Tài liệu Phần 9 – Quản lý nguồn nhân lực docx
Tài liệu Phần 9 – Quản lý nguồn nhân lực docx
... Phần 9 Quản lý nguồn nhân lực
Mục tiêu học tập:
Sau khi nghiên cứu phần này, ngời học cần có khả năng:
1. Thực hiện quy trình tuyển dụng
2. Phát triển hệ thống để quản lý nhân viên
44
Quy ... bạn.
45
Quản lý nhân viên
Nguồn lực quan trọng nhất đối với công ty của bạn chính là lực lợng nhân viên có
trình độ. Bạn cần phải thiết lập đợc một mối quan hệ ăn ý v...
Tài liệu Bài giảng quản trị nguồn nhân lực . Bài 9 docx
... không?
Các cấp quản lý có biết lắng nghe
không?
Nhân viên có được khuyến khích để phát
triển năng lực không?
Những quyết định và thông tin có được
chia sẻ không?
Số lượng nhân viên vắng ... NGƯỜI
QUẢN LÝ
1. Người lãnh đạo phải làm gì?
2. Tạo động lực làm việc trong
những tình huống khó khăn
trong
Người lãnh đạo phải làm gì?
Tạo môi trường làm việc hợp lý
Khen thưởn...
Tài liệu Một vài quy tắc quản lý nguồn nhân lực docx
... tắc quản lý
nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực luôn là vấn đề mà lãnh đạo các tổ chức quan
tâm hàng đầu. Quy tắc vàng ở đây là: " ;Quản lý những người khác theo cách
bạn muốn được quản ... người khác theo cách
bạn muốn được quản lý& quot;.
Khi quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức, có ba lưu ý cơ bản:
Đừng quản lý con người, hãy quản...
Tài liệu Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương III docx
... cầu nhân lực
•
Dự đoán cung nhân lực
•
Điều hòa cung-cầu nhân lực
17
Dự đoán cầu nhân lực
Dự đoán cầu nhân lực
•
Khái niệm cầu nhân lực
•
Nhân tố ảnh hưởng
•
Phân loại
18
Khái niệm cầu nhân lực
Khái ... HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC
KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC
MBA Nguyễn Đức Kiên
20
Phân loại
Phân loại
•
Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn
•
Dự đoán cầu nhân lực d...
Tài liệu Bài giảng Qủan trị nguồn nhân lực.PGS TS Trần Kim Dung ppt
... hút
nguồn nhân
lực
Đào tạo phát
triển nguồn
nhân lực
Duy trì
nguồn nhân
lực
Mục tiêu
của quản
trò nguồn
nhân lực
PGS.TS. TRAN KIM DUNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM 8
Các mô hình quản trò nguồn nhân lực
Luật ... Housekeeper
Total
38
77
47
85
66
81
34
68
90
74
60
43
89
70
92
63
25
9
23
25
14
24
25
45
14
19
19
15
49
24
24
25
3 79
10
7
11
21
9
16
9...
Tài liệu CHƯƠNG VII: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC pdf
... một nguồn nhân lực ưu việt cho tổ chức.
I. VAI TRÒ CHIẾNLƯỢCCỦAQUẢNTRỊNGUỒN NHÂN LỰC
Cách tiếp cận chiến lược để quản trị nguồn nhân lực có 3 yếu tố chủ đạo: Trước hết, tất cả
các nhà quản ... giá trị
Hình 0-2: Thu hút nguồn lao động hiệu quả
1
1. Hoạchđịnhnguồnnhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực là dự báo trước về nhu cầu nguồn nhân lực và tích hợp các cá
nh...
Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực p1 doc
...
động tập thể
Tranh chấp lao động
Công nhân tham gia quản lý
doanh nghiệp
Tìm hiểu quan điểm nhân viên
2ThS Vũ Minh Hiếu
Phần 3:
DUY TRÌ
nguồn nhân lực
3ThS Vũ Minh Hiếu
1. Sự khác biệt ... từng cá
nhân
1ThS Vũ Minh Hiếu
Chuyên đề:
Giảng viên: Th.S – NCS VŨ MINH HIẾU
Kỹ năng quản trò
nguồn nhân lực
20ThS Vũ Minh Hiếu
Vật chất
Phi vật chất
Kích thí...
Tài liệu Kỹ năng quản trị nguồn nhân lực pdf
... DỤNG NHÂN SỰ
9. QUAN HỆ ĐỐI NGOẠI
TRÁCH NHIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG
CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
10. QUẢN LÝ HÀNH CHÁNH
13ThS Vũ Minh Hiếu
CÁC ĐIỀU KIỆN CẦN THIẾT CỦA
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. ... KỸ NĂNG QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC
KIỂM TRA ĐÔN ĐỐC VIỆC THỰC HIỆN CÁC CHÍNH SÁCH VÀ THỦ TỤC NGUỒN
NHÂN LỰC
11ThS Vũ Minh Hiếu
TRÁCH NHIỆM và TẦM QUAN TRỌNG
TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1. ......
Tài liệu GIÁO TRÌNH :Quản trị nguồn nhân lực ppt
... phẩm, đổi mới cộng nghệ, đổi mới quản lý sản xuất, quản
lý vật tư, quản lý tài chính, quản lý nhân lực. Trong quản lý nhân lực các vấn đề như:
xác định nhu cầu nhân lực cho thực hiện, hoàn thành ... tác tuyển dụng, và điều quan trọng là
đánh giá được các nguồn nhân lực nào sẽ trở thành nhân lực của doanh nghiệp.
19
Các nguồn nhân lực của...
Tài liệu Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực docx
... lực con người),
vật lực (nguồn lực vật chất: công cụ lao động, đối tượng lao động, tài nguyên thiên
nhiên…) tài lực (nguồn lực về tài chính tiền tệ…). Song chỉ có nguồn lực con người
mới tạo ... nhân dân.
KẾT LUẬN
Bất cứ một sự phát triển nào đó cũng đều phải có một động lực thúc đẩy phát
triển kinh tế - xã hội được dự trên nhiều nguồn lực: nhân lực (n...