Quản lí nhân lực

... chung về quản lý nhân lực trong lĩnh vực du lịch 1. 1. Khái niệm và Vai trò của quản lý nhân lực 1.1.1 Khái niêm quản lý nhân lực Nhân lực đợc hiểu nguồn lực của mỗi con ngời bao gồm cả thể lực, ... tạo ra hàng hoá và dịch vụ. Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là mục tiêu của hoạt động nhân lực. Đối tợng quản lý nhân lực là vấn đề quản lý lao động tron...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 09:50

... Câu 1(chương 1) A) Khái niệm quản lý nhân lực: Theo định nghĩa hiện đại: “ Quản lý nguồn nhân lực là những hoạt động nhằm tăng cường những đóng góp có hiệu quả của cá nhân vào mục tiêu của tổ chức ... đoạn chuẩn bị và tiếp nhận nhân lực: + Phân tích và thiết kế công việc + Lập kế hoạch nhân lực + Tuyển dụng nhân viên - Giai đoạn tổ chức và sử dụng có hiệu quả nhân lực...

Ngày tải lên: 29/10/2013, 20:15

... ngời, ngời lao động, nhân lực, nguồn nhân lực, cán bộ công chức., phân biệt rõ 3 khái niệm: quản lý CBCC, quản lý nhân sự và quản lý nhân lực. Nội dung của quản lý nhân lực. Đồng thời, nêu rõ ... niệm: Quản lý CBCC, quản lý nhân sự và quản lý nhân lực thống nhất nhng không đồng nhất với nhau. 1.2. Nội dung cơ bản của quản lý nhân lực. 12.1. Dự báo nhu...

Ngày tải lên: 19/12/2013, 13:18

... Ln v¨n tèt nghiƯp Bïi V¨n Kh¸nh - Líp 617 Khoa QLDN 11 - VỊ chÊt l−ỵng lao ®éng: C«ng ty hiƯn cã mét lùc l−ỵng c«ng nh©n kü tht lµnh nghỊ t−¬ng ®èi lín, lµ mét ®iỊu kiƯn thn lỵi cho viƯc ... TUYẾN Ln v¨n tèt nghiƯp Bïi V¨n Kh¸nh - Líp 617 Khoa QLDN 12 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Ln v¨n tèt nghiƯp Bïi V¨n Kh¸nh - Líp 617 Khoa QLDN 13 Nh×n vµo b¶ng kÕt ... c¸c c«ng tr×nh d©n dơng. THƯ VIỆN...

Ngày tải lên: 14/04/2013, 15:27

... và phát triển Công ty Điện lực 1. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Điện lực 1 1.Qúa trình hình thành và phát triển Công ty Điện lực 1 Ngành Điện lực Việt Nam thành lập ngày 15/08/1945, ... 3.2.Phân tích tình hình quản lý nhân sự tại Công ty Điện lực 1 Một trong những vấn đề bức xúc nhất đối với các DNVN hiện nay đó là vấn đề về nhân sự. Nói đến công t...

Ngày tải lên: 19/04/2013, 21:40

... CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN 1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người. Nguồn lực của mỗi ... và tinh thần được huy động vào quá trình lao động. (6, 1991) 1.1.2. Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, hướng dẫn, điều chỉnh, kiểm tra sự tra...

Ngày tải lên: 07/10/2013, 21:20

... Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ Bài viết của tác giả Mỹ Lệ, Công ty Tư vấn và Đào tạo nhân lực Le & Associates. Với ba tuần làm việc ... phát triển kinh doanh, phát triển nhân lực và đương nhiên là cả các vấn đề liên quan đến pháp lý trong giao dịch. Đồng thời, chính sách thu hút nhân lực và giữ nhân tài của họ cũng rất “kinh ... năng lực làm việc...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:10

... nghiệm trong lĩnh vực tư vấn về nhân sự cũng giúp John có được những kinh nghiệm quý báu trong việc lưu giữ những nhân viên có năng lực, trong khi đó đang là nguyên nhân đau đầu của rất nhiều ... Quản trị nhân lực bằng văn hóa và đối thoại Bước vào phòng họp của Watson Wyatt Việt Nam với cây dù ... 1992, ông được bổ nhiệm chức vụ quản lý. Ông đã từng điều hành văn phòng...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:27

... QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự (DNOL) - Mâu thuẫn và đồng thuận giữa các thành viên luôn là hai ... đẩy mỗi cá nhân sáng tạo nhưng khi xuất hiện mâu thuẫn thiếu tích cực và mang tính cá nhân giữa các nhân sự chủ chốt, doanh nghiệp sẽ mất đi sự phối hợp và tính đồng bộ. Những nguyên nhân phổ ... là việc áp dụng hệ thống quản lý nhân sự chất lượng ISO, tích...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 13:10