Quản trị nhân sự

... chứa đựng nhiều giá trị nhân văn hơn bất cứ một lĩnh vực quản trị nào khác.1.2.Tầm quan trọng của quản trị nhân sự Quản trị nhân sự là quản lý một tài sản ... LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY TNHH TM & DV NGUYỄN DANH1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1. Khái niệm và tầm quan trọng của...

Ngày tải lên: 23/09/2012, 11:32

Ngày tải lên: 21/03/2013, 20:41

Ngày tải lên: 21/03/2013, 20:59

... ́ n Pho ̀ ng giao ha ̀ ng Pho ̀ ng kinh doanh Trưởng pho ̀ ng kinh doanh Kê ́ toa ́ n trưởng Nhân viên kinh doanh Kê ́ toa ́ n viên =6?  4  % 7(       

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... 2. Phân tích tình hình quản trị nhân sự tại công ty 2.1 Tình hình quản trị nhân sự trong công ty 2.1.1 Cơ cấu nhân sự trong công ty Bảng tình hình nhân sự trong công ty ĐVT: người ... công ty đã có sự bổ sung nhân sự ở các bộ phận nhằm mở rộng thị phần cho công ty. Việc củng cố nhân sự này đã ít nhiều cho thấy được...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... của QTNNL  Tiếp cận chiến lược quản trị nguồn nhân lực có 3 yếu tố chủ đạo:  Tất cả mọi nhà quản trị đều là nhà quản trị nguồn nhân lực  Nguồn nhân lực là năng lực cốt lõi tạo ra lợi thế ... kinh doanh 11 Thu hút nguồn lao động hiệu quả  Hoạch định nguồn nhân lực là tiến trình đảm bảo số lượng và chất lượng nguồn nhân lực vào đúng nơi và đúng lúc 12/2005 Khoa Quản trị kinh...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 03:11

... lượng nhân viên trong nhà hàng rất chăm chỉ, cần cù, chấp hành nội qui, kỷ luật tốt, đây là lợi thế tốt trong công tác quản trị nhân sự . Tùy theo khả năng của nhân viên ... gian nên nhìn chung thì công tác quản trị nhân sự là rất tốt. Nhận xét: Nhìn chung thì 35 nhân viên tại nhà hàng đã nhận xét các công tác quản trị nhân sự tại n...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 20:20

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:09