0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Hoàn thiện hoạch định chiến lược nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xây dựng 60

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ  NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XE ĐIỆN HÀ NỘI

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGHIỆP XE ĐIỆN HÀ NỘI

... tại nghiệp 122.1.1.3. Cơ cấu lao động trong nghiệp 152.1.2. Tình hình quản trị nguồn nhân lực 182.1.2.1. Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực 182.1.2.2. Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực ... từ năm 2008 - 2010.2.1.2. Tình hình quản trị nguồn nhân lực. 2.1.2.1. Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực. Để xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, nghiệp Xe Điện Hà Nội dựavào một số căn cứ chính ... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆPXE ĐIỆN HÀ NỘI2.1. Tình hình nhân lực và quản trị nhân lực tại Nghiệp Xe Điện Hà Nội.2.1.1. Tình hình nhân lực. 2.1.1.1....
  • 42
  • 673
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

... Đình Thái MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH4.1. Các giải pháp 4.1.1. Hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực: Trong những năm gần ... về tình hình nguồn nhân lực của bộ phận mình thường xuyên cho lãnh đạo Nghiệp. Có như thế kế hoạch hoạch định nguồn nhân lực mới thực sự đem lại hiệu quả.- Dự kiến nguồn nhân lực trong những ... đạo nghiệp cần thực hiện những biện pháp sau: - Lập kế hoạch hoạch định nguồn nhân lực: Ban lãnh đạo nghiệp phải cùng với Phòng Tổ chức hành chính thực hiện việc lập kế hoạch hoạch định...
  • 12
  • 765
  • 3
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại xí NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015

... TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP ĐIỆN CAO THẾ ĐỒNG NAI. 2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực tại Nghiệp Điện Cao thế Đồng Nai. 2.2.1.1 Phân tích số lượng nhân sự. Theo số liệu ... dụng nhân viên trong doanh nghiệp nhằm xác định được những công việc nào cần tuyển thêm người. Thực hiện hoạch định nguồn nhân lực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu cầu nguồn nhân lực, ... hoạt động của nghiệp, chỉ đạo xây dựng kế hoạch dài hạn, kế hoạch 5 năm, đổi mới công nghệ, thiết bị, kế hoạch tổ chức lao động tiền lương… của nghiệp. Phó giám đốc nghiệp là người...
  • 85
  • 1,049
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại xí nghiệp xây dựng công trìnhhoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô hoà bìnhhoạch định chiến lược nguồn nhân lực là gìhoạch định chiến lược nguồn nhân lựchoàn thiện hoạch định chiến lược kinh doanh của công ty xăng dầu thừa thiên huếhoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty lắp máy việt namhoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại một số trung tâm giới thiệu việc làmhoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công tytóm tắt luận văn thạc sĩ học viện công nghệ bưu chính viễn thông hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sân bay quốc tế nội bài chuyên ngành quản trị kinh doanhluận văn hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty vận tải đa phương thức – vietranstimexhoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần licogi 13 doc132 hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn agribank từ liêm các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh dvtm hoàng vũ docxây dựng chiến lược nguồn nhân lực tại công ty tư vấn xây dựngxây dựng chiến lược nguồn nhân lực tại công ty tư vấn xây dựng conincoBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ