Thời Khan Hiếm Nhân Lực: 5 Lý Do “Nhảy Việc”

... Thời Khan Hiếm Nhân Lực: 5 Lý Do “Nhảy Việc” Ai làm quản lý cũng khó tránh khỏi có một vài lần bức xúc trước cảnh nhân viên giỏi việc “dứt áo ra đi”... vì “cơm áo, gạo tiền”. Thông thường, nhân ... trường lao động toàn cầu đang lâm vào cuộc khủng hoảng. Vì sao nhân viên muốn rời bỏ công ty? Bạn có thể tham khảo những lý do “nhảy việc” iều gợi ý sau đây....

Ngày tải lên: 28/10/2013, 09:15

... nhiều điều bất ổn xoay quanh chuyện “nhảy việc” của nhân viên CNTT Năm lý do “nhảy việc” Cái giá một doanh nghiệp phải trả sẽ rất đắt nếu ngày càng có nhiều nhân viên nhảy việc. Ước tính, ... Lý do “nhảy việc” của nhân viên ngành CNTT Ai làm quản lý cũng khó tránh khỏi có một vài lần bức xúc trước cảnh nhân viên giỏi việc “dứt áo ra đi” vì ... ch...

Ngày tải lên: 05/03/2014, 17:20

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:36

... cho cả 2 bên đều có lợi. 5. Lý do bất thường khác Thông thường, đó là điều bạn không bao giờ biết hay đoán được. Cũng như lý do bạn được tuyển dụng, ngoài những lý do chính thống như khả năng, ... 5 lý do bạn chưa nhận được lời đề nghị công việc Hồ sơ của bạn được nhà tuyển dụng chú ý và bạn cảm thấy mình đã thể hiện tốt trong cuộc phỏng vấn. Nhưng thời gian trôi q...

Ngày tải lên: 07/03/2014, 15:20

... “Quốc tế hóa trình độ” nguồn nhân lực quản lý ở Việt Nam Mặc dù đây chỉ là một cách dẫn chuyện, nhưng câu hỏi này lúc đó, đã gây ... đoàn đa quốc gia. Và cũng có cả những người Việt có khả năng dẫn dắt doanh nghiệp của mình cạnh tranh hiệu quả với các doanh nghiệp quốc tế. Mặc dù vẫn còn những khoảng cách khá xa cần phải ... đã gây không ít thắc mắc cũng như nhận được nhiều phản...

Ngày tải lên: 14/03/2014, 09:20

... 5 lý do nhiều cặp cố chịu đựng hôn nhân Ly hôn là điều không ai muốn, là quyết định có thể làm thay đổi cuộc đời nhưng đôi khi đó lại là lựa chọn tốt nhất khi không thể hòa giải. Hôn nhân ... đơn" Đây có lẽ là mối sợ lớn nhất mà người ta có khi cân nhắc việc chấm dứt hôn nhân. Sau khi chung sống một thời gian dài, thật khó tưởng tượng cảnh sống độc thân và hẹn hò một l...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 07:20

... giữa cá nhân người lao động và tổ chức .Quyết định đó có thể do nguyên nhân về kỷ luật lao động ,về kinh tế ,hoặc do nguyên nhân cá nhân .Cho dù đó là nguyên nhân gì thì vai trò của phòng nhân lực ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.7 75. 368 đề xuất từ phía người lao động với sự chấp nhận của doanh nghiệp (thuyên chuyển tự nguyện)Nguyên nhân doanh nghi...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:32

... ạ ộ ự ộ•Doanh nghi p mu n ệ ốthành công c n có đ i ầ ộngũ nhân viên gi i.Nh ng ỏ ưđó không ph i là đi u ả ềki n đ .ệ ủ Nhân viên có năng l c ựkhông có nghĩa là h s ọ ẽlàm t t.T ng cá nhân t ... n tr nhân s .T o đ ng l c ủ ả ị ự ạ ộ ựlao đ ng s s d ng t t nh t ngu n ộ ẽ ử ụ ố ấ nhân l c trong m i doanh nghi pự ỗ ệ II.CÁC H C THUY T T O Đ NG L C Ọ Ế Ạ Ộ ỰTRONG LAO Đ NGỘ•1 .Lý thuy ......

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:47

... nguồn nhân lực quản lý1 .2.1. Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực quản lýTrong phạm vi đề tài này, chúng ta chỉ đề cập đến nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, các doanh ... BẢNG, SƠ ĐỒBảng 1: Kết quả sản xuất kinh doanh năm 2004 – 2005Bảng 2: Cơ cấu nguồn nhân lực quản lý tại VDC1Sơ đồ 1: Chất lượng nguồn nhân lực quản lý và các nhân tố ảnh hư...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44

... 5 lý do khiến tiếp thị truyền thông xã hội thất bại ruyền thông xã hội (TTXH - social media) đang trở thành một công cụ thời thượng của ngành tiếp thị. Nhiều ... TTXH đến thương hiệu, doanh số và dịch vụ khách hàng vẫn còn là vấn đề gây tranh cãi. Tuy nhiên, phải nói ngay rằng, TTXH không phải là nguyên nhân dẫn tới sự sụt giảm doanh số của không ít ... mục tiêu rõ ràng của các ch...

Ngày tải lên: 19/10/2012, 10:29