Tiểu luận chính sách về nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính cấp tỉnh của đà nẵng

Chính sách nhân lực chất lượng cao trong các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh của thành phố Đà Nẵng (tóm tắt)

... thưởng thành phố mang tính cào 21 Chương GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH CẤP TỈNH CỦA THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG 4.1 Chiến lược nhân lực chất lượng cao quan ... pháp luật 2.2 Nhân lực chất lượng cao quan HCNN cấp tỉnh 2.2.1 Khái niệm nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh NLCLC quan HCNN cấp tỉnh phận nhân lực hệ thống quan HCNN cao địa phương, ... 2.3.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh 2.3.4.1 Nhóm yếu tố khách quan tác động đến sách nhân lực chất lượng cao quan hành nhà nước cấp tỉnh: Hệ...

Hoàn thiện mô hình quản lý đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong các trường đại học Việt Nam

... Chƣơng 2: Mô hình quản lý đào tạo nguồn nhân lực chất lƣợng cao số trƣờng đại học nƣớc ta Chƣơng 3: Giải pháp hoàn thiện mô hình quản lý tạo nguồn nhân lực chất lƣợng cao trƣờng đại học nƣớc ta ... VÀ MÔ HÌNH QUẢN LÝ GIÁO DỤC 47 1.3.2 MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO 51 1.4 KINH NGHIỆM QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TRONG GIÁO DỤC ĐẠI ... 1.4.3 MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TRONG CÁC TRƢỜNG ĐẠI HỌC Ở TRUNG QUỐC 75 KẾT LUẬN CHƢƠNG 80 CHƢƠNG 2: MÔ HÌNH QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT...

238
1,254
7

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo tỉnh Ninh Bình

... phát triển nguồn nhân lực lĩnh vực Giáo dục - Đào tạo trở thành yêu cầu thiết lĩnh vực Giáo dục - Đào tạo tỉnh Ninh Bình Để có nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo tỉnh Ninh ... tiễn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Giáo dục - Đào tạo + Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo tỉnh Ninh Bình ... phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo tỉnh Ninh Bình từ năm 2000 đến - Đề xuất số giải pháp phù hợp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Giáo dục –...

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo tỉnh ninh bình

... tiễn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Giáo dục - Đào tạo + Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo tỉnh Ninh Bình ... phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo tỉnh Ninh Bình từ năm 2000 đến - Đề xuất số giải pháp phù hợp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Giáo dục – ... luận thực tiễn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao lĩnh vực Giáo dục Đào tạo Ninh Bình từ năm 2000...

Các giải pháp thu hút nguồn nhân lực trình độ cao cho các cơ quan nhà nước ở tỉnh quảng nam

... v i nhân l c trình ñ cao c n thu hút; (2) Đ i tư ng c n thu hút; (3) S lư ng nhân l c trình ñ cao ñã thu hút; (4) Cơ c u nhân l c trình ñ cao ñã thu hút; (5) Danh m c ưu ñãi cho nhân l c trình ... ph i thu hút ngu n nhân l c trình ñ cao vào làm vi c quan nhà nư c 10 1.2 N i dung tiêu chí thu hút ngu n nhân l c trình ñ cao 1.2.1 N i dung thu hút ngu n nhân l c trình ñ cao Thu hút NNL trình ... i không nh cho vi c th c thi sách thu hút NNL trình ñ cao 2.2 K t qu thu hút ngu n nhân l c trình ñ cao quan nhà nư c t nh Qu ng Nam 2.2.1 Th c tr ng ngu n nhân l c trình ñ cao quan nhà nư c t...

26
1,449
7

Tiểu luận quản trị rủi ro về nhân lực chất lượng cao

... lực Quản trị rủi ro nhân lực hoạt động quản trị rủi ro liên quan đến nhân lực doanh nghiệp Thiệt hại ruỉ ro nhân lực xảy nhân lực doanh nghiệp bị thương tật, bị tử vong, họ tuổi cao phải hưu, nhân ... giao rủi ro - Chuyển giao rủi ro , có phần tài trợ rủi ro - 50% tài trợ 50% chuyển giao rủi ro 1.4 Nhận dạng đánh gía tổn thất nhân lực 1.4.1.Nhận dạng rủi ro nhân lực Một số rủi ro nhân lực xảy ... lợi rủi ro đồng thời tìm cách biến rủi ro thành hội Các nội dung quản trị rủi ro: + Nhân dạng – phân tích – đo lường rủi ro Nhận dạng rủi ro trình xác định cách liên tục có hệ thống rủi ro xảy...

21
2,260
30

Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công của tỉnh an giang

... TR NG CHệNH SÁCH THU HÚT NGU N NHỂN L C CH T L NG CAO T NH AN GIANG 2.1 Gi i thi u s l c v t nh An Giang ngu n nhơn l c khu v c công t nh An Giang 2.1.1 S l c v t nh An Giang An Giang t nh n m ... sách thu hút NNLCLC c a t nh An Giang - Nh ng m t đ t đ c + Chính sách thu hút ngu n nhân l c ch t l nh n đ ng cao khu v c công c s quan tâm ch đ o sâu sát c a t nh, c th đ n t nh An Giang ban ... lý thuy t Ch ng 2: Phân tích th c tr ng sách thu hút ngu n nhân l c ch t ng cao khu v c công c a t nh An Giang Ch ng 3: K t lu n ki n ngh nh m thu hút ngu n nhân l c ch t l cao c a t nh An Giang...

tóm tắt luận án tiến sĩ Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc ở thành phố Hồ Chí Minh

... PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 4.1 Những quan điểm chủ đạo phát triển nguồn nhân lực chất lƣợng cao bối cảnh hội nhập ... TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 3.1 Tổng quan phát triển kinh tế tiến trình hội nhập quốc tế TP.HCM 3.1.1 Tổng quan phát triển kinh tế TP.HCM Nền kinh tế TP.HCM ... cứu Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế TP .Hồ Chí Minh Cơ sở khoa học nghiên cứu - Các vấn đề NNLCLC phát triển NNLCLC - Tác động hội nhập kinh tế quốc tế...

28
1,038
1

Phát triển ngồn nhân lực chất lượng cao trong ngành tài chính ngân hàng tại việt nam

...

224 Thực trạng và giải pháp tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học công nghệ và giáo dục

... lc khoa hc cụng ngh cỏc ngnh cụng ngh cao, công nghệ thông tin, khí tự động hóa, công nghệ vật liệu mới, công nghệ sinh học, công nghệ đại dơng, công nghệ vũ trụ, công nghệ môi trờng, y học ... học công nghệ giữ vai trò hạt nhân kinh tế tri thức Về số lợng Tổng số nhân lực khoa học công nghệ ( tính số ngời làm việc trực tiếp lĩnh vực nghiên cứu triển khai ứng dụng khoa học, công nghệ ... độ tăng trởng cao; nhân lực cán công chức quản lý Nhà nớc từ TW đến cấp xã có trình độ cao với 70% tốt nghiệp đại học trở lên Đây nguồn cung ứng nhân lực chất lợng cao dồi cho đất nớc ta 32 - Trong...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN

... trị nhân lực khách sạn lại thể rõ tầm quan trọng công tác tạo dựng trì nguồn nhân lực Chuyên đề tốt nghiệp Hoàn thiện công tác tạo dựng trì nguồn nhân lực chất lượng cao khách sạn Hồng Ngọc“ ... dung công tác tạo dựng , trì bước thực để tuyển dụng lao động đáp ứng yêu cầu khách sạn -Qua việc thu thập sử lí liệu sơ cấp thứ cấp thấy thực trạng công tác tạo dựng trì nhân lực khác sạn Hồng ... LUẬN Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác doanh nghiệp chất người Do ,quản trị nhân lực khó khăn phức tạp nhiều so với quản trị yếu tố khác trình tạo sản phẩm Đối với công tác quản trị nhân lực...

Những thành công của Singapore trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và các kinh nghiệm cần thiết cho Việt Nam.

... trò thiết yếu “sự toàn cầu hóa thành công ( Little Green, 2009) Ở Singapore, hệ thống giáo dục công cụ hỗ trợ cho phát triển kinh tế Giáo dục xem đầu tư cho tương lai chi tiêu cho sách công ... hay họ tạo đường cong cho sáng tạo đầy gía trị Gần hơn, nhà trường yêu cầu tập trung vào việc chuyển từ số lượng sang chất lượng thông qua việc tham dự vào chương trình giảng dạy, cải cách cách ... giới vào thời đại sáng tạo; yếu tố yếu thúc đẩy tiến phía trước sáng tạo động lực chủ yếu cho kinh tế Chính “ tài với óc sáng tạo nâng cấp sức cạnh tranh kinh tế Cùng ý thế, Cohen (2006, xvi) cho...

Xem thêm