0

trình độ nhân lực quản lý

“Quốc tế hóa trình độ” nguồn nhân lực quản lý ở Việt Nam pptx

“Quốc tế hóa trình độ” nguồn nhân lực quản ở Việt Nam pptx

Kỹ năng làm việc nhóm

... cho toán “quốc tế hóa trình độ nguồn nhân lực cấp cao Việt Nam” (đặc biệt nhân lực quản lãnh đạo), 10 năm qua, trường PACE triển khai 110 chương trình đào tạo, chương trình đào tạo “Giám đốc ... đốc điều hành” (CEO) chương trình đào tạo đặc biệt số Chương trình CEO tiếp tục khai giảng khóa vào ngày 12/12/2012, học vào tối thứ - - hàng tuần, kéo dài tháng Chương trình triển khai hoàn toàn ... - - hàng tuần, kéo dài tháng Chương trình triển khai hoàn toàn tiếng Việt Ban giảng huấn chương trình chuyên gia người Việt Nam có kiến thức kinh nghiệm quốc tế chuyên đề mà chuyên gia phụ trách...
  • 2
  • 460
  • 0
luận văn quản trị  nhân lực  Quản lý chất lượng công trình xây dựng tại công ty CP đầu tư và xây dựng Hồng Hà số 1

luận văn quản trị nhân lực Quản chất lượng công trình xây dựng tại công ty CP đầu tư và xây dựng Hồng Hà số 1

Quản trị kinh doanh

... đồng quản trị Dù chưa áp dụng hệ thống quản chất lượng ISO 9000 công tác quản chất lượng Công ty thực cách đầy đủ, tự giác khoa học theo quy trình quản chất lượng Công tác quản chất ... cho trình áp dụng hệ thống quản chất lượng - Giáo dục – đào tạo nhiệm vụ để xây dựng hệ thống quản chất lượng Nâng cao nhận thức quản chất luợng giúp tất nhân viên hiểu hệ thống quản ... quản cấp trung gian toàn nhân viên Công ty cần nhận thức hiệu hoạt động quản chất lượng tốt hay trách nhiệm trước tiên phải thuộc nhà quản cán kỹ thuật Do nhận thức chất lượng quản lý...
  • 58
  • 429
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực quản lý nhà nước về tiêu chuẩn đo lường chất lượng tại việt nam

Phát triển nguồn nhân lực quản nhà nước về tiêu chuẩn đo lường chất lượng tại việt nam

Tiến sĩ

... tổ chức thực thi sách Hoạt động quản nhà nước TCĐLCL thực nguồn nhân lực quản nhà nước TCĐLCL Do hiệu lực hiệu hoạt động chịu ảnh hưởng lớn nguồn nhân lực quản nhà nước TCĐLCL Công tác ... triển nguồn nhân lực quản nhà nước TCĐLCL Thực trạng phát triển nguồn nhân lực quản nhà nước TCĐLCL Việt Nam nào? Việt Nam cần phải làm gì để phát triển nguồn nhân lực quản nhà nước ... Nguồn nhân lực quản nhà nước TCĐLCL Việt Nam, cụ thể là: + Thực trạng phát triển nguồn nhân lực quản nhà nước TCĐLCL Việt Nam + Các sách, giải pháp phát triển nguồn nhân lực quản nhà...
  • 9
  • 399
  • 9
KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CÁN BỘ QUẢN LÝ GIÁO VIÊN NHÂN VIÊN NĂM HỌC 2015 2016

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CÁN BỘ QUẢN GIÁO VIÊN NHÂN VIÊN NĂM HỌC 2015 2016

Tài liệu khác

... - Giáo viên: 24 Trình độ đại học: 11 Trình độ luận TC: Bồi dưỡng CBQL: 02 - Nhân viên: 06 Trình độ ĐH: 02, CĐ: 01, TC:02 Bồi dưỡng CBQL: Trình độ luận TC: * Trình độ chuyên môn đạt chuẩn: ... Trung cấp LLCT Trình độ A ngoại ngữ Trình độ A ngoại ngữ ĐHSP Ngữ văn Trình độ tiếng Anh B2 Trình độ A ngoại ngữ Bồi dưỡng CBQL Trình độ B Tin học Trình độ B Tin học Trung cấp LLCT ĐHSP ĐHSP KTNN ... Trình độ chuẩn: 22/30đ/c - Đạt tỷ lệ: 73,33% - Sau Đại học: 0/30 – Tỷ lệ: 0,00% b Trình độ nghiệp vụ QL Đào tạo: 4/30 - Tỷ lệ: 13,33% c Trình độ luận - Trình độ trung cấp: đ/c - Trình độ cao...
  • 5
  • 1,071
  • 13
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I.DOC

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I.DOC

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực quản phương diện cá nhân lao động quản Do đó, nói tiêu chí đánh giá lực quản cán quản Sau tiêu chí người ta thường dùng để đánh giá lực cán quản - Năng lực quản lý: ... NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực quản 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng doanh nghiệp Nó không đơn lực ... quản hay nhân viên quyền 1.2.3 Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản Chất lượng nguồn nhân lực quản định hai nhân tố, chất lượng lao động quản lý, xét khía cạnh cá nhân...
  • 67
  • 930
  • 10
189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản lý doanh nghiệp

189 Tiểu luận Quản trị nhân lực - Quản doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... “nguồn nhân lực Nguồn nhân lực thành phần quan trọng nguồn lực đầu vào, doanh nghiệp muốn tạo ưu cạnh tranh cần phải có nguồn nhân lực có chất lượng phù hợp với tổ chức Để có nguồn nhân lực đáp ... tả công việc FPT với tiêu thức khác làm để FPT thực hoạt động quản nguồn nhân lực đắn có hiệu Cụ thể, giúp cho người quản đưa định nhân như: tuyển dụng (nếu người dự tuyển đáp ứng tiêu thức ... Nội, tháng 01 năm 2010 14 TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân Quản trị nguồn nhân lực - Trần Kim Dung Đắc nhân tâm Human Resources Management http://www.fpt.vn...
  • 17
  • 4,839
  • 38
318 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1

318 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực quản phương diện cá nhân lao động quản Do đó, nói tiêu chí đánh giá lực quản cán quản Sau tiêu chí người ta thường dùng để đánh giá lực cán quản - Năng lực quản lý: ... NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực quản 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng doanh nghiệp Nó không đơn lực ... quản hay nhân viên quyền 1.2.3 Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản Chất lượng nguồn nhân lực quản định hai nhân tố, chất lượng lao động quản lý, xét khía cạnh cá nhân...
  • 67
  • 378
  • 0
401 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1

401 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1

Quản trị kinh doanh

... vực quản 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực quản Nếu coi quản hoạt động, nói chất lượng quản định phần lớn chất lượng lao động quản Chất lượng lao động quản ... mức độ cán quản thành thạo kỹ quản biểu qua hiệu hoạt động quản họ Chất lượng quản định hai nhân tố, chất lượng lao động quản chất lượng hệ thống quản Hệ thống quản tổ ... Nguồn nhân lực quản chất lượng nguồn nhân lực quản Chương II: Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực quản VDC1 Chương III: Các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản VDC1...
  • 50
  • 421
  • 0
404 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1

404 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực 1

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực quản phương diện cá nhân lao động quản Do đó, nói tiêu chí đánh giá lực quản cán quản Sau tiêu chí người ta thường dùng để đánh giá lực cán quản - Năng lực quản lý: ... NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực quản 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng doanh nghiệp Nó không đơn lực ... quản hay nhân viên quyền 1.2.3 Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản Chất lượng nguồn nhân lực quản định hai nhân tố, chất lượng lao động quản lý, xét khía cạnh cá nhân...
  • 80
  • 1,122
  • 4
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 1

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 1

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực quản phương diện cá nhân lao động quản Do đó, nói tiêu chí đánh giá lực quản cán quản Sau tiêu chí người ta thường dùng để đánh giá lực cán quản - Năng lực quản lý: ... NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực quản 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng doanh nghiệp Nó không đơn lực ... quản hay nhân viên quyền 1.2.3 Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản Chất lượng nguồn nhân lực quản định hai nhân tố, chất lượng lao động quản lý, xét khía cạnh cá nhân...
  • 80
  • 794
  • 1
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản tại Trung tâm Điện toán và Truyền số liệu Khu vực I

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực quản phương diện cá nhân lao động quản Do đó, nói tiêu chí đánh giá lực quản cán quản Sau tiêu chí người ta thường dùng để đánh giá lực cán quản - Năng lực quản lý: ... NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực quản 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người, nguồn lực quan trọng doanh nghiệp Nó không đơn lực ... quản hay nhân viên quyền 1.2.3 Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản Chất lượng nguồn nhân lực quản định hai nhân tố, chất lượng lao động quản lý, xét khía cạnh cá nhân...
  • 79
  • 497
  • 1
NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... Trí lực nguồn nhân lực Nhân tố trí lực nguồn nhân lực đánh giá xem xét hai giác độ : trình độ văn hóa trình độ chuyên môn, kỹ lao động thực hành người lao động - Trình độ văn hoá: Là trình độ ... sau: Lập chiến lược nguồn nhân lực khuyến khích hành vi quản mang • tính chủ động đón đầu bị động phản ứng Lập chiến lược nguồn nhân lực buộc người quản phải chủ động nhìn phía trước, dự ... mức độ không chắn, tần suất biến động, mức độ thay đổi tính phức tạp • Phân tích nguồn nhân lực hệ thống quản tổ chức, doanh nghiệp để xác định điểm mạnh, điểm yếu nguồn nhân lực quản nguồn...
  • 21
  • 1,401
  • 4
CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI VDC1

CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TẠI VDC1

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực quản Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản không nâng cao chất lượng cán quản lý, mà cho đội ngũ cán quản Cho nên, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản VDC1, ... gốc tất hoạt động sau nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản Chúng ta tiến hành phân tích nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực quản VDC1, điểm mấu chốt mà tác động vào với ... nhân lực quản VDC1 Có nghĩa là, không xây dựng đội ngũ cán quản “được việc” mà phải “có sắc”, sắc xây dựng hai Chất lượng đặc tính “có ích”, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý...
  • 12
  • 393
  • 0
NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TRONG DOANH NGHIỆP

NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TRONG DOANH NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực quản phương diện cá nhân lao động quản Do đó, nói tiêu chí đánh giá lực quản cán quản Sau tiêu chí người ta thường dùng để đánh giá lực cán quản - Năng lực quản lý: ... quản hay nhân viên quyền 1.2.3 Các nhân tố tác động tới chất lượng nguồn nhân lực quản Chất lượng nguồn nhân lực quản định hai nhân tố, chất lượng lao động quản lý, xét khía cạnh cá nhân ... nguồn nhân lực quản tổ hợp thuộc tính có giá trị tố chất tâm mà nhờ nguồn nhân lực quản mang lại hiệu lực hiệu trình sản xuất kinh doanh Như vậy, chất lượng nguồn nhân lực quản không...
  • 20
  • 401
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN TẠI TRUNG TÂM ĐIỆN TOÁN VÀ TRUYỀN SỐ LIỆU KHU VỰC I

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực quản VDC1 2.2.1 Tổng quan nguồn nhân lực quản VDC1 Hiện nay, VDC1 có 35 lao động quản lý, có 32 người trưởng phó phòng ban, người thuộc ban giám đốc Rõ ràng, đội ngũ quản ... Về trình độ, số lao động có trình độ đại học chiếm đa số (72%), trình độ đại học chiếm 5%, Cao đẳng trung cấp chiếm 14%, Công nhân nhân viên lái xe chiếm 9% Như thấy nguồn nhân lựctrình độ ... quan lựcnhân cán quản nhìn nhận nhân viên quyền Theo đó, 45% nhân viên cho lực cán quản đạt mức độ xuất sắc Nhưng nhìn chung, kết tốt Bởi nhìn vào tiêu chí đưa để đánh giá lực cá nhân...
  • 28
  • 606
  • 0
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... lao động 1.2.5 Sự khác quản nguồn nhân lực đại với quản nhân truyền thống Bảng 1: Sự khác quản nguồn nhân lực đại với quản nhân truyền thống Các tiêu so sánh Quản nguồn nhân lực ... trị nhân sự, quản nhân sự, quản nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình bày nhiều giác độ khác nhau: Theo Nguyễn Hữu Thân, quản nguồn nhân lực phối hợp cách tổng thể hoạt động ... nguồn nhân lực đất nước trước ngưỡng cửa hội nhập kinh tế khu vực giới 1.2 QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Khái niệm quản nguồn nhân lực “QLNNL” Có nhiều cách hiểu quản trị nhân lực (còn gọi quản...
  • 39
  • 1,660
  • 19
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản lý cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn   tỉnh bình định

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực quản cấp xã trên địa bàn huyện hoài nhơn tỉnh bình định

Kinh tế

... triển nguồn nhân lực đơn vị hành Mặt khác, đề tài tìm hiểu xác định số giải pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực quản cấp xã, để huyện có kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực quản cấp xã có ... nguồn nhân lực 1.1.1 Các khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực người quốc gia, vùng lãnh thổ, tổ chức; phận nguồn lực để tham gia vào trình phát triển kinh tế - xã hội nguồn lực ... cao lực cán bộ, công chức Thời gian qua lực cán bộ, công chức nâng cao sau thời gian làm việc, thể cấu nguồn nhân lực, trình độ mà họ đảm nhận công việc Năng lực thể 14 cấu nguồn nhân lực, trình...
  • 25
  • 905
  • 6

Xem thêm