, họ tên) (ký, họ tên) SV: Nguyễn Lan Anh 87 Giám đốc (ký, họ tên, đóng dấu) Lớp:CQ54/21.08 Bảng 2.8: Sổ tài khoản 3341 Mẫu số: S03b-DNN CƠNG TY TNHH PTV Logistics Tầng M, tịa TTC, 19 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, TP Hà Nội (Ban hành theo Thông tư số 133/2016/TT-BTC Ngày 26/08/2016 Bộ Tài chính) SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Nhật ký chung) Năm 2019 Tài khoản: 3341 - Phải trả người lao động Đơn vị tính: VND Chứng từ Số tiền Ngày, tháng ghi sổ Số hiệu Ngày, tháng A C B Diễn giải D TK Tài khoản đối ứng E F Nợ Có - Số dư đầu kỳ - Số phát sinh kỳ 29/11/2019 UNC1901914 29/11/2019 29/11/2019 NVK1911.157 29/11/2019 29/11/2019 NVK1911.157 29/11/2019 29/11/2019 NVK1913.159 29/11/2019 20/12/2019 UNC1901954 20/12/2019 Thanh toán lương nhân viên tháng 11/2019 Hạch toán lương nhân viên tháng 11/2019 Hạch tốn lương nhân viên tháng 11/2019 Tính bảo hiểm khấu trừ vào lương nhân viên tháng 11/2019 Thanh toán BHXH, YT,TN tháng 11/2019 cho nhân viên - Cộng số phát sinh 3341 1121 3341 6421 244,936,583 3341 6422 123,137,981 3341 3383 37,856,217 3341 1121 77,514,111 368,074,564 483,444,892 368,074,564 - Số dư cuối kỳ - Cộng lũy kế từ đầu năm - Sổ có 01 trang, đánh số từ trang số 01 đến trang 01 - Ngày mở sổ: Ngày tháng năm Người ghi sổ Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) SV: Nguyễn Lan Anh 88 Lớp:CQ54/21.08 Bảng 2.9: Sổ tài khoản 338 Mẫu số: S03b-DNN CÔNG TY TNHH PTV Logistics Tầng M, tòa TTC, 19 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, TP Hà Nội (Ban hành theo Thông tư số 133/2016/TT-BTC Ngày 26/08/2016 Bộ Tài chính) SỔ CÁI (Dùng cho hình thức kế tốn Nhật ký chung) Năm 2020 Tài khoản: 338 - Phải trả, phải nộp khác Đơn vị tính: VND Chứng từ Số tiền Ngày, tháng ghi sổ Số hiệu Ngày, tháng A C B Diễn giải D TK Tài khoản đối ứng E F Nợ Có - Số dư đầu kỳ - Số phát sinh kỳ Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 29/11/2019 NVK1911.158 29/11/2019 cơng ty đóng cho nhân viên tháng 3382 11/2019 Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 29/11/2019 NVK1911.158 29/11/2019 cơng ty đóng cho nhân viên tháng 3382 11/2019 6421 4,685,708 6422 2,525,000 Cộng TK 3382 Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 29/11/2019 NVK1911.158 29/11/2019 cơng ty đóng cho nhân viên tháng 3383 11/2019 Tính BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 29/11/2019 NVK1911.158 29/11/2019 cơng ty đóng cho nhân viên tháng 3383 11/2019 Tính bảo hiểm khấu trừ vào lương 29/11/2019 NVK1911.159 29/11/2019 3383 nhân viên tháng 11/2019 7,210,708 6421 50,370,361 6422 27,143,750 3341 37,856,217 Cộng TK 3383 115,370,328 - Cộng số phát sinh 122,581,036 - Số dư cuối kỳ - Cộng lũy kế từ đầu năm - Sổ có 01 trang, đánh số từ trang số 01 đến trang 01 - Ngày mở sổ: Ngày tháng năm Người ghi sổ Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên, đóng dấu) SV: Nguyễn Lan Anh 89 Lớp:CQ54/21.08 2.2.6 Thực trạng trình bày thơng tin kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Báo cáo tài Trên Bảng cân đối kế tốn: - Số dư cuối kỳ TK 334 thể tiêu “Phải trả người lao động” - Số dư cuối kỳ TK 338 thể tiêu “Phải trả ngắn hạn khác” thời hạn tốn cịn lại không 12 tháng, tiêu “Phải trả dài hạn khác ” thời hạn tốn cịn lại lớn 12 tháng Trên Báo cáo lưu chuyển tiền tệ (phương pháp trực tiếp) Thông tin tiền lương khoản trích theo lương trình bày phần Lưu chuyển tiền từ hoạt động kinh doanh –“Tiền chi trả cho người lao động” Trên thuyết minh báo cáo tài Thơng tin khoản trích theo lương trình bày chi tiết, cụ thể mục Các khoản phải trả, phải nộp khác Bảng 2.10: Thơng tin kế tốn tiền lương BCTC NỢ PHẢI TRẢ I.Nợ phải trả ngắn hạn 1.Phải trả người lao động 2.Phải trả, phải nộp khác Mã số SV: Nguyễn Lan Anh Thuyết minh 90 Số đầu năm Số cuối năm 368,074,564 77,514,111 Lớp:CQ54/21.08 2.3 Đánh giá thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics 2.3.1.Ưu điểm Về tổ chức máy kế toán - Tổ chức máy kế toán đáp ứng yêu cầu công ty thời gian Công ty hoạt động phát triển - Công ty xây dựng mơ hình quản lý kế toán khoa h ọc, h ợp lý, phù hợp với u cầu cơng việc đặt Từ việc hạch tốn ban đ ầu đến vi ệc ki ểm tra tính hợp lý, hợp lệ chứng từ tiến hành cẩn th ận, đảm b ảo s ố liệu kế tốn có pháp lý, tránh phản ánh sai lệch nghiệp v ụ kinh tế phát sinh - Cơng ty có phận kế tốn với trình độ cao kinh nghiệm nhiều năm, nhiệt tình động việc giải cơng việc có liên quan với chức năng, nhiệm vụ người Việc áp dụng thành tựu tiến khoa học kỹ thuật góp phần giảm nhẹ số lượng cơng việc cho phịng kế tốn 2.Về tổ chức cơng tác kế tốn • Về vận dụng chế độ kế tốn: Cơng ty áp dụng Thơng tư 133/2016/TT BTC ngày 26/08/2016 Bộ Tài chính, chuẩn mực, chế độ kế tốn Việt Nam Bộ Tài ban hành văn sửa đổi, bổ sung, hướng dẫn thực kèm theo • Về sổ sách kế tốn: Hệ thống sổ sách kế toán sử dụng đầy đủ loại sổ chi tiết, tổng hợp, theo mẫu quy định chuẩn mực • Về chứng từ sử dụng: Công ty xây dựng áp dụng quy trình lập luân chuyển chứng từ cách khoa học, trình tự có kiểm tra, kiểm soát chứng từ cách chặt chẽ người có trách nhiệm thẩm quyền 3.Về cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương - Cách hạch tốn lương, trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN chấp hành quy định Nhà nước, đảm bảo quyền lợi cho người lao động SV: Nguyễn Lan Anh 91 Lớp:CQ54/21.08 - Kế toán vận dụng tuân thủ theo quy định Bộ tài ban hành quy định riêng Công ty, thực tốt quy định chế độ kế tốn ban hành theo Thơng tư 133/2016/BTC Chế độ kế tốn doanh nghiệp - Bộ Tài Chính kế toán tiền lương Việc vận dụng hệ thống sổ sách kế tốn theo hình thức nhật ký chung kết hợp sử dụng phần mềm kế toán Misa giúp giảm thiểu cơng việc kế tốn; tăng tốc độ xử lý thơng tin, lập báo cáo; dễ dàng phát sai sót q trình - xử lý Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương hoàn thiện 2.3.2.Nhược điểm Bên cạnh ưu điểm tồn nhược điểm sau: - Việc luân chuyển chứng từ ghi sổ chậm trễ - Chính sách tiền thưởng cho nhân viên cịn chưa khai thác triệt để - Về việc theo dõi, ghi chép, tổng hợp kế toán tiền lương khoản trích theo lương, kế tốn cơng ty mở sổ tổng hợp sổ tài khoản 334 – “Phải trả người lao động” sổ tài khoản 338 – “phải trả, phải nộp khác” mà không mở sổ chi tiết cho tài khoản - Việc hạch tốn BHXH, BHYT, BHTN kế tốn cịn hạch tốn chung vào tài khoản 3383 mà khơng hạch toán vào tài khoản chi tiết SV: Nguyễn Lan Anh 92 Lớp:CQ54/21.08 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH PTV LOGISTICS 3.1.Yêu cầu, ngun tắc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics 3.1.1.u cầu hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics Việc hồn thiện kế tốn tiền lương đòi hỏi phải đảm bảo số yêu cầu sau: - Việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải phù hợp với sách kinh tế tài chính, chế độ kế tốn hành Bộ Tài Đội ngũ kế toán cần am hiểu luật Kế toán, chế độ, thơng tư, nghị định, phần mềm kế tốn đặc biệt kế tốn tiền lương khoản trích theo lương - Việc hoàn thiện phải phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh yêu cầu quản lý doanh nghiệp Căn vào đặc điểm sản xuất kinh doanh kế toán vận dụng cách hợp lý hệ thống tài khoản, vào hệ thống tài khoản kế tốn, chế độ, sách kế tốn Nhà nước, quy mô đặc điểm Công ty, yêu cầu quản lý để lựa chọn hình thức kế tốn phù hợp - Việc hồn thiện phải đảm bảo tính khả thi, hiệu quả, vừa đảm bảo thu nhập cho người lao động, vừa tiết kiệm chi phí cho Công ty Các yêu cầu phải áp dụng triệt để, phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh Công ty không gây xáo trộn nhiều hệ thống kế tốn 3.1.2.Ngun tắc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics - Việc hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải tuân thủ theo quy định Bộ Tài chính, Bộ Lao động sách, chế độ ban hành Nhà nước tiền lương - Việc hoàn thiện phải thực theo chế độ kế toán ban hành SV: Nguyễn Lan Anh 93 Lớp:CQ54/21.08 - Việc hoàn thiện phải thực thống nhân viên kế toán, thực nghiêm túc, triệt để, nhanh gọn có hiệu 3.2 Một số giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics Qua thời gian thực tập công ty, thân em nắm bắt vấn đề cơng tác kế tốn nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty thực phát huy hết vai trị công cụ hữu hiệu công tác quản lý để từ nâng cao mức sống cho người lao động để công ty ngày phát triển, em xin đưa số giải pháp kiến nghị nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH PTV Logistics sau: + Thứ nhất, hoàn thiện chứng từ Để khắc phục tình trạng chậm trễ chứng từ, Cơng ty cần tập hợp chứng từ cho phận kế tốn quy định, thúc giục để giảm bớt cơng việc cuối tháng không bị tồn đọng sổ sách gây căng thẳng + Thứ hai, hồn thiện sách, quy định lao động, tiền lương khoản trích theo lương - Việc chấm cơng cần phải quan tâm chặt chẽ, nêu rõ trường hợp muộn sớm hay làm nửa ngày để đảm bảo cơng cho nhân viên khác, có hình thức phạt tiền nhân viên thường xuyên muộn - Xây dựng chế độ khen thưởng phù hợp, kịp thời với nhân viên có sáng kiến, ý tưởng sáng tạo việc thúc đẩy công ty phát triển hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Họp bình xét thi đua hàng q, tính tiền thưởng trả cho cán nhân viên kịp thời, thành tích đến đâu, khen thưởng đến - Xây dựng chế độ khen thưởng em cán công nhân viên có SV: Nguyễn Lan Anh 94 Lớp:CQ54/21.08 thành tích cao học tập, từ thể quan tâm Cơng ty đến đời sống, gia đình người lao động NLĐ tập trung làm việc cống hiến cho cơng ty + Thứ ba, hoàn thiện cấu máy kế tốn - Nâng cao máy quản lý cơng ty, thống phòng ban, nhân viên kế toán với - Để tạo điều kiện thuận lợi cho việc kiểm tra, kiểm soát khoản phải trả người lao động, khoản phải trả, phải nộp khác, kế toán cần mở thêm sổ chi tiết TK TK 3382, 3382, 3384, 3385, hạch toán chi tiết tài khoản BHYT, BHTN TK 3384, 3385 không gộp chung vào TK 3383 - Giữa kế toán nên thống phần việc mà thực hiện, tránh trùng lặp, bỏ sót nghiệp vụ nhiên cần có liên kết chặn chẽ với công việc + Thứ bốn, đội ngũ nhân viên - Cơng ty nên có sách định kỳ đào tạo nhân viên, nâng cao trình độ chun mơn kế tốn, trau dồi thêm quy định Nhà nước kế tốn, có hiểu biết phần mềm kế tốn để áp dụng phần mềm cải thiện khả hạch toán mình, cải thiện khả hạch tốn phần mềm kế toán, giúp cho máy kế toán công ty đồng nhất, gọn nhẹ, tiết kiệm chi phí, thời gian - Nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học cho nhân viên kế toán để dễ dàng tiếp cận với chế độ, chuẩn mực quốc tế để áp dụng đưa tư vấn phù hợp cho ban lãnh đạo Công ty - Công ty cần ý đến vấn đề xét tăng lương cho nhân viên thực tốt cơng việc giao,có sách đãi ngộ phù hợp, thỏa đáng với cơng sức mà người lao động làm cống hiến cho Cơng ty KẾT LUẬN Như hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương yêu cầu thiết yếu điều kiện kinh tế thị trường SV: Nguyễn Lan Anh 95 Lớp:CQ54/21.08 nay.Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành chủ trương sách Đảng Nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính tốn phân bổ đắn, xác khoản tiền lương khoản trích theo lương nhằm đảm bảo thu nhập cho người lao động tiết kiệm chi phí cho Cơng ty Sau q trình thực tập Công ty TNHH PTV Logistics nghiên cứu tìm hiểu thực tế cơng tác kế tốn Cơng ty nói chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng, em có nhìn tổng qt thực trạng tổ chức hệ thống kế tốn cơng ty, công việc, nghiệp vụ cần làm phần hành kế tốn từ hiểu rõ lý thuyết học thời gian ngồi ghế nhà trường áp dụng vào thực tế Đồng thời thực chuyên đề “Hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logisstics” Do trình độ thân thời gian thực tập không nhiều nên chuyên đề tốt nghiệp em không tránh khỏi thiếu sót, khuyết điểm em kính mong nhận quan tâm giúp đỡ thầy, giáo góp ý cho chuyên đề tốt nghiệp em tốt Em xin chân thành cảm ơn Cô Giáo TS Nguyễn Thu Hồi anh chị Phịng Kế tốn Cơng ty TNHH PTV Logistics tận tình giúp đỡ em thời gian thực tập để hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày… tháng… năm Sinh viên thực Nguyễn Lan Anh TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Bộ Tài chính, Hệ thống chuẩn mực kế tốn Việt Nam, 26 Chuẩn mực kế toán Việt Nam (2013), NXB Lao động 2.Thông tư số 133/2016/TT-BTC ban hành ngày 26/08/2016 Bộ Tài hướng dẫn chế độ kế tốn doanh nghiệp nhỏ vừa SV: Nguyễn Lan Anh 96 Lớp:CQ54/21.08 3.GS.TS NGND Ngô Thế Chi PGS.TS.Trương Thị Thủy, Giáo trình “Kế tốn Tài chính” (2013), Học viện Tài 4.TS Lưu Đức Tuyên TS Ngô Thị Thu Hồng, Giáo trình “Tổ chức cơng tác kế tốn doanh nghiệp” (2011), Học viện Tài 5.Một số luận văn cuối khóa khóa trước 6.Một số tài liệu Công ty TNHH PTV Logistics SV: Nguyễn Lan Anh 97 Lớp:CQ54/21.08 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN LUẬN VĂN Họ tên GVHD Luận văn: TS Nguyễn Thu Hồi Nhận xét q trình thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Nguyễn Lan Anh Khóa CQ: 54 Lớp niên chế: CQ54/21.08 Đề tài: “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics” Nội dung nhận xét: Về tinh thần thái độ thực tập sinh viên …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………… Về chất lượng nội dung luận văn …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………… Về chất lượng, nội dung nhật ký thực tập …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………… Điểm: + Bằng số: …………… + Bằng chữ: …… Hà Nội, ngày….tháng….năm 2020 Người nhận xét (ký, ghi rõ họ tên) SV: Nguyễn Lan Anh 98 Lớp:CQ54/21.08 NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI PHẢN BIỆN Họ tên người phản biện: Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Nguyễn Lan Anh Khóa: CQ54 ; Lớp niên chế: CQ54/21.08 Đề tài: “Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics” Nội dung nhận xét: ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………… Điểm: + Bằng số:……………… + Bằng chữ:…………… Hà Nội, ngày….tháng….năm 2020 Người nhận xét (ký, ghi rõ họ tên) SV: Nguyễn Lan Anh 99 Lớp:CQ54/21.08 ... BẢN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Khái niệm lao động, tiền lương khoản trích theo lương. .. trạng kế toán tiền lương khỏa trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics góc độ kế tốn tài + Về khơng gian: Nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics, ... tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics 2.2.1 Đặc điểm lao động, tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH PTV Logistics 2.2.1.1 Đặc điểm lao động Công ty TNHH PTV Logistics