Đầu tư phát triển trong công ty cổ phần đầu tư 468

Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết của đề tài thực tập Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .2 Phương pháp nghiên cứu Kết cấu của bài báo cáo thực tập .3 PHẦN TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ 468 .4 1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần đầu tư 468 1.2 Cơ cấu tổ chức của công ty .5 1.3 Đặc điểm các nguồn lực của công ty 1.3.1 Đặc điểm về sở vật chất 1.3.2 Đặc điểm về nguồn nhân lực 1.3.3 Đặc điểm về nguồn lực tài chính 10 1.4 Nhiệm vụ và ngành nghề hoạt động kinh doanh của công ty 11 1.4.1 Nhiệm vụ: 11 1.4.2 Ngành nghề hoạt động kinh doanh của công ty 11 1.5 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh những năm gần của công ty 12 1.5.1 Phân tích tình hình tài sản và nguồn vốn 12 1.5.2 Phân tích các tiêu tài chính 13 PHẦN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ 468 15 2.1 Thực trạng vốn đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 15 2.1.1 Tình hình thực vốn đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 15 2.1.2 Cơ cấu vốn đầu tư cho hoạt động đầu tư phát triển tại công ty 18 2.2 Thực trạng đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng 468 20 2.2.1 Đầu tư xây dựng bản .22 2.2.2 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực 24 2.2.3 Đầu tư hệ thống thông tin, marketing và thương hiệu 27 2.3 Đánh giá thực trạng đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 .28 SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh 2.3.1 Những kết quả đạt được hoạt động đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 28 2.3.2 Những tồn tại và nguyên nhân hoạt động đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 .32 2.4 Một số giải pháp và đề xuất nhằm nâng cao hoạt động đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 34 2.4.1 Định hướng phát triển của công ty thời gian tới 34 2.4.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 .35 2.5 Một số kiến nghị .41 2.5.1 Kiến nghị với các quan quản lí cấp 41 2.5.2 Với Công ty cổ phần đầu tư 468 41 KẾT LUẬN 43 TÀI LIỆU THAM KHẢO 44 SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG Sơ đồ 1.1: Sơ đồ bộ máy quản lí công ty Bảng 1.1: Số lượng cán bộ công nhân viên công ty giai đoạn 2014-2015 .9 Bảng 1.2 : Số lượng cán bộ công nhân viên tại các phịng ban cơng ty giai đoạn 2014-2015 .9 Bảng 1.3 Bảng phân tích tình hình tài sản 10 Bảng 1.4 Bảng so sánh tình hình tài sản và nguồn vốn tại công ty năm 2015 – 2016 12 Bảng 1.5: Bảng so sánh các tiêu tài chính năm 2015 – 2016 13 Bảng 2.1: Tình hình thực vốn đầu tư so với kế hoạch giai đoạn 17 2013 - 2016 17 Bảng 2.2: Quy mô và tốc độ tăng vốn đầu tư thực 18 giai đoạn 2013 - 2016 18 Bảng 2.3: Nguồn vốn đầu tư giai đoạn 2013 - 2016 19 Bảng 2.4: Cơ cấu nguồn vốn đầu tư giai đoạn 2013 - 2016 19 Bảng 2.5: Tình hình thực vốn đầu tư phân theo các nội dung đầu tư .20 giai đoạn 2013 - 2016 20 Bảng 2.6: Cơ cấu vốn đầu tư thực theo các nội dung đầu tư 21 giai đoạn 2013 - 2016 21 Bảng 2.7: Vốn đầu tư xây dựng bản giai đoạn 2013- 2016 .22 Bảng 2.8: Cơ cấu vốn đầu tư xây dựng bản tổng vốn đầu tư thực giai đoạn 2013 - 2016 23 Bảng 2.9: Tốc độ tăng vốn đầu tư thiết bị giai đoạn 2011 – 2015 23 Bảng 2.10: Vốn đầu tư đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 2013 - 2016 26 Bảng 2.11: Tốc độ tăng vốn đầu tư đào tạo nguồn nhân lực giai đoạn 26 2011- 2015 26 Bảng 2.12: Vốn đầu tư cho hệ thống thông tin, marketing và thương hiệu giai đoạn 2013- 2016 27 Bảng 2.13: Mợt sớ máy móc thiết bị tăng thêm của cơng ty 29 Bảng 2.14: Cơ cấu và trình độ lao động tăng thêm của công ty cổ phần đầu tư 468 giai đoạn 2013– 2016 30 Bảng 2.15: Một số kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty 31 giai đoạn 2013 -2016 .31 SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết của đề tài thực tập Việt Nam giai đoạn đổi mới, sự chuyển mình của đất nước đã và đem lại những hội to lớn cũng những thử thách đầy chông gai Trong nền kinh tế thị trường ở nước ta và nhất là sau Việt Nam gia nhập tổ chức WTO thì sự cạnh tranh càng trở nên gay gắt và khốc liệt Vì thế muốn tồn tại và phát triển nền kinh tế thì các doanh nghiệp phải tự đổi và hoàn thiện theo xu hướng phát triển chung và cạnh tranh đc thị trường Hoạt động đầu tư phát triển đối với một doanh nghiệp là vơ cùng quan trọng vì qút định sự đời, tồn tại và phát triển của doanh nghiệp Cho đến khái niệm đầu tư phát triển đã khơng cịn xa lạ gì với các doanh nghiệp song việc nhìn nhận và thực các nội dung của đầu tư phát triển mợt cách có hiệu quả lại đã trở thành mợt bài toán khó mà các doanh nghiệp rất khó để có thể giải mợt cách trọn vẹn nhất Nhất là lĩnh vực xây dựng – một lĩnh vực quan trọng và cũng rất phức tạp địi hỏi phải ln được quan tâm đầu tư phát triển để cải thiện hoạt động sản xuất kinh doanh và nâng cao lực cạnh tranh với các doanh nghiệp cùng ngành Không ngoại lệ, công ty cổ phần đầu tư 468 cũng đã nhìn nhận được rõ tầm quan trọng của đầu tư phát triển Từ thành lập năm 2008, công ty cổ phần đầu tư 468 chú trọng đến hoạt động đầu tư phát triển của cơng ty Là mợt doanh nghiệp cịn khá non trẻ, thành lập và vào hoạt động gần 10 năm doanh nghiệp đã đạt được một số thành quả nhất định Tuy nhiên công ty cũng khơng thể tránh khỏi những hạn chế và khó khăn hoạt động đầu tư phát triển, làm cho hoạt động đầu tư phát triển không đạt hiệu quả được kết quả mong muốn Công ty cổ phần đầu tư 468 là công ty hoạt động chính lĩnh vực đầu tư xây dựng, thi công nên yêu cầu các sản phẩm công ty phải đảm bảo chất lượng Có thể thấy trình đợ lực của cán bợ cơng nhân viên và lực máy móc thiết bị, lực về marketing, thông tin là những yếu tố quyết định đến chất lượng sản phẩm công ty Chính vì vậy hoạt động đầu tư phát triển công ty nói chung, đầu tư phát triển xây dựng bản, đầu tư phát triển ng̀n nhân lực có vai trị quan trọng xun śt quá trình hoạt đợng của công ty Qua quá trình tìm hiểu thực tế tại công ty cổ phần đầu tư 468, em đã được tiếp xúc với nhiều vấn đề thực tế hoạt đợng của cơng ty từ nhận thức được sự quan trọng quá trình phát triển công ty cư của hoạt động đầu tư phát triển Và thấy hoạt động đầu tư phát triển của công ty được quan tâm và chú trọng Cùng với sự hướng dẫn tận tình của cô giáo Th.s Nguyễn Thị Thúy Quỳnh, sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô chú, anh chị tại công ty cùng việc tiếp xúc với các sô liệu đã giúp em hiểu sâu về tình hình đầu tư phát triển tại Công ty Vì thế em đã SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh chọn đề tài “ Đầu tư phát triển công ty cổ phần đầu tư 468” làm chuyên đề tốt nghiệp của mình Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu tổng quát của bài viết là nhìn lại và phân tích những dữ liệu quá khứ để đề những biện pháp để tăng cường hiệu quả của hoạt động đầu tư phát triển của công ty cổ phần đầu tư 468 Mục tiêu cụ thể của bài viết: - Đánh giá thực trạng sử dụng vốn đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468, đồng thời rút những tồn tại hạn chế công tác đầu tư phát triển cũng ngun nhân của những tờn tại - Đánh giá tình hình đầu tư phát triển tại công ty, nhìn nhận những mặt đã làm được, những mặt chưa làm được từ có định hướng đúng đắn tương lai để khắc phục những tồn tại, phát huy những thế mạnh đưa công ty tiến xa nữa - Đề xuất các giải pháp cụ thể để nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển tại công ty thời gian tới Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: - Vốn đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 giai đoạn 2013-2016 - Vốn đầu tư thực theo các nội dung đầu tư giai đoạn 2013 -2016 Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu những vấn đề về đầu tư phát triển của Công ty cổ phần đầu tư 468 từ năm 2013 đến 2016 và định hướng phát triển của công ty năm 2020 Không gian nghiên cứu: Công ty cổ phần đầu tư 468 Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng các phương pháp - Phương pháp thu thập thông tin, số liệu, thống kê: thu thập các số liệu báo cáo tài chính các năm vừa qua, thông tin nguồn nhân lực của công ty… sử dụng để tìm hiểu về công ty cũng cung cấp thông tin phục vụ cho việc nghiên cứu đề tài - Phương pháp xử lí số liệu: từ các bảng số liệu thu thập được đưa nhận xét chung và phân tích khách quan Các số liệu sau được thu thập thì phải được sắp xếp và phân loại để phục vụ cho việc phân tích logic và khoa học - Phương pháp so sánh: tiến hành so sánh các số liệu để đánh giá khách quan và chính xác nhất xu hướng phát triển của công ty Điển hình là các số liệu SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh ( báo cáo tài chính, thông tin nguồn vốn cho đầu tư phát triển ) giữa các năm vừa qua với - Phương pháp phân tích tổng hợp và suy luận logic để phân tích đánh giá một cách tổng quan nhất về đầu tư phát triển tại công ty Hệ thống các vấn đề lý luận thực tiễn, các nhân tố tác động Đánh giá thực trạng đầu tư phát triển công ty cở phần đầu tư 468 và từ đưa một số giải pháp đề xuất khắc phục Kết cấu của bài báo cáo thực tập Phần 1: Tổng quan về công ty cổ phần đầu tư 468 Phần 2: Thực trạng và giải pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 Trong quá trình học tập, thực tập và thực báo cáo em đã nhận được sự hướng dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh và các nhân viên Công ty Cổ phần đầu tư 468 và sự cố gắng nỗ lực của bản thân để hoàn thành bài báo cáo này SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh PHẦN TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ 468 1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần đầu tư 468 - Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần đầu tư 468 - Tên giao dịch: Công Ty CP Đầu Tư 468 - Tên viết tắt: Công Ty CP Đầu Tư 468 - Tên quốc tế: 468 Investment Joint Stock Company - Địa trụ sở chính: Số 26, Đại lộ V.I.Lê nin, Phường Hưng Dũng, Thành phố Vinh, Nghệ An, Việt Nam - Điện thoại: (+84)388668468 - Fax: (+84)383840468 - Email: cty468@gmail.com - Mã số thuế: 2900353805 - Giấy phép kinh doanh số: 2905353805,  ngày cấp 22-04-1999 - Ngày hoạt động: 29/12/2008 - Vốn điều lệ: 15.000.000.000 đồng - Cơ sở pháp lý của doanh nghiệp: Công ty cổ phần đầu tư 468 theo quyết định số: 2703002137 Sở Kế hoạch và Đầu tư Tỉnh Nghệ An cấp lần đầu ngày 29/12/2008 và được sửa đổi lần thứ hai theo quyết định số 2900353805 Sở Kế hoạch và Đầu tư cấp ngày 11/08/2011.Vốn sở hữu của các Cổ đông chiếm 100% Ngay từ thành lập Công Ty CP Đầu Tư 468 đã hoạt động năm lĩnh vực xây dựng công trình đường sắt và đường bộ Và công ty không ngừng vươn lên hoàn thiện về mặt tổ chức, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ Với đội ngũ cán bộ nhân viên, có trình đợ chun mơn cao, được đào tạo chu đáo chuyên nghiệp Với tầm nhìn chiến lược của ban lãnh đạo công ty Công ty cam kết mang lại cho quý khách hàng những cơng trình có chất lượng tốt nhất Lịch sử phát triển công ty qua thời kỳ: Công ty cổ phần đầu tư 468 được chuyển đổi từ công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Xây Dựng và Thương Mại Trung Thành và là doanh nghiệp được thành lập hình thức góp Cở phần Từ thành lập đến nay, công ty đã xây dựng được nhiều công trình giao thông, xây lắp dân dụng và ngoài tỉnh đạt chất lượng cao và đúng tiến độ Trải qua nhiều năm hoạt động, gặp phải rất nhiều khó khăn Cơng ty SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh không những đã khẳng định được uy tín của mình ngành xây dựng mà cịn phát triển khơng ngừng về cả chiều rộng lẫn chiều sâu và đạt được những kết quả đáng khích lệ: mở rộng quy mô vốn, đầu tư mua sắm các trang thiết bị, đổi công nghệ nâng cao chất lượng thi công công trình, hoàn thành và vượt mức kế hoạch được giao, hoạt động kinh doanh ổn định và phát triển Quy mô tổ chức, đội ngũ cán bộ lành nghề, được đào tạo bài bản, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giàu nhiệt huyết, tận tâm với cơng việc của cơng ty đã góp phần khơng nhỏ vào sự phát triển chung của công ty các dự án lớn đạt chất lượng cao Công ty thực sự chuyển mình vào đà tăng trưởng của đất nước và ngày càng tạo được những sản phẩm đáp ứng nhu cầu xã hội 1.2.Cơ cấu tổ chức của công ty Để thực tốt nhiệm vụ sản x́t kinh doanh, bất kỳ cơng ty nào đều có bộ máy tổ chức quản lý với chức nhiệm vụ cụ thể để điều hành các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty mình Công ty CP Đầu Tư 468 tổ chức quản lý theo mô hình trực tuyến chức năng, thủ trưởng có nghĩa là đứng đầu là tởng giám đớc, có phó tởng giám đớc, kế toán trưởng, các phịng ban và các đội sản xuất chịu sự lãnh đạo trực tiếp của tổng giám đốc Với quy mô này giúp cho công ty quản lý lao động và phân công lao động ở các vị trí khác mợt cách có hiệu quả Công ty đã sắp xếp, bố trí bộ máy quản lý điều hành phù hợp được thế qua sơ đồ sau: Sơ đồ 1.1: Sơ đồ bộ máy quản lí công ty Chủ tịch HĐQT kiêm Giám Đốc Phó TGĐ phụ trách tài chính Phòng kế hoạch vật tư Phó TGĐ phụ trách kỹ thuật Phòng tài chính kế toán Đội thi công số SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh Phòng kỹ thuật Đội thi công số Phòng tổ chức hành chính Đội thi công số Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh Nguồn: Phòng tổ chức hành chính công ty Tổ chức bộ máy quản lý: * Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc: Là người đứng đầu cơng ty, giữ vai trị lãnh đạo điều hành chung việc thực kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty Là đại diện pháp nhân của công ty trước pháp luật và đại diện cho quyền lợi hợp pháp của toàn thể cán bộ công nhân viên * Phó Tổng Giám đốc phụ trách tài chính: Điều hành hoạt động hàng ngày của công ty và chịu trách nhiệm trước Chủ tịch hội đồng quản trị về việc thực các quyền và nhiệm vụ được giao * Phó Tổng Giám đốc phụ trách kỹ thuật: Phụ trách về công tác kỹ thuật chất lượng công trình công ty; phân công nhân lực phù hợp với công trình; phụ trách công tác tiếp nhận và áp dụng các quy trình công nghệ thi công mới; phụ trách công tác sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản x́t * Khới tham mưu: Gờm các phịng, ban chức tham mưu và giúp việc cho Tổng Giám đốc, trực tiếp điều hành theo chức chuyên môn và đạo của Tổng Giám đốc Khối tham mưu của cơng ty gờm Phịng Kế hoạch vật tư, Phịng tài chính kế toán, Phịng kỹ tḥt, Phịng tở chức hành chính và các bộ phận làm việc từng công trình với chức được quy định sau: Phòng kế hoạch vật tư: - Xây dựng chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh; xây dựng tổng hợp kế hoạch dài hạn của công ty - Tìm hiểu khảo sát thị trường, khai thác hợp đồng nhận thầu, lập kế hoạch sản xuất kinh doanh, lập đề cương chiến lược phát triển Công ty.Đồng thời phối hợp với các phòng ban chức lập các thủ tục quyết toán công trình hoàn thành,theo dõi khối lượng công việc, nghiệm thu công trình, lập các báo cáo dự toán tham gia đấu thầu các công trình - Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực kế hoạch hàng năm, ngắn hạn, đột xuất và các dự án đầu tư phát triển sản xuất kinh doanh của công ty - Lập kế hoạch sửa chữa, bồi dưỡng định kỳ hàng quý, hàng năm cho các trang thiết bị, máy móc Lập kế hoạch khấu hao, mua sắm bở sung trang thiết bị phục vụ quá trình sản xuất, thi công của Công ty SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh 2.3.1.2 Về kết hoạt động đầu tư phát triển nguồn nhân lực: Do chú trọng công tác đầu tư phát triển nguồn nhân lực nên những năm qua công ty cổ phần đầu tư 468 đã đạt được những kết quả nhất định Không những trình độ chuyên môn nghiệp vụ mà tinh thần ý thức của cán bộ công nhân viên cơng ty cũng có nhiều chủn biến tích cực Cơng tác tuyển dụng đã được quan tâm nhiều chính vì vậy mà công ty đã thu hút được lượng lớn lao động trình độ cao vào làm việc Hoạt động đào tạo lại cũng được quan tâm, công ty thường xuyên bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn cán bộ của Công ty mình Vì vậy mà kết quả làm việc chuyên môn của cán bộ không ngừng tăng lên, chính nhờ có đợi ngũ cán bợ chun môn nghiệp vụ giỏi vậy mà công ty ngày càng phát triển lớn mạnh và có uy tín Chế độ lương thưởng của cán bộ công nhân viên được quan tâm hơn, công tác bảo đảm an toàn lao đợng ln được quan tâm đúng mức bên cạnh đời sống tinh thần của cán bộ công nhân viên được chú ý chăm lo với nhiều hình thức văn hóa giải trí điều này làm cho họ yên tâm công tác, cống hiến hết mình cho Công ty Bảng 2.14: Cơ cấu và trình độ lao động tăng thêm của công ty cổ phần đầu tư 468 giai đoạn 2013– 2016 Chỉ tiêu Số lượng ( người ) Cơ cấu (%) Tổng số lao động 29 100 Tính theo tính chất : - Lao động trực tiếp - Lao động gián tiếp 17 12 58,62 41.38 Tính theo trình độ : - Đại học - Cao đẳng - Công nhân kỹ thuật 18 62,07 6,9 31,03 Tính theo giới tính : - Nam - Nữ 24 82,76 17,24 ( Nguồn: Phòng tổ chức hành chính ) Nhờ ngày càng chú trọng vào công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực mà số lượng cũng tỷ trọng lao động trình độ cao ngày càng tăng lao SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 31 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh động phổ thông, lao động trình độ thấp ngày càng giảm Nhìn chung đội ngũ lao động được nâng cao rõ rệt và hiệu quả 2.3.1.3 Về kết hoạt động đầu tư phát triển hệ thống thông tin, marketing và thương hiệu: Nhờ sự chú trọng hoạt động đầu tư hệ thống thông tin, marketing và thương hiệu nên công ty là doanh nghiệp cịn trẻ đã sớm có những thành công nhất định công cuộc khẳng định uy tín và chất lượng hoạt đợng ngành xây dựng nói riêng và kinh tế nói chung Nhìn chung về mức gia tăng sản lượng sản phẩm giai đoạn 2013- 2016: Sau quá trình thực đầu tư đổi máy móc thiết bị, cơng nghệ, mở rợng sản x́t giai đoạn 2013 - 2016 công ty cổ phần đầu tư 468 đã thu được một số kết quả khá khả quan Các dự án thi công của công ty đã khẳng định được chất lượng thương trường, hiệu quả sử dụng và vận hành Tổng sản lượng của công ty những năm qua đã tăng lên một cách đáng kể và tăng lên rõ rệt Và kết quả kinh doanh của công ty cổ phần đầu tư 468 giai đoạn 2013 – 2016 Qua những năm hoạt động với nỗ lực của toàn thể cán bộ công nhân viên, công ty đã đạt được một số kết quả đáng khích lệ, điều này được thể qua một số tiêu sau: Bảng 2.15: Một số kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty giai đoạn 2013 -2016 ( Đơn vị: Triệu đồng ) Chỉ tiêu 2013 2014 2015 2016 5.741 6.301 9.224 10.523 Lợi nhuận trước thuế 602 869 1321 1357 Lợi nhuận sau thuế 452 695 1056 1085 Doanh thu ( Nguồn: Phòng tài chính kế tốn) Giá trị doanh thu của cơng ty đã liên tục tăng lên vài năm gần Năm 2013, doanh thu của công ty là 5.741 triệu đồng đến năm 2014 tăng lên 6.301 triệu đồng và có xu hướng tăng lên những năm tiếp theo Năm 2015 doanh thu đạt khá cao nhất là 9.224 triệu đờng, có được kết quả này là kết quả đầu tư thành công những năm trước mang lại Đồng thời với doanh thu tăng cao những năm gần thì lợi nhuận sau thuế của Công ty cũng tăng lên đáng kể Năm 2013 lợi nhuận sau thuế đạt 452 triệu đồng và đạt được 1.056 triệu đồng vào năm 2015 mặc dù năm này tình hình chính trị nước và của thế giới có thay đổi và đạt 1.085 triệu đồng vào năm 2016 SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 32 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh 2.3.2 Những tồn tại và nguyên nhân hoạt động đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 2.3.2.1 Những tồn hoạt động đầu tư phát triển công ty cổ phần đầu tư 468 - Về hiệu sử dụng vốn đầu tư Trong những năm vừa qua, tình hình tài chính của cơng ty cở phần đầu tư 468 có nhiều tiến bộ nhất định, nhìn chung vốn lưu động dành cho sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, vớn cho triển khai thi cơng các dự án đầu tư chưa đáp ứng sẵn Mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty liên tục có lãi, vớn tự bở sung khơng ngừng tăng lên chưa thực sự đáp ứng được hoàn toàn nhu cầu mở rộng quy mô đầu tư của công ty Công ty phải thường xuyên vay vốn từ các ngân hàng và tổ chức tín dụng, mà việc vay vốn với khối lượng lớn không phải là chuyện đơn giản, thủ tục vay rất rườm rà và mất nhiều thời gian Hiện nay, có thể thấy đại đa số các doanh nghiệp ở nước ta hoạt động tình trạng khơng có đủ vớn để sản x́t kinh doanh mà việc vay vốn từ các ngân hàng hay các tở chức cho th tài chính lại rất khó khăn và thường phải thế chấp tài sản, điều đã ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả kinh doanh cũng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp thị trường Trong thời gian tới, công ty cần có biện pháp hiệu quả để huy đợng các ng̀n vớn đưa vào sử dụng có hiệu quả.Tình trạng nợ đọng vốn ở các công trình đã và thực cịn phở biến, gây khó khăn cho Cơng ty việc toán vốn vay cũng tái đầu tư các cơng trình khác, vì vậy cần có biện pháp hiệu quả khâu toán các công trình mà Công ty thực - Về hiệu đầu tư xây dựng bản, máy móc thiết bị Trình đợ máy móc thiết bị cịn chưa cao, mợt sớ thiết bị chưa có nhân lực đủ trình đợ chun mơn để vận hành có hiệu quả nhất Vừa qua Công ty đã tiếp tục giai đoạn thực đổi công nghệ, mở rộng sản xuất mặc dù đã đạt được những thành tựu đáng khích lệ gặp mợt sớ khó khăn, hạn chế nhất định làm ảnh hưởng không nhỏ đến kết quả hoạt động của cơng ty Cơng ty đã mua sắm nhiều máy móc thiết bị tiên tiến của các nhà cung cấp nước ngoài, trình độ lực của kỹ sư và cơng nhân vận hành cịn nhiều hạn chế nên chưa làm chủ được máy móc thiết bị khơng phát huy tới đa cơng śt của máy móc Do hiệu quả làm việc không được cao mong đợi Máy móc này đại nên vớn đầu tư là tương đối lớn nguồn vốn của Công ty hạn hẹp SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 33 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh - Về hiệu đầu tư phát triển nguồn nhân lực Về hoạt động đầu tư phát triển ng̀n nhân lực, Cơng ty cũng cần có chế độ thu hút cử nhân, kỹ sư, kiến trúc sư, cơng nhân kỹ tḥt trường, có thể qua việc liên kết đào tạo với các trường cao dẳng, đại học, trung học chuyên nghiệp… hoặc tiếp nhận sinh viên đến thực tập từ các đơn vị này Công ty có thể tham gia các hợi trợ việc làm để tuyển dụng hoặc tổ chức thi tuyển công khai cùng với chế độ đãi ngộ hợp lý để thu hút nhân tài đến làm việc 2.3.2.1 Nguyên nhân hạn chế hoạt động đầu tư phát triển công ty cổ phần đầu tư 468 - Nguyên nhân khách quan: Sự mất ổn định chính trị, tình hình phát triển kinh tế của các nước thế giới ảnh hưởng trực tiếp tới các hoạt động mở rộng thị trường cũng việc lựa chọn và sử dụng các yếu tố đầu vào của Công ty mà tác đợng trực tiếp tới hiệu quả sản x́t kinh doanh của các doanh nghiệp Môi trường kinh tế ổn định cũng chính trị khu vực ổn định là sở để các doanh nghiệp khu vực tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh thuận lợi góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh Trình đợ lao đợng cịn nhiều hạn chế phí sử dụng lao động của Công ty cao làm giảm hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty Trình độ văn hoá ảnh hưởng tới khả đào tạo cũng chất lượng chuyên môn và khả tiếp thu các kiến thức cần thiết của đội ngũ lao động, phong cách, lối sống, phong tục, tập quán, tâm lý xã hội khác ảnh hưởng tới cầu về sản phẩm của các doanh nghiệp Nên ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty Bên cạnh hậu quả và ảnh hưởng của lạm phát, giá cả tăng cao, thiên tai, nắng nóng kéo dài, bão lụt lớn bất thường đã ảnh hưởng đến hoạt động công ích và dịch vụ sản xuất kinh doanh của Công ty - Nguyên nhân chủ quan: Thiếu vốn là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng không thể thực được những yêu cầu đặt với sản xuất kinh doanh của Cơng ty Do ng̀n lực cịn nhiều hạn chế nên Công ty không thể cùng một lúc thực đầu tư ở nhiều công trình, nguồn vốn có hạn mà Cơng ty phải tập trung đầu tư cho mua sắm máy móc thiết bị đại nên hạn chế đầu tư cho các nội dung khác Hiệu sử dụng giới thi công chưa cao, công śt máy móc thiết bị chưa được tận dụng tới đa đội ngũ lao động chưa thành thạo thao tác các thiết bị giới khiến Công ty phải sử dụng nhiều lao động giản đơn mà chưa thể khai thác hết cơng śt máy móc thiết bị SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 34 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh Sự cung ứng nguyên vật liệu nhiều lúc không đồng bộ và kịp thời dẫn đến chi phí nguyên vật liệu cao Đó cũng là hạn chế của Cơng ty tự mình khơng có đủ điều kiện dự trữ vật tư đồng bộ với khối lượng lớn Khi tiến hành thi công nhiều công trình cùng một lúc, việc cung ứng vật tư, vật liệu đầy đủ gặp nhiều khó khăn dẫn đến việc tăng chi phí Cơng ty yêu cầu với khối lượng lớn thời gian ngắn để đảm bảo tiến độ và chất lượng Và quan trọng nữa là sự thiếu sót nhận thức kinh doanh, đầu tư Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động là rất quan trọng để nâng cao suất lao động và chất lượng công trình, chưa thực tốt công tác giáo dục tuyên truyền thực ý thức kỹ luật đến với người lao đợng Tình trạng thiếu kỹ ḷt cịn xảy làm giảm hiệu quả lao động Công tác lập và thẩm định dự án đầu tư nhiều bất cập 2.4 Một số giải pháp và đề xuất nhằm nâng cao hoạt động đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 2.4.1 Định hướng phát triển của công ty thời gian tới Trong thời gian tới, công ty đã xây dựng kế hoạch phát triển dài hạn đến năm 2020 để nâng cao hiệu quả đầu tư phát triển nguồn vốn, nguồn nhân lực và đầu tư xây dựng bản, thông tin, marketing Cụ thể tập trung theo hướng: - Khai thác, sử dụng các nguồn lực một cách triệt để, không để vốn nhàn rỗi, nâng cao lực người quản lý tài chính; sử dụng vốn hợp lý, tiết kiệm và hiệu quả, quản lý vốn chặt chẽ đúng mục đích, không để thất thoát; tính toán sử dụng các nguồn vốn để đưa vào sản xuất kinh doanh - Tiếp tục phát triển quan hệ đối tác, liên danh giữa công ty cổ phần đầu tư 468 với các công ty ngành - Huy động vốn từ nước ngoài - Đa dạng hóa hoạt đợng kinh doanh của cơng ty - Đầu tư máy móc thiết bị tiên tiến phục vụ thi công công trình, dây chuyền sản xuất các sản phẩm phục vụ cho công việc thi công xây dựng của Công ty thiết bị sản xuất đá, cát, gạch Cụ thể là: Trạm trộn asphalt, máy phát điện công suất lớn, máy rải bê tông nhựa, ô tô vận tải có trọng tải lớn đáp ứng được khối lượng công việc cao - Bám sát tình hình biến động của thị trường - Thực đa dạng hóa danh mục đầu tư để giảm bớt rủi ro - Mạnh dạn nghiên cứu cũng tiếp thu chuyển giao công nghệ tiên tiến của nước ngoài vào thi công công trình để chất lượng công trình ngày một cao đáp ứng yêu cầu của khách hàng SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 35 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh - Tiếp tục đầu tư phát triển nguồn nhân lực vì nguồn nhân lực là tài sản quan trọng của Cơng ty, có vai trị qút định cho sự phát triển của công ty sau này - Duy trì và phát huy công cuộc đầu tư phát triển hệ thông thông tin, marketing 2.4.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 2.4.2.1 Nâng cao hiệu sử dụng vốn Hiệu quả sử dụng vốn là một phạm trù kinh tế phản ánh trình độ khai thác, sử dụng và quản lý nguồn vốn làm cho đồng vốn sinh lời tối đa nhắm đến mục tiêu ći cùng của doanh nghiệp là tới đa hóa lợi nḥn Hiệu quả sử dụng vớn được lượng hóa thơng qua hệ thống các tiêu về về hiệu suất sử dụng vốn, tỷ suất doanh lợi, tốc độ luân chủn vớn cịn phản ánh quan hệ giữa đầu và đầu vào của quá trình sản xuất kinh doanh thông qua thước đo tiền tệ hay chính là mối tương quan giữa kết quả lợi nhuận thu được và chi phí bỏ để thực sản xuất kinh doanh Lợi nhuận thu được càng cao so với chi phí vốn bỏ thì hiệu quả sử dụng vớn càng cao Do đó, nâng cao hiệu quả sử dụng vớn là điều kiện sớng cịn để doanh nghiệp phát triển vững mạnh Trong thời buổi kinh tế thị trường nay, tìm được nguồn vốn sản xuất kinh doanh đã khó, nâng cao hiệu quả sử dụng vớn lại càng khó Làm gì để giảm chi phí, giảm giá thành, tăng số lượng hàng bán ra, chiếm lĩnh được thị trường… là một câu hỏi ám ảnh các nhà quản lý Doanh nghiệp cũng nên có những giải pháp như: - Hoàn thiện công tác kế hoạch sử dụng vốn sử dụng vốn cho từng giai đoạn sản xuất, thực tiết kiệm minh bạch - Chủ động việc liên danh với các công ty, doanh nghiệp ngành - Xây dựng chế quản lý, sử dụng vốn các dự án đầu tư, kiểm tra, đẩy mạnh thu hồi công nợ một cách thường xuyên Tuân thủ nghiêm túc quy tắc quản lý tài chính sản xuất - Nâng cao lực ng̀n nhân lực, đại hóa trang thiết bị quản lý, sử dụng vốn, nâng cao trình độ, lực nguồn nhân lực Hiện đại hóa trang thiết bị kỹ thuật Áp dụng khoa học kỹ thuật nhất vào công đoạn thi công công trình làm giảm chi phí đầu tư công trình - Xác định chính xác các nhu cầu về vốn lưu động của Công ty: Công ty cần phải phân tích chính xác các tiêu tài chính của kỳ trước, những biến động chủ yếu vốn lưu động, mức chênh lệch giữa kế hoạch và thực về nhu cầu vốn lưu động ở các kỳ trước Dựa vào nhu cầu vốn lưu động đã xác định, huy động kế SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 36 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh hoạch huy động vốn: Xác định khả tài chính có của Cơng ty, sớ vớn cịn thiếu, so sánh chi phí huy động vốn từ các nguồn tài trợ để lựa chọn kênh huy động vốn phù hợp, kịp thời, tránh tình trạng thừa vốn, gây lãng phí hoặc thiếu vốn làm gián đoạn hoạt động kinh doanh của Công ty, đồng thời hạn chế rủi ro có thể xảy Khi lập kế hoạch vay vớn lưu động phải cứ vào kế hoạch vốn kinh doanh đảm bảo cho phù hợp với tình hình thực tế thông qua việc phân tích, tính toán các tiêu kinh tế, tài chính của kỳ trước cùng với các dự đoán về tình hình hoạt động kinh doanh, khả tăng trưởng năm tới và những dự kiến về biến động của thị trường - Công ty cần linh hoạt sử dụng, tìm kiếm các nguồn vốn khác để đáp ứng nhu cầu về vốn của mình Mợt sớ ng̀n Cơng ty có thể xem xét huy đợng như: đẩy mạnh sử dụng vớn tự có của Công ty cho đầu tư phát triển, là ng̀n vớn tự có nên có tính chủ đợng cao nữa chi phí sử dụng vốn thấp nhiều so với vốn tín dụng thương mại Tuy nhiên để ng̀n vớn này có quy mơ lớn thì cơng ty phải làm ăn có lãi, đảm bảo mức lợi nhuận hàng nă hợp lý Nguồn vốn chủ sở hữu này cũng là sở để Công ty huy động thêm các nguồn vốn khác cho dự án - Phát huy nội lực Công ty, tăng cường huy động vốn từ cán bộ công nhân viên Công ty Đây là nguồn vốn với chi phí thấp, là giảm chi phí và tăng lợi nhuận Nếu làm tốt công tác này thì không những đáp ứng được ng̀n vớn cho đầu tư phát triển mà cịn gắn liền được lợi ích của cán bộ công nhân viên với lợi ích của Cơng ty nâng cao ý thức của người lao động, làm tăng hiệu quả của hoạt động đầu tư - Vay vốn từ bạn bè, người thân …đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng, là mợt cách tḥn tiện, nhanh chóng để giải quyết khát trước mắt mà công ty cổ phần đầu tư 468 cần tiến hành áp dụng Tuy không nhiều vốn vay từ ngân hàng, là biện pháp tình thế mà công ty cần áp dụng thời điểm khó khăn về vớn - Việc huy động vốn từ các ngân hàng thương mại là không tránh khỏi chính vì thế công ty cần xác định cho mình một cấu vốn vay hợp lý từ ngân hàng thương mại để từ làm tăng hiệu quả cơng tác đầu tư - Tiếp tục tăng cường liên doanh, liên kết với các doanh nghiệp và ngoài nước: Bên cạnh những hình thức huy động vốn nước thì hình thức này cũng là phương thức hữu hiệu để giải bài toán khó khăn về vớn Phương thức này đặc biệt hiệu quả lĩnh vực đầu tư bất động sản Không tập trung được nguồn lực, tránh sự rủi ro mà cịn thúc đẩy tiến đợ dự án.Với doanh nghiệp việc liên doanh, liên kết với các doanh nghiệp nước ngoài mạnh về vốn, về kinh nghiêm là một hướng tích cực Việc liên kết này đưa lại nguồn vốn khát cho Công ty mà đông thời bổ xung những kinh nghiệm, kiến thức quản lý cho các doanh SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 37 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh nghiêp Tuy nhiên doanh nghiệp nước ngoài họ thường có những phân tích, đánh gía rất kỹ về lực, quy mô, vị trí dự án, tiềm và tính thu hút của sản phẩm - Đầu tư mở rộng phạm vi hoạt động của công ty Tận dụng được nguồn lực của doanh nghiệp, tránh lãng phí ng̀n lực tình trạng cịn phở biến các doanh nghiệp ở Việt Nam - Trên thực tế để việc đa dạng hóa kinh doanh thành cơng thì cơng tác tìm hiểu về thi trường cần được quan tâm đúng mức Hiện nguồn vốn dành cho đầu tư phát triển của Cơng ty cịn hạn hẹp tình trạng khan hiếm vốn chung của cả nền kinh tế, cần lựa chọn đúng đắn lĩnh vực kinh doanh để mang lai hiệu quả cao nhất Tránh tình trạng thất thoát nguồn vốn không cần thiết - Tăng cường công tác kế hoạch đầu tư dài hạn: Trong quá trình hoạt động của mọi doanh nghiệp đều phải thực dầu tư để trì và phát triển sản xuất Các quyết định đầu tư đều có ảnh hưởng rất lớn đến lực hoạt đợng của Công ty Nếu đầu tư hợp lý, đúng đắn góp phần làm cho doanh nghiệp ngày càng phát triển vững chắc 2.4.2.2 Tăng cường hiệu hoạt động đầu tư đởi máy móc thiết bị, nâng cao hiệu thi công dự án đầu tư Trong quá trình hoạt động của mình đối với các công ty nói chung thì việc đởi máy móc thiết bị, công nghệ là một yêu cầu không thể thiếu Đối với công ty hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng thì việc đởi máy móc thiết bị càng trở nên cần thiết nhằm mở rộng sản x́t thi cơng xây dựng cơng trình, góp phần phát triển kinh doanh điều kiện canh tranh ngày càng khốc liệt Công ty cần phải chú ý đến một số vấn đề sau để hoạt đợng đầu tư đởi máy móc thiết bị cơng nghệ có hiệu quả thì : - Lựa chọn cơng nghệ theo đúng tiêu chuẩn hành của nhà nước công tác thi công xây dựng công trình Tham khảo các máy móc cơng nghệ tiên tiến của nhiều nhà cung cấp khác để có điều kiện lựa chọn được các công nghệ tiên tiến mà giá cả thích hợp, lựa chọn được các thiết bị công nghệ của các hãng đã có thương hiệu đã được kiểm chứng thị trường - Bên cạnh việc lựa chọn được cơng nghệ theo đúng tiêu chuẩn cịn phải lựa chọn được công nghệ phù hợp với điều kiện, trình độ của cán bộ công nhân viên công ty Không phải cứ công nghệ đại thì hiệu quả càng cao mà cịn phụ tḥc vào trình đợ quản lý, tổ chức sản xuất, trình độ lực của các kỹ sư, cơng nhân vận hành.máy móc đại mà trình độ vận hành thì hiệu quả sản xuất không phát huy được tới đa cơng dụng, cơng śt của máy móc Thậm chí cịn gây khó khăn khơng đáng có quá trình làm việc Cần ưu tiên SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 38 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh nhập các công nghệ phù hợp với điều kiện làm việc tại Việt Nam, những cơng nghệ mới, cơng nghệ có lợi thế cạnh tranh với các công nghệ khác.Phải xây dựng mô hình công nghệ dựa sở kết hợp giữa các yếu tố: Công nghệ kỹ thuật người – tổ chức – thông tin - Phải thường xuyên đổi thiết bị- công nghệ, đưa những tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất công ty - Đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin sản xuất kinh doanh Trong thời gian qua công ty đã ứng dụng công nghệ thông tin vào sản xuất điều hành : thiết kế kỹ thuật, tính toán kết cấu, tính toán giá thành, thống kê báo cáo, truyền tin điều hành huy sản xuất Để mua sắm thiết bị với mục đích có được thiết bị tốt, giá cả hợp lý, Công ty cần nghiên cứu lựa chọn phương thức mua sắm cụ thể; có thể lựa chọn một hai hình thức là mua trực tiếp hoặc mua sắm thông qua đấu thầu Nhìn chung với những thiết bị có giá trị lớn, tính kỹ thuật phức tạp cần phải đấu thầu mua sắm bảo đảm tính cạnh tranh công và minh bạch quá trình đấu thầu để lựa chọn nhà thầu phù hợp, đạt hiệu quả kinh tế của dự án Cũng có thể nhập các máy móc thiết bị cũ của các nước phát triển mà đáp ứng được các yêu cầu kỹ thuật Nếu làm tốt thì lựa chọn được các công nghệ khá tốt mà lại tiết kiệm được lượng vốn đầu tư khá lớn - Quan điểm đầu tư lấy ngắn nuôi dài, mạnh dạn đầu tư phải khai thác triệt để Công ty có đủ dây trùn khép kín như: dầm bê tơng, sản xuất trạm trộn bê tông xi măng, hệ nổi, sản xuất vật liệu xây dựng, trạm thí nghiệm, trường công nhân kỹ thuật, trung tâm y tế - Việc đầu tư phải đờng bợ, đúng thủ tục, có hiệu quả Việc mua sắm đầu tư thiết bị phải có luận chứng kinh tế kỹ thuật được duyệt qua Công ty để thống nhất đồng bộ toàn công ty, tránh chồng chéo Hạn chế việc mua thiết bị cũ, chất lượng, không đúng yêu cầu chất lượng mà dự án cần Đầu tư phải gắn liền với dự án, công trình để hạch toán, khấu hao thu hồi vốn 2.4.2.3 Tăng cường hiệu hoạt động đầu tư cho nguồn nhân lực Với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế nay, đòi hỏi người phải được đào tạo để nắm bắt được những phát triển của khoa học kỹ thuật Bên cạnh để người lao động phát huy được hết khả của mình thì họ cần được tạo điều kiện học tập, học hỏi nâng cao trình độ Và đối với bất kỳ một công ty nào cũng vậy nguồn nhân lực đóng vai trị vơ cùng quan trọng có vai trị qút định đới với sự phát triển tương lai chính vì thế công ty cần phải đưa cho mình một chiến lược phát triển nguồn nhân lực mang tính dài hạn Một số biện pháp tăng cường đầu tư phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần đầu tư 468: Đối với công tác tuyển dụng: Công ty nên dựa các sở các quy chế, chính sách về tuyển dụng lao động, quy định về tiêu chuẩn nhân viên hành của SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 39 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh ngành xây dựng, chính sách và tiêu chuẩn tuyển dụng phù hợp với điều kiện thực tế của Công ty Cần thông báo các thông tin một cách rộng rãi về các đợt tuyển dụng và các tiêu chí tuyển dụng, yêu cầu cho các vị trí cần tuyển dụng Mỗi bộ phận doanh nghiệp cần hoạch định cho mình một kế hoạch tuyển dụng kèm theo tiêu chuẩn cụ thể về trình độ, kinh nghiệm, ngoại ngữ, sức khỏe, độ tuổi, hình thức Công tác tuyển dụng cần đựơc tiến hành một cách công thông qua thi cử, tránh tình trạng tuyển dụng dựa các mối quan hệ Ứng viên đã trúng tuyển cần được trải qua thời gian thử việc ít nhất là tháng, sau thời gian thử việc nhân viên được xét tuyển dụng với sự rang buộc giữa nhân viên với công ty hợp đồng lao động Nếu công tác tuyển dụng tiến hành tốt thì Công ty tuyển được đúng người vào các vị trí hợp lý theo yêu cầu của cơng việc từ giảm chi phí đào tạo lai sau này Công ty cần tạo điều kiện nhiều cho cán bợ trẻ, từ họ phát huy được lực của mình, mang lại lợi ích ngày càng nhiều cho Công ty Và đặc biệt cần nâng cao, cải thiện điều kiện làm việc cũng điều kiện ăn ở của cán bộ công nhân viên để họ ổn định đời sống vật chất, tinh thần từ họ n tâm làm việc cớng hiến hết mình cho công ty Hoàn thiện công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc theo yêu cầu của công việc, tạo môi trường thuận lợi về tâm sinh lý cho người lao động Tạo bầu không khí dân chủ, tương trợ giúp đỡ lẫn giữa những người quản lý, lãnh đạo với lao động, giữa những người lao động với để người lao động cảm nhận được sự tôn trọng để họ phát huy hết tiềm của mình Thường xuyên tổ chức kiểm tra sức khỏe, có kế hoạch chăm sóc sức khỏe cho nhân viên Việc làm này giúp cho nhân viên có sức khỏe tớt để họ tận tình với công việc và cảm nhận thấy Công ty quan tâm nhiều đến mình Thực chế độ đãi ngộ, đánh giá, khen thưởng người lao động Hoàn thiện công tác tiền lương của Công ty, lãnh đạo Công ty phải biết được giá trị của lao động từng loại công việc, nắm bắt được thông tin về khung lương cho loại lao đợng đó, cơng việc thị trường để quyết định mức lương lao động hợp lý Để gắn tiền lương với chất lượng lao động, người lao động sau một tháng làm việc cần được xếp loại theo mức độ Đặc biệt, hoàn thiện hệ thống nội qui và tăng cường kỷ luật lao động Công ty nên củng cố và hoàn thiện nội quy lao động theo nội dung sau: các điều khoản tuyển dụng, trật tự công ty, thời gian làm việc và nghỉ ngơi, an toàn và vệ sinh lao động, các quy định bí mật công ty Đối với cơng tác đào tạo thì cơng ty có thể lên kế hoạch phối hợp với các trường đại học và các trường cơng nhân, trường dạy nghề để có thể tuyển chọn được đội ngũ nhân lực tốt Công ty phải tăng cường liên kết với các sở đào tạo, liên kết giữa công ty và các sở đào tạo theo mô hình đào tạo tại doanh nghiệp, nhằm thu hút các học viên, sinh viên giỏi thông qua các chương trình nhận sinh viên SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 40 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh thực tập, cấp học bổng tài trẻ….nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Đẩy mạnh sự hợp tác với các doanh nghiệp khác công tác đào tạo vì sự hợp tác của nhiều doanh nghiệp tổ chức đào tạo dể dàng Cần bồi dưỡng, nâng cao trình độ tay nghề chuyên môn cho người lao động Nâng cao tính chủ động công tác đào tạo, bồi dưỡng tại chỗ, đối với những nhân sự cũ Công ty nên tổ chức những khoá học đào tạo về kiến thức quản lý dự án, lập dự án và đấu thầu Chất lượng nguồn lực cũng được cải thiện đời sống vật chất của cán bộ công nhân viên được đảm bảo, yêu cầu được đặt là phải xây dựng một quy chế về tiền lương, tiền thưởng và các khoản trợ cấp, bên cạnh là việc đảm bảo an toàn lao động với cán bộ công nhân viên làm việc tại công trường Tiếp theo, một biện pháp nữa là việc tổ chức các phong trào thi đua giữa các cán bộ công nhân viên Trên sở đó, mọi người lao đợng, mọi bợ phận phải được học tập, bồi dưỡng Công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân viên phải là nhiệm vụ thường xuyên của Công ty Hiện công ty mở rộng sản xuất, đổi công nghệ chính vì thế việc sắp xếp lại cấu lao động là rất cần thiết Công ty cần phân loại lao động, đánh giá lại lao động của mình sắp xếp lại lao động cho hợp lý với từng loại công việc Công ty phải thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo lại cho cán bộ, công nhân viên công ty Ḿn cơng tác đào tạo lại có được hiệu quả tốt thì cần đánh giá, phân loại lao đông theo trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe… xem xét những người nào cần phải được đào tạo lại, những người nào khơng thể đào tạo lại Từ có thể sắp xếp các công việc phù hợp với từng người Bên cạnh thì cơng ty cần xác định cho mình nhu cầu cán bộ công nhân viên từ xác định chương trình đào tạo cho hợp lý 2.4.2.4 Nâng cao hiệu hoạt động đầu tư cho hệ thống thông tin, marketing và thương hiệu Hiện chúng ta đã đều ý thức được về tầm quan trọng của marketing xu thế hội nhập kinh tế quốc tế và sự cạnh tranh quyết liệt thương trường Chính vì thế nhiều doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xây dựng đã quan tâm đến đầu tư cải tiến công nghệ sản xuất để nâng cao sản phẩm tạo dựng chỗ đứng vững chắc thị trường nội địa, đặc biệt là đầu tư cho hệ thống thông tin mà cụ thể là hệ thống phần mềm quản trị doanh nghiệp Trong tương lai không xa chúng ta phải mở cửa nữa cho các công ty nước ngoài, chính vì thế công ty cần mạnh dạn đầu tư vào ứng dụng công nghệ thông tin, thay đởi cung cách quản lý tin học hóa tởng thể doanh nghiệp Việc ứng dụng các giải pháp quản trị doanh nghiệp này được triển khai thành công thì sữ mang lại lợi ích rất lớn cho doanh nghiệp môi trường cạnh tranh quyết liệt Và sau là một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư cho hệ thống thông tin, marketing và thương hiệu cho công ty cổ phần đầu tư 468: SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 41 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh - Xây dựng một hệ thống thông tin mạch lạc và có thể mở rợng để dễ cập nhật những thông tin đáp ứng được tình hình biến động - Tiếp tục đầu tư thêm những máy móc thiết bị thơng tin liên lạc đại phục vụ cho quá trình hoạt động vận hành các cơng việc của Cơng ty, tin học hóa điều hành hoạt động quản lý ở Công ty nhờ các thành tựu tin học tại của phần mềm ứng dụng quản lý, bên cạnh cịn phải đào tạo người để nắm bắt được những công nghệ đại - Xây dựng hệ thớng bảo mật thơng tin có đợ an toàn cao lưu trữ những thông tin bí mật của công ty Cần được bảo mật để tránh lộ thông tin với các đối thủ cạnh tranh - Tích cực đẩy mạnh các hoạt động quảng cáo thương hiệu các phương tiện thông tin đại chúng báo Nghệ An, Báo Dân Trí, Báo mạng, và tivi… - Tiếp tục phát huy các hoạt động từ thiện nhà nước đề - Luôn giữ vững phong cách làm việc nghiêm túc, cẩn thận và chuyên nghiệp giữa các phòng ban nhằm nâng cáo sự tín nhiệm của đối tác và khách hàng 2.5 Một số kiến nghị 2.5.1 Kiến nghị với các quan quản lí cấp Trên sở những khó khăn tờn tại đã phân tích và những biện pháp đề x́t với Cơng ty, có thể bàn tới một số ý kiến đề xuất với các quan có thẩm quyền của nhà nước sau: - Đầu tiên nhà nước cần có chính sách hoàn thiện để phát triển đồng bộ thị trường xây dựng Việt Nam, mợt thị trường vớn có nhiều bất cập công tác triển khai thực đầu tư - Chính phủ cần có các chế cho vay ưu đãi đới với các cơng ty có hình thức kinh doanh công ty cổ phần đầu tư 468 - Các ngân hàng cần giảm bớt và rút gọn các thủ tục giấy tờ công ty cần vay vốn - Nhà nước cần có biện pháp cụ thể để hoàn thiện và xây dựng thị trường chứng khoán Việt Nam để thực sự trở thành một kênh huy động vốn hiệu quả đối với doanh nghiệp - Luật thuế cần điều chỉnh một cách đồng bộ để tránh đánh thuế một cách trùng lặp Nhà nước cũng nên điều chỉnh lãi suất một cách hợp lý cho thấp lợi nhuận bình quân của doanh nghiệp Lãi suất ngân hàng nhà nước quy định đảm bảo vừa khuyến khích doanh nghiệp, vừa đảm bảo kinh doanh có lãi, vừa hỗ trợ tạo điều kiện cho doanh nghiệp tiến hành sản xuất kinh doanh có lợi SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 42 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh - Cuối cùng, Nhà nước cần xây dựng một hệ thống văn bản pháp lý hoàn chỉnh đồi với việc quản lý và thực hoạt động đầu tư xây dựng 2.5.2 Với Công ty cổ phần đầu tư 468 - Cơng ty có những dự báo sở thực tế, không nên dự báo quá lạc quan và đặt tiêu kế hoạch quá cao - Trong hoạt động đấu thầu và lựa chọn thiết bị công nghê, công ty cần tỉnh táo, nên thông qua tư vấn để có đầy đủ các thơng tin liên quan, tránh mua phải những công nghệ quá lạc hậu, mục tiêu là phù hợp với khả của công ty và thích ứng với lao động - Công ty cần khai thác tốt thị trường cũng các mối quan hệ bạn hàng - Công ty cần bổ sung thêm các chuyên viên về marketing ( tình trạng đội ngũ kĩ thuật cao về marketing cịn quá ít ) - Do cơng ty được thành lập cịn là mợt cơng ty trẻ giai đoạn nền kinh tế thị trường khá mất ổn định, nhiều chính sách của nhà nước được ban hành nên công ty phải dành thêm thời gian để củng cố và điều chỉnh lại tổ chức của công ty - Giải quyết tốt các mối quan hệ với các nhà cung ứng và các tổ chức khác có liên quan Đây là điều kiện để cơng ty có thể giảm được chi phí ́u tớ đầu vào - Giải quyết tốt mối quan hệ với quan quản lí cấp vì sở này thì mọi hoạt động kinh doanh của công ty diễn thuận lợi SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 43 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh KẾT LUẬN Qua việc tìm hiểu và phân tích tình hình đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468, chúng ta nhận thấy việc đầu tư phát triển của công ty là đường đúng đắn quá trình mở cửa hợi nhập Nhờ có đầu tư phát triển mà công ty đã phát triển toàn diện một cách đáng kể Bài báo cáo đã làm rõ về tình hình thực và cấu vốn đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 Bên cạnh đã tìm hiểu về thực trạng đầu tư phát triển tại công ty, cụ thể là theo các nội dung đầu tư phát triển như: đầu tư phát triển máy móc thiết bị, sở vật chất; đầu tư phát triển nguồn nhân lực và đầu tư phát triển hệ thớng thơng tin, marketing, thương hiệu Từ đánh giá mợt cách khách quan nhất có thể thực trạng đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468, phân tích những kết quả đạt được, bên cạnh là cả những tờn tại và ngun nhân của những tờn tại Và ći cùng là đưa một số giải pháp và đề xuất nhằm nâng cao hoạt động đầu tư phát triển tại công ty cổ phần 468 Công ty cổ phần đầu tư 468 ngày càng lớn mạnh, khẳng định được chỗ đứng vững chắc ngành xây dựng Trong những năm sắp tới công ty hứa hẹn phát triển mạnh mẽ nữa, tạo bước đột phá xây dựng , quản lý và sản xuất kinh doanh, góp phần to lớn sự nghiệp công nghiệp hoá đại hoá đất nước Tuy cịn mợt sớ khó khăn cần khắc phục những thành quả to lớn mà công ty đạt được là không thể phủ nhận Dưới sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, với tâm huyết của toàn bộ ban lãnh đạo, công nhân viên, Công ty đà phát triển mạnh mẽ và khẳng định vị thế của mình Để chuẩn bị tốt thế và lực đảm bảo tự tin tham gia hội nhập với khu vực và thế giới, những năm tới cơng ty vần có mợt chiến lược lâu dài, đầu tư dài hạn hướng về cạnh tranh Chiến lược đầu tư thời gian tới cần phải đúng hướng, mạnh mẽ và táo bạo nữa để tạo lợi thế cho sản phẩm của công ty đủ sức chiếm giữ thị trường và ngoài tỉnh Đầu tư nâng cao khả cạnh tranh chính là chìa khoá để Công ty phát triển và khẳng định vai trị của cơng ty việc đầu tư xây dựng các công trình đường bộ và đường sắt SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 44 Lớp: 54B2- KTĐT Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD:ThS Nguyễn Thị Thúy Quỳnh TÀI LIỆU THAM KHẢO Từ Quang Phương – Phạm Văn Hùng (2013), Giáo trình Kinh tế đầu tư -Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Nhà Xuất Bản Thống Kê Định hướng và phương án sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần đầu tư 468 đến năm 2020 Báo cáo đánh giá kết quả kinh doanh của Công ty cổ phần đầu tư 468 từ năm 2013-2016 Danh mục máy móc thiết bị đầu tư tăng thêm giai đoạn 2013 – 2016 của Công ty cổ phần đầu tư 468 Báo cáo lực cán bộ, thiết bị của Công ty cổ phần đầu tư 468 giai đoạn 2013 - 2016 Bản giới thiệu chung về Công ty cổ phần đầu tư 468 Báo cáo đầu tư mua sắm máy móc thiết bị sản suất năm 2013-2016 của công ty cổ phần đầu tư 468 Nghị định số 11/2013/NĐ-CP của Chính phủ : Về quản lý đầu tư phát triển đô thị Trang web của Công ty cổ phần đầu tư 468 10 53805.html https://infodoanhnghiep.com/thong-tin/Cong-Ty-CP-Dau-Tu-468- 11 http://www.moj.gov.vn SVTH: Nguyễn Thị Diệu Linh 45 Lớp: 54B2- KTĐT ... vốn đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468 15 2.1.2 Cơ cấu vốn đầu tư cho hoạt động đầu tư phát triển tại công ty 18 2.2 Thực trạng đầu tư phát triển tại công ty. .. Quỳnh PHẦN TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ 468 1.1.Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần đầu tư 468 - Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần đầu tư 468 - Tên... động đầu tư phát triển của công ty cổ phần đầu tư 468 Mục tiêu cụ thể của bài viết: - Đánh giá thực trạng sử dụng vốn đầu tư phát triển tại công ty cổ phần đầu tư 468,