Phát triển kỹ năng quản trị làm việc nhóm

Tài liệu Phát triển kỹ năng quản trị pptx

... người phải thực điều họ mong ước, đạt mục tiêu mà họ đề ra, phát triển tiềm cá nhân lãnh vực mà họ chọn Cá nhân người phải tự cải tiến phát triển thân, để tự thể Trong công việc, nhu cầu mức độ có ... đối tượng càn đạt xuất động học tập.Động học tập thể đối tượng hoạt động học, tức tri thức, kỹ năng, kỹ xảo … mà giáo dục đem lại Động hoàn thiện tri thức: mong muốn khao khát chiếm lĩnh, mở ... thời đèn sách, nhớ “duyên” đưa đến với báo TT Năm 1997, vinh dự đón nhận học bổng “Vì ngày mai phát triển (VNMPT) Lúc vừa bí thư Đoàn trường vừa “kiêm” cậu bé bán báo Trường THPT Quang Trung Sau...

8
1,915
12

Bài tập nhóm ''''Phát Triển Kỹ Năng Quản trị" potx

... chịu trách nhiệm quảng cáo: Nhóm thiết kế ý tưởng quảng cáo thuộc phận marketing chịu trách nhiệm lên chương trình quảng cáo, quay phim, thiết kế video quảng cáo cho công ty 2.4 Chủ đề ... kinh phí cách vào mục tiêu chiến dịch quảng cáo - Mục tiêu nhằm thuyết phục khách hàng nên sử dụng quảng cáo với tần suất cao cần khoảng kinh phí lớn thời lượng quảng cáo: lần/ngày khung định mục ... công ty để thực chiến dịch quảng cáo mình, đồng thời đưa thông tin video quảng cáo lên trang xã hội youtube, facebook, zingme để khách hàng độc giả chia sẻ đường link quảng cáo, nhận xét sản phẩm...

7
1,690
11

Bài giảng Phát triển kỹ năng quản trị - ThS. Nguyễn Hoàng Diễm Hương

... gia - Trí tuệ - Một ý thức hồn thành nhiệm vụ - Khả - Ước mơ - Logic, hợp lý - Một giới hồ bình - Đấu tranh - Sự cứu tế - Đằm thắm - Một giới xinh đẹp - Sạch - Tự trọng - Biết lời - Cơng - Cam ... GIÁ TRỊ QUAN TRỌNG NHẤT TRONG XÃ HỘI HOA KỲ - Trung thực - Cân đối bên - Giàu trí tưởng tượng - Một tình u thật - Độc lập - Một sống tiện nghi - Tham vọng - Một sống thú vị - Cao thượng - An ... Cam đản - Sự thừa nhận xã hội - Lịch - Một gia đình an tồn - Khoan dung - Tình bạn chân thành - Trách nhiệm - Sự thơng thái - Tự kiểm sốt Trưởng thành giá trị Phân loại giai đoạn phát triển đạo...

33
2,258
8

Bài tập phát triển kỹ năng quản trị potx

... xúc làm tập nhóm: Chắc có lẽ bạn học khoa trị quen với tập nhóm, không lại bày tỏ cảm xúc tâm trạng làm tập nhóm Tuy em sinh viên năm thứ tập nhóm em nguyên nhân khiến em bị stress Bài tập nhóm ... tập không vượt qua Nhưng em học ngành quản trị sau có nhiều tập nhóm nên em mong qua môn học cô em tự tin thuyết trình trước lớp có khả ăn nói linh hoạt bạn khác Em xin vào trọng tâm vấn đề Bài ... quan hệ thật tốt phải có đồng cảm với Riêng nhóm em lần làm tập nhóm thành viên nhóm đóng góp ý kiến làm việc tích Phát triển kĩ quản trị GVHD: Nguyễn Thị Loan cực thành viên trốn tránh Em vui...

5
1,374
6

Bài tập phát triển kỹ năng quản trị 2 docx

... khảo Chương 2 _Quản trị Stress Tài liệu tham khảo Bài tập tình liên quan đến chương 1_Tự nhận thức Sinh viên lớp vào lấy tài liệu tập tình đề in để chuẩn bị cho buổi học cần thiết Bài tập tình huống_"Tội ... cần thiết Bài tập tình huống_"Tội lỗi người cha" _Bài sưu tập sinh viên Nguyễn Văn Khánh lớp PTKN_03 kỳ nămg 09-10 Các bạn vào lấy in học lớp có tập Bài làm sinh viên Nguyễn Văn Khánh lớp PTKN_03 ... 09-10 Các anh chị đọc làm sinh viên Nguyễn Văn Khánh, xem đọc thêm Bài tập tình chương trình Sinh viên lấy in đến lớp cần có, để làm tập lớp ...

4
1,546
3

Bài tập phát triển kỹ năng quản trị - Tự nhận thức pps

...

1
1,288
9

Phát triển kỹ năng quản trị - Quản trị stress doc

... NTLoan Quản trị stress TRI NGHIÃÛM VÅÏI STRESS Ngưn gáy stress - Lỉåìng trỉåïc - Âäúi âáưu - Thåìi gian - Hon cnh Phn ỉïn g lải - Sinh l hc - Tám l hc Kh nàng phủc häưi - Sinh l - Tám l - X häüi ... gian thåìi Di hản 2007 NTLoan Quản trị stress Các nguồn gây stress Stress thời gian 2007 Stress đối đầu Stress hồn cảnh NTLoan Stress lường trước Các nguồn gây stress Stress thời gian:  Có q nhiều ... lược chủ động: Hạn chế stress thời gian 20 ngun tắc quản trị thời gian hiệu dành cho người 20 ngun tắc quản trị thời gian hiệu dành cho nhà quản trị 2007 NTLoan 15 Hạn chế stress đối đầu Sự liên...

21
1,734
19

Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 9 pps

... người ủng hộ triển vọng đưa lợi ích người thích nghề kinh doanh Phần lớn người nghiên cứu cho họ bị lôi đến ba lợi ích sau đây: 1) Sự ứng dụng kỹ thuật 2) Phân tích định lượng 3) Sự phát triển lý ... người (Hackman & Oldham, 198 0) Nhiều nghiên cứu kinh nghiệm mang lại cho thấy hướng công việc chủ chốt – kỹ năng, tính đa dạng, tính đồng công việc, ý nghĩa công việc, tự quản phản hồi – có quan ... làm việc nhà quản lý “không phản ứng” Về mặt kỹ thuật, nhà tâm lý nói đến “sự dập tắt” định nghĩa hành vi mà sau chẳng có chút phản ứng Tuy nhiên, phần lớn tình quản lý, người ta phát triển kỳ vọng...

Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 8 ppsx

... cách quản lý kiện kỹ thuật cho vị trí giám sát viên trực tuyến (nhà quản trị cấp sở), giám sát viên có nhiều thời gian rỗi để phát triển nhân viên phát triển kế hoạch dài hạn bộc lộ khả quản trị ... nhân : • Phát triển lĩnh vưcû mà bạn biết đến chuyên gia • Đầu tư phát triển kỹ then chốt • Tăng cường phát triển đặc điểm tình giao hảo ( tính chấp nhận, tương đồng, trao đổi xã hội, tài năng, ... thúc đẩy Mục đích giảng dạy kỹ thúc đẩy cho nhà quản trị gì? Những nhà quản trị có nên nghiên cứu kỹ để họ giúp đỡ nhân viên đạt tiềm mình? Hoặc dạy kỹ cho nhà quản trị để họ lôi kéo hiệu hành...

Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 7 potx

... gần nhà quản lý thành công thất bại ( McCall Lombardo, 1983) kết tương tự Nghiên cứu Trung tâm quản trị sáng tạo xác định gần 20 nhà kinh doanh lãnh đạo công ty họ so sánh với 20 nhà kinh doanh ... Các phát dường khó chuyển thành hành động cụ thể để phát triển lĩnh vực giao tiếp kin hdoanh Người ta làm để thay đổi hình dáng bên tính cách hay chiều cao Tuy nhiên Các phát hữu ích nhà quản trị ... chi nhánh có nhiều nhà máy Mêhicô Các nhà quản trị trử phải cẩn thận, không nên giới hạn hội phát triển lâu dài cách tập trung vào lĩnh vực hẹp kinh doanh Điều khó người muốn thiết lập tảng quyền...

Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 6 pptx

... không chấp nhận: A: Anh không yêu cầu lời khuyên B: Không, hỏi ông trước định A: Anh không nghĩ đến cảm giác người khác B: Có chứ, cân nhắc đến cảm giác người khác A: Công việc tồi tệ B: Anh sai rồi, ... đây: Cấp dưới: Mọi người cho công việc tốt Nhà quản l : Vậy biểu lộ thất vọng công việc bạn đề xuất cách cải thiện? Cấp dưới: Ồ…Mark phàn nàn thường làm nhanh để lại anh dọn dẹp Nhà quản l : Lời ... l : Lời phàn nàn có không? Cấp dưới: Vâng, nghĩ Nhà quản l : Điều khiến anh làm vậy? Cấp dưới: Công việc chồng chất lên, nghĩ có nhiều thứ phải làm Nhà quản l : Điều có xảy thường xuyên không,...

Quản trị kinh doanh : Phát triển kỹ năng quản trị part 5 doc

... Thời gian: Thời gian bắt đầu: 12 trưa Vị trí : quán cafe Với : bạn Mức độ thường xuyên: hàng ngày Các phương án với thuộc tính Thời gian: 30 phút, Thời gian bắt đầu: 12 trưa: quán cafe Với : bạn ... Alexander Graham phát minh máy ảnh nghiên cứu máy trợ thính Colonel Sander phát triển việc kinh doanh nhà hàng Kentucky Fried Chicken nghiên cứu việc xuất sách hướng dẫn Karl Jansky phát minh radio ... trò quan trọng việc phát triển tư sáng tạo Có nhân vật trình đổi mới: - Người có ý tưởng - Nhà tài tr : người cung cấp nguồn lực, môi trường để người có ý tưởng phát huy khả năng) - Nhạc trưởng...

Xem thêm