Phát huy nhân tố con người trong phát triển kinh tế du lịch ở cộng hoà dân chủ nhân dân lào hiện nay

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH KHAMPHETH SENGSOULATTANA PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ Mã số: 9229002 Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS VŨ HỒNG SƠN TS LÊ HỒNG PHONG HÀ NỘI - 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xinn cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu đưa luận án trung thực, có nguồn gốc rõ ràng trích dẫn đầy đủ theo quy định Tác giả KHAM PHETH SENGSOULATTANA MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1.1 Các cơng trình nghiên cứu liên quan đến vấn đề lý luận chung nhân tố người 1.2 Các cơng trình nghiên cứu liên quan đến thực trạng phát huy nhân tố người phát triển kinh tế du lịch 1.3 Các cơng trình nghiên cứu liên quan đến giải pháp phát huy nhân tố người phát triển kinh tế du lịch 1.4 Những giá trị cơng trình khoa học tổng quan vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu Chương 2: PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY- MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG 2.1 Quan niệm nhân tố người nội dung phát huy nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào 2.2 Vai trò phát huy nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào 2.3 Những nhân tố tác động đến việc phát huy nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào Chương 3: PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY - THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN 3.1 Khái quát chung phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào 3.2 Một số thành tựu phát huy nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào nguyên nhân 3.3 Một số hạn chế phát huy nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào nguyên nhân Chương 4: MỘT SỐ NHÓM GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM PHÁT HUY HIỆU QUẢ NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO THỜI GIAN TỚI 4.1 Nhóm giải pháp nâng cao nhận thức hệ thống trị toàn xã hội phát huy hiệu nhân tố người phát triển kinh tế du lịch nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào thời gian tới 4.2 Nhóm giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào thời gian tới 4.3 Nhóm giải pháp tạo môi trường gia tăng động lực nhằm phát huy nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào thời gian tới 4.4 Nhóm giải pháp sử dụng hiệu quả, hợp lý nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào thời gian tới 4.5 Nhóm giải pháp nâng cao ý thức tự rèn luyện, học tập, phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào thời gian tới KẾT LUẬN DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI 1.1 CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ NHÂN TỐ CON NGƯỜI 1.1.1 Các công trình nghiên cứu Việt Nam Trần Thị Thủy, Nhân tố người biện pháp nhằm phát huy nhân tố người điều kiện đổi Việt Nam [43] Luận án tác giả Trần Thị Thủy làm rõ nội dung về: (1) Những vấn đề lý luận nhân tố người qua việc phân tích vấn đề người mối quan hệ với nhân tố người; nhân tố người mối quan hệ với vấn đề phát huy nhân tố người; (2) Vấn đề nhân tố người Việt Nam qua việc phân tích ba nội dung nhân tố người Việt Nam với tư cách chủ thể tổng hợp phát triển xã hội; nhân tố người Việt Nam với tư cách nguồn lực định thắng lợi nghiệp CNH - HĐH đất nước; nhân tố người Việt Nam với tư cách nhân cách - giá trị văn hóa cao nhất, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội; (3) Vấn đề phát huy nhân tố người nghiệp CNH - HĐH đất nước với việc làm rõ nội dung thực chất nội dung vấn đề phát huy nhân tố người nghiệp phát triển xã hội; vấn đề phát huy nhân tố người Việt Nam trình thực đường lối đổi theo định hướng XHCN biện pháp nhằm phát huy nhân tố người Việt Nam nghiệp CNH HĐH đất nước như: đổi ý thức hệ, tư người lao động; kết hợp hài hịa nhu cầu lợi ích cá nhân nhu cầu lợi ích xã hội; trọng tới điều kiện hoạt động tạo hội cho người; nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động Nguyễn Thị Phi Yến, Tìm hiểu vai trò quản lý nhà nước việc phát huy nhân tố người phát triển kinh tế [56] Cuốn sách kết cấu làm chương, bàn nội dung cụ thể như: (1) Mối quan hệ quản lý nhà nước với việc phát huy nhân tố người trình phát triển kinh tế qua việc phân tích nội dung nhân tố người yếu tố ảnh hưởng đến việc phát huy nhân tố người tính chất trạng thái thể chế trị, kinh tế, trình độ học vấn văn hóa chung xã hội, trình độ xã hội hóa, dân chủ hóa thơng tin, trình độ giao lưu hội nhập quốc tế, lực phẩm chất người quản lý; làm rõ vấn đề nội dung quản lý nhà nước với việc phát huy nhân tố người trình phát triển kinh tế, phát huy sử dụng đắn hệ thống động lực nhằm khai thác tính tích cực nhân tố người; xây dựng hoàn thiện thể chế tổ chức phương thức quản lý nhà nước để phát huy nhân tố người phát triển kinh tế; (2) Phân tích vai trò quản lý nhà nước việc phát huy nhân tố người thông qua chế quản lý kinh tế trình phát triển kinh tế Việt Nam thời gian qua Ngoài ra, tác giả làm rõ số vấn đề đặt trình hình thành chế quản lý mới, phân phối chưa công dẫn đến rối loạn lợi ích người lao động; tình trạng thụ động, ỷ lại người lao động chưa khắc phục cách bản; tình trạng đối xử tùy tiện với người lao động có chiều hướng gia tăng; tình trạng cục bộ, vị, chia rẽ quan hệ tập thể cịn tồn tại; tình trạng tham nhũng số phận cán chưa đẩy lùi triệt để; (3) Làm rõ nguyên tắc định hướng công tác quản lý vĩ mô nhà nước nhằm phát huy nhân tố người trình phát triển kinh tế cần phải coi nhân tố người nguồn lực quan trọng nhất; tạo điều kiện cho người lao động tham gia quản lý nhà nước, khuyến khích tính chủ động sáng tạo người Và đề xuất số giải pháp nhằm tiếp tục phát huy nhân tố người trình phát triển kinh tế, bao gồm giải pháp kiện toàn hợp lý tổ chức máy nhà nước nâng cao phẩm chất, lực đội ngũ cán bộ; quan tâm mức lợi ích kinh tế hợp pháp người lao động, thực dân chủ hóa đời sống kinh tế; phát triển giáo dục, đào tạo nâng cao mặt dân trí xây dựng môi trường hoạt động thuận lợi cho phát huy nhân tố người phát triển kinh tế Lê Quang Hoan, Tư tưởng Hồ Chí Minh người với việc phát huy nhân tố người cơng nghiệp hố, đại hố Việt Nam [14] Các nội dung luận án tác giả Lê Quang Hoan hướng tới việc làm rõ vấn đề sau đây: (1) Khái niệm người nhân tố người tư tưởng Hồ Chí Minh, nguồn gốc q trình hình thành, phát triển tư tưởng Hồ Chí Minh người Theo tư tưởng Hồ Chí Minh nhân tố người hiểu “hệ thống thuộc tính, đặc trưng quy định vai trò chủ thể (cá nhân, tập thể, cộng đồng) tích cực, chủ động, sáng tạo người, bao gồm chỉnh thể thống mặt hoạt động với tổng hòa đặc trưng phẩm chất, lực người XHCN q trình cách mạng Việt Nam” [tr.26]; (2) Phân tích nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh người cách mạng Việt Nam qua chủ đề người vốn quý nhất, yếu tố định thắng lợi cách mạng Việt Nam; người vừa mục tiêu vừa động lực tiến trình cách mạng Việt Nam; xây dựng người XHCN chiến lược bản, lâu dài Việt Nam; (3) Phát huy nhân tố người CNH, HĐH ánh sáng tư tưởng Hồ Chí Minh qua việc làm rõ vai trò nhân tố người CNH, HĐH Việt Nam Hoàng Thái Triển, “Vấn đề phát huy nhân tố người phát triển kinh tế” [45] Bài viết làm rõ số nội dung sau: (1) Sự phát triển xã hội ngày nhanh ngày phải phát huy vai trò nhân tố chủ quan người, điều chứng minh qua trình phát triển lịch sử - xã hội đời sống vật chất tinh thần; (2) Vai trị nhân tố chủ quan ngày tăng khơng có nghĩa vai trị nhân tố khách quan ngày giảm; (3) Nhân tố người tri thức, kiến thức khoa học - cơng nghệ đại mà cịn niềm tin ý thức trách nhiệm tương lai; (4) Trong phát triển kinh tế xã hội đại, tiến khoa học - kỹ thuật công nghệ ngày đóng vai trị quan trọng nhân tố người ngày đề cao nhiêu Trong mắt xích chế kinh tế, nhân tố người ln chìa khóa khơng thể thiếu Nguyễn Minh Quang, Nhân tố người phát triển sức sản xuất lao động để thúc đẩy kinh tế hàng hoá nước ta [32] Những nội dung luận án nghiên cứu bao gồm vấn đề bản, là: (1) Làm rõ vấn đề sức sản xuất lao động vai trò nhân tố người phát triển sức sản xuất lao động để thúc đẩy kinh tế hàng hóa qua phần về: sức sản xuất lao động vai trò nhân tố người nhân tố sức sản xuất lao động; mối quan hệ phát triển sức sản xuất lao động với kinh tế hàng hóa kinh nghiệm số nước phát triển nhân tố người để nâng cao sức sản xuất lao động; (2) Làm rõ yêu cầu nhân tố người trình độ lành nghề người lao động phải phù hợp với nhu cầu phát triển sản xuất chất lượng cấu lành nghề; trình độ, chất lượng người lao động cần thúc đẩy song hành với kỹ khác kỹ ngoại ngữ, thuyết trình, làm việc nhóm, sáng tạo, làm việc áp lực cao Nguyễn Văn Tài, Tư tưởng Hồ Chí Minh người phát huy nhân tố người [39] Bài viết làm rõ vấn đề về: (1) Chủ tịch Hồ Chí Minh đưa quan điểm tồn diện sâu sắc người, quan niệm người Hồ Chí Minh thể chỗ: người chỉnh thể thống mặt sinh học mặt xã hội, người chủ thể mối quan hệ xã hội - lịch sử, chủ thể sáng tạo hưởng thụ giá trị vật chất tinh thần xã hội; (2) Trong tư tưởng Hồ Chí Minh, người thực thể mang tính xã hội, thống người cá nhân với người xã hội, để giải đắn mối quan hệ người cá nhân, Người quan tâm giải mối quan hệ lợi ích coi người cịn thống người giai cấp, dân tộc nhân loại; (3) Tư tưởng Hồ Chí Minh chất người vấn đề phát huy nhân tố người sở khoa học cho đường lối, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam nghiệp đổi Phạm Công Nhất, Phát huy nhân tố người phát triển lực lượng sản xuất Việt Nam (Sách chuyên khảo) [27] Cuốn sách kết cấu làm chương với nội dung chủ yếu: (1) Phân tích nhân tố người vai trò nhân tố người phát triển lực lượng sản xuất thông qua việc làm rõ nội dung nhân tố người lực lượng sản xuất, đặc điểm vai trò nhân tố người hệ thống sản xuất; (2) Làm rõ yếu tố tác động đến việc phát huy nhân tố người cần thiết cần phải phát huy nhân tố người trình đổi phát triển sản xuất nay; (3) Đưa kinh nghiệm số quốc gia vùng lãnh thổ giới việc phát huy nhân tố người phát triển kinh tế đất nước Nguyễn Văn Thanh, Lê Trọng Tuyến, “Quan điểm Đảng người phát huy nhân tố người nghị đại hội XI” [40] Các tác giả đưa phân tích nội dung về: (1) Trong q trình lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đảng Cộng sản Việt Nam trung thành, vận dụng đắn, sáng tạo quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh vấn đề người phát huy nhân tố người, đặc biệt từ đổi đến nay; (2) Quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam phát huy nhân tố người bảo đảm tiền đề có tính thực khả thi cao; (3) Việc phát huy nhân tố người thực qua chủ trương Đảng sách xã hội đắn người, kết 10 hợp đầy đủ vai trò thành phần xã hội; thông qua phát triển dân chủ XHCN bảo đảm quyền làm chủ người pháp luật xã hội chủ nghĩa; thông qua chủ trương đại đoàn kết dân tộc lãnh đạo Đảng; thông qua việc thực chủ trương Đảng xây dựng phát huy văn hóa tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc Nguyễn Tùng Lâm, “Mấy suy nghĩ nhân tố người triết lý phát triển Hồ Chí Minh” [22] Tác giả làm rõ vấn đề: (1) Lấy người mục tiêu phát triển xã hội, theo Hồ Chí Minh việc phát triển xã hội theo hướng nhân văn nhằm đáp ứng khát vọng người để tạo điều kiện cho người ngày phát triển tồn diện, hài hịa, chủ thể xã hội; (2) Làm rõ số nội dung, biện pháp mà Hồ Chí Minh đưa để thúc đẩy tính tích cực hoạt động người, thúc đẩy phát triển xã hội, như: cần phát huy yếu tố động lực trị - tinh thần; coi trọng lý tưởng xã hội chủ nghĩa đạo đức cách mạng Trần Thị Hợi, Phát huy nhân tố người từ tư tưởng Hồ Chí Minh đến thực tiễn Việt Nam [15] Cuốn sách bao gồm chương, có nội dung lý luận sau đây: (1) Phân tích nhân tố người phát huy nhân tố người tư tưởng Hồ Chí Minh qua việc làm rõ khái niệm phát huy nhân tố người, quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh người phát huy nhân tố người coi phát huy nhân tố người với tư cách vừa động lực, vừa mục tiêu nghiệp cách mạng; (2) Phát huy nhân tố người với tư cách thực thể thống phẩm chất lực; phát huy nhân tố người với tư cách thực thể thống cá nhân xã hội; (3) Làm rõ giá trị lý luận thực tiễn phát huy nhân tố người kết tinh thành giá trị bền vững, định hướng cho việc phát huy nhân tố người phát triển KTTT định hướng XHCN Đoàn Nam Đàn, “Sự phát triển nhận thức Đảng phát huy nhân tố người phát triển đất nước” [6] Tác giả làm rõ số vấn đề về: (1) Đảng Cộng sản Việt Nam khẳng định nguồn lực quý báu nhất, có vai trị định người Việt Nam, nhân tố người nguồn sức mạnh nội sinh dân tộc Việt Nam; (2) Phân tích kế thừa phát triển nhận thức Đảng Cộng sản Việt Nam phát huy nhân tố người từ Đại hội VI đến Đại hội XII với việc xác định xây dựng người Việt Nam phát triển toàn diện phải trở thành mục 11 tiêu chiến lược phát triển; (3) Những quan điểm Đảng góp phần nâng cao trình độ dân trí, phát triển kinh tế, nâng cao đời sống nhân dân, người phát triển toàn diện, nhân dân ngày tin tưởng vào lãnh đạo Đảng Nguyễn Hiền Lương, “Quan điểm Đảng phát huy nhân tố người nghiệp đổi Việt Nam nay” [23] Tác giả làm rõ số nội dung bản, là: (1) Phân tích quan điểm triết học mác xít vai trò người lịch sử chủ thể lịch sử; (2) Nhận thức Đảng Cộng sản Việt Nam vai trò nhân tố người coi người với tư cách nguồn lực phát triển coi trọng nhân tố người không thước đo trình độ văn minh xã hội mà cịn sở đảm bảo cho phát triển tiến xã hội; (3) Làm rõ động lực phát huy vai trò nhân tố người Việt Nam việc quan tâm đến lợi ích người, thực dân chủ hóa mặt đời sống xã hội nâng cao lực trí tuệ người Việt Nam Nguyễn Trọng Chuẩn, “Nhân tố người văn hoá phát triển bền vững đất nước” [2] Bài viết làm rõ nội dung sau: (1) Để phát triển bền vững đất nước đòi hỏi cần đặc biệt quan tâm đến phát triển bền vững nhân tố người - nhân tố cho phát triển nhanh bền vững, đồng thời người trung tâm chiến lược phát triển, chủ thể phát triển; (2) Đối với cá nhân, tự ý thức thân chủ thể trình phát triển, người khơi dậy tự bộc lộ tất khả năng, từ khả tư khả hành động, với tự ý thức trách nhiệm cơng dân để đóng góp cho trình đổi mới, phát triển đất nước; (3) Trong trình đổi cố gắng khai thác tất nguồn lực có, đặc biệt nguồn lực người phục vụ cho công phát triển, nhiên bên cạnh cịn hạn chế định Trần Văn Phòng, “Một số giải pháp đột phá nhằm phát huy nhân tố người phát triển đất nước” [29] Tác giả làm rõ nội dung Đảng, Nhà nước Việt Nam nhận thức rõ người vừa mục tiêu, vừa động lực phát triển đất nước đề giải pháp nhằm phát huy tối đa nhân tố người nghiệp xây dựng đất nước, cụ thể là: (1) Đảng, Nhà nước có chiến lược đào tạo, phát triển nguồn lực người Việt Nam; Đảng, Nhà nước có chế, sách cán tương đối toàn diện, đồng từ quy hoạch nguồn, đào 176 Phụ lục Số du khách xuất cảnh địa điểm xuất cảnh tỉnh nước CHDCND Lào từ năm 2014 đến năm 2020 Nơi xuất cảnh Attapeu Bokeo Bolikhamsay Champasak Huaphanh Khammouane Luangnamtha Luangprabang Phongsaly Sravanh Savannakhet Vientiane Capital Xayabouli Xiengkhouang Tổng số Nguồn: [71, tr.22] 177 Phụ lục Số đại lý du lịch nước CHDCND Lào từ năm 2015 đến năm 2020 TT Tỉnh 10 11 12 13 14 15 Attapeu Bokeo Bolikhamsay Champasak Huaphanh Khammouane Luangnamtha Luangprabang Oudomxay Phongsaly Sravanh Savannakhet Sekong Vientiane Capital Vientiane Province 16 17 18 Xaisomboun Xayabouli Xiengkhouang Tổng Nguồn: [71, tr.32] 178 Phụ lục Số thương hiệu du lịch nước CHDCND Lào từ năm 2015 đến năm 2020 TT Tỉnh 10 11 12 13 14 Attapeu Bokeo Bolikhamsay Champasak Huaphanh Khammouane Luangnamtha Luangprabang Oudomxay Phongsaly Sravanh Savannakhet Sekong Vientiane Capital 15 16 17 18 Vientiane Province Xaisomboun Xayabouli Xiengkhouang Tổng Nguồn: [71, tr.32] 179 Phụ lục Số địa điểm du lịch tính đến năm 2020 nước CHDCND Lào TT Tỉnh 10 11 12 13 14 15 16 Attapeu Bokeo Bolikhamsay Champasak Huaphanh Khammouane Luangnamtha Luangprabang Oudomxay Phongsaly Sravanh Savannakhet Sekong Vientiane Capital Vientiane Province Xaisomboun 17 18 Xayabouli Xiengkhouang Tổng Nguồn: [71, tr.32] 180 Phụ lục Doanh thu từ du lịch ngành xuất từ năm 2015 đến năm 2020 TT Ngành Du lịch May mặc Điện lực Gỗ Càfe Nơng nghiệp Khống sản Thủ cơng Các ngành khác Nguồn: [71, tr.33] Phụ lục 10 Số khách sạn, nhà nghỉ, nhà hàng, khu vui chơi nhằm đáp ứng phát triển KTDL nước CHDCND Lào từ năm 2011 đến năm 2020 TT 10 Nguồn: [71, tr.28] 181 Phụ lục 11 Số trường, số sinh viên giáo viên trường trung cấp nghề nước CHDCND Lào từ năm 2011 đến năm 2019 Trường Sinh viên Giáo viên nước CHDCND L Năm 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Tổng Nữ Tổng Nữ Tổng Nữ Tổng Nữ Tổng Nữ Tổng Nữ Tổng Nữ Tổng 2018 2019 Nguồn: [143] Nữ Tổng Nữ 182 Phụ lục 13 Dự án quy hoạch xây dựng tổ chức kỹ thuật sở giáo dục thuộc Bộ Thơng tin, Văn hóa Du lịch từ năm 2016-2020 TT Năm 2016 Tổng TC CĐ ĐH 2017 Tổng TC CĐ ĐH 2018 Tổng TC CĐ ĐH 2019 Tổng TC CĐ ĐH 2020 Tổng TC CĐ ĐH Nguồn: [124, tr.133] 183 Phụ lục 14 Nội dung công tác bồi dưỡng nhân ngành du lịch Bộ thơng tin, văn hóa du lịch giai đoạn 2016-2020 TT ND Bồi dưỡng Truyền thông du lịch Kinh tế du lịch Đào tạo nhân Tiếng Anh Tiếp thị du lịch Dịch vụ toàn thực phẩm Nhân cách kỹ giao tiếp Nghi trang trí Hội ngồi nước Nguồn: [124, tr.139] thức 184 Phụ lục 15 Nội dung công tác bồi dưỡng cán quản lý du lịch Bộ thông tin, văn hóa du lịch giai đoạn 2016-2020 TT Chủ đề đào tạo Chính trị Hành Báo chí Truyền thơng Quản lý văn hóa Quản lý du lịch TT Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Cao đẳng Tổng Nguồn: [124, tr.135] ... huy nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào Chương 3: PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ DU LỊCH Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY - THỰC... niệm phát triển kinh tế du lịch nội dung phát huy nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào 2.1.2.1 Quan niệm đặc điểm phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân. .. phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào 2.2 Vai trò phát huy nhân tố người phát triển kinh tế du lịch Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào 2.3 Những nhân tố tác động đến việc phát huy nhân