kĩ năng quản lí nhân lực

... nhiªn – kü thuËt) nhân lực tổ chức sản xuất Nhân lực cá nhân có nhân cách, có khả lao động, sản xuất Lao động, ngời lao động nhân sự, nhân lực đà lao động sản xuất, tức nguồn nhân lực đà có việc ... niệm sau: - Quản lý CBCC quản lý đội ngũ cán biên chế Nhà nớc, hởng lơng từ ngân sách Nhà nớc - Quản lý nhân quản lý công tác tổ chức, bố trí cán máy - Quản lý nhân lực, nguồn nhân lực quản lý nguồn ... nhân quản lý nhân lực thống nhng không đồng với Ký hiệu sơ đồ Quản lý CBCC Quản lý nhân Quản lý nhân lực Sơ đồ 1: Sơ đồ biểu diễn mối quan hệ khái niệm 1.2 Nội dung quản lý nhân lực 12.1 Dự báo

Ngày tải lên: 19/12/2013, 13:18

... chung về quản lý nhân lực trong lĩnh vực du lịch 1. 1. Khái niệm và Vai trò của quản lý nhân lực 1.1.1 Khái niêm quản lý nhân lực Nhân lực đợc hiểu nguồn lực của mỗi con ngời bao gồm cả thể lực, ... tạo ra hàng hoá và dịch vụ. Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là mục tiêu của hoạt động nhân lực. Đối tợng quản lý nhân lực là vấn đề quản lý lao động trong một dơn vị cụ thể. Trớc hết, đó ... tranh có hiệu quả nhất. 3 chức năng và 4 vai trò của quản lý nhân lực: 3 chức năng là: + Giúp cho nhân viên thức đợc trách nhiệm của mình. + Tạo động lực cho nhân viên làm việc tốt hơn. +Làm

Ngày tải lên: 13/04/2013, 09:50

... không phủ nhận vai trò của các lĩnh vực quản trị khác như: Quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính,…Tuy nhiên quản trị nhân lực - nghệ thuật quản trị con người vẫn luôn là vấn đề ... nghe, nói và kỹ năng ghi chép. Bản thân em xác định đây là những kỹ năng rất quan trọng trong Quản trị nhân lực và đặt ra việc học các kỹ năng này là mục tiêu của cá nhân. - Về Kỹ năng làm việc ... để đảm bảo nguồn nhân lực trong tương lai.Các biện pháp cụ thể: - Lập kế hoạch nhân lực để dự báo nhu cầu nhân lực cho Doanh nghiệp. - Sắp xếp, bố trí lại nguồn nhân lực phù hợp 2. Sự

Ngày tải lên: 18/04/2013, 10:32

... - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 8 8 Kĩ năng quản lí dự án (tiếp) Kĩ năng quản lí dự án (tiếp) • Kĩ năng quản lí chung ? ?Kĩ năng lãnh đạo(84%) ? ?Kĩ năng trao đổi và tổ (75%) ? ?Kĩ năng ... 8. Kĩ năng quản lí chung 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 3 3 9. Kĩ năng quản lí chung 9. Kĩ năng quản lí chung 9.1 Kĩ năng cần có của người QLDA 9.2 Kĩ ... - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 6 6 Kĩ năng quản lí dự án Kĩ năng quản lí dự án • Qui trình quản lí dự án – Các hoạt động qui trình quản lí dự án – Các nhiệm vụ trong hoạt động quản

Ngày tải lên: 14/08/2013, 11:23

... - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 8 8 Kĩ năng quản lí dự án (tiếp) Kĩ năng quản lí dự án (tiếp) • Kĩ năng quản lí chung ? ?Kĩ năng lãnh đạo(84%) ? ?Kĩ năng trao đổi và tổ (75%) ? ?Kĩ năng ... 8. Kĩ năng quản lí chung 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 3 3 9. Kĩ năng quản lí chung 9. Kĩ năng quản lí chung 9.1 Kĩ năng cần có của người QLDA 9.2 Kĩ ... - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 6 6 Kĩ năng quản lí dự án Kĩ năng quản lí dự án • Qui trình quản lí dự án – Các hoạt động qui trình quản lí dự án – Các nhiệm vụ trong hoạt động quản

Ngày tải lên: 06/11/2013, 07:15

... - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 8 8 Kĩ năng quản lí dự án (tiếp) Kĩ năng quản lí dự án (tiếp) • Kĩ năng quản lí chung ? ?Kĩ năng lãnh đạo(84%) ? ?Kĩ năng trao đổi và tổ (75%) ? ?Kĩ năng ... Nam t Nam 8. Kĩ năng quản lí chung 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 3 3 9. Kĩ năng quản lí chung 9. Kĩ năng quản lí chung 9.1 Kĩ năng cần có của ... QLDA 9.2 Kĩ năng lãnh đạo 9.3 Kĩ năng trao đổi và kĩ năng tổ 9.4 Kĩ năng quản lí xung khắc 9.5 Kĩ năng động viên 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 4 4 9.1 Kĩ

Ngày tải lên: 10/03/2014, 17:20

... - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 8 8 Kĩ năng quản lí dự án (tiếp) Kĩ năng quản lí dự án (tiếp) • Kĩ năng quản lí chung ? ?Kĩ năng lãnh đạo(84%) ? ?Kĩ năng trao đổi và tổ (75%) ? ?Kĩ năng ... Nam t Nam 8. Kĩ năng quản lí chung 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 3 3 9. Kĩ năng quản lí chung 9. Kĩ năng quản lí chung 9.1 Kĩ năng cần có của ... QLDA 9.2 Kĩ năng lãnh đạo 9.3 Kĩ năng trao đổi và kĩ năng tổ 9.4 Kĩ năng quản lí xung khắc 9.5 Kĩ năng động viên 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 4 4 9.1 Kĩ

Ngày tải lên: 20/03/2014, 13:20

... 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 16 16 9.3 Kĩ năng trao đổi và tổ 9.3 Kĩ năng trao đổi và tổ (1) Trao đổi • Trao đổi hàng ngày –Khả năng trao đổi với mọi người là kĩ năng cơ ... vấn đề - năng lực hành vi là quan trọng nhất cho người lãnh đạo dự án 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 19 19 9.3 Kĩ năng trao đổi 9.3 Kĩ năng trao ... mạnh cá nhân Phạm vi Qui trình Tổ Quyền Sức mạnh Quản lí (Ng. quản lí việc thường lệ) Lãnh đạo (Ng. lãnh đạo dự án) 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung

Ngày tải lên: 13/07/2014, 09:20

... cấp Hợp đồng SOW 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 24 24 9.4 Kĩ năng quản lí xung đột 9.4 Kĩ năng quản lí xung đột bẩy yếu tố thương lượng bẩy yếu tố thương ... bên kia Quan hệ 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 25 25 9.4 Kĩ năng quản lí xung đột 9.4 Kĩ năng quản lí xung đột (2) Giải quyết vấn đề (2) Giải quyết ... thể và thực tế. 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 26 26 9.4 Kĩ năng quản lí xung đột 9.4 Kĩ năng quản lí xung đột (3) Ảnh hưởng tới tổ chức (3) Ảnh hưởng

Ngày tải lên: 13/07/2014, 09:20

... - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 8 8 Kĩ năng quản lí dự án (tiếp) Kĩ năng quản lí dự án (tiếp) • Kĩ năng quản lí chung ? ?Kĩ năng lãnh đạo(84%) ? ?Kĩ năng trao đổi và tổ (75%) ? ?Kĩ năng ... Nam t Nam 8. Kĩ năng quản lí chung 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 3 3 9. Kĩ năng quản lí chung 9. Kĩ năng quản lí chung 9.1 Kĩ năng cần có của ... 9.2 Kĩ năng lãnh đạo 9.3 Kĩ năng trao đổi và kĩ năng tổ 9.4 Kĩ năng quản lí xung khắc 9.5 Kĩ năng động viên 12/26/2004 12/26/2004 8 8 - - Kĩ năng quản lí chung Kĩ năng quản lí chung 4 4 9.1 Kĩ

Ngày tải lên: 13/07/2014, 09:21

... Công tác Nhân sự  Hoạch định tổng quát nguồn nhân lực: Phân tích hiện trạng nguồn nhân lực, dự báo khối lượng công việc và phân tích công việc cần thực hiện, dự báo nhu cầu nhân lực cần để ... quản lý liên quan đến tài chính Giá trị tiền... Đánh giá thành quả của cấp dưới: khen/ chê, thưởng / phạt Tăng cường năng lực, kỹ năng cho cấp dưới    Phát triển cấp dưới có tiềm năng ... xét năng lực và thành quả, xem xét các yếu tố ảnh hưởng, xem mức lương, thưởng, chức vụ, niềm vui. [...]... tiêu chí đã đặt ra, có lời mời ứng viên, đánh giá tiềm năng của ứng viên CÁC KỸ NĂNG

Ngày tải lên: 11/04/2015, 02:39

... cách sử dụng thời gian của bạn? 4 Nguyên nhân sử dụng thời gian chưa tốt là gì? 5 Quản lý thời gian PHẦN 2: CÔNG CỤ QUẢN LÝ THỜI GIAN 1 Đồ thị quản lý thời gian 2 Lịch công việc PHẦN ... cách sử dụng thời gian của bạn? 4 Nguyên nhân sử dụng thời gian chưa tốt là gì? 5 Quản lý thời gian PHẦN 2: CÔNG CỤ QUẢN LÝ THỜI GIAN 1 Đồ thị quản lý thời gian 2 Lịch công việc PHẦN ... cách sử dụng thời gian của bạn? 4 Nguyên nhân sử dụng thời gian chưa tốt là gì? 5 Quản lý thời gian PHẦN 2: CÔNG CỤ QUẢN LÝ THỜI GIAN 1 Đồ thị quản lý thời gian 2 Lịch công việc PHẦN

Ngày tải lên: 11/05/2015, 00:00

... Nguyên nhân sử dụng thời gian chưa tốt là gì? 5 Quản lý thời gian PHẦN 2: CÔNG CỤ QUẢN LÝ THỜI GIAN 1 Đồ thị quản lý thời gian 2 Lịch... quyết Phân bổ thời gian cho công việc CÔNG CỤ QUẢN ... thời gian PHẦN 2: CÔNG CỤ QUẢN LÝ THỜI GIAN 1. Đồ thị quản lý thời gian 2. Lịch công việc PHẦN 3: LÀM SAO SỬ DỤNG THỜI GIAN HIỆU QUẢ ĐỒ THỊ QUẢN LÝ THỜI GIAN Đồ thị quản lý thời gian là một ... … December 1 Mon…… 2 Tue……… CÔNG CỤ QUẢN LÝ THỜI GIAN 1 Đồ thị quản lý thời gian 2 Lịch công... việc như thế nào? CÔNG CỤ QUẢN LÝ THỜI GIAN 1 Đồ thị quản lý thời gian 2 Lịch công việc

Ngày tải lên: 11/05/2015, 01:00

... Không có khả năng nói không Gặp gỡ - Sự lãng phí thời gian 12 Có thể lực tốt PHẦN 1: THỜI GIAN VÀ QUẢN LÝ THỜI GIAN PHẦN 2: CÔNG CỤ QUẢN LÝ THỜI GIAN PHẦN 3:... PHẦN 2: CÔNG CỤ QUẢN LÝ THỜI ... phí 9. Thể lực tốt 2 QUẢN LÝ THỜI GIAN Phần 3 3 Never leave that till to-morrow which you can do to-day Benjamin Franklin 4 PHẦN 1: THỜI GIAN VÀ QUẢN LÝ THỜI GIAN PHẦN 2: CÔNG CỤ QUẢN LÝ THỜI ... gian ra sao? Quản lý thời gian là gì? Các công cụ dùng để quản lý thời gian? Làm thế nào để sử dụng thời gian hiệu quả? 1 PHẦN 1: THỜI GIAN VÀ QUẢN LÝ THỜI GIAN PHẦN 2: CÔNG CỤ QUẢN LÝ THỜI GIAN

Ngày tải lên: 11/05/2015, 01:00

... Môn: Kĩ năng quản lí và làm việc nhóm • Chủ đề: Kĩ năng tổ chức một cuộc họp nhóm hiệu quả • Nhóm: 1 • Phòng: C101 Danh sách ... làm hài lòng và thỏa mãn những thành viên khó tính nhất • Cảm ơn cô và. .. có năng lực và khả năng có thể giúp đỡ và hướng dẫn những thành viên yếu kém 2) Nhược điểm • Cuộc họp ... được sự thống nhất 3) Chức năng cuộc họp • Tranh đấu • Sự hình thành nhóm • Chia sẽ kiến thức, kinh nghiệm, sự đánh giá • Công việc tập thể và sự đóng góp cá nhân • Ra các quyết định quyết

Ngày tải lên: 03/09/2015, 21:22

... hoàn thiện công tác quản lý nhân Kế hoạch nguồn nhân lực công ty Lập kế hoạch nguồn nhân lực công việc quan trọng kéo theo việc dự báo nhu cầu tổ chức tương lai vấn đề nhân lực để đảm bảo tổ chức ... tạo liệu nhân viên có khả thực công việc không?  Dự báo mức độ khả dụng nguồn nhân lực: 34 Luận văn tốt nghiệp Khoa Quản lý kinh doanh - Phân tích mức độ khả dụng số nhân viên - Xác định nhân viên ... năm nên cử cán lãnh đạo nhân viên quản lý học bước tiến hành đào tạo cán quản lý nhân viên có đủ lực trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng với nhu cầu xã hội Tạo động lực khuyến khích người lao

Ngày tải lên: 18/07/2016, 00:39

... năng nhiệm vụ QUẢN LÝ MINH BẠCH TIN CẬY THỐNG NHẤT KHUYẾN KHÍCH SỰ THAM GIA CHỨC NĂNG QUẢN LÝ  Theo Plunkett và Attner (1985) là: • Lậpkế hoạch • Tổ chứcthực hiện • Bố trí nhân lực, nguồn lực • Chỉđạo, ... Trả cơng thỏa đáng, Tập trung quyềnlực…. -Kỹ năng về quản lý con người: hướng dẫn, giám sát (năng suất–chấtlượng), phát triển nhân lực, - Ngoài ra còn là khả năng giao tiếpvới người khác : Giao ... sát • Kiểmtra–đánh giá  Các chứcnăng quản lý khác là • Xây dựng theo dõi, thống kê báo cáo • Xây dựng ngân sách KHOA HỌC QUẢN LÝ CÁC LÝ THUYẾT QUẢN LÝ KHÁC Lý thuyếtquản lí theo quá trình: (MBP) -...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 10:13

... hiểu sâu về lí thuyết Quản trị Nhân sự nói chung và công tác đánh giá thực hiện công việc nói riêng, đó chính là lí do em đà chọn đề tài này cho môn học chuyên ngành Quản trị Nhân lực. Đề tài ... vậy, số ngời thực sự hiểu và có thể áp dụng lí thuyết về quản trị Nhân lực vào trong các doanh nghiệp cha nhiều. Trong khi đó, công tác Quản trị Nhân sự lại có rất nhiều vấn đề khác nhau, mỗi ... trình. Tuy nhiên phòng nguồn nhân lực còn đóng vai trò rất quan trọng trong thiết kế và tổ chức năng thực hiện chơng trình. Phòng nguồn nhân lực phối hợp cùng ngời quản lý khác xác định ai là...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

... niệm cơ bản Nhân lực - Nhân lực được hiểu là toàn bộ những khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận dụng ra trong quá trình lao động sản xuất Như vậy khái niệm nhân lực này đề cập ... về kỹ năng quản trị nguồn nhân lực. Cán bộ phòng Quản trị nhân lực cần giúp cho ban lãnh đạo giải quyết các khó khăn như: + Sử dụng hiệu quả nhất các chi phí QTNL . + Đối xử với những nhân viên. + ... cập đến từng cá nhân cụ thể, được coi là đơn vị cấu thành của nguồn nhân lực. Nguồn nhân lực trong xã hội - Nguồn nhân lực trong xã hội được hiểu là toàn bộ những người có khả năng lao động...

Ngày tải lên: 05/12/2012, 09:39

... Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp. Quản trị nhân lực là một bộ phận quan trọng trong toàn bộ chức năng quản lý, có mặt ở mọi cấp quản lý trong doanh nghiệp. Quản trị nhân lực phải SV: ... nguồn nhân lực, các khoản kinh phí cần có… Đây là một trong những các chức năng chủ yếu của quản lý nguồn nhân lực là lập kế hoạch nguồn nhân lực. Việc phân tích thường xuyên nhu cầu về lực lượng ... huy hai mặt thể lực và trí lực của con người một cách có hiệu quả là rất cần thiết đối với bất kỳ một doanh nghiệp nào. Quản trị nhân lực ( còn gọi là quản lý nhân sự hay quản lý lao động)...

Ngày tải lên: 10/12/2012, 16:38