Những sai lầm khi đánh giá ứng viên

... anh kiến thức xã hội Sau ứng viên làm kiểm tra xong, công ty đánh giá kết kiểm tra mỗi ứng viên dựa vào mẫu phiếu đánh giá sau: PHIẾU ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN Họ tên ứng viên: Vị trí tuyển: Tiêu thức ... chọn ứng viên tốt ứng viên vấn nhiên ứng viên lại không đáp ứng yêu cầu công việc vị trí  Sai sót nhân bản: Ứng viên vấn cho vị trí nhân viên bán hàng,...

Ngày tải lên: 11/05/2016, 15:13

... việc đánh giá hoạt động nhân viên nhiều so với việc lập kế hoạch hoạt động doanh nghiệp Ðánh giá hoạt động nhân viên thường thực vào cuối năm, sau trình làm việc, việc lập kế hoạch hoạt động ... khả đánh giá xác nhân viên Các nhà quản lý thường tự lừa dối cách tin rằng, đánh giá hoạt động nhân viên, không xem đến kết công việc họ Ðưa đánh gi...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 20:16

... * Tranh cãi Một sai lầm lớn sa vào tranh cãi với nhân viên bị sa thải Bạn không nên để điều xảy Nếu người giận giữ, để bộc lộ Bắt đầu tranh luận nghĩa bạn thua Do đó, tránh sai lầm nhỏ này, bạn ... do sa thải với nhân viên khác, người lại "tuyên truyền" lí cách sai lệch dẫn đến hiểu lầm không đáng có Không người khác nên biết việc sa thải xảy trừ người có liê...

Ngày tải lên: 15/01/2014, 16:56

... luụn gi nguyờn mt du, vỡ f '(0) > nờn ta cú bng bin thiờn nh sau: -2 - 2 x y' - + -3 y - 2- -1 Suy ra: hm s ng bin trờn khong ( (- 2; - 2; 2) v nghch bin trờn cỏc khong 2) v ( 2; 2) Phõn tớch: Nu ... "=" xy v ch cosx = cosx cosx Khi ú: cos x + = t2 - cos x Ta c hm s: g(t) = t2 + 2t - Lp bng bin thiờn hm s g(t) (vi t ): t - Ơ g '(t) -2 - -...

Ngày tải lên: 04/06/2014, 22:40

... quý bà! Những thông tin mà nhà tuyển dụng quan tâm ứng viên Nhà tuyển dụng đánh giá cao khả giải vấn đề khó khăn thực tế mà bạn trải nghiên cứu mang tính lý thuyết bạn Phê bình nhân viên cũ đồng ... buổi vấn ứng viên điện thoại di động reo liên tục! Và kết cuối vấn kết thúc không mong muốn: "anh ta liên tục nghe phone quay lại với dáng luộm thuộm" Nói khiếm nhã Tôi biết ứng...

Ngày tải lên: 01/08/2014, 12:21

... x -2 + f'(x) - 2-1 f(x) -3 +) Hàm số đồng biến nửa khoảng  2;  nghịch biến nửa khoảng   2;   www.VNMATH.com Sai lầm chứng minh bất đẳng thức  Khi sử dụng tính đơn điệu hàm số để chứng ... ra, hàm số đồng biến nửa khoảng  1;   e +) Từ x  1  f  x   f  1 hay x.e x   Sai lầm giải toán liên quan tới đạo hàm  Sai lầm vận dụng cô...

Ngày tải lên: 24/12/2014, 06:57

... = x2+y2 biết x+y =4 Lời giải sai: Ta có x2+y2 ≥ 2xy Do A có giá trò nhỏ x2+y2=2xy x=y=2 Khi MinA = 22+22= Phân tích sai lầm :Đáp số không sai nhiên lập luận sai lầm Ta chứng minh f(x,y) ... Lời giải sai: Gọi B= 2x2+3y2 ta có B ≤ Xét A+B = 2x+3y +2x2+3y2 = 2(x2+x)+3(y2+y) =2(x+1/2)2+3(y+1/2)2-5/4 ≥ − (1) Ta lại có B ≤ nên -B ≥ -5 25 25 ⇔x= y=− minA = − 4 Phân tích sai lầm...

Ngày tải lên: 21/10/2013, 18:11

... = x2+y2 biết x+y =4 Lời giải sai: Ta có x2+y2 ≥ 2xy Do A có giá trò nhỏ x2+y2=2xy x=y=2 Khi MinA = 22+22= Phân tích sai lầm :Đáp số không sai nhiên lập luận sai lầm Ta chứng minh f(x,y) ... Min(x2- 6x +17) = x = Vậy MaxP = ⇔ x=3 Phân tích sai lầm :Tuy đáp số không sai lập luận lại sai ,vì : “Phân thức tử thức có giá trò không đổi nên P có giá trò lớn mẫu ... thấy kết phải min...

Ngày tải lên: 27/11/2013, 18:11

... người vấn Biểu khuôn mặt hành vi phi ngôn ngữ Làm để nhận xét thông qua hành vi phi ngôn ngữ đúng? Chìa khóa câu trả lời nằm phù hợp biểu khuôn mặt, hành vi lời nói ứng vi n Các biểu khuôn mặt không ... vấn tuyển dụng nhân vi n giỏi thách thức với tổ chức Vì thế, lắng nghe hành vi giao tiếp phi ngôn ngữ ứng vi n để biết nhiều điều quan...

Ngày tải lên: 01/08/2014, 12:21

... trường vững NTD đánh giá thấp ứng viên lập trường vững chắc, kiến sẵn sàng lòng vô đi u kiện với ý kiến sếp “Tôi thường đánh rớt ứng viên ‘Yesman’ họ thường sáng kiến hay khả giải vấn đề cách hiệu ... xác đáng Hãy nêu lên quan đi m riêng bạn, quan đi m khác với quan đi m NTD Bạn đừng sợ đi u làm cho người vấn phật lòng • Ứng viên hiểu rõ công ty tuyển dụng Các ứn...

Ngày tải lên: 02/08/2014, 17:20

... dạy dạng toán: Tìm thành phần chưa biết Kết học tập học sinh lớp có nhiều tiến rõ rệt, đợt kiểm tra định kì học sinh giải dạng toán này, cụ thể sau: Lớp 2A1: Tổng số học sinh: 36 GIỮA HỌC KÌ ... để giúp học sinh sửa Ví dụ: Tìm số hạng tổng Giáo viên ghi bảng giải sai * Giáo viên yêu cầu học sinh nhận xét làm bạn? * Học sinh trả lời...

Ngày tải lên: 18/11/2014, 18:46

... tử thức có giá trò x −4 x −4 không đổi nên A có giá trò lớn mẫu có giá trò nhỏ nhất Nghóa A có giá trò lớn x2 – có giá trò nhỏ Mà x – có giá trò nhỏ -4 x = Nên A có giá trò 1 lớn − ... thiết zlà số nhỏ ba số x,y,z (1) x y z Từ tìm giá trò nhỏ + + y z x 2 VD3 :Tìm giá trò nhỏ A = x +y biết x+y =4 Lời giải sai: Ta có x2+y2 ≥ 2xy Do A có giá trò n...

Ngày tải lên: 05/11/2015, 22:37

... việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghò: Tuyển dụng  Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng ... - Có khả đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao sau tuyển dụng  Loại  Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... việc ứng tuyển khả đáp ứng yêu cầu công việc - Sự hiểu biết chuyên môn theo yêu cầu đề ra, đạt yêu cầu ứng viên, đáp ứng yêu cầu công việc Đề nghò: Tuyển dụng  Tóm tắt nhận xét đề xuất ứng viên: ... chuẩn tuyển chọn Đề nghò tiếp nhận vào làm việc Công ty Loại  Ngày: Người vấn: ………………………………………… Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc Tạo PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm

Ngày tải lên: 21/09/2012, 17:16

... thực tế Trên ba phương pháp đánh giá ứng viên tuyển dụng nhân lực mà công ty hay sử dụng Trong phương pháp, công ty xác định thang điểm đánh giá ứng viên Nhìn chung việc đánh giá ứng viên thang điểm ... cầu tuyển dụng - Nguồn bên doanh nghiệp như: lao động đào tạo, lao động chưa tham gia đào tạo, lao động việc làm 1.2 Đánh giá ứng viên tuy...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22