XAY DUNG QUY HOACH CB CD 1

TỔNG LIÊN ĐỒN LAO ĐỘNG VIỆT NAM CƠNG ĐỒN XÂY DỰNG VIỆT NAM CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 197/KH-CĐXD Hà Nội, ngày 31 tháng năm 2014 Độc lập – Tự – Hạnh phúc KẾ HOẠCH Xây dựng quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý Cơng đồn Xây dựng Việt Nam Thực Nghị số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 Bộ Chính trị (khóa IX) “Cơng tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Kết luận số 24-KL/TW ngày 05/6/2012 Bộ Chính trị (khóa XI) “Đẩy mạnh công tác quy hoạch, luân chuyển cán đến năm 2020, năm tiếp theo”, Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày 05/11/2012 Ban Tổ chức Trung ương, Hướng dẫn số 139-HD/ĐĐTLĐ ngày 21/11/2013 Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý tổ chức Cơng đồn, Ban Thường vụ Cơng đồn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) xây dựng kế hoạch tiến hành công tác quy hoạch cán cơng đồn ngành Xây dựng sau: I MỤC ĐÍCH, U CẦU Mục đích: Quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý CĐXDVN nhằm phát sớm nguồn cán trẻ có đức, có tài, có triển vọng khả lãnh đạo, quản lý; có khả vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), tổ chức hoạt động cơng đồn đưa vào quy hoạch để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn chức danh lãnh đạo, quản lý; xây dựng đội ngũ cán đủ tiêu chuẩn, điều kiện, đáp ứng kịp thời yêu cầu bổ sung, thay chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ nhiệm kỳ tiếp theo; góp phần chuẩn bị nhân cho Đại hội XIII CĐXDVN, nhiệm kỳ 2018-2023 Yêu cầu: Quán triệt sâu sắc Nghị số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 Bộ Chính trị; Kết luận số 24-KL/TW ngày 05/6/2012 Bộ Chính trị (khóa XI); Hướng dẫn số 15HD/BTCTW ngày 05/11/2012 Ban Tổ chức Trung ương; Hướng dẫn số 139HD/ĐĐTLĐ ngày 21/11/2013 Đảng đoàn Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam cơng tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý tổ chức Cơng đồn; Chỉ thị số 259CT/BCSĐ ngày 17/9/2004 Ban Cán Đảng Bộ Xây dựng tăng cường cơng tác xây dựng đội ngũ cán cơng đồn ngành Xây dựng 2.1 Xuất phát từ yêu cầu thực nhiệm vụ trị: - Để quy hoạch cán sát với thực tiễn có tính khả thi, phải vào yêu cầu nhiệm vụ trị thời kỳ để xác định tiêu chuẩn, cấu đội ngũ cán quy hoạch (trình độ, lĩnh vực cơng tác, độ tuổi, nam, nữ …); nắm đội ngũ cán có, dự báo nhu cầu cán trước mắt lâu dài; sở đó, tiến hành lựa chọn, giới thiệu cán vào quy hoạch, đồng thời xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán theo quy hoạch - Lấy quy hoạch cơng đồn cấp làm sở cho quy hoạch cấp trên, bảo đảm liên thông, gắn kết quy hoạch cấp cơng đồn 2.2 Đánh giá cán trước đưa vào quy hoạch: a Nội dung đánh giá: - Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống: nhận thức, tư tưởng trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối, quy chế, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, Điều lệ Cơng đồn quy định tổ chức Cơng đồn; việc giữ gìn đạo đức, lối sống, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí biểu tiêu cực khác; tinh thần tự học tập nâng cao trình độ; tính trung thực, cơng bằng, khách quan, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cơng tác; việc chấp hành sách, pháp luật vợ (chồng), con; mối quan hệ với nhân dân… - Năng lực thực tiễn: thể kết quả, hiệu cơng tác; tính chủ động, sáng tạo; mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ giao; khả đoàn kết, tập hợp, quy tụ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ; lực điều hành, tổ chức thực hiện; khả dự báo tình hình, xử lý tình phức tạp phát sinh ngành, lĩnh vực, quan, đơn vị cơng tác - Uy tín: thể thơng qua lấy phiếu tín nhiệm hàng năm kết đánh giá cán - Sức khỏe: bảo đảm sức khỏe để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ chức danh quy hoạch - Chiều hướng, triển vọng phát triển, khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bố trí vào chức vụ cao b Tổ chức, cá nhân có thẩm quyền đánh giá cán trước đưa vào quy hoạch gồm: - Người đứng đầu tổ chức, quan, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ; - Ban Thường vụ cơng đồn cấp ủy nơi cán cơng tác đánh giá (sau có tự đánh giá cá nhân cán có tham khảo ý kiến chi ủy nơi cán cư trú thân, gia đình cán đánh giá) - Cấp có thẩm quyền định quy hoạch cán xem xét đánh giá, kết luận văn định hình thức cơng khai kết luận đánh giá cán - Kết đánh giá cán hàng năm (không tháng tới thời điểm xem xét) sử dụng cho việc lựa chọn, giới thiệu cán vào quy hoạch; trường hợp cán có vấn đề phát sinh cần thiết đánh giá, kết luận bổ sung 2.3 Đảm bảo phương châm “mở” “động” quy hoạch cán bộ: a Quy hoạch “mở” chức danh cần quy hoạch số người người quy hoạch vào số chức danh; giới thiệu cán vào quy hoạch khơng khép kín quan, đơn vị tổ chức Cơng đồn Đối với cán có quy hoạch nơi khác, đề xuất, giới thiệu vào quy hoạch cơng đồn quan, đơn vị thực sau: Ban (bộ phận) tổ chức cơng đồn cấp cần liên hệ với cấp ủy người đứng đầu tổ chức cơng đồn quan, đơn vị nơi cán cơng tác để thẩm định, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, định đưa vào quy hoạch, thông báo cho quan, đơn vị nơi cán cơng tác cá nhân cán biết, khơng lấy phiếu giới thiệu nhân (cả nơi cán công tác nơi đưa cán vào quy hoạch) Cấp có thẩm quyền có trách nhiệm bổ sung nhân từ nơi khác vào quy hoạch cơng đồn cấp b Quy hoạch “động” quy hoạch định kỳ rà soát, bổ sung, điều chỉnh theo sát phát triển cán bộ; kịp thời đưa khỏi quy hoạch cán khơng cịn đủ tiêu chuẩn, điều kiện, khơng có triển vọng phát triển uy tín thấp qua lấy phiếu tín nhiệm hàng năm (theo quy định Đảng lấy phiếu tín nhiệm hàng năm); bổ sung vào quy hoạch cán có triển vọng phát triển 2.4 Mối quan hệ quy hoạch cán bố trí nhân sự: - Bố trí nhân lựa chọn cán quy hoạch để bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đảm đương vị trí lãnh đạo, quản lý có nhu cầu đến kỳ đại hội cơng đồn - Quy hoạch cán tạo nguồn để chủ động chuẩn bị cho việc bổ nhiệm, bố trí nhân nêu Cán quy hoạch đồng chí có triển vọng đảm nhận chức danh quy hoạch; vậy, thời điểm đưa vào quy hoạch không thiết phải đáp ứng đầy đủ điều kiện tiêu chuẩn chức danh quy hoạch, mà cần rèn luyện, thử thách, đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh quy hoạch 2.5 Quy hoạch cán đương chức: - Chỉ quy hoạch cán lên chức vụ cao hơn, không quy hoạch tái cử, tái bổ nhiệm chức vụ đảm nhiệm xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ tới giai đoạn nhiệm kỳ tiếp theo, rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm cần thiết nhiệm kỳ 2.6 Yêu cầu số lượng nguồn đưa vào quy hoạch: - Đối với quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ cơng đồn, cần đảm bảo nguồn quy hoạch có số lượng 1,5 – lần so với số lượng Ban Chấp hành, Ban Thường vụ cơng đồn đương nhiệm - Đối với chức chức danh lãnh đạo, quản lý, 01 chức danh tối thiểu phải quy hoạch người, tối đa không người (ví dụ: chức danh Phó Chủ tịch Cơng đồn Tổng cơng ty A, theo quy định có người, số lượng đưa vào quy hoạch khơng q x = người) - Không quy hoạch người vào chức danh 2.7 Yêu cầu độ tuổi cấu cán nữ quy hoạch: - Đưa vào quy hoạch đồng chí có triển vọng, phải trẻ tuổi để có quỹ thời gian cho việc đào tạo, bồi dưỡng lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ kinh qua thực tiễn lãnh đạo, quản lý cấp Đến bố trí cán vào chức danh quy hoạch, phải đảm bảo đồng chí tham gia lần đầu đủ tuổi cơng tác từ hai nhiệm kỳ trở lên, trọn nhiệm kỳ (mỗi nhiệm kỳ năm) Các đồng chí bổ sung vào quy hoạch nhiệm kỳ cần đủ tuổi công tác trọn nhiệm kỳ ứng cử, bầu cử bổ nhiệm - Thời điểm tính tuổi cán đưa vào quy hoạch chức danh cán cơng đồn cấp thời điểm tiến hành đại hội cơng đồn cấp Thời điểm tính tuổi cán đưa vào quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý quan CĐXDVN thời điểm Đại hội đại biểu CĐXDVN - Những đồng chí có quy hoạch không đủ tuổi bổ nhiệm ứng cử lần đầu vào chức danh quy hoạch, cần đưa khỏi quy hoạch - Về cấu độ tuổi: Đề án quy hoạch ban chấp hành, ban thường vụ chức danh lãnh đạo, quản lý cơng đồn cấp phải đảm bảo trì cấu độ tuổi; dãn cách độ tuổi năm, cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch đáp ứng yêu cầu - Về tỷ lệ cán nữ quy hoạch: Phấn đấu tỷ lệ cán nữ đạt 25% trở lên quy hoạch ban chấp hành, không 15% quy hoạch ban thường vụ cơng đồn cấp Đồng thời, thực chủ trương: cơng đồn cấp trực tiếp sở trở lên thiết phải có cán nữ cấu quy hoạch cán lãnh đạo (ban chấp hành, ban thường vụ, thường trực) 2.8 Thực công khai công tác quy hoạch cán bộ: - Các tiêu chuẩn chung tiêu chuẩn cụ thể chức danh cán cơng đồn cơng khai để cán bộ, đồn viên tham dự hội nghị bỏ phiếu giới thiệu quy hoạch cán biết - Danh sách cán đưa vào quy hoạch đưa khỏi quy hoạch công khai Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, tập thể lãnh đạo quan, cấp ủy quan, trưởng ban; đồng thời, thông báo cho cá nhân cán quy hoạch đưa khỏi quy hoạch biết - Danh sách cán cấp phê duyệt đưa vào quy hoạch chức danh công đoàn cấp quản lý gửi cho cấp để thông báo Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, tập thể lãnh đạo, cấp ủy quan cá nhân cán biết II THẨM QUYỀN, ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN CÁN BỘ QUY HOẠCH Thẩm quyền đối tượng quy hoạch Cơ quan có thẩm quyền định quy hoạch cán Ban Thường vụ, Ban Chấp hành (nơi không thành lập Ban Thường vụ) cơng đồn cấp Cụ thể: a Đối với CĐXDVN: - Ban Thường vụ CĐXDVN xây dựng, báo cáo Ban Cán Đảng Bộ Xây dựng; đề xuất, báo cáo Đảng đoàn Tổng Liên đoàn phê duyệt quy hoạch chức danh cán thuộc quyền định Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, bao gồm: Chủ tịch Phó chủ tịch CĐXDVN - Ban Thường vụ CĐXDVN xây dựng định quy hoạch chức danh phân cấp trực tiếp quản lý, gồm: Ủy viên Ban Thường vụ, ủy viên Ban Chấp hành CĐXDVN; Chủ tịch, Phó chủ tịch cơng đồn cấp trực tiếp sở; Chủ tịch, Phó chủ tịch cơng đồn sở (CĐCS) trực thuộc trực tiếp quản lý; Trưởng ban, Phó trưởng ban tương đương Đồng thời, báo cáo danh sách theo định quy hoạch chức danh cán phân cấp quản lý lên Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Ban Cán Đảng Bộ Xây dựng - Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát cấp xây dựng thực quy hoạch chức danh cán phân cấp cho cấp quản lý; phê duyệt bổ sung quy hoạch cán cấp trực tiếp quản lý b Đối với Cơng đồn cấp trực tiếp sở: - Ban Thường vụ cơng đồn cấp trực tiếp sở xây dựng quy hoạch cán bộ, xin ý kiến Đảng ủy đồng cấp báo cáo, đề xuất với Ban Thường vụ CĐXDVN (qua Ban Tổ chức) phê duyệt quy hoạch chức danh: Chủ tịch, Phó chủ tịch cơng đồn cấp trực tiếp sở - Xây dựng định quy hoạch chức danh: Ủy viên Ban Thường vụ, ủy viên Ban Chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp sở; Chủ tịch, Phó chủ tịch CĐCS trực thuộc Đồng thời, báo cáo danh sách theo định quy hoạch chức danh cán phân cấp quản lý lên Ban Thường vụ CĐXDVN (qua Ban Tổ chức) Đảng ủy đồng cấp - Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát cấp xây dựng thực quy hoạch chức danh cán phân cấp cho cấp quản lý; phê duyệt bổ sung quy hoạch cán cấp trực tiếp quản lý c Đối với Cơng đồn sở trực thuộc CĐXDVN trực tiếp quản lý: - Ban Thường vụ CĐCS Ban Chấp hành (đối với CĐCS Ban Thường vụ) xây dựng quy hoạch cán bộ, xin ý kiến Đảng ủy đồng cấp báo cáo, đề xuất với Ban Thường vụ CĐXDVN (qua Ban Tổ chức) phê duyệt quy hoạch chức danh: Chủ tịch, Phó chủ tịch CĐCS - Xây dựng định quy hoạch chức danh ủy viên Ban Thường vụ, ủy viên Ban Chấp hành CĐCS Đồng thời, báo cáo danh sách theo định quy hoạch chức danh cán phân cấp quản lý lên Ban Thường vụ CĐXDVN (qua Ban Tổ chức) Đảng ủy đồng cấp Tiêu chuẩn cán đưa vào quy hoạch Căn để lựa chọn, giới thiệu cán vào quy hoạch phải dựa vào tiêu chuẩn chung tiêu chuẩn riêng loại cán nêu Nghị Hội nghị Trung ương (khóa VIII) “Chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Kết luận số 37-KL/TW ngày 02/02/2009 Hội nghị lần thứ chín Ban Chấp hành Trung ương khóa X “Tiếp tục đẩy mạnh thực chiến lược cán từ đến năm 2020” lời dạy Chủ tịch Hồ Chí Minh cán phải “cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng, vơ tư” Trong điều kiện nay, tiêu chuẩn phẩm chất lực người cán cơng đồn đưa vào quy hoạch phải đánh giá thông qua nội dung sau đây: - Có lĩnh trị vững vàng Nhiệt tình, tâm huyết với nghiệp xây dựng tổ chức Công đồn; có lực cơng tác thực tiễn, tham gia xây dựng cụ thể hóa đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước vào nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn; chủ động, sáng tạo, làm việc có hiệu quả, hồn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao, có khả đồn kết, quy tụ đội ngũ cán lực đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng đồn viên, CNVCLĐ - Đạo đức, lối sống sạch; có ý thức tổ chức kỷ luật, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, gương mẫu sản xuất công tác; kiên đấu tranh chống tham nhũng, chống chủ nghĩa cá nhân, chống quan liêu, lãng phí biểu tiêu cực khác; thân cán gia đình gương mẫu chấp hành pháp luật, khơng lợi dụng chức quyền để mưu lợi ích riêng - Được đào tạo bản, ham học hỏi, cầu tiến bộ, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, qua thực tế cho thấy cán có triển vọng phát triển, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chức vụ quy hoạch - Đủ sức khỏe để đảm nhiệm chức danh quy hoạch Ngồi tiêu chuẩn nói trên, cán đưa vào quy hoạch cần đào tạo, bồi dưỡng để bố trí vào chức vụ quy hoạch phải đảm bảo yêu cầu thực tiễn công tác triển vọng phát triển, độ tuổi, trình độ đào tạo điều kiện cụ thể chức danh quy hoạch III QUY TRÌNH QUY HOẠCH CÁN BỘ: Chuẩn bị quy hoạch - Ban Thường vụ CĐXDVN đạo, hướng dẫn xây dựng quy hoạch cán cơng đồn trực thuộc, làm sở để phát nguồn cho quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý cấp - Tập thể lãnh đạo cấp có thẩm quyền định quy hoạch cán tiến hành rà soát, đánh giá chung đội ngũ cán quản lý cán cấp quản lý đơn vị số lượng, chất lượng, cấu, trình độ, độ tuổi, thành phần xuất thân cơng nhân, nữ, dân tộc người… - Đánh giá cán thuộc diện quản lý theo nội dung nêu điểm a, tiểu mục 2.2, mục 2, phần I Kế hoạch - Trên sở yêu cầu quy hoạch tiêu chuẩn chức danh cán bộ, phân loại cán theo chiều hướng phát triển: Cán có triển vọng đảm nhận nhiệm vụ cao hơn; cán tiếp tục đảm nhân chức vụ cũ; cán cần đào tạo, bồi dưỡng thêm để hoàn thành tốt nhiệm vụ giao; cán không đủ điều kiện bổ nhiệm lại tái cử nhiệm kỳ tới - Xác định hướng cấu, độ tuổi, tiêu chuẩn cụ thể cán dự nguồn quy hoạch chức danh giai đoạn từ đến 2018 2018-2023 Đảm bảo cấu độ tuổi cấp lãnh đạo, tăng tỷ lệ cán trẻ, cán nữ, cán người dân tộc người… phù hợp với nhiệm vụ đặc thù đơn vị Các bước tiến hành quy hoạch Trên sở quy hoạch cấp dưới, ban (bộ phận) tổ chức cán tổng hợp thông tin cán (Mẫu số 3), chủ động tham mưu, xây dựng kế hoạch đề xuất danh sách nhân có triển vọng dự kiến đưa vào quy hoạch chức danh, báo cáo tập thể lãnh đạo cho ý kiến trước đưa lấy phiếu giới thiệu hội nghị cán Các thông tin bao gồm: Họ tên, năm sinh, năm vào Đảng, chức vụ, ngạch bậc công chức, viên chức, đơn vị cơng tác, trình độ chun mơn, trình độ lý luận trị, trình độ lý luận nghiệp vụ cơng đồn… BƯỚC 1: Phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch a Hội nghị cán giới thiệu nguồn: a.1 Đối tượng giới thiệu thành phần hội nghị: *Đối với cấp CĐXDVN - Đối tượng giới thiệu: Các chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch, ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban, Phó trưởng ban CĐXDVN tương đương - Thành phần hội nghị: Ủy viên Ban Chấp hành CĐXDVN, Trưởng ban, Phó trưởng ban CĐXDVN tương đương; Chủ tịch Phó chủ tịch cơng đồn cấp trực tiếp cở sở trực thuộc; Chủ tịch CĐCS trực thuộc; cấp ủy, trưởng đoàn thể quan CĐXDVN, chun viên cao cấp cán cơng đồn chun trách *Đối với cơng đồn cấp trực tiếp sở trực thuộc CĐXDVN: - Đối tượng giới thiệu: Các chức danh Chủ tịch, Phó phủ tịch, ủy viên Ban Thường vụ - Thành phần hội nghị: Ủy viên Ban Chấp hành cơng đồn cấp trực tiếp sở, Trưởng ban, Phó trưởng ban quần chúng tương đương; Chủ tịch Phó chủ tịch CĐCS trực thuộc *Đối với cơng đồn sở trực thuộc CĐXDVN: - Đối tượng giới thiệu: Các chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch CĐCS - Thành phần hội nghị: Ủy viên Ban Chấp hành CĐCS, Trưởng ban, Phó trưởng ban quần chúng tương đương; Chủ tịch Phó chủ tịch CĐCS thành viên, cơng đồn phận (nếu có); tổ trưởng, tổ phó cơng đồn (nơi khơng có CĐCS thành viên, cơng đồn phận ) a.2 Nội dung: Lấy phiếu giới thiệu quy hoạch chức danh cán theo đối tượng ghi a.3 Trình tự: - Chủ tịch cơng đồn cấp triệu tập hội nghị chủ trì, qn triệt mục đích, u cầu, tiêu chuẩn, cấu cán đưa vào quy hoạch chức danh - Ban Tổ chức CĐXDVN, phận tổ chức (đối với cơng đồn cấp dưới) phát danh sách kèm theo thông tin cán dự kiến đưa vào quy hoạch để cán dự hội nghị nghiên cứu Các đại biểu dự hội nghị giới thiệu thêm nguồn quy hoạch danh sách chuẩn bị - Các đại biểu dự hội nghị bỏ phiếu giới thiệu (Mẫu số 5); Ban (bộ phận) tổ chức thu phiếu, kiểm phiếu Trường hợp không tổ chức hội nghị tham khảo ý kiến qua thư, phải đảm bảo khách quan, bí mật thông tin giới thiệu; phải quy định thời gian gửi thư giới thiệu, thời điểm mở thư người tham gia mở phong bì phiếu (người tham gia ý kiến gửi phiếu giới thiệu tới Ban Thường vụ cơng đồn-nơi tổ chức tham khảo ý kiến, phiếu bỏ phong bì ban (bộ phận) tổ chức chuẩn bị sẵn; sau mở phong bì phiếu, phải kiểm phiếu lập biên bản) b Ban Thường vụ cơng đồn cấp giới thiệu: *Đối với cấp CĐXDVN - Chủ tịch, phó chủ tịch CĐXDVN giới thiệu: + Người thay cương vị (2-3 người); + Nguồn quy hoạch chức danh cán thuộc diện Tổng Liên đồn quản lý cơng tác CĐXDVN (Chủ tịch, Phó chủ tịch CĐXDVN) - Các ủy viên Ban Thường vụ CĐXDVN giới thiệu: + Người thay cương vị (2-3 người); + Nguồn quy hoạch chức danh: Chủ tịch, Phó chủ tịch, ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban, Phó trưởng ban CĐXDVN tương đương *Đối với cơng đồn cấp trực tiếp sở, CĐCS trực thuộc CĐXDVN: - Chủ tịch, Phó chủ tịch cơng đồn cấp trực tiếp sở, CĐCS trực thuộc CĐXDVN giới thiệu: + Người thay cương vị (2-3 người); + Nguồn quy hoạch chức danh cán thuộc diện CĐXDVN quản lý công tác đơn vị (Chủ tịch, Phó chủ tịch) - Các ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành (đối với CĐCS khơng có Ban Thường vụ) giới thiệu: + Người thay cương vị (2-3 người); + Nguồn quy hoạch chức danh: Chủ tịch, Phó chủ tịch, ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành CĐCS (đối với CĐCS khơng có Ban Thường vụ) c Tổng hợp kết phát hiện, giới thiệu nguồn: Ban (bộ phận) tổ chức kiểm phiếu, tổng hợp kết giới thiệu quy hoạch cấp dưới, hội nghị cán chủ chốt thành viên Ban Thường vụ, báo cáo Ban Thường vụ, Ban Chấp hành (nơi không thành lập Ban Thường vụ) thảo luận, thống danh sách nhân đưa cấp ủy hướng dẫn Bước BƯỚC Lấy ý kiến cấp ủy *Đối với CĐXDVN: - Báo cáo, đề nghị Ban Chấp hành Chi quan CĐXDVN xem xét, ghi phiếu giới thiệu cán đưa vào quy hoạch cán thuộc diện Tổng Liên đoàn quản lý cán thuộc diện CĐXDVN quản lý - Báo cáo, đề nghị Ban Cán Đảng Bộ Xây dựng có ý kiến cán đưa vào quy hoạch chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch CĐXDVN, trước báo cáo Tổng Liên đoàn Đối với cán không sinh hoạt đảng Chi quan CĐXDVN tham khảo ý kiến ban thường vụ đảng ủy cấp trực tiếp tổ chức đảng có cán cơng tác *Đối với cơng đồn cấp trực tiếp sở, CĐCS trực thuộc CĐXDVN: Báo cáo, đề nghị Đảng ủy cấp có ý kiến cán đưa vào quy hoạch chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch, ủy viên Ban Thường vụ (nếu có), trước báo cáo CĐXDVN BƯỚC Xem xét, định quy hoạch cán *Đối với CĐXDVN: Trên sở nghiên cứu kết giới thiệu bước trên, hội nghị Ban Thường vụ thảo luận, ghi phiếu (Mẫu số 5) định: - Danh sách cán giới thiệu quy hoạch chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch CĐXDVN; báo cáo Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam - Danh sách cán quy hoạch chức danh Ban Thường vụ CĐXDVN quản lý: ủy viên Ban Thường vụ, ủy viên Ban Chấp hành CĐXDVN; Chủ tịch, Phó chủ tịch cơng đồn cấp trực tiếp sở; Chủ tịch, Phó chủ tịch CĐCS trực thuộc CĐXDVN trực tiếp quản lý; Trưởng ban, Phó trưởng ban chuyên đề CĐXDVN tương đương *Đối với cơng đồn cấp trực tiếp sở, CĐCS trực thuộc CĐXDVN: Trên sở nghiên cứu kết giới thiệu bước trên, hội nghị Ban Thường vụ, Ban Chấp hành (nơi không thành lập Ban Thường vụ) thảo luận, ghi phiếu (Mẫu số 5) định: - Danh sách cán giới thiệu quy hoạch chức danh Chủ tịch, Phó chủ tịch cơng đồn đơn vị; báo cáo CĐXDVN (qua Ban Tổ chức CĐXDVN) - Danh sách cán quy hoạch chức danh Ban Thường vụ, Ban Chấp hành (nơi không thành lập Ban Thường vụ) đơn vị quản lý theo phân cấp *Ghi phiếu định đưa vào danh sách quy hoạch theo kết phiếu: - Khi ghi phiếu, thành viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành (nơi khơng thành lập Ban Thường vụ) lựa chọn giới thiệu 2-3 người cho chức danh người quy hoạch tối đa không chức danh ý bảo đảm cấu độ tuổi chức danh cán bộ; dãn cách độ tuổi năm + Các đồng chí 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo bỏ phiếu tán thành đưa vào danh sách quy hoạch Kết quy hoạch phải bảo đảm chức danh lãnh đạo, quản lý có 2-3 cán dự nguồn Quan tâm xem xét, đưa vào quy hoạch để đào tạo, bồi dưỡng cán có triển vọng phát triển chưa đảng viên Hồ sơ quy hoạch cán gửi báo cáo cấp - Báo cáo tổng hợp công tác quy hoạch cán (hoặc rà soát quy hoạch cán bộ) chức danh thuộc cơng đồn cấp trên, cấp quản lý (theo mẫu gửi kèm Kế hoạch này) kèm theo danh sách trích ngang (theo mẫu 2c) - Bản tự nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm cá nhân cán đưa vào danh sách đề nghị quy hoạch chức danh thuộc quyền quản lý cơng đồn cấp (theo mẫu gửi kèm kế hoạch này) - Nhận xét, đáng giá ưu điểm, khuyết điểm tập thể Ban Thường vụ cán đưa vào danh sách quy hoạch chức danh thuộc quyền quản lý cơng đồn cấp (theo mẫu gửi kèm kế hoạch này) - Bản tổng hợp phiếu bước theo quy trình quy hoạch chức danh thuộc quyền quản lý cơng đồn cấp (theo mẫu gửi kèm) - Biên kiểm phiếu bước theo quy trình quy hoạch (theo mẫu gửi kèm) - Ý kiến Ban Cán Đảng Bộ Xây dựng cán đưa vào quy hoạch thuộc quyền quản lý Tổng Liên đoàn; Đảng ủy đồng cấp cơng đồn cấp trực tiếp sở, cơng đồn sở trực thuộc CĐXDVN trực tiếp quản lý Định kỳ xây dựng rà soát, bổ sung quy hoạch Trong nhiệm kỳ Đại hội cơng đồn, Ban Thường vụ CĐXDVN, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành (đối với đơn vị khơng thành lập Ban Thường vụ) cơng đồn trực thuộc CĐXDVN xây dựng quy hoạch cán 01 lần, đồng thời năm cần thiết tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch, cụ thể sau: 10 (Tên quan cấp trên) Độc lập - Tự - Hạnh phúc (Tên quan, đơn vị) Số: ., ngày tháng năm 201 NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ Để dự kiến đưa vào danh sách quy hoạch cán Họ tên cán đánh giá: Chức vụ, nơi công tác tại: Ngày tháng năm sinh: ; Nam (nữ): Chức vụ dự kiến quy hoạch: Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống: - Nhận thức, tư tưởng trị: - Việc chấp hành chủ trương, đường lối, quy chế, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, Điều lệ Cơng đồn quy định tổ chức Cơng đồn: - Đạo đức, lối sống, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí biểu tiêu cực khác: - Tinh thần tự học tập nâng cao trình độ: - Tính trung thực, cơng bằng, khách quan, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cơng tác: - Việc chấp hành sách, pháp luật vợ (chồng), con; mối quan hệ với nhân dân : Năng lực thực tiễn: - Kết quả, hiệu cơng tác: - Tính chủ động, sáng tạo: - Mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ giao: - Khả đoàn kết, tập hợp, quy tụ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ: - Năng lực điều hành, tổ chức thực hiện: - Khả dự báo tình hình, xử lý tình phức tạp phát sinh ngành, lĩnh vực, địa phương, quan, đơn vị cơng tác: Uy tín: - Kết phiếu tín nhiệm năm 201…: 13 - Kết đánh giá cán bộ: Sức khoẻ: Có bảo đảm sức khoẻ để hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ chức danh quy hoạch hay không? Chiều hướng, triển vọng phát triển: Có khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bố trí vào chức vụ cao hay không ? TM CẤP UỶ TM TẬP THỂ LÃNH ĐẠO (Ký tên, đóng dấu) (Ký tên, đóng dấu) (Mẫu 2) CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 14 (Tên quan, đơn vị) Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm 201 TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ Của cán dự kiến đưa vào danh sách quy hoạch Họ tên: Chức vụ, nơi công tác tại: Ngày tháng năm sinh: ; Nam (nữ): Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống: - Nhận thức, tư tưởng trị: - Việc chấp hành chủ trương, đường lối, quy chế, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, Điều lệ Cơng đồn quy định tổ chức Cơng đồn: - Đạo đức, lối sống, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí biểu tiêu cực khác: - Tinh thần tự học tập nâng cao trình độ: - Tính trung thực, cơng bằng, khách quan, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm công tác: - Việc chấp hành sách, pháp luật vợ (chồng), con; mối quan hệ với nhân dân : Năng lực thực tiễn: - Kết quả, hiệu công tác: - Tính chủ động, sáng tạo: - Mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ giao: - Khả đoàn kết, tập hợp, quy tụ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ: - Năng lực điều hành, tổ chức thực hiện: - Khả dự báo tình hình, xử lý tình phức tạp phát sinh ngành, lĩnh vực, địa phương, quan, đơn vị công tác: 15 Uy tín: Cá nhân tự đánh giá, thân có uy tín tập thể cán bộ, CNVCLĐ quan, đơn vị hay không? thể qua phiếu tín nhiệm đánh giá năm cấp có thẩm quyền nào? Sức khoẻ: Tự nhận thấy có đủ sức khoẻ để hồn thành tốt chức trách, nhiệm vụ chức danh cao hay không? Chiều hướng, triển vọng phát triển: Cá nhân tự nhận thấy có khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bố trí vào chức vụ cao hay không ? NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Ký, ghi rõ họ tên) 16 (Mẫu 3) Tên quan, đơn vị (Đóng dấu quan, đơn vị) THÔNG TIN CƠ BẢN CỦA CÁN BỘ DỰ KIẾN GIỚI THIỆU VÀO NGUỒN QUY HOẠCH CÁC CHỨC DANH CÁN BỘ CỦA ……………………………., NHIỆM KỲ …………… NGÀY SINH TT HỌ VÀ TÊN CHỨC VỤ; NGẠCH BẬC CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC; ĐƠN VỊ CÔNG TÁC Nam Nữ DÂN TỘC ÍT NGƯỜI ĐẢNG VIÊN (Ngày kết nạp) TRÌNH ĐỘ Văn hóa Chun mơn Chính trị 10 CHỨC VỤ DỰ KIẾN GIỚI THIỆU QUY HOẠCH 11 ý kiến khác (Mẫu 4a – rà soát, bổ sung năm cần thiết) Tên quan, đơn vị (Đóng dấu quan, đơn vị) 17 PHIẾU GIỚI THIỆU TIẾP TỤC QUY HOẠCH CÁC CHỨC DANH CÁN BỘ CỦA CƠNG ĐỒN , NHIỆM KỲ …………… ngµy Sinh TT I họ tên Chức vụ, đơn vị công tác Nam CC CHC DANH A Nữ Dân Tộc it ngời Trình độ Đảng viên (Ngày kết nạp ) Văn hóa Chuyên môn Chính trị 10 Giới thiệu tiếp tục Quy hoạch 11 12 Đồng ý Không đồng ý Đồng ý Không ®ång ý ý kiÕn kh¸c II CÁC CHỨC DANH B ý kiÕn kh¸c Chú ý: - Đánh dấu X vào cột 11 (đồng ý) cột 12 (không đồng ý) - Phiếu ký tên (Mẫu 4b – rà soát, bổ sung năm cần thiết) Tên quan, đơn vị (Đóng dấu quan, đơn vị) 18 PHIẾU GIỚI THIỆU BỔ SUNG NGUỒN QUY HOẠCH CÁC CHỨC DANH CÁN BỘ CỦA CƠNG ĐỒN …………………………………………… , NHIỆM KỲ …………… ngµy Sinh TT I hä vµ tên Chức vụ, đơn vị công tác Nam Nữ Dân Tộc ngời Đ ảng viên (Ngày kết nạp ) Trình độ Văn hóa Chuyên môn Chính trị 10 CC CHC DANH A Giới thiệu b sung Quy hoạch 11 12 Đồng ý Không đồng ý Đồng ý Không đồng ý ý kiÕn kh¸c II CÁC CHỨC DANH B ý kiÕn kh¸c Chú ý: - Đánh dấu X vào cột 11 (đồng ý) cột 12 (không đồng ý) - Phiếu ký tên (Mẫu – Quy hoạch cho nhiệm kỳ mới) Tên quan, đơn vị (Đóng dấu quan, đơn vị) PHIẾU GIỚI THIỆU NGUỒN QUY HOẠCH CÁC CHỨC DANH CÁN BỘ 19 CỦA CƠNG ĐỒN ………………………………………., NHIỆM KỲ …………… ngµy Sinh TT I hä vµ tên Chức vụ, đơn vị công tác Nam CC CHC DANH A Nữ Dân Tộc ngời Đảng viên (Ngày kết nạp ) Trình độ Văn hóa Chuyên môn Chính trị 10 Giới thiệu ngun Quy hoạch 11 12 Đồng ý Không đồng ý Đồng ý Không đồng ý ý kiến khác II CÁC CHỨC DANH B ý kiÕn kh¸c Chú ý: - Đánh dấu X vào cột 11 (đồng ý) cột 12 (không đồng ý) - Phiếu ký tên 20 (Mẫu 6) TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ CỘNG HỒ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM BAN (PHỊNG) TỔ CHỨC Độc lập - Tự - Hạnh phúc ………., ngày tháng năm 201 BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU giới thiệu rà soát, bổ sung quy hoạch chức danh ……………… Hội nghị …………………………………… Chúng lãnh đạo Trưởng ban (phòng) Tổ chức ………… (tên quan, đơn vị) phân công vào Tổ kiểm phiếu giới thiệu quy hoạch chức danh ……………………… Hội nghị ……………………… , gồm: Đồng chí Nguyễn Văn A, …………………….(chức danh) - Tổ trưởng Đồng chí Trần Văn B, ……………………….(chức danh) – Thư ký Đồng chí Hồng Thị C, ……………………….(chức danh) - Uỷ viên Đồng chí Bùi Văn D, ……………………….(chức danh) - Uỷ viên Đồng chí Ngơ Thị Đ, ……………………….(chức danh) - Uỷ viên Sau kiểm phiếu, Tổ kiểm phiếu trí lập biên kiểm phiếu sau: - Số lượng người có mặt tham gia bỏ phiếu: …… đồng chí Kết kiểm phiếu: Phiếu giới thiệu tiếp tục quy hoạch: Tổng số phiếu giới thiệu tiếp tục quy hoạch chức danh …………………… thu về: …… phiếu Trong có: …… phiếu đồng ý 100%; Phiếu giới thiệu thêm danh sách … phiếu = %; … phiếu = … % khơng có ý kiến (ô trắng); … phiếu = …% ghi đầy đủ vừa đồng ý + không đồng ý theo giới thiệu… Số T T Họ tên I Chức danh A… 01 02 03 … Nguyễn Văn A ……………………… ……………………… ………………………… Kết phiếu Đồng ý Khơng đồng ý Khơng có ý kiến … = … % … = …% … = … % … = …% … = … % … = …% … = … % … = …% … = … % … = …% … = … % … = …% Ý kiến khác (giới thiệu thêm chức danh A…) 01 Đào Văn C … = … % 02 ………………… … = …% 21 (Chức vụ chức danh, đơn vị, quan công tác) 03 ………………… … ……………………… … = … % … = …% II Chức danh B 01 02 03 … Trần Văn B ……………………… ……………………… ………………………… … = … % … = …% … = … % … = …% … = … % … = …% … = … % … = …% … = … % … = …% … = … % … = …% Ý kiến khác (giới thiệu thêm chức danh B…) 01 Hoàng Thị K … = … % 02 ………………… 03 ………………… … ……………………… … = …% … = … % … = …% (Chức vụ chức danh, đơn vị, quan công tác) Phiếu giới thiệu bổ sung nguồn quy hoạch: Tổng số phiếu giới thiệu bổ sung nguồn quy hoạch chức danh …… ……… thu về: …… phiếu Trong có: … phiếu đồng ý 100%; … phiếu = …% khơng có ý kiến (ô trắng), … phiếu = …% điền đầy đủ vừa đồng ý + không đồng ý theo giới thiệu … phiếu = …% giới thiệu thêm danh sách Số T T Họ tên Kết phiếu Đồng ý I Chức danh A… 01 02 03 … Nguyễn Văn A … = … % ……………………… … = …% ……………………… … = … % ………………………… … = …% Ý kiến khác (giới thiệu thêm chức danh A…) 01 Đào Văn C … = … % 02 ………………… 03 ………………… … ……………………… … = …% … = … % … = …% Khơng đồng ý Khơng có ý kiến … = … % … = …% … = … % … = …% … = … % … = …% … = … % … = …% (Chức vụ chức danh, đơn vị, quan công tác) II Chức danh B 01 02 03 … Trần Văn B … = … % … = … % … = … % ……………………… … = …% … = …% … = …% ……………………… … = … % … = … % … = … % ………………………… … = …% … = …% … = …% Ý kiến khác (giới thiệu thêm chức danh B…) (Chức vụ chức danh, đơn vị, 01 Hoàng Thị K … = … % quan công tác) 02 ………………… … = …% 03 ………………… … = … % 22 … ……………………… … = …% Các thành viên tổ kiểm phiếu thống với nội dung Biên lập thành 04 bản: 02 lưu hồ sơ quy hoạch cán ……… (tên quan, đơn vị) 02 gửi báo cáo ………… (tên gọi cơng đồn, quan cấp trên) Biên lập tại…… vào hồi ….giờ…… ngày … tháng … năm… Thư ký TỔ TRƯỞNG (Ký ghi rõ họ, tên) (Ký ghi rõ họ, tên) (Mẫu 7) (TÊN CƠ QUAN CẤP TRÊN) TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ………., ngày tháng Số: /BC- 23 năm 201 BÁO CÁO Về quy hoạch (rà soát, bổ sung quy hoạch) chức danh cán lãnh đạo, quan lý (tên quan, đơn vị), nhiệm kỳ Kính gửi: - (tên quan cấp trên) Thực Nghị số 42-NQ/TW ngày 30-11-2004 Bộ Chính trị (khóa IX); Kết luận số 24-KL/TW ngày 05-6-2012 Bộ Chính trị (khóa XI) đẩy mạnh công tác quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm tiếp theo; Hướng dẫn số 15-HD/BTCTW ngày 05-11-2012 Ban Tổ chức Trung ương Hướng dẫn số -HD/ĐĐTLĐ ngày Đảng đoàn Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý tổ chức Cơng đồn, (tên quan, đơn vị) xin báo cáo đề nghị sau: (Báo cáo tóm tắt cơng tác chuẩn bị thời gian, trình tự, nội dung cụ thể bước quy hoạch cán Hướng dẫn số -HD/ĐĐTLĐ) (tên quan, đơn vị) xin báo cáo danh sách cán quy hoạch chức danh (kèm theo hồ sơ) để (cơ quan cấp trên) xem xét, phê duyệt; Đồng thời, đề nghị (tên quan cấp trên) có kế hoạch tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán để đồng chí diện quy hoạch có điều kiện nâng cao trình độ mặt TM (TÊN TẬP THỂ LÃNH ĐẠO) Nơi nhận: (CHỨC DANH NGƯỜI KÝ) - Như Kính gửi; - Lưu ……… (Ký tên, đóng dấu) (Mẫu 8) (TÊN CƠ QUAN CẤP TRÊN) TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ………., ngày tháng năm 201 BÁO CÁO Về kết phiếu tín nhiệm bước quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý … (tên quan, đơn vị), nhiệm kỳ ………… -Kính gửi: ………………… (tên tập thể lãnh đạo Cơng đồn cấp trên) 24 Thực Hướng dẫn số -HD/ĐĐTLĐ, ngày tháng năm Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, … (tên quan, đơn vị báo cáo) xin báo cáo ………… (tên quan cấp trên) kết lấy phiếu tín nhiệm bước quy hoạch chức danh cán lãnh đạo, quản lý ……… (tên quan, đơn vị), nhiệm kỳ …… , sau: : Số TT I 01 02 03 … II 01 02 03 … Kết tỷ lệ phiếu đồng ý giới thiệu Họ tên Bước (phát hiện, giới thiệu) Bước (Ý kiến cấp uỷ) Chức danh A……………… : …….…(số lượng) đồng chí (số lượng) = … % (số lượng) = … % ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % ……………………… ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % Chức danh B……………… : …….…(số lượng) đồng chí (số lượng) = … % (số lượng) = … % ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % ……………………… ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % II Chức danh C……………… : …….…(số lượng) đồng chí I 01 ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % 02 ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % 03 ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % … ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % I Chức danh D ……………… : …….…(số lượng) đồng chí V 01 ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % 02 ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % 03 ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % … ……………………… (số lượng) = … % (số lượng) = … % Bước (Tập thể lãnh đạo) (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % (số lượng) = … % Lưu ý: bước 1, quan, đơn vị có số lượng người tham gia ghi phiếu giới thiệu lớn, ghi kết thành 02 cột (Cột kết phiếu giới thiệu Ban Chấp hành cột kết phiếu giới thiệu cán chủ chốt quan, đơn vị) Kính báo cáo đề nghị ……… (tên quan cấp trên) xem xét định TM (TÊN TẬP THỂ LÃNH ĐẠO) (CHỨC DANH NGƯỜI KÝ) Nơi nhận: - Như Kính gửi; - Lưu ……… (Ký tên, đóng dấu) 25 (Tên quan cấp trên) CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc (Tên quan, đơn vị) Số: ., ngày tháng năm 201 HỒ SƠ CÁN BỘ đề nghị đưa vào danh sách quy hoạch chức danh ., nhiệm kỳ (rà soát, bổ sung quy hoạch năm ) Kính gửi: Thực Kế hoạch số /KH-CĐXD, ngày tháng năm 2014 Ban Thường vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam xây dựng quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý Cơng đồn Xây dựng Việt Nam, .(tên quan, đơn vị) kính gửi Hồ sơ cán đề nghị đưa vào danh sách quy hoạch chức danh , nhiệm kỳ (rà soát, bổ sung quy hoạch năm ), gồm: - Báo cáo tổng hợp công tác quy hoạch cán (hoặc rà sốt quy hoạch cán bộ) chức danh thuộc cơng đồn cấp trên, cấp quản lý kèm theo danh sách trích ngang (theo mẫu 2C) - Bản tự nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm cá nhân cán đưa vào danh sách đề nghị quy hoạch chức danh thuộc quyền quản lý cơng đồn cấp 26 - Nhận xét, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm tập thể lãnh đạo cán đưa vào danh sách đề nghị quy hoạch chức danh thuộc quyền quản lý cơng đồn cấp - Bản tổng hợp phiếu bước theo quy trình quy hoạch chức danh thuộc quyền quản lý cơng đồn cấp - Biên kiểm phiếu bước theo quy trình quy hoạch - Ý kiến cấp uỷ (ghi rõ tên gọi cấp uỷ) cán đưa vào quy hoạch thuộc quyền quản lý Cơng đồn cấp TM TẬP THỂ LÃNH ĐẠO (Ký tên, đóng dấu) 27