Choong trinh giau ng dai y kinh tea fulb

Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng Bản chất Hãng Nguồn gốc, Tiến hóa, Phát triển Hiệu chỉnh Oliver E Williamson Sidney G Winter Bản chất Hãng (1937) R H COASE Lý thuyết kinh tế học trước thất bại việc đưa giả định rõ ràng hãng Khi xây dựng lý thuyết, nhà kinh tế học thường bỏ qua tảng lý thuyết dựng nên Nhưng xem xét thiết yếu, để ngăn ngừa hiểu lầm tranh cãi phát sinh thiếu hiểu biết giả định sở lý thuyết, mà cịn kinh tế học điều quan trọng phán đoán tốt chọn lựa nhóm giả định đối chọi Ví dụ, người ta cho từ “hãng” sử dụng kinh tế học khác với từ hãng sử dụng “đời thường”.1 Vì lẽ lý thuyết kinh tế học theo xu khởi đầu phân tích với hãng riêng lẻ với ngành,2 nên cần, phải đưa định nghĩa rõ ràng cho từ “hãng”, mà phải làm rõ khác biệt hãng “thế giới thực”, có tồn Bà Robinson nói “hai câu hỏi phải đặt nhóm giả định kinh tế học là: Chúng vận dụng khơng? Và chúng có phù hợp với giới thực không?”3 Cho dù, Bà Robinson ra, “thường xảy trường hợp nhóm (giả định) dễ kiểm sốt hơn, nhóm khác lại có tính thực tế hơn”, có phân nhánh lý thuyết giả định vừa dễ kiểm sốt vừa có tính thực tế Tác giả hy vọng chứng tỏ viết sau đưa định nghĩa cho hãng thực tế tức tương ứng với ý nghĩa thực tế hãng giới thực, mà dễ vận dụng hai số công cụ mạnh phân tích kinh tế học Marshall xây dựng, ý tưởng cận biên thay thế, kết hợp chung cho ta ý tưởng thay mức cận biên.4 Đương nhiên, định nghĩa phải “gắn kết với mối quan hệ thức mà tư hình dung cách xác”.5 I Joan Robinso, Kinh tế học Chủ đề Nghiêm túc (1932), 12 Xem N Kaldor, “Cân Hãng”, Tạp chí Kinh tế số 44 (1934) 60-76 Op cit., J M Keynes, Tham luận Tiểu sử (1933), 223-24 L Robbins, Bản chất Ý nghĩa Khoa học Kinh tế (1935), 63 R.H Coase Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng Khi tìm định nghĩa cho hãng, trước tiên nên xem hệ thống kinh tế theo cách thông thường nhà kinh tế học Chúng ta xem xét mô tả Sir Arthur Salter hệ thống kinh tế.6 “Một hệ thống kinh tế bình thường tự vận hành, khơng nằm kiểm soát tập trung Nó khơng cần giám sát tập trung Trong toàn hành vi nhu cầu người, cung điều chỉnh theo cầu, sản xuất điều chỉnh theo tiêu dùng, qui trình mang tính tự động, co giãn có tính đáp ứng” Nhà kinh tế học xem hệ thống kinh tế điều phối chế giá xã hội trở thành, tổ chức, mà thể sống.7 Hệ thống kinh tế “tự vận hành” Điều khơng có nghĩa cá nhân khơng lập kế hoạch Các cá nhân nhìn xa thấy trước chọn lựa Điều thiết có trật tự hệ thống Nhưng lý thuyết giả định điều động nguồn lực lại phụ thuộc trực tiếp vào chế giá Quả thực, thường coi lời phản biện hệ thống kế hoạch hóa tập trung cho hệ thống cố gắng làm việc thực chế giá cả.8 Mô tả Sir Arthur Salter, thế, đưa tranh hoàn chỉnh hệ thống kinh tế Bên hãng, lời mô tả chẳng phù hợp chút Ví dụ, lý thuyết kinh tế thấy phân bổ nhân tố sản xuất mục đích sử dụng khác định chế giá Giá nhân tố A X trở nên cao Y Vì thế, A di chuyển từ Y sang X chênh lệch giá X giá Y biến mất, trừ trường hợp bù đắp lợi chênh lệch khác Vậy mà giới thực, thấy có nhiều lĩnh vực điều không áp dụng Nếu nhân viên di chuyển từ ban phòng Y sang ban phòng X, thay đổi giá so sánh tương đối, mà cấp lệnh làm điều Chúng ta trả lời cho người phản đối kế hoạch hóa với lý vấn đề giải biến động giá cách cho họ thấy có kế hoạch hố nội hệ thống kinh tế chúng ta, khác với kế hoạch hoá cá nhân nêu giống với thường gọi kế hoạch hố kinh tế Ví dụ đưa tiêu biểu cho phận lớn hệ thống kinh tế đại Đương nhiên, nhà kinh tế học không bỏ qua kiện Marshall đưa thêm tổ chức nhân tố sản xuất thứ tư; J B Clark gán chức điều phối cho nhà doanh nghiệp; Giáo sư Knight đưa người quản lý người điều phối Như D H Robertson ra, thấy “những đảo lực hữu thức đại dương hợp tác vô thức trông giống cục bơ kết đông thùng sữa đánh bơ”.9 Nhưng xét theo lập luận cho điều phối thực chế giá cả, tổ chức lại cần thiết? Tại lại có “những hịn đảo lực hữu thức” này? Bên hãng, biến động giá điều động sản xuất, điều phối thông qua loạt giao dịch trao đổi thị trường Bên hãng, giao dịch thị trường bị xoá bỏ chủ doanh nghiệp-nhà điều phối thay vai Mơ tả trích với chấp thuận D H Robertson, Kiểm soát ngành công nghiệp (1923), 85, Giáo sư Arnold Plant, “Xu Quản trị Kinh doanh”, Economica số 13 (1932) 45-62 Nó xuất Kiểm sốt Vận tải tàu biển Liên hiệp, trang 16-17 Xem F A Hayek, “Xu Tư Kinh tế”, Economica số 13 (1933) 121-37 Xem F A Hayek, op cit Op cit., 85 R.H Coase Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng trị cấu thị trường phức tạp với giao dịch trao đổi để điều động sản xuất.10 Rõ ràng phương pháp điều phối sản xuất thay Tuy nhiên, dựa vào kiện sản xuất điều tiết biến động giá cả, sản xuất tiến hành mà chẳng cần tổ chức cả, liệu hỏi lại có tổ chức? Đương nhiên, mức độ theo chế giá bị bỏ qua lại thay đổi lớn Trong cửa hàng bách hoá, việc phân bổ nhóm ngành hàng khác vào vị trí khác tồ nhà thực người nắm quyền kiểm sốt, kết việc đấu thầu cạnh tranh giá để giành mặt Trong ngành vải Lancashire, người dệt vải thuê điện mặt nhà xưởng mua trả chậm máy dệt sợi.11 Nhưng điều phối nhân tố sản xuất khác lại thường tiến hành mà không cần đến can thiệp chế giá Như chứng, mức độ “liên kết (hay tích hợp) dọc,” vốn có quan hệ đến việc bỏ qua chế giá cả, khác lớn hãng ngành công nghiệp Theo tôi, ta giả định “dấu ấn” để phân biệt hãng chỗ chế giá (trong nội hãng) bị bỏ qua Đương nhiên Giáo dư Robbins ra, dấu ấn “có liên quan đến mạng lưới chi phí giá tương đối bên ngoài”,12 điều quan trọng khám phá chất xác mối quan hệ Sự phân biệt phân bổ nguồn lực bên hãng phân bổ nguồn lực hệ thống kinh tế ông Maurice Dobb mô tả sinh động thảo luận khái niệm nhà tư Adam Smith: “Người ta bắt đầu thấy có điều cịn quan trọng mối quan hệ bên nhà máy hay đơn vị người “đầu lĩnh” chèo lái; có mối quan hệ người đầu lĩnh với phần lại giới kinh tế bên ngồi lãnh địa trực tiếp ơng … người đầu lĩnh bận rộn với việc phân công lao động bên hãng ông lập kế hoạch tổ chức cách hữu thức”, “ông lại liên quan đến chun mơn hố kinh tế với phạm vi lớn hơn, ơng ta đơn giản đơn vị chun mơn hố Ở đây, ơng đóng vai trị tế bào thể sống lớn hơn, hồn tồn vơ thức vai trị lớn mà ơng hồn thành”.13 Nhớ nhà kinh tế học xem chế công cụ điều phối, họ chấp nhận chức điều phối “nhà doanh nghiệp”, điều chắn quan trọng phải tìm hiểu điều phối việc chế giá trường hợp này, lại việc nhà doanh nghiệp trường hợp khác Mục đích viết bắc nhịp cầu cho dường hố sâu ngăn cách lý thuyết kinh tế bên giả định (được đưa mục đích định) nguồn lực phân bổ phương tiện chế giá cả, bên giả định (được đưa mục đích khác) 10 Trong phần cịn lại tơi sử dụng thuật ngữ entrepreneur (nhà doanh nghiệp) để người người thay chế giá cả, hệ thống cạnh tranh, vai trò điều động nguồn lực 11 Nghiên cứu ngành công nghiệp Dệt, 26 12 Op cit., 71 13 Nhà doanh nghiệp Tư Tiến Xã hội (1925), 20.Cf., kể cả, Henderson, Cung Cầu (1932), 3-5 R.H Coase Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng phân bổ phụ thuộc vào nhà doanh nghiệp-nhà điều phối Chúng ta phải giải thích, thực tế, sở nhờ chọn lựa hai giả định thay thực hiện.14 II Nhiệm vụ tìm cách khám phá hãng lại xuất kinh tế trao đổi chuyên mơn hóa Cơ chế giá (được xem xét túy từ góc độ điều động nguồn lực) bị bỏ qua mối quan hệ thay ưa chuộng mục đích tự thân Chẳng hạn số người thích làm việc điều khiển người khác, cá nhân chấp nhận tiền để làm việc cho người này, hãng tự nhiên đời từ tình trạng Nhưng dường điều lý quan trọng, thực tế dường xu hướng trái ngược xảy người thường thích tự làm chủ.15 Tất nhiên, người mong muốn, bị người khác kiểm sốt mà kiểm sốt có quyền lực người khác, người sẵn lịng hy sinh điều để điều khiển người khác; nghĩa là, họ sẵn lòng trả cho người khác nhiều tiền mức mà người nhận theo chế giá để điều khiển họ Nhưng điều cho thấy người điều khiển phải trả tiền để làm điều đó, họ khơng trả tiền để điều khiển, điều rõ ràng không đa số trường hợp.16 Các hãng cịn tồn người mua ưa chuộng hàng hóa hãng sản xuất hàng hóa khác; lĩnh vực nơi ta cho ưa chuộng (dù chúng có hữu nữa) chẳng quan trọng chút nào, ta nhìn thấy hãng giới thực.17 Do phải có yếu tố khác liên quan Lý để thu lợi nhuận từ việc thành lập hãng dường có chi phí sử dụng chế giá Chi phí dễ thấy “tổ chức” sản xuất thơng qua chế 14 Thật dễ thấy Nhà nước nắm lấy quyền điều khiển ngành cơng nghiệp thì, lập kế hoạch ngành, Nhà nước làm điều mà trước làm chế giá Điều thường không nhận biết nhà doanh nghiệp tổ chức mối quan hệ ban phịng làm tổ chức thơng qua chế giá Vì thế, có điểm hợp lý câu trả lời Ông Durbin cho nhấn mạnh vấn đề khó khăn kế hoạch hố kinh tế vấn đề khó khăn phải giải nhà doanh nghiệp hệ thống cạnh tranh (Xem “Giải tích Kinh tế Nền kinh tế Kế hoạch”, Tạp chí Kinh tế số 46 [1936] 676-90 Sự khác biệt quan trọng hai trường hợp kế hoạch hoá kinh tế áp đặt lên công nghiệp hãng đời cách tự nguyện, có liều lượng kế hoạch hoá “tối ưu”! 15 Cf Harry Dawes, “Di chuyển Lao động ngành Công nghiệp Thép”, Tạp chí Kinh tế số 44 (1934) 84-94, nêu trường hợp “con đường chuyển nghề sang mở tiệm bán lẻ bán bảo hiểm người có tay nghề cao lương cao khát vọng (thường mục đích đời người cơng nhân) độc lập” (86) 16 Tuy thế, điều hoàn toàn kỳ lạ Một số chủ cửa tiệm nhỏ kiếm tiền người phụ tá 17 G F Shove, “Tính khơng hồn hảo Thị trường: Lưu ý Thêm”, Tạp chí Kinh tế số 44 (1933) 113-24, n 1, ưa chuộng tồn tại, ví dụ ông đưa ngược lại với trường hợp đưa R.H Coase Bieân dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng giá công việc khám phá mức giá phù hợp.18 Chi phí giảm thiểu, không loại bỏ được, đời chuyên gia chuyên bán loại thông tin Chi phí đàm phán đúc kết hợp đồng riêng biệt cho giao dịch trao đổi diễn thị trường cần phải đưa vào xem xét.19 Một lần nữa, số thị trường định, ví dụ hợp đồng mua bán sản phẩm thơ sàn giao dịch (produce exchanges), kỹ thuật tạo nhằm tối thiểu hóa chi phí hợp đồng này; không loại bỏ chúng Đúng hợp đồng không bị loại bỏ hãng tồn chúng giảm bớt nhiều Đương nhiên, nhân tố sản xuất (hay người chủ sở hữu nhân tố đó) khơng cần phải lập loạt hợp đồng với nhân tố mà ông ta hợp tác bên hãng đó, phải cần thiết hợp tác kết trực tiếp chế giá vận hành Cả loạt hợp đồng thay hợp đồng Đến đây, điều quan trọng phải ý đến đặc tính hợp đồng mà nhân tố tham gia sử dụng bên hãng Theo hợp đồng này, nhân tố đó, với mức lương thưởng định (có thể cố định hay thay đổi) đồng ý tuân theo thị nhà doanh nghiệp giới hạn định.20 Điều cốt yếu hợp đồng nên nêu giới hạn quyền nhà doanh nghiệp Trong phạm vi giới hạn này, ông ta theo điều động nhân tố sản xuất khác Tuy thế, cịn có bất lợi khác – hay chi phí – việc sử dụng chế giá Việc lập hợp đồng dài hạn cho việc cung cấp hàng hóa hay dịch vụ điều đáng làm Lý hợp đồng lập cho giai đoạn dài hơn, (thay nhiều hợp đồng ngắn hạn hơn) ta tránh số chi phí định việc lập hợp đồng riêng lẻ Hoặc, thái độ rủi ro người liên quan, họ ưa chuộng lập hợp đồng dài hạn hợp đồng ngắn hạn Bây giờ, khó khăn dự báo, hợp đồng cung cấp hàng hóa hay dịch vụ có thời hạn dài, có khả năng, thật thế, đáng mong muốn người mua phải qui định chi tiết phía bên hợp đồng phải làm Rất người cung cấp dịch vụ hay hàng hóa có thái độ bàng quan việc chọn nhiều hướng hành động, điều lại khơng người mua hàng hóa hay dịch vụ Nhưng người mua khơng biết ông ta muốn nhà cung cấp hành động theo hướng hành Do đó, dịch vụ cung ứng thể ngôn từ chung chung, chi tiết xác gác lại sau Các điều khoản nêu hợp đồng giới hạn việc người cung cấp hàng hóa hay dịch vụ kỳ vọng phải làm Còn chi tiết việc không nêu hợp đồng định sau người mua Khi việc điều động 18 Theo N Kaldor, “Một Ghi Phân loại tính xác định cân bằng”, Điểm lại Nghiên cứu Kinh tế (1934) 122-36, giả định lý thuyết tĩnh cho “Mọi cá nhân biết tất giá liên quan” Nhưng rõ ràng điều không giới thực 19 Sự ảnh hưởng Giáo sư Usher lưu ý thảo luận phát triển chủ nghĩa tư Ơng nói: “Việc liên tục mua bán sản phẩm hoàn tất phần đơn giản lãng phí lượng” (Nhập môn Lịch sử Công nghiệp Anh Quốc (1920), 13.) Nhưng ông không phát triển ý tưởng không xem xét hoạt động mua bán tồn 20 Có khả khơng cần phải ấn định giới hạn quyền hạn nhà doanh nghiệp Đây nô lệ tự nguyện Theo Giáo sư Batt, Định luật Chủ Thợ (đầy tớ) (1933), 18, hợp đồng vô hiệu thực thi R.H Coase Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất haõng nguồn lực (trong phạm vi giới hạn hợp đồng) trở nên phụ thuộc vào người mua theo cách này, mối quan hệ mà gọi từ “hãng” xác lập.21 Vì có khả hãng đời tình mà hợp đồng ngắn hạn không thoả mãn Rõ ràng xuất hãng trở nên quan trọng trường hợp dịch vụ – lao động – so với trường hợp mua hàng hóa vừa kể Trong trường hợp hàng hóa, điều khoản nêu trước chi tiết định sau điều thứ yếu Chúng ta tóm lược phần tranh luận cách nói vận hành thị trường tạo chi phí định, cách thành lập tổ chức cho phép nắm quyền (một “nhà doanh nghiệp”) điều động nguồn lực, ta tiết kiệm số chi phí vận hành thị trường định Nhà doanh nghiệp phải thực chức với chi phí thấp hơn, phải tính đến việc ơng ta tìm kiếm nhân tố sản xuất với giá thấp giao dịch thị trường mà ơng ta thay thế, ln ln có khả quay thị trường mở ông ta khơng làm điều Tính khơng chắn vấn đề thường coi có liên quan đến việc nghiên cứu cân hãng Dường hãng khơng có lý đời thứ chắn Nhưng người, chẳng hạn Giáo sư Knight, lấy phương thức toán làm dấu ấn phân biệt hãng – thu nhập cố định bảo đảm cho số người tham gia vào hoạt động sản xuất, người đầu lĩnh nhận phần thu nhập cịn lại (thường khơng cố định) sau trừ tất chi phí – dường đưa luận điểm không liên quan đến vấn đề xem xét Một nhà doanh nghiệp bán dịch vụ cho người khác với số tiền định, tiền tốn cho nhân cơng phần lợi nhuận.22 Một câu hỏi có ý nghĩa dường phân bổ nguồn lực lại không thực trực tiếp chế giá Một nhân tố khác cần phải lưu ý giao dịch trao đổi thị trường giao dịch tổ chức bên hãng thường đối xử khác phủ quan có thẩm quyền quản lý Nếu xem xét vận hành thuế bán hàng, rõ ràng sắc thuế giao dịch thị trường không đánh giao dịch tổ chức bên hãng Bây có phương pháp “tổ chức” thay – chế giá hay nhà doanh nghiệp – qui định phủ cho đời hãng mà điều kiện ngược lại chẳng có lý để tồn Nó cung cấp lý đời hãng kinh tế trao đổi chun mơn hố Đương nhiên, hãng tồn từ trước, biện pháp thuế bán hàng có xu hướng làm cho chúng trở nên lớn so với trường hợp ngược lại Tương tự, chế hạn ngạch phương pháp kiểm soát giá – ngầm cho thấy có phân phối hạn chế, điều không áp dụng hãng sản xuất sản phẩm cho hãng mình, cách tạo lợi cho hoạt động tổ chức bên hãng không thông qua thị trường – thiết khuyến khích tăng trưởng hãng Nhưng khó để tin biện pháp vừa nêu đoạn nguyên nhân cho 21 Đương nhiên, vạch đường ranh sắc rõ để xác định có hãng hay khơng Có thể có nhiều huy điều khiển Nó tương tự với câu hỏi có hay khơng mối quan hệ chủ thợ hay chủ sở hữu người đại diện Xem phần thảo luận vấn đề bên 22 Quan điểm Giáo sư Knight xem xét chi tiết R.H Coase Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng đời hãng Tuy nhiên, biện pháp có xu hướng tạo kết hãng khơng tồn lý khác Vậy, lý tổ chức hãng lại tồn kinh tế trao đổi chun mơn hố giả định chung việc phân phối nguồn lực “tổ chức” chế giá Vì thế, hãng bao gồm hệ thống mối quan hệ đời điều động nguồn lực phụ thuộc vào nhà doanh nghiệp Cách tiếp cận vừa phác thảo dường tiện lợi có khả cung cấp ý nghĩa khoa học cho lời phát biểu liên quan đến quy mô lớn hay nhỏ hãng Một hãng trở thành lớn giao dịch tăng thêm (cũng giao dịch trao đổi điều phối thông qua chế giá cả) tổ chức nhà doanh nghiệp trở thành nhỏ ông ta từ bỏ việc tổ chức giao dịch Câu hỏi lên liệu ta nghiên cứu xung lực định qui mô hãng Tại nhà doanh nghiệp lại không tổ chức bớt giao dịch hay tăng thêm giao dịch? Thật thú vị để nhắc lại Giáo sư Knight cho rằng: Mối quan hệ hiệu qui mô vấn đề nghiêm trọng lý thuyết, tương phản với mối quan hệ nhà máy, phần lớn vấn đề mang tính cá nhân tình cờ lịch sử khơng phải nguyên tắc chung nhận thức Nhưng vấn đề lại thiết yếu cách kỳ lạ khả thu lợi độc quyền tạo động mạnh mẽ để hãng mở rộng cách liên tục không giới hạn, sức mạnh phải đối trọng sức mạnh ngang làm cho tính hiệu giảm xuống (trong việc tạo thu nhập tiền tệ) với tăng trưởng qui mô, cạnh tranh ranh giới lãnh thổ tiếp tục tồn tại.23 Dường Giáo sư Knight cho giải cách khoa học yếu tố định qui mô hãng Dựa khái niệm hãng xây dựng trên, thử cố gắng làm việc Người ta cho đời hãng chủ yếu tồn chi phí thị trường Dường câu hỏi chỗ (tách khỏi cân nhắc độc quyền Giáo sư Knight), sao, cách tổ chức người ta loại bỏ số chi phí định thực cắt giảm chi phí sản xuất, cần phải có giao dịch thị trường?24 Tại lại khơng có trường hợp tất sản xuất thực hãng lớn? Có thể có lời giải thích chắn Thứ nhất, hãng trở nên lớn hơn, suất sinh lợi cho chức nhà doanh nghiệp giảm dần, nghĩa chi phí tổ chức giao dịch tăng thêm bên 23 Rủi ro, Không chắn Lợi nhuận, Lời tự cho Tái bản, Loạt Tái Trường Kinh tế học Ln Đơn, Số 16 (1933) 24 Có số chi phí thị trường định loại bỏ cách loại bỏ “chọn lựa người tiêu dùng” chi phí hoạt động bán lẻ Dễ thấy chi phí cao đến mức mà người dân sẵn lòng chấp nhận phân phối theo phần sản phẩm tăng thêm nhận xứng đáng để đánh quyền chọn lựa R.H Coase Bieân dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng hãng tăng.25 Tự nhiên, phải đạt đến điểm chi phí tổ chức thêm giao dịch bên hãng với chi phí tiến hành giao dịch thị trường mở, hay với chi phí tổ chức nhà doanh nghiệp khác Thứ hai, số giao dịch tổ chức tăng lên, nhà doanh nghiệp đặt nhân tố sản xuất vào mục đích sử dụng giá trị chúng lớn nhất, nghĩa khai thác nhân tố sản xuất cách tốt Một lần nữa, phải đạt đến điểm tổn thất thơng qua lãng phí nguồn lực với chi phí thị trường giao dịch trao đổi thị trường mở hay với tổn thất giao dịch tổ chức nhà doanh nghiệp khác Cuối cùng, giá cung ứng nhiều nhân tố sản xuất tăng lên, “lợi khác” hãng nhỏ lớn lợi hãng lớn.26 Đương nhiên, điểm thực mở rộng hãng dừng lại xác định kết hợp gồm nhân tố nêu Hai lý thứ đưa tương ứng nhiều với lời diễn đạt nhà kinh tế học “suất sinh lợi giảm dần quản lý”.27 Một luận điểm đưa đoạn văn trước cho hãng có xu hướng mở rộng chi phí tổ chức thêm giao dịch bên hãng ngang với chi phí tiến hành giao dịch phương tiện trao đổi thị trường mở hay với chi phí tổ chức bên hãng khác Nhưng hãng chấm dứt mở rộng điểm thấp chi phí thị trường thị trường mở điểm với chi phí tổ chức bên hãng khác, hầu hết trường hợp (ngoại trừ trường hợp “kết hợp”28) điều hàm ý có giao dịch thị trường hai qui trình này, bên tổ chức tốn chi phí thị trường thực Nghịch lý giải nào? Nếu xem xét ví dụ, lý cho vấn đề trở nên rõ ràng Giả sử A mua sản phẩm từ B A lẫn B tổ chức giao dịch thị trường tốn chi phí Chúng ta giả định B khơng tổ chức qui trình hay cơng đoạn sản xuất, mà nhiều Vì A muốn tránh giao dịch thị trường, A phải tiếp quản tất qui trình sản xuất B kiểm soát Trừ A tiếp quản tất qui trình sản xuất, giao dịch thị trường tiếp tục tồn tại, sản phẩm khác biệt mua Nhưng trước giả định nhà sản xuất mở rộng trở nên hiệu hơn; chi phí gia tăng để tổ chức giao dịch 25 Lập luận giả định giao dịch trao đổi thị trường xem có tính đồng nhất; điều rõ ràng khơng thực tế Phần tính đến phức tạp 26 Để biết phần thảo luận sai biệt giá cung nhân tố sản xuất hãng có qui mơ khác nhau, xem E A G Robinson, Cơ cấu Ngành Cạnh tranh (1932) Có lúc người ta nói giá cung lực tổ chức tăng lên qui mơ hãng tăng lên người thích làm thủ trưởng doanh nghiệp nhỏ độc lập trưởng ban phòng doanh nghiệp lớn Xem Jones, Vấn đề Tín nhiệm (1921), 531, Macgregor, Kết hợp Công nghiệp (1935), 63 Đây lập luận phổ biến người cổ súy Hợp lý hố Người ta nói đơn vị lớn hiệu quả, đầu óc cá nhân nhà doanh nghiệp nhỏ hơn, họ ưa chuộng độc lập, rõ ràng thu nhập cao Hợp lý hố giúp họ hiệu 27 Đương nhiên, thảo luận ngắn khơng hồn chỉnh Để có thảo luận thấu đáo vấn đề này, xem N Kaldor, “Cân Hãng”, Tạp chí Kinh tế số 44 (1934) 60-76, E A G Robinson, “Vấn đề Quản trị Qui mơ Hãng”, Tạp chí Kinh tế số 44 (1934) 242-57 28 Định nghĩa thuật ngữ đưa R.H Coase Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng tăng lên Có thể chi phí A để tổ chức giao dịch trước tổ chức B lớn chi phí B để làm điều Vì A tiếp quản tồn tổ chức B chi phí để tổ chức công việc B khơng lớn chi phí B với liều lượng với chi phí tiến hành giao dịch trao đổi thị trường mở Nhưng việc sử dụng giao dịch thị trường trở nên có lợi, có lợi để phân chia sản xuất theo cách để chi phí tổ chức thêm giao dịch hãng Cho đến ta giả định giao dịch trao đổi diễn thơng qua chế giá có tính đồng Quả thực, khơng có lại đa dạng giao dịch thực tế diễn giới đại Điều dường ngầm cho thấy chi phí tiến hành giao dịch trao đổi thông qua chế giá sai biệt đáng kể chi phí tổ chức giao dịch bên hãng Vì dường có khả là, tách khỏi vấn đề suất sinh lợi giảm dần, chi phí tổ chức số giao dịch bên hãng lớn chi phí tiến hành giao dịch trao đổi thị trường mở Điều ngầm cho thấy có giao dịch trao đổi tiến hành thơng qua chế giá cả, có phải điều có nghĩa phải có nhiều hãng hay không? Rõ ràng không, tất lĩnh vực hệ thống kinh tế, điều động nguồn lực khơng phụ thuộc trực tiếp vào chế giá cả, tổ chức bên hãng Những nhân tố thảo luận trước dường vấn đề quan trọng, khó nói liệu “suất sinh lợi giảm dần quản lý” giá cung nhân tố gia tăng điều quan trọng Do đó, giữ yếu tố khác khơng đổi, hãng hãng có xu hướng trở nên lớn khi: a Chi phí tổ chức thấp chi phí tăng chậm với gia tăng số lượng giao dịch tổ chức b Nhà doanh nghiệp có khả phạm sai lầm gia tăng số sai lầm nhỏ với gia tăng số lượng giao dịch tổ chức c Sút giảm nhiều (hay gia tăng hơn) giá cung nhân tố sản xuất hãng có qui mơ lớn Ngồi sai biệt giá cung ứng nhân tố sản xuất hãng có qui mơ khác nhau, chi phí tổ chức tổn thất sai lầm tăng lên với gia tăng phân bố theo không gian giao dịch tổ chức, tính bất tương đồng giao dịch, xác suất thay đổi giá tương ứng.29 Khi nhiều giao dịch tổ chức nhà doanh nghiệp, giao dịch có xu hướng khác chủng loại diễn địa điểm khác Điều cho ta thêm lý tính hiệu có xu hướng giảm xuống hãng trở nên lớn Các phát minh với xu hướng mang nhân tố sản xuất lại gần hơn, cách giảm bớt phân bố theo không gian, có 29 Khía cạnh vấn đề N Kaldor nhấn mạnh, op cit Tầm quan trọng mối liên kết E A G Robinson lưu ý trước đây, Cấu trúc Ngành Cạnh tranh (1932), 83-106 Quan điểm giả định gia tăng xác suất biến động giá làm tăng chi phí tổ chức bên hãng nhiều làm tăng chi phí thực giao dịch trao đổi thị trường - điều R.H Coase Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng xu hướng làm gia tăng qui mô hãng.30 Những thay đổi điện thoại điện tín với xu hướng làm giảm chi phí tổ chức theo khơng gian có xu hướng làm gia tăng qui mô hãng Tất thay đổi có tính cải thiện kỹ thuật quản lý có xu hướng làm gia tăng qui mô hãng.31/32 Cần lưu ý định nghĩa hãng đưa dùng ý nghĩa chuẩn xác cho thuật ngữ “kết hợp” “tích hợp”.33 Có kết hợp giao dịch trước tổ chức hai hay nhiều nhà doanh nghiệp tổ chức nhà doanh nghiệp Điều trở thành tích hợp liên quan đến việc tổ chức giao dịch trước tiến hành nhà doanh nghiệp thị trường Một hãng mở rộng theo hai cách Tồn “cơ cấu ngành cơng nghiệp có cạnh tranh” trở thành dễ kiểm soát với kỹ thuật phân tích kinh tế thơng thường III Các nhà kinh tế học khơng hồn tồn bỏ qua vấn đề khảo cứu phần trước cần thiết phải xem xét lý nêu đời hãng kinh tế trao đổi chun mơn hóa lại ưa chuộng lời giải thích khác Có lúc người ta cho lý để có tồn hãng tìm thấy phân công lao động Đây quan điểm Giáo sư Usher, quan điểm Ông Maurice Dobb tiếp nhận mở rộng Hãng trở thành “kết phức tạp ngày tăng phân công lao động … Sự gia tăng dị biệt hóa kinh tế tạo nhu cầu cần có sức mạnh hội nhập mà thiếu dị biệt hố sẽ sụp đổ hỗn loạn; sức mạnh tích hợp kinh tế dị biệt hố mà hình thức cơng 30 Điều hoá quan trọng xử lý đơn vị kỹ thuật E A G Robinson, op cit., 27-33 Đơn vị kỹ thuật lớn, tập trung nhân tố lớn có khả hãng lớn 31 Cần lưu ý hầu hết phát minh làm thay đổi chi phí tổ chức lẫn chi phí sử dụng chế giá Trong trường hợp đó, việc phát minh có xu hướng làm cho hãng lớn hay nhỏ phụ thuộc vào tác động tương đối lên hai nhóm chi phí Ví dụ, điện thoại làm giảm chi phí sử dụng chế giá nhiều làm giảm chi phí tổ chức, có tác động làm giảm qui mô hãng 32 Minh hoạ lực lượng động Maurice Dobb đưa ra, Phát triển Kinh tế Nga (1928), 68 “Với kết thúc tình trạng lao động cưỡng nhà máy, sở cơng việc tổ chức roi da người giám thị, lý tồn điều khơi phục với đời máy móc động lực sau 1846” Điều quan trọng nhận biết chuyển biến từ hệ thống hộ gia đình sang hệ thống nhà máy đơn giản tình lịch sử, thúc đẩy lực lượng kinh tế Điều chứng tỏ kiện chuyển từ hệ thống nhà máy sang hệ thống hộ gia đình, ví dụ Nga, ngược lại Chính tính chất chế độ nông nô mà chế giá khơng phép vận hành Do đó, cần phải có điều khiển huy từ người tổ chức Tuy nhiên, chế độ nơng nơ qua đi, chế giá phép vận hành Mãi đến thời máy móc kéo cơng nhân vào chỗ có lợi để thay chế giá lần hãng đời 33 Điều thường gọi “mở rộng hàng dọc”, kết hợp gọi “mở rộng tùy tiện” R.H Coase 10 Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng nghiệp chủ yếu quan trọng”.34 Câu trả lời cho lập luận điều dễ thấy “Sức mạnh tích hợp kinh tế dị biệt hố” tồn sẵn hình thức chế giá Có lẽ thành yếu khoa học kinh tế chứng tỏ khơng có lý để tin chun mơn hố phải dẫn đến hỗn loạn.35 Lý mà Ơng Maurice Dobb đưa khơng thể chấp nhận Điều cần phải giải thích sức mạnh tích hợp (nhà doanh nghiệp) cần phải thay cho sức mạnh tích hợp khác (cơ chế giá cả) Những lý thú vị (và có lẽ chấp nhận rộng rãi nhất) đưa để giải thích điều lý tìm thấy “Rủi ro, Không chắn Lợi nhuận” Giáo sư Knight Chúng ta xem xét chi tiết quan điểm ông Giáo sư Knight mở đầu với hệ thống khơng có tình trạng khơng chắn: Hành động cá nhân với tự tuyệt đối khơng có cấu kết, người ta tin người tổ chức đời sống kinh tế với phân công lao động sơ cấp thứ cấp, việc sử dụng vốn v.v., phát triển đến điểm thường thấy Mỹ ngày hôm Sự kiện địi hỏi vận dụng trí tưởng tượng tổ chức bên nhóm sở sản xuất Trong điều kiện hồn tồn khơng có tình trạng khơng chắn, cá nhân có kiến thức hồn hảo tình hình, chẳng có hội cho điều mang chất quản lý có trách nhiệm hay kiểm sốt hoạt động sản xuất Ngay giao dịch marketing hiểu theo ý nghĩa thực tế không diễn Dòng chảy nguyên liệu dịch vụ sản xuất đến với người tiêu dùng hoàn toàn tự động diễn ra.36 Giáo sư Knight nói tưởng tượng điều chỉnh “kết tiến trình thử nghiệm kéo dài tạo phương pháp thử-và-sai sót” (trialand-error), không cần thiết phải “tưởng tượng người lao động làm cách xác việc vào thời điểm trạng thái ‘hài hoà xác lập từ trước’ với công việc người khác Có thể có người quản lý, giám thị, v.v., mục đích điều phối hoạt động cá nhân”, người quản lý thực chức túy thường nhật, “mà chẳng có loại trách nhiệm cả”.37 Giáo sư Knight viết tiếp: Khi đưa thêm yếu tố không chắn – thực tế có thiếu hiểu biết (hay vơ mình) cần thiết phải hành động theo phán đốn thay kiến thức – vào tình trạng vườn địa đàng này, tính chất thay đổi hồn tồn … Trong điều kiện khơng chắn làm việc, thực hành vi, thực trở thành phận thứ cấp 34 Op cit., 10 Có thể tìm đọc quan điểm Giáo sư Usher Nhập môn Lịch sử Công nghiệp Anh Quốc ông (1920), 1-18 35 Cf J B Clark, Phân phối Của cải (1899), 19, nói lý thuyết trao đổi “lý thuyết tổ chức xã hội công nghiệp” 36 Rủi ro, Không chắn Lợi nhuận, 267 37 Op cit., 267-68 R.H Coase 11 Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng đời sống; vấn đề hay chức sơ cấp định làm làm nào.38 Thực tế không chắn mang lại hai đặc tính quan trọng tổ chức xã hội: Trước hết, hàng hóa sản xuất cho thị trường, dựa tiên liệu hoàn toàn chung chung nhu cầu, để thoả mãn mong muốn nhà sản xuất Nhà sản xuất nhận trách nhiệm dự báo nhu cầu người tiêu dùng Thứ hai, công việc dự báo đồng thời phần lớn việc điều động cơng nghệ kiểm sốt sản xuất tập trung vào tầng lớp nhỏ hẹp gồm nhà sản xuất, gặp nhóm chức kinh tế mới, nhà doanh nghiệp … Khi có tồn không chắn công việc định làm làm chiếm uy cao việc thực hành vi, tổ chức bên nhóm sản xuất khơng vấn đề bàn quang hay chi tiết máy móc Tập trung hố chức định kiểm sốt điều bắt buộc, tiến trình “thủ trưởng hoá” điều tất yếu.39 Thay đổi là: Hệ thống người tự tin mạo hiểm chấp nhận rủi ro hay trấn an người nghi ngại lo sợ cách bảo đảm cho họ mức thu nhập xác định để bù lại cho việc phải thực nhiệm vụ với kết cụ thể … Với chất người biết, việc người bảo đảm mức thu nhập xác định cho người khác (để đổi lại kết cụ thể) không thực tế xảy ngoại trừ người trao quyền điều khiển công việc người Và ngược lại, bên thứ hai khơng tự đặt điều khiển bên thứ thiếu bảo đảm … Kết chun mơn hố chức nhiều lớp doanh nghiệp hệ thống tiền lương tiền cơng ngành Sự tồn giới kết trực tiếp tình trạng khơng chắn.40 Những đoạn trích cho ta phần tinh túy lý thuyết Giáo sư Knight Tình trạng khơng chắn có nghĩa người phải dự báo nhu cầu tương lai Vì thế, ta thấy giai cấp đặc biệt lên để điều khiển hoạt động người khác mà họ bảo đảm trả tiền cơng Nó vận hành tốt phán đốn tốt thường gắn liền với tự tin vào phán đốn mình.41 Dường Giáo sư Knight phơi cho người khác phê bình số bình diện Thứ nhất, ơng ra, việc số người có óc phán đốn tốt có tri thức tốt khơng có nghĩa họ kiếm thu nhập từ điều cách phải tích cực tham gia vào sản xuất Họ bán lời khuyên hay tri thức Mọi doanh nghiệp mua dịch vụ loạt nhà cố vấn Chúng ta tưởng tượng hệ thống tất lời khuyên hay tri thức mua cần thiết Một lần nữa, có khả 38 Op cit., 268 Op cit., 268-95 40 Op cit., 269-70 41 Op cit., 270 39 R.H Coase 12 Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng thu tiền thù lao từ tri thức hay óc phán đốn tốt khơng phải cách tích cực tham gia vào sản xuất mà cách giao kết hợp đồng với người sản xuất Một thương nhân mua lô hàng giao tương lai ví dụ minh hoạ cho điều Điều chủ yếu minh hoạ luận điểm cho hồn tồn có khả để bảo đảm trả thù lao với điều kiện số hành vi định thực mà không cần phải điều khiển việc thực hành vi Giáo sư Knight nói “với chất người biết, việc người bảo đảm mức thu nhập xác định cho người khác (để đổi lại kết cụ thể) không thực tế xảy ngoại trừ người trao quyền điều khiển công việc người kia.” Chắc chắn điều không Phần lớn công việc thực theo hợp đồng, nghĩa người ký hợp đồng bảo đảm số tiền định với điều kiện thực số hành vi định Nhưng quan hệ không kéo theo điều khiển Tuy nhiên, có cho thấy hệ thống giá tương đối bị thay đổi có xếp cho nhân tố sản xuất.42 Việc Giáo sư Knight nêu lên “bên thứ hai khơng tự đặt điều khiển bên thứ khơng có bảo đảm đó” khơng dính líu đến vấn đề xem xét Cuối cùng, điều quan trọng phải ý trường hợp hệ thống kinh tế khơng có tình trạng không chắn, Giáo sư Knight cho có người điều phối, họ thực chức thường nhật Ơng nói thêm họ “chẳng chịu loại trách nhiệm cả”, điều làm lên câu hỏi trả lương cho họ sao? Ta thấy dường khơng có chỗ Giáo sư Knight đưa lý chế giá bị thay IV Cần phải xem xét thêm điểm cân nhắc tính phù hợp phần thảo luận câu hỏi chung “đường chi phí hãng” Có lúc người ta giả định hãng bị giới hạn qui mơ điều kiện cạnh tranh hồn hảo đường chi phí dốc lên,43 với điều kiện cạnh tranh khơng hồn hảo, hãng bị giới hạn qui mơ khơng có lợi để sản xuất vượt q mức sản lượng chi phí biên doanh thu biên.44 Nhưng rõ ràng hãng sản xuất nhiều khơng có sản phẩm và, thế, chẳng lộ lý đường chi phí dốc lên trường hợp cạnh tranh hồn hảo hay kiện chi phí biên không luôn thấp doanh thu biên trường hợp cạnh tranh khơng hồn hảo lại giới hạn qui mô hãng.45 Bà Robinson46 đưa giả định đơn giản hố có sản phẩm sản xuất 42 Điều cho thấy có hệ thống doanh nghiệp tư nhân thiếu tồn hãng Mặc dù thực tế hai chức doanh nghiệp, thực có ảnh hưởng đến hệ thống giá tương đối cách dự báo nhu cầu đáp ứng phù hợp với dự báo đó, việc quản lý, chấp nhận hệ thống giá tương đối vốn có, thường thực người, mà dường cần phải giữ họ tách biệt lý thuyết Điểm thảo luận nhiều 43 Xem Kaldor, op cit., Robinson, Vấn đề Quản trị Qui mơ Hãng 44 Ơng Robinson gọi điều giải pháp Cạnh tranh Khơng hồn hảo cho tồn hãng nhỏ 45 Kết luận Ơng Robinson, op cit., 249, n 1, hố hồn tồn sai lầm Đi theo ơng Horace J White, Jr., “Độc quyền Cạnh tranh Hoàn hảo”, Tạp chí Kinh tế Mỹ số 26 (1936) 645, n 27 Ơng White phát biểu “Rõ ràng qui mơ hãng bị giới hạn điều kiện cạnh tranh độc quyền” R.H Coase 13 Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng Nhưng rõ ràng quan trọng để tìm hiểu số lượng sản phẩm mà hãng sản xuất xác định nào, chẳng có lý thuyết với giả định thực có sản phẩm sản xuất lại tạo ý nghĩa thực tiễn lớn Người ta đáp lại điều kiện cạnh tranh hồn hảo, lẽ thứ sản xuất bán với mức giá hành, chẳng có nhu cầu phải sản xuất thêm sản phẩm khác Nhưng lập luận bỏ qua kiện có điểm tốn để tổ chức giao dịch trao đổi sản phẩm so với tổ chức nhiều giao dịch trao đổi sản phẩm cũ Điểm minh hoạ theo cách sau Hãy tưởng tượng, theo kiểu von Thunen, có thành phố nhỏ, trung tâm tiêu dùng, ngành công nghiệp bố trí theo vịng trịn xung quanh tâm điểm Điều kiện minh hoạ giản đồ đây, A, B C ngành công nghiệp khác A B C x Hãy tưởng tượng nhà doanh nghiệp bắt đầu kiểm soát giao dịch trao đổi từ điểm x Bây ông mở rộng hoạt động vùng sản phẩm (B), chi phí tổ chức tăng lên điểm với việc tổ chức sản phẩm không tương tự nằm gần Khi hãng mở rộng, kể từ điểm bao gồm thêm nhiều sản phẩm (A C) Cách xử lý cho vấn đề rõ ràng khơng hồn chỉnh,47 cần thiết để chứng tỏ đơn giản chứng minh đường chi phí dốc lên khơng thể gây hạn chế qui mô 46 47 Kinh tế học Cạnh tranh Khơng hồn hảo (1934) Như trình bày trên, vị trí nhân tố có ảnh hưởng đến chi phí tổ chức R.H Coase 14 Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng hãng Cho đến xem xét trường hợp cạnh tranh hồn hảo; trường hợp cạnh tranh khơng hồn hảo lộ rõ Để xác định qui mô hãng, phải xem xét chi phí thị trường (tức tổn phí sử dụng chế giá cả), chi phí tổ chức nhà doanh nghiệp khác xác định sản phẩm sản xuất hãng hãng sản xuất sản lượng cho sản phẩm Vì thế, hố Ơng Shove48 viết “Cạnh tranh khơng hồn hảo” đặt câu hỏi mà chế đường chi phí Bà Robinson khơng thể trả lời Những nhân tố nêu hoá điều phù hợp V Bây lại việc; là, xem thử khái niệm xây dựng cho hãng có phù hợp với tồn giới thực khơng Chúng ta tiếp cận tốt câu hỏi tạo nên hãng thực tế cách xem xét mối quan hệ pháp lý thường gọi với tên “chủ thợ” hay “người sử dụng lao động người lao động”.49 Thực chất mối quan hệ sau: (1) Người thợ phải có nghĩa vụ cung cấp dịch vụ cho người chủ cho người khác thay mặt cho chủ, khơng hợp đồng hợp đồng mua bán hàng hóa hay tương tự (2) Người chủ phải có quyền kiểm sốt cơng việc người thợ, tự thơng qua người đại diện hay người thợ khác Chính quyền kiểm sốt hay can thiệp, quyền bảo người thợ phải làm việc (trong làm việc) không làm việc, việc phải làm làm việc (theo điều kiện cơng việc đó) đặc tính chủ đạo mối quan hệ phân biệt rạch ròi người thợ với nhà thầu độc lập, với người thuê để trao cho người thuê thành từ lao động Trong trường hợp thứ hai, nhà thầu hay người thuê thực không nằm kiểm sốt trực tiếp người th làm việc thực dịch vụ; phải định hình quản lý cơng việc cho tạo kết mà ký hợp đồng thực hiện.50 48 G F Shove, “Tính khơng hồn hảo Thị trường”, Tạp chí Kinh tế số 43 (1933), 115 Liên quan đến gia tăng cầu khu ven đô thị tác động lên mức nhà cung cấp bán ra, Ông Shove đặt câu hỏi “… hãng cũ mở chi nhánh khu ven thị?” Nếu lập luận đúng, câu hỏi mà chế Bà Robinson trả lời 49 Khái niệm pháp lý “người sử dụng lao động người lao động” khái niệm kinh tế hãng không giống nhau, lẽ hãng hàm ý kiểm sốt tài sản người khác lao động họ Nhưng đồng hai khái niệm đủ gần xem xét khái niệm pháp lý có giá trị thẩm định đáng giá khái niệm kinh tế 50 Batt, Định luật Chủ Thợ, R.H Coase 15 Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng Như thấy huy điều khiển cốt lõi khái niệm pháp lý “người sử dụng lao động người lao động”, hoàn toàn giống khái niệm kinh tế phát triển Thật thú vị để lưu ý Giáo sư Batt cịn nói thêm: Điều phân biệt người đại diện với người thợ (đầy tớ) có hay khơng có tiền cơng cố định hay chi trả tiền thù lao cho công việc thực hiện, mà tự người đại diện thực công việc thuê làm làm.51 Do đó, kết luận định nghĩa đưa gần với hãng xem xét giới thực Định nghĩa chúng ta, thế, thực tế Nó kiểm sốt khơng? Điều cần phải rõ ràng Khi xem xét hãng lớn chừng nguyên tắc cận biên áp dụng phù hợp Câu hỏi ln ln có lợi hay khơng để đưa thêm giao dịch trao đổi nằm người nắm quyền tổ chức này? Ở mức cận biên, chi phí tổ chức bên hãng với chi phí tổ chức hãng khác với chi phí phải tốn giao dịch “được tổ chức” chế thị trường Các doanh nhân liên tục thử nghiệm, kiểm soát nhiều hay hơn, theo cách này, mức cân trì Điều tạo vị trí cân cho phân tích tĩnh Nhưng rõ ràng nhân tố động quan trọng, khảo sát tác động mà thay đổi tạo chi phí tổ chức bên hãng chi phí thị trường nhìn chung giúp ta giải thích hãng trở nên lớn hay nhỏ Như chung ta có lý thuyết cân di động Phân tích hố cịn làm rõ mối quan hệ sáng kiến hay doanh nghiệp ban quản lý Sáng kiến có nghĩa dự báo hoạt động thơng qua chế giá cách thiết lập hợp đồng Ban quản lý phản ứng trước thay đổi giá cả, xếp lại nhân tố sản xuất nằm quyền kiểm sốt Việc nhà doanh nghiệp thường kết hợp hai chức kết rõ ràng chi phí thị trường thảo luận Cuối cùng, phân tích giúp phát biểu xác ý nghĩa “sản phẩm biên” nhà doanh nghiệp Nhưng việc mổ xẻ chi tiết điểm dẫn xa nhiều so với nhiệm vụ tương đối đơn giản định nghĩa làm rõ Câu hỏi thảo luận (của nhóm giảng viên) Miêu tả số hoạt động kinh tế tổ chức điều phối hoàn toàn dựa vào chế giá thị trường mà không cần có hình thành (và điều phối bên nội bộ) hãng Miêu tả số hoạt động kinh tế tổ chức hồn tồn dựa vào chế điều phối nội hãng mà không cần dựa vào chế giá thị trường Từ ví dụ trên, nhận xét khác biệt hai chế điều phối giá thị trường chế điều phối nội hãng Theo Ronald Coase, lý cho xuất tồn hãng gì? 51 Op cit., R.H Coase 16 Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh Chương trình giảng dạy kinh tế Fulbright Niên khóa 2006-2007 Kinh tế học Vi mô Bản chất hãng Theo Ronald Coase, giữ yếu tố khác không đổi, hãng hãng có xu hướng trở nên lớn nào? Thử liên hệ với thực trạng thiếu vắng doanh nghiệp dân doanh lớn Việt Nam Từ góc độ sách cơng, theo anh, chị, để có doanh nghiệp dân doanh lớn nhà nước cần phải thực sách nào? Từ góc độ doanh nghiệp, để phát triển họ cần (và có thể) thực sách nào? Ronald Coase giải thích nguyên nhân nằm đằng sau tượng lợi ích kinh tế theo quy mơ giảm dần nào? R.H Coase 17 Biên dịch: Từ Nguyên Vũ Hiệu đính: Vũ Thành Tự Anh