0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực

Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực

sở luận về quản trị nhân lực

... nhiều cách hiểu về Quản trị nhân lực (còn gọi là quản trị nhân sự, Quản nhân sự, Quản nguồn nhân lực) . Theo giác độ là một chức năng của quản trị của tổ chức thì Quản trị nhân lực bao gồm việc ... sở luận về quản trị nhân lực I/ Khái niệm, đối tượng, mục tiêu và vai trò của quản trị nguồn nhân lực. 1. Khái niệm và đối tượng của quản trị nguồn nhân lực. ồn nhân lực của một ... lại hiệu quả nếu thiếu Quản trị nguồn nhân lực . Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu của quản kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của thành công hay...
  • 21
  • 713
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

... KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TS. Trương Quang DũngCHƯƠNG 1:CƠ SƠÛ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1. KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1.1. Khái niệmĐối ... cho cả tổ chức lẫn nhân viên.1.1.2. Vai trò của quản trò nhân sự đối với doanh nghiệpQuản trò nhân sự là một lónh vực quan trọng của quản trong mọi tổ chức, quản nguồn lực khác sẽ không ... động, tiền ăn cho nhân viên và bảo hiểm tai nạn cá nhân, vui chơi giải trí Quản hệ thống chăm sóc sức khỏe cho nhân viên trong doanh nghiệp .Quản hồ sơ cho nhân viên hợp lý, chặt chẽ, ngăn...
  • 58
  • 2,478
  • 28
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

... Đinh Thái LinhCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰI. TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1. Khái Niệm Về Quản Trị Nhân Sự: Ngày nay người ta bắt đầu nói nhiều về quản trị nhân sự, khi người ta ... thốn về mặt chất lượng và sức mạnh của nhà quản trị, không biết cách khai thác các nguồn nhân lực và sự lãng phí không thể tưởng tượng được về các nguồn nhân lực - vật lực. Vì thế, có thể nói quản ... GVHD: Th.S Huỳnh Đinh Thái LinhIII. CÁC QUAN ĐIỂM KHÁC NHAU VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:Triết về nhân sự của các quản trị gia ( như nhân viên có được tín nhiệm hay không; họ có thích làm viên không;...
  • 49
  • 1,805
  • 16
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

... Chương 1: sở luận về Quản trị nhân sựCHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nhân sự:1.1.1 Khái niệm về quản trị nhân sự:Theo James ... 1: sở luận về Quản trị nhân sự1.1.2 Vai trò của Quản trị nhân sự đối với Doanh nghiệp:Mục đích bản của bộ phận quản trị nhân sự là đảm bảo cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản ... nhà quản trị trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân sự, là sở cho việc bố trí nhân sự phù hợp. Một nhà quản trị không thể tuyển chọn đúng nhân...
  • 60
  • 2,860
  • 57
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

... Chương 1: sở luận về quản trị nhân sựCHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬNVỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự1.2 Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên1.2 Đào tạo và phát triển nhân sự1.4 ... sở luận về quản trị nhân sự1. TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự1.1.1 Khái niệm quản trị nhân s Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết ... DungChương 1: sở luận về quản trị nhân sựSơ đồ nội dung của công tác quản trị nhân sự(Sơ đồ 1.1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân sự - Tác giả: Trần Kim Dung)1.1.4 Mục tiêu của quản trị nhân sựMục...
  • 28
  • 7,272
  • 44
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I. BẢN CHẤT,CHỨC NĂNG VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1. Khái niệm quản trị nhân lực: Các công ty ngày nay hơn nhau hay ... của quản tri nhân sự: Sơ đồ sau đây cho chúng ta cái nhìn tổng quát: Sơ đồ chức năng của phòng quản trị nhân sự Nghiên cứu nhân lực Hoạch định nhân lực Tuyển dụng Đ o tà ạo v phát trià ển Quản trị ... sự gắn bó của công nhân viên đối với công ty nghĩa là các nhà quản trị phải nhận thức và đề ra chiến lược quản trị nhân sự của mình một cách có hiệu quả nhất. Từ đó quản trị nhân sự được thể hiện...
  • 18
  • 751
  • 1
Cơ sở lý luận về quản trị nhân sự

sở luận về quản trị nhân sự

... sở luận về quản trị nhân sự 1.1. Khái niệm quản trị nhân sự 1.1.1. Khái niệm quản trị Quản trị là một quá trình tổng thể về bố trí, sắp xếp nhân lực và tài nguyên hiệu ... lĩnh vực quản trị nào khác. 1.2. Vai trò quản trị nhân sự Vai trò của quản trị nhân sự là quản tài sản lớn nhất của tổ chức, quản tốt nguồn nhân lực, lập kế hoạch chiến lược nhân sự cho việc ... đích bản của bộ phận quản trị nhân sự là đảm bảo cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản và sử dụng có hiệu quả nhất. Tuy nhiên trong thực tiễn, bộ phận chuyên trách về nguồn nhân lực...
  • 22
  • 1,173
  • 5
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

SỞLUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN

... CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN 1.1.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN 1.1.1. Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người. Nguồn lực của mỗi ... chất và tinh thần được huy động vào quá trình lao động. (6, 1991) 1.1.2. Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực là lĩnh vực theo dõi, hướng dẫn, điều chỉnh, kiểm tra sự trao đổi chất (năng ... sức lực cho tổ chức, đồng thời cũng tạo ra hội để phát triển không ngừng bản thân con người. (5, 1999) 1.1.3. Quản trị nhân sự trong khách sạn Mỗi cá nhân trong khách sạn đóng góp nguồn lực...
  • 20
  • 1,248
  • 3

Xem thêm

Từ khóa: cơ sở lý luận về quản trị nhân sựcơ sở lý luận về quản trị nhân sự doccơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lựccơ sở lý luận về quản trị chiến lượccơ sở lý luận về quản trị marketingcơ sở lý luận về quản trị thương hiệucơ sở lý luận về quản trị bán hàngcơ sở lý luận của quản trị nhân sựphan tich co so ly luan ve quan tri hoat dong san xuatcơ sở lý luận về quản trị chiến lược kinh doanhtổng quan cơ sở lý luận về chiến lược nhân lực trong doanh nghiệp vận tảilý luận về quản trị nhân lựccơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lựccơ sở lý luận về quản lý nhân sựcơ sở lý luận của quản trị nguồn nhân lựcNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘITÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ