CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ

... BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 CÁC CHỨC NĂNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰ 1 1 Quản Lý Nhân Sự Danh Mục Hệ Thống Danh Mục Phòng Ban Danh Mục Tỉnh/Thành Phố Danh Mục Chức ... với các chức năng còn lại. 8 8 Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 Đây là phần Danh Mục: 9 9 Báo cáo BTL : Quản lí nhân sự - Nhóm 3 Lớp CNT46DH1 10 10 Báo cáo BTL : Quản lí nhân ... cảnh : Quản Lý Nhân Sự CSDL Nhân Sự Giám Đốc Người Quản Lý 1.Cập Nhật Thông Tin 2.Thống Kê/Tìm Kiếm Dữ Liệu 3.Kết quả Thống Kê Dữ Liệu 3’.Tra cứu 2.2 Mức đỉnh : DM Hệ Thống Người Quản Lý Cập...

Thiết kế giao diện của chương trình quản lý nhân sự

... toán 2 - K38 2 Báo cáo tổng hợp trong quá trình SXKD, đồng thời đảm bảo quản lý một cách khoa học, NVL của Công ty được phân loại như sau:  NVL chính:  Các loại giấy: Giấy là NVL quan trọng nhất, ... Việc dự trữ hợp lý, cân đối các loại NVL sẽ đảm bảo cho quá trình SXKD của Công ty được liên tục, đồng thời còn giúp tránh được sự tồn đọng vốn trong kinh doanh. Để bảo quản NVL một cách tốt nhất, ... là mua ngoài. Đối với các NVL chính như giấy, mực in, bản kẽm khi nhận được đơn đặt hàng của khách hàng, căn cứ vào yêu cầu của khách hàng về quy cách hình thức, chất lượng của từng loại sản phẩm...

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

... 3ƯƠXÂY DỰNG CSDL VÀ CÀI ĐẶT HỆ THỐNG Tên chương trình: Quản lý nhân sự tại ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc tỉnh Thanh Hóa Các chức năng chính: Đăng Nhập Cập Nhật Báo Cáo Tìm Kiếm ... công tác quản lý là điều cần thiết. EM XIN CHÂN THÀNH CẢM ƠN !K T LU NẾ Ậ Đề tàiXây dựng chương trình quản lý nhân sự của ngân hàng Chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa Chương ... Bảo quản vật có giá trị - Tài trợ các hoạt động của Chính phủ - Cung cấp các tài khoản giao dịch CHƯƠNG 1 CHƯƠNG 2PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNGThông tin đầu vào Các thông tin nhân sự: - Lý...

Chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội Huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

... nhận các nguồn vốn đóng góp tự nguyện không có lãi hoặc khônghoàn trả gốc của các cá nhân, các tổ chức kinh tế, tổ chức tài chính, tín dụng và các tổ chức chính trị - xã hội, các hiệp hội, các ... được của chương trình: Cập nhật:- Chương trình cho phép nhập thêm các thông tin mới như Hồ sơ nhân viên,thông tin phòng ban, chức vụ, khen thưởng kỷ luật, bảng chấm công hay quá trình lương của ... triển như vũ bão của công nghệ thông tin đã giúp choviệc quản lý nhân sự ngày càng hiệu quả và đáp ứng nhanh chóng các yêu cầu màngành công nghiệp đề ra , cùng với sự trợ giúp của các phần mềm...

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

... chủ yếu của phơng pháp này là tin học hóa đồng thời các chức năng quản lý và thiết lập một cấu trúc hoàn toàn tự động thay thế cho các cấu trúc tổ chức của cơ quan quản lý. u điểm của chức năng này ... điểm của hệ thống quản lýa. Phân cấp quản lý Hệ thống quản lý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lãnh đạo quản lý thống ... cảnh của mô hình, cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý nhân sự, cách tính lơng của Chi cục Dự trữ Sóc SơnII. Cách thức tổ chức và lu trữ thông tin hiện tạiQua nghiên cứu hệ thống lu trữ hồ sơ cán bộ của...

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự và Tiền lương của Trung tâm CNTT thuộc Công ty Điện lực Hà Nội

... chủ yếu của phơng pháp này là tin học hóa đồng thời các chức năng quản lý và thiết lập một cấu trúc hoàn toàn tự động thay thế cho các cấu trúc tổ chức của cơ quan quản lý. u điểm của chức năng này ... điểm của hệ thống quản lýa. Phân cấp quản lý Hệ thống quản lý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lãnh đạo quản lý thống ... trên, thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng cao về quản lý nhân sự, phục vụ tốt cho công tác lãnh đạo và xây...

110
1,222
5

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dữ trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

... yếu của phơng pháp này là tin học hóa đồng thời các chức năng quản lý và thiết lập một cấu trúc hoàn toàn tự động thay thế cho các cấu trúc tổ chức của cơ quan quản lý. u điểm của chức năng ... điểm của hệ thống quản lý a. Phân cấp quản lý Hệ thống quản lý trớc hết là một hệ thống đợc tổ chức thống nhất từ trên xuống dới và có chức năng tổng hợp thông tin giúp nhà lãnh đạo quản lý thống ... thấy cần thiết phải xây dựng một hệ thống quản lý nhân sự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu cầu ngày càng cao về quản lý nhân sự, phục vụ tốt cho công tác lãnh đạo và xây...

Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC

... 42+Sơ đồ chức năng của hệ thống quản lý cán bộ 43+Sơ đồ luồng dữ liệu 44CHƯƠNG V : CÁC FORM CHÍNH VÀ CÁC CODE CHƯƠNG TRÌNH.+Một số form chính của chương trình 51+Một số code của chương trình ... kế modul chương trình Chương trình quản lý cán bộ bao gồm nhiều chức năng riêng biệt như đã được mưu tả trong biểu đồ chức năng của hệ thống, như vậy khi thiết kế chương trình quản lý cán bộ ... nhân sự thì mọi cán bộ công chức trong ngành phải kê khai lý lịch bản thân theo một số mẫu nhất định.1.2. Các bảng biểu thống kê báo cáoKhi có yêu cầu của lãnh đạo, cơ quan quản lý nhân sự...

xây dưng chương trình quản lý nhân sự

... là chương trình được em thực hiện sau 1 tháng, chương trình đã đáp ứng được các chức năng cơ bản của 1 chương trình Quản lý nhân sự. Áp dụng những kiến thức đã học, em đã xây dựng chương trình ... (ptr+j)->iNamSinh;19PHẦN I: NỘI DUNG BÀI TOÁNNội dung chương trình: Xây dựng chương trình quản lý nhân sự gồm các chức năng: 1. Tạo mới một danh sách nhân sự. Dữ liệu mỗi nhân sự gồm:+ Họ tên+ Năm Sinh+ Đơn ... tệp.2. Chức năng đọc dữ liệu nhân sự từ tệp. Sau khi đọc, người sử dụng có thể thực hiện các thao tác như chức năng tạo mới.3. Chức năng khai thác gồm các chức năng con:Sắp xếp danh sách nhân sự...

33
2,655
19

Xem thêm