0
  1. Trang chủ >
  2. Biểu Mẫu - Văn Bản >
  3. Biểu mẫu >

Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

Kế hoạch nhân sự bộ phận hàng năm

... BM01Version : 1.0Dated : 10/10/2007Page : Page 1 of 2KẾ HOẠCH NHÂN SỰ BỘ PHẬN HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:1.Điều động, bổ nhiệmStt Chức danh bổ nhiệm ... kiếnThời gian cầnGhi chúIII/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂMQuýTổng số cán bộTăng mới GiảmGhi chúVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả năm LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: ... 10/10/2007Page : Page 2 of 2IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊNQuý Vị trí Số lượngTổng số thời gian sử dụng1Tổng chi phí lươngIIIIIIIVCả nămV/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý...
  • 2
  • 2,106
  • 34
Tài liệu Biểu mẫu

Tài liệu Biểu mẫu"Kế hoạch nhân sự bổ sung hàng năm" pdf

... BM01Version : 1.0Dated : 10/10/200Page : Page 1 of 2KẾ HOẠCH NHÂN SỰ BỘ PHẬN HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:1. Điều động, bổ nhiệmStt Chức danh bổ nhiệm ... kiếnThời gian cầnGhi chúIII/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂMQuýTổng số cán bộ Tăng mới GiảmGhi chúVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả năm ...
  • 2
  • 2,714
  • 38
Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm

Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm

... TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:1.Điều ... cầnGhi chúIII/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂMQuýTổng số cán bộTăng mới GiảmThời gian cụ thểVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả năm QUI TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02Phiên ... ban hành: 15/02/08IV/ KẾ HOẠCH SỬ DỤNG CỘNG TÁC VIÊNQuý Vị trí Số lượngTổng số thời gian sử dụng1Tổng chi phí lươngIIIIIIIVCả nămV/ ĐỀ XUẤT VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ NHÂN VIÊN………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Ý...
  • 2
  • 2,533
  • 74
Tài liệu Biểu mẫu

Tài liệu Biểu mẫu"Kế hoạch nhân sự tổng hợp hàng năm" docx

... TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ Mã tài liệu: NS – 18 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: KẾ HOẠCH NHÂN SỰ TỔNG HỢP HÀNG NĂMI/ TÌNH HÌNH CHUNG VỀ NHÂN SỰ:II/ DỰ KIẾN NHU CẦU PHÁT SINH NHÂN SỰ:1. ... gian cầnGhi chúIII/ TỔNG HỢP CHỈ TIÊU NHÂN SỰ TRONG NĂMQuýTổng số cán bộ Tăng mới GiảmThời gian cụ thểVị trí Số người Vị trí Số ngườiIIIIIIIVCả năm ...
  • 2
  • 2,980
  • 109
MẪU TỜ TRÌNH VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG ĐỐI NGOẠI HÀNG NĂM

MẪU TỜ TRÌNH VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG ĐỐI NGOẠI HÀNG NĂM

... Mẫu: 7. Tờ trình về việc sửa đổi, bổ sung Kế hoạch hoạt động đối ngoại hàng năm TỜ TRÌNH VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG ĐỐI NGOẠI HÀNG NĂM 1. Tên hoạt động phát sinh 2. Lý do phát ... tháng 11 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ. Quy chế của Bộ về quản lý hoạt động thông tin của Bộ ban hành theo Quyết định số 937/LĐTBXH-QĐ ngày 22 tháng 7 năm 2009. Quy chế phát ngôn của Bộ kèm ... các văn bản hướng dẫn. 5. Chế độ đối với cán bộ đi công tác: - Thông tư số 102/2012/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức nhà nước đi công tác ngắn hạn ở...
  • 2
  • 3,338
  • 4
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

... một bộ phận nào đó trong doanh nghiệp thực hiện.Khái niệm kế hoạch nhân sự trong doanh nghiệp :Kế hoạch nhân sự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhân sự dự báo các nhu cầu tương lai về nhân sự ... với nhân sự thì cũng sẽ tạo ra nhu cầu về nhân sự cho vị trí đó trong doanh nghiệp.1.2. Tính cấp thiết của kế hoạch nhân sự1 .2.1. Vị trí của kế hoạch nhân sự Đối tượng của kế hoạch nhân sự là ... CÔNG TÁC LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ1.1. Cơ sở lý luận về công tác lập kế hoạch nhân sự1 .1.1. Một số khái niệm về công tác lập kế hoạch nhân sựKhái niệm nguồn nhân lực trong doanh nghiệp:Nguồn nhân lực...
  • 109
  • 917
  • 6
Tìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của công ty đóng tàu Phà Rừng

Tìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của công ty đóng tàu Phà Rừng

... chất hay cấp độ của kế hoạch: Chúng ta có thể chia hệ thống kế hoạch doanh nghiệp làm 2 bộ phận :kế hoạch chiến lược và kế hoạch chiến thuật. +Kế hoạch chiến lược Lập kế hoạch chiến lược cho ... nhân sự. Kế hoạch nhân sự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhân sự dự báo các nhu cầu tương lai về nhân sự của doanh nghiệp và khả năng cung ứng lao động.Việc thiết kế tốt kế hoạch ... báo. Kế hoạch trung hạn cụ thể hóa những định hướng của kế hoạch dài hạn ra các khoảng thời gian ngắn hơn,thường là 3 hoặc 5 năm. Kế hoạch ngắn hạn thường là các kế hoạch hàng năm và các kế hoạch...
  • 31
  • 3,394
  • 9
Thực trạng  và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự  tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng kế hoạch nhân sự tại Tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị

... với nhân sự thì cũng sẽ tạo ra nhu cầu về nhân sự cho vị trí đó trong doanh nghiệp. 1.2. Tính cấp thiết của kế hoạch nhân sự 1.2.1. Vị trí của kế hoạch nhân sự Đối tượng của kế hoạch nhân sự ... một bộ phận nào đó trong doanh nghiệp thực hiện. Khái niệm kế hoạch nhân sự trong doanh nghiệp: Kế hoạch nhân sự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhân sự dự báo các nhu cầu tương lai về nhân ... cầu nhân sự trong tương lai và đề ra các kế hoạch cụ thể để thoả mãn nhu cầu đó. Nói một cách chung nhất, kế hoạch nhân sự cho phép các nhà quản lý và bộ phận nhân sự dự báo nhu cầu nhân sự...
  • 106
  • 627
  • 2
xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của công ty dệt may khánh linh

xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của công ty dệt may khánh linh

... nhân lực Nguồn nhân lực công ty dành cho sản phảm này là 650 cán bộ công nhân viên trong tổng số nhân lực của công ty, trong đó bao gồm cả cán bộ quản lí và công nhân trực tiếp sản xuất. Hàng ... BIỂN_LỚP QTK46_ ĐH27BÀI TẬP LỚN MÔN QTKDCHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VIỆC LẬP KẾ HOẠCHI. KẾ HOẠCH KINH DOANH1. Khái niệm Kế hoạch kinh doanh là quá trình xác định các mục tiêu của tổ chức và phương ... thời lập kế hoạch kinh doanh thiết lập nên những tiêu chuẩn tạo điều kiện cho công tác kiểm tra.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến việc lập kế hoạch Các yếu tố ảnh hưởng đến việc lập kế hoạch chiến...
  • 27
  • 893
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: 1 kế hoạch nhân sự hàng nămkế hoạch nhân sự năm 2012kế hoạch nhân sự nămlập kế hoạch nhân sự nămmẫu kế hoạch nhân sự nămxây dựng kế hoạch nhân sự nămkế hoạch nhân sự năm 2011kế hoạch nhân sự năm 2014xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm tại công ty cổ phần khoáng sản và cơ khí mimecophần v kế hoạch nhân sựkế hoạch nhân sựmục tiêu và kế hoạch hành động bộ phận chăm sóc mẫu denimkế hoạch nhân sự là gìkế hoạch nhân sự 2013kế hoạch nhân sự của vinamilkNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Chuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ