... của Tổng công ty Điện lực Việt Nam. 3. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty ĐLTPHN Trên cơ sở những tồn tại và nguyên nhân của nó Công ty đã có một số giải pháp như ... tốt nghiệp 1 CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY ĐLTPHN 1. Định hướng phát triển của Công ty trong thời gian tới Đến nay lưới Điện Hà Nội đã đ...
... trong công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại DN. Từ đó dưa ra các giải pháp cần thiết nhằm hoàn thiện công tác ké toán tiền lương và các khoản trích theo lương ... DN. 1.2. CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 1.2.1. Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: Kế toán tiền l...
... Long. - Phần II : Phân tích thực trạng công tác tiền lơng của Nhà máy thuốc lá Thăng Long. - Phần III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lơng của Nhà máy thuốc lá Thăng Long. ... đối với ngời lao động, và thực tiễn về tiền lơng của Nhà
máy thuốc lá Thăng Long, em mạnh dạn chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lơng của...
... 2.2.6.2 Về hình thức trả lương, trả thưởng 53 2.2.6.3 Về quỹ tiền lương, tiền thưởng 55 2.2.6.4 Về một số vấn đề khác 56 Chương 3 Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương, tiền thưởng tại A76 ... của A76 57 3.2 Giải pháp 57 3.2.1 Hoàn thiện hình thức trả lương, trả thưởng 57 3.2.1.1 Hoàn thiện hình thức trả lương 57 3.2.1.2 Hoàn thiện hình thức...
... đến công tác tiền lương, tiền thưởng 2. Phân tích thực trạng công tác tiền lương, tiền thưởng tại A76 với những nội dung sau: - Nguồn hình thành và sử dụng quỹ tiền lương, tiền thưởng - Các nguyên ... 04) 3.2.6. Hoàn thiện Quy chế tiền lương, tiền thưởng, thực hiện tốt các nguyên tắc trả lương, trả thưởng Các quy định, quy chế về tiền lương, tiền th...
... hợp 47B
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại công
ty cổ phần phát triển điện lực Việt Nam
1. Định hướng phát triển của Công ty
1.1 Định hướng phát triển chung
Công ty cổ phần ... tốt công tác quản lý tiền lương nói riêng và
công tác quản lý nguồn nhân sự nói chung trong Công ty , sự trước
tiên Công ty cần thực hiện tốt công tá...
... đề tài “ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Xây Dựng Lũng Lô”2. Mục đích nghiên cứu của đề tài.* Mục đích:- Nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác đào tạo ... của các Anh, Chị và các Bác trong phòng Tổ chức Lao động Tiền lương trong công ty Xây dựng Lũng Lô. Em xin chân thành cảm ơn anh Nguyễn Mạnh Cường – trợ lý phòng Tổ chức L...
... phá vỡ hoàn toàn cấu trúc hệ thống cũ. 1.3.1.3. Phương pháp phân quyền Phương pháp phân quyền là cách thức người quản lý giao quyền cho cấp dưới một cách chính thức để giải quyết một số công việc ... thực. 1.3.1.7. Các yếu tố khác Ngoài các nhân tố trên, môi trường kiểm soát còn chòu sự tác động của các yếu tố bên ngoài như luật pháp, sự kiểm soát của các cơ quan quản lý...