ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỢI PHÚ BÀI

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊKINH DOANH - ∞∞ - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔPHẦN SỢI PHÚ BÀI NGUYỄN THỊTHÚY GIANG KHÓA HỌC: 2014-2018 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊKINH DOANH - ∞∞ - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC ĐÁNH GIÁ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔPHẦN SỢI PHÚ BÀI Sinh viên thực hiện: Nguyễn ThịThúy Giang Lớp: K48B Giảng viên hướng dẫn: TS Hồng Quang Thành QTNL Niên khóa: 2014-2018 Huế, 5/2018 Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành Lời Cảm Ơn Khóa luận tốt nghiệp phần quan trọng thể đúc kết kỹnăng, kiến thức, kinh nghiệm thực tếcủa sinh viên suốt bốn năm ngồi ghếnhà trường tháng ngày thực tếngoài xã hội Trong thời gian thực đềtài này, tác giả nhận nhiều sựquan tâm giúp đỡcủa nhiều cá nhân, tập thể Lời đầu tiên, tác giảxin bày tỏlòng biết ơn đến Ban giám hiệu nhà trường, quý thầy cô trường Đại Học Kinh Tếnói chung Khoa Quản Trị Kinh Doanh nói riêng tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức cho tác giảtrong suốt bốn năm học đểcó kiến thức tảng ngày hôm giúp cho việc thực đềtài cách thuận lợi Đặc biệt, tác giảxin gởi lời cảm ơn sâu sắc nhấtđến thầy Hoàng Quang Thành người trực tiếp hướng dẫn giúp đỡtác giảtận tình suốt q trình thực đềtài đểcó đềtài hồn thiện ngày hơm Tác giảxin bày tỏlời cám ơn chân thành đến Công ty cổphần Sợi Phú Bài cho tác giả thực tập, quan tâm giúp đỡvà tạo điều kiện thuận lợi đểtác giả làm việc thực tếnhư nhân viên công ty Tác giảxin gởi lời cảm ơnđến anh chịphịng nhân sựvà phịng kếtốn đặc biệt chịNguyễn ThịKim Loanđã hỗtrợ tác giảhết thời gian thực tập cơng ty Mặc dùđã có nhiều cốgắng hồn thành khóa luận hạn chếvềthời gian nghiên cứu, kiến thức kinh nghiệm thân đềtài nghiên cứu khơng tránh khỏi sai sót Tác giảrất mong nhận ý kiến đóng góp từ q thầy, người quan tâm Đó sẽlà i Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hồng Quang Thành hành trang quý giá giúp tác giảhoàn thiện kiến thức sau Một lần tác giảxin chân thành cảm ơn! Huế, tháng 05 năm 2018 Sinh viên Nguyễn ThịThúy Giang MỤC LỤC Lời Cảm Ơn i MỤC LỤC ii DANH MỤC CHỮVIẾT TẮT vii DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ viii DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNHẢNH ix PHẦN I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Lý chọn đềtài .1 Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung 2.2 Mục tiêu cụthể 3.Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu .3 Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp thu thập dữliệu 4.1.1 Sốliệu thứcấp 4.2 Phương pháp phân tích xửlý sốliệu PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢNGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: CƠ SỞLÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Lý luận chung điều kiện lao động doanh nghiệp .7 iv Khóa luận Tốt nghiệp GVHD: TS Hoàng Quang Thành 1.1.1 Một sốkhái niệm .7 1.1.1.1 Môi trường lao động .7 1.1.1.2 Điều kiện lao động 1.1.1.3 Cải thiện điều kiện lao động 1.1.2 Các nhân tốcấu thành điều kiện lao động doanh nghiệp 1.1.2.1 Nhóm nhân tốthuộc vềVệsinh - Y tế .8 1.1.2.2 Nhóm nhân tốthuộc vềTâm - Sinh lí lao động 10 1.1.2.3 Nhóm nhân tốthuộc vềthẩm mỹhọc .12 1.1.2.4 Nhóm nhân tốthuộc vềtâm lý xã hội .13 1.1.2.5 Nhóm nhân tốthuộc Điều kiện sống người lao động 13 1.1.3 Sựcần thiết phải cải thiện điều kiện lao động doanh nghiệp 14 1.1.4 Mơ hình nghiên cứu điều kiện lao động .15 1.1.4.1 Mơ hình lý thuyết 15 1.1.4.2 Mơ hình nghiên cứu đềxuất 16 1.2 Một sốvấn đềthực tiễn điều kiện lao động doanh nghiệp 18 1.2.1 Điều kiện lao động doanh nghiệp ngành dệt mayởViệt Nam vấn đề đặt 18 1.2.1 Một sốkinh nghiệm thực tiễn vềcải thiện điều kiện lao động doanh nghiệp 22 1.2.2 Một sốbài học vềcải thiện điều kiện lao động có thểrút Cơng ty cổ phần Sợi Phú Bài 25 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỢI PHÚ BÀI .27 2.1 Tổng quan vềCông ty cổphần Sợi Phú Bài 27 2.1.1 Thông tin chung vềCông ty Cổphần Sợi Phú Bài Huế 27 2.1.2 Q trình hình thành phát triển Cơng ty Cổphần Sợi Phú Bài 28 2.1.3 Chức nhiệm vụcủa Công ty 28 2.1.4 Cơ cấu tổchức bộmáy quản lý công ty 29 2.1.5 Tình hình laođộng Cơng ty 33 2.1.6 Tình hình nguồn vốn tài sản Cơng ty .36 v 2.1.7 Hệthống sởvật chất trang thiết bị 39 2.1.7.1 Văn phòng nhà xưởng .39 2.1.7.2 Hệthống trang thiết bịmáy móc 40 2.1.8 Kết quảsản xuất kinh doanh cuảCông ty Cổphần Sợi Phú Bài .41 2.1.9 Quy trình sản xuất đặc điểm sản phẩm 44 2.1.9.1 Quy trình sản xuất sản phẩm 44 2.1.9.2 Đặc điểm sản phẩm 47 2.2 Thực trạng điều kiện lao động Công Ty CổPhần Sợi Phú Bài .50 2.2.1 Chủtrương biện pháp cải thiện điều kiện lao động đãđược áp dụng Công ty CổPhần Sợi Phú Bài .50 2.2.2 Phân tích thực trạng điều kiện lao động Công ty Cổphần Sợi Phú Bài .52 2.2.2.1 Về điều kiện Vệsinh- Y tế 52 2.2.2.2 Về điều kiện liên quan đến tâm-sinh lý lao động 55 2.2.2.3 Các điều kiện thuộc nhân tốThẩm mỹhọc 57 2.2.2.4 Các điều kiện thuộc vềtâm lý – xã hội 58 2.2.2.5 Nhóm nhân tốthuộc điều kiện sống người lao động 58 2.3 Điều kiện lao động Công ty qua ý kiến đánh giá người lao động .60 2.3.1 Mô tả đặc điểm mẫu khảo sát 60 2.3.1.1 Cơ cấu mẫu theo giới tính 60 2.3.1.2 Cơ cấu mẫu điều tra theo độtuổi 61 2.3.1.3 Cơ cấu mẫu điều tra theo thời gian làm việc 62 2.3.2 Kiểm tra độtin cậy Cronbach’s alpha biến phân tích 62 2.3.2.1 Kiểm định độtin cậy thang đo nhóm biến độc lập 62 2.3.2.2 Kiểm định độtin cậy thang đo nhóm biến phụthuộc .65 2.3.3 Phân tích nhân tốkhám phá (EFA- Exploratory Factor Analysis) 65 2.3.4 Đặt tên nhân tố 67 2.3.5 Mức độtác động nhân tố đến đánh giá chung người lao động điều kiện lao động .69 2.3.5.1 Mơ hình hồi quy .69 2.3.5.2 Giảthuyết mơ hình 69 2.3.5.3 Đánh giá độphù hợp mơ hình hồi quy tuyến tính bội 70 2.3.5.4 Kiểm định sựphù hợp mô hình .70 2.3.5.5 Xây dựng phương trình hồi quy tuyến tính 71 2.3.6 Kiểm định phân phối chuẩn phần dư 74 2.3.7 Mức độ đánh giá người lao động vềcác nhân tốthuộc điều kiện lao động .75 2.3.7.1 Đánh giá đối tượng điều tra vềnhóm nhân tốVệsinh-Y tế 75 2.3.7.2 Đánh giá đối tượng điều tra vềnhóm nhân tốtâm lý xã hội 76 2.3.7.3 Đánh giá đối tượng điều tra vềnhóm nhân tốTâm sinh lý lao động .77 2.3.7.4 Đánh giá đối tượng điều tra vềnhóm nhân tố Điều kiện sống người lao động 78 2.3.7.5 Đánh giá đối tượng điều tra vềnhóm nhân tốThẩm mỹhọc 79 2.3.8 So sánh sựkhác biệt đánh giá nhóm đối tượng điều tra điều kiện lao động 80 2.3.8.1 Sựkhác biệt đánh giá nhóm đối tượng theo giới tính .80 2.3.8.2 Sựkhác biệt đánh giá nhóm đối tượng theo độtuổi .81 2.3.8.3 Sựkhác biệt đánh giá nhóm đối tượng theo thời gian làm việc 82 2.3.9Đánh giá chung điều kiện lao động công ty cổphần Sợi Phú Bài 84 2.3.9.1 Các ưu điểm 84 2.3.9.2 Những tồn hạn chếvà nguyên nhân 84 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔPHẦN SỢI PHÚ BÀI 86 3.1 Quan điểm định hướng cải thiện điều kiện lao động Công ty 86 3.2 Các giải pháp cải thiện điều kiện lao động công ty Cổphần Sợi Phú Bài .86 3.2.1 Giải pháp cải thiện điều kiện vệsinh y tế 86 3.3.2 Giải pháp cải thiện điều kiện tâm lý xã hội .87 3.3.3 Giải pháp cải thiện điều kiện tâm sinh lý lao động 88 3.3.4 Giải pháp cải thiện điều kiện sống người lao động 88 3.3.5 Giải pháp cải thiện điều kiện thẩm mỹhọc .89 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .90 Kết luận 90 Kiến nghị 91 TÀI LIỆU THAM KHẢO .92 DANH MỤC CHỮVIẾT TẮT Từviết tắt Tiếng Việt EFA Phân tích nhân tố khám phá CNH-HĐH Cơng nghiệp hóa-Hiện đại hóa ĐKLĐ Điều kiện lao động NLĐNgười lao động DN Doanh nghiệp TNHH Trách nhiệm hữu hạn ATVSLĐAn toàn vệsinh lao động TNLĐTai nạn lao động BHLĐBảo hộlao động CĐCS Cơng đồn sở PCCN Phòng chống cháy nổ PCCC Phòng cháy chữa cháy BHYT Bảo hiểm y tế BHXH Bảo hiểm xã hội BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KCN Khu công nghiệp KT-ĐHSX Kỹthuật-Điều hành sản xuất SXKD Sản xuất kinh doanh DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ Bảng 2.1 Tình hình laođộng công ty cổphần Sợi Phú Bài giai đoạn 2015-2017 33 Bảng 2.2: Tình hình nguồn vốn tài sản Công ty Cổphần Sợi Phú Bài giai đoạn 2015-2017 37 Bảng 2.3 Một sốmáy móc, thiết bịchủyếu xưởng sản xuất công ty 40 Bảng 2.4 Kết quảsản xuất kinh doanh Công ty Cổphần Sợi Phú Bài qua năm (2015-2017) 42 Bảng 2.5: Hệthống chiếu sáng Công ty 54 Bảng 2.6: Tổng bảo hiểm kinh phí cơng đồn giai đoạn 2015-2017 .59 Bảng 2.7 Kết quảphân tích Cronbach’s alpha thang đo điều kiện lao động 63 Bảng 2.8 Kết quảphân tích Cronbach’s alpha thang đo đánh giá chung .65 Bảng 2.9 Kết quảphân tích nhân tố 66 Bảng 2.10 Kết quảphân tích nhân tố đánh giá chung điều kiện lao động 66 Bảng 2.11 Đặt tên biến quan sát hệsốtải nhân tố 68 Bảng 2.12 Đánh giá độphù hợp mơ hình 70 Bảng 2.13 Kiểm định vềsựphù hợp mơ hình hồi quy 71 Bảng 2.14 Phân tích hồi quy đa biến 72 Bảng 2.15Đánh giá người lao động vềnhóm nhân tốVệsinh- Y tế 75 Bảng 2.16 Đánh giá người lao động vềnhóm nhân tốtâm lý xã hội 76 Bảng 2.17 Đánh giá người lao động vềnhóm nhân tốTâm sinh lý lao động .77 Bảng 2.18 Đánh giá nhân viên vềnhóm nhân tố Điều kiện sống người lao động .78 Bảng 2.19 Đánh giá nhân viên vềnhóm nhân tốThẩm mỹhọc 79 Bảng 2.21 Kiểm định theo giới tính 80 Bảng 2.22 Kiểm định theo độtuổi 81 Bảng 2.23 Kiểm định theo thời gian làm việc 82 Biểu đồ2.1 Cơ cấu mẫu điều tra theo giới tính 60 Biểu đồ2.2 Cơ cấu mẫu điều tra theo độtuổi 61 Biểu đồ2.3 Cơ cấu mẫu điều tra theo thời gian làm việc 62 One-Sample Test Test Value = t Df Sig (2- 95% Confidence Mean Difference Interval of the tailed) Difference Lower Upper [4.3.1] Muc cang thang cong viec ve the luc la -4,220 109 ,000 -,42727 -,6279 -,2266 -4,276 109 ,000 -,39091 -,5721 -,2097 -3,295 109 ,001 -,30909 -,4950 -,1232 vua phai [4.3.2] Muc cang thang cong viec ve tri oc la vua phai [4.3.3] Tu the lam viec thoai mai, cong viec khong don dieu, nham chan One-Sample Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean [4.4.1] Thoi gian lam viec, nghi ngoi nghiem chinh, hop 110 3,6273 ,96602 ,09211 110 3,64545 ,934422 ,089094 110 3,7818 ,94220 ,08984 ly [4.4.2] Cong viec dam bao muc thu nhap on dinh giup nguoi lao dong can bang duoc cuoc song [4.4.3] Viec di lai, di chuyen tu nha den cong ty de dang One-Sample Test t Test Value = Sig (2-tailed) Mean Difference Df 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper [4.4.1] Thoi gian lam viec, nghi ngoi nghiem chinh, hop -4,047 109 ,000 -,37273 -,5553 -,1902 -3,979 109 ,000 -,354545 -,53113 -,17796 -2,429 109 ,017 -,21818 -,3962 -,0401 ly [4.4.2] Cong viec dam bao muc thu nhap on dinh giup nguoi lao dong can bang duoc cuoc song [4.4.3] Viec di lai, di chuyen tu nha den cong ty de dang One-Sample Statistics N Mean Std Deviation Std Error Mean [4.5.1] Khong gian lam viec duoc bo tri phu hop va tinh 110 3,3455 1,24471 ,11868 110 3,5364 1,28275 ,12231 110 3,6727 1,29295 ,12328 tham my cao [4.5.2] Cong ty cung cap day du trang thiet bi va dung cu cho cong viec [4.5.3] Canh quan moi truong xung quanh co nhieu cay xanh dem lai cam giac de chiu One-Sample Test t Test Value = Sig (2-tailed) Mean Difference Df 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper [4.5.1] Khong gian lam viec duoc bo tri phu hop va tinh -5,515 109 ,000 -,65455 -,8898 -,4193 -3,791 109 ,000 -,46364 -,7060 -,2212 -2,655 109 ,009 -,32727 -,5716 -,0829 tham my cao [4.5.2] Cong ty cung cap day du trang thiet bi va dung cu cho cong viec [4.5.3] Canh quan moi truong xung quanh co nhieu cay xanh dem lai cam giac de chiu One-Sample Statistics N [4.6.1] Hai long ve dieu kien lao dong cua cong ty [4.6.2] Se tiep tuc gan bo voi cong viec tai cong ty Mean Std Deviation Std Error Mean 110 3,6364 ,93580 ,08923 110 3,7273 ,88731 ,08460 One-Sample Test Test Value = t Df Sig (2- Mean 95% Confidence Interval of the tailed) Difference Difference Lower [4.6.1] Hai long ve dieu kien lao dong cua cong ty [4.6.2] Se tiep tuc gan bo voi cong viec tai cong ty Upper -4,075 109 ,000 -,36364 -,5405 -,1868 -3,224 109 ,002 -,27273 -,4404 -,1050 Thống kê ý kiến đánh giá người lao động qua giá trị trung bình Nhóm độc lập Statistics [4.1.1] Cho lam [4.1.2] Khu vuc [4.1.3] Tieng on, [4.1.4] Khu vuc viec trang bi day san xuat co it rung dong ve sinh va y te du he thong doc hai san xuat tai noi thoang mat, lam viec thap sach dep, an chieu sang, dieu kien vi hau toan cho nguoi de chiu lao dong Valid N Missing Mean Std Deviation 110 110 110 110 0 0 3,8545 3,7636 3,7182 3,6727 1,00308 1,01301 1,04163 ,98716 [4.1.1] Cho lam viec trang bi day du he thong chieu sang, dieu kien vi hau de chiu Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rat khong dong y 18 18 18 khong dong y 73 73 91 trung lap 28 25 25 34 Dong y 38 34 34 69 Rat dong y 34 30 30 100 110 100 100 Total [4.1.2] Khu vuc san xuat co it doc hai Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rat khong dong y 2,7 2,7 2,7 khong dong y 6,4 6,4 9,1 trung lap 33 30,0 30,0 39,1 Dong y 37 33,6 33,6 72,7 Rat dong y 30 27,3 27,3 100,0 110 100,0 100,0 Total [4.1.3] Tieng on, rung dong san xuat tai noi lam viec thap Frequency Percent Cumulative Valid Percent Percent Rat khong dong y Valid 1,8 1,8 1,8 khong dong y 12 10,9 10,9 12,7 trung lap 31 28,2 28,2 40,9 Dong y 35 31,8 31,8 72,7 Rat dong y 30 27,3 27,3 100,0 110 100,0 100,0 Total [4.1.4] Khu vuc ve sinh va y te thoang mat, sach dep, an toan cho nguoi lao dong Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rat khong dong y 1,8 1,8 1,8 khong dong y 7,3 7,3 9,1 trung lap 41 37,3 37,3 46,4 Dong y 32 29,1 29,1 75,5 Rat dong y 27 24,5 24,5 100,0 110 100,0 100,0 Total Nhóm độc lập Statistics [4.2.1] Co su [4.2.2] Duoc [4.2.3] Duoc doi [4.2.4] It xay phoi hop lam cap tren ton xu cong bang, van de mau viec tot giua cac va tin cay khong phan biet thuan, xung dot dong nghiep va du luan cong viec N Valid Missing Mean Std Deviation 110 110 110 110 0 0 3,7364 3,7273 3,8545 3,8545 1,17838 1,08289 1,06518 1,02121 [4.2.1] Co su phoi hop lam viec tot giua cac dong nghiệp Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rat khong dong y 6,4 6,4 6,4 khong dong y 8,2 8,2 14,5 trung lap 25 22,7 22,7 37,3 Dong y 34 30,9 30,9 68,2 Rat dong y 35 31,8 31,8 100,0 110 100,0 100,0 Total [4.2.2] Duoc cap tren ton va tin cay cong viec Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y Valid 4,5 4,5 4,5 khong dong y 12 10,9 10,9 15,5 trung lap 17 15,5 15,5 30,9 Dong y 50 45,5 45,5 76,4 Rat dong y 26 23,6 23,6 100,0 110 100,0 100,0 Total [4.2.3] Duoc doi xu cong bang, khong phan biet Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rat khong dong y 4,5 4,5 4,5 khong dong y 73 73 11 trung lap 17 15 15 27 Dong y 48 43 43 70 Rat dong y 32 29 29 100 110 100 100 Total [4.2.4] It xay van de mau thuan xung dot va du luan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y Valid 1,8 1,8 1,8 khong dong y 12 10,9 10,9 12,7 trung lap 18 16,4 16,4 29,1 Dong y 46 41,8 41,8 70,9 Rat dong y 32 29,1 29,1 100,0 110 100,0 100,0 Total Nhóm độc lập Statistics N [4.3.1] Muc [4.3.2] Muc cang thang cang thang lam viec thoai cong viec ve the cong viec mai, cong viec luc la vua phai ve tri oc la vua khong don dieu, phai nham chan Valid Missing Mean Std Deviation [4.3.3] Tu the 110 110 110 0 5727 6091 6909 06193 95874 98377 [4.3.1] Muc cang thang cong viec ve the luc la vua phai Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y Valid 5,5 5,5 5,5 khong dong y 12 10,9 10,9 16,4 trung lap 23 20,9 20,9 37,3 Dong y 51 46,4 46,4 83,6 Rat dong y 18 16,4 16,4 100,0 110 100,0 100,0 Total [4.3.2] Muc cang thang cong viec ve tri oc la vua phai Frequency Percent Cumulative Valid Percent Percent Valid Rat khong dong y 4,5 4,5 4,5 khong dong y 6,4 6,4 10,9 trung lap 29 26,4 26,4 37,3 Dong y 54 49,1 49,1 86,4 Rat dong y 15 13,6 13,6 100,0 110 100,0 100,0 Total [4.3.3] Tu the lam viec thoai mai, cong viec khong don dieu, nham chan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rat khong dong y 3,6 3,6 3,6 khong dong y 6,4 6,4 10,0 trung lap 30 27,3 27,3 37,3 Dong y 47 42,7 42,7 80,0 Rat dong y 22 20,0 20,0 100,0 110 100,0 100,0 Total Nhóm độc lập Statistics [4.4.1] Thoi gian [4.4.2] Cong [4.4.3] Viec di lai, lam viec, nghi viec dam bao di chuyen tu nha ngoi nghiem muc thu nhap den cong ty de chinh, hop ly on dinh giup dang nguoi lao dong can bang duoc cuoc song Valid 110 110 110 0 Mean 3,6273 3,64545 3,7818 Std Deviation ,96602 ,934422 ,94220 N Missing [4.4.1] Thoi gian lam viec nghi ngoi nghiem chinh hop ly Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y Valid 3,6 3,6 3,6 khong dong y 10 9,1 9,1 12,7 trung lap 25 22,7 22,7 35,5 Dong y 55 50,0 50,0 85,5 Rat dong y 16 14,5 14,5 100,0 110 100,0 100,0 Total [4.4.2] Cong viec dam bao muc thu nhap on dinh giup nguoi lao dong can bang duoc cuoc song Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rat khong dong y 2,7 2,7 2,7 khong dong y 8,2 8,2 10,9 trung lap 29 26,4 26,4 37,3 Dong y 52 47,3 47,3 84,5 Rat dong y 17 15,5 15,5 100,0 110 100,0 100,0 Total [4.4.3] Viec di lai, di chuyen tu nha den cong ty de dang Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rat khong dong y 27 27 27 khong dong y 55 55 82 trung lap 27 24 24 32 Dong y 50 45 45 78 Rat dong y 24 21 21 100 110 100 100 Total Nhóm độc lập Statistics [4.5.1] Khong [4.5.2] Cong ty [4.5.3] Canh gian lam viec cung cap day quan moi truong duoc bo tri phu du trang thiet bi xung quanh co hop va tinh tham va dung cu cho nhieu cay xanh my cao cong viec dem lai cam giac de chiu N Valid Missing Mean Std Deviation 110 110 110 0 3,3455 3,5364 3,6727 24471 28275 29295 [4.5.1] Khong gian lam viec duoc bo tri phu hop va tinh tham my cao Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y 14 12 12 12 82 82 20 trung lap 33 30 30 50 Dong y 33 30 30 80 Rat dong y 21 19 19 100 110 100 100 khong dong y Valid Total [4.5.2] Cong ty cung cap day du trang thiet bi va dung cu cho cong viec Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rat khong dong y 11 10,0 10,0 10,0 khong dong y 14 12,7 12,7 22,7 trung lap 19 17,3 17,3 40,0 Dong y 37 33,6 33,6 73,6 Rat dong y 29 26,4 26,4 100,0 110 100,0 100,0 Total [4.5.3] Canh quan moi truong xung quanh co nhieu cay xanh dem lai cam giac de chiu Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rat khong dong y 11 10,0 10,0 10,0 khong dong y 10 9,1 9,1 19,1 trung lap 19 17,3 17,3 36,4 Dong y 34 30,9 30,9 67,3 Rat dong y 36 32,7 32,7 100,0 110 100,0 100,0 Total Nhóm phụthuộc Statistics [4.6.1] Hai long [4.6.2] Se tiep ve dieu kien lao tuc gan bo voi dong cua cong ty cong viec tai cong ty Valid 110 110 0 Mean 6364 7273 Std Deviation 93580 88731 N Missing [4.6.1] Hai long ve dieu kien lao dong cua cong ty Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Rat khong dong y Valid 1,8 1,8 1,8 khong dong y 12 10,9 10,9 12,7 trung lap 27 24,5 24,5 37,3 Dong y 52 47,3 47,3 84,5 Rat dong y 17 15,5 15,5 100,0 110 100,0 100,0 Total [4.6.2] Se tiep tuc gan bo voi cong viec tai cong ty Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Rat khong dong y ,9 ,9 ,9 khong dong y 8,2 8,2 9,1 trung lap 29 26,4 26,4 35,5 Dong y 51 46,4 46,4 81,8 Rat dong y 20 18,2 18,2 100,0 110 100,0 100,0 Total So sánh khác biệt đánh giá nhân viên theo giới tính, độ tuổi, thời gian làm việc Theo giới tính Independent Samples Test Levene's Test for Equality of Variances F Sig Equal variances assumed VSYT TLXH TLLD DKS Equal variances not assumed Equal variances assumed Equal variances not assumed Equal variances assumed Equal variances not assumed Equal variances assumed ,254 ,092 ,262 ,157 ,615 ,762 ,610 ,693 t-test for Equality of Means T 1,960 df Sig (2Mean Std Error tailed) Difference Difference 95% Confidence Interval of the Difference Lower Upper 108 ,053 -,28654 ,14616 -,57626 ,00318 107,987 1,961 ,052 -,28654 ,14610 -,57613 ,00305 108 ,886 -,02431 ,16966 -,36061 ,31200 -,143 107,990 ,886 -,02431 ,16952 -,36032 ,31171 108 ,609 ,08642 ,16847 -,24751 ,42035 ,512 107,031 ,609 ,08642 ,16865 -,24790 ,42074 ,169 -,21892 ,15809 -,53227 ,09444 -,143 ,513 1,385 108 Equal variances not assumed Equal variances assumed TMH 3,419 ,067 Equal variances not assumed 107,661 1,387 ,168 -,21892 ,15782 -,53175 ,09392 1,718 108 ,089 -,37654 ,21922 -,81107 ,05798 105,162 1,724 ,088 -,37654 ,21841 -,80960 ,05652 Theođộtuổi Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig VSYT ,063 107 ,939 TLXH 1,039 107 ,357 TLLD ,531 107 ,589 DKS 2,221 107 ,114 TMH 2,212 107 ,114 ANOVA Sum of Squares Between Groups VSYT 160 Within Groups 65 366 107 611 Total 65 687 109 064 032 Within Groups 85 418 107 798 Total 85 482 109 142 571 Within Groups 83 326 107 779 Total 84 469 109 496 248 Within Groups 75,023 107 ,701 Total 75 519 109 3,569 1,784 Within Groups 143,006 107 1,337 Total 146,575 109 Between Groups TLLD Between Groups DKS Between Groups TMH Mean Square 321 Between Groups TLXH Df F Sig 263 770 040 960 733 483 354 703 1,335 ,267 Theo thời gian làm việc ( one -way ANOVA) Test of Homogeneity of Variances Levene Statistic df1 df2 Sig VSYT ,319 104 ,900 TLXH ,777 104 ,569 TLLD ,398 104 ,849 DKS 1,056 104 ,389 TMH 1,402 104 ,230 ANOVA Sum of Squares Between Groups VSYT ,396 Within Groups 63,706 104 ,613 Total 65,687 109 1,486 ,297 Within Groups 83,997 104 ,808 Total 85,482 109 2,364 ,473 Within Groups 82,105 104 ,789 Total 84,469 109 2,561 ,512 Within Groups 72,959 104 ,702 Total 75,519 109 6,282 1,256 Within Groups 140 293 104 349 Total 146 575 109 Between Groups TLLD Between Groups DKS Between Groups TMH Mean Square 1,981 Between Groups TLXH Df F Sig ,647 ,665 ,368 ,870 ,599 ,701 ,730 ,603 ,931 ,464 ... -1 4,01 -1 1,30 -9 3,05 -1 7,83 + /- % -8 .728,43 -6 .807,28 -6 .359,87 -4 47,42 -1 .921,15 -3 ,34 -4 ,09 -3 ,83 -1 00 -2 ,02 -1 .921,15 -2 ,02 -1 5,44 -1 4,73 -8 .728,43 -1 6.123,10 -3 ,34 -7 ,57 -2 0.650,03 -1 7,83... 2 5-4 5 491 82,25 507 80,86 488 81,61 16 3,26 -1 9 -3 ,75 Trên 45 87 14,57 84 13,4 67 11,2 -3 -3 ,45 -1 7 -2 0,24 36 6,03 32 5,1 28 4,68 -4 -1 1,11 -4 -1 2,5 4,85 -1 -4 ,17 26,09 Theo độtu ổi Theo tính chất... 1,28 -3 .261,05 1.363,11 -1 0.983,34 -4 .010,68 -8 .080,92 1108,27 -2 ,92 19,95 -1 8,41 -1 7,25 -2 4,43 33,40 15.310,29 -2 .823,61 7.394,67 8.510,29 75,00 -1 ,190.62 14,12 -3 4,45 15,20 44,24 0,30 -2 6,90