chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường đại học tài chính – marketing giai đoạn 2015 2020

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường đại học Bà Rịa-Vũng Tàu đến năm 2020

... chiến lược phát triển nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng vấn đề phát triển nguồn nhân lực Trường đại học Bà rịa Vũng Tàu Chương III: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực Trường đại học Bà Rịa ... chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu đến năm 2020 2.2 Mục tiêu cụ thể - Làm rõ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực 3 - Tìm hiểu, phân tích thực trạng phát triển ... nghĩa nguồn nhân lực phát triển kinh tế xã hội 1.2.1 Nguồn nhân lực mục tiêu, động lực phát triển 1.2.2 Nguồn nhân lực trung tâm phát triển 10 1.2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến chiến lược phát...

130
2,328
5

434 Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường Đại học Chu Văn An đến năm 2020

... lư c phát tri n ngu n nhân l c trư ng ð i h c Chu Văn An ñ n năm 2020 1.2.2 M c tiêu c th - Làm rõ s lý lu n v phát tri n ngu n nhân l c - Tìm hi u, phân tích th c tr ng v phát tri n ngu n nhân ... qu ñào t o phân theo h ñào t o năm 2006 ñ n 2009 74 Bi u ñ 4.2: Quy mô HS, SV c a trư ng ðH Chu Văn An năm 75 Bi u ñ 4.2: Cơ c u nhân l c trư ng ðH Chu Văn An năm 2010 95 Bi u ñ 4.3 Quy ... lư c PTNNL c a trư ng ð i h c Chu Văn An ñ n năm 2020 - B n là, góp ph n vào vi c xây d ng chi n lư c phát tri n chung c a trư ng ñ n năm 2020 1.5 K T C U LU N VĂN - PH N I: PH N M ð U - PH N...

Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 2007-2015

... dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp; Chương 2- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực C .ty than Mạo Khê; Chương 3- Phân tích số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ... định sách nhân lực doanh nghiệp -32- CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY THAN MẠO KHÊ 2.1 Đặc điểm tình hình phát triển Công ty than Mạo Khê - Công ty than Mạo Khê thành ... lược phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo cho nghiệp phát triển KT-XH, đạt lợi nhuận cao cho công ty Đề xuất số giải pháp, biện pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty than Mạo Khê Đối...

127
1,226
13

Phân tích và một số giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty than Mạo Khê giai đoạn 20072015

... chiến lợc phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp; Chơng 2- Phân tích thực trạng nguồn nhân lực C .ty than Mạo Khê; Chơng 3- Phân tích số giải pháp chiến lợc phát triển nguồn nhân lực Công ty than ... hoạch định sách nhân lực doanh nghiệp Chơng Phân tích Thực trạng nguồn nhân lực công ty than mạo khê 2.1 Đặc điểm tình hình phát triển Công ty than Mạo Khê - Công ty than Mạo Khê đợc thành lập ... lợc phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo cho nghiệp phát triển KT-XH, đạt lợi nhuận cao cho -4- công ty Đề xuất số giải pháp, biện pháp chiến lợc phát triển nguồn nhân lực Công ty than Mạo Khê Đối...

607 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực trường đại học Bách khoa Hà Nội

... dục nhà trường Chương trình bày sở lý luận phát triển nguồn nhân lực GDĐH, nêu khái niệm nguồn nhân lực vai trò nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Đối với GDĐH nói riêng, nguồn nhân lực ... cán khoa học có trình độ cao sở nghiên cứu khoa học nước nhà khoa học Việt Nam nước ngoài, nhà khoa học quốc tế tham gia giảng dạy trường đại học, cao đẳng 1.2.4 Nội dung phát triển nguồn nhân lực ... động phát triển cá nhân tổ chức Phát triển nguồn nhân lực bao gồm lĩnh vực đào tạo phát triển, phát triển nghiệp, phát triển tổ chức” Như vậy, hiểu theo định nghĩa trọng tâm phát triển nguồn nhân...

98
1,145
17

ĐO LƯỜNG sự hài LÒNG của SINH VIÊN đối với CHẤT LƯỢNG DỊCH vụ đào tạo của KHOA DU LỊCH TRƯỜNG đại học tài CHÍNH – MARKETING GIAI đoạn 2010 – 2013

... đo lường mức độ hài lòng sinh viên chất lượng dịch vụ đào tạo Khoa Du lịch Trường Đại học Tài Chính – Marketing; (2) kiểm định thang đo mô hình đề xuất Khoa Du lịch Trường Đại học Tài Chính – ... đào tạo thỏa mãn người học mục tiêu Với ý nghĩa nêu trên, định thực đề tài Đo lường hài lòng sinh viên chất lượng dịch vụ đào tạo Khoa Du lịch Trường Đại học Tài – Marketing giai đo n 2010 – ... nghiệp với tiêu đề: Đo lường hài lòng sinh viên chất lượng dịch vụ đào tạo Khoa Du lịch Trường Đại học Tài – Marketing giai đo n 2010 – 2013 kết trình học tập nghiên cứu khoa học độc lập, nghiêm...

154
1,002
4

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Chính phủ Trung Quốc - Xiao Mingzheng -Trường Đại học Bắc Kinh

... tới việc sử dụng phát triển nguồn nhân lực Trung Quốc III Chiến lược Chính phủ Trung Quốc phát triển nguồn nhân lực: Thay đổi quan niệm thực hoá khái niệm nguồn nhân lực nguồn lực hàng đầu: Trước ... Những điều kiện nguồn nhân lực khó đáp ứng tốc độ phát triển kinh tế Trung Quốc Vì thế, phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ nặng nề lớn Trung Quốc Mức độ phát triển nguồn nhân lực thấp phương ... vào kỷ Trung Quốc nhân tài trục bánh xe phát triển nguồn nhân lực định tốc độ bánh xe Vì thế, việc thực chiến lược tạo nhiều không gian cho phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực vấn...

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty Tài nguyên và Môi trường Việt Nam giai đoạn 2014 - 2020

... miền nam công ty đo đạc khoáng sản công ty tài nguyên môI tr-ờng biển công ty địa chính, t- vấn dịch vụ đất đai công ty xây dựng chuyển giao công nghệ môI tr-ờng công ty cổ phần đầu t- tài nguyên ... nghiệp tài nguyên môI tr-ờng Trung tâm t- vấn công nghệ tài nguyên môI tr-ờng Văn phòng Trung tâm kiểm định kiểm tra chất l-ợng sản phẩm Các công ty liên danh, liên kết công ty tài nguyên môI tr-ờng ... quản lý Dự án Chi nhánh tổng công ty miền nam Chi nhánh tổng công ty miền trung Các công ty (100% vốn nhà n-ớc) xí nghiệp tài nguyên môI tr-ờng xí nghiệp tài nguyên môI tr-ờng Phòng khoa học hợp...

luận văn quản trị nhân lực Kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng Sơn La giai đoạn 2011 – 2020, định hướng tầm nhìn đến 2030

... thực kế hoạch hàng năm nhà trường KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ Với mục đích đề xuất xây dựng Kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng Sơn La giai đoạn 2011 – 202, định hướng tầm nhìn ... hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho trường Cao đẳng Sơn La giai đoạn 2011 – 202, định hướng tầm nhìn đến 2030 cần thiết cấp bách nhằm góp phần thực thi Đề án nâng cấp từ trường Cao đẳng ... triển mình, trường Cao đẳng Sơn La huy động lực lượng trường trợ giúp chuyên gia để xây dựng Chiến lược phát triển trường giai đoạn 2011- 2020, tầm nhìn 2030 Bản Chiến lược phát triển trường nhằm...

Nghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của các trường đại học cao đẳng ngoài công lập giai đoạn 2015 – 2025, áp dụng cho trường cao đẳng hoan châu – nghệ an

... chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường đại học, cao đẳng công lập Việt Nam giai đoạn 2015- 2025 5 Chƣơng Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Trường Cao đẳng Hoan Châu - Nghệ An giai ... nhằm xây dựng chiến lược phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học cao đẳng công lập chiến lược độc lập, sở áp dụng xây dựng chiến lược cụ thể cho Trường Cao đẳng Hoan Châu giai đoạn 2015- 2025 ... dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực trường đại học, cao đẳng công lập giai đoạn 2015- 2025, áp dụng cho Trường Cao đẳng Hoan Châu - Nghệ An cho luận án tiến sĩ Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu...

Luận văn thạc sĩ chiến lược phát triển nguồn nhân lực của trường cao đẳng tài chính bắc lào đến năm 2025

... Ngọc Thanh Là học viên cao học khóa 2, Lớp Tài Chính - Ngân hàng, Trường Đại học Tài Marketing Thành phố Hồ Chí Minh Tôi xin cam đoan luận văn thạc sỹ “Các yếu tố tác động đến định lựa chọn ngân ... với Sự đời phát triển dịch vụ sở để đời phát triển dịch vụ ngược lại Ngân hàng phát triển dịch vụ tín dụng mà không đẩy mạnh dịch vụ toán, phát triển dịch vụ toán không phát triển dịch vụ mua ... cá nhân TP Đà Lạt, Luận văn thạc sỹ - Trường Đại học Bách Khoa TP.HCM [3] Nguyễn Thị Thúy Hằng (2012), Nhân tố ảnh hưởng đến huy động vốn Ngân hàng Nông nghiệp & PTNT Việt Nam – Chi nhánh 11, Luận...

Xem thêm