0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

Phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn hoàng long thuộc trường cao đẳng du lịch hà nội

Kinh nghiệm và đề xuất phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn Sofiel Metropol.doc

Kinh nghiệm và đề xuất phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn Sofiel Metropol.doc

... trị nhân lực kinh doanh khách sạn I Lý thuyết nhân lực khách sạn 1.Khái niệm: Nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời, gồm lực trí lực Nh nhân lực hiểu cách dễ hiểu yếu tố lao động sống Ta biết sản xuất ... khách sạn tập hợp nguồn lực toàn đội ngũ cán nhân viên khách sạn Đặc điểm nhân lực khách sạn: Do đặc trng riêng biệt du lịch nên nhân lực khách sạn mang nét đặc thù *Đội ngũ lao động khách sạn ... tác quản trị nhân lực chịu ảnh hởng nguồn nhân lực có đặc điểm ? Mỗi khách sạn có đặc trng nhân lực hoàn toàn khác nhau, dố mà sách quản lý lao động khác Đối với khách sạn nguồn nhân lực có trình...
  • 80
  • 1,308
  • 20
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

... phát triển nguồn nhân lực 2.1 Đặc trng đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.2 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực III Những nhân tố ảnh hởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn Heritage hạ long I Tổng quan khách sạn HERITAGE Hạ Long Lịch sử hình thành phát triển 1.1 Quá trình hình thành Khách sạn HERITAGE Hạ Long ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn HERITAGE Hạ Long Chơng III: Một số giải pháp kiến nghị để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn HERITAGE Hạ Long Luận văn tốt...
  • 38
  • 1,436
  • 8
178 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn Melia

178 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn Melia

... ti khỏch sn Melia, t ú a gii phỏp nhm nõng cao cht lng lao ng khỏch sn * í ngha: - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn Melia Đặng ... sn Melia Chng 3: Mt s gii phỏp hon thin cụng tỏc o to v phỏt trin ngun nhõn lc khỏch sn Melia - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn ... - Đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn Melia Đặng Xuân Đại - Khỏch sn Melia H Ni nhn thc rừ c tm quan trng...
  • 57
  • 2,486
  • 24
392 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

392 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

... PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG I Xác định rõ mục tiêu phương hướng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG I Tổng quan khách sạn HERITAGE Hạ Long Lịch sử hình thành phát triển 1.1 Quá trình hình thành Khách sạn HERITAGE Hạ ... trình đào tạo phát triển Đánh giá chương trình đào tạo phát triển 4.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nhân lực doanh nghiệp Công tác đào tạo phát triển nhân lực trước hết phải xuất phát...
  • 35
  • 771
  • 6
546 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

546 Hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

... NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG I XÁC ĐỊNH RÕ MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG HƯỚNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN Xu ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG I TỔNG QUAN VỀ KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG Lịch sử hình thành phát triển 1.1 Quá trình hình thành Khách sạn HERITAGE ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG Chương III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG Chương...
  • 47
  • 586
  • 2
614 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long (50tr)

614 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long (50tr)

... phát triển nguồn nhân lực 2.1 Đặc trng đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.2 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực III Những nhân tố ảnh hởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn Heritage hạ long I Tổng quan khách sạn HERITAGE Hạ Long Lịch sử hình thành phát triển 1.1 Quá trình hình thành Khách sạn HERITAGE Hạ Long ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn HERITAGE Hạ Long Chơng III: Một số giải pháp kiến nghị để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn HERITAGE Hạ Long Luận văn tốt...
  • 47
  • 503
  • 6
628 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Sông Nhuệ

628 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và phát triển nguồn nhân lực tại Khách sạn Sông Nhuệ

... Nhng mi phng phỏp u hng ti vic nõng cao nng lc cho ngi lao ng t lao ng tha hnh n cỏc cp qun tr t mc tiờu cui cựng ú l nõng cao nng sut lao ng cao hn, nõng cao cht lng ngun nhõn lc cho khỏch sn ... ca i ng lao ng thỡ mi cú th nõng cao c nng sut lao ng 21 Luận văn tốt nghiệp c) Phỏt trin ngun nhõn lc chớnh l s nõng cao cht lng dch v, to sn phm mi t ú nõng cao sc cnh tranh ca doanh nghip ... so vi nm 2001 - Cụng sut phũng ngh t 57% cao hn nm 2001 l 7% - Cụng sut phũng n t 75% cao hn nm 2001 l 14% - S lng cỏc Hi ngh, Hi tho v tic ci u tng cao hn so vi nm 2001 - Hot ng kinh doanh L...
  • 84
  • 856
  • 8
698 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

698 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

... phát triển nguồn nhân lực 2.1 Đặc trng đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.2 Các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực III Những nhân tố ảnh hởng tới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn Heritage hạ long I Tổng quan khách sạn HERITAGE Hạ Long Lịch sử hình thành phát triển 1.1 Quá trình hình thành Khách sạn HERITAGE Hạ Long ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn HERITAGE Hạ Long Chơng III: Một số giải pháp kiến nghị để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn HERITAGE Hạ Long Luận văn tốt...
  • 47
  • 577
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn HERITAGE Hạ Long

... PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG I XÁC ĐỊNH RÕ MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG HƯỚNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG Chương III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG Chương ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG I TỔNG QUAN VỀ KHÁCH SẠN HERITAGE HẠ LONG Lịch sử hình thành phát triển 1.1 Quá trình hình thành Khách sạn HERITAGE...
  • 46
  • 320
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn nghi sơn hotel

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn nghi sơn hotel

... phát triển nguồn nhân lực khách sạn Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển khách sạn Nghi Sơn Hotel Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực khách sạn Nghi Sơn Hotel ... quản lý nhân viên sau đào tạo để đánh giá kết đào tạo xác 2.2.4 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn Nghi Sơn Hotel 40 Đào tạo phát triển nhân lực khách sạn Nghi Sơn Hotel ... thưởng đào tạo khách sạn áp dụng Chương THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGHI SƠN HOTEL 2.1 Cơ sở lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 2.1.1...
  • 66
  • 645
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Nội

... I: sở lý lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Nhà nước thành viên khí Nội Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Nhà nước ... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm, mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... doanh công ty .27 2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguôn nhân lực công ty TNHH Nhà nước thành viên khí Nội 28 2.2.1 Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 28...
  • 61
  • 632
  • 3
320 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội

320 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Nội

... I: sở lý lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Nhà nước thành viên khí Nội Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Nhà nước ... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm, mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... doanh công ty .27 2.2 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguôn nhân lực công ty TNHH Nhà nước thành viên khí Nội 28 2.2.1 Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty 28...
  • 61
  • 456
  • 0
330 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương chi nhánh Hà Nội 

330 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương chi nhánh Nội 

... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG HÀ NỘI Quy mô đào tạo Ngân hàng qua năm Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực toàn chi nhánh, hàng năm Ngân hàng Ngoại Thương ... HÀNG NGOẠI THƯƠNG CHI NHÁNH HÀ NỘI I CÁC ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA NGÂN HÀNG NGOẠI THƯƠNG CHI NHÁNH HÀ NỘI Quá trình hình thành phát triển Ngân hàng Ngoại Thương Nội 1.1 Đôi nét Ngân hàng Ngoại thương ... tài Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Ngoại Thương chi nhánh Nội” phản ánh phần thực trạng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng đưa kiến nghị nhằm đóng góp phần vào...
  • 89
  • 613
  • 4
đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Hà Nội

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên cơ khí Nội

... I: sở lý lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Nhà nước thành viên khí Nội Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Nhà nước ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm, mục đích đào tạo phát ... CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 2.1 Giới thiệu công ty 2.1.1 Giới thiệu khái quát Tên công ty: Công ty TNHH NN thành viên khí Nội...
  • 23
  • 474
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn sài gòn theo dự án euthực trạng quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn kim liên theo dự án euđề xuất một số giải pháp góp phần đẩy mạnh công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn kim liên và khách sạn sài gònmột số giải pháp nhằm đẩy mạnh công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại khách sạn kim liên và sài gònđào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong khách sạn melia dochoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong khách sạn indochina iiphát triển nguồn nhân lực trong khách sạnnội dung phát triển nguồn nhân lực trong khách sạnxây dựng chiến lƣợc và thực hiện chức năng phát triển nguồn nhân lực của khách sạnphát triển nguồn nhân lực tại chi cục quản lí thị trường thanh hóamột số nguyên nhân ảnh hưởng hạn chế hiệu quả gdđđ và quản lý hoạt động gdđđ cho sinh viên của trường cao đẳng du lịch hà nộithực trạng quản lý hoạt động giảng dạy và học tập các môn chuyên ngành tại trường cao đẳng du lịch hà nộicác biện pháp quản lý hoạt động giảng dạy của giảng viên thỉnh giảng tại trường cao đẳng du lịch hà nộicông tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại và khách sạn sài gòncông tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực tại và khách sạn kim liênBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ