Phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải điện 4 đến năm 2015

Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1

... và phát triểnnguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1I. Đặc điểm và tình hình sản xuất kinh doanh của công ty Truyền tải điện 11. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Truyền tải điện ... quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 4. Phơng hớng nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4. 1. Đào tạo gắn liền với phát triển ào tạo và phát triển nguồn nhân lực là hai yếu ... phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Phần II: Hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1 .Phần III: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển...

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Truyền tải điện 1

Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015

... đến năm 20157 13.2Đảm bảo nhân lực cho chiến lược kinh tế – xã hội đến năm 20158 03.3Một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn từ năm 2007 - 20158 73.4Tổ ... đó…1.2. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp1.2.1- Quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Một số khái niệm có liên quan đến phát triển nguồn nhân lực: - Phát triển là các ... CÔNG TY THAN MẠO KHÊ322.1Đặc điểm và tình hình phát triển của Công ty than Mạo Khê322.2Thực trạng các chính sách đảm bảo nguồn nhân lực của công ty4 52.3Phân tích, đánh giá nguồn nhân lực của Công...

127
1,226
13

chuyên đề đề tài về Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty.doc

... 11,82 544 .980 49 0 .48 1,95 98.096,39 9.221.060,66Phòng KCS4 2.520.992 2.520.992 2.520.992 630. 248 126. 049 ,6 25..209,92 2.369.732 ,48 Phòng PX 14 7.379. 647 91.000 7.288. 647 7.288. 647 520.618 3 64. 432 ,4 ... lệ(%)LươngBìnhquânBHXH(5%)KPCĐ(1%)TổngchiLươngTrực tiếp335 42 .869.808 15.000 42 .8 54. 808 42 .8 54. 808 34, 36 127.925 2. 142 . 740 ,4 428. 548 ,08 40 .283.519,52…. …Cộng …. …Sơ đồ luân chuyển chứng từGiải thích:-Xưởng: ƠÛ xưởng công nhân trực tiếp ... sx3 34 27.987.780,9 8.2 74. 2 34, 9 1 .43 8.121,7 2.583.382,1TL trả CN thuê ngoài111 6. 749 .690,6 1.995 .46 1 346 .825,5 623.022,95Trích BHYT 33 84 1.389. 540 41 0.800 71 .40 0 128.260Cộng 36.127.011 ,4 10.680 .49 5,9...

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.

... thành công nhất.2 .4. Tác dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có rất nhiều tác dụng. Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ... nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ.1Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không còn là vấn đề ... và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực1 ./ Những khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực- Trớc hết ta phải hiểu Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là những hoạt động học...

62
2,145
18

tài Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng Việt Nam

... và phát triển nguồn nhân lực: 1, Mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2 : Mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và ... ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1. Khái niệm, vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 1.1.1. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1 : Chúng ta ... 0918.775.368 đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng Việt Nam nhằm góp phần hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty. 2. Mục đích nghiên...

Tài liệu TIỂU LUẬN: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ doc

... 1:Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ. ... phát triển nguồn nhân lực trong công ty Cổ Phần Vận Tải & Dịch Vụ. I., Khái quát hoạt động của công ty Cổ Phần Vận Tải & Dịch Vụ. 1, Quá trình hình thành và phát triển của công ty. ... quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở công ty Cổ Phần Vận Tải và Dịch Vụ. . Chỉ tiêu Tổng số lao động 90 95 100 Phòng Kinh Doanh 15 17 14 Phòng Vận Tải 4 4 4 ...

59
1,441
5

Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trông công ty du lịch đường sắt HN.doc.DOC

... hiệu quả thì tất yếu phải có công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ( Training and Development ).1.1.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcPhát triển nguồn nhân lực là tổng thể những hoạt ... và phát triển nguồn nhân lực của toàn xã hội…thường xuyên tác động đến nguồn nhân lực cũng như công tác đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp. Vì thực chất nguồn nhân lực trong doanh nghiệp có nguồn ... vụ (3 -4) 9,355,617,626 10, 047 , 141 ,44 0 10,8 14, 7 54, 6 646 Doanh thu hoạt động tài chính9,180,1 84 7,677 ,42 0 15,638,5117Chi phí tài chính7 74, 987,965 45 9 ,47 8,717 45 7,5 94, 9008Chi phí bán hàng5, 743 ,106,598...

113
1,658
37

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

... trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ 23 I. Những đặc điểm của công ty cổ phần Thủy Tạ ảnh hưởng tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 23 1.1. Quá ... làm công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty thật sự mang ý nghĩa quan trọng vì nhân lực của công ty chính là chìa khóa để nâng cao hiệu quả của công ty. Công tác đào tạo và phát ... thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp. 21 2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Thủy Tạ 22 PHẦN...

114
1,923
32

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

... hơn nữa. 4. Đánh giá chung về đặc điểm trong phát triển nguồn nhân lực ở Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 4. 1. Đánh giá chung về nguồn nhân lực công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam 4. 1.1 Lao ... thể lực. 32b. Các hạn chế trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.Mặc dù đã đạt được một số kết quả nhất định về vấn đề phát triển nguồn nhân lực nhưng ... thẳng.31 4. 2.3 Đánh giá chung a. Các kết quả đạt được trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.Trong quá trình phát triển của mình, công ty không ngừng...

51
1,042
3

Xem thêm