Đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần bưu chính viettel

luận văn thạc sĩ Nâng cao chất lượng nhân lực tại Tổng công ty Cổ phần Bưu Chính Viettel

... chức nâng cao chất lượng nhân lực có ý nghĩa quan trọng 36 CHƯƠNG THỰC TRẠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL 2.1 TỔNG QUAN VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH ... Tổng công ty Cổ phần bưu Viettel Chương 3: Những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực Tổng công ty Cổ phần bưu Viettel CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC ... chất lượng nhân lực doanh nghiệp bưu - Phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực nâng cao chất lượng nhân lực Tổng công ty Cổ phần bưu Viettel - Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng...

112
1,944
23

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam.docx

... khỏc ú cụng tỏc o to ngun nhõn lc ca Tng cụng ty gp nhiu khú khn, phc 34 Sơ đồ Tổ chức Tổng công ty Lắp máy việt Nam Hội đồng quản trị Tổng Giám đốc Phó Tổng giám đốc Kế t oán trưởng Văn phòng tct ... án lilama cá c công t rường Các Công ty thành viên hoạch toán độc lập Các ban quản lý dự án EPC Các công ty đầu tư kinh doanh Các công ty liên doanh, cổ phần Phòng tài kt Phó Tổng giám đốc - ... quản lý máy Trung tâm c.nghệ tt Phòng đào tạo Phòng đối ngoại th - đt - khcn Phòng kế hoạch đt Phụ trách: k.hoạch Viện công nghệ hàn Phó Tổng giám đốc Phụ trách: đn Công ty tư vấn lm Phó Tổng giám...

74
1,170
16

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam

... TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1.1 Qúa trình hình thành phát triển Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (tên ... Tổng 1950 2059 1900 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam) 2.2.1.2 Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam 43 SV: Trịnh Thị Huyền GVHD: Hoàng ... 60 Tổng 3546 3616 3688 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam) Nội dung Chi phí đào tạo Tổng công ty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng công ty công...

70
1,357
7

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội

... hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty Chương III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CTCP DỆT MAY HÀ NỘI 3.1 Cơ sở đào tạo phát ... Chương I: TỔNG QUAN VỀ TỔNG CTCP DỆT MAY HÀ NỘI 1.1 Qúa trình hình thành phát triển Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội công ty nhà nước hoạt động ... 3.2 Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty cổ phần dệt may Hà Nội đạt nhiều thành tựu đáng kể, nhiên bên...

55
3,057
14

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Namx

... THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1.1 Qúa trình hình thành phát triển Tổng công ty Lắp máy Việt Nam ... Tổng 1950 2059 1900 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam) 2.2.1.2 Xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam 43 SV: Trịnh Thị Huyền GVHD: Hoàng ... 60 Tổng 3546 3616 3688 (Nguồn: Phòng đào tạo lao động Tổng công ty Lắp máy Việt Nam) Nội dung Chi phí đào tạo Tổng công ty Lắp máy Việt Nam lớn ngày tăng lên, điều thể quan tâm Tổng công ty công...

70
1,496
4

136 Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

... dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị Chương 3: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát ... kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị Đối tư ng phạm vi nghiên cứu Sinh viên: Nguyễn Hoàng Tú Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên ... thống hóa sở lý luận quy trình đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp - Mô tả phân tích việc áp dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị - Đưa số giải pháp,...

92
1,272
14

290 Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần dệt may Hà Nội

“ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị

... dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị Chương 3: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát ... tài: “ Hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị làm chuyên đề thực tập Mục đích nghiên cứu - Hệ thống hóa sở lý luận quy trình đào tạo nguồn nhân ... nhân lực doanh nghiệp - Mô tả phân tích việc áp dụng quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đô thị - Đưa số giải pháp, kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo...

Đề tài “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” ppsx

... hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam Vì em chọn đề tài nghiên cứu: “Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Lắp máy Việt Nam” Nội dung khóa ... luận đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Tình hình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty lắp máy Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực ... THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.1.1 Qúa trình hình thành phát triển Tổng công ty Lắp máy Việt Nam...

nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội

... trình đào tạo nguồn nhân lực TCT Đầu tư phát triển Hạ tầng Đô thị Hà Nội Nội dung nghiên cứu Đề tài thực nhằm giải nội dung sau đây: - Nghiên cứu tổng quan công tác quy trình đào tạo nguồn nhân lực ... đoạn nội dung giai đoạn Từ lý tác giả lựa chọn đề tài: “ Nghiên cứu đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng đô thị Hà Nội làm đề tài ... SỐ GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ HÀ NỘI ĐẾN NĂM 2020 72 3.1 Phương hướng phát triển TCT Đầu tư Phát...

113
1,064
1

Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

... thái nguyên trường đại học kinh tế quản trị kinh doanh đỗ thị thu nga Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tổng công ty giấy Việt Nam LUậN VĂN THạC Sỹ kinh tế CHUYÊN NGàNH: quản lý kinh tế Mã số: 60.34.04.10 ... cụng ty Giy Vit Nam nm 2009- 2011 S liu tng hp v phõn tớch c tng hp ti Tng cụng ty Giy Vit Nam (Cụng ty m - Mụ hỡnh Cụng ty Trỏch nhim hu hn mt thnh viờn), bao gm Vn phũng chớnh Tng cụng ty ti ... nhõn lc Tng cụng ty Giy Vit Nam theo gii tớnh 39 3.1.5 Kt qu sn xut kinh doanh ca Tng cụng ty Giy Vit Nam 40 3.2 Thc trng o to ngun nhõn lc ti Tng cụng ty Giy Vit Nam ...

Cải tiến hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty giấy Việt Nam

... trang hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Giấy Việt Nam 2.2.1 Tiến trình thực công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Giấy Việt Nam 2.2.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo Tổng công ty Việc ... TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY GIẤY VIỆT NAM 2.1 Tổng quan Tổng công ty giấy Việt Nam 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Tổng công ty Giấy Việt Nam Ngày 30/4/1975, ... nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty giấy Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu : Đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Giấy Việt Nam SV: Lê Trọng...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai Tổng công ty Thăm dò và Khai thác Dầu Khí Việt Nam (PVEP)

... Chương II Thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty Thăm dò Khai thác dầu khí Việt Nam PVEP Chương III Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực PVEP Do thời ... tập Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí Việt Nam PVEP, em chọn đề tài: “ Một số giải Nguyễn Thị Quyên – QTNL-LT10 Chuyên đề tốt nghiệp pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tai ... thăm dò dầu khí Việt Nam, Tổng cục Dầu mỏ Khí đốt (sau Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam) thành lập Công ty Petrovietnam II (PV-II, năm 1988) Công ty Petrovietnam...

Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty hóa dầu Petrolimex

... kinh doanh Tổng công ty .54 3.1.2 Mục tiêu công tác đào tạo Tổng công ty hóa dầu Petrolimex 55 3.2 Một số kiến nghị giúp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Tổng công ty hóa dầu Petrolimex ... động đào tạo Công tác đào tạo Tổng công ty hóa dầu Petrolimex cần quan tâm cải thiện để NNL Công ty đáp ứng phát triển tương lai Công ty Đối tượng nghiên cứu Công tác đào tạo Tổng công ty hóa dầu ... thống hóa vấn đề lí luận công tác đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp như: mục tiêu công tác đào tạo, nội dung công tác đào tạo hoạt động quản trị nhân lực khác ảnh hưởng đến công tác đào tạo Đánh...

Luận văn cao học Hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng công ty Viglacera

... thành công công tác đào tạo nhân viên văn phòng 95 2.5.2 Những tồn công tác đào tạo nhân viên văn phòng nguyên nhân 97 3.1 Định hướng sách đào tạo nhân viên văn phòng Tổng công ty Viglacera ... tốt công tác đào tạo nguồn nhân lực (Trần Quốc Hà, 2002) 1.1.4 Chính sách đào tạo nguồn nhân lực Chính sách đào tạo hệ thống quan điểm, mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực phương thức hành ... TRẠNG CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY VIGLACERA 2.1 Khái quát hình thành phát triển Tổng công ty Viglacera 2.1.1 Khái quát lịch sử hình thành phát triển Tổng công ty Viglacera...

Xem thêm