0
  1. Trang chủ >
  2. Biểu Mẫu - Văn Bản >
  3. Biểu mẫu >

Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm

Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm

Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm

... TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:1.Điều ... gian cầnGhi chúIII/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂMQu Tổng số cán bộTăng mới GiảmThời gian cụ thểVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả năm QUI TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS ... ban hành: 15/02/08IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊNQuý Vị trí Số lượngTổng số thời gian sử dụng 1Tổng chi phí lươngIIIIIIIVCả nămV/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý...
  • 2
  • 2,533
  • 74
Tài liệu Biểu mẫu

Tài liệu Biểu mẫu"Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm" docx

... TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:1. ... kiếnThời gian cầnGhi chúIII/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂMQuý Tổng số cán bộTăng mới GiảmThời gian cụ thểVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả năm ...
  • 2
  • 2,981
  • 109
Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

... BM01Version : 1.0Dated : 10/10/2007Page : Page 1 of 2KẾ HOẠCH NHÂN SỰ BỘ PHẬN HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:1.Điều động, bổ nhiệmStt Chức danh bổ nhiệm ... lượng dự kiếnThời gian cầnGhi chúIII/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂMQu Tổng số cán bộTăng mới GiảmGhi chúVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả năm LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: ... 10/10/2007Page : Page 2 of 2IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊNQuý Vị trí Số lượngTổng số thời gian sử dụng 1Tổng chi phí lươngIIIIIIIVCả nămV/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý...
  • 2
  • 2,106
  • 34
Tài liệu Biểu mẫu

Tài liệu Biểu mẫu"Kế hoạch nhân sự bổ sung hàng năm" pdf

... BM01Version : 1.0Dated : 10/10/200Page : Page 1 of 2KẾ HOẠCH NHÂN SỰ BỘ PHẬN HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:1. Điều động, bổ nhiệmStt Chức danh bổ nhiệm ... kiếnThời gian cầnGhi chúIII/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂMQuý Tổng số cánbộTăng mới GiảmGhi chúVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả năm ...
  • 2
  • 2,714
  • 38
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

... với nhân sự thì cũng sẽ tạo ra nhu cầu về nhân sự cho vị trí đó trong doanh nghiệp.1.2. Tính cấp thiết của kế hoạch nhân sự1 .2.1. Vị trí của kế hoạch nhân sự Đối tượng của kế hoạch nhân sự là ... cần thực hiện hàng ngày.1.2.2. Mục tiêu của kế hoạch nhân s Kế hoạch nhân sự ở mỗi cấp có các mục tiêu khác nhau. Trong phạm vi tổng thể của một doanh nghiệp thì kế hoạch nhân sự có ba mục tiêu ... nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.2.3. Vai trò của kế hoạch nhân sựMột trong những hoạt động chủ yếu của quản trị nhân sự kế hoạch nhân sự và là một phần không thể thiếu của kế hoạch kinh...
  • 109
  • 917
  • 6
Thực trạng  và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự  tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

... với nhân sự thì cũng sẽ tạo ra nhu cầu về nhân sự cho vị trí đó trong doanh nghiệp. 1.2. Tính cấp thiết của kế hoạch nhân sự 1.2.1. Vị trí của kế hoạch nhân sự Đối tượng của kế hoạch nhân sự ... nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 1.2.3. Vai trò của kế hoạch nhân sự Một trong những hoạt động chủ yếu của quản trị nhân sự kế hoạch nhân sự và là một phần không thể thiếu của kế hoạch ... Đây chính là hoạt động quản lý hang ngày trong kế hoạch nhân sự, giai đoạn này quyết định việc thực hiện kế hoạch nhân sự. Như vậy, kế hoạch nhân sự giữ vị trí trung gian giữa các lựa chọn chính...
  • 106
  • 627
  • 2
Quy hoạch và lập kế hoạch quản lý tổng hợp vùng bờ vịnh hạ long, quảng ninh  mục tiêu sử dụng lãnh thổ vùng bờ vịnh hạ long

Quy hoạch và lập kế hoạch quản lý tổng hợp vùng bờ vịnh hạ long, quảng ninh mục tiêu sử dụng lãnh thổ vùng bờ vịnh hạ long

... 17/2004/HĐ-ĐTNĐT Hợp tác Việt Nam Hoa Kỳ theo Nghị định th Quy hoạch và lập kế hoạch quản lý tổng hợp vùng bờ vịnh Hạ Long, Quảng Ninh Cơ quan chủ trì Viện Kinh tế và Quy hoạch thuỷ sản ... phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt chú trọng đến: - Sự phối hợp/ kết hợp giữa các ngành/lĩnh vực trong quá trình quy hoạch/lập kế hoạch phát triển của Quảng Ninh. - Tăng cường công tác ... cần đặt sự phát triển của mỗi ngành trong bối cảnh phát triển tổng hợp. Phân loại các ngành theo mức độ phát triển và mức độ khai thác tài nguyên để xây dựng kế hoạch quản lý thích hợp. -...
  • 42
  • 709
  • 0
Quy hoạch và lập kế hoạch quản lý tổng hợp vùng bờ vịnh hạ long, quảng ninh  tổng quan về các nguyên tắc phân vùng chức năng sử dụng vùng bờ vịnh hạ long

Quy hoạch và lập kế hoạch quản lý tổng hợp vùng bờ vịnh hạ long, quảng ninh tổng quan về các nguyên tắc phân vùng chức năng sử dụng vùng bờ vịnh hạ long

... được phép khai thác theo kế hoạch phân vùng đã vạch ra, một kế hoạch thực hiện và khung quản lý phù hợp cần được xây dựng để đưa kế hoạch phân vùng vào thực tiễn. Kế hoạch phân vùng được xây ... 17/2004/HĐ-ĐTNĐT Hợp tác Việt Nam Hoa Kỳ theo Nghị định th Quy hoạch và lập kế hoạch quản lý tổng hợp vùng bờ vịnh Hạ Long, Quảng Ninh Cơ quan chủ trì Viện Kinh tế và Quy hoạch thuỷ sản ... a. Các kế hoạch/ quy hoạch sử dụng nguồn lợi của các ngành hoặc các kế hoạch phân vùng của các ngành Các bản đồ đơn tính được xây dựng trong môi trường GIS sẽ phác hoạ các quy hoạch sử dụng...
  • 24
  • 928
  • 3
Tìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của công ty đóng tàu Phà Rừng

Tìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của công ty đóng tàu Phà Rừng

... báo. Kế hoạch trung hạn cụ thể hóa những định hướng của kế hoạch dài hạn ra các khoảng thời gian ngắn hơn,thường là 3 hoặc 5 năm. Kế hoạch ngắn hạn thường là các kế hoạch hàng năm và các kế hoạch ... chất hay cấp độ của kế hoạch: Chúng ta có thể chia hệ thống kế hoạch doanh nghiệp làm 2 bộ phận :kế hoạch chiến lược và kế hoạch chiến thuật. +Kế hoạch chiến lược Lập kế hoạch chiến lược cho ... nhân sự. Kế hoạch nhân sự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhân sự dự báo các nhu cầu tương lai về nhân sự của doanh nghiệp và khả năng cung ứng lao động.Việc thiết kế tốt kế hoạch...
  • 31
  • 3,394
  • 9
MẪU TỜ TRÌNH VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG ĐỐI NGOẠI HÀNG NĂM

MẪU TỜ TRÌNH VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG ĐỐI NGOẠI HÀNG NĂM

... Mẫu: 7. Tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung Kế hoạch hoạt động đối ngoại hàng năm TỜ TRÌNH VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG ĐỐI NGOẠI HÀNG NĂM 1. Tên hoạt động phát sinh 2. Lý do phát ... đích 4. Quy mô 5. Thời gian 6. Thành phần tham gia: (nêu rõ thông tin về đối tác nước ngoài) 7. Kế hoạch triển khai 8. Kinh phí. Nơi nhận: - Như trên; - Các cơ quan liên quan; - Lưu: CƠ QUAN/ĐƠN ... LÝ CÁC HOẠT ĐỘNG ĐỐI NGOẠI CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI 1. Ký kết và thực hiện điều ước quốc tế - Luật Ký kết và thực hiện các điều ước quốc tế 2005 2. Quản lý và sử dụng nguồn hỗ...
  • 2
  • 3,338
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: 1 mẫu kế hoạch nhân sự tổng hợpkế hoạch nhân sự hàng năm1 kế hoạch nhân sự hàng nămkế hoạch nhân sự năm 2012kế hoạch nhân sự nămlập kế hoạch nhân sự nămmẫu kế hoạch nhân sự nămxây dựng kế hoạch nhân sự nămkế hoạch nhân sự năm 2011kế hoạch nhân sự năm 2014hoàn thiện công tác lập kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm ở tổng công ty licogiđịnh hướng tuyển dụng nhân lực tại khối khách hàng cá nhân do phòng nhân sự tổng hợp phụ tráchkế hoạch nhân sựkế hoạch nhân sự là gìkế hoạch nhân sự 2013Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018chuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP