Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố Đà Nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn 2020
Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố đà nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn 2020
... ñào t o ngành du l ch chia theo ngành ngh ñ n năm 2020 Giai ño n Khách s n, nhà hàng 2011 -2015 2016 -2020 L hành, v n chuy n 2011 -2015 2016 -2020 Lĩnh v c d ch v khác 2011 -2015 2016 -2020 CĐ-ĐH THCN ... c du l ch 1.1.3.2 Đ c ñi m ngu n nhân l c du l ch Ngu n nhân l c ngành du l ch có ñ c ñi m khác v i nh ng ngành kinh t khác như: ngu n nhân l c du l ch ph i có k c...
Ngày tải lên: 22/11/2013, 15:49
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch thành phố Đà Nẵng đến năm 2015 và tầm nhìn 2020 pptx
Ngày tải lên: 11/03/2014, 01:20
Đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế cho khu vực công trên địa bàn thành phố buôn ma thuột,tỉnh đăk lăk
... đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế cho khu vực công Sở Y tế Đắk Lắk quản lý - Về không gian: Đề tài nghiên cứu việc đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế cho khu vực công địa bàn TP Buôn Ma Thuột, tỉnh ... NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ CHO KHU VỰC CÔNG TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT, TỈNH ĐẮK LẮK 2.1 TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA TP BMT ẢNH HƢỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGU...
Ngày tải lên: 14/04/2016, 18:32
Phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dục tỉnh đăk lăk
... NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm phát triển nguồn nhân lực a Nhân lực - Nhân lực: nguồn lực người, gồm thể lực trí lực nhân cách - Nguồn nhân ... NGUYÊN NHÂN HẠN CHẾ SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC LÀ ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN DẠY PHỔ THÔNG TỈNH ĐĂKLĂK 2.3.1 Đánh giá chung phát triển nguồn nhân lực đội ngũ giáo viên dạy bậc phổ thông t...
Ngày tải lên: 25/06/2015, 14:35
Luận văn thạc sĩ phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dục huyện quảng ninh, tỉnh quảng bình
... trấn bao gồm thị trấn Quán Hàu 14 xã (Võ Ninh, Lương Ninh, Hải Ninh, Duy Ninh, Vĩnh Ninh, Hàm Ninh, Hiền Ninh, Xuân Ninh, An Ninh, Gia Ninh, Tân Ninh, Vạn Ninh, Trường Xuân, Trường Sơn) Khí hậu: ... học; Trình độ thạc sĩ trở lên nhà giáo giảng dạy chuyên đề, hướng dẫn luận văn thạc sĩ; Trình độ tiến sĩ nhà giáo giảng dạy chuyên đề, hướng dẫn luận án tiến...
Ngày tải lên: 21/10/2015, 22:58
Phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dục huyện quảng ninh, tỉnh quảng bình
... trấn bao gồm thị trấn Quán Hàu 14 xã (Võ Ninh, Lương Ninh, Hải Ninh, Duy Ninh, Vĩnh Ninh, Hàm Ninh, Hiền Ninh, Xuân Ninh, An Ninh, Gia Ninh, Tân Ninh, Vạn Ninh, Trường Xuân, Trường Sơn) 2.1.2 Tình ... nguồn nhân lực hợp lý Cơ cấu nguồn nhân lực yếu tố thiếu xem xét đánh giá nguồn nhân lực Cơ cấu nhân lực thể phương diện khác như: cấu trình độ đào tạo, giới tính...
Ngày tải lên: 21/10/2015, 23:19
Phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dục tỉnh quảng nam
... nguồn nhân lực đội ngũ giáo viên dạy bậc phổ thông tỉnh uảng Nam nói cách hác đề tài sâu nghiên cứu phận nguồn nhân lực đội ngũ giáo viên dạy bậc phổ thông, phận khác nguồn nhân lực cán quản lý, nhân ... Quảng Nam thời gian đến Tổng quan tài liệu nghiên cứu CHƢƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm a...
Ngày tải lên: 13/11/2015, 00:21
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH KIỂM TOÁN TẠI VIỆT NAM
... trạng nguồn nhân lực ngành Kiểm toán Việt Nam giai đoạn 2013-2014 Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ngành Kiểm toán Việt Nam giai đoạn 2013-2014 Đề giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... chọn mẫu: Ngẫu nhiên - Đối tượng vấn: sinh viên trường Đại học Cần Thơ và nhân viên ở các công ty Kiểm toán tại Cần Thơ - Cỡ mẫu: n = 120 PHƯƠNG PHÁP THU THẬP SỐ LIỆU...
Ngày tải lên: 03/06/2015, 20:31
Hoạch định nguồn nhân lực ngành may tại tổng công ty cổ phần dệt may hoà thọ
... VÀ NHÂN LỰC NGÀNH MAY TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HÒA THỌ 2.1 Tổng quan Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hòa 2.1.1 Giới thiệu chung công ty 2.1.2 Lịch sử hình thành phát triển Tổng Công Ty Dệt ... 2.2.3 Thực trạng công tác hoạch định nguồn nhân lực ngành may Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ Hiện công tác hoạch định nguồn nhân lực cho ngành may Tổng...
Ngày tải lên: 30/07/2015, 10:43
Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tại thành phố trà vinh, tỉnh trà vinh
... nguồn nhân lực ngành - Động lực thúc đ y: Chính sách đãi ngộ cán y tế chưa cải thiện, sách khuyến khích cán y tế sở 17 2.3.2 Nguyên nhân hạn chế - Nguyên nhân chủ y u dẫn đến cấu nhân lực y tế ... thuộc ngành y - Sự phát triển ngành y - Môi trường làm việc nhân viên y tế - Chế độ đãi ngộ nhà nước nhân viên y tế - Sự phát triển sở đào tạo nhân lực y tế - Chính s...
Ngày tải lên: 05/10/2015, 12:41
Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tại thành phố Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh
... nguồn nhân lực; Chương Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành y tế Thành Phố Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh thời gian qua; Chương Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành y tế Thành phố Trà Vinh, ... thuộc ngành y - Sự phát triển ngành y - Môi trường làm việc nhân viên y tế - Chế độ đãi ngộ nhà nước nhân viên y tế - Sự phát triển sở đào tạo nhân lực y tế...
Ngày tải lên: 25/04/2017, 19:45
Hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực ngành y tế Tỉnh Quảng Ngãi
... khăn cho tuyến (tuyến huyện, xã) để triển khai kỹ thu t chuyên môn phạm vi phân tuyến, g y tải bệnh nhân cho bệnh viện tuyến Bảng 2.11 Cơ cấu chuyên môn nguồn nhân lực y tế theo tuyến năm 2013 ... CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ 1.1 TỔNG QUAN VỀ CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ 1.1.1 Nguồn nhân lực ngành y tế a Khái niệm nguồn nhân lực ngành y...
Ngày tải lên: 25/06/2015, 01:20
Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế của tỉnh đăk lăk
... Đặc điểm nguồn nhân lực y tế - Đòi hỏi lượng lớn nhân viên y tế để phục vụ chuyên ngành khác - Nhân viên y tế phải người có trình độ chuyên môn cao, đạo đức tốt - Nhân viên y tế hay chịu áp lực ... phòng 2.3.2 Nguyên nhân hạn chế phát triển nguồn nhân lực y tế - Cơ cấu nguồn nhân lực y tế thiếu trầm trọng tuyến dưới, y tế dự phòng, y tế xã phường - Trình độ kỹ ng...
Ngày tải lên: 29/06/2015, 10:55
Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh quảng ngãi
... tuyến Cần phải có quy định luân chuyển, bắt buộc bác sỹ tuyến phục vụ tuyến thời gian định nhằm tăng cường nhân lực tuyến huyện, xã khó khănĐào tạo cử nhân y tế cộng đồng cho Phòng Y tế huyện ... nguồn nhân lực y tế - Cơ cấu nguồn nhân lực y tế thiếu trầm trọng tuyến dưới, y tế dự phòng, y tế xã phường thiếu nguồn nhân lực giỏi chuyên ngành tâm thần, thần kinh, tim mạch,...
Ngày tải lên: 30/03/2016, 19:35