0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Tế - Quản Lý >
  3. Quản lý nhà nước >

Quản lý nguồn nhân lực tại Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)

Quản lý nguồn nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình tỉnh phú thọ

Quản nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình tỉnh phú thọ

... công tác quản nguồn nhân lực 27 Chương 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH TỈNH PHÚ THỌ 28 3.1 Giới thiệu Đài Phát Truyền hình tỉnh Phú Thọ ... kiểm chứng 1.1.3 Quản nguồn nhân lực phát thanh, truyền hình 1.1.3.1 Khái niệm đặc điểm quản nguồn nhân lực phát truyền hình * Khái niệm quản nguồn nhân lực PT - TH Quản NNL tổ chức ... trạng quản nguồn nhân lực Đài Phát Truyền hình tỉnh Phú Thọ vào định hướng, mục tiêu Đài, đề tài đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực Đài Phát - Truyền hình...
  • 96
  • 489
  • 3
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình hải phòng

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình hải phòng

... TRỊ NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH & TRUYỀN HÌNH HẢI PHÒNG 63 3.1 Định hướng phát triển Đài Phát & Truyền hình Hải Phòng 63 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực Đài Phát ... NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2011-2015 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN ... giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Đài Phát Truyền hình Hải Phòng - Đề xuất biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Đài Phát Truyền hình Hải Phòng Đối tượng phạm vi đề...
  • 81
  • 388
  • 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình hải phòng

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại đài phát thanh truyền hình hải phòng

... nhân lực Đài Chính lý mà tác giả chọn đề tài Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực Đài Phát Truyền hình Hải Phòng Mục tiêu đề tài - Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực ... NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2011-2015 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2011-2015 2.1 Giới thiệu sơ lược Đài Phát Truyền hình Hải Phòng 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Đài...
  • 86
  • 321
  • 1
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Đài Phát Thanh Truyền Hình Hà Nội

... chung nhân lực tuyển dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương II: Thực trạng nguồn nhân lưc công tác tuyển dụng nhân Đài Phát Thanh Truyền Hình Nội Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu ... hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Đài Phát Thanh Truyền Hình Nội CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm 1.1.1 khái niệm nguồn nhân lực Nguồn ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI 2.1 Một số đặc điểm doanh nghiệp ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng 2.1.1 Giới thiệu chung Tên doanh nghiệp: Đài Phát Thanh Truyền...
  • 58
  • 844
  • 4
Quản trị nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình hà nội (Tóm tắt, trích đoạn)

Quản trị nhân lực tại đài phát thanh truyền hình hà nội (Tóm tắt, trích đoạn)

... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRYỀN HÌNH HÀ NỘI Error! Bookmark not defined 3.1 Khái quát Đài Phát Thanh Truyền hình Nội Error! Bookmark not defined 3.1.1 Quá trình hình thành ... Đài Phát Thanh Truyền hình Nội sở nghiên cƣ́u các vấ n đề quản trị nhân lực ngành thông tin truyền thông, thực trạng công tác quản trị nhân lực phòng ban thuộc Đài Phát Truyền hình Nội ... tác quản trị nguồn nhân lực Đài Phát Thanh Truyền hình Nội b Phạm vi nghiên cứu: Luận văn giới ̣n pha ̣m vi nghiên cƣ́u thực trạng quản trị nhân lực phòng ban thuộc Đài Phát Truyền hình Nội...
  • 40
  • 342
  • 1
Quản trị nhân lực tại đài phát thanh và truyền hình Hà Nội  Luận văn ThS. Kinh doanh

Quản trị nhân lực tại đài phát thanh truyền hình Hà Nội Luận văn ThS. Kinh doanh

... HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ O0O PHẠM QUANG THÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN ... quản trị nhân lực phòng ban thuộc Đài Phát Truyền hình Nội đến năm 2020 + Về nội dung: Luận văn tập trung nghiên cứu, phân tích đánh giá thực trạng quản trị nhân lực Đài Phát Truyền hình ... giả hoàn thành luận văn Quản trị nhân lực Đài Phát Thanh Truyền hình Nội Tác giả xin trân trọng cảm ơn Ban giám hiệu, Khoa Quản trị kinh doanh Trƣờng Đại học Kinh tế - ĐHQG Nội, đặc biệt...
  • 40
  • 399
  • 1
Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại đài phát thanh và truyền hình tỉnh thừa thiên huế

Đánh giá sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại đài phát thanh truyền hình tỉnh thừa thiên huế

... hài lòng công việc nhân viên TRT 30 CHƯƠNG MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI ĐÀI PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH THỪA THIÊN HUẾ 2.1 Giới thiệu khái quát Đài Phát Truyền hình Thừa Thiên Huế ... quan hài lòng công việc nhân viên Chương II: Mức độ hài lòng công việc nhân viên Đài Phát Truyền hình Thừa Thiên Huế Chương III: Định hướng giải pháp nhằm nâng cao hài lòng công việc nhân viên Đài ... Đài Phát Truyền hình tỉnh Thừa Thiên Huế PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1 Lý luận chung hài lòng công việc nhân viên...
  • 128
  • 208
  • 0
Quản lý nguồn nhân lực của Đài Phát thanh – Truyền hình tỉnh Hà Giang

Quản nguồn nhân lực của Đài Phát thanhTruyền hình tỉnh Hà Giang

... quản nhà nƣớc 1.2.2 Quản nguồn nhân lực lĩnh vực phát - truyền hình 1.2.2.1 Khái niệm đặc điểm quản nguồn nhân lực phát thanh- truyền hình * Khái niệm quản nguồn nhân lực PT TH Quản ... Cơ sở luận quản nguồn nhân lực ngành phát truyền hình 10 1.2.1 Nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực lĩnh vực phát - truyền hình 10 1.2.2 Quản nguồn nhân lực lĩnh ... trạng quản nguồn nhân lực Đài PT - TH tỉnh Giang, Luận văn cố gắng giải vấn đề đặt cách tốt 1.2 Cơ sở luận quản nguồn nhân lực ngành phát truyền hình 1.2.1 Nguồn nhân lực vai trò nguồn...
  • 109
  • 838
  • 5
kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đài phát thanh và truyền hình tỉnh hậu giang

kế toán tiền lương các khoản trích theo lương tại đài phát thanh truyền hình tỉnh hậu giang

... MÔN KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN CHÂU THỊ HỒNG CẨM MSSV: 4117098 KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH TỈNH HẬU GIANG LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC NGÀNH KẾ TOÁN ... TRÁCH KẾ TOÁN KẾ TOÁN THU (NGUỒN KHÁC) KẾ TOÁN CHI (NGUỒN KHÁC) KẾ TOÁN TÀI SẢN, XDCB KẾ TOÁN NHUẬN BÚT KẾ TOÁN NGUỒN NGÂN SÁCH THŨ QUỸ Nguồn: Phòng Tổ chức Hành Đài Phát Truyền hình tỉnh Hậu Giang, ... trung nghiên cứu công tác Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Đài Phát Truyền hình tỉnh Hậu Giang thông qua chứng từ phát sinh đơn vị CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1...
  • 106
  • 523
  • 3
Nghiên cứu đề xuất giải pháp điều tiết phần giá trị tăng thêm từ đất không do người sử dụng đất mang lại tại một số dự án ở thành phố việt trì  tỉnh phú thọ (luận văn thạc sĩ)

Nghiên cứu đề xuất giải pháp điều tiết phần giá trị tăng thêm từ đất không do người sử dụng đất mang lại tại một số dự án ở thành phố việt trì tỉnh phú thọ (luận văn thạc sĩ)

... dự án đầu tư phát triển Chương 2: Nghiên cứu thực trạng công tác điều tiết phần giá trị tăng thêm từ đất không người sử dụng đất mang lại số dự án thành phố Việt Trì Chương 3: Đề xuất số giải pháp ... pháp điều tiết phần giá trị tăng thêm từ đất không người sử dụng đất mang lại số dự án thành phố Việt Trì- tỉnh Phú Thọ cần thiết 2 Mục tiêu nghiên cứu - Làm rõ sở lý luận thực tiễn việc phân phối ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐIỀU TIẾT PHẦN GIÁ TRỊ TĂNG THÊM TỪ ĐẤT KHÔNG DO NGƯỜI SỬ DỤNG ĐẤT MANG LẠI TẠI MỘT SỐ DỰ ÁN THÀNH PHỐ VIỆT TRÌ 2.1 Tổng quan địa bàn nghiên cứu 2.1.1 Khái quát điều kiện tự nhiên,...
  • 75
  • 269
  • 0
Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần truyền hình cáp Sông Thu.doc

... hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đưa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ ... phần truyền hình cáp Sơng Thu Doanh nghiệp ln coi trọng quan tâm đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu” ... tài Ngồi phần mở đầu kết luận đề tài gồm chương: • CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG...
  • 81
  • 4,149
  • 39
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU • CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đưa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ ... 1.2.4.2 Các hình thức đào tạo 33 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU 2.1 Khái quát công ty: 36 2.1.1 Quá trình hình thành...
  • 81
  • 1,228
  • 2
GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SÔNG THU

... THỊ THU HÒA 3.1 CÁC GIẢI PHÁP 3.1.1 .Hoàn thiện công tác hoạch đònh nguồn nhân lực Nhìn chung, công tác hoạch đònh nguồn nhân lực Công ty Ban lãnh đạo quan tâm thực đầy đủ Tuy nhiên để tốt cấp quản ... 2005 Quản trị nguồn nhân lực PGS-TS: Trần Kim Dung, NXB: Giáo Dục, năm sản xuất 2002 Quản trị nguồn nhân lực Tác giả: Hương Huy, NXB: Giao Thơng Vận Tải, năm sản xuất 2008 Quản trị nguồn nhân lực ... thế, công tác tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trình bổ sung nguồn nhân lực cho Công ty Tuy nhiên tình hình tuyển dụng Công ty cho thấy công tác nhiều hạn chế Khi có nhu cầu nhân sự, Công ty...
  • 15
  • 493
  • 0
Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp sông thu

... SVTH: HOÀNG HOÀI NAM Trang KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GVHD: TH.S NGUYỄN THỊ THU HÒA CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN HÌNH CÁP SƠNG THU 3.1 ... hình cáp Sơng Thu Tôi có điều kiện nghiên cứu tình hình thực tế thực trạng quản trị nguồn nhân lực cơng ty xin đƣa số kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ ... truyền hình cáp Sơng Thu Doanh nghiệp ln coi trọng quan tâm đến nguồn nhân lực Vì vậy, chọn đề tài Giải pháp nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Cổ phần truyền hình cáp Sơng Thu để...
  • 80
  • 602
  • 0
phát triển nguồn nhân lực tại sở thông tin và truyền thông tỉnh vĩnh phúc

phát triển nguồn nhân lực tại sở thông tin truyền thông tỉnh vĩnh phúc

... TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TỈNH VĨNH PHÚC 3.1 Giới thiệu Sở Thông tin Truyền thông tỉnh Vĩnh Phúc 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển Sở Thông tin Truyền thông ... CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TỈNH VĨNH PHÚC 72 4.1 Định hướng công tác phát triển nguồn nhân lực Sở Thông tin Truyền thông tỉnh Vĩnh Phúc thời ... năm Sở thông tin truyền thông tỉnh Vĩnh Phúc số Sở thông tin truyền thông khác Sở thông tin truyền thông Hà Nội, Sở thông tin truyền thông Đà Nẵng - Báo cáo công tác đào tạo phát triển Sở, thông...
  • 110
  • 537
  • 7

Xem thêm

Từ khóa: đài phát thanh và truyền hình tỉnh an giangđài phát thanh và truyền hình tỉnh yên báiđài phát thanh và truyền hình tỉnh đồng naiđài phát thanh và truyền hình tỉnh hà giangđài phát thanh và truyền hình tỉnh hậu giangmột số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý các trường trung học cơ sở thị xã sa đéc tỉnh đồng tháp luận văn thạc sĩ khoa học giáo dụcquản lý nguồn nhân lực tại công ty xây dựngtai lieu tham khao luan van quan ly nguon nhan luc tai xa phuongquản lý nguồn nhân lực tại việt namquản lý nguồn nhân lực tại công tyhoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại một số trung tâm giới thiệu việc làmgiải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại ubnd huyện long thành tỉnh đồng nai đến năm 2020hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty xây dựng và xây lắpluận văn tốt nghiệp một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty liên doanh tnhh hải hà kotobukihoan thien cong tac quan ly nguon nhan luc tai cong ty tnhh van taichuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDETrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ