tóm tắt Đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty Thủy điện Xekaman 1, nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty thủy điện xekaman 1, nước cộng hòa dân chủ nhân dân lào

... 8S*9*n!9#( )(*9N'#OA*-0-.vJ77K?'W à;On'RB $ |-3J7I:;.X-}00~ 31,. ST0n.-P f()*+,-,-32V/VjO-6GI:;,L.,LV3 [8)?*+,-.W,.{w y6I:;7A)@)g5N.-g0 I:;,L -Y7R7A$*=7A)F...

Đội ngũ trí thức giáo dục đại học Việt Nam trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (tóm tắt + toàn văn)

... VỀ TRÍ THỨC GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VÀ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 2.1 Quan niệm trí thức giáo dục đại học nguồn nhân lực chất lượng cao thời kỳ đẩy mạnh ... đội ngũ trí thức giáo dục đại học Việt Nam đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa 4.2.1 Nâng cao nhận thức vị trí, vai trò đội ngũ trí thức giáo dục đại ... nước giáo dục đại học đội ngũ trí thức giáo dục đại học Việt Nam 3.2 Thực trạng đội ngũ trí thức giáo dục đại học đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao 3.2.1 Thực trạng số lượng cấu đội ngũ trí thức...

tóm tắt luận án đảng bộ tỉnh lào cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 đến năm 2010

... tiễn lãnh đạo, đạo đào tạo nguồn nhân lực Đảng tỉnh Lào Cai năm từ 2001 đến năm 2010 Những đóng góp luận án - Bước đầu tổng kết trình Đảng tỉnh Lào Cai lãnh đạo đào tạo nguồn nhân lực từ năm 2001 ... đạo, đạo thực đào tạo nguồn nhân lực Đảng tỉnh Lào Cai 10 năm (2001- 2010) - Nêu rõ thành tựu, hạn chế nguyên nhân - Nhận xét trình lãnh đạo thực đào tạo nguồn nhân lực Đảng tỉnh Lào Cai từ đúc ... đích Luận án nghiên cứu lãnh đạo đạo Đảng tỉnh Lào Cai thực đường lối Đảng đào tạo nguồn nhân lực địa bàn tỉnh; đánh giá thành đạt được, hạn chế công tác giai đoạn từ năm 2001 đến năm 2010, từ...

Đào tạo nguồn nhân lực pháp luật cho quá trình phát triển của việt nam (tóm tắt trích đoạn)

... hoạt động đào tạo nguồn nhân lực pháp luật phục vụ trình phát triển Việt Nam giai đoạn Để nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động đào tạo nguồn nhân lực pháp luật phục vụ trình phát triển Việt Nam cần ... động đào tạo nguồn nhân lực pháp luật Việt Nam 2.1 Thực trạng hoạt động đào tạo pháp luậí trình độ trung cấp, cừ nhân, thạc sỹ, tiến sỷ Luật So với lĩnh vực khác, hoạt dộng đào tạo pháp luật Việt ... 470 ĐÀO TAO NGUỒN NHÂN Lực PHÁP LUẬT tạo nghề cho chức danh tư pháp, văn pháp luật (như: Pháp lệnh Thẩm phán Hội thẩm Tòa án nhân dân, Pháp lệnh Kiểm sát viên Viện kiểm sát nhân dân, Luật Luật...

Đào tạo nguồn nhân lực thư viện số (tóm tắt trích đoạn)

... chuyên ngành đào tạo nguồn nhân lực thư viện số vấn đề tập trung nguồn lực cho đào tạo lại đương nhiên Nhà nước tạo điều kiện cho sở đào tạo xây dựng chương trình, cử giảng viên đào tạo, mời chuyên ... thư viện việc giúp sở đào tạo lớn mở chuyên ngành mà mục tiêu đào tạo đào tạo nguồn nhân lực thư viện số Điều cần thiết, phù hợp với thực tế khách quan mà quan thông tin thư viện Việt Nam chuyển ... quản lý tài liệu số, xây dựng phát triển sưu tập số, lưu trữ bảo quản nguồn tin số, người dùng tin môi trường số, dịch vụ thư viện số, đánh giá thư viện số, an ninh số quyền số Theo tác giả...

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Licogi 13.DOC

... Thuyết đào tạo Chương II : Đánh giá thực trạng đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần LICOGI 13 Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty cổ phần LICOGI ... TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI 13 I / Khái quát chung công ty cổ phần licogi 13 Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần licogi 13 1.1 Giới thiệu chung công ty cổ phần ... làm việc công ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LICOGI Kết đào tạo Công ty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua...

72
1,395
33

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính .DOC

... lượng cán quản lý đào tạo đào tạo chuyên ngành có kinh nghiệm năm đạt 0.09 điểm * Kết luận : Với kết đánh tiêu chí, đánh giá kết thực quản lý đào tạo Bộ, ta khẳng định, quản lý đào tạo Bộ có kết tốt, ... II: Thực trạng quản lý đào tạo nguồn nhân lực Bộ Tài Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực Bộ Tài CHƯƠNG I Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực ... tế quản lý công 48 19 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA BỘ TÀI CHÍNH 2.1 Giới thiệu Bộ Tài 2.1.1 Chức nhiệm vụ Bộ Tài * Vị trí chức Bộ Tài...

75
1,149
4

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

... khỏc ú cụng tỏc o to ngun nhõn lc ca Tng cụng ty gp nhiu khú khn, phc 34 Sơ đồ Tổ chức Tổng công ty Lắp máy việt Nam Hội đồng quản trị Tổng Giám đốc Phó Tổng giám đốc Kế t oán trưởng Văn phòng tct ... án lilama cá c công t rường Các Công ty thành viên hoạch toán độc lập Các ban quản lý dự án EPC Các công ty đầu tư kinh doanh Các công ty liên doanh, cổ phần Phòng tài kt Phó Tổng giám đốc - ... quản lý máy Trung tâm c.nghệ tt Phòng đào tạo Phòng đối ngoại th - đt - khcn Phòng kế hoạch đt Phụ trách: k.hoạch Viện công nghệ hàn Phó Tổng giám đốc Phụ trách: đn Công ty tư vấn lm Phó Tổng giám...

74
1,170
16

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

... NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 2.1 Tổng quan Chi nhánh trạm nghiền Phú Hữu thuộc Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Chi ... sáp nhập Công ty cổ phần Xi măng Hà Tiên vào Công ty cổ phần Xi măng Hà Tiên 2.1.1.2 Quá trình phát triển Hơn 40 năm qua, Công ty cổ phần Xi măng Hà Tiên đơn vị chủ lực Tổng Công ty Xi măng Việt ... tài Tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên làm khóa luận tốt nghiệp Mục đích nghiên cứu đề tài Nhu cầu tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực...

66
2,855
35

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.DOC

... Chơng Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực Ngân hàng Nông nghiệp Phát triển nông thôn chi nhánh từ liêm 21 2.1 Giới thiệu chung Chi nhánh Ngân hàng Nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm 2.1.1 ... luận đào tạo nguồn nhân lực Chơng 2: Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm Chơng 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào ... công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm 3 Chơng 1: Cơ sở lý luận đào tạo nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm vai trò đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1 Một...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

... nht ca Cụng ty: Tc tng trng, giỏ tr sn lng v doanh thu ca Cụng ty u tng lờn mnh m iu ny khng nh vic chuyn i mụ hỡnh ca Cụng ty t Cụng ty Ging cõy trng H Ni sang mụ hỡnh Cụng ty TNHH Nh nc mt ... Ngọc Anh Kinh tế lao động 46A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 24 1.2 Chc nng nhim v ca cụng ty 1.2.1 Khỏi quỏt v cụng ty - Tờn cụng ty : Cụng ty trỏch nhim hu hn nh nc mt thnh viờn u t v phỏt trin ... Cụng ty Ging Cõy trng H Ni thnh Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn Ging Cõy trng H Ni phự hp vớ hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty, Thnh ph ó Quyt nh s 8354/Q-UB ngy 23/12/2005 v vic i tờn Cụng ty...

84
1,723
25

Đánh giá kết quả thực hiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực của Bộ Tài chính.doc

... lượng cán quản lý đào tạo đào tạo chuyên ngành có kinh nghiệm năm đạt 0.09 điểm * Kết luận : Với kết đánh tiêu chí, đánh giá kết thực quản lý đào tạo Bộ, ta khẳng định, quản lý đào tạo Bộ có kết tốt, ... II: Thực trạng quản lý đào tạo nguồn nhân lực Bộ Tài Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện quản lý đào tạo nguồn nhân lực Bộ Tài CHƯƠNG I Nguyễn Thuỳ Linh Kinh tế quản lý công 48 Chuyên đề thực ... giá kết thực quản lý đào tạo 2.4.1 Thực trạng đánh giá * Nội dung đánh giá đào tạo Bộ Nhìn chung, năm Vụ Tổ chức cán sau tiến hành thu thập kết đào tạo tiến hành đánh giá việc thực công tác đào...

73
1,771
8

Đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nguồn nhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phục vụ cho quá trình phát triển kinh tế- xã hội Huyện Đức Trọng- Lâm Đồng

... nguồn nhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phục vụ cho trình phát triển kinh tế- xã hội Huyện Đức Trọng 3)Đối tượng phạm vi nghiên cứu;  Đòa bàn nghiên cứu: Huyện Đức Trọng tỉnh Lâm Đồng ... hỏi nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế xã hội giai đoạn phát triển 1.2 VAI TRÒ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ- XÃ HỘI 1.2.1 .Nguồn nhân lực- mục tiêu, động lực phát triển Nói đến nguồn ... Đức Trong để phục vụ trình hội nhập WTO? 2)Mục đích nghiên cứu Nhằm đưa giải pháp phát triển nguồn nhân lực số khía cạnh: Nâng cao chất lượng sống người dân, đào tạo nguồn nhân lực, thu hút nguồn...

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

... TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1.1 Qúa trình hình thành phát triển Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (tên ... Tổng 1950 2059 1900 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam) 2.2.1.2 Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam 43 SV: Trịnh Thị Huyền GVHD: Hoàng ... 60 Tổng 3546 3616 3688 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam) Nội dung Chi phí đào tạo Tổng công ty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng công ty công...

70
1,357
7

Xem thêm