Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự công ty X

. thườngII. Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự công ty X * Mục tiêu của bài tập:- X y dựng biểu đồ phân cấp chức năng của hệ thống - X y dựng biểu đồ luông dữ liệu ngữ cảnh hệ thống - X y dựng. việc trong công ty( như nhân viên xin nghỉ việc hoặc bị sa thải, về hưu…), bộ phận nhân sự huỷ bỏ hồ sơ nhân viên trong hệ thống quản lý nhân sự của công ty. 2. Quản lý chấm công: Bao gồm 3 chức. nghiệp đã x y dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự trong công ty và đã thu được kết quả khả quan.Vì vậy, trong bài báo cáo này nhóm chúng tôi xin đưa ra 4 biểu đồ trong quản lý nhân sự: - X y...

Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự của CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TRUNG ƯƠNG MEDIPLANTEX

. toán quản lý nhân sự và tình hình ứng dụng bài toán quản lý nhân sự trong thực tế. Chương 2: Thực trạng quản lý tại các trường Đại học  Chương 3: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự . dùng có quyền quản trị hệ thống sử dụng4.2. Thiết kế dữ liệu X t về thiết kế cơ sở dữ liệu vật lí, ta thấy từ các quan hệ đã x y dựng ở trên, các bảng cơ sở dữ liệu được thiết kế như sau:1.. phòngkhoa ban Quản lý Chức vụThêm chức vụSửa chức vụXoá chức vụ Quản lý Ngạch bậcThêmngạch bậcSửangạch bậcXoángạch bậc Lý lịchThêm hồ sơ lý lịchSửa hồ sơ lý lịchXoá hồ sơ lý lịch35Các...

59
5,141
56

Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự- tiền lương

. thấy cần thiết phải có một hệ thống tin học hoá cho việc quản lý nhân sự cũng như các hệ thống quản lý khác.4.Những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống mới Cùng với sự phát triển của x hội, công. Khảo sát hệ thống ……………………………………………………………… 141.Tổng quan về hệ thống quản lý ………………………………………………… 142.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự ………………………… 143.Yêu cầu của hệ thống và. Chức năng quản lý lương:Ngày công Nhân sự Chấm công Đơn xin nghỉ2.1Tính lươngLương2.2Bảng chấm công Hồ sơ Giải thích:- Chức năng Chấm công sẽ thực hiện việc chấm công cho nhân sự theo tháng...

85
12,640
132

Phân tích và thiết kế hệ thống Quản lý nhân sự tại trường THPT Lê Văn Hưu

. của bài toán.Chơng III: Phân tích và thiết kế hệ thống Quản lý nhân sự tại trờng THPT Lê Văn Hu.Chơng I: Mở đầuI - Lý do chọn đề tàiĐề tài: Quản lý nhân sự . tích thiết kế hệ thống, Hệ quản trị cơ sở dữ liệu Access và các ngôn ngữ lập trình khác, dới sự dạy dỗ của các thầy cô trong trờng. Qua sự tìm hiểu và khảo sát, em đÃ x y dựng đề tài Quản lý nhân. Từ kết quả trong quá trình khảo sát hiện trạng tại trờng THPT Lê Văn Hu, ta có biểu đồ phân cấp chức năng nh sau:Đề tài: Quản lý nhân sự Hệ THốNG Thông tin vào Thông tin ra Quản lý nhân sự Cập...

16
3,803
48

Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự

. kế hệ thống BÀI TẬP LỚN MÔN PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐỀ BÀI : THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰMỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU…………………………………………………… 2I. KHẢO SÁT HỆ THỐNG…………………………………… 31. Mô tả hệ. LỚP K5D Page 20Phân tích thiêt kế hệ thống ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNKHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TINBÀI TẬP LỚN MÔN PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNGTên đề tài: QUẢN LÍ NHÂN SỰ Giáo viên hướng dẫn:Sinh viên. điều lệ Công ty. Hội đồng quản trị: là cơ quan quản lý của Công ty có toàn quyền nhân danh Công ty để quyết định mọi chủ trơng, đờng lối theo Luật doanh nghiệp và Điều lệ của Công ty, mọi...

PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ

. các hệ thống quản lý, các hệ thống quản lý này đều phải thực hiện theo phương pháp thủ công và hệ thống quản lý nhân sự cũng nằm trong số đó.2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự . gắng x y dựng chương trình Quản lý cán bộ tiền lương để hỗ trợ cán bộ nghiệp vụ tiền lương trong công tác quản lý được thuận lợi.II. Khảo sát hệ thống. 1.Tổng quan về hệ thống quản lý Quản lý. Chức năng quản lý lương:Ngày công Nhân sự Chấm công Đơn xin nghỉ2.1Tính lươngLương2.2Bảng chấm công Hồ sơ Giải thích:- Chức năng Chấm công sẽ thực hiện việc chấm công cho nhân sự theo tháng...

92
2,338
8

Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương

. 37Người quản lí x a nhân viên bằng cách chọn nhân viên cần x a và chọn button X a nhân viên” sẽ xuất hiện hộp thoại cảnh báo Nhấn “Yes” nhân viên đó sẽ bị x a, “No” Hủy bỏ việc x a 2.2.. cho nhân viên. Nhấn next để qua mục mới và nhấn finish để kết thúc. Mã nhân viên là do hệ thống tự thêm vào dựa vào phòng ban công tác của nhân viên ( tho qui ước có sẵn). Quản lí nhân sự không. kỉ luật : Khi người quản lí nhân sự nhấn vào tab bảng khen thưởng/bảng kỉ luật sẽ hiện ra tab bảng khen thưởng/bảng kỉ luật ở chế độ xem. Quản lí nhân sự chỉ có thể xem 2 bảng này và dựa vào...

54
1,831
6

Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự, tiền lương công ty TNHH một thành viên Thăng Long

. tạo ra các cơ hội cho nhân viên thăng tiến trong công việc, Công ty đã x y dựng Hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương. Đưa tin học vào quản lý nhân sự và tiền lương thì hệ thống sẽ đáp ứng được. PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG III. PHÂN TÍCH 3.1. Biểu đồ phân cấp chức năng QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNGQUẢN LÝ NHÂN SỰ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG BÁO CÁO THỐNG KÊCập nhật hồ sơ nhân sự Nghỉ việcChuyển. mẫu: Hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17 19 Quản lý nhân sự: quản lý thông tin nhân viên gồm sơ yếu lý lịch, trình độ, quá trình công tác trước khi vào công ty, ...

67
3,976
26

Xem thêm