Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự công ty X

. thường II. Thiết kế hệ thống quản lý nhân sự công ty X * Mục tiêu của bài tập: - X y dựng biểu đồ phân cấp chức năng của hệ thống - X y dựng biểu đồ luông dữ liệu ngữ cảnh hệ thống - X y dựng. việc trong công ty( như nhân viên xin nghỉ việc hoặc bị sa thải, về hưu…), bộ phận nhân sự huỷ bỏ hồ sơ nhân viên trong hệ thống quản lý nhân sự của công ty. 2. Quản lý chấm công: Bao gồm 3 chức. ngh...

Ngày tải lên: 26/11/2013, 15:07

. toán quản lý nhân sự và tình hình ứng dụng bài toán quản lý nhân sự trong thực tế.  Chương 2: Thực trạng quản lý tại các trường Đại học  Chương 3: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự . dùng có quyền quản trị hệ thống sử dụng 4.2. Thiết kế dữ liệu X t về thiết kế cơ sở dữ liệu vật lí, ta thấy từ các quan hệ đã x y dựng ở trên, các bảng cơ sở dữ liệu được thiết kế như sau: 1.. phòn...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 09:12

. thấy cần thiết phải có một hệ thống tin học hoá cho việc quản lý nhân sự cũng như các hệ thống quản lý khác. 4.Những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống mới Cùng với sự phát triển của x hội, công. Khảo sát hệ thống ……………………………………………………………… 14 1.Tổng quan về hệ thống quản lý ………………………………………………… 14 2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự ………………………… 14 3.Yêu cầu của hệ thống và. Chức năn...

Ngày tải lên: 22/11/2012, 15:14

. của bài toán. Chơng III: Phân tích và thiết kế hệ thống Quản lý nhân sự tại trờng THPT Lê Văn Hu. Chơng I: Mở đầu I - Lý do chọn đề tài Đề tài: Quản lý nhân sự . tích thiết kế hệ thống, Hệ quản trị cơ sở dữ liệu Access và các ngôn ngữ lập trình khác, dới sự dạy dỗ của các thầy cô trong trờng. Qua sự tìm hiểu và khảo sát, em đà x y dựng đề tài Quản lý nhân. Từ kết quả trong quá trình khảo sát...

Ngày tải lên: 30/11/2012, 15:28

. kế hệ thống BÀI TẬP LỚN MÔN PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐỀ BÀI : THIẾT KẾ HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU…………………………………………………… 2 I. KHẢO SÁT HỆ THỐNG…………………………………… 3 1. Mô tả hệ. LỚP K5D Page 20 Phân tích thiêt kế hệ thống ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÀI TẬP LỚN MÔN PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG Tên đề tài: QUẢN LÍ NHÂN SỰ Giáo viên hướng dẫn: Sinh viên. điều l...

Ngày tải lên: 01/03/2013, 17:03

. các hệ thống quản lý, các hệ thống quản lý này đều phải thực hiện theo phương pháp thủ công và hệ thống quản lý nhân sự cũng nằm trong số đó. 2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự . gắng x y dựng chương trình Quản lý cán bộ tiền lương để hỗ trợ cán bộ nghiệp vụ tiền lương trong công tác quản lý được thuận lợi. II. Khảo sát hệ thống. 1.Tổng quan về hệ thống quản lý Quản lý. C...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 08:27

. 37 Người quản lí x a nhân viên bằng cách chọn nhân viên cần x a và chọn button X a nhân viên” sẽ xuất hiện hộp thoại cảnh báo Nhấn “Yes” nhân viên đó sẽ bị x a, “No” Hủy bỏ việc x a 2.2.. cho nhân viên. Nhấn next để qua mục mới và nhấn finish để kết thúc. Mã nhân viên là do hệ thống tự thêm vào dựa vào phòng ban công tác của nhân viên ( tho qui ước có sẵn). Quản lí nhân sự không. kỉ...

Ngày tải lên: 19/04/2013, 14:32

. tạo ra các cơ hội cho nhân viên thăng tiến trong công việc, Công ty đã x y dựng Hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương. Đưa tin học vào quản lý nhân sự và tiền lương thì hệ thống sẽ đáp ứng được. PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG III. PHÂN TÍCH 3.1. Biểu đồ phân cấp chức năng QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG BÁO CÁO THỐNG KÊ Cập nhật hồ sơ nhân sự Nghỉ việc Ch...

Ngày tải lên: 25/04/2013, 12:09