5 kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY TNHH i GLOCAL

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH LỤC THỊ HOA CQ54/21.17 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH I-GLOCAL CHUYÊN NGÀNH: KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP MÃ SỐ: 21 GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN: PGS.TS MAI NGỌC ANH 1 HÀ NỘI 2020 2 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan luận văn cơng trình nghiên cứu khoa học, độc lập thân em Các số liệu, kết nghiên cứu sử dụng luận văn trung thực có nguồn gốc rõ ràng, thực sở nghiên cứu lý thuyết, kiến thức thu thập trình học tập, làm việc thực tế Công ty TNHH I-Glocal TÁC GIẢ LUẬN VĂN (Ký ghi rõ họ tên) LỤC THỊ HOA SV: Lục Thị Hoa Lớp: CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài MỤC LỤC SV: Lục Thị Hoa Lớp: CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT STT 10 11 12 13 Viết tắt BCTC BHTN BHXH BHYT BNN BTC CBCNV KPCĐ MST TK TNCN TNHH TNLĐ SV: Lục Thị Hoa Viết đầy đủ Báo cáo tài Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bệnh nghề nghiệp Bộ Tài Cán bộ, cơng nhân viên Kinh phí cơng đồn Mã số thuế Tài khoản Thu nhập cá nhân Trách nhiệm hữu hạn Tai nạn lao động Lớp: CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC CÁC BẢNG SV: Lục Thị Hoa Lớp: CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ SV: Lục Thị Hoa Lớp: CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC CÁC HÌNH SV: Lục Thị Hoa Lớp: CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết, ý nghĩa đề tài nghiên cứu Nền kinh tế nước ta chuyển cho bước phát triển Trong kỷ XXI, với đời kinh tế thị trường tạo hội cho công ty phát triển hơn, nhiên buộc công ty muốn đứng vững thị trường cần phải có cố gắng tối đa trình sản xuất kinh doanh Để tồn phát triển kinh tế thị trường đòi hỏi người quản lý doanh nghiệp phải biết vận dụng khả sẵn có vận dụng chế đàn hồi thị trường để hạch tốn kinh doanh Lúc lao động tiền lương vấn đề quan trọng, tận dụng hiệu khả làm việc người lao động vấn đề mà nhà quản lý phải quan tâm Lao động hoạt động chân tay trí óc người nhằm tác động biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu người Trong doanh nghiệp, lao động yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Muốn làm cho trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn liên tục, thường xuyên phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho người lao động thời gian họ tham gia sản xuất kinh doanh Tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng kết lao động mà họ cống hiến Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu người lao động, ngồi người lao động cịn hưởng số nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, tiền thưởng… Đối với doanh nghiệp chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động tính thù lao người lao động, toán tiền lương khoản liên quan kịp GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài thời kích thích người lao động quan tâm đến thời gian chất lượng lao động từ nâng cao suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Ở phạm vi toàn kinh tế, tiền lương cụ thể trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì vậy, việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý cho tiền lương khoản thu nhập để người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm so với công việc thực việc làm cần thiết Nhận thức cần thiết đó, đồng thời qua thời gian tìm hiểu thực tế Công ty TNHH I-Glocal, tiếp xúc với công tác kế tốn cơng ty em thấy tầm quan trọng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Được hướng dẫn thầy Mai Ngọc Anh với giúp đỡ nhân viên phịng kế tốn cơng ty, em hồn thành luận văn tốt nghiệp với đề tài: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH I-Glocal” Đối tượng mục đích nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu đề tài là: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty dịch vụ, sâu nghiên cứu hình thức trả lương, khoản trích theo lương Cơng ty TNHH I-Glocal - Mục đích nghiên cứu đề tài: + Trình bày cách có hệ thống làm sáng tỏ vấn đề lý luận áp dụng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty nói chung + Nghiên cứu thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH I-Glocal GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 10 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp 2.1 Học viện Tài Ưu điểm 2.1.3172.2.3 Trong thời gian qua, với việc tổ chức, áp dụng kế toán máy (phần mềm Fast) vào cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty đạt nhiều ưu điểm, góp phần vào thực nhiệm vụ công cụ quản lý kinh tế máy kế toán Cụ thể, ưu điểm là: 2.1.3182.2.3 Thứ nhất, Tổ chức máy kế tốn cơng ty: 2.1.3192.2.3 - Bộ máy kế tốn Cơng ty bố trí theo chủ trương đơn giản, hiệu gọn nhẹ, đạo, phân cơng kế tốn trưởng, kế tốn viên bố trí đảm nhận phần hành phù hợp với lực, chuyên môn Qua đó, phát huy tính chủ động, sáng tạo tinh thần trách nhiệm công việc, việc phối hợp kế toán viên phần hành ln đảm bảo có nhịp nhàng làm cho cơng việc kế tốn khơng chồng chéo giảm thiểu cơng việc kế tốn 2.1.3202.2.3 - Bộ máy kế toán tổ chức kế toán đáp ứng nhu cầu công ty thời gian công ty hoạt động phát triển 2.1.3212.2.3 - Bộ máy kế tốn có phân cơng, phân nhiệm hợp lý, phù hợp với trình độ kế tốn viên 2.1.3222.2.3 - Đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, thành thạo máy tính 2.1.3232.2.3 - Các trưởng phận, đặc biệt phận kế tốn có học vấn cao, có trách nhiệm cơng việc 2.1.3242.2.3 - Hệ thống chứng từ sử dụng phù hợp với yêu cầu sở pháp lý nghiệp vụ kinh tế phát sinh 2.1.3252.2.3 - Cơng ty có quy chế rõ rãng việc vận dụng luân chuyển chứng từ làm giảm thiểu sai sót trình áp dụng GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 118 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp 2.1.3262.2.3 Học viện Tài - Quy trình lập ln chuyển chứng từ đảm bảo an toàn đảm bảo tính an tồn đảm bảo việc ủy ủy phê chuẩn rõ ràng 2.1.3272.2.3 - Các chứng từ thường xuyên kế toán kiểm tra, giám sát 2.1.3282.2.3 - Hệ thống tài khoản thống đáp ứng nhu cầu hạch tốn tại, giúp cơng ty theo dõi tình hình tài cụ thể 2.1.3292.2.3 - Việc vận dụng hệ thống sổ sách kế toán theo hình thức nhật ký chung kết hợp sử dụng phần mềm kế tốn Fast giúp giảm thiểu cơng việc kế tốn; tăng tốc độ xử lý thơng tin, lập báo cáo; dễ dàng phát sai sót trình xử lý 2.1.3302.2.3 - Từ đặc điểm kế toán với nhiệm vụ chức riêng có quyền truy cập hoạt động phân hệ giúp tăng cường kiểm sốt, bảo mật liệu 2.1.3312.2.3 Thứ hai, chế độ kế toán công ty: Công ty áp dụng chế độ kế tốn theo TT 200/2014/TT-BTC Bộ trưởng Bộ Tài Chính 2.1.3322.2.3 - Cách hạch tốn lương, BHXH, BHYT, KPCĐ ln chấp hành quy cộng hoà xã hội chủ nghĩaViệt Nam, chế độ tiền lương chế độ phụ cấp người lao động 2.1.3332.2.3 - Các chứng từ kế tốn sử dụng q trình hạch tốn ban đầu việc cung cấp dịch vụ phù hợp với yêu cầu kinh tế đảm bảo tính pháp lý chứng từ 2.1.3342.2.3 - Kế toán vận dụng đầy đủ quy định mẫu biểu Bộ tài ban hành quy định riêng Công ty, thực tốt quy định chế độ kế toán ban hành theo Thơng tư 200/2014/BTC chế độ kế tốn doanh nghiệp Bộ Tài Chính kế tốn tiền lương GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 119 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp 2.1.3352.2.3 Học viện Tài - Hệ thống tài khoản kế tốn nói chung áp dụng theo chế độ kế toán hành Các tiêu Phải trả người lao động trình bày cụ thể, xác báo cáo tài Các khoản mục theo dõi chi tiết tài khoản chi tiết khoa học theo đối tượng, theo yêu cầu quản lý doanh nghiệp Việc hạch toán nghiệp vụ vào tài khoản liên quan nói chung tuân theo qui định chế độ kế tốn 2.1.3362.2.3 - Cơng ty trang bị máy vi tính, máy in, máy photo cho tất phịng ban Cơng ty Hệ thống máy tính nối mạng Internet mạng LAN, thuận tiện cho việc chấm công, thông tin thông suốt nhanh chóng 2.1.3372.2.3 - Nhờ việc áp dụng kế tốn máy nên việc đối chiếu số liệu sổ tổng hợp sổ chi tiết thực tự động Kế tốn viên kiểm tra đối chiếu sổ kế tốn với Báo cáo tài sau in sổ kế toán giấy để lưu trữ theo quy định hành 2.1.3382.2.3 - Phần mềm kế toán cơng ty thiết kế theo ngun tắc kế tốn hình thức ghi sổ Nhật ký chung Khi áp dụng kế toán máy, để nhập liệu vào máy chứng từ ban đầu nên việc áp dụng hình thức ghi sổ Nhật ký chung phù hợp, thuận tiện 2.1.3392.2.3 - Fast phần mềm kế toán dễ sử dụng, giúp cho việc thực cơng tác kế tốn dễ dàng, thuận tiện hơn, cơng việc kế toán giảm nhẹ Việc tổ chức, quản lý hệ thống sổ sách, báo cáo nhanh gọn, độ xác cao 2.1.3402.2.3 - Cơng ty sử dụng vốn có hiệu quả, khơng có tình trạng nợ tồn đọng nhà nước nhiều, chiếm dụng vốn lương công nhân GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 120 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp 2.1.3412.2.3 Học viện Tài - Tổ chức bố trí lại lao động cho phù hợp với nội dung công việc quy trình cơng nghệ để tận dụng triệt để khả lao động phân phối tiền lương theo hiệu đóng góp lao động 2.1.3422.2.3 Thứ ba, kế tốn trưởng ln cập nhật thường xun phổ biến quy định thay đổi hạch toán, khoản trích theo lương cho kế tốn viên, đảm bảo hạch toán, kê khai quy định 2.1.3432.2.3 - Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương hoàn thiện Việc xác định đối tượng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng việc, cơng trình, hạng mục cơng trình số ngày cơng mà cơng nhân viên Công ty làm .2.2 Nhược điểm: 2.1.3442.2.3 Nhìn chung, việc thực cơng tác kế tốn cung cấp dịch vụ xác định kết cung cấp dịch vụ dịch vụ công ty phù hợp với chế độ kế toán, quy định hành Bên cạnh phần lớn ưu điểm, cơng tác kế tốn cơng ty có vài nhược điểm sau: 2.1.3452.2.3 Thứ nhất, máy kế toán: 2.1.3462.2.3 - Hầu hết kế tốn viên cịn trẻ (1-3 năm kinh nghiệm), chưa có nhiều kinh nghiệm việc hạch tốn, quản lý lương khoản trích theo lương dựa phần mềm 2.1.3472.2.3 - Công tác tổ chức cơng việc cịn nhiều mâu thuẫn, chưa thích hợp với trình độ lực, kinh nghiệm kế toán 2.1.3482.2.3 - Phần mềm kế toán lâu chưa cải thiện nâng cấp lên phiên 2.1.3492.2.3 Thứ hai, vận dụng hệ thống thông tin: 2.1.3502.2.3 - Phần mềm công ty sử dụng đại, đáp ứng u cầu thơng tin kế tốn Tuy nhiên, phần mềm kế tốn cơng ty thực qua mạng, thông qua địa ID với nhà cung cấp phần mềm nên GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 121 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài gây khó khăn việc hạch toán theo dõi trường hợp mạng mạng chậm, ảnh hưởng đến độ kịp thời thơng tin tài 2.1.3512.2.3 - Mỗi kế tốn viên phải cập nhật số liệu khơng biết quy trình cập nhật số liệu phần hành khác nên vơ hình chung làm ảnh hưởng đến tiến trình chung cơng ty 2.1.3522.2.3 - Trình độ ngoại ngữ tin học số kế tốn viên cịn yếu 2.1.3532.2.3 Thứ 3, Chế độ tiền thưởng 2.1.3542.2.3 - Tiền thưởng có ý nghĩa lớn người lao động Nếu sử dụng tiền thưởng hợp lý cơng cụ hữu hiệu giúp Cơng ty khuyến khích người lao động phát huy hết khả sáng tạo công việc, tăng hiệu sản xuất – kinh doanh Tại Công ty tiền thưởng chưa khai thác triệt để .3 Một số ý kiến nhằm hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty I-Glocal 2.1.3552.2.3 Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty có nhiều cố gắng việc cải tiến, đổi bên cạnh cịn tồn số khâu cần sửa đổi hoàn thiện Qua nghiên cứu lý luận thực tiễn cơng tác kế tốn cơng ty Em xin mạnh dạn đề xuất số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn cung cấp dịch vụ xác định kết cung cấp dịch vụ 2.1.3562.2.3 Thứ nhất: Hồn thiện máy cơng ty, nâng cao hiệu hạch tốn, tính chi phí tiền lương công ty 2.1.3572.2.3 - Nâng cao máy quản lý cơng ty, thống tồn cơng ty 2.1.3582.2.3 - Nâng cao trình độ chun mơn kế toán, phần mềm kế toán, để kế toán cải thiện khả hạch tốn mình, cải GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 122 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài thiện khả hạch toán phần mền kế toán, giúp cho máy kế tốn cơng ty, đồng nhất, gọn nhẹ, tiết kiệm chi phí 2.1.3592.2.3 - Giữa kế tốn nên thống phần việc mà thực hiện, tránh trùng lặp, bỏ sót nghiệp vụ 2.1.3602.2.3 - Nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học cho kế toán, để kế toán tiếp cận dễ dàng với chế độ, sách kế toán quốc tế, đưa tư vấn phù hợp cho người quản lý doanh nghiệp 2.1.3612.2.3 Thứ hai: Hoàn thiện sách, quy định lao động, tiền lương, nâng cao hiệu kế toán tiền lương 2.1.3622.2.3 - Cơng ty xem xét bố trí thêm đội ngũ cán kế toán kế toán thành thạo tiếng Nhật, tiếng Anh, để nắm bắt ln nghiệp vụ kế tốn xảy Đảm bảo xác kịp thời Vì Giám đốc cơng ty người Nhật, thuận tiện cho việc trao đổi, báo cáo tình hình tiền lương cho Ban lãnh đạo 2.1.3632.2.3 - Xây dựng chế độ khen thưởng (bằng vật, tiền giấy chứng nhận) nhân viên có lực, thành tích cao, thể quan tâm Công ty 2.1.3642.2.3 Thứ ba, cấu tổ chức máy kế toán: 2.1.3652.2.3 Với mục tiêu quy mô hoạt động kinh doanh ngày mở rộng khối lượng cơng việc phịng kế tốn cơng ty tăng lên nhiều Vì để đáp ứng yêu cầu cung cấp thông tin đầy đủ, xác kịp thời cho Ban quản lý, cơng ty cần trọng bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên kế tốn tồn Cơng ty để đáp ứng tốt yêu cầu công việc, đặc biệt điều kiện chế độ, sách tài chính, kế tốn có nhiều thay đổi .4 Điều kiện để thực giải pháp hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH I-Glocal GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 123 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp 2.1.3662.2.3 Học viện Tài Về phía Cơng ty, để thực tốt giải pháp hồn thiện Cơng ty cần phải: 2.1.3672.2.3 - Theo dõi thay đổi văn pháp lý kế toán để có sửa đổi phù hợp 2.1.3682.2.3 - Tổ chức quản lý Công ty cần cải thiện để linh hoạt việc định 2.1.3692.2.3 - Tổ chức công tác đào tạo, tuyển dụng nhân tốt 2.1.3702.2.3 - Xem xét tính khả thi thử áp dụng vài giải pháp giải pháp nêu 2.1.3712.2.3 - Nên đầu tư, nâng cấp thêm sở vật chất kỹ thuật tốt cho phịng kế tốn để vận dụng phần mềm kế tốn vào cơng tác kế tốn hiệu 2.1.3722.2.3 Về phía Nhà nước 2.1.3732.2.3 - Nhà nước phải dựa vào văn pháp lý định hướng dẫn tổ chức kinh tế thực Trước hết hệ thống quy phạm pháp luật, hệ thống văn phải soạn thảo ban hành cách thống nhất, kịp thời, đơn giản, dễ hiểu đặc biệt phải phù hợp với điều kiện thực tế doanh nghiệp để doanh nghiệp thực theo tinh thần hướng dẫn Nhà nước 2.1.3742.2.3 - Ngoài ra, doanh nghiệp mong muốn giúp đỡ tạo điều kiện từ phía Nhà nước để doanh nghiệp yên tâm hoạt động kinh doanh thực quy chế Nhà nước việc trình bày thơng tin tài 2.1.3752.2.3 - Nhà nước cần tạo cơng bình đẳng doanh nghiệp việc thực sách mà ban hành Bên cạnh đó, cần tạo sách rõ ràng cho doanh nghiệp việc GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 124 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài thực nghĩa vụ Nhà nước Song song với đó, Nhà nước phải có sách kiểm tra, quản lý chặt chẽ đối tượng 2.1.3762.2.3 GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 125 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài 2.1.3772.2.3 2.1.3782.2.3 KẾT LUẬN Như hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương yêu cầu thiết yếu điều kiện kinh tế thị trường Song việc vận dụng sáng tạo sổ sách kế toán cho phù hợp với điều kiện thực tế Công ty phải đảm bảo không vượt giới hạn cho phép chế độ kế toán hành vừa tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty, vừa đáp ứng nhu cầu tra cần thiết quan chức 2.1.3792.2.3 Trong thời gian thực tập Công ty TNHH I- Glocal Bản thân em cố gắng tìm hiểu tình hình thực tế Cơng ty, tạo điều kiện củng cố kiến thức, trình độ nghiệp vụ thân Đồng thời thực chun đề “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH I-Glocal” Do trình độ thân thời gian thực tập không nhiều nên chuyên đề tốt nghiệp em không tránh khỏi thiếu sót, em mong quan tâm giúp đỡ thầy giáo, góp ý cho chuyên đề tốt nghiệp em tốt 2.1.3802.2.3 Em xin chân thành cảm ơn thầy Mai Ngọc Anh hướng dẫn, dìu dắt em thời gian thực tập hoàn thành luận văn 2.1.3812.2.3 Xin chân thành cảm ơn giúp đỡ tận tình cán phịng kế tốn Cơng ty TNHH I-Glocal 2.1.3822.2.3 Em xin chân thành cảm ơn! 2.1.3832.2.3 2.1.3842.2.3 Sinh viên thực 2.1.3852.2.3 2.1.3862.2.3 2.1.3872.2.3 Lục Thị Hoa GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 126 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài 2.1.3882.2.3 GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 127 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 Luận văn tốt nghiệp 2.1.3892.2.3 Học viện Tài TÀI LIỆU THAM KHẢO 2.1.3902.2.3 2.1.3912.2.3 Giáo trình Kế tốn tài - GS.TS.NGND Ngơ Thế Chi, TS Ngô Thị Thủy (đồng chủ biên) (2010), Nhà xuất Tài Chính 2.1.3922.2.3 Giáo trình Kế tốn doanh nghiệp thương mại – dịch vụ - GS TS NGND Ngô Thế Chi, PGS.TS Trương Thị Thủy (2015), Nhà xuất Tài Chính 2.1.3932.2.3 Giáo trình Ngun lý kế tốn - PGS TS Đồn Xn Tiên (2014), Nhà xuất Tài 2.1.3942.2.3 Giáo trình Phân tích tài doanh nghiệp - PGS.TS.NGƯT Nguyễn Trọng Cơ, PGS.TS Nghiêm Thị Thà (2015), Nhà xuất Tài Chính 2.1.3952.2.3 Hệ thống Chuẩn mực kế toán Việt Nam, Nhà xuất Lao Động 2.1.3962.2.3 Quyết định 48/2006/QĐ-BTC - Bộ Tài Chính (2006) 2.1.3972.2.3 Thơng tư 133/2016TT-BTC - Bộ Tài Chính (2016) 2.1.3982.2.3 Thơng tư 200/2014TT- BTC - Bộ Tài Chính (2014) 2.1.3992.2.3 Tài liệu Cơng ty TNHH I-Glocal 2.1.4002.2.3 Website kế tốn có liên quan GVHD: PGS.TS Mai Ngọc Anh 128 SV: Lục Thị Hoa – CQ54/21.17 2.1.4012.2.3 2.1.4022.2.3 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên giáo viên hướng dẫn: PGS.TS MAI NGỌC ANH 2.1.4032.2.3 Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp sinh viên: Lục Thị Hoa 2.1.4042.2.3 Khóa: 54 2.1.4052.2.3 Đề tài: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo Lớp: CQ54/21.17 lương cơng ty TNHH I-Glocal” 2.1.4062.2.3 Nội dung nhận xét: 2.1.4072.2.3 1.Về tinh thần thái độ thực tập sinh viên 2.1.4082.2.3 2.1.4092.2.3 2.1.4102.2.3 2.1.4112.2.3 2.Về chất lượng, nội dung luận văn 2.1.4122.2.3 2.1.4132.2.3 2.1.4142.2.3 2.1.4152.2.3 3.Về chất lượng, nội dung nhật ký thực tập 2.1.4162.2.3 2.1.4172.2.3 2.1.4182.2.3 2.1.4192.2.3 Điểm: 2.1.4202.2.3 - Bằng số: 2.1.4212.2.3 - Bằng chữ: 2.1.4222.2.3 Hà Nội, ngày tháng năm 2020 2.1.4232.2.3 ười nhận xét 2.1.4242.2.3 Ng 2.1.4252.2.3 2.1.4262.2.3 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Họ tên giáo viên phản biện: 2.1.4272.2.3 Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp sinh viên: Lục Thị Hoa 2.1.4282.2.3 Khóa CQ: 54 2.1.4292.2.3 Đề tài: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo Lớp: CQ54/21.17 lương cơng ty TNHH I-Glocal” 2.1.4302.2.3 Nội dung nhận xét: 2.1.4312.2.3 2.1.4322.2.3 2.1.4332.2.3 2.1.4342.2.3 2.1.4352.2.3 2.1.4362.2.3 2.1.4372.2.3 2.1.4382.2.3 2.1.4392.2.3 2.1.4402.2.3 Điểm: 2.1.4412.2.3 - Bằng số: 2.1.4422.2.3 - Bằng chữ: 2.1.4432.2.3 2.1.4442.2.3 Hà Nội, ngày tháng năm 2020 2.1.4452.2.3 nhận xét Người ... trạng hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH I- Glocal - Đề t? ?i nghiên cứu kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH I- Glocal Th? ?i gian chọn đề t? ?i nghiên cứu... tốt nghiệp v? ?i đề t? ?i: ? ?Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH I- Glocal? ?? Đ? ?i tượng mục đích nghiên cứu - Đ? ?i tượng nghiên cứu đề t? ?i là: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương. .. TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Kh? ?i quát chung tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Lao động, tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1.1 Kh? ?i niệm lao động, tiền lương khoản trích theo lương