Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 thùy vân thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 thùy vân thực trạng và giải pháp

... giữa nhân viên trong khách sạn và nhân viên thuê ngoài. 3.3. Nhận xét chung về quản trị nhân sự tại khách sạn a. Ƣu điểm SVTH: NGUYỄN THẾ HÙNG GVHD: Lê Thị Ngọc Hằng 9 1.3.1. Nội dung của quản ... tuyển chọn và sử dụng nhân sự tại khách sạn Để có thể tồn tại và phát triển trong cơ chế thị trường, Ban Giám đốc khách sạn 17 Thùy Vân đã có những...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 15:08

68 454 0
quản trị nhân sự tại khách sạn 17 thùy vân thực trạng và giải pháp.

quản trị nhân sự tại khách sạn 17 thùy vân thực trạng và giải pháp.

... thực tập tại khách sạn 17 Thùy Vân em đã chọn đề tài tốt nghiệp của mình là Quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân: Thực trạng và giải pháp do khách sạn là nơi có đội ngũ công nhân viên ... sẽ phân tích và đánh giá những điểm mạnh, yếu trong công tác quản trị nhân sự tại khách sạn 17 Thùy Vân từ đó đưa ra một số giải pháp để nâng cao hiệu...

Ngày tải lên: 17/02/2014, 22:27

61 268 0
w