LÍ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

... LÍ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP. I. LÍ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNG. 1. Khái niệm về tiền lương. Tiền lương có vai trò rất quan trọng, trong doanh nghiệp tiền lương ... mà người sử dụng lao động( chủ doanh nghiệp, các tổ chức) trả cho người lao động do doanh nghiệp hay tổ chức đó quản lí. - Nguồn hình thành quỹ lươn...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

... đời sống của người lao động. Vì vậy tiền lương trả cho người lao động phải bù đắp những hao phí lao động tính cả trước, trong và sau quá trình lao động, cũng như những biến động về giá luỹ tiến ... mức lao động là thước đo tiêu chuẩn về hao phí lao động, đánh giá kết quả lao động. Định mức lao động trong doanh nghiệp là lĩnh vực hoạt động...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 06:20

... trong lao động sản xuất và giúp doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ trong quá trình sử dụng lao MỘT SỐ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP I. TIỀN LƯƠNG: 1. ... tắc: 3.2.1. Trả lương ngang nhau cho lao động như nhau: Nguyên tắc này đưa ra dựa trên quy luật phân phối theo lao động đảm bảo công bằng trong việc...

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

... quy chế trả lương 4.1. Yếu tố thuộc về môi trường bên ngoài: Thị trường lao động: nhìn nhận mối quan hệ giữa cung và cầu về lao động nơi doanh nghiệp sử dụng lao động để từ đó doanh nghiệp có ... các tầng lớp dân cư trong xã hội. II. Các hình thức trả lương 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm 1.1. Khái niệm Trả lương theo sản phẩm là hình thức trả...

Ngày tải lên: 19/10/2013, 04:20

... định về tiền lương ở các doanh nghiệp này. Thứ hai, về kĩ năng áp dụng pháp luật lao động trong hoạt động trả lương cho người lao động tại doanh nghiệp Có thể nói, mỗi người sử dụng lao động ... trên lí thuyết về khoa học quản trị nhân sự, các kĩ năng cần thiết cho người quản lí doanh nghiệp trong việc áp dụng pháp luật lao động...

Ngày tải lên: 29/03/2014, 12:20

... luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp 1. Động lực lao động1 .1.Khái niệm và vai trò của động lực lao động. Muốn hiểu thế nào là động lực lao ... lao động trước hết ta phải hiểu động cơ của người lao động là gì ?Động cơ lao động biểu thị thái độ chủ quan của người lao động đối với...

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... dùng để trả lương cho người lao động, do cơ quan, tổ chức hay doanh nghiệp quản lý. Trong doanh nghiệp quỹ lương dùng để trả lương, các khoản như lương và một phần tiền thưởng cho người lao động ... sức lao động Tiền lương, trước hết là số tiền mà người sử dụng lao động (người mua sức lao động) trả cho người lao động (người bán sức...

Ngày tải lên: 19/11/2012, 15:01

... trong công việc cũng như trong cuộc sống. Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp 1.1. Vai trò của công tác tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp 1.1.1 ... lợi ích mà động lực lao động đem lại cho người lao động cũng như cho tổ chức đã khẳng định cho sự cần thiết của công tác tạo động...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 14:20

... lý luận về động lực và hệ thống công cụ nâng cao động lực cho người lao động trong doanh nghiệp 1. Động lực lao động 1.1.Khái niệm và vai trò của động lực lao động. Muốn hiểu thế nào là động ... lực lao động trước hết ta phải hiểu động cơ của người lao động là gì? Động cơ lao động biểu thị thái độ chủ quan của người lao động đối vớ...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 23:20

Ngày tải lên: 26/03/2013, 19:17