Chapter 5 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Ngày tải lên: 16/09/2013, 12:38

... CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ. 1. Khái niệm 2. Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự II. MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP. 1. Mục tiêu của quản trị nhân sự. 2. Các ... Chức năng quản trị nguồn nhân sự liên quan đến các công việc hoạch định nhân sự, tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo, huấn luyện và phát triển nghề nghiệp của nhân...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 11:15

... tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp nhân sự trong doanh nghiệp 1. 1. Kh Kh ái niệm ái niệm và các nhân tố ảnh hưởng và các nhân tố ảnh hưởng Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Quản trị ... lợi tự nguyện 1. Khái niệm và các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân sự 1.1 Khái niệm quản trị nhân sự 1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quả...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 23:06

... Quản trị nhân sự ( phần 2 ) 5. 3. Mối quan hệ quản trị - lao động 1. Định nghĩa 2. Công đoàn là gì ? 3. Vai trò của tổ chức công đoàn 4. Nguyên nhân tham gia công đoàn của công nhân 5. Thương ... công nhân thay thế: Viêc tuyển dụng những người thay thế dài hạn thay thế cho những CNV đình công Đình công Đình công Đình công Đình công Bế xưởng Bế xưởng Thương lượng tập thể...

Ngày tải lên: 19/05/2014, 01:09

... năng lực quản trị. 4.3. Yêu cầu phát triển năng lực quản trị ở cấp quản trị khác nhau. 4.3.1. Phân loại các cấp bậc quản trị trong doanh nghiệp. + Cấp 1: Cấp thực hành: Gồm các nhà quản trị hàng ... định. Quản trị cấp trung gọi là nhà quản trị chấp hành. + Cấp 3: Cấp thấp: Bao gồm các quản trị gia chỉ đạo thực hiện các công tác cụ thể, còn gọi là quản trị...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 10:15

Ngày tải lên: 21/08/2012, 17:42

... trong quản trị nhân sự Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn của các nhà quản ... Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân...

Ngày tải lên: 25/08/2012, 22:05

... Quản trị nhân sự và những kĩ năng còn thiếu Các giám đốc nhân sự luôn mong mỏi cộng sự /nhân viên của mình sự dạn dày hiểu biết hơn trong công việc. ... nhân sự. Một công ty có tầm cỡ mà chúng tôi biết đã coi sự nhạy bén, hiểu biết về thương trường là nhân tố đứng thứ hai trong số bốn nhân tố tối quan trọng đối với một chuyên gia về nhân sự. ... những nơi nh...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:27

Ngày tải lên: 27/08/2012, 15:36

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:02